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1、 六月份护士工作总结7篇六月份护士工作总结1 一、承受最新学问，提高专业素养。 制定标准的学习规划，向上级医院申请学习，上网查阅最新的消毒、感染学问，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全部培训一个月四次，有考核有实践。全面提高专业素养，做好消毒灭菌工作。 二、主动热忱效劳，提高效劳理念。 主动、准时、精确地上门收发消毒物品。按标准开展护理操作，树立良好的效劳形象，加强与一线工作人员沟通的技巧，拉近合作距离。更好的效劳。 第三，加强部门治理，提高安全意识。 安全经营，按章办事，以质量求进展。强化科室质量治理意识，强化每个护士的安全效劳意识，做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提高消毒隔离学问
2、的新思路。有助于预防和掌握医院引发的事故。 分工不同，价值观不同。只要努力，也会表达出自己的作风。为实现全院护理工作规划完成率xx%，供给室全体护士将为实现工作目标而不懈努力。 六月份护士工作总结2 刚来普外科当护士长一年。在辞旧迎新之际，我将对自己的工作做一个总结，对来年做一个规划，作为对工作的反思，对来年的鼓舞。 20xx年，在院领导、护理院长、科室护士长的领导、帮忙和指导下，主要做了以下工作。 病房护理治理 来普外科工作一年，努力学习专业学问，克制业务上的缺乏。抢救和病房工作人员紧急时(如节假日)，可以身先士卒，直接参加病人护理。 依据护理质量标准，建立各种常规工作。监控并记录各种质量指
3、标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法实施楼层cqi工程。在实施中充分发挥了护士的积极性，完善了深静脉治理，促进了患者的标准化评估，完善了患者的安康教育，提高了交接班制度的标准化执行。 推动病历标准化记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关护士，帮忙其改良。 标准大事大事的处理、报告和争论。 人事治理 20xx年，本楼层承受新调入的同志XX和新参与工作的同志XX，均可安排标准化的科室岗前培训，并进展仔细的教学和指导。全部新护士都能尽快适应工作。在XX，依据护理教育部的要求，在收集科室护士教育需求的根底上，为XX安排了护理查房，为XX安排了专业学习。 在员工鼓励方面，持续的护士准时评
4、价反应和季度评价相结合，帮忙护士持续改良工作，准时表扬好的行为，发扬优良的工作气氛。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理。几乎每个护士都直接负责一项新的科室治理内容，激发了护士的工作热忱。 支持和鼓舞护士连续学习。作为护士长，具备XX学历的连续教育，在工作安排上要尽量便利。同时鼓舞护士学习英语，科室组织外科齐教授讲课，帮忙护士提高英语水平。 在教学临时缺乏的状况下，可以发挥科室护士的积极性，共同担当学生的教学工作。各种小讲座得到了学生的好评，同时提高了科室护士的教学能本着“一切以病人为中心，一切以病人为中心”的效劳宗旨，精彩完成医院领导交办的护理工作，完成20xx年护理规划的90%以上。现将
5、工作状况总结如下: 第一、仔细执行各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员的职责，明确了值班护士、巡回护士等各类岗位责任制和护理工作制度，各司其职，杜绝了病人换输液瓶、扎针自拔的不良现象。 2、坚持检查制度: (1)嘱医嘱班班查每周参与总检查1-2次，并做好记录。 (2)护理操作中要求三查七对。 (3)坚持填写输液卡，近一年未发生重大护理过失。 3、仔细执行护理常规，坚持填写各种信息和数据登记簿，供应五种操作和处置面板。 4、坚持床边交接班制度和晨间护理，预防并发症的发生。 其次，加强护理人员的医德建立。 1、连续落实护士行为标准，在
6、日常工作中落实护士文明用语50条。 2、组织全体护士分别于6月和11月在温岭宾馆和万昌宾馆参与礼仪培训。 3、连续开展安康教育，向住院患者发放满足度调查表，满足度调查(定期或不定期评价)结果均在95%以上，对满足度调查存在的问题提出整改措施，选派护士。 4、科室每月定期召开休息座谈会，征求患者意见，对患者要求赐予满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为教育和护理根底学问、专业学问、护理技术操作考核，考试合格者赐予上岗。 第三，提绿山墙的安妮高护理人员的专业素养。 1、对在职人员进展三基培训，组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内外科学问，以提高专
7、业学问。 3、每个科室每周上午提问1-2次，内容为根底理论学问。 4、三八妇女节进行护理技能操作竞赛(无菌操作)，分别评比出一等奖、二等奖、三等奖并赐予嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士进展护理技术操作考核:病房护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士的考核:静脉输液和无菌操作。 6、加强危重病人护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。 7、坚持护理查房:每月轮番在三个病房进展护理查房，争论护理诊断和护理措施，提高专业素养。 8、9-11月，对今年新进院的9名护士进展岗前培训，内容涵盖根底护理和专科护理学问。 9、全院5名护士参与护理学院自考，3名护士参与护理
