《关于个人述职报告范文集合9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于个人述职报告范文集合9篇.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 关于个人述职报告范文集合9篇关于个人述职报告 篇1 时间消逝，转瞬间我在公司又渡过了一年。回首这一年，很荣幸能与各位同事一起工作，也使我从大家身上学到了许多学问，提升了自己的力量。一年以来我最大的感受是，做一个合格的CQE不难，但做一名优秀的CQE特别难。我认为，一个好的品质治理人员，不仅为人谦和正直，工作兢兢业业，而在业务力量上要更专业。我作为一名资浅的品质治理人员，需要学习的东西还有许多。 思想提升： 进延康前，我在一家私企工作，它的企业文化不是太好。进延康后，我遇事喜爱推脱责任；对于问题总是躲避，对于错误总是掩饰；做事散漫，工作积极性不高。在公司领导的帮忙下，我渐渐将这些缺点改正，勇于
2、成认错误并对错误问题进展自我反省。能公正公正的对待他人，做事对事不对人。言行全都，信守承诺。当问题和他人有冲突时，能够客观的倾听考虑他人的观点，并以委婉的口气说明自身立场，共享个人想法和感受。积极主开工作，勇于担当责任，全力以赴达成目标。 作为一名质量人员，要想完成工作，首先要具备质量治理人员的思想素养。我信任，只要功夫深，铁杵总能磨成针。现在的我，不会躲避，不怕困难，能主动担当有挑战的工作。我信任全部问题都会有解决方案，关键是你要找到它。以更高的标准来要求自己，尽最大努力完成公司目标。 力量提升： 刚参加延康这个大家庭时，我的起点很低，质量力量，工程力量弱；处理问题没有方向，常犯低级错误；执
3、行力较差，不能有效的完成任务。通过一年的熬炼，在公司领导和同事的帮忙下，我的工作力量得到极大的提升。 对于一般性的问题处理，能够抓住重点，判定责任部门并有针对性的处理。对于简单麻烦的问题，也可以分而化之，把能解决的问题解决掉，寻求团队支持，完成剩余问题。做事有条理，能够区分问题的严峻性和紧急性，对于目标的完成能以PDCA的型式，制定规划，执行规划，跟踪检查，评估结果。 客户满足度提升： 作为客户质量工程师，客户的满足是第一位的。现在我能够主动查找信息以了解客户的期望和需求。快速反响，准时将客户对问题的需求传递到公司内部，协调一切资源，以便满意客户要求。引导客户，共享延康的注塑工艺和电镀工艺学问
4、，促进客户对问题和生产检验力量的了解。编制现场效劳治理规定,对现场效劳人员进展考核和监控.优化现场效劳治理方式，明确职责，提升反应效率，提高客户满足水平。 缺点： 随着工作的开展及深入，一些缺点也渐渐暴露出来。 1.工程力量需要加强：许多质量问题归根结底都是技术问题，如模具，注塑，电镀，装配等工艺。工程力量缺乏虽然可以向公司内部协调资源，但势必影响客户端问题的判定及处理效率，降低问题的反响速度，降低客户满足度。 2.业务力量需要加强：过去的一年，虽然我的业务力量得到很大提升，但距离优秀CQE的目标还有很大的差距。质量文件的制定，质量工具的使用都需要加强。 展望： 通过这一年的熬炼，我学到了许多
5、东西，业务力量得到肯定的提高，但这还远远不够，以后我会多向资深同事请教，多学习先进的治理阅历，增加自己的质量治理力量。多参与外训活动，增加自己的工程技术力量。多学多思，真正落实预防及持续改良质量治理模式。 关于个人述职报告 篇2 各位领导、同志们： 大家好! 一年的时间，转瞬即逝，20xx年4月份，带着我的工作热忱和盼望来到这里，在这一年的学习和工作中，我得到了各界领导班子的鼓舞、关怀和帮忙，取得的成绩，离不开各部门经理的的协作与支持，更离不开老年部每一位员工的努力和对我的理解。在此我忠心地道一声：“感谢你们”! 自然村给了大家就业的时机，良好的工作环境，和施展个人才能的工作平台，使我们有缘在
