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1、 化工操作工转正个人总结3篇_化工操作工转正个人总结 20xx年，公司进展了一轮的机构改革，新起点、新盼望，在新领导团队的领导下，在务实创新、团结奉献治理理念的指导下，在各生产车间和有关科室的大力支持和协作下，电仪车间紧紧围绕爱岗敬业、开拓进取，优质、高效、标准、创新的工作方针，通过车间各专业全体员工的共同努力，完成了上半年各项工作任务，取得了肯定的成绩。为了今后更好地做好各专业的各项工作，改善工作方法、提高工作效率和克制缺乏，现将上半年的工作状况总结如下： 一、设备治理 1.态度打算一切、细节打算成败。加强现场电气、热工设备巡检，准时消退设备隐患，确保设备良好运行。加强了对设备的维护和润滑治
2、理，消退设备意外事故隐患。为实现设备、电气、热工的长期良好运行，生产系统的稳定运行，供应了强有力的保证。 2.加强设备、电气、热工技术档案治理，完善技术资料。各类设备技术档案是对设备检修过程的记录。通过对各类设备技术档案的检查，可比照设备的运行状况，对损坏程度以及损坏的缘由有一个深刻的熟悉，能准时调整对设备的运行条件和设备的改良，有利于对设备的治理。 3.提高质量是企业进展的生命。严把各类设备检修质量关，设备检修质量的好坏直接影响到设备运行的稳定，影响到生产系统的稳定运行。 二、节能降耗 1.降低本钱是公司效益的保障。积极实施设备配件国产化工作，降低备件本钱和消耗。由于生产车间的设备多数是国外
3、设备，备件价格昂贵供货周期长，这对设备修理和降低本钱特别不利，因此，在经过充分论证后，对局部设备进展国产化，虽然仍存在一些缺乏之处需改良外，但总的来说是胜利的。降低了本钱，缩短了备件的选购周期。 2.为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的根底。如：局部设备已经升级换代，有些设备只能在拆解之后，对其零部件进展测绘，画好图纸后托付厂家加工，并把数据图纸当作资料保存。对于有修复价值的旧备件，积极进展修复利废、技改技措、降低本钱消耗。对于选购入库的备品备件要经过各专业副主任和生产车间双重验收，努力做到把不合格的各类备件拒之门外。 三、安全治理 1.贯彻执行国家安全第一、预防为主、综合治理
4、的安全方针，在公司安全生产是企业永恒的主题精神下，加强检修施工现场安全治理工作，强化车间员工自我爱护意识，坚持把安全工作放在首位。 2.严格落实各项安全规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术标准、安全防范规章等为重点，开展各季节专业性防护和季节性安全检查，做好防火、防爆、防雷防静电等设施和措施，使生产设备能够处于安全正常运行状态。 3.加强车间员工安全消防学问培训，坚持每周假日前的检查，准时消退整改安全隐患。加强对特种作业人员的培训工作，严格按操作规程作业，时时牢记安全留意事项，大的故障和危急性高的检修，车间各专业副主任都亲临现场指挥。 4.特种作业证培训取证状况如下： 电工进网作业证年
5、度审核 5.在冬夏季节受环境温度影响较大期间，加强设备的巡检力度，做到早预防、早发觉、早处理。对重点设备隐患排解和故障的处理，通过实行有针对性的措施，确保安全生产的进展。 四、主要完成的设备检修任务如下 4、电仪车间上半年完成检修任务xx项，检修总费用为：xx元，其中节能技改费用xx元。 五、电仪车间存在的问题 1、培训工作有待加强，各专业人员素养有待提高。 目前，电仪人员素养，学问水平参差不齐，应进一步加大培训力度。培训要坚持理论与实际相结合的原则，要学以致用，各专业治理学习设备治理方针政策、法律、法规、根底理论和方法，各专业维护人员要学习机械设备的原理和根本技术，培训方式要多渠道、多层次，
6、也可以走出去，学习先进的技术和治理阅历，总之，要切实加强各级治理人员和维护人员的理论水平和学问水平，从而更好地为公司效劳。 2、工作阅历有待提高 对相关学问状况了解的还不够具体和充实，把握的技术手段还不够多，需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力量，加强分析和解决实际问题的力量，同时团队协作力量也需要进一步增加。对于这些缺乏我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己、充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充实自己的工作力量，把自己业务素养和工作力量进一步提高，也盼望公司领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应