8、学院函授。 第四，加强医院感染治理。 1、严格执行医院治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、各科室坚持每月在病房治疗室、换药室进展空气体培育，夏季在手术室、门诊手术室等高危科室每月进展2次空气体培育，确保无菌切口无感染。 3、科室坚持每月对治疗室和更衣室进展紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯管每周用无水酒精除尘，并记录，每两个月监测一次紫外线强度。 4、一次性用品使用后，全部病房、手术室、急诊室能准时进展破损、浸泡、集中处理，并定期检查监视。定期检测检查各种消毒剂的浓度，坚持晨间护理:一床一中一湿扫。 5、各病房的治疗室、换药室可用消毒液(1: 400消毒液)每天两次拖地。病房内定期用消毒液(1
9、: 400消毒液)拖地，最终对出院病人的床单进展消毒(床头柜用消毒液清洗擦拭)。 6、手术室严格执行医院感染治理要求，无菌包内使用化学指标。 7、供给室建立了消毒物品监测记录簿，对每个消毒物品进展了定期定点监测。 五、护理人员更好地完成护理工作。 1、坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展以病人为中心的安康教育。通过发放安康教育手册，通过护士的言传身教，让患者熟识疾病预防、康复及相关医疗、护理、自我保健等学问。 2、8月，在第三病房开展整体护理模式病房。第三病房的护士不仅给患者讲授了疾病预防和康复学问，还深入病房与患者交谈。 3、急诊护士为急诊患者供应全程效劳，包括
10、护送患者拍照、做b超和心电图、伴随患者办理入院手续、带患者进手术室等。三个病房固定值班护士和巡回护士，让患者得到周到的效劳。 不及物动词存在的问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写不标准。 3、由于护理人员少，根底护理不到位。比方一流的护理病人得不到一流护士的效劳，这是仅次于日常工作的。 4、病房治理不尽如人意。 一年来，由于院长的重视、支持和帮忙，护理工作在护理质量和职业道德建立方面取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，需要进一步完善。 六月份护士工作总结3 6月已经过去，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关怀培育下，在同事的支持帮忙、亲密协作下，我
11、不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将工作和学习状况总结如下： 一、政治思想方面： 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应新的护理模式，社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人效劳。 二、增加法律意识方面： 仔细学习护士法及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理
12、效劳提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律学问，增加安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、工作学习方面： 在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，削减过失事故的发生,严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待患、态度和气、语言标准。 对年轻护士仔细传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对消失的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。 在(手术
13、室)工作过程中，我深深感到自身缺乏，对于各种传染病学问了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同事学习，始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，主动向同事请教;三是在实践中学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。 我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，坚固树立全心全意为病人效
