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1、 关于中央八项规定精神回头看方案及感悟(6篇) (一)狠抓作风建立，持续强化八项规定精神的学习。结合开展的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，把中心八项规定以及省、市、县委有关改良作风、厉行勤俭节省反对铺张铺张等重要文件精神做为学习的一项重要内容，进一步增加系统全体党员干部改良工作作风的责任感、紧迫感。今年，结合全县开展的纪律作风大整治活动和全省“大学习、大调研、大改良”工作，组织干部职工对比党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，建马上知即改台账，排出时间节点，抓好问题整改，不断提高制度执行力，使中心八项规定精神内化于心，
2、外化于行，落地生根。 (二)强化责任落实，实现党风廉政建立“两个责任”清单制度全掩盖。仔细落实县直部门单位仔细履行党风廉政建立主体责任和监视责任，根据县委、县纪委监委的部署要求，制定了局党组履行党风廉政建立主体责任清单局党组书记履行党风廉政建立领导责任清单局领导班子成员履行党风廉政建立领导责任清单局履行党风廉政建立监视责任清单，责任清单内容全面、责任明确。建立健全了一把手负总责、班子齐抓共管、分管领导协调、科室部门各负其责、干部职工参加”的工作机制，形成了党风廉政建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵究竟的责任体系，实现“两个责任”的全掩盖;成立纪检监察室，相关制度上
3、墙，人员设施齐备，专责负责纪检监察日常工作开展，进一步加强了对系统党风廉政建立和反腐败工作的监视检查，仔细查办案件，强化源头预防，增加纪律意识，促进作风转变，推动司法行政各项工作落实。 (三)坚持领导带头，仔细开展查摆整改活动。坚持抓在日常，严在常常，通过开展自查自纠，查摆整改，确保中心八项规定精神得到有效落实。工作中，局班子成员带头贯彻落实中心八项规定精神，准时到所分管单位、所联系村开展调查讨论、亲密联系群众、仔细贯彻落实中心、省市县关于完善党员干部直接联系群众的意见和县司法局领导班子带头落实直接联系群众制度十项规定，建立了局机关支部与一个基层单位，一名司法行政干警联系一户贫困户制度，通过定
4、期走访、过节探望，准时解决生产生活中困难。深入开展了会议、文件简报数量规模精简，“门难进、脸难看、事难办”、“公款送礼、公款吃喝、浪费铺张”、公车改革、办公用房和住房清理腾退、高消费消遣、出入私人会所“三公”经费开支、领导干部亲属违规经商办企业自查自纠工作，准时查找问题和缺乏，准时做好问题整改，以重点突破推动作风整体好转。从班子成员、中层干部、一般工作人员都能严格遵守“三公”治理方法，把厉行节省，反对铺张铺张。抓在常常，严在日常，勤俭节省、立刻就办的清风正气正逐步养成。通过开展自查自纠，我局在执行公务接待、经费治理、公务用车等各项制度上做到了严格执行、不越红线，我局的财物治理工作逐年标准，走在
5、了全县行政事业单位的前列，连续两年担当了市对我县执行八项规定精神的专项检查。坚持定期到所联系村开展走访活动，通过察民情、解民怨、帮扶贫困户，进一步强化了为民效劳的宗旨意识，转变了作风，增加了为群众效劳的本事。 (四)压实责任，狠抓督导问责。仔细落实党员领导干部“一岗双责”，把遵守工作纪律状况、出勤状况、廉洁自律状况、标准执法状况等作为落实八项规定的必查内容，局主要负责人、分管领导和局纪检部门定期不定期到窗口效劳单位、司法所开展明察暗访，对发觉的违规违纪问题通报问责，对苗头性、倾向性问题准时谈话提示，教育批判，让红脸、出汗成为常态，真正解决抓纪律作风“一阵风”和中层干部中普遍存在的“一手软、一手
6、硬”的问题，以督导抓落实，以问责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满足率。 (五)开展专项整治，狠刹侵害群众利益的不正之风。把法律效劳领域“阳光办案”、“一口价收费”作为专项整治的重点，定期不定期地对司法所、公证处、律师所、法律救济接待效劳大厅等窗口单位开展监视检查，通过明查暗访，查阅档案，回访当事人，准时收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点，准时做好谈话提示。对发觉的窗口单位效劳不主动、态度生硬、乱收费、办事拖拉等问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。组织律师事务所、法律效劳所定期开展执业评查活动，重点查找律师和法律效劳工在案件代理过程中是
7、否存在违反职业道德和执业纪律等问题，对查找出的效劳标准不透亮，代理风险不具体告知，收费标准不标准的问题，全面推行了效劳事项、效劳标准公开制度，代理风险告知制度、效劳收费出具机打发票制度，进一步标准了效劳行为，提高社会公信度。 (六)明确责任，严厉执纪，切实做好巡察状况反应意见的整改落实。依据县委巡察组对司法局党组提出的9个方面的问题，县司法局党组高度重视，特地成立了以局党组书记、局长xxx同志为组长的整改落实工作领导小组，讨论制定了中共县司法局党组关于落实巡察组反应意见整改方案(司党发20236号)，坚持问题导向，仔细对比问题清单，细化分解整改任务，讨论制定整改措施，明确整改时间节点、责任领导
