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1、 办公室年度工作计划模板锦集8篇办公室年度工作规划 篇1 一、办公室的日常治理工作 1、做好办公室的选购工作，把常用办公用品的提前量做好，不要消失短缺状况。 2、加强公用物资及办公用品的使用治理。一是建立台帐，办公室协作财务部门，对公司的物资装备及珍贵办公用品进展登记入册，责任到人。二是物尽其用。对办公用品消失特别现象或问题，准时报告办公室，进展修理或更换，保证工作正常进展。 3、治理好公司食堂的卫生及菜品的改良工作，到达让员工吃的放心，吃的顺心。 4、监视公司各科室的卫生状况，各科室做好本片的卫生清扫工作，定期检查，并把检查结果登记入册，打造良好的工作环境。 5、为了劳益结合，丰富同事业务活
2、动，做好公司消遣设施的维护工作。在条件允许的状况下进行竞赛，依据工作状况考虑安排进行大型公司员工外出活动游玩的工作。 6、做好公司员工的福利待遇工作，每逢大型节日的礼品发放，及生日提示工作。 二、文秘的工作 1、加强自身的文字书写力量并积极帮领导拟办公司文件的工作。 2、做好公司重大会议的记录及存档工作。 三、丰富企业文化 1、为了更好的表达企业文化，把公司重要活动的图片及活动状况以宣传板的形式展现出来。 办公室年度工作规划 篇2 目前公司办公室除履行原办公室的职责外，还包括如下职能，人力资源、小车班行政职能、卫生、安保、绿化、食堂等后勤职能。为更好的立足本职工作，效劳一线，当好参谋助手，充分
3、发挥办公室的职能作用，全面做好办公室的各项工作，确保办公室工作再上新台阶，特制定2xxx年度办公室工作规划如下： 一、工作目标 1、强化、细化内部治理运行机制，标准办公室治理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。 2、重点帮助公司领导抓好制度建立及公司工作程序运行等工作，督察工作落实状况。 3、帮助公司领导做好宣传、人事等工作。 4、帮助各部门完成公司安排的其他工作。 5、重点抓好内部文件制发、通知、文件治理、上报材料把关等标准治理工作。 6、做好后勤效劳工作。 7、迎接各项检查、做好对政府职能部门的走访工作，制订规划明确每月走访次数，做好日常记录工作。 8、重视做好接待工作，接待出效益，华美生财
4、宝。做到每次接待工作都有方案，接待后有总结。 9、印章安全使用，无事故。 10、做好人事工作。 11、做好网络维护工作。 12、做好工会和党支部工作。 13、做好大事记的登记工作。 14、做好报刊杂志的治理及分发工作。 15、做好2xxx年ISO9001质量治理体系日常治理并通过年度审核。 二、重点工作 （一）严格根据档案治理制度，仔细做好档案治理工作 1、加强对公司档案工作目标治理。积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。 2、加强对文书档案的治理。做好文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。 3、依据档案法的详细要求，负责治理各类文件资料，按规定把文件资料准时整
5、理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案治理标准化，科学化。做到便于查找，安全存放。 （二）加强宣传培训工作 进一步提高职工的思想道德素养为核心，积极开展多种形式的宣传活动，定期更换宣传栏的内容，准时收集时事资料，做到宣传工作的时效性。并对各项宣传资料准时收集、整理、归档。 （三）安排会议，作好记录及会务效劳工作 在公司领导的指示下，仔细做好各类会议的组织工作，做好记录工作准时下发纪要。做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知, 记好考勤，作好总结。 （四）做好文件的各种登记处理工作 1、做好承受、传送、催办及文件
6、治理工作，信息采集、上报、保密和档案治理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出过失。准时收发文件， 并交公司领导批阅， 依据批阅意见，准时转达给相关部门或人员办理。各项文件材料，力求准时、精确、高效。 2、负责本公司文字材料的起草工作，通知、规划、总结、汇报等，把好保密关。 3、准时传阅公司发文，做到政令畅通。 （五）制度的执行者，做好制度落实的监视工作 1、带头做好制度的执行者。 2、做好公司制度落实的监视检查工作，维护公司制度的严厉性。 （六）开展法制培训和案例培训工作 1、按公司总体规划，本年度将着力做好普
7、法工作，进一步加大公司法制建立的步伐。大力宣传法律法规学问，开方法制宣传专栏、板报、培训等活动；催促公司全体员工把握了解法律法规学问，提高法律素养，逐步养成人人懂法、守法、用法的良好气氛。 2、协作安全科连续加强安全案例的定期培训工作。每周一次，做到不参培的必需补课。 （七）下大力气做好企业宣传及企业的维护工作 1、做好企业的对外宣传工作，严格按要求拟稿、核稿再发稿。制订稿件签发单，按程序慎重发稿。 2、做好企业的维护工作，按排专人负责企业企业的维护，确保为企业宣传做好效劳。 （八）做好后勤效劳工作 1、做好后勤报务工作，卫生、安保、绿化及食堂工作做到常态化，强化效劳意识，加强日常监视和治理，
