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1、 农经系统党支部工作考核细则 一、党建工作职责（17） 1、制订完善党建工作规划，得2分；支部成员做到职责明确，分工落实，得2分。 2、依据工作实际，明确年度党建工作的目标、任务，得2分；紧扣实际，重点突出，措施有力，得2分。 3、围绕中心工作，积极主动开展党的活动，得3分；支委会讨论支部工作每半年不少于1次，得2分。 4、积极参加社区共建，仔细与社区党支部结对共建，帮忙社区解决困难，得2分；仔细开展党员与困难群众结对帮扶活动，得2分。 二、干部队伍建立（14分） 1、扎实开展“联百村、结千户”主题实践活动，得6分。 2、重视党员的教育和培训。参与党委举办的培训班，得2分；参训率在90%以上，
2、得3分。 3、重视后备干部队伍建立。实行措施积极推举，得3分。 三、组织建立（20分） 1、积极开展“红旗党支部”和“标准化党支部”的创立活动，做到有规划、有部署得3分；争创成效明显，得2分。 2、仔细过好组织生活会，党员到会（活动）率在85%以上，得2分；党支部工作手册记录齐全，得6分。 3、进一步深化“分散人工程”建立，得2分。擅长挖掘和推广“分散人工程”建立中的先进阅历，得1分。 4、落实党团共建目标责任制，切实做好群团组织配套建立，得2分。 5、仔细抓好或参与党委组织的党员电化教育工作，全年播放时间不少于12小时，得3分。3工程考核内容及计分标准应得分自评分 四、党员队伍建立（26分）
3、 1、积极开展“一员双岗”工作，落实“一员双管”措施，得3分。 2、加强党员的监视治理，仔细开展民主评议党员工作，得3分；严格按规定接转党员组织关系，得1分；党费收缴按时、足额，得2分。 3、积极发挥在职党员在社区建立中的作用，自觉亮明党员身份，报到率95%以上，得3分；组织在职党员开展设岗定责、治安巡逻等活动，全年平均参与活动不少于1次，得3分；年终做好在职党员述岗汇报和考评工作，得3分。 4、进展党员工作有规划，做到有规划进展，得2分；培育手续标准、资料齐全，进展对象构造优化，得2分。 5、加强入党申请人和入党积极分子队伍培育工作，得2分；仔细做好群团组织推优或“群众推优”工作，得2分。
4、五、党风廉政建立 （9分）1、开展党风廉政教育，得3分。 2、党员自觉践行“八种良好风气”，做到以身作则，领先垂范，得3分 3、党员自觉执行省委“四条禁令”和县委“约法三章”、“四个一律”、“五条禁令”及党风廉政各项规定，得3分。 六、其他工作 （14分）1、积极开展“七一”纪念活动，有方案有影响有实效，得2分；做好老党员、困难党员的走访慰问工作，得2分。 2、准时上报党建工作信息，每月不少于1篇，得3分；有调研报告、支部工作规划、总结，得3分；反应存在问题，提出工作意见，得3分。 七、工作创新 （3分）积极探究新形势下的组织工作，某一方面工作具有超前性、特色性或方法好、有成效。此项依据实际状况，酌情给分。