8、、牵头部门和责任人，扎实进展整改，适时组织“回头看”，稳固整改成果。在抓好整改的同时，更加注意治本，更加注意预防，结合单位内部掌握制度建立，建立健全相关制度标准，从源头上对各项工作进展标准，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断稳固和扩大整改成果，形成相互连接、相互配套的长效机制。严格落实党风廉政建立主体责任，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导熟悉到位、教育治理到位、执行纪律到位、检查问责到位。 通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中心八项规定、转变工作作风方面，虽然取得了肯定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有许多方面需要连续整改和加强，如：制
9、度建立还有待于进一步完善;监视机制和责任追究的力度上还存在时紧时松的现象;个别中层干部对抓作风建立的长期性和反复性熟悉缺乏，工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。少数干警对当前上级的新措施、新要求学习领悟不到位，责任意识、效劳意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的存在;法律效劳行业中侵害群众利益的问题还时有发生。针对上述存在的问题和缺乏，我们将仔细对待，仔细抓好督导整改。 下步，我局将以这次专题督导检查为契机，根据领导要求，在查问题，补短板，重点做好以下四个方面的工作。一是组织广阔干部职工连续深入学习中心八项规定和省、市、县委的相关文件精神，健全各项制度，一以贯
10、之地狠抓执行落实。二是坚持领导干部带头，落实好“一岗双责”，以上率下，发挥好示范带动作用。三是强化督查和问责制度的落实，对发觉的违规违纪问题准时订正，严格问责，切实提高制度执行力。四是把握好监视执纪“四种形态”，发挥好廉政谈话制度的预防监视作用，让扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐，警钟长鸣。 关于中心八项规定精神回头看方案及感悟二 根据关于调研中心八项规定精神贯彻落实状况的通知要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中心八项规定及实施细则、党政机关厉行节省反对铺张条例和省委实施意见、市委措施、区委方法的贯彻执行状况进展了全面、仔细的自查。现将我局贯彻落实状况报告
11、如下： (一)加强理论学习，提高思想熟悉。局党委将中心八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓常常、常常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中心八项规定、党政机关厉行节省反对铺张条例、关于完善党员干部直接联系群众制度的意见和省委实施意见、市委贯彻措施以及区委详细方法等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工仔细学习，要求全局干部职工要提高思想熟悉，仔细贯彻落实中心八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中心八项规定和“意见”、“措施”、“方法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查讨论，
12、亲密联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子仔细争论讨论，制定了市容园林局贯彻落实八项规定、党政机关厉行节省反对铺张条例、关于完善党员干部直接联系群众制度的意见和省委实施意见、市委措施、区委方法”的详细措施。坚持定期检查并通报执行状况，对违反规定的进展批判处理。 (二)开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中心纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增加了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，
13、通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚决抱负信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。 (三)坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，坚固树立带头遵守纪律、监视者更要自觉承受监视的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到但凡要求别人做到的自己首先做到，但凡要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、领先垂范、身体力行，带头转变作风，主动承受监视，给全局的干部职工树立好的典范，起到了带
14、头和示范作用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响剧烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥当解决问题。调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不承受违规宴请接待，不承受礼品、土特产品，不参加消遣活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的状况。 (四)严格执行规定，精简会议文件。一是削减会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前预备工作，简化程序，注意实效，开短会、小会，开解决问题的会。二是严格掌握会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算治理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴会，