8、真正为效劳于职工，做好公司和职工的后勤保障工作。 2、加强车辆治理，降低运行本钱，强化驾驶员安全意识和效劳意识，严格一日三检，提高设备完好率。 （九）加强印章治理和安全使用 1、印章专人员治理，严格执行申请和使用流程。 2、加强印章治理员的培训和监视，慎重用印。 （十）做好人力资源工作 1、按时完整出勤核对造列工资 2、按时完成每月社保申报、核对。 3、准时做好人员增减变化的相关人事工作。 4、洞察人员的思想，准时订正和做好职工队伍的稳定工作。 6、严格执行考勤制度，做好签到、日常考勤和培训及会议的考勤工作，考勤状况做到每周公示、每月通报。严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本公司的请假程序
9、。 （十一）做好接待工作 1、本年度对于接待工作做到接待有方案，接待后有总结，常常。常常性开展了培训效劳。 2、制订具体的接待治理方法，约束接待人员，做到效劳注意细节，效劳出效益，强调团队意识。 （十二）做好网络维护工作，确保公司网络安全，办公顺当 1、每周对网络进展一次全面的设备检查及病毒查杀。 2、每月进展一次运行测试和备份。 3、每半年进展一次资料拷贝。 （十三）连续做好工会及党支部工作 落实分工，详细事物由谁来协调处理，做好工会和党支部工作，特殊是泓兵公司的党支部及工会工作要保持原有的荣誉并连续前进。三众下面的工会工作和党支部工作要上台阶，做到搞好活动，加强宣传。 （十四）全力协作矿山
10、二期勘探工作 仔细对待二期勘探工作，做好合同审查、资料预备等效劳和帮助工作。 三、常规工作安排： 1月份： 1、制定工作规划，做好上年的工作总结，做好春节团拜工作； 2、进一步标准职工考勤治理工作，对上年度考勤状况进展统计通报； 3、为组织召开2xxx年职工大会议做预备。 2月份 1、做好春节公司的节日布置工作及节后相关设备设施的撤除归位工作。 2、做好春节安全值班及宣传、监视检查工作。 3、做好春节放假期的工资核算工作。 3月份： 1、依据公司工作重点，将新一年工作任务落实到各部门。 2、加强公司档案治理工作，准时收集20xx年档案资料进展整理、归档； 3、联合工会和党支部组织开展庆祝“三八
11、”妇女节活动； 4月份： 1、连续做好公司档案目标治理工作； 2、清明节放假安排； 3、催促和落实培训工作状况； 5月份： 1、五一劳动节放假安排； 2、坚持每月开展安全大检查工作。 6月份： 1、对上半年工作进展全面工作总结，准时上报半年各项工作资料； 办公室年度工作规划 篇3 学校办公室是学校行政治理的职能部门。贯彻执行上级及学校的各项规定。负责校行政工作综合规划、日常行政事务治理。本学期办公室将以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，办公室的职能，努力做好以下几个方面的工作。 一、指导思想 以学校总体工作部署为指针，以教
12、育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，抓好内部建立，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校保稳定、提质量、创成绩效劳。 二、常规工作 1、准时下载教育网上文件、通知、工作安排等并登记。依据文件内容交分管校长阅示后，再予以校长批示。依据校长的批阅意见，转交处室办理或通知相关教师完成相关工作，办公室且做好催办督办工作。做好文件的上传下达工作并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 2、做好接听电话、打印文
13、件、会议记录、会议召集、会场布置、会议资料的预备、会议接待、摄像报道等相关工作，做到严谨有序，不出过失。 3、仔细做好接待工作。办公室人员要随时做好接待预备，主动接待来客来访，询问相关来访事宜并做好解释、解决、汇报工作，并依据来访者需要联系分管校长、校长，如有必要须全程跟踪接待，并做好相关报道及档案建立工作。对于电话来访者，需准时接听、做好记录、汇报领导、完善工作。 4、按时完成人事统计及学校考勤汇总工作，落实学校职称评聘、年度考核、临聘人员工作。收集整理学校考勤记载材料、核查、统计、并报分管校长及校长做公示、更正以确定完整无误报财务室兑现。要仔细研读上级文件，制定相关工作方案，请示校长并公示
14、上报建档完成职称评聘工作及年度考核工作。树立效劳意识，公正公正是其根本原则。对于临聘人员，了解其根本状况，拟定合同样表，报告请示并组织落实好此项工作。 5、提前做好开学和学期完毕前的工作安排，依据学校部署准时起草学校工作规划、总结。此外应仔细落实播音、报刊信件的收发、网络维护及综合办公楼的卫生工作。要力求准时、精确、优质、高效。 6、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极协作、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契
