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1、 分组讨论个人发言要点九篇 首先对报告进展综合评价，如催人奋进，鼓舞人心之类。然后找出报告内容中，体会最深的一点或几点，与自身工作、本单位、本地区工作相结合，得到的启发、启发、鞭策，以及今后的工作准备，写一下即可。以下这篇发言稿仅供参考。 加快科学进展打造和谐企业 * 此次党代会上，*书记代表市委所做的报告特别精彩，是一个求真、务实、开拓创新的报告。报告对*过去五年成就的总牢固事求是，全面展现了*追逐跨越的奋斗历程。提出的新的奋斗目标，思路清楚，重点突出，符合*的实际，特别兴奋人心，为我们指明白方向，明确了任务。结合我们电力行业的实际，为了将这次大会精神学习好、贯彻好、落实好，我们将立足于加快
2、科学进展，努力打造和谐企业，全面推动企业的进展。 一、坚持以进展为第一要务 科学进展观，第一要义是进展。在创立和谐企业的过程中，我们必需坚持用进展的思路去解决企业在进展中遇到的问题，通过进展来提升公司的核心竞争力和整体实力，坚持科学的进展理 念，着力于加快*电力的进展，在进展中消退影响和谐的因素。要求我们结合工作实际，以新思路、新方法解决进展中遇到的难点、热点问题。实现企业的全面协调可持续进展，夯实创立和谐企业的物质根底。 二、坚持“以人为本” 一是把维护员工的根本利益作为创立和谐企业的动身点和落脚点。党员干部，特殊是各级领导干部，要心系群众疾苦，充分听取民声民意，把广阔员工的愿望和要求作为决
3、策的根本依据，着力解决好员工最关怀、最直接、最现实的利益问题，把实事办好，把好事办实，努力增加和谐因素，消退不和谐因素，使员工共享企业改革进展成果。 二是全心全意依靠职工办企业。加强企业民主治理和民主监视，完善职代会和厂务公开制度，增加员工仆人翁责任感，鼓舞支持员工在创立和谐企业中建功立业，实现企业与员工共同进步。 三是构建标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。擅长统筹协调各种利益关系，建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、冲突调处机制和权益保障机制，逐步探究建立企业公正保障体系，完善困难职工生活保障机制，维护企业和职工队伍稳定。 四是加强员工队伍建立，为创立和谐企业供应人才支
4、撑。加快实施“人才强企”战略，落实公司“十二五”教育培训规划， 提高员工队伍整体素养。敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造，为优秀人才脱颖而出搭建平台。 五是高度重视并做好进展改革中的稳定工作。关怀困难企业和弱势群体，通过开展“结对帮困”活动，进一步做好排忧解难工作。加强思想政治工作，重视信访工作，从源头抓稳定，全员、全方位抓稳定，准时化解不稳定因素，营造公司和谐稳定的进展环境。 三、坚持“二个效劳”宗旨 一是针对当前正在开展的窗口行业政风行风评议和供电效劳品质评价工作，重点自查和整改缺乏的地方，连续积极开展优质效劳年活动，不断推出贴近客户、贴近社区、贴近农村、贴近实际的优质效劳新举措，切实
5、履行效劳承诺，以高品质的效劳赢得客户的广泛信任和支持，构建和谐的供用电关系。 二是加强与新闻媒体、社会团体和行业协会的沟通协调，营造良好的舆论气氛，使社会公众了解*电力在履行经济责任、政治责任和社会责任等方面所做出的努力和奉献，树立公司“诚信、负责、开放、进取”的社会形象。 四、坚持建立和谐文化 一是加强形势任务教育，大力开展社会主义核心价值体系教育，坚固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，提倡爱国、敬业、诚信、友善等道德标准，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成符合传统美德与时代精神的文明道德新 风气。 二是培育“以人为本、奉献社会”的企业文化，不断强化社会责任意识，培育爱岗
6、敬业精神，形成*公司奋勉向上的精神力气。同时，要仔细宣贯和榜样遵守国家电网公司员工守则，使之成为公司全体员工的根本行为准则，推动形成统一有序、协调高效的企业治理秩序。 三是树立以崇尚和谐、追求和谐为取向的文化精神和价值理念，以和谐的思想熟悉问题，以和谐的态度对待问题，以和谐的方式处理问题。促进企业建立敏捷有效、和谐竞争的经营机制，充分激发员工的积极性和制造性。促进企业与员工之间建立共同的目标，使职工的思想和行动统一到有利于企业进展和职工成长上来，做到思想同心、目标同向、行动同步，形成推动公司又好又快进展的强大合力。 五、坚持加强党建促和谐 一是加强领导干部作风建立。群众看党员，党员看干部，干部
7、看领导班子和领导干部。进一步通过提倡和践行良好风气，把加强领导干部作风建立摆在更加突出的位置，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建立，争做良好表率。 二是加强党的先进性和领导班子建立。通过进一步加强党的先进性建立，全面落实先进性建立长效机制，充分发挥各级党组织的政治核心和党员的先锋榜样作用。进一步通过加强领导班子 思想、力量、作风和制度建立，深入推动领导班子创立活动，提高科学决策、民主决策水平，增加创立和谐企业的本事，以班子和谐实现队伍和谐，以队伍和谐实现企业和谐。 三是加强党风廉政建立。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，把党风廉政建立和反腐倡廉工作融入公司党的建立、经营治理、企业文化和队伍建立之中，积极培育“知荣辱、讲正气、保清廉、促和谐”的廉洁文化，形成“干事、洁净”的良好气氛。 分组争论个人发言要点