15、不发放纪念品，担心排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。三是提高文件简报质量。坚持做到但凡一般性工作部署、常规性工作要求、重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格标准文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上公布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。 (五)整治浪费铺张，厉行勤俭节省。局党委严格贯彻落实中心八项规定和省市区委落实意见、措施、方法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建立及厉行节省各项要求
16、的重要性，不断强化纪律建立，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增加全局干部职工拒腐防变的自觉性，构建改良作风的长效机制。一是积极响应中心厉行勤俭节省的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节省，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上的铺张”。二是制定下发了关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知，要求进一步标准公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。三是提倡干部职工坚固树立仆人翁意识，增加勤俭节省理念，开展“节省一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节省办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;削减重复打印、复印次数，注意稿纸
17、、复印纸的再利用;不使用时准时关闭办公设备，削减待机能耗。 (六)开展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格根据区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，根据“调、腾、合、改”原则，第一时间细化整改措施，强化监视检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理标准工作，切实提高了办公用房的治理水平和使用实效。目前，全部人员的办公用房面积均符合核定标准。二是标准公务车辆治理。严格执行公务用车配备及治理的有关规定，实行车辆定点定车加油、定点修理，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆修理支出。节假日期间，除必需的值班车辆外，其他车
18、辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。三是严格收支两条线，掌握财政支出。严格落实财务治理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行节省，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务治理制度，连续稳固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金治理，健全治理机制，堵塞治理漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。 (七)加强作风建立，提高机关效能。一是标准绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并准时调整去向公示牌;严格执行请销假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干
19、部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进展了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清晰，做到心中有数，一目了然。二是严厉机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑扫瞄网页、玩嬉戏、谈天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分降落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成状况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查状况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，嘉奖优秀、先进职工，惩办懒、散、懈、怠歪风。 (八)强化监视责任，
