化工厂员工工作计划(8篇).docx

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1、 化工厂员工工作计划(8篇)化工厂员工工作规划篇一 包括准时做帐，认证，开票，按时结账，按时向税务部门报税准时出据财务报表（应收，应付。预付帐账款等）每月10号之前送达总经理及相关部门。积极协调税务及银行的关系，积极编制贷款用的资料等。 随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、计算机应用、企业治理等诸多领域都有所涉及，企业的财务治理对财会人员的素养提出了越来越高的要求，在新的一年，我将进一步加大学习的力度，提高自己财务业务水平，特殊要结合企业行业进展及自己的岗位工作需求，加强相关业务方面的学习，使自己的财务业务力量不断提高，以适应工作的需求，特殊要参与一些重要的

2、会计培训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。 ，在自己的工作岗位上，准时精确的做好本钱核算（预算）和实际本钱的核算，确保财务治理的标准和高效。 准时将上年度的财务资料清点封存到财务档案室，每个月结完帐准时打印凭证和财务资料以便存档。 通过沟通和沟通，协作选购部查账和对账，外贸部催缴报关单等，才能到达业务的统一性和标准性，实现合作严密，工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。 资金治理难免会消失一些意想不到的突发大事，这对于财务治理来说是一个大忌，甚至会影响到企业整个资金链的治理，所以就加强应急治理的讨论，积极出一些财务资金治理的应急预案，确保发生突发

3、大事时能紧急启对应急预案，保障企业财务治理的正常进展。 xx年，我们要对过去工作中缺乏的地方进展完善治理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务治理，做到财务工作长规划，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化本钱掌握，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流； 2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的规划掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监视下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的安全；效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户，以促进

4、公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益； 3、在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的.考核制度或者相关方法； 4、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视作用； 5、在应收帐款上起到有效的监视作用：明确各岗位的职责，对应收款的监视，对工程款回收的期限把握、回款详细事宜、相关责任人都应有相应的监视，加大财务监视力度； 6、对前工作期间应进展有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付

5、款项、应收款项等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确； 7、其他方面，听从公司领导的工作安排，仔细的完成每一项任务。 在新的一年里，祝福公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共进展！ 化工厂员工工作规划篇二 公司将加大产品研发推广力度，快速开拓高端市场，逐步形成差异化竞争优势。建立全新的品种钢销研产一体化模式，坚决不移地走产品的高端路线，加快实施精品战略，实现品种构造优化升级。大力提升产品研发力量，进一步深化与高校、科研院所和客户的合作开发，利用安米公司的技术支持、治理指导，加大关键性、战略性技术的消化汲取和自主创新力度，形成“开发一代，生产一代，预研一代”的产品研发体系。大幅提

6、高品种钢比例，全年品种钢销量到达202.7万吨，通过构造调整及品种钢提质提价实现增效4.05亿元。 公司将强化质量治理，通过治理创新，全面提升生产经营水平，进一步增加企业竞争实力。 1、在仔细总结试点阅历的根底上，在主体生产单位全面推行以作业长制为中心、以规划值为目标、以设备点检定修制为重点、以标准化作业为准绳、以自主治理为根底的“五制配套”的基层治理模式，实现重心下移，提高市场响应速度和基层运营效率。 2、坚持效益、用户导向，应用战略地图等工具，加大推动对标、六西格玛、6s治理、erp治理和卓越绩效治理执行力度，持续创新工作方式、改良组织绩效。三是适应战略转型，将执行力提升到打算企业生存进展

7、的高度，构建强执行力的组织架构和制度体系。 公司在年的生产工作中，将坚持系统攻关挖潜，持续推动精益生产，实现生产经营运行质量的全面提高。合理确定配料构造和堆取料工艺，力争降低配煤配矿本钱亿元。深入开展对标治理，瞄准先进找差距、找潜力、找措施、找方法，力争综合焦比、钢铁料消耗、吨钢综合能耗、成材率等主要经济技术指标优化增效亿元。 化工厂员工工作规划篇三 为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主治理力量，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到治理精细化、工作标准化、行为标准化，确保安全生产。为此，结合我矿机电治理人员及机电各工种作业人员的实际状况，特制订如下安全培

