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1、 劳动竞赛活动总结（通用11篇）劳动竞赛活动总结1 今年年初尾水出口工期非常紧急，春节后已进入百米冲刺阶段，尾水出口工程汛期前要完成1#至4#尾水岩塞段及尾水出口段、拦砂坎等全部土建施工，完成尾水出口启闭机安装调试及出口检修闸门安装调试，完成河道清淤工作，完成58检修闸门1339m以下混凝土浇筑。完成这些任务直接关系到20xx年锦屏二级尾水出口安全度汛，直接关系到锦屏二级电站20xx年一洞双机发电目标的实现。为确保在汛期前尾水出口工期目标的实现，工程部党政工打算在从2月26日至5月31日，在尾水出口开展了“大干90天，确保尾水出口工期目标”劳动竞赛活动。现目标任务已全部圆满实现，下面就开展状况
2、总结汇报如下： 一、确定指导思想，科学制定方案 1、确立了竞赛指导思想。本次竞赛活动指导思想是:紧紧围绕锦屏二级电站一洞双机发电目标，以“当好锦屏主力军，建功立业在锦屏”为己任，以施工进度为龙头，安全质量环保和文明施工、资源供应、有效协调为保证，全员总发动，“大干90天，确保尾水出口工期目标”，充分调动全体员工的积极性、主动性和制造性，确保实现尾水出口工期及安全度汛目标，为锦屏二级电站一洞双机发电做出新的奉献。 2、明确参赛对象，成立竞赛组织机构。本次竞赛活动以尾水出口各施工单位和工程部机关各部门全体员工为对象，以尾水出口工程为重点，以开展“大干90天，确保尾水出口工期目标”为竞赛主题。 为有
3、效地组织开展好“大干90天，确保尾水出口工期目标”劳动竞赛活动，成立工程部劳动竞赛领导小组。工程经理为组长，常务副经理、工会主席为副组长，各部门负责人为组员。领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室。领导小组办公室的职责是负责竞赛活动期间的日常工作。 3、明确了劳动竞赛主要内容。开展了“四比四赛四看”为内容的的劳动竞赛活动。一是比工序效率，赛部位进度，看生产规划的完成率。考核的主要内容为进度规划，确保当月生产规划的完成，保证工程形象面貌和实物工程量满意各单项工程的规划安排，又满意整个合同工期的进度要求及补充协议要求。二是比精细作业，赛浇筑质量，看单元工程的优良率。严格执行有关规程标准，杜绝质量
4、事故，消退质量隐患，削减或杜绝质量通病；混凝土浇筑后无明显缺陷；混凝土养护符合要求；不断提高单元工程的优良率，保证施工质量满意设计要求。三是比标准操作，赛安全及环保，看人身、设备事故的降低率。考核的主要内容为建立健全安全生产责任制；提高安全治理水平和全员安全素养；安全隐患整改准时；建立良好的安全生产环境和秩序，削减人身、设备事故发生率的状况。四是比工完场清，赛文明施工，看安全标准化治理水平。考核的主要内容为施工道路及施工通道畅通、材料堆放有序、各种标志齐全、施工现场井然有序。 4、明确了考核方法。检查考核主要依据完成月生产规划、周施工规划，质量、安全、文明施工等四个方面进展检查打分，进度为60
5、分，质量20分，安全及文明施工20分。最终由办公室汇总上报竞赛领导小组，由竞赛领导小组组织相关职能部门负责考核，考评结果进展排名通报，排名第一名者由工程部颁发月劳动竞赛流淌红旗。连续2个月获得月竞赛优胜流淌红旗的单位，可获得工程部“大干90天，确保尾水出口工期目标”劳动竞赛”红旗单位。 二、注意宣传发动，员工积极参加 2月24日晚，为确保完成尾水出口工期目标的实现，锦屏二级厂房工程部召开了“大干90天，确保尾水出口工期目标”劳动竞赛发动大会，工程部领导、各部门、各作业队及外协队负责人参与了会议。会上，宣读了开展“大干90天，确保尾水出口工期目标”劳动竞赛活动的方案，并对活动作出具体的安排和说明
6、，下达了“大干90天的任务目标，2家主攻施工单位分别做了表态发言。竞赛期间，在施工现场先后悬挂劳动竞赛标语共12条；在雅锦之光简报上登载劳动竞赛专题，每月公布劳动竞赛排名状况。通过广泛宣传和发动，进一步统一了思想，明确了任务，充分调发动工的积极性和制造性，为快速掀起劳动竞赛高潮营造良好的舆论气氛。 三、明确竞赛目标，目标任务务期必成 工程部为确保目标任务的全面完成和重难点工程的按期突破，自开展“大干90天”劳动竞赛活动以来，严格执行“大干90天，确保尾出口”劳动竞赛实施方案。将大干90天的劳动竞赛，层层分解，落实到施工作业队。每月进展一次考核评比，为综合评比第一名的单位授予流淌红旗。规定凡发生
