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1、 劳动派遣业务承包协议书范本劳动派遣业务承包协议书范本下载(四篇)劳动派遣业务承包协议书范本一 乙方与用工单位对薪酬、待遇、岗位等另有商定的，以另外商定为准。 第四条派遣期限到期后劳务派遣仍在连续、各方均未提出异议的，视为劳务派遣顺延个月，并可屡次顺延。乙方不得因此主见与用工单位建立事实劳动关系。 第五条用工单位安排乙方出差的，无论出差时间长短，不视为工作地点的变更。 第六条本合同签署时，甲方及用工单位已告知了乙方如下内容： 1.甲方与乙方所在用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容； 2.乙方在甲方以及乙方所在的用工单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动酬劳； 3.乙方
2、应遵守的甲方及用工单位的规章制度； 4.乙方要求了解的其他相关状况。 第七条乙方在用工单位工作期间，乙方同意按用工单位申报的工时制执行，如未申报特别工时制的，则执行标准工时制。 第八条用工单位依据工作需要安排乙方加班的，乙方应有用工单位的书面确认或审批。经用工单位确认后的加班由用工单位依照国家的相关规定安排乙方倒休或支付加班工资，加班工资也可由用工单位托付甲方支付。 第九条乙方有权按国家或用工单位的规定享有休息休假的权利。 劳动派遣业务承包协议书范本二 (劳务派遣) 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同
3、法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方：_性别：_ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_邮政编码：_ 在京居住地址：_邮政编码：_ 户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地
4、点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:_ 第六条乙方工作应到达_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他商定_
5、 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_ 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家
6、有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次
7、十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容：_ 十、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下：_ 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章) 签订日期：年月日 劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。 甲方
8、(盖章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人(签章)年月日 本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。 甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)年月日劳动合同变更书经甲乙双方公平自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)年月日 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、
9、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中其次十一条中写明。 四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 劳动派遣业务承包协议书范本三 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人：_ 注册地址：_
10、经营地址：_ 其次条乙方：_性别：_ 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_ 证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 在京居住地址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_ 第六条乙方工作应到达_标准。 四、工作时间和休息
11、休假 第七条甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他商定_ 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理
12、有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_ 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业
13、病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容：_ 十、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委
14、员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下：_ 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_（公章） 乙方_（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 _（签字或盖章） 签订日期：_年_月_日 劳动派遣业务承包协议书范本四 依据中华人民共和国劳动合同法和福建省人民政府关于开展劳务派遣工作若干意见等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着公平互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与供应派遣效劳等事宜，达本钱协议。 1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳
15、动关系后，依据甲方需求向甲方派遣员工，甲方依据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。 2.依据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。 3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只担当与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。 1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资构造或薪酬制度。 2.甲方可依据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动酬劳。 3.甲方可依据经营效益和被派遣员工的技能增长状况增加被派遣员工的劳动酬劳。 4.甲
16、方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。 5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动酬劳不得低于当地当年度最低工资标准。 6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动酬劳款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动酬劳款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。 （1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业担当五险比例的全部费用由甲方担当。 （2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动酬劳中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳局部。 （3）各项保险的基数如遇