7、工作需要，在以后处理各种问题时考虑得更为全面、慎重，对待问题更加严谨。 六、20xx年下半年车间及个人的工作思路 1、在新的一年的工作内容和要求。催促各专业在日常工作中落实好各项设备治理制度，包括设备的日常巡检、维护保养、设备的日常检修和大修，使各专业在生产车间的设备工作有序的进展。 2、利用设备台账统计分析重要设备运行特点，配件的库存状况，提前进展配件规划或自制加工，准时提出了有序的检修规划。 3、做好安装检修、使用、维护、检查、统计一条龙的工作，合理协调生产和设备检修工作。加强设备的巡回检查，对生产形势进展分析和推断，生产中消失特别状况及早提出预防措施，并实行对策措施，确保生产的正常和连续
8、性。 4、检修力气变动较大，人员素养不一，造成局部检修工作质量不太好，有少量返工，影响生产；备品备件选购供给偶有不准时检修任务，有局部未能按试划进展。防腐工作的环节有所欠缺，造成局部设备为非正常腐蚀而损坏。 以上几项工作将在新的一年中留意进展检修力气培训，加强催促各车间对防腐工作的重视，并加强与选购的沟通及联系跟踪的力度，促使备品备件准时选购和供给。 总之安全第一是电仪车间的生产的根底，广泛宣传安全的重要性时时提示和催促班组必需重视安全，使安全警钟长鸣，真抓实干地把安全工作放在工作的首位。以勤恳务实，勇于创新信条，加强学习，提高自身素养，以立足本职，扎实工作为理念，勤奋务实，为公司尽责尽职，敬
9、业爱岗、无私奉献。回忆过去、展望将来。在今后的工作中本人将依据自身的缺乏和欠缺，加强业务学问和理论学问的学习，提高自身的工作力量，提升治理水平，争取把下一步的工作做得更好。 化工操作工转正个人总结(篇2) 一、强化安全意识，落实安全措施 x月份安全生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把一号文的精神传到达车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习，催促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查状况、讲评安全隐患整改落实状况。 职工安全意识显著增加，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特殊是“三票两制”和临时用电、
10、高空作业规程。 二、加强根底工作，科学严细治理 根底工作是电气安全运行的前提。年初，塑件化工厂把“精细治理”作为贯穿全年的强根底工作。我们把完善根底资料，严格细致治理作为重点工作。我们完善了电气设备技术根底资料，特殊是完成了全塑件化工厂的C类电气表计共73xxxx只的资料整理工作，贴上了标签。至此，根底资料完善齐全给车间治理打下了坚实的根底。 电气运行需要严格的工作制度，我们在工作中执行了严格的奖惩措施。嘉奖了在安全工作中成绩突出的xx职工。车间领导坚持了查岗制度，查处违纪xxx，扣发奖金共计xx，并把结果通报全车间，到达了教育的目的。目前，职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发觉违纪现象。 在
11、安全治理上，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加大监视检查力度。半年开展了一次xxx题目的反事故演习，车间在x月份的抗震减灾和防汛演习中，组织了xx次参与了演习，一线生产班组职工受训率到达xx，这些活动提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。 设备治理上，我们连续加强了三级巡察检查制度。在巡察中发觉解决了CD501压缩机、TKL44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题，为削减非规划停工作出了奉献。 技术业务培训上，半年共组织了x次的电修工参与了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际，紧扣电工岗位应