20、加强执纪检查。根据八项规定和正风肃纪要求，去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监视检查组”(简称督查组)，党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，详细督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪风”、“三公”经费支出等状况进展了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增加了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落实。同时，局纪委根据“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探究“监视再监视”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大工程时，把工作重点放在对相关制度的制定和审核把关上，并牵头组织力气实施全程跟踪监视和
21、指导，发觉问题，绝不姑息迁就，严厉责任追究，构建了作风建立的常态机制。 一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象; 二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。 三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。 四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，方法举措还不多。 一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯穿八项规定的精神要旨，在工作中严格根据八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任
22、和纪委监视责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改良工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 二是形成党员领导干部作风建立的新常态。对比习总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部力量素养和作风建立。实行“一岗双责”，仔细执行党风廉政建立责任制，把党风廉政建立与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建立责任制有机结合起来;加强机关工作作风建立，提高工作效能，严厉查处上班迟到、早退现象，严禁上网谈天、玩嬉戏和干与工作不相干的事;加强日常监视，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评制度，表彰工作积极、效劳态度好的干部职工。 三
23、是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广阔干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵抗各种消极腐败行为，从教育、制度、监视并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大工程审批、专项资金使用治理的制约和监视，防止腐败现象和问题的发生。 四是形成监视检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展常常性催促检查，准时发觉和订正问题，堵塞漏洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中心八项规定、党政机关厉行节省反对铺张条例和省委实施意见、市委措施以及区委方法成为工作习
24、惯和自觉行动。 关于中心八项规定精神回头看方案及感悟三 我办仔细贯彻落实中心“八项规定”和省、市关于改良工作作风、亲密联系群众的一系列文件精神，积极响应我市集中开展的“慵懒散”专项治理活动精神，把落实“八项规定”和治理“慵懒散”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，加强领导，细心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关状况汇报如下： 为确保中心“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散”工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室党组成员、人防办、主任刘景霜任组长，人防办副主任袁忠诚任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在指通科，详细担当专项治理日常工作。治理“慵懒散”工作
25、在领导小组和办公室的详细负责下，机关各科室积极协作，领导小组办公室成员根据责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改良作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推动治理工作的强大合力。 充分利用每周一的例会、民-主生活会等形式，学习中心“八项规定”和批示精神，学习省、市关于党风廉政建立的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中心、省、市关于加强党风廉政建立的理解，增加贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、熟悉提高了，逐步养成了艰难奋斗、
