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1、 办公室文员个人年终工作总结简短办公室文员的年度总结(四篇)2023年办公室文员个人年终工作总结简短一 一是按时完成-年人大建议和政协提案工作。今年我局承办议案提案12份，针对去年在承办过程中消失的面商率不高的问题，今年在承办过程中以积极热忱、恳切的态度去完成，保证面商率达100%。依据各个议案、提案所涉及的内容，准时落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办状况每月做好一次督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办科室的大力协作下，按时、高质量的完成了答复工作，从代表和委员反应的意见来看，满足率很高。 二是仔细组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行
2、政中心工作，协作做好了“三树一创” 班子建立，机关效能建立，“双百千”帮扶结对工作，满足单位创立以及“-”的宣传教育等一系列活动，组织了一次全局职工身体安康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，仔细做好实施方案的制定、发动安排，学习组织、总结反应等一系列工作。 三是做好政务公开和信访接待工作。根据县政务公开领导小组的要求，协作水政水资源科准时更新和调整政务公开行政许可事项，对水行政审批事项在局大厅、政府网和安吉水利网上公开、公布，便利群众办事，局受理窗口一年来共受理审批事项63件。局办公室作为部门的一个窗口，能仔细做好日常的信访接待工作，在接待来
3、访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。今共办理信访、来访20多起。 二、讲求标准，努力提高办事水平 一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，仔细完本钱局综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了阅历沟通及工作总结。 二是加强了信息的反应工作。信息反应能正确、准时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室始终努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新
4、阅历，从中挖掘闪光点，准时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的积极性，同时充分利用局本级的门户网站公布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。 我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。 三是加强文件资料的治理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进展了档案清理工作，并装订成册，便利科室查阅，同时仔细完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达，做
5、到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。 2023年办公室文员个人年终工作总结简短二 办公室工作是起到沟通上下、协调四方的一项重要枢纽性工作，始终以来，区政府办公室干部职工在办公室党组的带着下，始终围绕中心，效劳大局，不断创新工作机制，改良工作方法，提高工作质量，圆满完成区政府交代的各项工作任务，较好地发挥了综合协调、决策效劳和参谋助手的作用。 当前，国发2号文件和黔党发15号文件正紧锣密鼓实施中，安顺市、西秀区都迎来了新一轮大进展、大跨越的历史机遇和前所未有的挑战，要想更好地适应当前中心工作对政府办公室提出的要求，我们还有许多需要加强和改良的地方，百尺竿头
6、，更进一步，下面我就几个方面的问题与大家沟通共勉。 一、办公室工作要能吃苦、适应快、顾大局、敢担当 这一要求是作为办公室干部职工必需详细的根本素养。能吃苦，现在我们的工作节奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，随时处于紧急和待命状态，已习惯快节奏的工作方式，这既是我们以前欠账多、步伐慢、进展速度缓对当前工作的客观要求，更是当前加快进展、赶超跨越的历史使命。适应快，就是要适应当前进展的形势要求，适应领导的工作思路，现在无论是罗建强书记还是胡强区长，都在亲力亲为，加班加点干工作，为我们做出了很好的示范带动作用。作为办公室干部职工，更要仔细履行好综合协调效劳的职责职能，尽量把自己全部的才智和
7、心血都奉献出来，为中心工作服好务。顾大局，就是在我们处理协调各种问题的时候，要讲政治、顾大局，要有全局观念，不要总是从自我的角度动身看问题，要学会换位思索，多角度分析推断和解决问题。敢担当，就是遇到问题不推诿、不扯皮。遇到问题要有“我先上、我先干”的意识，首先要端正态度，干得不好，那是方法问题，也是一个积存阅历的过程，工作干得越多，处理各种问题的阅历和方法就越丰富，工作就会越干越顺畅。 二、公文处理工作要做到严谨、细致、标准、高效 公文处理工作是办公室的根底性工作，办公室工作概括起来讲主要是“办文、办会、办事”，而“办文、办会、办事”的最终都要表达在公文处理上。在一份公文处理的过程中，严谨、细