12、知应会和根底理论。一线职工都有提高。 三、努力为生产效劳，解决安全隐患 今年初，我们在全车间开展了形势与任务教育，结合塑件化工厂各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质效劳就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会，组织职工争论三个议题：自己的思想水平如何适应改革的要求？车间在治理上还有哪些需要改良之处？如何理解“处理事故快速牢靠，维护设备优质完好”？通过大争论，职工明确熟悉到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必需充实自己，全面提高素养。摆正自己在车间生产中的位置。把提高效劳意识，改善工作质量作为车间对班组
13、、对职工个人进展考核的主要依据，职工为生产效劳的态度明显改良。 我们在巡察检查中发觉解决的电气及设备安全隐患有： 1、三注塑机主电机温度高。 2、一注塑机电抗器绝缘低、2#线拉伸电机电流、转速波动。 各班组共整改x项不合格工程，使供电系统、电气设备安全性有了更进一步的提高。 四、以人为本，搞好职工队伍建立 1、完善车间的各项规章制度，用制度标准职工的行为。 2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。 3、加强内部各项工作的检查、监视和考核。 4、奖惩清楚、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。 5、开展切实可行的形势任务教育。 6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试
14、验台，为职工学习先进学问制造条件。 7、了解职工思想动态，制定深入细致的解决职工思想问题的方法。 8、搞好干群关系，在车间制造一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐气氛。完善车间的治理制度与考核方法，使其更具有针对性和可操作性。 9、QHSE体系审核工作，同时通过此项活动，提高了车间的综合治理水平。 10、进一步加强日常治理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。 11、进一步加大计算机治理力度和范围，完善备件、材料、资料、设备、规划、消耗、记录治理的计算机治理，为生产和效益效劳。 12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的
15、继电爱护定值，建立塑件化工厂阻抗系统图。 五、连续在车间开展本钱推动战略工作，努力增收节支 年初，我们根据塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间xxxx班组的生产状况，制定严格的本钱和节支考核细则，车间领导班组长治理人员分工负责。每月检查一次，综合评定打分。各班组努力做到修旧利废，车间削减了外协工作。 化工操作工转正个人总结(篇3) 作为一名工人，我在这里最想说的不是我为企业做出了多少奉献，而是作为一名工人应尽的职责。企业好比一个大家庭，没有大家庭的富强哪有我们小家庭的幸福，大家都懂，假如企业没有效益，员工将面临下岗。我们每一个人都应当遵章守纪，尽职尽责的去工作。要有每天高快乐兴来，平平安安去
16、的理念。 感恩是中华民族传统美德，感恩是每一个人都应当拥有的品质。企业赐予工人关心，赐予工人照看，莫非我们不应当感谢企业吗企业对于员工是一个自由工作的舞台，在这里我们熟悉了同事，学会了学问，展现了自己的力量与才华，一点点的实现人生的意义。企业不仅是我们物质生活的保证，方方面面的建立又在精神层面让我放开思想，欢乐安康的奉献自己的力气，让我有时机回报企业，回报社会。 在车间我们要时刻警觉，将安全落到实处，行动甚于言语。作为一名资深的员工我不仅要时刻爱护自己的安全还要照看到新来的员工，他们究竟阅历尚浅，对一些危急意识还不够。设备正常运行时候还看不出混乱，一旦消失小问题，他们就没有主见没有方法了，而且