8、训规划： 组 长：李书坤 成 员：韩建国 王纯国 胡来刚 机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。 矿培训中心教室。 本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员。 特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、小绞车司机、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。 1、职工的培训工作要做到“四有”即：培训有规划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。 2、授课人员要细心预备、仔细讲课，注意理论联系实际、学问点要全面。 3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培育职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。 1、每周三进展本矿安

9、全教育培训。 2、采纳不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容一样，夜班、早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进展宣讲学习。 1、矿山安全法、安全生产法、煤炭法、劳动法、 煤矿安全规程及其它煤矿安全生产相关的法律法规。 2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的构造与 工作原理、设备制动与帮助装置、电气掌握与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和治理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。 详细包括： (1)、常见故障的应急处理、运行留意事项等。 (2)、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。 (3)、机电各工

10、种的操作规程及安全规程。各队按工种组织机电每日一题学习。 (4)、培训完备后在运行中不定期考核，着重从规程制度到突发大事的应急处理，坚决去除盲目操作检修现象，把事故毁灭在萌芽状态。 (5)、加强对运输设备的日常维护，各部位注油到位，零部件更换准时，对原设计不合理的，组织专人研讨，进展适当改造。 授课教师： 谢琦、张恒、王纯国、李传成、侯化军、魏星、马召伟 1、本年度培训安排：14月份全体机电员工积极参预矿组织的全矿员工的全员培训。从5月份开头每星期三进展机电系统的各类司机、操作工等的理论与实践操作培训。 2、讲授的主要内容分有：煤矿安全生产的方针与法律法规(中华人民共和国安全生产法、煤矿安全监

11、察条例、安全生产许可条例、煤矿安全生产根本条件规定、劳动法、煤炭法、煤矿安全规程等);相关机电各工种的理论与实践学问(电工根底、电工专业学问、矿井供电系统、矿井供电的爱护、矿用隔爆电气设备、及性能和常见故障的处理，煤矿采、掘、运、通风、空气压缩机械的构造、原理、性能以及安全使用和常见故障的产生缘由与处理方法)等内容。 1、为了提高职工参与培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经济收入挂钩，奖罚清楚，单位每月抽考成绩优秀的职工，每人嘉奖5分，成绩不合格者当月计件工分扣掉5分。 2、对在各种培训考试中取得前三名的职工进展嘉奖，对在参与各种技术比武中获得名次的职工进展重奖并在评优时赐予照看，分别嘉奖5

12、-10分;对培训不合格的职工进展扣掉5分的惩罚。 化工厂员工工作规划篇四 1.为客户建立年终返息制度 设计出与银行卡相仿的会员卡，建立我店独有的特色返息制，让顾客在我店消费时会有一种额外的赠送优待，符合市场上客户的普遍消费心理。 2.储值卡制度 实行新型的储值卡制度，结合其他的传统储值卡及直销会员卡的优点而开发设计，表达我店的独有特点。但凡购置我店储值卡的顾客在节假日、生日、年终、店庆等时间均可以享受较大的折扣优待。如买1000送200（8.34折），买20xx送500（8折），买3000送100（7.5折）。 3.做一送一活动 在店开张前期，为增加我店人气，带动客流量，带动前期宣传，增加知名

13、度，同时为保证技师有钟上、有活干，对店的进展布满盼望和使命感，特进行做一送一活动，比方消费198元工程送98元工程。 4.代金券 通过向外发放肯定金额的代金券，持有代金券的顾客可以享受代金券上列出的优待政策（除店内单项工程外）。 5.设立棋室等消遣场所供来宾休闲消遣。 6.建立客户消费档案，将每位顾客的消费状况记录存档，并定期追踪。 化工厂员工工作规划篇五 1、建立健全机电治理机构机制，完善机电治理制度，细化考核标准。 2、抓好矿井供电系统、运输系统(胶带机安装)、安全监测监控系统、生产系统(综采设备安装)、给排水系统、监测监控系统、通讯调度系统、安全设施等机电设备安装、掌握进度、确保质量，精

