《安全教育培训工作总结12篇.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全教育培训工作总结12篇.pdf（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全教育培训工作总结1 2篇安全教育培训工作总结篇1今年，按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了“专职安监人员培训班”，培训内容包括公司 职业安全健康管理手册、三合一管理体系程序文件等，于5月下旬举办了“安全生产管理人员培训班”，培训内容包括安全生产管理基础知识、安全生产法律法规常识、安全生产管理方法常识、安全心理常识、系统运行相关事项。同时全年培训新员工、新 员 工8 0余人。9月，公司配合公司相关部门对新招大中专学生进行公司级安全培训和施工现场考察。总结一整年的工作，在培训中主要存在以下不足：(1)教育计划安排仓促，特别是对基层新招募人员的培训。在施工任务比较紧张，用人单位没有事先准备详
2、细的用人计划(用人计划不大，往往是三到五人)的情况下，往往需要用人。因此，不仅教育的时间难以保证，而且培训的质量也大大降低。(2)培训计划在实施过程中未能达到预期效果。在5月份举办的“安全生产管理人员培训课程”中，按照原计划，预计参加培训人数在5 0人以上。事实上，只 有2 0多人，其中一些人与安全工作无关,只是为自己的单位来的。(3)培训内容也有待进一步完善。对于新员工，仅仅进行安全生产培训不能满足实际需要，也不符合公司的人力资源管理要求。需要邀请工程管理部门、机械管理部门、保障部门等其他职能部门开展相关通用技能、通用知识和管理规范培训，开展职业道德等企业文化教第1页 共3 7页t o针对上
3、述问题，应进一步加大人力资源培训和教育的力度。例如,要求基层单位结合本年度的建设计划，制定阶段性的人员需求计划，使培训工作具有针对性。同时，要确定一支专业技能比较熟练、教学能力较强的教师队伍，并采取相应的激励措施，保证这支教师队伍的稳定和培训教育的质量。安全教育培训工作总结篇2通过认真观看和学习专家和老师的培训讲座，我对安全教育工作者有了更深的了解。我想结合实际谈谈这次培训的一些感悟和体会。一、提高全体师生对安全管理的认识本学期，我们班在班主任、科老师和学生干部的参与下组成了安全检查组，对班级所有宿舍进行全面、仔细的检查。重点检查用电、用火设施、易燃易爆物品、管制刀具、钢筋等危险物品，检查学生
4、聚集场所的紧急疏散通道。检查后，对发现的问题及时处理、报告并整改。我们还进一步明确了每个宿舍主任的安全职责，定期进行培训并明确职责。1.加强安全教育宣传全面提高教师和每一位家长的安全责任意识，积极向社会宣传学校的安全隐患和各种重大安全事故的教训。在校园显眼的地方张贴安全教育图片和标语，在楼梯、校门、操场、实验室、厕所、宿舍等容易发生安全问题的地方设置警示标志或标语。要利用校园板报、墙报、栏目、主题班会、征文、演讲等活动宣传安全知识，在一切安全、处第2页 共3 7页处警示、人人注意安全的校园中形成浓厚的安全教育氛围。2 .检查学校安全隐患我们学校位于X X X。这是一所新合并的九年制寄宿学校。主
5、要存在以下几个方面的隐患：幸福是什么？也许每个人都有不同的意见。我 同 意“幸福是一种精神状态，幸福的意义在于幸福是人生的终极目标，幸福不仅仅是一种状态，而 是 一 种 感 觉 目 前，由于各种原因，很多老师会感到很累，不会感到快乐。在教学工作中，要努力创造幸福。我们怎样才能创造幸福？要从三个方面入手:转变幸福观念，寻求幸福的感觉，培养幸福的能力；调整存在取向，厘清存在意义;树立享受教育、感恩生活的情怀。(1)交通风险(2)食堂隐患(3)学校设施隐患(4)学生自身的意外隐患3.加强安全教育，预防和减少事故加强对学生的安全教育，让他们了解安全知识，增强安全意识,掌握预防技能，从根本上预防和减少安
6、全事故的发生。利用每学期开学后和放假前一周对学生进行安全知识教育。积极利用综合实践课开展讲座、讲座、安全知识研讨等形式多样的安全教育活动。同时，与家庭、社会密切合作，形成学校、家庭、社会三位一体的安全教育网络，坚持不懈地开展各种安全教育，有效防止各种安全事故的发生。第3页 共3 7页(1)认识校园安全教育的责任。校园安全教育主要包括“时间期”和 空间期”一一“时间期”是指在教育教学活动和校外组织的活动；“空间区”是指学校管理范围内的教室、操场、宿舍等。这就要求我们的教师在我们管理的每一个空间和时间里都要教育和管理好学生。也就是说，“看紧我们的人，看紧我们的门”。(2)掌握教育管理方法，现在的学
7、生多为独生子女。另外，我们学校地处偏远地区，经济文化落后。许多孩子都是单亲家庭。他们的心理是很脆弱的，所以我们应该多注意方法。就像张文老师说的，在这种情况下如何处理孩子的盗窃：首先要抓住线索，更重要的是要尊重孩子的个性。也就是说，我们应该思考如何教育。二、强化领导和安全责任安全生产教育培训是贯彻企业经营方针和目标，实现安全生产，提高员工安全素质，减少人为失误的重要途径。学校的安全责任比泰山更重要。学校本着确保安全、稳定、发展的原则，高度重视学校安全，狠抓责任落实，真正形成 第一领导”亲自关注、主管领导配合、相关部门各司其是的工作机制。同时，将学校安全工作纳入目标管理，制定目标管理细则，逐级签署