7、一般质量、安全、设备及以上事故，不得参加竞赛评奖。 此次劳动竞赛活动，以尾水出口混凝土浇筑为重点。为了确保这些重点工程的突破。工程部领导、各部门、各队厂负责人、主管人员明确分工，深入现场，对难点部位和关键工序，细心组织、严格把关，做到组织指挥到现场，物资后勤保障到现场，技术指导到现场，帮忙、协调解决施工中可能遇到的各种问题。各单位加大了组织协调力度，与工程部目标步调全都，工作前移，根据各自分工现场办公。工程部领导24小时现场轮番值班。全部参战员工倒班作业，加班加点，每天工作都在12小时以上。浇筑三队、支护三队组织严谨、措施到位、环环相扣，工程进展顺当，为1#至4#尾水出口提前10天通过过流验收
8、赢得了时间、做出了奉献。广水队接收任务最晚，在尾水出口混凝土施工中进度遥遥领先，为8#尾水出口安全度汛赢得了时间。综合二队负责的6#尾水出口施工，他们听从指挥，把6#尾水出口作为尾水出口施工通道使用，他们毫无怨言；工程部为赶时间、抢速度，两级领导全天候盯在现场，昼夜组织协调，尽力疏通各个环节。 工程部在尾水出口段河床利用枯水季节有利时机，共投入设备40台（套），组织人员夜以继日地对河道进展清理疏浚。4月22日，锦屏二级尾水出口段河道清淤，提前8天圆满完成河道清淤任务，为锦屏二级电站20xx年一洞双机发电做出了奉献。 5月9日，由中国葛洲坝集团锦屏二级厂房工程部担当建立任务的锦屏二级出口工程顺当
9、通过了锦屏建立治理局组织的过流验收。专家们对锦屏二级1-4#尾水出口工程混凝土施工质量赐予高度评价。 5月23日上午11:40，随着一声巨大的爆破声，浓烟立刻腾空而起，锦屏二级水电站1#4#尾水出口围堰胜利爆破，这意味着1#4#尾水出口围堰挡水使命完成，锦屏二级电站1#4#尾水出口工程正式投入使用，为锦屏二级电站20xx年一洞双机发电奠定了良好的根底。 “高起点、高标准、高质量、高效率，建立世界级工程”，工程部全体参建员工发扬葛洲坝人敢打善拼”的精神，以树一流企业形象和企业信誉为己任，科学组织、细心施工，截止5月31日，全面超额完成“大干90天”劳动竞赛目标任务。 同志们，通过本次劳动竞赛，我
10、们的工作取得了阶段性成功，但大家应当糊涂看到，地下厂房5#至8#机组12月15日前要浇到发电机层、3#、6#、7#、8#高压管道安装时间还很紧迫，任务还很艰难。我盼望在座全体员工们再接再励，勇于担当，团结拼搏，确保安全、质量和进度，确保锦屏二级厂区枢纽工程又好又快的建立，为锦屏二级电站一洞双机发电目标做出新的奉献！ 劳动竞赛活动总结2 通过开展“劳动竞赛”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展现了一种昂扬的工作热忱和良好的工作状态。依据公司制定规定，严格标准员工行为。提升班组现场治理水平，将现场的标化工作固化推动，严格按公司治理标准、两化标准和现场治理标准组织生产，设备维护、工器具治理有序，物品
11、、物料定置合理，成效显著。通过不断的改良、推动、完善，使班组各项工作有序运行，从而强化了工艺纪律、劳动纪律，杜绝了违章指挥及违章操作，生产经营活动秩序井然，人人争做“遵章守纪榜样、敬业爱岗先锋”，已成为每个班员追求的目标，安全生产实现了“六个零”。在班组的安全治理工作中，坚持实行“班前会五分钟安全教育”，坚固树立“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。同时，结合班组实际，蓬勃开展焦煤公司的“劳动竞赛”活动。着眼于班组安全文化的建立，着重于员工安全生产意识的提高，着力
12、于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动爱护监视检查作用，以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。建议在员工中“赛精神，比奉献”尤其重要。通过“劳动竞赛”活动所取得的成绩，充分呈现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉献的团队精神。这些朴实无华的工人们感谢的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜现在，向往将来。他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔，企业不会遗忘你们。 运输队长、带班队长、班组长充分发挥“兵头将尾”的榜样作用，总是自己冲在坚苦环境的最前列，领先锋、唱主角、显身手。汗水一次又一次湿透了衣襟，但他从不叫苦叫累，在岗位上，