15、协作。 7、完成学校领导交办的其他工作。 办公室年度工作规划 篇4 安全工作关系到部门工作能否正常开展，必需长抓不懈。本年的安全工作，仍以提高本部门人员的安全意识为主旨，以创立“平安部门”为目标，坚固树立“安全第一，预防为主”的思想，杜绝责任事故的发生，做到警钟长鸣，常抓不懈，切实加强安全教育治理工作。结合本部门实际，特制订如下规划： 一、工作总目标要求： 本学期学校安全工作的目标要求是：仔细贯彻学院关于加强安全工作的有关文件，提高本部门人员的安全意识以及防范力量。杜绝各类安全责任事故。 二、加强本部门安全工作领导机制 成立部门领导为组长，设立一名安全员，其它人为成员的部门领导小组，成立灭火行
16、动组、疏散引导组。实行年度安全工作目标治理责任制。部门领导与院长签订安全目标责任书。 三、努力完善各类安全制度，积极形成促进标准治理 制定部门安全工作实施细则，促进本部门各项安全工作的标准治理，从制度上加强安全工作的开展，在落实学院安全工作文件的根底上，使本部门安全工作得到进一步的加强，以实现安全治理工作的科学化、标准化、制度化。 1、部门资产安全方面： 定期组织安全检查，每学期不少于两次，发觉险情准时汇报排解。 2、设施安全方面： 电器使用前要进展安全检查，如有故障要准时排解。按规定不使用大功率电器，制止私自乱拉电线。 3、消防安全方面 加强对部门的消防设施的检查力度，每周检查不少于一次，发
17、觉问题马上整改，并于每周二准时将部门安全信息稳定状况上报学院保卫处。 四、大力加强安全督查体制，切实保证措施层层落实 安全检查工作要常常化、制度化，每月负责人对部门进展安全工作检查，加强部门的工作落实的监视和检查工作。 “安全事情无小事”，本部门人员对安全工作始终保持着高度的警觉性。对本部门各类安全工作仔细负责。积极营造本部门工作的良好环境。 办公室年度工作规划 篇5 在系领导的关系下，学生会办公室依据其工作职能在总结上学期工作阅历的同时再结合本学期的实际状况制订规划： 1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。 2、信息治理。对内部成员的值班表与联系表的安排将进展调整。统计系干部的名
18、单，电话号码，制成图表，便利教师、主席团及各部门的联系工作。 3、准时申请学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 4、对每两周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的打算。 5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生治理、值班、订会等方面连续细致化。 6、协同主席团根据学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，准时向团委教师汇报考核结果。 7、收集各部门及各班级的工作规划与工作总结，交于教师，审查后存档。 8、妥当保管好各部门、各项活动的规划、总结以及相关系学生会的全部资料，做好期末存档工作。 9、作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，将活
19、动资料保存，使各项活动有案可稽。 1、与其它系部的学生会办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 11、因人而宜，因事而宜。在详细开展工作的同时，因人因事调整，让每个人找准适合自己进展的位置，这样才能保证各项工作的顺当开展，在安排任务时能详尽考虑到各阶段工作中的.人员安排问题，做到有工作时人人参加，以避开安排不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力气。使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。 12、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也要留意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。（例如：学习部在系里
20、搞活动时，办公室可以帮忙学习部邀请文体部的同学做迎宾工作等。） 13、准时做好系学生会值班轮勤工作（站岗值勤等），并作好值班记状况。对系学生干部的值班缺勤状况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。 14、以“微笑”效劳同学为宗旨，积极协作系里各项工作的开展。以“内增素养，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。以及综合素养的培育。 15、本部门将定期开例会（会议的频率还应视详细的状况而定），初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以准时总结。发觉缺乏，确定成绩。并根据实际状况制定下一阶段工作的重点，以及详细实施方案。 16、新一届办公室将加强学习和思想政治的