8、安全责任声明，实 现 谁主管、谁负责”的目标。严格问责制，实行一票否决制度。对参加本年度评审的高级资格予以取消。(1)建立领导机构。校长亲自担任组长，副校长担任副组长，各班班主任、生活老师、各科室老师负责学校安全。第4页 共3 7页(2)校长、副校长签署目标责任书，副校长与班主任、生活教师、学科教师签署目标责任书。(3)设立机构负责对进出客人进行登记，并及时通知外来者对学校造成的损害。(4)后勤副总裁组织后勤人员负责食堂安全。中小学教师继续教育是教师教育的重要组成部分，是提高全体中小学教师综合素质、促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。通过不断的学习，我对教育教学理论有了更深的
9、理解。现在做一个总结。(5)建立安全责任追究制度，实 行“谁负责谁负责”的原则随着时代的不断进步和发展，对教师提出了更高的要求。为了提高个人教学水平，我认真学习新课程标准，领会新课程标准精神，努力做好教学工作，保质保量完成教学工作。这一学年，我认真备课,编制教案，设计适合学生的教学方法，进行有效的教学。在教学中，我把学生放在第一位，充分发挥学生的主体作用。(6)建立健全预防安全事故的规章制度，制定完整的安全应急预案。一切安全生产工作都要有章可循、有则改之、无盲点、无漏洞。(7)建立健全安全工作检查制度。每学期开学、放假前，开展安全工作大排查，综合检查与重点检查相结合，定期检查与日常预防相结合，
10、发现隐患及时整改。安全教育培训工作总结篇3安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生第5页 共3 7页产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。围绕“安全生产，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展员工安全教育培训工作，现将2 0 X X年安全教育培训工作总结总结如下：一、安全教育基本情况2 0 X X年充分利用宣传栏、集中学习、专家讲座、视频培训和班组安全教育等各类载体开展安全教育培训，全年共组织安全教育培训1 6次，人次，安全考核4次，达标率1 0 0%,并建立安全教育一人一卡台帐建设，使全处所有员工充分认识到安全工作的重要性，逐步实现安全意识从“要我安全”到“我要
11、安全”的转变。二、2 0 X X年安全教育开展情况为切实做好我处的安全教育工作，规范安全生产培训管理工作,建立健全管理制度，确定专人，明确职责，加强了对处全体人员和外协单位人员安全培训的管理工作，主要做好以下几方面工作。(-)高度重视，专人负责。安全处历来高度重视安全生产培训教育工作，把培训教育工作作为抓好安全生产工作的源头工作来认真组织实施。为了更加完善安全培训考试体系，年初制定了全年培训计划，做到统一教材、统一考试标准和统一证书管理；专人负责做好了每期培训和档案的管理工作和具体事务。(二)理论结合实际，做好内部讲师讲课。2 0 X X年安全处安全教育培训工作坚持结合实际，聘请既有政策理论水
12、平又有实践经验的专家授课，同时又在单位内部挖掘业务技术第6页 共3 7页骨干担任内部讲师，促进好的员工从“台下”向“台上”转变，受到全体参训人员的好评。今年安全教育的内容主要从安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面来开展。安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系,纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性；通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。主要包括劳动保护方针政策法
13、规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识，促使处领导和安全管理人员更好地做好安全管理工作,使所有一线员工都具各岗位工种操作时所需要的专门安全技术知识。安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准（作业程序、作业方法、作业姿势等），有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作,使员工形成条件反射。（三）做到因人施教，增强针对性。员工队伍的文化程度不同、工种岗位不同、技术技能不同，他们对安全教育培训的要求是不一样的。安全处注重研究教育培训对象，在安全教育培训前，对教育培训对象进
14、行深入地调查摸底，根据不同第7页 共3 7页情况进行分类排队，在设计教育培训的内容和方法时，充分考虑到员工队伍的差异和受教育者的实际情况，做到因人施教，增强针对性。按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。一是领导人员的教育，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。二是中层管理人员的教育，中层管理人员一般不直接参与到安全生产现场，受到生产中伤害的可能性较小，他们所承担的安全生产责任相对要小的多，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明中层管理人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的。三是专兼职安全管理人员的