13、一坚守就是几个小时。 竞赛总结表彰嘉奖人有精神需求和物资需求，二者不行或缺。为此，为最大程度地激发职工们的工作热忱，我们在劳动竞赛中充分实行物资嘉奖和精神嘉奖相结合的方法。同时为加强职工的工作责任感，也严明白惩罚制度。劳动竞赛活动开头时，就明确施工生产进度目标、质量目标、安全目标、文明施工目标，明确奖罚金额。每月工程部依据与各队（包括分包文明生产片区），坚持公开、公正、公正的原则实行考核，从安全、质量、进度、文明施工、考勤等方面指标进展严格考核，依据考核结果进展表彰嘉奖，大张旗鼓对成绩突出的队伍和表现优秀的员工进展重奖。一是通过各种会议对先进队伍、人物进展大力宣传，将评出的“优秀班组”、“优秀
14、员工”、“优秀劳务工”进展表彰嘉奖。二是将施工任务一样的队伍组织起来，到表现突出的队伍去学习和观摩，既到达了现场教育、培训的目的，又起到了宣传典型、树立样板的效果，发挥了物质和精神的双重鼓励作用。工程在施工生产的实施过程中，运用劳动竞赛的杠杆作用、鼓励作用，掀起了一个又一个施工高潮，涌现出很多的生产积极分子和队伍，带动了工程整体工作不断上台阶。 通过30天的努力，我队各项工作得到了有力的推动，连续保持了我队职工良好的吃苦耐劳、能征善战形象。今后我们还将连续努力，结合实际，在职工技术培训、提高队伍素养方面多下功夫，以适应当前环境下我队的良好进展形势，为企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地做出应有的
15、奉献。 劳动竞赛活动总结3 xx年我厂劳动竞赛工作，坚持对无泄漏考核、班组达标创一流淌态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。通过开展劳动竞赛工作，提高经济技术指标，稳固进展创一流成果。创历史新高。主要工作总结。 一、切实抓好各项月度竞赛考核 职工中隐藏着巨大的积极性和制造性，但是，假如不去调动和组织，这只是潜在、分散的力气。为充分发挥职工积极性和制造性、增加企业活力，提高安全经济效益。厂部把竞争机制引入安全生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流淌态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，讨论争论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施
16、达标创一流淌态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进展了考核。 二、积极开展各类竞赛活动 我们围绕企业工作目标，开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动，共表彰了安全在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰度夏”确保安全发电，从月份至九月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动，并对运行部a班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进展嘉奖。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛，共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、根底钳工等六个竞赛工程，有多名员工参与竞赛，进一步促进员工学习各种技能的积极性，提高了员工的技术素养。厂工会与团委联合组织了其次届“职工技术论文”征集活动。积极开展职工技协活动
17、，推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。开拓了职工安全，积极开展合理化建议活动。我厂五星安健环治理系统推广工作启动以来，竞赛办要积极与工作小组协调，提出鼓励措施方案，通过开展竞赛活动，把推贯工作做得更好。 厂团委制造性地开展“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动，取得了优异成绩。 竞赛办积极协作安监分部组织了局部安全生产骨干二批共人赴xx学习考察。依据上级文件精神，制订方案，在全厂中扎实开展“创立学习型组织，争当学问型职工”活动。 我们连续开展“优秀职工”、“优秀职工标兵”、“榜样文明家庭”的竞赛活动，表彰优秀职工名；先进标兵名，榜样文明家庭户。 全厂共有个集体、人获得了上级的表彰。年度我厂
