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1、 办公室个人季度工作总结7篇办公室个人季度工作总结1 转瞬间已经来到工程工作多半年了，我已经完全褪去了青涩，渐渐成长为一名合格的企业员工。 回首这个季度的工作，有硕果累累的喜悦，有与领导同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的第四季度马上接近。可以说，第三季度是各方面提升关键点。本季度，有很多感慨。 刚过完年后的第三季度，副主任工作重心开头向六号线转移，所以开头迫使自己不断成长，期盼能在工作中独当一面。 本季度随着领导主任同事们迎接了大大小小的检查，既要兼顾内业有要兼顾外业，也深感肩上的责任重大，或许有时候也有过埋怨，有过委屈，但是永久不会被打到，摔过
2、之后再爬起来。 办公室的工作比拟繁琐，枯燥，临时性工作较多，主要为工程做好后勤保障工作。作为工程的窗口部门，要以良好的精神面貌迎来送往，待人接物，饱满的工作热忱投入到工作中去。 每天早晨点完名，清扫卫生，开启繁忙的一天，关注集团公司、公司的各个群里消息，根据要求办理工作，完成领导临时交办的工作 本季度以来，由于事情繁杂、遇到工作不顺心的时候，要学会自我身体心理调整，然后以更佳心态投入到后续工作中去。 遇到不懂得、似是而非的问题虚心向领导们和同事们请教。 工作中要注意细节，办公室室工作更要秉持着仔细严谨的工作态度，细心加上急躁。 工作要有方法，抓主要冲突，可以先办重要的事，这样工作才能有条有理。
3、 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我知道距离一名优秀合格的企业员工还有很长的路要走，我会不断努力，奋勇前进的。 办公室个人季度工作总结2 首先很感谢王主任，始终以来对我的关怀与帮忙，对我无知时的包涵，使我能在短短的几个月内快速成长，同时也学到了许多东西，把握了许多学问。进入公司这段时间以来，也得到了公司领导的关怀指导下，部门同事的帮忙和支持，经过这段时间的勤奋学习、脚踏实地地工作，在各方面都取得了进步，现在能较好的完成了所负责的各项工作任务。 办公室工作是个特别的部门，它要求通过不断地学习提高综合素养和工作力量。因此在工作中，我从努力做好本职工作和日常工作入手，虚心学习，正确对待每项工作。在工
4、作中，由于缺乏自行实践阅历，也因此制约了我个人工作力量的进展，所以我积极正视自己的缺乏，不断向领导和同事学习，吸取阅历。并且通过不断的学习和阅历的累积，使我加深了对办公室工作性质和工作范围的了解，为后面更好完本钱职工作打下根底。从一开头恍惚，找不到绽开工作的思路，在主任屡次的指导下，渐渐对工作开头有了认知，并能够较好的执行。 我努力协作做好办公室日常事务，积极完成领导布置的各项工作，同时还努力做好各类文件打印、办公表格制作、公司文件、档案归档治理工作、考勤制作，宿舍治理、协作做好各类活动和会议的安排和布置，参与其它部门会议并整理形成纪要等工作，积极协作做好后勤保障，把领导交办的任务办妥办好，尽
5、可能细心化。在工作的绽开中也常常遇到不解之处，却都只是盲目的执行。由于刚出社会，社会阅历缺乏，在公司的时间也短，对于办公室专业认知方面明显缺乏。办公室工作对我而言是一个新的起点也是一个新的岗位，许多方面都不熟识，边摸索边试着去做，所以直接影响到工作的效率。 同时也发觉自己在工作中许多的缺乏之处： 1.文案写作方面不够娴熟，格式不够标准，语言组织力量较弱。 2.做事过于拘谨，缺少细心，办事不够慎重。3.沟通、协调、组织力量还不够，需要加强等。 办公室个人季度工作总结3 根据20xx年xx广电站(中心)副站长(副主任)岗位聘请标书要求和xx广电站(中心)班子成员分工，我分管办公室工作。今年以来，我