15、教育，他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识。为此，参加了更加系统的专门教育。四是新员工的教育，新员工要接受管理处、科所区、班组三级的安全教育。管理处、科所区的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及管理处、科所区的安全生产状况、危险场所、设备等情况和事故报告制度等。班组教育则侧重于安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等。五是特种作业员工的教育，对特种作业的员工必须进行专门培训,第8页 共3 7页并经过有关部门的严格考试，取得特种作
16、业安全操作证后，才准其上岗操作。我处的特种作业员工主要为电工，培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。三、下一步培训打算（一）安全教育要坚持经常化，要重视经常性的安全教育，做到警钟长鸣，防患未然。要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来。（二）教育方式方法要灵活多样，结合事故案例进行教育，使人触目惊心、印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘；模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；竞赛性质的教育方法能激励人进取，而且生动有趣。总之，要根据各个单位的实际情况，有所发展，有所创新，才能取得好的教育效果。（三）要研究人的心理、个性特点，对个别容易出事的人要从心理上
17、、个性上分析他的不安全行为产生的原因。有针对性地进行个别的教育和引导。安全教育培训工作总结篇4安全生产是建筑业和房地产业的重中之重，必须不懈努力。近年来，我公司一直高度重视安全生产工作。为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，使职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，切实保护职工的合法权益，保障劳动安全卫生，促进企业安全生产水平的提高，我公司一直坚持对第9页 共3 7页全体员工实施安全生产知识培训，要求全体员工都能接受安全教育和培训，并举办了一系列安全教育和培训I。教育和培训总结如下：一、安全教育培训的主要方法1.安全思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法
18、制教育、典型经验教育和事故案例教育。通过学习方针政策，提高企业各级领导和全体员工对安全生产重要性的认识，在日常工作中牢固树立“安全第一”的思想,正确处理安全与生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育,使各级领导和全体职工了解和了解国家有关安全生产的法律法规和企业有关安全生产的规章制度，使企业各级领导依法组织企业的经营管理，贯 彻“安全第一、预防为主”的方针，使全体职工依法开展安全生产，并依法保护自己的安全和健康权益。通过典型的经验和案例教育，让各级领导和员工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，以及事故对企业、个人和家庭造成的巨大损失和不幸,从而增强安全生产的信念。2 .安全
19、生产知识教育主要包括一般生产技术教育、一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、系统运行中的相关事项等。企业的新员工还必须接受企业的安全培训和教育，做好岗前的安全生产培训，考核合格后才能上岗。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握普通员工必须具备的最低安全技术知识，适应各种第 1 0 页 共 3 7 页安全风险因素的识别、预防和处理，进一步掌握特种安全技术知识,预防危险因素的危害。3.安全管理理论与方法教育通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往的安全管理经验，推动现代安全管理方法的应用。二
20、、安全教育培训存在的问题虽然近年来在安全教育培训方面做了一些工作，取得了较大的进展，但与公司的安全教育目标仍有差距，培训中还存在以下不足：1 .教育计划的安排比较紧，特别是对于培训基层新招募的人员，建设任务往往比较紧。因此，教育的时间很难保证，培训的质量也打折扣。2.有计划的安全教育培训在实施过程中有时不能达到预期效果。参加培训的员工旷工。在专业的安全技术培训中，一些员工与安全工作无关，而只是为公司而来。3.培训内容有待进一步完善。在培训内容上，理论与实践相结合还存在一定的差距。加强实际操作的培训更为必要。对于新员工，仅仅进行安全生产的培训不能满足实际需要，也不符合公司的人力资源管理要求。需要
21、邀请工程管理部门、保障部门等其他职能部门开展相关通用技能、通用知识和管理规范培训，开展职业道德等企业文化教育。4.员工参与安全培训的积极性不够。部分员工缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想进行安全教育和培训。第 1 1 页 共 3 7 页三、对下一步工作的意见和建议1.继续加强安全教育培训I,努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和专业水平，坚持把安全生产教育培训作为提高安全生产的基础，实现全员参与安全教育培训、全员接受安全教育的目标。2.创新培训体系，不断提高培训质量，规范培训内容。在培训和教育中，更加注重基本的安全知识和实际操作技能。按照学用结合、因材施教的要求，积极到