17、比拟紧急，这样的话有可能小问题演化成大问题。我们老员工面对大问题，依据阅历，合理操作掌握，第一时间就将问题处理，这样大问题就有可能变成了小问题，这是我们的本领。我们这个时候不能凭老资格使唤小后生们，还要主动担负起教徒弟的任务，从安全开头，从根底技能教起。我信任每一个人都明白力量越大责任越大。在技术层面，我深深明白山外有山。我的技术只有跟主任跟班长多多学习才能更精益。可能我是一名好的操作工，但是不肯定能当一名好的班长？由于这两项工作对个人的要求不同，操作工要技艺精湛而班长不仅仅要技能超群，还要思维冷静，精确推断，公正公正的合理分工，这样整个车间才能安全有序生产。班长与技工工作没有凹凸之别，没有贵
18、贱之分，大家要端正心态，共同把水汽车间建立为榜样车间。 在车间建立方面，我时刻要培育自己有超强的执行力。听从上级安排，有什么事情事后反响，避开自己养成“等，推，靠”的消极意识。在同事关系上面，团结一心，互帮互助，爱心点播，共同学习，共同进步。卫生对于车间好比脸面对于个人。所以责任范围内，我个人卫生要好，负责的卫生区也要达标。不仅自己要有团队意识还要影响大家共同把我们的本职工作做好，做美丽。 我们许多工人都是乡里乡亲的，企业在家门口给大家供了一个就业的时机。我们要好好把握机遇，共同努力建立，为企业制造出效益，这不仅仅表达在工资上，这种敬业精神也会给我们子孙后代树立典范。我没有什么动人的事迹，更没
19、有多大的奉献，上好自己的每一个班就是我作为一名工人的方向。 最终一句壮语与大家共勉：男儿不展凌云志，空负天生八尺躯。 F132.cOm扩展阅读 操作工转正申请书范文 操作工转正申请书 敬重的公司领导： 您好!我叫XXX，于2022年12月*日进入公司，依据公司的需要，目前担当_一职，负责机床操作工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和
20、进步。首先感谢乔友公司给了我一个进展自我的舞台，再感谢我的上级领导给了我一个进展、学习的时机和大家的善待支持与栽培和同事的帮忙，我有坚决的信念把机床的操作做的更好更优秀! 从步入乔友厂，进入生产车间之后才发觉，品质对于一个企业的进展前途是多么的重要，同时也感受到了作为一个操作人员的重大责任!使我一步步地对品质要求方面有了新的熟悉和了解。作为一名机床操作工，我不仅要遵守厂纪厂规 ，最重要是我产品的质量!没有质量如何生产?没有生产就不存在着效率，我认为要做好一个优秀的操作工必需要每天都有产量最重要的是品质和效率 在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间
21、的关系。在工作中，要不断的学习与积存，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我。坚决听从厂领导的指示，为公司流尽最终一滴血，厂兴我荣，厂衰我耻。 最终感谢我的各位领导和同事在我遇到各种困难的时候对我的帮忙和鼓舞，使我从一棵小小的幼苗渐渐成长起来!使我对机床操作的这份工作有了更好的信念! 总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。XX公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的进展竭尽全力。 在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准! 申请人： 2022年XX月XX日 车间
22、操作工转正申请书 敬重的领导： 您好! 光阴荏苒，伴着新年的钟声，我们走过了光芒的2022年，迎来了崭新的2022年。在这辞旧迎新的庆祝时刻，我诚心地感谢公司给了我一个好归宿。 自11年1月12日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮忙教育下，思想理论上日渐成熟。头脑更加糊涂。特殊是通过部门及小组一系列的学习和熬炼，使我进一步增加了对一名操作工的熟悉，更加明确了作为一名操作工人在实际工作中要实事求是、勇于进取，作一名合格的操作工，不仅要勤勉，还要有方法;不仅要有IQ智商，也要具备EQ人情世故的对待处理力量，而且要具备灵性人格，才能真正为公司尽力，取得自己应得的成果。 假如说刚来的那几