6、主要催促检查“三办一协调”，即办文、办会、办事和综合协调等行政、后勤工作，努力学会“搭台唱戏”，用好用活办公室这支力气，让办公室充分发挥作用，不断提高办公室效劳水平。现小结如下： 一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁。 1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的沟通，并依据领导集体和讲话人的意见，结合自己把握的状况，提醒秘书人员从哪些方面去思索，如何收集材料，帮忙开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。 2、为调查讨论定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮xx工作决策供应了依
7、据。 3、为深层效劳搭好台。让秘书人员有更多时机阅读重要文件，参与大型、重要会议，伴同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际状况，进一步开阔视野。积极供应熬炼成长的平台，大力举荐办公室人员参加一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调力量、办事处事力量和实际工作本事，为办公室更好地帮助领导工作打好根底。准时上报各类信息，每月出一期工作动态，不定期开拓图片宣传栏，为xx当前工作摇旗呐喊。 二、重视“管戏”，使办公室小事无小误。 1、建立制度体系。特地制订了办公室工作人员行为标准，内容包括效劳口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和
8、例会制度。 2、标准工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。 3、完善鼓励机制。对工作创新、业绩突出的同志进展口头表扬或加分嘉奖。特地设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。 三、重视“参戏”，使办公室实事有实效。 1、勤于学习带好头。注意五种力量的培育，就是鼓励的力量、掌握心情的力量、幽默的力量、演讲的力量和倾听的力量。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。 2、奋勉工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了
9、工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进展分解，落实到详细责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参加其中，同办公室人员沟通看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比方，落实一年一度的总结表彰大会。 3、虚心慎重做好人。将办公室人员紧紧团结在自己四周，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。 今后三季度，我将根据上述思路，连续积极开展各项工作，为xx广电增光添彩。 办公室个人季度工作总结4 不知不觉，20xx年已经走过了一半的路程。对于经营部来说，二季度是一个努力的阶段，是一个劳碌的阶段，
10、是一个有所成果的阶段。回忆二季度的工作，经营部在公司领导的高度重视和正确领导下，在各部门大力支持和亲密协作下，仔细贯彻执行公司相关规定和决策，积极开展落实，各项工作有规划有步骤进展，现将经营部20xx年其次季度的主要工作汇报如下。 一、投标工作 二季度经营部共计参加投标24次。自主性投标15次，主要有高新区社区卫生效劳站装修工程及监理工程、市北区社区党组织效劳群众零星修理工程、20xx年青岛市教育局局属学校安全隐患整改工程、青岛华盛空港物流园（三期）工程、1024工程新建围墙、大门、加油站等、中海国际社区工程四期8#地块总承包工程、小埠东装修工程工程、沧口营区建立改造工程业务生活用房、交运湖清