8、致、标准、高效是最根本的要求。与省市相比，我们办公室的公文处理水平离严谨、细致、标准、高效还有肯定的距离。在公文处理过程中，是不是已经统一标准了公文处理的流程，是不是每一句话都做到字斟句酌、认真推敲，是不是严格根据公文处理方法来办理公文都值得我们去分析思索。今年7月1日，党委和政府的公文处理规章已经统一，市政府已经实施了新的国家公文处理条例，不久可能就要在全市开展培训。等到市的培训完毕后，区立面也要相应的制定出台实施细则，同时要把一系列以前公文处理过程中涉及的各个环节规章制度化，做到公文处理有章可循、有文可依。 就标准高效地处理公文，我有以下几个方面的想法： 一是创新工作思路，提高工作效率。创
9、新工作思路就是我们怎么把公文处理工作从平常大家觉得枯燥、繁重、乏味的感觉中解脱出来，让大家觉得这是一个精雕细刻的精品工程，是一个赏心悦目的艺术制造过程。省政府办公厅今年建立了公文错误状况通报制度，对公文的办理程序、办理流程和公文办理中消失的问题要实行通报，进一步将公文处理制度化、标准化，让大家在时间紧、任务重的状况下，逐步养成标准固定常态、坚固树立精品意识。要做到常态标准，其一是要超前思索。平常跟着领导，要留意倾听、记录、整理领导对每一个问题的见解、指示、思索，这样才能使我们的工作频率与领导产生共振。其二是查缺补漏。比方常规性工作，每个季度要召开区政府常务会议、区长办公会等，这些会议都是讨论西
10、秀区事关全局的重大问题，在讨论这些问题时，领导常常需要收集预备一些稿件，那么我们是不是可以超前谋划，提前预备，把工作做在前面，把握工作的主动权，使有限的精力和时间用到重点工作上，提高工作水平和效率。 二是要树立“精品”意识，狠抓公文质量。公文处理是办公室的一项重要工作，也是最能表达办公室工作水平的一个关键环节，在公文处理中，我们要强调出“精品”、出“亮点”，要有针对性开展一些公文处理的培训和沟通，提高大家的公文写作水平，让大家有针对性得到学习提升和实践熬炼。其一，要提高公文质量，要保证创新、务实、严谨、精炼的文风，一个文件可以用一句话写的就不要用两句话，能用通俗易懂的语言表达的就不要用华美的辞
11、藻表达。其二，公文的流程要标准，办公室要进一步的建章立制予以标准。比方：各乡镇、部门上报的请示、报告，都应纳入办件范畴，对全部的请示、报告和区政府上报的请示报告，都要实行追踪。按公文流程特急件在每经办人手上停留不得超过三小时，一般件不应超过两个工作日，两个工作日要办结;其三，公文要注意时效性，公文具有时效性，假如经过一个漫长的过程，文件就可能已经丢失了其应当发挥的功能，所以我们在处理公文的时候要强调抓实效，抓效率，抓追踪问效。 三、强化调研督查，确保工作落实 办公室同志平常任务繁重，很少有时间坐下来调研问题，但是公文工作需要大量时间调研，由于只有围绕全区大局开展了调研，写出的东西才言之有据，才
12、贴近实际。所以办公室同志一是要尽量抽出时间多了解基层实际状况，二是要学会沟通沟通，要与领导沟通、与部门沟通、与同事沟通，要千方百计弄清实际状况，为公文写作打牢根底。 四、加强制度建立，提升工作水平 制度建立包括我们的职责职能、公文办理流程、保密职能等。公文在处理的过程中有时会消失这样或那样的问题，我们怎么把误差率降到最低，就是要靠责任心、靠制度，这是办公室文字工应当做好的根底性工作，要靠平常长期积存所养成。 五、以人为本，提振干部士气、提高干部素养 办公室干部素养打算了工作质量和效率，办公室同志平常要加强沟通学习，学人之长补己之短，逐步将自己打造成为办文、办会、办事的高手。办公室既是一个大熔炉
13、、大学校，同时也是一个人才培育基地，是一个精英人才会聚的高地，在办公室熬炼过的人，到部门后都能一个顶两、一个顶三，各乡(镇)、办事处、部门都以把同志送到办公室熬炼为荣，以从办公室挖掘人才为荣，从办公室走上领导岗位的干部，都应是办文、办会、办事的高手，都应是追求精品、追求完善、能吃苦、适应快、顾大局、敢担当的高素养人才。 大家在办公室工作，除了要加强学习、注意实践，完成领导交办的任务外，还要自加压力、压担子、出题目，为自己制造学习熬炼的时机。同时，领导要带头关怀大家，要在允许范围内尽量从就餐、交通、通讯等方面给大家解决一些实际的困难，赐予一些贴心的关心帮忙。在干部的选拔中，不要论资排辈，要让大家
14、有个宽松的环境，要让大家全心全意投身入工作中，要让想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空间和舞台，形成人人争先，个个进取的有序流淌良好局面。 同志们，时不我待，国发2号和黔党发15号文件的出台既是挑战，更是机遇，百舸争流，方显英雄本色，盼望同志们都要抓住这历史给予我们的机遇，不怕苦，不怕累，积极投身西秀经济社会建立，在办公室这个荣耀的岗位上留下自己奋斗的痕迹，只要我们付出了，今后回忆在办公室一起奋斗的日子时就会觉得充实而没有缺憾。 2023年办公室文员个人年终工作总结简短三 时间一晃而过，xx年已接近尾声。回忆过去的这一年我在集团公司，收获和感受颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经
15、领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案治理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的缺乏，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的步伐，为集团公司今后的进展献出一份微薄之力。 一、主要工作的概述 过去的一年在领导和同事的悉心关心和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成绩，但是也有诸多缺乏。回忆这一年，现将我所负责的工作总结如下： （一）前台接待工作 主要负责（1）来客的接待、引见工作：（2）总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作；（3）打印机的打印督察；（4）来文、传真的接收和发放；（5）考勤治理与统计工作并报送财务；（6）酒店