14、准调试等工作。 3、做好机械化矿井机电设备标准化工作，从设备安装着手，严格根据煤矿机电设备标准化要求，力争一步到位，到达陕西省煤矿安全质量标准化矿井的要求。 4、帮助公司人力资源部组建综采队、机运队。 5、强化机电系统人员培训及考核(包括机电科、综采队、机运队、锅炉房)，提高职工学问技能，遵守操作规程，养成正确良好的操作习惯，订正其习惯性、一般性违章行为，树立全体员工的安全意识，质量标准化意识。 6、组织一次技术比武活动，通过技术比武提高员工的技术素养，提高广阔员工学习学问，把握技术的积极性，为我矿机械化生产培育技术人才。 7、建立完善机电设备技术档案，我矿的大型机电设备必需建立技术档案，整理

15、设备技术资料，绘制疙瘩系统图、设备布置图等图纸，为煤矿顺当通过陕西省煤炭局安监局验收做好预备工作。 1、矿井供电系统 (1)35kv变电所：外线35kv塔架与架线3月份竣工、主变压器投运、电容补偿、消弧等配套设备投运调试4月份竣工。 (2)地面电缆沟及入井电缆、通风机房10kv电缆、主井驱动机房10kv电缆、办公区配电室10kv电缆、洗煤厂、锅炉房10kv电缆新旧系统无缝连接，4月份竣工，重点在于地面土建工程。 (3)井下中心变电所、盘区变电所完成试运行调试、井下新旧10kv系统无缝连接，5月份完成。 2、矿井主运系统： (1)主井胶带机规划4月份完成调试。 (2)4-2大巷胶带机2月20号安

16、装，3月20号完成调试。 (3)4-2盘区胶带机3月21号安装，4月底完成调试。 (4)42101工作面运输顺槽胶带机4月1号安装，4月30竣工 (5)原煤上仓胶带机、储煤场胶带机有申克安装。 3、井下管路安装： (1)4-2集中回风巷3月底完成; (2)4-2胶带机运输巷3月15号完成; (3)4-2帮助运输巷3月5; (4)42101工作面回风顺槽4月30日完成 (5)42101胶带机运输巷4月30日完成 (6)42101帮助运输巷5月20日竣工。 (7)压风饮水自救装置7月份完成。 4、综采设备安装： (1)液压支架、工作面刮板机、采煤机、转载机、设备列车、电气设备，通讯掌握一体化5月1

17、0日安装，6月15日完成调试运转 5、通信监控设备安装： 安全检查监控系统、矿压监控系统、视频监控系统、调度通讯系统、无线通讯系统、，人员定位系统，播送电话系统2月25号安装6月15日竣工。 6、安全设备安装 (1)黄泥灌浆系统井下管路已安装，地面设备依据土建工程确定， (2)压风系统井下管路已安装，压风机房设备依据土建工程确定; (3)束管监测系统依据矿建工程确定。 (4)井下永久避难硐室、移动制氮机、防灭火矿用阻化泵、依据矿建工程进展。 7、锅炉房设备： 锅炉房配套设备根本安装完成已经经过榆林市锅检初步验收，机电科在运行过程中逐步完善，4月份检修竣工交钥匙验收。 1、规划目标: (1)不发

18、生气电运输碰脚碰手以上轻伤事故。 (2)毁灭因机电事故造成的一通三防事故。 2、详细措施： (1)记录建立健全机电治理机构、人员配备完善、齐全。制定岗位安全生产责任制 (2)仔细开展机电质量标准化工作，夯实煤矿机电安全治理根底。 (3) 加大机电安全隐患排查治理力度，消退安全隐患。 (4)加强职工安全技能培训，标准岗位操作行为，杜绝违章作业。 1、规划目标 (1)建立健全技术档案资料治理制度， (2)建立各类机电设备技术档案、整理标准各类技术资料 (3)强化机电设备安装技术资料治理、严格执行国家机械化矿井安全质量标准化变质要求。 2、详细措施 (1)依据各级政府、部门的相关规定和矿井实际治理状