11、路厂区管网及地面改造工程、济南市历城区雪山片区安家-章灵四村城中村改造工程施工（三标段、四标段）工程、浮山后一小区配套幼儿园装饰装修、解放军71635部队营区新建工程三标段食堂工程、警卫二连营房整修工程、后勤保障中心二期工程、20xx年局属学校校舍修理工程工程（一）（二）（五）等。其中中标4次，中标率为16.7%，中标金额为125419554.31元。同时我部门努力寻求适合公司的投标策略，加强与兄弟单位、代理单位等方面的沟通沟通，总结投标阅历教训，提高了投标力量以及工作的主动性。 工作过程中，我部门依据公司进展需要，屡次前往即墨、济南等地区办理备案，以便于开拓公司在济南市场、即墨市场的工程，并
12、已经胜利办理即墨、济南备案备案手续。 帮助人力资源部将7个在建工程工程经理证取回办理延期注册。参加自主投标工程的投标询价工作。 二、合同治理工作 在合同治理过程中，经营部加强与工地的沟通，了解工程实际状况，制定合同签订规划。同时，我部门坚持完善较为具体的分包信息，便于劳务队伍选取工作的绽开。连续做好合同洽谈记录，为合同签订供应依据，并维护双方权益。在合同的签订、会签、履行过程中，充分听取各部门及工程部的意见，准时调整合同条款，使之能够较为严密。 1、上一季度共完成各类总分包合同合同40份。 其中中科院公寓楼工程主要合同包括智能化系统安装工程、有线电视系统安装工程、中科院公寓楼网络、电话系统综合
13、布线等；南王社区安置房工程主要合同包括外墙真石漆工程及室外排水工程分包合同等白沙湾工程工程主要合同包括白沙湾经济适用房三标段室外爬梯工程、管沟色带涂刷工程、外墙保温工程、伸缩缝盖板制作安装工程等分包合同。莱西葛家泊工程主要合同包括粗装修工程、外墙保温工程、防水工程、内墙腻子、外墙丙烯酸涂料工程等分包合同。通山路青年公寓工程装饰装修工程分包合同，通山路青年公寓地暖工程分包合同，华盛空港物流园三期工程机械租赁合同、二灰碎石摊铺合同、高新区后勤保障中心二期工程基坑支护合同、基坑辅路铺设合同。 2、积极开展合同交底工作： 对白沙湾工地和莱西葛家泊工地进展了合同交底，通过与工程部探讨，把合同中存有疑问的
14、地方提出来，共同解答，将在合同签订过程中的缺乏与缺漏进一步填补，同时也对各工程部下一步的工作安排有了也许的了解，以便更好的为工程的顺当进展做好效劳工作。 三、内部治理 二季度经营部人员的变动较大，为了让新员工尽快适应新的工作环境，我们部门加强部门内部员工沟通沟通，明确职责分工，树立乐观仔细的工作态度，欢乐的工作，提高工作热忱，增加集体分散力。 培育对公司忠诚的理念，时刻站在公司的立场上思索问题，以维护公司的利益为宗旨，不断充实自身，能够经得起任何考验。 加强企业文化的学习，通过公司组织的企业文化学习，以及日常的沟通，鼓舞员工养成良好的工作习惯，与先进的企业文化相接轨。积极响应公司“我为企业做什
15、么”大争论活动，深化员工对企业文化的认知。 四、工作中存在的缺乏及改良措施 1、因招投标及合同、询价等工作较忙，经营部的合同交底工作、履行合同的检查工作有所松懈。在下季度，随着午山、高新区后勤保障中心等工程大量工程的”开展，经营部要在做好各分包合同的前提下，每月至少有一人到各工地两次，在加强合同交底工作，明确责任条款的同时，了解各工程进展状况，同工程部充分沟通，把握工程进度规划安排，更好协作工程部的治理工作；于此同时还要加强工程部的合同治理工作，帮助工程部做好施工合同的履行工作。 2、对于报价、定额等相关结算学问了解不够，在下季度，经营部将连续加强学习，按时组织内部学习争论，盼望能够邀请到本钱
16、部定期给我们讲解相关学问，让我们在招投标过程中能够更好地把握重点，在合同洽谈过程中更直观的比对出市场价与定额价的差距，并通过学习准时总结上季度工作所取得的阅历教训，更好的开展经营部的后续工作。 4、时效性观念差。工作中存在等、拖、靠的现象，造成有些工作效率低，个别工作直接影响工程的施工进度。有时候教条地、僵化地执行领导指示，不能够依据眼前形式形成有效地解决方案，对此我们将在下季度工作中切实将工作量化、细化，将每份投标文件、每份合同的拟定落实到天，甚至小时，在每日早上给自己订立日工作规划，吾日三省吾身，把工作落在纸面上，一步一脚印。 5、大局观念不强，教条式的工作，主动学习和力量提升积极性有待加