21、建立。要求全体成员在积极完本钱职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双精彩。在思想建立上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。 17、仔细且高效率的完成辅导员教师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，由于没有最好。 办公室年度工作规划 篇6 20xx年是我校面对新形势、新挑战再谋新进展的一年。为充分发挥校长办公室的职能作用，全力推动学校各项工作目标顺当完成，校长办公室将在校领导的正确领导下，依据学校工作总体要求，以为学校、为教师、为学生效劳为己任，立足本职工作，效劳一线。特制定20xx20xx学年度其次学期乃至今后校长办公室工
22、作规划和工作方向。 一、工作目标。 1、强化、细化内部治理运行机制，标准办公室治理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。 2、帮助学校领导抓好制度建立及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。 3、抓好内部文件制发、通知、文件治理、上报材料把关等标准治理工作。 4、做好迎接各项检查的预备工作。 5、帮助学校领导和各部门完成学校安排的其他工作。 二、主要工作。 （一）安排会议，作好记录。 依据学校工作，仔细做好行政例会、教职工大会和其它重要会议的组织和记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。 （二）严格根据上级政策做
23、好人事、劳资治理工作。 1、学校人事工作包括教职工调动、教职工退休、职称评审、聘任、年度考核等工作。因这些工作直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一丝也不能马虎，办公室工作人员将努力学好政策，熟识业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。 2、职称评聘也是教师们关注的大事，办公室将一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评效劳。并连续做好教职工年度考核、年终总结、评优选先等组织工作。 3、依据市编办有关文件精神，严格根据文件规定做好工作。 （三）做好信息反应工作。 1、进一步做好各部门的统筹协调工作，维护好学校行政内部的团结，提高工作效率。 2、建立重要来信来电来件的登记制度。对于上
24、级布置的各专项工作要以文字形式准时向上级反应，依据信息来源和内容恰当准时地进展处理，准时与相关部门进展沟通，精确把握实际状况，合理地做好反应工作。 （四）严格根据档案治理制度，仔细做好档案治理工作。 1、加强对教职工人事档案的治理。积极做好教职工调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。 2、加强对文书档案的治理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及整理工作。力求做到档案治理标准化、科学化，提高档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为全体师生效劳。 （五）完成好上级布置的急办任务、学校领导交办的其他
25、工作和各项临时性工作。 三、重点工作。 （一）做好文件的各种登记处理工作。 1、对来文的阅批、领导批示的督办、接听电话、收发文件，做到严谨有序，不出过失。依据领导批阅意见，准时转达给相关职能部门办理或通知相关教师。 2、负责学校文字材料的起草工作，通知、规划、总结、汇报等，根据上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格。 （二）做好教职工考勤工作。 依据固原回中考勤制度，做好教职工的请销假、会议考勤、坐班抽查和考勤汇总及公示等工作。进一步标准学校的考勤工作，增加全校师生的纪律意识，充分调动全体教职工工作的积极性，营造奋勉向上的良好工作气氛。 （三）完善学校制度建立。 为推动学校安康、快速、可持
26、续进展。本学期，办公室将牵头进一步修订和完善xx市回民中学制度汇编，加强学校治理制度工作。详细来说，将着重完善评职晋级、评优选先的工作细则，使之更趋科学化、合理化。同时，还将逐步完善学校每个工作岗位的岗位职责。 此外，在日后的制度建立工作中，办公室还将做好各类规章制度和各类考核细则的落实督查状况，使制度和准则出台之后能切实发挥其应有的标准、约束、教育、引导、鼓舞等作用，做到“制度面前人人公平”，真正表达现代学校治理的高效、严明。 （四）加强财务治理工作。 依据国家有关法律政策和上级有关文件精神，进一步完善我校财务治理制度，通过健全财务规划和预决算治理制度、完善财务审核审批制度，搞好财务治理工作