19、况，对海湾煤矿机电治理制度进展补充、修改、完善。 (2)建立煤矿标准化资料档案室，配备专职技术资料治理员、对矿井大型设备、各主要机电系统相关资料施行部门存档制。 (3)依据矿井机电系统、设备安装使用、治理状况，仔细编制各类治理制度及规划，机电科及矿井指定专人负责检查落实状况，并进展考核。 (4)依据陕西省机械化矿井安全质量标准化要求，仔细组织机电技术人员落实安装质量，建立标准化验收技术档案。 (5)依据煤矿安全规程及矿井设计，绘制矿井供电系统图、设备布置图、通讯系统图、给排水系统图、安全监测监控系统图、运输系统等图纸。 1、规划目标 (1)机电设备治理到达“9015”新质量标准化，煤矿大型固定

20、设备台台完好。 (2)无电器失爆现象。 (3)无技术老化设备，台台机电设备具有“三证一标志”。 (4)机电设备安装过程严格把关，保证质量，根据国家机械化矿井质量标准验收。 (5)杜绝违章操作，野蛮操作现象。 2、详细措施 (1)严把机电系统及设备的选型、安装、使用、修理关，机电科及矿井配备专职设备治理人员，执行机电设备包机责任制。 (2)每个单项安装工程必需按设计、图纸施工，严格执行图纸会审，技术交底记录 (3)机电科对每一项设备安装工程必需配备专职技术员现场监视治理。 (4)依据新安装设备，仔细开展设备维护、保养工作，并有专人负责治理。 (5)机电科配备专职电器防爆检查员，并根据规定进展检查

21、、维护。 (6)制定完善机电治理制度、操作规程、惩罚条例。 1、规划目标 (1)35kv外线架设由榆林供电局施工，主变压器由陕西众森安装公司施工。根据国家电力行业标准要求颜色 (2)主运输系统(胶带机)安装，按煤矿机电设备完好标准验收。 (3)消防洒水系统按煤炭局、安监局标准验收 (4)排水系统按煤炭局、安监局标准要求验收 (5)综采设备按煤矿机电设备完好标准验收 (6)通讯设备按煤炭局、安监局标准要求验收 (7)安全设备按煤炭局、安监局标准要求验收 2、详细措施： (1)组织机电科学习机电设备完好标准，安装过程中协同监理公司现场监视，明确安装质量责任人，责任明确落实到位。 (2)在安装试运转

22、过程中培育提高机电科、综采队、机运队新员工的技术素养。发觉问题，准时解决， (3)在安装试运转过程中不断完善治理制度的缺陷。 (4)完成大型设备技术数据监测工作。 (5)在安装试运转过程中检验供电系统经济运行是否到达国家要求，准时修正参数。 (6)根据设备安装挨次，分别单台调试，系统调试，各个系统协调试运转。 1、规划目标 (1)矿井各主要机电岗位工种到达应知应会。 (2)矿井各机电岗位特别工种均持证上岗。 (3)机电岗位工种到达标准、标准、娴熟应用。 2、详细措施 (1)听从矿职工培训机构统一安排，依据机电设备安装进度规划，建立培训制度、规划和档案，并配备专职治理人员和兼职教师。 (2)对矿

23、井机电治理人员、岗位工种持证状况进展检查，准时与安检和人力部门沟通，做好相关人员的培训工作。 (3)编制机电科内部制度培训规划，加强机电技术员的培训工作 (4) 组织新员工安全学问培训，岗位业务学问培训 为了保证20xx年度机电工作顺当开展，制度以下机电治理制度 1、机电事故追查分析制度 为了保证机电运输系统安全运转，提高全员安全意识，对发生的各类事故必需(坚持四不放过原则)准时进展严厉仔细的分析追查，从中吸取阅历教训，削减同类事故的发生，特制定本制度。 化工厂员工工作规划篇六 作为组织委员，我拟定每月围绕不同主题，开展工作。 四月主题：环保、文明礼仪 1、组织开展以环境爱护为主题的班会活动，

24、在同学中提倡爱惜四周环境，作环保小卫士。 2、让绿色进校园，进社区，组织同学为校园、社区的花草树木浇水。 3、开展“守则标准记在心”活动，可以以征文、演讲等形式 4、4月24日到30日是全国爱鸟周，以大队委的名义开展“爱鸟护鸟”活动。 五月主题：喜爱劳动 5、开展喜爱劳动教育，要求同学“在家帮父母做一件事，在课堂帮教师做一件事，在学校帮同学做一件事”。 6、5月15日是“全国助残日”。在同学中开展“敬重残疾人，帮忙残疾人”活动，要说一说自己帮忙残疾人的经受或准备如何帮忙残疾人。 7、5月31日是“世界无烟日”，组织同学劝阻四周吸烟的人六月主题：欢乐六一、独立自强 8、形式多样的校园文化艺术活动