17、强，紧迫感、危机感不强，存在肯定的思想熟悉偏差。就工作抓工作，不能将工作放到整个施工进程大局下进展思索与把握，对工作中的新阅历、新做法缺乏准时总结提炼，缺乏对工程整体进展和各方面状况全面深入系统地熟悉了解和讨论把握。从招投标开头把握整体施工节奏，从大局着手，以框架领路，枝叶填充的方式熟悉和了解整个施工进程。 6、起草合同、制定工作方案对策措施不强，习惯于等领导指示办事，不敢大胆地提出措施和方法，使工作跟不上新形势进展要求。 五、下一步工作规划 下一季度经营部将连续努力把本职工作做好。 1、细节打算成败，通过提高标书质量来完成公司已定战略目标，跟进福建路改造、南王工程、午山、济南分公司装修工程的
18、投标工作，确保投标顺当进展。连续关注部队工程并积极参加投标；崂山区中小学修理改造工程连续推动。下季度在工程招揽方面任务重责任大，是实现今年集团公司经营目标的关键季度，我们将在公司领导的大力支持下甩开膀子大胆参加招投标工作。 2、加强对外沟通和与兄弟单位的合作，尽可能多的熟悉有相应资质的总承包单位并建立良好的合作平台，扩大青房建安在招投标领域的影响力与竞争力，以应对新的招投标方法的到来，为公司将来顺当承揽工程奠定根底。 3、随着高新区后勤保障中心二期工程、午山工程等大型工程的绽开，下季度将是合同签订的顶峰期，临建根底工程、主体劳务工程、粗装修工程、门窗工程等合同的相关询价、洽谈、比价、拟定等工作
19、。 办公室个人季度工作总结5 办公室以效劳为已任，踏实工作，充分发挥后勤管家、催促检查、协调效劳三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持协作下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作目标，现将第一季度工作完成状况及下季度工作安排详细汇报如下： 一、一季度各项工作完成状况: （一）行政治理工作 1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合治理工作，提高整体工作力量，加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。在详细行政工作上将连续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发，各类文件拟发、上报，进一步加强和完善文件归档治理工作，共完成处理文件百余份，对涉及合同、上级文件、各关联
20、文件指定专人负责，进一步加强了档案治理工作，分类整理保存文件，以及非存档文件。 2、重大信息上报及企业文化建立。确定了企业格言、经营理念、网站建立。 3、公司流程建立。为使公司工作常态化、程序化，从今年一月份开头，办公室将流程建立纳入重点工作，截止4月15日，各项工作流程建立根本完成。 4、固定资产、低值易耗品的盘点工作。积极主动的将固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工作，确保没消失任何台账与实物不符的状况。 （二）后勤工作 1、办公用品、设备治理。完成各类办公用品、劳保用品的规划、发放、领用。新装一条8兆的网线，解决了公司上网速度慢、老断线的问题。解决了公司技术部及质检部电脑
21、陈旧、工作不便的问题，为各科室配臵了高配电脑以及普配电脑，升级了原有的老电脑，并更换了上网用的交换器，保障了上网的畅通。公司办公设备的维护、修理以及办公设备耗材的更换。协作质检部门对公司各部门进展3C/9000体系内审，以及公司内部事务的处理。 2、食堂治理。为保证员工就餐，克制资金少，人员少，确保员工满足就餐，建立就餐台账，专人专款选购，员工就餐质量提升的同时降低了本钱。 3、车辆治理。一季度综合办公室连续加强车辆的使用治理，积极保证了办理公务及各类活动用车需要。 4、员工之家。为丰富员工业余文化生活，一季度办公室在公司开设了员工之家文体没动室，配臵了台球、篮球、电视等配套设施。 5、有序组