27、，合理、标准使用资金，充分发挥学校资金的使用效益，为搞好教育教学工作供应保证。 （五）切实加强办公室队伍培训。 为提高办公室队伍整体工作水平，办公室将着重从完善效劳观念、效劳意识和效劳力量三个方面入手，切实加强自身建立，努力打造高素养、高水平、高效能的队伍，建立素养优良、团结务实、作风过硬、工作高效的战斗集体，并不断增加办公室工作人员的责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，为学校的富强进展奉献才智和力气。 （六）深入开展校务公开工作。 本学期，将进一步落实“校务公开制度”，并通过多渠道对涉及教职工及学生切身利益的事项准时予以公示。积极采集教职工的珍贵意见，准时上报校领导，加强学校与教职工之间的思
28、想沟通。 四、特色、亮点工作。 （一）逐步实现信息化办公。 为进一步践行“厉行节省、反对铺张”，针对学校办公室日常工作材料多、纸张消耗严峻的问题，从节省办公本钱和推动办公信息化的角度来看，许多文件、材料都没有必要打印出来，仅仅是电子版的文件、材料就已经可以满意使用的要求。因此，办公室将在本学期大力推动信息化办公，削减办公纸张消耗。 （二）落实和完善校领导接待日制度。 为进一步亲密干群关系、准时倾听群众声音、处理师生诉求，本学期学校将推行校领导接待日制度。办公室将在充分调研的根底上，对校领导接待日制度进展完善，做好校领导倾听师生意见工作，加强校领导与师生的沟通沟通。 （三）落实部门观摩工作。 本
29、学期，办公室将全力帮助校领导做好部门观摩工作，力求通过观摩沟通，使各部门查找出工作中的问题和缺乏，找准工作方向、重点和突破口，围绕效劳学校、效劳师生，积极探究运用长效机制，以长效机制建立效劳和保障学校工作的顺当开展，同时，把部门观摩工作同其他常规工作结合起来，以为学校、为教师、为学生效劳为动身点和落脚点，使部门观摩工作取得实实在在的效果。 五、详细措施。 为进一步明确内局部工，简化工作流程，细化岗位职责。以落实工作为根本，为教师供应便利为目标，以实际行动转变工作作风，提升工作效能，提高效劳水平。办公室将实行以下详细措施： 1、坚持做到“五个一”。 即一张热忱的笑脸，一声亲切的问侯，一次尽力的承
30、办，一个能实现的承诺，一个满足的答复。做到对办事者的谈话，要急躁倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要仔细讨论，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者快乐而来，满足而去。 2、坚持做到“五准时”。 即准时办理直承受理的一般事项，准时呈报需要审批的工作事项，准时汇总需要收集的数据材料，准时反应承办事项的进度状况，准时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办，充分表达办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。 3、坚持做到“三把关”。 即经办人把好承办事项的根底关，工作伙伴把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作
31、，坚持分工不分家，既根据各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮忙。办求把工作过失消退在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分表达办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。 4、坚持做到“五个要”。 即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公正，不偏听偏信；要遵守纪律，保守隐秘，不跑风漏气；要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，法规不丢。充分表达办公室人员公正正派、严明守纪的道德品质。 5、坚持做到“四个注意”。 即讲话、谈话、打电话注意精确、简练和标准；言谈、举止注意文明、得体
32、；办公室注意干净、清爽；无论何时何地，都注意个人的形象。 6、坚持做到“三个督查督办”。 即坚持原则敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个人的利益，但为了推动各项工作全面进展，只要坚持原则，在实践中会逐步得到理解和支持；注意方法善督查督办。在督查督办中，要有与人合作、协作的姿势，发挥帮助、支持的作用；忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中，形成督查督办记录，对执行学校决策不到位的予以通报。 办公室年度工作规划 篇7 一、筹备和参与分公司每月召开的HSE领导小组会议，定期分析安全环保工作治理现状，查漏补缺，制定持续改良工作措施。 二、组织开展月度对各单位
33、进展一次HSE日常检查工作，发觉“三违”现象准时制止和惩罚，责令整改，并签发重大隐患整改通知单。 三、帮助搞好员工质量安全环保教育和培训工作，每月不少于1次。 四、催促各单位依据阶段性生产、气候及季节等特点，制订安全生产工作规划及安全掌握措施，定期或不定期组织对活动开展状况进展检查和验证。 五、催促和指导各单位每季度一次对生产作业现场、人、车、路、环等状况进展风险识别与风险评价，解决风险治理中存在的问题，追踪风险的整改及掌握措施的落实。 六、每周深入生产作业现场开展一次安全观看与沟通，与员工探讨和沟通安全工作对生产安全的重要性，收集和整理员工反映生产过程中所存在安全的热点问题，制定出有针对性的