14、劳的宗旨。 以上是我6月份在医院工作的总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对将来布满信念，情愿为XX院奉献自己一份微薄的力气，请领导和同事们赐予监视和支持! 六月份护士工作总结4 一、是加强三基三严培训，提高护理效劳水平。 1、每月定期组织业务学习，全年业务学习40次以上。并不断完善科室护理常规。改良静脉肾盂造影的护理常规。拓宽护士学问面，提高护士理论水平。在对患者的安康教育中，护士的学问水平较高，受到患者、家属和医生的好评。 2、组织护士学习核心护理制度和各种应急预案，每月有规划地考核各核心制度的应急预案。对核心系统和应急预案的讨论已经成为该部门的常态工作。通过对护士核心制度的学习
15、，自觉将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，保证了病房的护理安全。 3、科室质控小组每月规划对科室护士的”护理技能进展考核，特殊是加强对科室特别护理操作的考核，发觉共性问题，准时订正。通过一年来的“三基三严”培训，不断提高护士的专业水平，为患者供应更好的效劳。 4、每月坚持护理病例争论。对于护理疑难病例和危重病例，由全科护士争论并发表意见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时将可能消失的护理问题提前，提高了护理问题的预见性和应对力量。 二、加强护士素养教育，提高护理效劳质量，积极开展人性化效劳。 1、科室年轻护士作为主力军，不仅为我科增加了活力，注入了新奇血液，同时也对病房治理
16、提出了更高的要求。为了使各级人员得到合理的、有规划的培训，年初，重新制定了各级人员的培训规划。制定了延期实践教学规划，规定延期实践的教师和学生每周应按规划完成全部实习工作。制定了新轮岗护士的培训规划，培训周期较短，为一个月，使新轮岗护士在进入科室的第一个月就有很强的目标性，能尽快融入科室工作。同时，每月重点检查1-2名低年资护士的自学状况，催促低年资护士加强专科学习。 2、充分发挥护理质量掌握小组的作用。科室质控小组把核心系统的应急预案和个人每个月需要完成的根本操作考核列成表格，让护士随时了解自己考核的进度和完成状况。对护理隐患中发觉的护理过失，准时召开护理质量持续改良座谈会和科室生活会，总结
17、工作中的缺点和缺乏，准时订正。仔细分析错误缘由，争论订正措施，避开类似大事再次发生。 3、鉴于病房年轻护士较多，处理纠纷等突发大事的阅历相对缺乏，应更加注意护士沟通力量的培育。利用疑难病例争论时间、生活会等。鼓舞护士参加争论，从而培育其沟通力量。并依据详细案例，详细分析，组织争论，教年轻护士学会如何处理问题。 六月份护士工作总结5 第一、仔细执行各项规章制度，严格执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护士各司其职等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人明天换瓶、扎针不能自拔的不良现象。 2、坚持检查制度。 (1)询
18、问医嘱轮番查房，护士长每周会参加总查房1-2次，并记录事实； (2)护理操作中要求三查七对； (3)坚持填写输液卡，近一年未发生重大护理过失。 3、仔细执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息资料登记簿，配备五种手术处理板。 4、坚持床边交接班制度和晨间护理，预防并发症的发生。 其次，提高护士长的治理水平。 1、遵守护士长手册的记录和检查要求。每月5日前将护士长手册交护理部检查，并依据护士长制定的年度规划、季度安排、月度规划监视实施，监控实施效果。要求护士长对每月工作进展总结，以便总结阅历，开展工作。 2、坚持护士长例会制度，依据等级医院要求，每周召开一次护士长例会。内容是放置本周
19、工作重点，总结上周工作中的优缺点，并提出应对的整改措施，向各护士长反应护理质量掌握状况，向护士长了解相关信息。 3、每月检查护理质量，实时反应，不断提高护士长的护理水平。 4、组织护士长出去进修，学习哥们的阅历，拓展常识。5月，三病区护士长被派去参与国际高级护理班。讨论完成后，她向全体护士做了一个说明，征求指示。 第三，加强护理人员医德的培育 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50条。 2、组织全体护士分别于6月和11月在温岭宾馆和万昌宾馆参与礼仪培训。 3、连续开展安康教育，向住院患者发放力气萌芽访视表。力萌访视表美观度达95%以上(按期或不按期)，针对力萌访视表存在的问
20、题提出改良措施，选出最正确护士。 4、科室每个月都会如期召开休息座谈会，收集患者意见，最大限度满意患者要求。 5、对新安排护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育、护理根底学问、专科学问、护理技能操作考核，合格者赐予上岗。 第四，提高护理人员的专业素养。 1、对在职人员进展三基培训，组织理论考试。 2、与医务部门合作，聘请专家授课，讲授骨科、内科、外科常识，提高专业学问。 3、各科室每周上午提问1-2次，内容涵盖根底理论学问和骨科常识。 4、三八妇女节进行护理技能大赛(无菌操作)，分别评比出一等奖(、二等奖(、唐、)、三等奖()并赐予嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士进展护理技