22、织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开展。 二、存在的问题与缺乏： 综合办公室上至办公室主任，下至治理员，均对行政治理及后勤保障工作阅历欠缺，难免在工作中会有疏漏及消失考虑不周全的地方，但我部门会在工作中，不断学习、积存阅历、群策群力、克制一切困难，从治理着手，深入学习，踏实工作，争取完成领导交办的各项工作任务。 在第一季度当中，由于工作上监管不利，意外损害保险没有准时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿，给公司造成不必要的损失，作为综合办公室的主任，对此表示深深的自责，下步工作中肯定要积极主动，扎扎实实地开展工作。 三、二季度工作安排： （一）根据20xx年工作规划要
23、求，仔细完成综合办公室二季度各项工作规划、指标。 （二）制定我公司的相关岗位职责和治理流程。 （三）做好办公室日常收、发文的处理，领导材料的草拟工作，加强文件的督办、回收工作。 （四）强化档案工作的治理，严格借阅文件程序及制度，并加强保密文件的治理工作，严禁机密文件流失； （五）做好后勤效劳治理工作，确保各部门工作顺当进展。 （六）合理调度车辆，供应优质效劳，连续做好车辆年检、保险、修理保养等工作。 （七）完善员工之家活动室，建立工会组织。 （八）监视及维护办公区域的清洁卫生。 （九）完成领导交办的其他工作。 办公室个人季度工作总结6 今年以来，办公室根据年初确定的责任目标，紧紧围绕党工委、管
24、委会确定的“抓住一条主线（招商引资），突出三大重点（财源建立、工程建立、新农村建立），搞好四个保障（制度、作风、环境、组织）”的工作思路，结合办公室实际积极开展工作，狠抓了“新闻宣传、工作督查、后勤保障、公文处理”等职能工作，严格落实责任，创新工作方式，促进了各项工作的顺当进展。一季度重点工作进展如下： 一、全力做好信息编写公布工作，准时呈现开发区各项工作成效 今年以来，依据青岛市委信息调研处、平度市两办信息科、平度应急治理办公室、政府信息公开办公室等信息部门通知要求，办公室每月需向青岛市报送日常工作信息和社情民意信息4条以上，每月向平度市两办信息科报送日常工作信息8条以上，每月向政府信息公开
25、办公室报送公开信息10余条，每周向应急治理办公室报送应急信息12条。截至目前，已在各级媒体刊发信息40篇，其中青岛市级以上9篇，海尔家电下乡信息被上报国务院信息部门；今日平度10篇，平度两办信息10篇，平度政务网11篇，较好的完成了上级下达的信息任务。 （一）日常工作信息。为加强信息的报送工作，今年办公室将信息报送工作列入了与局室、事业单位签订的目标责任制考核，取得了较好成效。一季度，办公室先后向媒体报送各种日常工作信息余条，已刊载积极开展优质效劳，强势推动工程建立、开发区全力促进财政增收、青岛丝维姿网布有限公司二期工程开业、开发区总投资6000万元包装瓶工程签约等信息40篇。 （二）政府信息
26、公开。一季度，办公室先后更新机构信息；完成了20xx年政府信息公开工作总结、20xx年一季度政府信息工作开展状况汇报等的编写、修订及公开等工作，同时整理公开了法规规章、政策解读等系列文件。另外，还仔细做好了电子政务信息的公开公布工作，对开发区起到了较好的宣传推介作用。 （三）应急信息工作。今年以来，办公室被市应急治理办公室列为了青岛市应急信息工作直报点，自2月份以来，办公室坚持每周对上报送信息12条，较好的开展了相关工作。 二、不断加大工作督查力度，扎实推动全区各项经济社会事业进展 针对机关治理方面存在的弱点、难点，一季度重点抓了各项规章制度的建立和落实，从运行状况看，内部治理成效比拟明显。