18、科技进步奖，获奖工程共项，其中：一等奖x个，二等奖：x个，三等奖：x个，四等奖：x个，五等奖：x个。共有x项、人获得了某省电力科学技术奖。 x年，我厂的劳动竞赛要根据集团公司先进发电企业考核治理方法来开展，着眼于提高企业的根底治理工作，在全厂开展专业技术竞赛、比武等活动，详细筹划请竞赛办、培训、生技等部门共同考虑，成绩以厂的名义进展并发证。为职工们施展才能和制造性劳动供应一个平台。在稳固国家一流火力发电厂的根底上，进一步提高我厂的技术经济指标及综合治理素养，把我厂建立成为集团公司先进发电企业的典范。 劳动竞赛活动总结4 xxxx年xxxx年是公司大力推动热源热网建立，全面实施效劳工程，加强企业
19、生产经营治理的重要一年，企业在生产、收费、效劳等指标上取得了新的历史性突破，经营业绩又上了一个新的台阶。总公司工会根据企业的进展战略需要和上级工会组织要求，结合公司实际广泛开展了“当好主力军建功十二五”创先争优劳动竞赛活动，竞赛活动以比节能降耗、比优质效劳、比安全生产、比创新增效、比职业技能、创立“工人先锋号”为内容的“五比一创”竞赛活动，现把竞赛活动总结如下： 一、竞赛目标明确 劳动竞赛严密围绕公司生产经营实际，从企业面临的热点、难点问题，从效劳为全市人民供好热、为企业增效益这个大局动身，从提升职工素养、强化班站建立、节能降耗、创新增效、安全生产等方面，推动公司进展创新，不断提高公司的综合竞
20、争力量。 二、竞赛机制健全 “五比一创”劳动竞赛内容紧贴企业生产实际，涵盖内容多，涉及面广，为确保活动有序推动、标准运作，力求取得实效，公司成立以党委书记为组长，工会主抓，各职能部室、基层领导齐抓协作的工作机制，各基层单位也相应建立起本单位劳动竞赛领导小组，形成上下联动、横向全都的工作格局，为竞赛活动的顺当开展奠定组织保证。 三、加强竞赛宣传，活动引导，提高竞赛气氛。 竞赛活动的前期发动、宣传工作非常重要。公司一方面制定具体的竞赛活动方案，力求使竞赛活动内容实现量化，具有可操作性，规定了必需完成的指标，强调了活动细节。各基层单位上报本单位活动方案，通过前方可实行，确保活动的全都性、针对性，竞赛
21、具有可比性。另一方面公司有意识的进展引导，使职工朝着公司预想的效果开展活动。另外公司在报纸、内部网站等平台广泛宣传竞赛活动，把职工参与竞赛活动的场面、作品进展展现，提高职工的参加兴趣，营造良好的竞赛气氛。 四、竞赛活动效果显著 1、节能降耗方面。根据竞赛活动部署安排，各基层单位广泛发动职工开展以“节能降耗我为先锋”为主题的节能降耗竞赛活动。广阔职工充分发挥主力军作用，立足本岗强化岗位责任制，在生产的细节上抓好治理，降低了单耗(水、电、盐、煤)，并且在修旧利废、压缩非生产性支出上下功夫，保证各消耗指标均有所下降。燃煤费用总支出xxxx.xx万元，下降xx.xx%;水费支出xxx.xx万元，下降x
22、.xx%;xxxx年公司加大了对好点高的设备改造力度，合理调配水泵和电机，对局部热力站采纳分布式变频等措施，使耗电量进一步下降，耗电支出xxxx.xx万元，降低xx.xx%。 2、安全生产方面。在这方面公司以“安康杯”竞赛活动为竞赛主线，以提高生产安全环境和职工安全生产意识为目的，通过开展各种形式，例如安全演练、消防逃命、安全创意活动、安全讲座、实地参观、安全隐患排查、写安全体会等活动，累计参与安全活动人数到达xxxx人，落实处理安全隐患xx余项，把安全落实到每个职工的日常工作和生活中，进一步提升职工的安全意识，维护职工的安全安康权益，推动了公司安全生产治理，推动了企业安全文化建立，全面提升公
23、司安全治理整体水平。 3、创新增效方面。公司把“五小活动”作为竞赛活动的一项有效载体，在职工中掀起“我为企业做奉献”的竞赛热潮。广阔职工从企业小处着眼、细处着手，从实际动身、从解决详细问题入手，开动脑筋制作了如安全下井用风筒、套筒补偿器警示标尺等有用性、安全性较强的物品、机具，设计多种供热调整方法、应用装置，讨论制作职工培训考试系统等操作性较强的方法，活动到目前为止收到职工作品xx余项，xx余项作品涵盖了公司生产、治理、效劳等诸多方面，充分表达了职工关怀企业、爱惜企业的深刻情怀，展现了职工立足岗位成才、奉献、建功立业的新作为。另外我们邀请公司的技术委员会对xx项职工作品，进展综合评定，此项工作