25、，庆祝“六一”国际儿童节。 9、古诗词背诵表演活动。 10、通过主题班会或演讲，在年级、班组开展安全和自我爱护教育。 11、以提高同学独立、自学、自理力量为重点、开展如何过有意义的假期争论活动。 化工厂员工工作规划篇七 1、以细分的4个区域为原则，招收4名本地员工进展业务拓展，薪酬结合当地薪酬标准、业绩、所辖市场的概况经与公司协商，进展支付。 2、经销（分销）商的选择； 选择经销商的总体原则应是态度打算合作：适合企业的客户不是看外表上的大与小，在具备了根本条件后，关键是看其对我方品牌的真正态度，即是否理解并认同我们公司的整体战略，企业理念、文化与品牌建立等，看其是否将主要精力和资源用在我方品牌

26、或抽出多少资源对我方品牌进展运作（协作力度）。 根本条件：主要看其是否稳健：a、有肯定的资金实力；财务收支的平衡与稳定；b、有自己的营销队伍保持肯定的素养和稳定性；c、有自己的销售渠道和网点，并保持进展规划布局的稳定性；d、决策者的人格健全。 在公司营销政策不设省级代理商的原则下，虽上面将全省分为两大区四小区，主要目的是为了对业务员的市场区域划分及治理。 1）在全省每个区、市根本上是以设一家经销商为原则； 2）在重点区域市场，如xxxx、xxxx等若经销商实力或网络有限，经共同协商，再对所属市、县找数家分销商，以到达扩大终端网点的目的。 3）在终端网点建立上，初步以有影响的酒店、饭店、大卖场为

27、主，依据详细市场确定合理的布点数量。 4）在初步布点完成后，再对类烟酒专卖店、中小商超进展铺货。 5）在重点区域市场进展精耕细作，对小饭店、居民住宅区的小食杂店进展适灯袒酢？ 广告宣传应以简洁、适用为主，应从宣传方式、媒体选择、方案筹划、广告创意等方面整合一切资源，以到达以最小的投入获得的宣传效应。 1）在广告宣传上应以“xxxx红酒”的市场定位、目标市场为切入点，针对目标消费群进展有效宣传，有的放矢，不至于铺张资源。 2）依据酒市场的一些特征，在宣传上以“xxxx红酒”是xxxxx精酿的酒，是餐桌上的调养酒；引导的是一种科学、安康、自然、时尚的酒。消费新概念为根本方向。 3）依据xxxx地域

28、、气候特征及当地居民的日常饮食习惯，应在枸杞特性“味甘、性平、无毒”及“xxxx红酒”喝了不上火，即去火解毒的方面进展宣传。 4）在市场导入期，为了扩大产品影响，在同经销商协商，选择适应电视媒体，适当时段进展广告宣传。 5）在报纸宣传上把握两点：a、先以“硬”性广告为主，重点宣传“xxxx红”是一种创新的酒，让受众知晓“xxxx红”；b、随着市场的推动时间，组织一系列“软”广告文案，以介绍xxxx的由来传奇，xxxx酒的特性等酒文化方面学问进展系列宣传。 为了扩大报纸宣传的效果，可进行“看报纸广告，回答下列问题，礼品奉送”活动。 四、在电视、报刊媒体上投放广告本钱较高，只能进展适当短期的投放。

29、 而我们对“xxxx红酒”的宣传应重点放在酒店、大卖场等占据消费量较大份额的人流较多的销售终端。 1）在终端进展宣传，应以提高“注目率”为基点，马上在终端光临的顾客的目光先吸引过来，买不买“xxxx红酒”是另外的一回事，先让其看一眼“xxxx红酒”，如在卖场酒类专卖区林林总总的酒产品陈设架前，如何吸引顾客的目光，除了现场促销员的讲解外，另外一条途径就是在终端陈设上做文章，我们设计一个精致的，能表达出“xxxx红酒”品牌形象的陈设架，陈设架不求大，以达列“xxxx红酒”一现，与众不同的展现效应。同样，此展现架在些酒、饭店条件允许的状况下也可运用。 2）在终端通过其它方式进展宣传吸引“注目率”，即