27、1、督查工作。一方面，扎实搞好了内部督查。对重点工程重点工程、目标责任书完成状况、机关工作人员出勤，以及市委、管委会等各种会议贯彻状况和管委会讨论布置的工作等实行准时督查。一季度先后下发管委中层以上干部会议落实状况通报、管委20xx年督查工作规划安排、关于对党工委、管委会20xx年工作思路进展责任分解的通知、机关节能状况及工作人员出勤状况的通报、一季度招商引资状况通报等，通过督查，既为领导决策供应了第一手资料，又有力的促进了各项工作的顺当开展，调动了局室、工作人员干好本职工作的积极性。另一方面，完成了市委、市政府对开发区的督查任务。每周对机关局室、事业单位，以及居委会等主要工作开展状况及下周工
28、作准备进展调度，并形成书面材料；每月将全区招商引资、工程建立、新农村等重点工作进展状况及下月工作规划整理上报市委政策讨论室；另外，准时将20xx年政府工作报告涉及开发区事项、市委十二届五次全委（扩大）会议涉及开发区内容等进展了责任分解，并主动与牵头单位联系沟通，将涉及到开发区有关工作进展状况每月或每季度进展了汇总整理上报。 2、车辆治理。成立了车辆治理办公室，对管委所用公务用车实行修理、燃油统一治理，在车辆用油方面，实行单车单卡，定车加油，有效的杜绝了燃油外流现象；在修理方面，连续实行修理前多家询价，确定修理质量好、价格最低的汽修厂修理，大大降低了修理本钱，确保了车辆的修理质量。 3、行政接待
29、。一季度先后接待了上级领导、外商100余次。组织比拟大的活动有开发区企业联谊会，开发区团拜会、海尔家电下乡现场安排及活动筹备等，接待了青岛市考核组对我区的目标责任考核。 三、日常工作统筹兼顾，追求精益求精 （一）文字材料。一季度，办公室在人手少、任务重的状况下，较为圆满的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了关于进一步加强机关建立的意见、20xx年工作思路、开发区关于表彰优秀共产党员的打算等正式文件10余个；制定了管委局室、事业单位考核方法、管委领导考核方法等有关规章制度；起草领导讲话10余个，包括总结表彰大会上的讲话等系列材料、三八妇女会讲话、开发区团拜会讲话及主持词、企业家联谊会讲话及主持
30、词、管委一季度工作进展状况及下步工作准备等；同时，根据有关要求准时完成了平度年鉴开发区局部材料、行风在线相关材料、市委十二届五次会议贯彻汇报等材料30余个。尤其值得一提的是，依据主要领导的安排，办公室完成了开发区20xx刊物的制作发放工作。 （二）文件的收发处理、公章治理、政务网站建立等日常工作，做到了准时精确，正常进展。一季度通过金共收发文1200余份，收办传真件80余份，形成请示件56份，处理自成文42份。 四、关于今后工作的几点要求 1、目标责任考核方面：要围绕办公室目标责任书内容，逐条分析，细化责任，积极开展工作，确保超额完成目标任务。 2、工作纪律方面：要遵守作息时间，严格坐班制度，
31、外出准时返回，按时销假。上班时间不能做与工作无关事情，中午严格执行不准饮酒规定。 一、一季度工作状况 在分管领导的正确领导下，积极应对直属企业的工作；努力协调劳资冲突；尽力维护职工的合法权力；较好的完成了委领导交办的各项工作任务。 1、召开了20xx年度委工会工作年会 1月上旬，在3楼会议室召开了有委直属企业工会主席参与的20xx年度工会工作年会，会上有四个企业介绍了工会工作的阅历和做法，总结和表彰了先进单位和优秀工会干部，并对今年工作重点进展了安排。普遍反映，会议主题明确，气氛祥和，大家团聚一堂，共同畅谈工会工作的阅历、问题、前景和友情，鼓午了干劲，明确了方向，决心带着职工为我市经济和信息化
32、的快速进展再做新奉献。 2、积极争取市领导走访慰问劳动榜样和困难职工 1月21日下午，梅永红市长在市政府秘书长蒙建华、市经信委主任岳根才、市总工会主席岳秀云等领导的伴随下，到我系统汇力机械公司劳模张士福、困难职工郭玉启和仪表厂困难职工魏中华同志家中走访慰问，两企业的董事长、总经理带着企业领导班子全体成员参与了接待。所到之处充分表达了党和政府的暖和和关怀，困难企业的领导及困难职工家庭对党和政府的关怀和照看也表示特别感谢。 3、积极争取有关部门拨付救助资金 现委直属企事业单位28个，其中困难企业12个，全系统直属企业在职职工1.567万人，困难职工20xx人，其中有特困证职工458人，低保人员70