26、勤俭节省的优良作风，切实把中心“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。 （一）严格掌握一般性费用支出 凡属于政府选购名目内的物品，必需经人防办集体讨论后按市政府选购的相关程序和要求执行。购置日常办公用品时，本着厉行节省的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节省用电、用水，尽量削减计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成顺手关灯习惯，下班前要必需关闭办公设备电源。 （二）严格掌握公务接待费用支出 一是严格公务接待治理。严格根据中心八项规定要求。本着热忱、周到、节省的原则，出台公务接待治理制度。严格掌握公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上
27、在机关食堂安排工作餐，工作餐不供应酒水，坚决杜绝铺张铺张。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。 二是坚决杜绝了馈赠纪念品德为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公-款送礼现象。 三是严格治理各类因公差旅费支出。严格执行中心、省、和我市、市政府、市纪委的有关规定，严格治理各类因公差旅费支出。今年，为学习借鉴外地人防工作的.先进阅历，促进我市人防工作的提档升级，依据、市政府“解放思想、打破常规、加快进展”的要求，市人防办组织骨干力气赴江苏省张家港市、安徽省天长市进展了考察学习。之前，我们根据规定和程序进
28、展了申请，得到批准后才外出学习。 （三）严格公务用车治理 制定了公车使用治理制度，仔细落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点修理）和办公室统一治理、调派使用制度，降低车辆运行本钱。制止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、消遣、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到市政府地下停车库。 （四）加强机关效能建立。严格遵守各项工作纪律和廉政勤政承诺，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象。 四、存在的问题及下部准备 通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在
29、一些问题和缺乏：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是效劳力量建立需强化；三是制度体系需完善；四是监视检查工作需加强。 在今后的工作中，我们将针对存在的问题和缺乏，严格根据中心、省、的要求，实行切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建立和谐幸福新邹城做出积极的奉献。 关于中心八项规定精神回头看方案及感悟四 根据x办明电（201xx号）通知要求，我区高度重视,快速组织相关单位，对201x年贯彻落实中心八项规定和省市三十条规定精神状况开展自查，现将有关状况汇报如下： 今年以来，我区积极围绕全区中心工作和阶段性重点工作，统筹安排不同课题，广泛开展调研
30、活动，凸显了调研的针对性和实效性。 一是适当增加调研频次。区四大班子负责同志共深入基层、一线调研x次、s天，人均调研y次、z天，同比分别增加5次、6天，有力推动一批全局性问题和重点、难点问题的解决。二是合理安排调研课题。常委会前，准时围绕拟定议题，由区相关领导带队或牵头进展调研，为常委会决策供应真实牢靠的依据。为科学谋划“十三五”，区委常委会讨论确定x个调研专题，分别由区人大、政协负责同志牵头组织相关区直部门进展深入调研，取得良好效果。午季秸秆禁烧期间，区领导切实履行联系包保责任，高密度深入乡镇街道，边督查调度，边宣传调研，有力带动了全区禁烧工作的开展。三是严格执行调研纪律。区领导到基层调研，
31、均严格根据规定要求，做到轻车简从、简化接待；同地调研时，均组成联合调研组，统一安排用车；在城区调研指导工作担心排就餐，到乡镇调研在食堂安排工作餐。 今年以来，我区仔细贯彻落实中心和省、市信访工作部署，紧紧围绕“阳光信访、责任信访、法治信访”建立，着力抓好党政领导接访，积极畅通信访渠道，加强重点信访事项领导包案，有效化解了一批群众反映的热点、难点和焦点问题，全区信访形势平稳向好。 一是坚持完善开门接访、预约接访。提前排定区领导接访日程，并准时公示。区领导共接访x次，接待来访群众x批x人次。依据区领导分工和群众诉求，针对性预约群众来访，并准时将预约信息转送责任单位，经调查核实后提出初步处理意见向区
32、领导汇报，制定详细接访方案，明确接访对象、陪访部门等，切实提高接访实效。安排律师伴随接访，准时为信访群众供应法律询问和法律效劳。二是严格落实领导包案。区几大班子领导分包案件x件，严格根据“三到位一处理”要求进展化解，对局部疑难事项亲自召开协调会进展专题研判，有力推动了案件办理。全区进京访x批x人次，同比分别下降65%、68%，无集体访。省“两会”期间实现“零集体访”，全国“两会”期间首次实现“零非访”、“零清查”、“零登记”。目前，省、市交办重点信访事项化解率分别到达87.1%、56.5%。 一是建立完善基层联系帮扶制度。结合“两学一做”学习教育、扶贫攻坚活动等，进一步健全完善区党政班子成员联