17、政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整；如需补交的按规定标准补交。 （4）为了使被派遣员工能够准时享受社保待遇，本协议一经签订，甲方应供应所接收被派遣员工的花名册清单（含身份证号码）并在商定的时间内按各项社保缴交基数足额向乙方支付社会保险费用，由乙方在收到社保费用后根据社保和地税部门规定的期限内办理社保参保的申报、缴费手续。在社保参保手续办妥之前以及因甲方不准时或不完全缴纳各项社保费用，导致被派遣员工不能享受相关社保待遇而引起的劳动争议纠纷和赔偿责任由甲方担当，乙方担当已缴纳生效险种的理赔责任。 （1）被派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。 （2）被派遣员工患病或非因
18、工伤亡待遇，由甲方按相关法律、法规规定执行。 （3）被派遣人员患职业病、因工伤亡及规划生育待遇由甲方按国家和福建省有关规定执行。 被派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，由甲方单位负责准时将受伤的被派遣员工送往医院治疗，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应准时通知乙方派员帮助甲方处理善后工作，并在事故发生后三天内向乙方供应工伤经过书面报告，由乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定。在劳动行政部门认定为工伤之后，工伤保险机构应支付的费用由乙方负责办理；超过工伤保险机构理赔范围的，依据国家和福建省有关规定应由企业担当的局部由甲方担当。如本协议到期终止，本协议对该条款的商定仍具有法律溯及力。甲方应对因工伤残
19、人员、因工死亡家属履行至国家和本省规定的待遇完毕止。 乙方为被派遣员工中属于退休返聘、超出劳动年龄的人员办理商业保险的意外损害和因疾病住院险种的参保手续，其费用由甲方担当。被派遣员工发生医疗后产生的费用，由乙方向商业保险公司办理申报理赔。 （1）被派遣员工上岗前由甲方组织培训学习或托付乙方培训，合格后被派遣员工正式上岗。培训内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和甲方依法制定的规章制度等。 （2）甲方为提高被派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与被派遣员工签订培训与效劳协议，同时将协议复印一份给乙方备案。 甲方应为被派遣员工供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品
20、。 被派遣员工在甲方工作期间，应严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，以及保守甲方的商业隐秘，维护甲方的声誉和利益。乙方有义务催促被派遣员工履行上述义务。被派遣员工因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究被派遣员工的法律责任。甲方可将此状况书面告知乙方，乙方协作甲方共同追究被派遣员工的经济赔偿责任。 （1）甲方可依据生产经营需要，与被派遣员工协商全都，变更被派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点以及劳动合同内容商定的其他事项。 （2）甲方在符合相关法律、法规规定的情形下需辞退被派遣员工的，应提前三十日或者额外支付一个月工资作为代通知金的
21、前提下书面通知乙方并说明退工理由和日期。退工单一式三份，一份存根，一份交被派遣员工,一份交乙方。乙方在接到甲方开具的退工通知单后,应予以接收并负责办理解聘手续。 （3）被派遣员工个人提出辞职，提前三十日书面通知甲方，甲方应在二十日内以书面形式（并附被派遣员工的辞职申请）告知乙方，由乙方办理有关解聘等手续。如甲方需被派遣员工保守商业隐秘，由甲方与被派遣员工直接订立保密协议供被派遣员工遵守履行。 （4）因甲方没有准时书面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的（由劳动仲裁部门或人民法院认定），由此造成乙方需向被派遣员工支付的工资、社保费用以及依法需对被派遣员工支付的其他费用均由甲方担当。 1.甲
22、方按时（每月号前）向乙方供应当月被派遣员工的劳动酬劳分解表及增减员表(电子邮件或传真)，并将各项费用划入乙方指定的银行账户。乙方在收到各项费用和劳动酬劳分解表后五个工作日内须向甲方出具各项费用的正式票据。费用未到乙方账户，本协议商定的相关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法准时发放的，责任由甲方担当。 2.甲方按月向乙方支付劳务派遣效劳费元/月/人。 （1）被派遣员工的休息休假制度按甲方依法制定的规章制度执行。 （2）遵守国家劳动法律、法规，被派遣员工享有与甲方员工同工同酬的权利，对被派遣员工实行与其同类岗位劳动者一样的劳动酬劳安排方法，并依据甲方实际状况，依法制定对被派
23、遣员工的治理规定与方法，书面告知被派遣员工，同时供应乙方一份备案。 （3）定期组织对被派遣员工进展思想、生产技术、安全等方面的培训和教育，以适应甲方生产工作需要。 （4）在符合国家劳动法律、法规规定范围内和本协议依法商定条款的情形下，对被派遣员工有退工权，并按国家法律和地方性法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔偿金。 （5）若因甲方存在劳动合同法第三十八条所列情形之一的，导致被派遣员工向乙方主见连带赔偿责任的，则由甲方担当全部的经济补偿和赔偿责任。 （6）协作乙方做好被派遣员工劳动合同终止工作。 （7）被派遣员工在甲方单位效劳期间，被派遣员工因执行工作任务造成他人损害的或患病第三人侵害的，由甲方
24、担当相应经济赔偿责任。乙方有过错的，担当相应的补充责任。 （8）为保障被派遣员工的合法权益，乙方托付甲方组建工会组织并同意被派遣员工参与甲方的工会组织。 （9）被派遣员工人数及工资相对应的残疾人就业保障金由甲方在协议期内每年3月31号前将前一征缴年度的残疾人就业保障金汇入乙方帐户，由乙方汇总缴交。若甲方要求被派遣员工与甲方员工一并计算汇总由甲方缴交的，甲方向乙方供应缴交凭证和花名册。 （1）负责建立、解除与被派遣员工的劳动关系。 （2）依据有关规定，办理被派遣员工的合法聘用手续。 （3）根据有关规定准时缴纳被派遣员工的各项社会保险费。 （4）教育被派遣员工遵纪守法、遵守甲方各项规章制度和岗位职
25、责，严守甲方商业隐秘，努力工作。 （5）做好被派遣员工有关档案治理工作。 （6）准时向甲方通报有关国家、省、市劳动保障方面的新政策规定，帮助甲方做好相应的调整工作。 （7）在每月收到甲方支付的被派遣员工劳动酬劳后,应按协议商定时间按时足额发放被派遣员工当月劳动酬劳。 1.本协议经甲乙双方签章即生效。在本协议有效期内，甲、乙双方不得擅自变更或者解除本协议；如遇特别情形需变更或解除的，一方需书面通知对方，双方协商解决。 2.本协议有效期为：年，自年月日起至年月日止。 1.本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。 2.由于一方缘由引起的法律或经济纠纷问题，从而给另一方造成经济损失的，一方应依据
26、另一方经济损失状况担当相应的赔偿责任。 3.甲、乙双方均应按本协议商定事项履行各自的责任和义务；若甲、乙双方在履行本协议过程中发生相关争议纠纷的，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，按下述第种方式解决： （1）提交福州仲裁委员会裁决。 （2）依法向协议签约地的人民法院起诉。 、本协议未尽事宜，甲、乙双方协商全都后可签订变更或补充协议，变更或补充协议为本协议的有效组成局部和本协议具有同等法律效力。 、本协议共四页，一式四份，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。 、本协议于年月日在福州市（乙方住宅地）签订。 此协议甲方已征得本单位工会同意。 1.甲、乙双方对本协议全文都具有保密责任和义务。 2.甲方支付给乙方的劳务费、被派遣员工的劳动酬劳等各项费用转入乙方如下账户：