33、1户。截止到目前争取到市总工会和民政方面各类救助资金36。889万元，已全部发放到企业和困难职工手中，让职工准时感受到了党和政府的关怀和照看。 4、省总工会、省人社厅、省企业家协会来我系统督导检查“集体合同、劳动合同”签订状况 2月23日上午，省总工会、省人社厅、省企业家协会在市总工会等部门领导的。伴随下，到我系统远征电源有限公司、特力机床有限公司对在创立劳动关系和谐企业、签定“集体合同、劳动合同”、维护职工合法权利等方面进展了督导检查。两家企业的主要领导带着班子有关人员出面接待并进展了专项工作汇报，督导检查组先后查看了有关资料并到车间进展巡察，对两家企业的有关工作赐予了很高的评价，特殊是在依
34、靠职工办企业，实行民主治理、维护职工合法权利等方面作了充分的确定。省督导检查组在我市抽查了市直两家企业后又在有关部门领导伴随下赴县区督导检查。 5、参与了市总工会xx届三次全委会。 2月21日参与了市总工会xx届三次全委会。会上主要对20xx年度工作进展了总结表彰，对人事变更进展了选举。其中市经信委工会在全市20xx年度综合工作考核中，名列市直局委办第一名，被评为济宁市工会工作先进单位并在会上受到表彰。 6、积极协作，对直属企事业单位进展年度考核和总结表彰。 1月20日前根据委党组安排，协作人事科对直属企事业单位领导班子和领导干部个人进展了年度工作考核，并在此根底上评比出先进集体和个人。1月2
35、5日上午经信委党组在水道宾馆三楼会议室召开了有直属企事业单位党委书记、董事长、总经理参与的迎春茶话会，在家的经信委领导全部参与了会议，会上对上年度的工作进展了总结表彰，四个企业在会上做了阅历沟通，最终委党组书记、主任岳根才同志作了重要讲话，首先对20xx年度全年工作进展了确定，对当前我市经济和信息化所面临的形势进展了分析，对今后的工作提出了要求。会议完毕后，大家普遍感到这次会议鼓舞了干部的士气，明确了今后工作的方向，沟通了工作上的阅历，增加了企业和企业之间的合作和友情，为我市经济和信息化工作的快速进展奠定了肯定的基矗 7、接待群体上访和个访 一季度先后接待直属企事业单位群体上访和个访近百人次。
36、对于信访反映的问题积极协调，有的问题已经解决，还有的问题现正在协调解决之中。 8、积极做好仙营办公区维护和安全工作 积极和办公室沟通状况，对仙营办公区以维护、安全、充分利用为原则，仔细抓好大楼的治理和使用，确保了大楼的安全、清洁，治理严谨、清楚，保证了仙营办公区工作秩序运行正常。 二、下季度工作要点 以干部提素养、职工提力量、工作要维权、环境要和谐为重点，全面开展工作。 1、仔细贯彻落实工会法山东省职工代表大会条例，做好企业工会换届改选工作。拟于4月份组织系统内工会干部读书会，重点对职工代表大会条例劳动合同法以及工资集体协商等内容进展学习培训，并在本系统内积极推行工资集体协商制。 2、做好困难
37、职工的帮扶救助等项工作，深入开展送暖和、“金秋助学”等帮扶活动，催促企业按时足额为职工缴纳社会各项保险费用。 3、充分利用“五一”、“七一”等节假日，积极组织开展职工文体消遣活动，加强职工之间的相互沟通了解，增加团队意识。 4、结合企业生产经营制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋号”“安康杯竞赛”等活动，做到掩盖面广，效果明显。 5、做好稳定和信访等项工作，加强协调和沟通，尽力保证职工合法权利不受侵害和企业进展有个良好的社会环境，接待来信来访做到热忱、仔细、急躁。 6、积极做好规划生育工作，仔细做好适龄人员的规划生育工作，精确按时上报计生报表，严格掌握非婚生育、违法收养等状况，充分发挥宣
38、传、效劳、监视作用。 7、积极抓好仙营办公楼的治理，努力做好大楼的安全、清洁、维护工作，在合约范围内为入住户供应良好的效劳。 办公室个人季度工作总结7 20xx年1至3月，办公室紧紧围绕审判工作重点，充分发挥综合、协调、参谋和效劳作用，确保全院工作正常开展。 一、精确职能定位，提升效劳水平 围绕大局，筑牢效劳思想。结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观活动，办公室坚固树立为审判工作效劳的思想，注意培育办公室干部效劳意识，将“为了审判，效劳审判，促进审判”作为工作动身点；坚固树立为领导决策效劳的思想，准时精确把握法院工作的难点、热点和进展方向，注意对新状况、新问题的讨论分析，准时向领导