30、pop的张贴，饮酒常识小册子的发送，巨无霸形象展现牌的设置，大型喷绘灯箱的设置。 作为一名省级主管，日常的治理主要应是从三方面着手： 1）业务的拓展、治理工作，亲自参予并指导业务员协同经销商作好通路终端工作，扩大“xxxx红酒”在xxxx市场的知名度，提升其市场销量。 2）业务员的治理工作，作为一名业务主管，在具备肯定的业务拓展、治理技能的同时，还应做到“为人之君，为人之亲，为人之师”的表率作用，组织加强业务员的学习工作，共同学习公司的战略规划、企业文化、品牌建立等方面的学问，组织学习业务学问，从而提高每个人的个人素养及业务力量，充分发挥每个人的主观能动性，并形成一个团结、亲和、互助、上进的团

31、队。 3）充当公司与经销商的沟通桥梁作用，业务员最根本的要求就是要勤。要勤于经销商沟通，要有创新的思维观念，在日常工作、学习中勤于思索，并有敏锐的洞察力，擅长发觉问题，准时解决问题，不能解决的上报公司，尽早协调处理。 化工厂员工工作规划篇八 为更好的推动xx公司的保安各项培训工作的进一步开展，努力提高教学质量，为xx培育合格的保安人才，使其成为维护公司治安、促进公司经济进展的中坚力气，结合专业设置的实际状况，特制定本培训大纲。 全部课程分为专业理论学问和军事技能训练两大科目。 其中专业理论学问内容包括：保安理论学问、消防业务学问、职业道德、保安礼仪、抢救学问。 军事技能训练内容包括：队列、防卫

32、术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、抢救技能。 （一）教学目的 1、保安人员培训应以保安理论学问、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论学问及军事根底学问，在工作中的操作与运用，并根本把握现场爱护及处理学问。 2、职业道德课程的教学应依据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为标准。 3、军事技能训练以队列、擒拿搏斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发大事时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，爱护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进展指挥、疏导，防止交通堵

33、塞及事故的发生。 （二）教学要求 1、保安理论教学 通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面把握保安专业学问以及在详细工作中应留意的事项及一般状况处置的原则和方法。 2、军事训练 队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调全都的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，到达克敌制胜目的。 3、消防学问及消防器材的使用 通过教学使学员熟知把握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火 的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，爱护公共财产和人民生命财产的安全。 4、现场抢救 通过理论学问和专业技能方面的

34、学习，把握必要的安全防范学问，为以后工作打下坚实的根底。 1、军事训练过程中，教员要仔细讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领悟，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。 2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进展讲解，活泼课堂气氛，充分调动学员的学习积极性，使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。 （一）教学内容 1、保安业务理论学问内容： （1）保安门卫效劳； （2）保安守护效劳； （3）保安巡逻效劳； （4）现场爱护学问； （5）各种特别行业保安效劳； （6）保安技术防范设备； 2、消防学问及器材使用 主要包括： （1）保安消防业务概述； （2）燃烧与灭火原理； （3）火灾常识； （

35、4）火灾预防； （5）消防器材与操作使用方法。 3、军事技能训练 队列、搏斗拳、交通指挥手势、防卫技术、消防技能、勤务操作、抢救技能。 4、职业道德 依据保安工作的特点应具备的职业道德行为标准进展授课。 （二）教学安排表 保安专业培训时间为10天，为全封闭军事化治理，课时安排50课时； 1、军事训练：20课时 2、保安理论：10课时 3、消防学问：6课时 5、职业道德：4课时 6、实习：10课时 保安培训以军事工程的训练为主要内容，始终坚持“严格要求，严格训练、严格治理”的原则，使学员尽快从一名一般群众转化为一名政治牢靠、业务娴熟、技能过硬的专业保安人员，保安理论要具有针对性和可操作性，务必使其理论与实践相结合，适应其今后的工作。