22、现场，结合不同类型、不同层次岗位的特点和培训需求，紧密围绕安全生产工作实际，细化教学计划，更新培训内容，规范培训内容。改进培训方法，使其灵活多样。既有集中培训，也有分散自学。根据企业的实际情况，充分尊重和考虑各公司的实际情况，合理安排培训时间，既保证了培训计划的实施，又保证了企业的正常生产，从而提高了培训质量。3.切实开展安全生产知识普及工作，开展形式多样、内容新颖、活动富有成效的活动，进一步普及安全知识和基本技能，提高安全生产意识，加强安全生产基础工作。4.加强培训基础工作，努力加强培训管理水平。为了更好地开展各项培训考核工作，我们将从规范管理入手，建立一套规范合理的规章制度和程序，严格按照
23、安全生产教育培训的要求制定教学计划，组织好每一堂培训课。针对特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强对学员的管理。从组织纪律、考勤管理和培养宗旨等方面，增强学生的学科观念和学习意识。在教第 1 2 页 共 3 7 页学过程中，坚持教案检查制度、课堂听力制度、教学质量评价制度和教学效果反馈制度。通过培训，学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。5.进一步重视岗位人员的安全培训。根据不同的工作类型、学历水平和工作经验，采取不同的教学方法，满足不同层次学习者的学习需求，保证培训质量。加强安全人员培训考核的宣传教育和执法工作,持证
24、就业率达到1 0 0%。6.进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。通过举办安全教育培训班、播放安全知识专题片等形式，加强对现场务工人员的安全生产基础教育。安全教育培训工作总结篇5为了加强X X X公路安全生产管理，提高施工人员的安全生产意识和安全知识，杜绝各类伤亡事故的发生，保障工程建设及施工人员的人身财产安全，X X X 5标安保部制定全年安全教育培训课程，根据培训计划，2 0 X X年1月、2月、3月、4月分别对我标段进场施工人员和项目职工进行了全面系统的安全教育培训，教育人数达5 6 8人。次,教育内容包括：安全生产
25、法，安全生产状况和规章制度、安全生产方针、政策、法律法规、标准及安全技术知识；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；机械设备操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护 用 品（用具）的性能及正确使用方法及事故案例等。培训过后对施第 1 3 页 共 3 7 页工人员和职工都进行安全试题考核，考核合格后方可上岗。通过反复性的安全教育培训及考核，提高了农民工安全生产意识，为实现安全生产零事故目标奠定基础。此次培训系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量安全案例，使得每名员工对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过安全知识培训I,
26、让大家对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。在正常施工生产过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。对施工人员和职工的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行三级
27、安全教育，保证施工人员和职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产技术交底。对本项目的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，第 1 4 页 共 3 7 页方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本项目的安全生产规章制度和安全操作规程；并
28、向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。根据本项目生产特点，安全人员对安全生产现场进行经常性检查,每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本项目有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使工人提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。通过此次培训，项目始终要坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，发挥各自职能，为职工提供一个良好文明，安全的生产环境。另外每月要适时增加培训内容和频率，针对不同工种