34、安全防范措施。 七、每月组织对各单位进展一次HSE体系审核，准时发觉和解决安全治理过程中所存在的问题，针对存在问题缘由，制定切实可行的整改措施。 八、每月组织一次路检路查工作，准时发觉和解决运行过程中所存在的问题，并针对存在问题进展分析，查漏补缺。 九、强化全员职业安康治理，每年组织对有毒有害作业场所进展一次监测，每年组织员工进展一次职业病安康体检及员工身体体检工 作，杜绝较大职业危害事故。 十、强化质量治理，提高效劳意识。每季度组织员工进展质量体系培训，定期或不定期组织对用户进展质量回访，对存在的问题进展持续改良，保证顾客满足度达98%。 十一、加快分公司HSE示范队推动力度，催促和指导各单
35、位HSE体系建立推动工作及推动进度，检查验证HSE体系推动效果，制定整改措施，持续改良方式，确保HSE体系推动有序进展。 十二、积极参与对分公司承包商进展安全审核。严把承包商安全资质进展审核关，半年组织承包商进展安全教育培训，每季度组织对承包商进展安全检查，并准时催促整改安全隐患，跟踪、验证和准时消项。 十三、加大车辆设备设施的完整性检查力度，保证其良好状态。每月一次参与设备部门组织的设备安全大检查。 办公室年度工作规划 篇8 办公室文秘一职，对我而言是一次时机，它能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个施展自己才能的时机。我将把这份感谢打动之情化为工作的热忱，扎实
36、苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 一、对工作岗位的熟识 首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个团体的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点： 1.听从，一切工作要听从领导的叮嘱和铺排。 2.领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结。 但是听从并不是被动，良多工作可以提前猜想、积极主动地开展，准时正确地把握各方面的工作动态，准时向领导反应各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决议规划参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，当真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、局部与局部之间的沟通协调
37、工作，不能扯皮、推委、泛起工作空档。 其次，办公室文秘工作相称于团体的小管家，办公室日常的物品选购、发放;各子公司常用物品的登记、存案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的急躁并喜爱本职工作。 二、对将来工作规划 1.在日常事物工作中，我将做到以下几点： (1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理整顿的文件按种别整理整顿好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类整理整顿、出入库、各类帐务的报销工作。 (4)帮助办公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好详细登记，严格执行团体公章治理划定，不滥用公章。 (
38、5)做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时盘点，以便能准时增补办公用品，知足大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作， (7)帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间团体的安全保卫工作。 (8)当真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细铺排，细致工作，干尺度活，站尺度岗，严格根据办公室的各项规章轨制办事。 2.在行政工作中，我将做到以下几点： (1)做好领导效劳：准时完成办公室主任、团体各部经理和局部主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 (2)做好各局部效劳：加强与各局部之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时正确的传递到位。 (3)做好员工效劳：准时的将团体员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。 【办公室年度工作规划模板锦集8篇】