23、天仅仅是从简介中了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积存，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不
24、辜负领导对我的期望。 在部门培训两天后我就把全部精力投入到工作当中。在车间主任的安排下，我仔细学习了公司的工作制度、产品分类，名称等各方面的根底学问，在工作的过程中并试着去接触机器的操作。修理等。更值得一提的是感谢领导给了我一个更好的学习和熬炼时机。当了一段时间的操作工真是获益匪浅，遇到了各种各样的和问题。比方，机器不上料，怎样看时间，温度等。根本知道了怎样操作机器才能更好更快的完成自己本职的工作。 作为一名合格的操作工要懂得运用正确的方法，有效地处理工作上消失的每一项待解决的问题，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的领域里脱胎换骨、大放异彩。 在部门、小组培训学习和在车间工作的期间
25、，自己按着上述要求去专心观看和留意过，当时也做了一些工作，提前去车间观看，提前熟识一些流程等。发挥了一个合格操作工的作用。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，在车间主任和班长的帮忙教育下，有的克制了，有的还需今后努力改正，积极要求进步。 今日，我虽然向公司递交了提前转正申请报告，但我情愿承受公司的长期考验。 此致 敬礼! 申请人： 2022年XX月XX日 机床操作工的转正申请书 敬重的公司领导： 您好!我叫，于20xx年12月*日进入公司，依据公司的需要，目前担当*一职，负责机床操作工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具
26、有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步。首先感谢乔友公司给了我一个进展自我的舞台，再感谢我的上级领导给了我一个进展、学习的时机和大家的善待支持与栽培和同事的帮忙，我有坚决的信念把机床的操作做的更好更优秀! 从步入乔友厂，进入生产车间之后才发觉，品质对于一个企业的进展前途是多么的重要，同时也感受到了作为一个操作人员的重大责任!使我一步步地对品质要求方面有了新的熟悉和了解。作为一名机床操作工，我不仅要遵守厂纪厂规 ，最重要是我产品的质
27、量!没有质量如何生产?没有生产就不存在着效率，我认为要做好一个优秀的操作工必需要每天都有产量最重要的是品质和效率 在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积存，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我。坚决听从厂领导的指示，为公司流尽最终一滴血，厂兴我荣，厂衰我耻。 最终感谢我的各位领导和同事在我遇到各种困难的时候对我的帮忙和鼓舞，使我从一棵小小的幼苗渐渐成长起来!使我对机床操作的这份工作有了更好的信念! 总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员
28、工前进的动力。*公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的进展竭尽全力。 在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准! 申请人： 欢送大家连续扫瞄更多的转正申请书： 设计人员的转正申请书范文 研发部人员的转正申请书 技术部美工人员的转正申请书 零售部门员工的转正申请书范文 机床操作工的转正申请书范文 敬重的公司领导： 您好!我叫，于20xx年12月*日进入公司，依据公司的需要，目前担当*一职，负责机床操作工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责