39、提出意见和建议，发挥了参谋助手的作用；坚固树立为干警效劳的思想，在办公室工作中，注意为干警制造良好的工作环境和后勤保障。 二、主要工作完成状况 （一）强化公文标准。在公文治理中： 一是严格根据“一个口子进”的原则，公文均由办公室专人统一签收、分办，未经登记、分办的公文，一律不予办理。 二是严格按文件公布层次分发阅读文件，做到不超范围、不越层次、不乱级别传阅文件，并做好传阅文件的登记和回收工作，第一季度共传阅各类文件余份； 三是严格按规定要求办文，对本院重大工作部署、工作中的亮点均以文件、信息、内部传真电报等公文形式向上级机关报送，特地设计了内部传真电报格式，由分管领导严格审批后才能报送。第一季
40、度共起草撰写各类公文余份； 四是严格标准印章治理，对需要加盖印章的全部法律文书和有关稿件，都由专人审查把关，逐份登记。 （二）加强机要保密。加强了保密制度建立，建立健全重大活动、重要会议、重要事项等一系列保密制度，健全涉密人员和隐秘载体治理，局域网安全保密治理等制度。 （三）抓好档案治理和精神文明活动。严格根据档案法和上级法院及县档案局的要求，标准和完善各项档案治理工作。第一季度，档案室对年度本院所产生的文书档案进展了全面收集，按要求进展了整理、分类、编序，其中包括永久卷、xx年期卷，xx年期卷，共计卷。进一步完善了阅档制度，对外单位和个人查阅档案把好关口，今年共查阅案卷次。根据文件要求，第一
41、季度制订了工作规划，调整了领导小组，积极开展了精神文明活动。 （四）做好会议效劳工作。第一季度组织完成了各类大小会议余次，接待了等有关部门的调研检查，没有消失失误。 （五）加强值班安保工作。对全院第一季度的值班工作做了安排部署，并定期检查，没有发生影响治平稳定现象。 （六）加强后勤保障效劳。 其一，落实财物治理。严格执行财经纪律，落实经费治理制度，坚持“审批一支笔，收支两条线”，公开了1至3月“四费收支”状况并报院纪检组，顺当完成了第一季度经费保障工作； 其二，加强后勤供应。公务接待提倡热忱，但坚持厉行节省，第一季度共完成接待屡次；标准办公用品和大件物品购臵。修定了办公物品申购表、计算及耗材更
42、换、报修备考表，先由部门领导提出申请，报办公室审批后再购置修理；严格车辆治理，重新制订了车辆使用审批表，加强安全驾驶教育，进一步标准了车辆使用治理工作。第一季度安排车辆台次，形成公里； 其三，加强了院审判综合楼、乡镇法庭建立及法院三级网、科技法庭建立。 三、存在问题和缺乏 一是人员素养还需进一步提高； 二是效劳力度还需进一步增加； 三是治理制度还需进一步完善。 四、20xx年工作规划 一是强化学习，不断提升工作力量。学习是增加力量、提高水平的必由之路，办公室将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到学以致用，促进学问积存和阅历积存，真正起到承上启下、协调左右的枢纽的作用。 二是强化办
43、公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，促进法院各项工作正常、高效运转。 三是科学合理分工。将依据各岗位的详细状况，进一步科学、合理安排全室干警的工作，明确责任，落实到人。 四是加强办文、办会、保密、涉密、档案治理工作。从制度建立入手，加大对有关人员的教育，要做到制度健全，责任到人，严格治理，严格监视。 五是连续推动新审判综合楼、人民法庭建立、科技法庭建立等根底设施建立，做到保质保量抓建立。保证在年中搬入新办公楼。 六是加强法院信息化建立和应用，以审判流程治理为中心，实现案件治理、司法统计、队伍治理、硬件设施信息化治理。 七是努力做好各项后勤效劳，保证法院各项工作的正常运转。 【办公室个人季度工作总结7篇】