24、在x月份将完成。 4、用户效劳方面。在推动“xxxx”效劳工程中，广阔职工积极响应，在效劳细节上动脑筋、想方法，主动作为，克制工作和生活中的各种困难，努力使用户效劳工作有效落实;利用重大节日主动深入社区，广泛开展社区共建，通过各种形式的活动，促进与居民、社区的联系，努力为居民、社区解决力所能及的问题，用行动践行“用户至上”的效劳理念，得到广阔用户的充分确定，公司组织职工还积极为社区困难用户捐款，获得了用户的赞誉。 5、职业技能方面。依据企业进展需要，公司要求每个单位开展“导师带徒”活动，师傅徒弟要签订培训合同，明确双方权利和义务。经过一年的竞赛活动，师徒累计结对xx余对，通过师傅的言传身教，大
25、局部青年职工通过努力学习，到达岗位技能要求，一局部青工已成长为班组骨干。三公司王强、刘菲师徒二人的先进事迹，被包头新闻进展了报道。 6、竞赛活动的开展有效的促进了企业生产治理，提高了班组的治理水平，提升了班组的活力，职工的竞赛积极性较以往有了明显提高，创新创效意识显著增加，一大批“工人先锋号”涌现出来。xxxx年公司xxx余个班站共有xx个获得公司级“工人先锋号”，贵民佳苑站获得自治区“工人先锋号”，河西厂获得包头市“工人先锋号”，张敏同志获得包头市“五一”劳动奖章。 “五比一创”劳动竞赛活动在公司的细心组织下，在广阔职工的积极参加和努力拼搏下，取得了良好的收益，我们将以此为契机，根据上级要求
26、，连续深入开展“五比一创”劳动竞赛活动，为公司快速进展建功立业、再创佳绩。 劳动竞赛活动总结5 近几年来，在区委、区政府的大力支持下，在市总的详细指导下，赫山区总工会组织全区广阔职工群众广泛开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比武活动，最大限度地发挥了广阔职工的劳动热忱，激发了广阔职工的积极性和制造力，有力地促进了区域经济持续、安康进展。 一、劳动竞赛活动的根本状况、取得的成绩 近年来，我区工会系统以“创立学习型组织、争做学问型职工”活动为载体，组织全区各级机关、企事业单位开展了主题鲜亮、形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，进一步增加了工会效劳经济的力量，大大提升了职工群众的技术素养。 各机
27、关、事业单位的劳动竞赛和技术比武活动丰富多彩。在第五轮“芙蓉杯”女职工素养达标竞赛活动中，全区共有xxx个单位的xxxxx名女职工参赛，涌现出省、市“芙蓉标兵岗”xx个，“芙蓉百岗明星”xx人，x名女职工被分别评为省、市、区劳动榜样。去年x月，第六轮“芙蓉杯”女职工素养竞赛活动开头，我们以“提素养、创佳绩、促和谐”为主题，制定了具体的实施方案，通过组织开展“双创”活动，进一步发动女职工在竞赛活动中建功立业，截至去年年底，全区共有xx个单位的xxxx余名女职工参与了竞赛。为广泛宣传工人阶级的优秀品质，大力营造“劳动荣耀、学问崇高、制造宏大”的”舆论气氛，我们努力调动职工群众创先争优、争当劳模的热
28、忱，通过设置流淌票箱、开通电话和网络投票等方法，广泛宣传发动，每年选树劳动榜样xx名，并通过电视、报纸、网络等媒体广泛宣传劳模的英雄事迹，在全区营造了劳动荣耀、劳模宏大的深厚气氛。此外，区总工会还与相关部门积极协作，在建筑、生产等行业等组织开展“安康杯”竞赛活动，每年开展安全生产执法检查xx屡次，并积极参加安全事故处理，使该行业职工的安全意识得到普遍提高。 全区各行业、各系统也开展了各具特色的竞赛活动。如教育系统在全区近xxxx名教职工中开展了“用标准字、讲一般话”竞赛活动，全区广阔教职工的标准化教学水平得到普遍提高，标准字使用率达xxx%，一般话推广率达xx%;卫生系统开展了“救死扶伤、抢救
29、危重病人”的岗位练兵演习，有效提升了广阔医务工的医疗工作水平;金融系统开展了“学习成才、技能提升”的计算机录入竞赛;工商、税务、供销、电力等行业广泛开展了以“四讲四比”为主要内容的窗口优质效劳、文明效劳活动;经贸系统开展了“节能减排、科学进展”主题活动;党政群机关则开展了“创五星机关”的竞赛活动等等。 各企业的技术比武活动有声有色。如龙源纺织印染有限公司组织xxx多名职工开展“开发一个新产品、推动一项新工艺、攻克一项新难关”的创新活动，完成了印染机研制自动调色工艺的推广应用，仅此一项，公司每年降低生产本钱xxx多万元。艾华集团围绕品种、质量、本钱、工艺等技术难题，组织职工开展技术攻关比武竞赛，