29、任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步。 首先感谢乔友公司给了我一个进展自我的舞台，再感谢我的上级领导给了我一个进展、学习的时机和大家的善待支持与栽培和同事的帮忙，我有坚决的信念把机床的操作做的更好更优秀! 从步入乔友厂，进入生产车间之后才发觉，品质对于一个企业的进展前途是多么的重要，同时也感受到了作为一个操作人员的重大责任!使我一步步地对品质要求方面有了新的熟悉和了解。作为一名机床操作工，我不仅要遵守厂纪厂规 ，最重要是我产品的质量!没有质量如何生产?没有生产就不存在着效率，
30、我认为要做好一个优秀的操作工必需要每天都有产量最重要的是品质和效率 在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积存，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我。坚决听从厂领导的指示，为公司流尽最终一滴血，厂兴我荣，厂衰我耻。 最终感谢我的各位领导和同事在我遇到各种困难的时候对我的帮忙和鼓舞，使我从一棵小小的幼苗渐渐成长起来!使我对机床操作的这份工作有了更好的信念! 总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。*公司给了我这样一个发挥的舞台，
31、我就要珍惜这次时机，为公司的进展竭尽全力。 在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准! 申请人： 欢送大家连续来观赏更多的转正申请书范文： 工程监理人员转正申请书格式 工程部试用员工的转正申请书 试用三个月的员工转正申请书 办公室文员的转正申请书范文 大学生暑期社会实践报告 电子厂操作工 引言: 谁说我们大学生是温室里的花朵？其实我们经得起风吹雨打的考验。谁说我们是扶不起的阿斗？其实我们能通过自己的努力闯出一番天地。谁说我们意气风发，年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，我们将书写一份满足的答卷。大一的暑假
32、曾尝试过外出打工，但由于种种缘由这个想法最终落空了，所以那个暑假根本上是在家里混过了近两个月的时间。而在大二的这个暑假最终有时机进展一次真正的社会实践。走出象牙塔，踏入社会的熔炉之中，体验一次远离父母，远离校园的生活。 此次打工的主要目的是金钱，在学校的生活费和学费都是父母的血汗钱，始终想找时机能通过自己的双手淘得人生的第一桶金。最终也确实到达了目的，虽然工资不多，却是自己辛苦的酬劳。当拿到工资的时候，仿佛获得重生，有着前所未有的满意感。再一个目的则是体验一次打工者的生活，每年中国有数以千万计的打工者涌入兴旺的工业城市，我也始终期盼着有这样的契机能体验他们的生活，经受了一个月的机械化生活与工作
33、，让我收获颇丰。下面请倾听我对第一次打工经受的描述。 暑假实践是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，翻开视野，增长了见识。亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的力量能否被社会所成认。 就我个人而言，始终在查找时机到公司或是一个工厂里实践一、两个月。大一时曾有过这样的时机，但由于种种缘由，最终未能实践胜利。 今年的夏天，机遇再次来到，这一次是去义乌的一家电子工厂做操作工人。虽然父母认为地点离家有点远，可对我来说，去哪儿都一样。
34、只要有事做，能让这两个月过的充实一些，再远的地方都无所谓。我们一行三人的第一目的当人事那一份看似微缺乏道工资，我们只想通过自己的双手挣取人生的第一桶金。再次，是为了体验一次中国最底层劳动者的生活。 实践地点：浙江义乌市 义乌旭军电子有限公司 实践时间：7月7日8月7日 实践内容：操作工 第一篇：在路上 在车站前，中介负责人安排完各自的工厂后，我们得知将于一家名为旭军电子的工厂工作，工厂的人事部经理将我们这批新员工接至工厂，在厂房里工作的几乎都是暑期工。经过简洁地参观及听取相关介绍后，每人与工厂签署了一份用工合同。最终我们被带至宿舍，这是十二人的大宿舍。此时已是接近中午的时间，我们最需要的就是休