29、进行不同的安全教育培训I,切实做好项目安全生产的安全保障工作。安全教育培训工作总结篇6为有效贯彻落实公司项目安全教育文件精神，项目部扎实推进安全生产宣传教育，积极开展各项安全教育培训工作。现将项目安全教育培训工作总结如下：一、主要工作条件项目部牢牢把握 发展第一、安全第一责任”的理念，在思想上第 1 5 页 共 3 7 页更加重视安全培训，在行动上更加重视安全培训，把安全教育培训作为重大问题，明确工作任务、职责和推进时间，切实落实。(1)落实安全生产培训职责，建立健全培训机制第一，加强组织领导。项目部成立了以项目经理X X X为第一负责人、项目秘书石朝祥、总工程师李启宏为领导、安全质量、工程、
30、材料机械、办公厅等相关部门为领导的工作小组，调整安全培训领导组织，明确责任部门、职责分工和工作措施，实 现“四个到位”：努力形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全责、项目人员广泛参与的安全培训工作格局。第二，加强制度保障。项目部制定了项目安全教育培训推进方案,完善了各项培训考核制度，对安全生产培训的原则、师资、内容、经费标准、监督管理、奖惩等作出了明确规定，推动安全教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。(2)推进全员教育培训，提高全员安全意识一是加强安全监督员教育培训。项目部组织3 0余名管理人员，每周开展一次不同学科、岗位的集中安全培训教育培训。参与教育培训2 1 0余人，并认真学习其他
31、项目的良好培训经验。目前正在积极准备安全教育培训考试内容。二是切实开展安全教育和知识普及。项目部以“安全生产月”为契机，通过新闻报道、专题栏目、Q Q、互联网等媒体专题讲座等形式，围绕“安全责任与落实”主题，开展内容新颖、贴近群众、效果显著的各项活动，进一步普及安全知识和基本技能，达到了提高安全教育第 1 6 页 共 3 7 页意识，加强安全生产基础工作的目的。截至目前，项目部共开展宣传活动7次，展出安全展板、橱 窗2 0余个，悬挂横幅、张贴标语1 0余条，发放宣传材料近4 0种，向项目员工发送安全信息，并让所有员工接受各种形式的安全教育。(3)创新培训体系，不断提高培训质量注重改进培训方法。
32、在培训方法上，要注重灵活性和多样性。既有集中(学习、住宿)培训，也有下班后自习；日间学习和晚间训练；既有集中教学，也有分散自学。根据项目的实际情况，充分尊重和考虑项目的工作与学习之间的矛盾，合理安排培训时间，保证培训的顺利进行计划的实施保证了项目的正常生产，从而提高了培训质量。二、存在的主要问题第一，项目人员参与安全培训的热情不够。项目人员安全生产意识淡薄，不重视安全培训，缺乏安全投入，有侥幸心理。第二，教育教学资源有限。目前，工程安全教育培训的教学方法比较简单。就安全教育行业而言，师资力量不足，师资力量薄弱，一些安全教学照本宣科，有创新。第三，安全教育培训规范化程度不高。安全培训的资金、人力
33、、精力投入不足，监考人员的监考不够严格，培训不规范。三、未来努力方向和建议：2 0 X X年，我们将牢固树立科学发展观和安全发展观，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以全面落实第 1 7 页 共 3 7 页XXX有限公司项目全员安全教育培训实施方案为主线，进一步提高项目安全培训教育水平和质量。重点做好以下工作：一是进一步研究安全教育培训的相关文件。组织项目主要领导和安全管理人员通过开会交流、集中学习、专题培训、分散自学等方式深入开展安全教育、宣传学习，牢牢把握坚持科学发展、安全发展的主题，加深对安全的认识，进一步加强和改进营造良好的安全生产舆论氛围。二是进一步加强对项目人
34、员的安全培训。根据不同的工作类型、学历和工作经验，采用不同的教学方法来满足不同层次的学习者的学习需求。三是进一步加强培训队伍建设。严格按照“教考分离”的原贝L对培训和考试进行有效控制。要抓好教师队伍建设，完善师资体系，加强师资管理。高标准、高质量地完成公司培训任务。四是进一步提高培训质量。根据集团公司和公司关于安全教育培训的规定和要求，进一步加强对项目安全教育培训的组织领导、监督管理、检查考核。同时，进一步丰富教育培训的形式和手段，提高教育培训的科学性、针对性和及时性，严格控制培训和考核质量。五是打造安全培训示范工作者。注重培养重视安全培训、安全意识强、创新能力强的员工。推广这些员工的良好经验
35、和做法，引导和督促项目其他员工学习，全面实施安全培训I,从源头上切实消除安全生产隐患。安全教育培训工作总结篇7第 1 8 页 共 3 7 页按 照 安全生产标准化建设的精神，为进一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和减少安全事故发生，牢固树立“预防为主、防患必除、安全第一”的思想，营造安全有序的工作环境，我公司对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是家庭幸福、公司稳定、社会和谐的生命线，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：一、提高认识加强领导根 据 安
36、全生产标准化建设的要求，我公司成立了以总经理为组长的安全领导小组。认真组织学习文件，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会。二、组织严密内容全面为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期的目的，龙山国土资源所严格按照培训计划和内容组织实施，对消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染病防治、计算机安全使用常识等内容进行了系统的学习，通过学习安全常识手册使用全体职工对安全常识有了更进一步的了解，安全意识得到了进一步加强。三、方法灵