30、积极开发具有自主学问产权的新产品、新工艺、新技术，先后申请专利xx项;同时，该公司工会还组织职工开展以“提高公司竞赛力、降低生产本钱、优化产业资源、提升职工素养”为主要内容的提合理化建议竞赛活动，自去年x月至今，职工共提出有价值的建议xxx多条，为公司节省本钱xxx余万元。在工业园区、非公企业及区属重点工程中，资江联合收割机制造有限公司等xx多家单位积极开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动，深入开展劳动竞赛，为打造精品工程、加快根底设施建立发挥了重要作用。 全区各级机关、企事业单位通过广泛、深入开展劳动竞赛和技术比武，近三年来，全区共有xxx名女职工学历再上新台阶，xxx名女职工入党入团，
31、女职工素养和技能明显提升。全区各竞赛参加企业共取得技术创新xxx项，实施合理化建议xxxx条，节省本钱xxxx万元，新增产值x亿多元，新增税收xxxx万元。 二、典型阅历 劳动竞赛要真正到达提高职工群众素养、提升企业竞争力的作用，各级工会组织要建立完善先进典型的示范机制，注意培育选树先进典型，实施分类指导，带动企业形成互看、互学、互比的良好气氛，扩大竞赛的掩盖面与职工的参加率。如我区艾华集团一厂制造部的钉卷班组通过劳动竞赛锻造成了一支和谐、进步的示范班组，该公司组织该厂十二个班组都向钉卷班组学习，学习她们如何技术攻关、如何推崇民主搞好治理，通过以点带面，典型示范，目前，这个拥有xxxx多名员工
32、的大型电子企业已成为全区乃至全市各项工作都稳步进展的先进典型。 三、存在的问题 一是企业参加积极性还有待提高。各行业各系统的劳动竞赛虽然参加面广，但企业多注意外表形式，对竞赛的意义、作用等缺乏更高的熟悉。局部企业主甚至认为，每年开展的劳动竞赛与企业日常经营、内部治理等存在冲突，因而参加积极性不高。局部企业主还无法把劳动竞赛和企业的生产运行、技术创新统筹考虑，不能把其当成企业竞争力提升的平台、职工素养提升的载体，真正使劳动竞赛发挥应有作用。 二是劳动竞赛流于形式，作用发挥不够。局部企业主不能从思想上重视劳动竞赛对企业生产经营效益、员工素养提升的重大作用，所以经常把轰轰烈烈的劳动竞赛当成了行政任务
33、。往往在上级提出竞赛目标和实施方案后，他们不去领悟竞赛开展的真正意义和作用，积极支持协作，而是注意如何完成外表任务，甚至只是完成数字上报的任务;竞赛开展后，局部企业只注意劳动竞赛的前期发动和后期奖惩，对竞赛开展的全程监控和治理缺乏更多的关注，致使劳动竞赛流于形式，没有到达应有的效果。 四、意见与建议 一是指导劳动竞赛的思维要创新。在市场竞争剧烈的大背景下开展劳动竞赛，要想发挥企业的参加积极性，就必需紧紧围绕企业生产经营效益和员工素养提升这个核心，根据“解企业之需，谋职工所想”的原则确定劳动竞赛的方向。各级工会在指导劳动竞赛开展过程中要创新思维，围绕企业的行业特点和企业文化确定劳动竞赛的内容。竞
34、赛活动开头后，工会干部要常常下到各企业听取企业主和员工的意见，把劳动竞赛当成了解基层状况、解决企业生产经营难题的契机，真正站在企业主和员工的角度想问题，不仅使竞赛活动成为广阔职工施展才华的舞台、成为企业提升生产经营效益的载体，更重要的是，真正发挥好工会组织倾听群众呼声、维护职工权益的天职。 二是劳动竞赛的形式要活泼。劳动竞赛要提高员工的参加积极性，必需在劳动竞赛中融入新的元素。每个行业、每个系统、每个企业的工作特点、行业背景、企业文化都各不一样，所以劳动竞赛应紧紧围绕行业特点来开展，展现其特色，才能调动企业参加的热忱。如电子企业的劳动竞赛应着眼于提升员工严谨、细致的工作责任心;建筑企业的劳动竞
35、赛则应着眼于提高员工的安全意识等。总之，竞赛形式必需常干常新，每年都有让参加者心动的亮点，只有让参加者听起来心动，干起来起劲，才能使劳动竞赛成为增加职工群众劳动技能的有效途径。 劳动竞赛活动总结6 今年以来，XX市XX区总工会根据XX区委和XX市总工会的工作要求，坚持紧扣主题、突出重点、注意实效，仔细组织开展主题劳动竞赛，积极团结发动广阔职工在“十三五”规划中发挥主力军作用。 加强指导，建好竞赛组织机构。成立了由区委常委、区总工会主席张映雪为组长，区人社局局长孙军伟和区总党组书记方雄伟为副组长，相关部门负责人参与的XX区主题劳动竞赛领导小组。区总工会和区人社局到乡镇、进企业，争取党政重视支持，