33、系乡镇（村、社区）、区直单位，联系帮扶企业、困难群众等一系列基层联系点制度，并逐级下延。副市长、区委原书记赫璞峰同志到古井镇门庄村蹲点5天，与干部群众零距离沟通，帮忙解决农业进展、桥路建立、看病就业等6个难题。二是扎实开展“结对帮扶共同制造美妙生活”活动。组织全区x名各级领导干部结对帮扶x户困难群众，逐户制定特色帮扶方案，共送去慰问金、慰问品x万余元，办实事x余件。二是有序组织党员进社区，参与社会公益活动。组织全区x余名机关单位党员干部到社区报到，全面参加六类效劳；组织x名镇村党员参与公益活动。三是积极组织区党代表直接联系群众。全区设立党代表工作室x个，根本实现全掩盖；在x个乡镇试行党代表工作
34、年会制度。四是扎实做好新形势下网上群众工作。出台网上办事大厅和受理室、代办点运行状况考核方法，加强考核治理。设立区网上办事大厅培训中心，对全区x多名代办员进展全面培训，提高业务水平。强化人民网留言办理工作，共办理涉x留言x条，回复率100%。建立完善市长热线二级、三级办理平台，市民论坛、市长热线、市长信箱反映问题网上办理回复率100%。 今年以来，我区紧紧围绕省市脱贫攻坚战略部署，根据“专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫”三位一体的大扶贫工作格局要求，以精准扶贫脱贫为抓手，有序推动脱贫攻坚工程。同时，在全区组织开展了困难群众生活状况集中排查和帮扶救助工作。 一是加强扶贫对象动态治理。采集2023年底
35、贫困户脱贫和贫困村信息，对扶贫对象生产生活状况等数据进展年度更新；补充采集贫困户、贫困村及自然村新增指标数据；对贫困人口政治面貌、党员和大学生村官信息进展采集和录入；对2023年扶贫对象进展信息采集及更新，对贫困户家庭成员自然增减进展录入。目前，全区“四项清单”内容已修订完善，全部录入脱贫攻坚信息平台。 二是切实做好精准识别核查月和驻村工作队履职检查工作。自x月x日，在全区开展扶贫对象建档立卡精准核查及驻村工作队履职状况检查，并于x月份进展了全面复查整改。新识别符合建档立卡贫困条件人口xxx户xxx人、不符合建档立卡条件人口xxx户xxx人。 三是不断加大特色种养业扶贫力度。出台区精准扶贫（产
36、业类）实施方案，依据贫困户致贫缘由，“对症下药”，“一户一策”，本着“输血”“造血”并举、扶贫扶智相结合的原则，确定201x年种植工程x个、养殖工程x个，6月底下拨扶贫物资购置资金x万元。通过工程实施，年底可实现脱贫x户、x人。 四是大力实施光伏扶贫。全区统一选址，集中建立户用3千瓦光伏电站和村级60千瓦光伏电站。年内规划建立户用光伏电站xxx座、村级电站xx座，建成后可实现受益贫困家庭年均增收x元左右，贫困村集体年均稳定增收x万元，全区x个贫困村全部脱贫出列。 五是全力推动金融扶贫。积极开展小额信贷工作，确保符合条件的贫困户获得5万元以下、3年期内免抵押、免担保的信用贷款，解决贫困户产业进展
37、资金瓶颈问题。目前共发放弱劳动力量贫困户贷款x户x万元。 六是扎实实施“雨露规划”。已于5月底完成在校大学生摸底核查和资金兑现工作，共资助贫困高等教育及职业教育学生x人，打卡发放资金x万元。 七是切实做好定点帮扶工作。严格落实“单位包村、干部包户”定点帮扶制度。确定全区x个村的帮扶单位，成立x个驻村工作队，选派xxx人（省直选派x人、市直选派x人）担当驻村工作队队长（扶贫专干），实现驻村帮扶全掩盖。x月x日下发通知，进一步强化干部包户责任，完善贫困村工作队长治理和考勤制度。 同时，x月x日至x日，在全区范围内集中开展了困难群众生活状况拉网排查。各乡镇街道已依据排查状况，制定切实可行的帮扶救助措
38、施，准时为困难群众解决生产生活难题，切实做到解民忧、保底线、促和谐。 先后制定出台一系列制度措施，严格预算约束，标准开支标准，大力压缩支出，严格催促检查，全区“三公”经费大幅削减，使用效益显著提高。 一是严格预算治理。区直单位“三公”经费中公务车辆运行费预算实行定额治理，公务车辆经区车改办审批后按政府选购程序购置，出国(境)费、公务接待费预算按在职人员总数分类定额核定。乡镇街道参照区直部门标准将“三公”经费纳入预算治理。 二是完善制度建立。进一步完善会议费、差旅费、培训费及接待费治理方法，建立科学合理、完整标准、符合实际的公务支出标准体系和调整机制。严格根据相关规定，对公务用车实行集中治理、统
39、一调度；严禁公车私用、自驾出行。 三是落实经费公开。严格执行中心及省、市关于财政预算和“三公”经费公开的有关规定，定期对外公开财政预算和“三公”经费执行状况，承受社会各界监视。 四是加强监视预警。建立区直单位“三公”经费支出月报制度，定期进展数据统计分析，催促各预算单位整改存在问题、标准账务治理。创新建立网上巡查系统，选取区xx、区xx局等15家单位，实施“三公”经费及会议费支出网上申报审批（备案）、数据统计自动分析、违规违纪自动预警，进一步完善了源头防腐机制。 全区“三公”经费累计支出x万元，占年初预算的x%，同比下降x%。其中：因公出国（境）费用支出0万元；公务接待费用支出x万元，占年初预
40、算的17%，同比下降31.4%；公务用车运行维护费支出x万元，占年初预算的28.6%，同比下降13.6%；公务用车购置费支出0万元；会议费支出x万元，占年初预算的13%，同比增长4.8%；培训费支出x1万元，占年初预算的16.2%，同比下降17.8%。 根据市纪委关于开展办公用房、公务用车使用治理状况专项监视检查的通知要求，在全区组织开展了办公用房监视检查专项行动。目前，全区xx平方米超标准使用的办公用房已全部整改，共腾退xx平方米，并对其中局部用房进展了统筹使用。 一是发动部署，压实责任。x月x日召开全区办公用房使用治理专项监视检查工作发动会，对全区相关工作作出全面部署。制定印发关于开展办公