37、活成效显著第 1 9 页 共 3 7 页为了解决培训时间和业务工作之间的矛盾，我们采用了班组交接班的时间进行培训，或者采取工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的使用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。培训过程中，我们严格按照 安全生产标准化建设的要求，对日常工作中存在的安全隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，厂房、梯子出入口和人行道，不宜正对车辆、设备运行频繁的地点，否则应设防护装置或悬挂醒目的警告标志；第二，厂区门口需增设限速标志；第三，配料仓旁边的坑井边缘未设置安全防护栏杆；第四，
38、班组交接记录不够完善等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到互相监督、互相提醒，共同把安全问题搞好，将安全隐患消除在萌芽状态。四、培训工作存在的不足1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们公司一项长期的重要工作常抓不懈。安全教育培训工作总结篇82 0 X X年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则,第 2 0 页 共 3 7 页借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干
39、，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平也随之提高。一、重视基础工作建设建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了 2 0 X X年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等1 5个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质（一）内部培训组织情况截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工5 3 8人
40、次，除第一期春节复产全员培训I外，其余九期均为特殊工种培（复）训，十期共完成全年计划的1 0 6%；新工人岗前培训6期,培训职工1 2 0人次。通过对各期不合格人员补考，进而达到了全员培训 率1 0 0%,培训合格率1 0 0%。主要培训如下：1.职工节后上岗安全培训，全 矿1 3 1人通过了岗前考试。2.特殊工种培训9期，培训职工5 7 7人次。3 .组织新工人安全脱产复训班1期，培训学员1 8 3人。各月培训具体内容：第 2 1 页 共 3 7 页1月2日 一4日组织瓦斯检查工培训：7 5人1月6 H1 0日电钳工培训：1 2人2月28日-3月2日日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春
41、节复产前培训，共培训1 3 1人。3月2日 一一2 4日（分批次进行培训）安全检查工，共培训1 2人；电钳工5人。各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理办法培训，共3 2人。4月6日 一1 0日主提升司机培训，共1 0人。4月2 2日 一2 5日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共1 2人5月1日-4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：1 8人。5月6日-8日对监控三大系统人员培训，共：7人。5月1 2日 1 5日，5月1 7日 2 0日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共1 5人。
42、5月2 2日-2 4日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考试题库的训练，共培训1 2人。6月-与综合办、安监科联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的活动，重点组织六月安全活动月应知应会知识、（采煤、掘进、通风、机电、防治水）专业知识竞赛考试并判卷及排名次，共5 9人报名参赛。第2 2页 共3 7页7月6日一一1 5日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观看视频。共培训I：1 7 3人1 0月2 0日 一1 1月1 8日组织2 0 _新进工人再培训31人。1 2月9日一1 2月1 2日组织B类人员复训1 2人同时，班前班后会等有效时间，积极开展 手指口述
43、安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特殊工种及管理人员培训记录资料；如：课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。规范了教学管理，完善了教学大纲内容。（二）”三项岗位人员”外培和换证培训根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到1 0 0队参加三级以上机构特殊工种培（复）训，共 计2 0人次。已完成下达计划的1 0 0%o三、规范管理、建立和完善培训台账建立了特殊工种培训台账，管理人员培训台账、井下从业人员培训台账；规范了教学管理；完成了教学大