16、和餐饮用餐的预定；（7）集团物业费、电费的准时缴纳。 （二）档案治理工作 集团公司档案的主要内容：（1）集团公司以及下属路桥公司、房地产公司的原件；（2）建立公司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件；（3）集团公司的人员证书的原件与复印件，主要有：工程经理证、三类安全人员证、建筑师证等；（4）集团公司相关的荣誉证书；（5）集团公司的局部合同。档案工作主要对以上的证件进展治理与登记，便于集团公司与下属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。 （三）办公用品的治理 工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进展点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。统 （四）固
17、定资产治理 主要负责集团公司中固定资产的统计、登记和治理工作，内容主要将公司的固定资产进展编号，便于集团公司固定资产的进、出治理。并对固定资产进展定期的检查，查看是否有损坏状况，每年定期对固定资产进展盘点，查清数量。 （五）其他工作 1、集团公司花卉的定期更换与租赁费用的定期缴纳； 2、集团协议酒店的治理，对西安市内的三星以上酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册； 3、集团公司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购置； 4、集团公司卫生的维护； 5、局部办公物品的选购工作； 6、帮助综合办公室其他同事完成相应的工作； 7、与下属公司的业务沟通。 二、工作中存在的缺乏 这一年，我工作的各个
18、方面都取得了显著的进步，对集团公司的业务也有了更加直接的接触，并对集团公司的日常工作做出肯定的奉献，但工作中我还存在许多的缺乏，细分如下1、对于本职的工作不够细致。如办公用品的治理，每月点库后，应将各个部门以及个人办公用品的消耗状况统计成表呈上级领导批阅；2、工作中态度不够积极。其一主要对需要做的工作没有规划性的安排，有时造成工作的效率不高；其二，工作有些松散，对新同事没有树立良好的工作形象。鉴于以上两点，对于以后的工作做出以下的要求。首先，对于工作应当仔细、细化，使工作做的更加细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，这样可使工作井然有序，工作效
19、率也可以提高。其二，加强工作中对自己的要求，工作作风肯定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求，不管从工作态度还是工作效率上，能够为公司的进展尽自己的绵薄之力！ 三、对办公室的建议 我来公司细数也一年有余了，虽不是集团公司的第一批员工，但也见证了集团公司一步步成长的过程。我们在李总和各位领导的带着下，一步一个台阶，使我们集团公司向一个快速、高效、安康的方向进展。但集团公司成立的时间不成，在进展中会有一些缺乏，现总结如下： 1、人员流淌太快。公司人员流失过大，会造成公司的一些工作不能顺当完成，并消失很多重复工作，使的工作效率不高；同时离职手续的不够健全
20、，会使很多工作消失空白。 2、工作职责不够明确，总是消失工作安排不均，有些人很忙，有些人又很闲的状况。 3、培训的内容应当多元化，面对集团公司这一特性，应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在治理方面，还应多涉及其他的方面，如财务、金融等这些对公司进展有力的培训应多学习。 以上几点是我对公司的几点建议，不知是否提的精确但是从我的眼光来端详集团这一年来的进展。公司在渐渐进展，有一些缺乏是必定，我们都是在一起成长，这只是成长的一个过程，望领导看到后能给出一个合理的解决方法，这样我们集团公司才能走的更远，更好！ xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作
21、做好，为公司的进展尽一份力。与集团公司共同成长，并祝福集团公司进展越来越好，业绩蒸蒸日上，进展之路越走越远！ 2023年办公室文员个人年终工作总结简短四 甲方：_ 乙方：_ 丙方：_ 丁方：_ 由于甲方办公楼装修需选择装修单位进展设计、施工，乙、丙、丁三方均是专业的装修、设计单位。各方协商，达成如下合同： 一、_年_月_日前，乙、丙、丁三方分别完成对甲方根本要求的调查了解，甲方协作乙方的工作。 二、_年_月_日前，乙方应完成平面图(布局)、效果图的设计方案，及工程投资概算和经济分析。 三、甲方在收齐三方的前条所述资料后_日内打算所接受的方案。该方案可以是一方提出的方案，也可以是两方或三方方案的结合。 四、按甲方最终确定的设计方案由设计方(或者接受设计方案比重较大的一方)制作施工图。 五、按设计方的施工图，由乙、丙、丁三家制作工程预算及工作量清单。 六、甲方在收到三方前条所述资料后_日内确定一家负责装修工程施工。 如设计方未被确定为施工方，设计方同意甲方无偿使用其设计方案和施工图;同时由施工方赐予设计方适当补偿，详细补偿数额由施工方与设计方自行协商。 七、甲方不另支付设计费和施工图制作费;施工方不得将其列入装修本钱。 八、本合同自双方签字、盖章之日起生效，本合同一式肆份，肆方各执壹份。 甲方：_ 乙方：_ 丙方：_ 丁方：_ 签约日期：_