41、用房、公务用车使用治理状况专项监视检查的通知（x纪201x28号），进一步明确责任分工，要求严格根据要求做好各项工作。 二是对比标准，自查自纠。5月6日至11月，全区各乡镇（街道）、区直单位对比党政办公用房建立标准，对办公用房使用状况开展了全面自查自纠，由主要负责人审核签字后上报相关状况。 三是复核抽查，准时处理。区纪委成立9个督查组，实行班子成员必查、其余人员抽查，实地测量的方式，对全区乡镇街道和区直单位进展现场复核，抽查x人，查看办公用房xxxx平方米。区委督查组再次随机选点核对验收，并对存在问题的7个单位下发整改通知书。 严格贯彻落实中心和省市精简文件、会议有关要求，严格掌握召开各类全区
42、性会议，切实压缩文件简报数量。 一是严格会议审批，提高会议实效。能通过公文系统、电话通知等安排的，不开会部署，能合并召开的会议合并召开。提倡开短会、讲短话、求实效，简化会场布置，严格掌握会议规模，压缩参会人数和会议时间。上半年，以区委、人大、政府、政协名义召开全区性会议25次，同比下降30.5%；召开其他各类专题会议42次，同比下降12.5%。 二是严格掌握发文数量，提高文件质量和时效。凡上级文件中有关政策已经明确、未提出详细贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。充分利用电子公文系统，做到电子发文、收文、处理一
43、体化，提高发文实效。上半年，以区委、区政府名义联合发文35份，同比增加20.6%；以区“两办”名义发文40份，同比增加37.9%；以明传电报形式发文91份，同比下降3%。 在贯彻落实中心八项规定精神过程中，我区积极探究总结阅历，不断完善机制制度，强化执行规定的刚性约束。 出台关于标准全区党员干部申报操办婚丧喜庆等事宜的规定，严格要求党员干部在相关事宜中做到“五个严禁”。印发关于进一步加强乡镇（街道）有关工作纪律的通知，开展乡村干部“走读”专项治理。印发关于在干部调整中严厉有关纪律的通知，要求新调整的领导干部做到“十个严禁”，并对1名违反有关纪律的乡镇党委书记进展全区通报批判。建立干部日常巡察制
44、度，目前已巡查7个乡镇51个村。全面建立区镇村三级干部工作日志制度，并在肯定范围内公开，着力解决懒政怠政问题。进一步完善机关事业单位编制、人事和工资治理制度，清查出各类“吃空饷”人员31人，追缴违规资金35.47万元。完善日常监视举报平台建立，在xx纪检监察网、“xx清风”微信平台开拓“我要举报”栏目，实现党员干部廉洁自律、“四风”问题举报“一键通”。制定“一月一主题”专项治理活动方案，对“八项规定”执行状况和“四风”问题开展清单式专题督查，每月汇总通报。进一步标准涉企检查，要求全部涉企检查报经区委、区政府同意后由区纪委备案。实行效能约谈制度、效能监察建议书制度，每月一督查、一通报、一报告。2
45、01x年以来通报批判x人，行政警告x人，效能约谈x人，辞退x人。 根据x办201x29号文件精神，已制定出台了关于印发公务用车制度改革实施方案的通知（x车改201x4号）、关于转发xx省201x年政府预算、部门预算及“三公”经费预算公开工作方案的通知（x财预201x31号）、x州市xx区扶贫开发领导小组工作规章的通知（x办201x32号）等13个文件。下一步，将连续根据市里要求，结合我区实际，不断健全完善各项相关制度。 在充分确定成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到我们在贯彻落实中心八项规定和省市三十条规定精神过程中存在的问题和缺乏：一是局部党员干部对违反八项规定精神根本还在“不敢”层面，“不想”的
46、自觉性远未形成。二是“四风”问题进一步走向隐藏，打擦边球、搞变通问题依旧存在。三是调研深度尚需进一步加强，调研结果的真实性、精准性有待提升。四是疑难信访问题化解进度较慢，越级上访隐患依旧较多。五是发文和会议数量同比增加较多。六是扶贫攻坚制度落实依旧不够到位。七是作风长效机制建立提升空间较大。八是问责不够坚决到位，震慑作用发挥不够。 下一步，我们将连续强化“两个责任”，建立健全落实“八项规定”长效机制，不断把作风建立引向深入。一是以学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为契机，多措并举抓好党员干部教育，不断增加廉政意识和贯彻落实八项规定精神的自觉意识。二是不断完善改良作风、联系群
47、众的各项制度，真正形成不敢腐、不能腐、不易腐的保障机制，切实增加制度的执行力。重点健全党风廉政建立社会评价机制，发挥人民群众对钱、物、人、工程治理及对各级干部“八小时以外”的监视作用，并将监视结果与干部的考核评价相挂钩；进一步标准各项费用支出审批程序，建立健全有效掌握“三公”经费支出的长效机制，确保“三公”经费支出稳中有降。三是切实加强监视检查和问责力度。严格落实“一案双查”制度，既追究主体责任、监视责任，又严厉追究领导责任。健全案件快查快结机制，对不收敛、不收手、迎风违纪的行为，发觉一起查处一起，并坚决曝光局部典型案例，扩大社会效应，形成严查严惩的高压态势。 关于中心八项规定精神回头看方案及感悟五 依据县委办公室关于开展中心八项规定和实施细则精神贯彻落实状况自查工作的通知(办发电202375号)要求，我局快速实行措施，仔细开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，对比中心实施细则和省、市、县委实施方法的要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中心八项规定精神状况进展了分析查找。现将开展贯