35、息，好好利用这短暂的疗养生在上学期期末考试的几星期前，得知有中介在往义乌方向招暑期工。处于不愿荒废接近两月的大好时间，让自己在真正离开学校的呵护、父母的庇佑，步入社会中体验另一种生活方式，初次尝试单独身在社会的潮涌中的生存之道。于是我们三人欣然并带着忧虑的心情报名前往。欣然的是，这一次可以真正走出校园，在异地打工，也可以说是生活。脱离父母的爱惜，做出花园，去历经风雨。 期末考试一完毕，在翌日凌晨两点钟左右我们一行三人同其他暑期工乘坐同一趟列车前往义乌市。这已经是我其次次坐长途夜车，可更加令人心寒的是三人手持的均是站票。早晨八时左右综合那个与抵达目的站义乌市，经过了八九小时的的车程，三人已是困乏
36、无比。 出站后，一眼望观，能够感觉出这是个繁华的县城。息的时间，安静地等待明天正式工作的到来。 地方简介：义乌市位于浙江省中部，由地级金华市代管，浙江省地理中心地境况内，南通广东、福建，西接长江腹地，东靠中国最大城市上海，面对太平洋黄金通道。义乌是目前全球最大的小商品集散中心。被联合国，世界银行等国际权威机构确定为世界第一大市场。义乌国际商贸城被国家旅游局授予中国首个4a级购物旅游区荣誉称号。小商品海洋，购物者天堂已成为富强、文明的义乌市的代名词。 公司简介：义乌市旭军电子有限公司，于XX年10月27日注册成立，属于私营有限公司。经营模式是生产加工。主营产品是电视天线、节能灯、电源、开关、室内
37、天线、室外天线。主要销售市场在北美、南美、西欧、东欧、东亚、东南亚、中东、非洲 。工厂拥有长期工人近百人。 公司制度：工厂实行三班倒制，正常工作时间是上午7:20-11:30，下午1:305:40（中途有非常钟的休息时间），晚上6:309:30。上、下班均必需打卡，否则将根据无故旷工处理。每条生产线的每名员工的当日工资由该生产线的线长结算。时间少于或等于一个班的假直接由线长开写假条，一天的请假需向经理申请假条。员工在工作室若有消极怠工或是其他影响生产进程的行为，将处以不同程度的罚款以示惩戒。 其次篇; 进展式 一、初来乍到 七月七日，第一天上班的日子，早晨七点左右到工厂找到人事部经理，拿到了工
38、作卡后，我随生产部经理来到了自己的工作地点插件线,璇和诚都被安排在总装二线（几天后诚被调去电源线了）。 在这里生产的是电视天线最为核心的局部电路板。新的工作线共有六七人，分别来自三个不同的学校、四个省份。我坐在四号的位置上。我的工作任务是在每一个小板上插入一个电感和一个222号的瓷片。每一块大版是由十八块小板组成。 区分于其他生产线，插件线的是人工生产线，电路板（空板）由坐在一号位的人放入铁轨中在完成自己的任务后，将板推给后面的人，二、三、四、五号位的人都是在完成自己的任务后把板传给后面的人。最终一个人的任务除了插入物料外，还要检查前面五人是否漏插或是插错。最终收板，即把板抽出轨道的工作是由线
39、长（生产线的负责人）或是六号位的人完成。由于每个人完成工作的时间不同，并且生产线上的人数也不多，所以不使用电动传送带式流水线。 在开头几个小时里，我们做的都比拟慢，新手都这样。首先我们要适应手拿物料的感觉，再次要自己寻找插不同物料的技巧。在这些娴熟把握后，工作渐渐变的轻松。但由于要做重复的事，所以时间一长就会觉得相比于在学校的生活，这样的工作方式很无趣。但一想到这是我的工作，必需做好它，也就坚持着。上午下班后身体上的反响就是腰酸背痛。由于工作时由有风扇始终吹着，并不会感到酷热。 二、重重考验 第三天的晚上，前面的一万块板插完后，我们这条线换上了新板，板上的洞多了很多，每个人要插的物料的种类自然
40、也多了。经过一星期的适应后，公司下发指令从第八天开头，即七月十四日，每天要计件生产，就是每一条生产线每天都会有规定的任务量，若能在晚上下班前提前完成任务量，则可以提前下班，否则就得加班。对于我们新人来说，第一天的计件生产的考验是最大的，这一天的任务量是一千四百块小板，对我而言，就是要插一万一千二百次。由于每个人心里都没底，不知能否完成。还好在大家的努力之下，第一天的任务量提前完成了。之后每天的任务量几乎都有些许提高，不过考验也大多是顺当的通过了。 工作上的考验尚能承受，可回家的诱惑使我们难于承受的。在公司规定的前二十天试用期内，已有三人因病或辞职回家，听说在我们七月六日来之前也已经间续有很多人