21、能操作，检查病房护士静脉输液、吸氧状况；急诊室护士检查病灶，糊涂肺部，吸氧，洗胃；手术室护士检查静脉输液和无菌操作。 6、加强了对处于危急中的人的护理，坚持床边值班制度和晨间护理。 7、坚持护理业务查房，每月轮番在三个病房进展护理业务查房，争论护理诊断和护理方法，到达提高业务质量的目的。8、9-11月对今年新进院的9名护士进展岗前培训，培训内容包括根底护理和专科护理学问。护士长被组织去讲课，以提高她的教学力量。 9、全院5名护士参与护理学院自学考试，3名护士参与护理学院函授。 第五，加强医院感染治理。 1、严格执行由医院治理层牵头的小组拟定的消毒隔离围栏制度。 2、各科室坚持在病房治疗室和换药
22、室每月进展空气体培育，在高危科室备用手术室和门诊手术室每月进展2次空气体培育，确保了无菌码字无感染。 3、科室坚持每月对治疗室和更衣室进展紫外线消毒，并做好记录。每周用无水酒精对紫外线灯进展除尘，并记录下来，每两个月监测一次紫外线强度。 4、一次性用品使用后，全部病房、手术室、急诊室可实时集中销毁、浸泡、处理，并按期检查催促。各类消毒剂的浓度要按期检测和检查，坚持晨间护理，一床湿扫111。 5、每个病房的治疗室、更衣室能坚持每天两次用消毒液拖地，出院病人的床单在病房内按期用消毒液消毒(床头柜用消毒液清洗擦拭)。 6、手术室严格执行医院染色要求，无菌包内使用化学指标。 7、供给室建立了消毒物品监
23、测记录簿，对每件消毒物品进展了定期定点监测。 六月份护士工作总结6 我当护士长6年多了。我将依据我过去和上半年的工作对护士长的工作做一个总结。如今，各种新疾病的消失让人们越来越意识到安康的重要性。今年是全国卫生系统连续深化改革的重要一年。在院长的重视和直接领导下，全体护理人员本着“一切为了病人，以病人为中心”的效劳宗旨，上半年完成了全年护理规划的90%以上。现将护士长上半年的工作总结如下: 第一，提高护士长自身的治理水平 1、每月检查护理质量，准时反应，要求大家做好护理工作规划和总结，不断提高护士长的治理水平。 2、坚持例会制度，内容为:安排本周工作重点，向护士长反应护理质量检查状况，总结上周
24、工作的优缺点，提出相应的整改措施，学习护士长治理的相关信息。 3、组织护士长外出学习参观，汲取兄弟单位的先进阅历，扩大学问面。 二、仔细执行各项规章制度。 严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。 1、预防并发症的发生，坚持床边交接班制度和晨间护理。 2、坚持填写各种信息和数据登记簿，配备五种操作和处置面板。 3、坚持查对制度:护理操作时要求三查七对。 4、护理部重申了各级护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人换输液瓶、拔针等不良现象。 第三，提高护理人员的专业素养。 1、11月初，全院护士进展护理技能考核:急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃；病房评估:
25、静脉输液、吸氧；手术室护士的考核:静脉输液和无菌操作。 2、与医务科合作，聘请专家讲授骨科、内科、外科，提高专业学问。 3、坚持护理业务查房。 4、对在职人员进展三基培训，组织理论考试。 5、加强危重病人护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。 第四，加强护理人员的医德建立。 1、做好护士长工作规划，对新安排护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育，以及护理根底学问、专业学问、护理技术操作的考核。合格者将获得职位。 2、连续开展安康教育，向住院患者发放满足度调查表，满足度调查(定期或不定期评价)结果均在95%以上。针对满足度调查中存在的问题，提出改良措施，选拔优秀护士。 3、连续落实护
26、士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50条。 4、科室每月定期召开休息座谈会，征求患者意见，最大限度满意患者要求。 通过对护士长工作的总结，在今后的工作中尽最大努力有条不紊的为患者效劳。 六月份护士工作总结7 20xx年6月份护理部根据规划加强护士培训，加强护理质量与安全治理，圆满完成了各项工作任务。总结如下： 一、加大培训力度，努力提升护士专业技术水平。 1、开展20xx年新选拔带教教师的标准化培训，同时进展了理论和技术操作考试，为进一步提高临床护理带教水平打下了良好根底。 2、开展简易呼吸器全员培训和考核活动，人人参加培训，考试合格率到达100%。 3、举办糖尿病护理教学查房，大家从整
27、体护理的角度进展争论，对每一个细节进展提问学习，通过本次查房，对全院糖尿病病人的护理是一个同质化的提高。 4、常规进展护理理论和技术操作培训和考试，理论考试合格率为96.7%（对1名不及格的护士准时进展了补考，补考合格）；技术操作合格率为100%。 二、加强护理质量监管，确爱护理安全。 1、对危重患者护理质量加强日常监管，发觉问题准时实行干预措施。 2、组织季度末护理质量全面检查，对检查中存在的以质量持续改良建议书的形式反应到科室，催促改良。 3、为保证护理安全，组织ICU、外三科特别科室工作座谈会和夜班护士工作座谈会，解决相关问题，催促落实护理安全治理相关制度。 4、加强护理不良大事的治理，准时分析，提出改良建议。 7月份连续加强护理质量治理，催促落实护理核心制度；加大培训力度，举办护理评估和急救学问专题讲座，做好新入院护士和实习护士的岗前培训；深化优质护理效劳，积极推行个案交接和护士站前移；重视出院病人随访反应的问题，进展分析、准时整改落实。 【六月份护士工作总结】