36、指导基层制定劳动竞赛落实方案，发动广阔技术人员和一线职工参加竞赛，促进企业转型升级。 强化措施，确保劳动竞赛取得实效。一是实施“双挂钩”。将劳动竞赛结果与工作考核挂钩、与经费嘉奖挂钩;二是实行树立典型、现场观摩、效劳企业三种形式，引导厂厂开展劳动竞赛。三是搞好四个评比。连续搞好“工人先锋号”、“职工技术操作能手”、“职工技术创新成果”和“十佳金点子”的评比活动，激发职工劳动热忱。 抓好示范，积极推动市级重点工程工程建立竞赛。以市级重点工程工程隆达高温合金工程为示范，积极引领带动面上劳动竞赛的开展。坚持以竞赛促生产、促安全、促效益，指导隆达公司结合实际开展好劳动竞赛。隆达公司一方面注意职工安全生
37、产、产品技术工艺等方面的培训，提升职工综合素养;另一方面，依托全国劳模浦晓中劳模创新工作室，组织开展技术沟通和课题攻关研讨活动，示范带动、分散引领全体职工投身工程建立。 注意实效，高质量组织职工职业技能竞赛。区总工会积极为职工展现才能、提升技能搭好平台，联合区人社局、区工商联细心组织了机电一体化设备组装与调试、中式烹饪2项技能竞赛。通过层层选拔，来自53家企业93名选手会师大赛。从初赛到决赛，一批高技能人才脱颖而出，70名职工到达高级工职业技术资格，为锡山建立高素养技工队伍积存了人才资源。 突出主题，抓牢重点企业主题劳动竞赛。突出行业特点和竞赛主题，在全区选排重点企业开展主题劳动竞赛。一是在生
38、产制造类企业，广泛开展“比治理水平、比技术进步、比节能降耗”劳动竞赛。江苏赛福天钢索股份有限公司工会，把建立健全安全生产责任制、推动企业安全治理体系化、标准化作为竞赛主要内容，通过职工们的努力，企业各类安全和工伤事故明显下降，安全隐患明显削减，职业病危害状况明显改善。二是在交通运输类企业，广泛开展“比安全出行、比经济效益、比效率提升”劳动竞赛。无锡华驰运输有限公司通过劳动竞赛，打造了华驰品牌，营造了一个诚信、优质效劳的乘车环境，涌现出了省劳模邓伟雄等一批典型。三是在建筑安装类企业，广泛开展“比科学治理、比本钱掌握、比有序施工”劳动竞赛。无锡锡山建筑实业有限公司工会，开展“比安全”等内容的劳动竞
39、赛，使职工做到了不违章作业、不违反劳动纪律，并做到“三不损害”，即不损害自己、不损害别人、不被别人损害。四是在效劳民生类企业，广泛开展“比职业道德、比奉献意识、比优质效劳”劳动竞赛。 上下联动，积极扩大劳动竞赛参加面。区总工会联合区卫计局举办了卫技人员职业素养和效劳技能提升活动，联合人社局举办了劳动争议调解、仲裁技能竞赛。开发区组织了剪板组、冲床组、折弯组、电焊组、装配组和电气组等共计6个操作岗位的技能竞赛;东港镇深化“六比六赛六看”立功竞赛活动，鼓励职工学技术、钻业务;教育系统围绕提高教师队伍素养，组织了教学技能大赛。 在劳动竞赛的积极推动下，职工素养得到进一步提升，经区总培训，123名职工
40、提升了技能等级;职工创新力量得到进一步增加。全区广阔职工提出合理化建议4150条，其中近1200条得到行政接受;职工内生动力得到进一步激发，通过多形式的竞赛，广阔职工劳动热忱得到有效激发，企业进展的内生动力进一步增加，有力地助推了经济社会进展。 劳动竞赛活动总结7 10月26日，新疆生产建立兵团第一师八团棉花加工厂四个轧花车间机器隆隆，正加足马力轧花。加工厂车间内，棉检技术人员正在对刚刚加工出来的皮棉从做综合检测，查看皮棉加工质量。一包包优质皮棉被运出车间 厂长章晓荣(左一)告知笔者：“目前，加工厂本着快收、快轧的原则，以坚持安全、优质、高效、低耗的生产方针，在四 个车间开展以比安全、比质量、
41、比降耗、比治理、比效益的五比、一创为主题的棉花加工生产劳动竞赛活动。五比：即比安全、比质量、比进度、比效益、比卫生;一创：即争创优质高效。加工厂树立精品意识、质量意识，重点抓好籽棉收购和加工关口，通过完善相应制度和鼓励机制来强化加工治理工作，确保一、二级品率，确保按期完成轧花任务。当前三条轧花生产线实现双班制，全力以赴轧花。” 20xx年，八团种植棉花11万余亩，估计总产籽棉4200多万公斤，棉花加工为在产品上档次、产量上规模、治理上增效益、创新上求进展，以及安全生产、节能降耗上大做文章，开展了劳动竞赛，掀起了比安全、比质量、比进度、比效益的工作热潮。 在确保质量的前提下，加工厂开足马力加快轧
42、花进度，以质量促轧花进度，在开展劳动竞赛中，棉花加工厂制定了劳动竞赛分期目标考核细则和奖罚措施， 对轧花质量、消防安全、效劳意识等工作指标进展了量化，实行安全生产、综合治理一票拒绝制，围绕“劳动纪律、产品质量、消防、安全生产、现场治理、设备运转率、精神文明及生产定额指标”七大项内容，进展考核评比，干部24小时值班制督察消防安全、棉花收储加工质量，使全厂形成了治理标准、文明效劳、争优创先的良好气氛，有效地促进了活动的开展。 与此同时，加工厂组织2台铲车和20名卸花劳力，负责卸花、推花、喂花、装卸等任务，确保卸花、喂花和生产进度。三个轧花车间在确保皮棉加工质量的同时，提高设备运转率，开足马力生产。