44、纲、教室讲课的记录。四、工作不足之处由于特殊原因，培训档案建立不及时、不完善、档案管理比较落后，缺乏管理经验，对各类台账未完善到位，建立不及时，对下属人员要求不够严格。第2 3页 共3 7页五、2 0 X X年工作思路1、提高安全教育培训质量，“必知必会”、自救器使用、手指口述按照培训计划要求，必需严格执行，达到每人会使用自救器，岗位人员熟练应用手指口述。2、档案归类管理，资料一持两份，做好迎检工作。3、证件管理方面，及时报送培训复训人员，不允许存在失误现象，认真归档，保证有效证件。4、组织纪律方面，认真执行单位各项规章制度，管理好科室的各项工作。安全教育培训工作总结篇9进 入2 0 X X年
45、度以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、组队的紧密配合下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务，促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第二季度安全教育培训工作开展情况总结如下：一、第二季度安全教育培训基本情况认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神,不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度培训各类人员总8 2 8 7人次，4月份总计培训2 9 7
46、 0次，其中：采煤基础知识、4 8 7人第2 4页 共3 7页次，机电运输基础知识、668人次，法律法规基础知识、323人次，一通三防、667人次，安全基础知识、325人次，企业文化知识、333人次。5月 份 总 计 培 训2772人次，其中：掘进基础知识、308人次,法律法规基础知识、470人次，一通三防知识、598人次，监测监控基础知识、313人次，机电运输基础知识、462人次，地测防治水基础 知 识、311人次，企业文化知识、310人次。6月 份 总 计 培 训2608人次，其中：采煤基础知识、652人次，地测防治水基础知识、489人次，一通三防基础知识、815人次，法律法规基础知识、3
47、26人次，机电运输基础知识、160人次，监测监控基础知识、166人次。全员日常培训重点以一通三防知识、每日一题及培训计划内容相关安全培训教育为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”，大力开展了“安全生产月”各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。二、安全教育培训方式方法（一）狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质，我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职
48、工进行日常教育培训，逐步推行并开展“一通三防三防大会战”的实施，树 立“通风无小事，以人人为抓手”的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。第2 5页 共3 7页（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高,通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。三、存在问题：部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素质普遍偏低；人员流
49、动性大，工学矛盾比较突出。四、第三季度安全教育培训工作计划将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划及煤矿安全生产的相关文件及精神，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。安全教育培训工作总结篇10在新的时代背景下，安全教育越来越显现出其重要性。为了提高安全教育的质量，提高安全教育针对性和可操作性非常有必要。近年来我国陆续修订了 未成年人保护法、义务教育法，颁 布 了 中小学幼儿园安全管理办法，对做好中小学安全教育工作提出了明确的法律要求。另外，在 国务院关于实施国家突发公共事件总体
50、应急预案、应急管理科普宣教工作总体实施方案、教育系统突发公共事件应急预案 等文件中，均提出了要广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强公众应对突发事件的意识、社第2 6页 共3 7页会责任意识和自救、互救能力。尤其是修改了 中小学公共安全教育指导纲要，这既是贯彻落实国家有关法律规定，加强依法办学的需要，同时也有助于在中小学生中普及安全知识和提高学生防范、处置突发公共安全事件的能力，巩固和健全我国突发公共事件应急管理系统，减少灾害的发生，降低灾害损失，维护社会安定团结。通过分析近年来我国中小学生安全事故发生的原因，我们可以发现如果对学生的安全教育到位，学生具有基本的安全意识