41、因受不了工厂的制度，在没有通知工厂的状况下，暗自回家了。其中我所在的生产线中就走了两人，但这并没有影响到生产进度，公司生产运营已有三年,对于这种状况有应对措施的，那二人走之后，立马就有人被调到我们的生产线来工作。可这些人的走对我们造成了一些心理影响。虽说我们来这儿的目的是体验打工生活，同时挣得一些钱，但是工作了十几后，我们体验够了的生活，也获得了打工阅历。可这并不是促使我们可望回家的主要缘由，主要缘由是我们担忧在根据合同上说的完成工作后不能从工厂直接结算工资，没有谁会情愿让公司先把自己的工资打到中介的银行卡中，再由中介的负责人一一打到我们的银行卡中，对我们来说，这是一次没有筹码的赌博。当中介的
42、相关负责人来公司时，有几名按捺不住心情的暑期工与之协商，可中介没有丝毫让步，坚持说要通过他们给我们发工资。 我们同来的三人也不想冒险，便开头规划如何能在提前离开的状况之下，让工厂如数给我们结算工资。而并不是先把钱打到中介那去。 第一步，建立形象。在八月一日的假期到来时，当其他员工选择休息或是结伴去领会一番此前从将来过的义乌市的繁华时。我们三人却选择了加班。固然，我们的目的大打到了，在之后的集体会议中，我们三人被当众点名表扬。 其次步，提出辞职。在被表扬的其次天晚上，我们向工厂提出了辞职，缘由是有事急着回家。而经理以工厂与中介签署过相关合同为由，婉言拒绝的辞职申请。这是意料之中的事，在之前，那几
43、名暑期工与工厂商榷时，经理也是这般说辞。 第三步，反客为主。在与公司商议之后，公司同意联系中介，并有我们同中介直接通电话探明中介方面的态度。经过几番周折，中介主动打电话过来，我们以中介违约在先为由，并一一列举出各个违约之处，提出之前签署的合同已无法律效益。最终中介方面妥协，说明不再过问我们的事。因此，辞职一事便成为了我们与工厂双方面的事。 第四步，暗度陈仓。当中介的问题解决后，工厂提出要在结算工资时扣除百分之五。声称是根据双方之前签署的用工合同结算，并给其他的暑期工以警示。可合同上并无此项条款。其实工厂是担忧我们三人走之后，会有大批人效仿此法提出辞职，这样一来工厂将无法正常生产。我方提出工厂借
44、以搬迁工厂是要先调动一批员工为由，向其他员工宣称是将我们三人调走。经理也同意了这项建议。 最终在八月七日上午我们领到了工资，并意外且欣喜得从经理那儿获得一份荣誉证书。提着行装，我们三人离开了义乌，也就这样完毕了我的第一次打工经受。 第三篇：社会实践感言 一、 风土人情 义乌市是小商品经济特殊兴旺的城市，因此才有了亚洲最大批发市场的的称赞。这里汇合了多地域的人和文化。在这间工厂里，暑期工就来自很多不同的地方，有安徽、江西、湖南、四川、湖北、天津等地。而工厂的领导们根本上是来自河南商丘，这类似于家族企业一般。在上班时，常常会听到不同地方的方言，湖南话、南昌话、河南方言。不仅是语言上的不同，为人处事
45、以及一些价值观念也有区分。 在当地，有着比拟强的地方产业爱护意识。举例来说，当地有多种自产的饮料，这些饮料可能在义乌市之外都是找不到的，而对于那些在外面已经群众化的商品，很多在这里都摆不上超市的货架。即便摆上了货架，价格也会较其他地方要贵些许。正由于这里是小商品的天堂，而且自我生产力量高，因此山寨现象也是很普遍的，保存某些知名的商品包装，仅仅换了商标就变成了自主的新商品。 虽然在打工期间没有到市区或是繁华的商贸街玩过，但在工厂四周就能感受到义乌市小商品经济的兴旺。在离工厂不远处有个夜市，这里是当地小商品经济的缩影，夜市里的商品主要涉及吃、穿、行。倾听了那些在放假期间去了商贸城的同学们叙述后也能
46、想象的到其喧闹的景象。 二、企业 前面提到过这家工厂是做外贸生意的，就我观看，在这里生产的产品在国内的市场并不是很好，一方面，在有线电视以及数字电视越来越普及的国内，对于电视天线的需求量并不大；另一方面，受限于厂家技术，在短期内不太可能生产出更高科技含量的产品，出于这两个缘由厂家才将市场定位在国外。 对于企业而言，其根本目的是猎取利润。猎取渠道主要有三种，产品、市场以及压榨员工的剩余价值。产品是通过两方面博得消费者的信任，一是产品的创新性，二是产品质量。即便产品种类有局限性，但该企业在创新性方面始终在做尝试，在打工的一个月期间，有一、两种新产品投入生产，并有商家下订单。市场瞬息万变，想要查找到稳定的客户源是很难的，这就需要外贸部的人员不懈的努力。在压榨员工的剩余价值方面就不需要多说了，对于这样一家规模不算大的电子类厂家，不会赐予员工太好的待遇。像这样的工厂，在某种程度上，产量和交货速度有时比产品的质量更加重要。有这样一个实例，我曾被调去帮忙总装线赶一批大网罩，前后两次都是同一类的产品，但是生产工序却有很大的