43、 通过开展劳动竞赛活动，八团加工厂轧花质量、轧花生产进度明显提高，日加工优质皮棉达150吨。 劳动竞赛活动总结8 近日，在成贵铁路有限责任公司开展的2022年三季度“建功立业”劳动竞赛活动中，中铁二局昆明公司成贵工程部荣获第一名。 今年三季度，中铁二局昆明公司成贵工程部积极克制防汛抗洪、高温酷暑、拆迁困难等影响，紧紧围绕安全、质量、工期目标，进一步深化拓展“建功立业”劳动竞赛，强化组织宣传工作，成立竞赛组织机构和制定劳动竞赛实施方案，优化施工组织方案。工程部干部职工积极进取，奋力攻坚，实现了现场施工平稳有序、质量安全持续可控、标准化建立持续深入，圆满完成成贵公司下达的各项任务指标，其中组织治理
44、、宣传发动、日常治理活动获得总分值5分，综合评分获得96.3分，位列全线第一名。 工程部表示要根据成贵公司的部署要求，连续发扬“建功立业、争创一流”的竞赛精神，全力冲剌四季度，确保施工安全、质量、工期目标，争取再创佳绩。 劳动竞赛活动总结9 近日，XX市民健身中心工程“安康杯”劳动竞赛暨“三号联创”活动启动仪式在高新区体育场工地进行。市总工会副主席梁海泉、团委青工部副部长高文文、高新区建立局副局长马骏、红岛经济区总工会主席王庆林出席启动仪式。 据介绍，此次劳动竞赛以充分调动工程参建单位、参建人员的积极性、主动性和制造性，实现“出业绩、出精品、出阅历、出人才”为目的，以参建市民健身中心的两个主体
45、劳务分包、安装专业施工队伍、钢构造施工队伍为参赛单位，进展“五比五赛”，包括比工期进度、赛组织治理;比质量创优，赛标准施工;比安全施工、赛现场治理;比降本增效，赛节能降耗;比文明施工，赛团结协作。同时，还开展了“党员先锋号”、“工人先锋号”和“青年文明号”争创活动。 市总工会为职工送上“共同的家园”文艺演出，细心编排的舞蹈、热忱洋溢的歌声、颠覆视力的魔术杂技、国之珍宝“变脸”等节目，赢得职工们的阵阵喝彩，也丰富了职工的精神文化生活，传递了社会各界对建立者的关怀，营造了良好的工地文化气氛。 劳动竞赛活动总结10 近几年来，我县总工会根据全总、省总和市总有关劳动竞赛的文件精神，围绕中心，效劳大局，
46、扎实开展劳动竞赛活动，团结发动广阔职工立足岗位，建功立业，极大地促进了全县经济社会进展。据初步统计，自活动开展以来，共收集合理化建议xxxxx条，采纳xxxx条;完成技术革新xx项，创造制造x项，制造经济效益x.xx亿元;在省、市、县举办的各项技能大赛中获奖xx人次。xxxx年，先后被中华全国总工会和省总工会授予“十一五时期社会主义劳动竞赛全国、全省先进组织单位”荣誉称号。 一、详细的做法、取得的阅历 (一)健全机制，全面铺开 为了使劳动竞赛深入人心，我们从建立健全竞赛机制入手，大力营造深厚的竞赛气氛，使广阔职工群众积极投身到各种劳动竞赛热潮中去。据统计，五年来全县企事业单位参加率到达xx%，
47、参加职工人数到达xx.x万人次。一是健全竞赛领导机制，加大宣传力度。为切实加强对全县劳动竞赛的组织，我们提高规格，调整和充实县劳动竞赛委员会领导机构，成立了由常务副县长任主任，县委、人大、政府、政协分管领导或联系工会工作的县级领导及总工会主席任副主任，有关部门负责人为成员的县劳动竞赛委员会。邀请县委、县人大、县政府、县政协四大家领导共同参加慰问参赛一线职工，并表彰在劳动竞赛活动中获得先进的班组和个人。广泛利用报纸、播送电视等媒体加强对竞赛活动的宣传，扩大了竞赛活动的影响力。二是健全竞赛网络机制。我们在成立县劳动竞赛委员会的根底上，在全县xx个乡镇、xx个局联合工会和各规模以上企业都相应成立了劳动竞赛委员会。全县形成了由各单位主要党政领导挂帅、工会主席详细组织实施、有关部门亲密协作、各个方面齐抓共管的竞赛活动组织机构和网络体系。三是健全竞赛嘉奖机制。县政府每两年召开一次表彰大会，对在劳动竞赛中表现突出的xx个企业班组和xx名先进个人赐予表彰与嘉奖。全县各个乡镇和局联合工会都相应开展各种形式的劳动竞赛活动，并进展不同规模的表彰嘉奖。 (二)注意创新，打造品牌 近年来，我们围绕全县工作大局不断创新劳动竞赛的形式和内容，着力打造“五一先锋集体”、“工人先锋号”、“五一先锋”和劳模推选为核心的劳