6、这里一起为之全身心的付出和奋斗，自然村的命运和我们在座每位都息息相关，我们有义务将它进展壮大，献计献策，群策群力，走向辉煌美妙的明天。 一年的历程，布满了汗水和才智，由于上级领导的正确指引，加之全部员工注意合作，注意协调，和自己的不断努力，工作上取得了肯定成绩，工作也得到了长足进展，和显著的效益，以内求和谐，外求进展，开拓创新，勇于进取的精神，为老年朋友们营造了一个舒适、宽松、和谐、温馨的生活环境;以内树形象，外树品牌的工作动身点，为我们吉林省自然村老年公寓制造精品工程，效益工程奠定了根底。一年来，从起步探究阶段到逐步走上正规化经营，各项工作上了新的台阶，虽然取得了一些成绩，并且，在工作中我能
7、够忠实履行职责，不断自查，反省自己，不断开拓进取，将自己完全投入工作实践中，但是仍旧存在一些缺乏和缺点，盼望通过次述职，各位领导和职工同志们赐予我批判指导，使我在新的一年里工作百尺竿头，再进一步。我的主要工作状况述职如下： 一、扎实做好根底工作，同时提高自身素养。 自从任职以来，尤其感到自己身上的责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终勤勉于政，尽心尽力为老年事业着想。前期工程： (1)、在堪踏现场过程中，手中拿着图纸很多遍地在土建工程未完成的自然村内穿梭，可想而之，工作有肯定的难度，在座的应当和我有同样的感受，大家都在困难中走过来了。随之而来的就是开荒，大量的卫生清扫工作，物品摆放工作，为了爱护家
8、具、地板，大家不用质硬的清扫器具，而是用手抠;每个角落只有擦拭很多遍方见本色;由于前期二次污水处理不当的问题，更是加大了工作难度，既忍受奇臭无比的污水味，又必需经过屡次才能将便池清理洁净。当时没有上、下级之分，只有一个念头，带着大家一起动手干，一起渡过难关。 (2)、在参加物品选购中，做到廉洁自律，不贪占一分钱，秉公办事，让大家心服口服。坚持做到严于律己，以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人，踏踏实实做事，不断地加强提高自身修养。 (3)、同时进展员工培训，客服学问和老年养护学问同时进展，不断提高员工素养，将其脑海中的一片空白充实大量的业务学问，提高效劳水准的含金量，尽最大努力培育专业化为老
9、为效劳队伍。重视安全教育培训，使每个员工心中把握“安全无小事”的警示。在工作中，我个人也不断端详自己，充实自己，外出考察学习同行业的先进阅历，看有关书籍学习业务学问，通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，又看到了差距，在不断学习中提高自己力量素养。 二、以人为本的治理理念，同时建立完善治理机制。 初步建立了各项规章制度，工作流程和岗位职责，使部门员工有章可巡，有据可依，完善了新型的排班表，老年公寓不同于酒店治理又不同于医院治理，接待老年的同时也担负接待客人的任务，在探究中我们完成了各种值班轮番制度，并设计制作记录了老年心理呵护日记、老年安康记录档案等，使得部门各项工作形成规律
10、性进展。对每周进行的业务例会的任务进展落实，做到目标明确，责任到人，保证预期目标的实现。 (1)、制定出台了老年价目表，老人入住合同细节，及有关老人入住及养护的全程安排和治理，解决了入住老人的生活照料、精神安慰、日常看护等一系列问题，并积存了珍贵的阅历。 (2)、严格库房治理制度，设立专人专管、出入有帐，有据可查。固定资产记录在案，定期盘点，易耗品的来龙去脉做到心中有数。全员形成“节省一度电、一张纸、一滴水”的风气。 三、宏观进展，完善老年事业的各项职能方面取得的成绩。 首先，书写和筹划了老年事业八项职能的预案，详细落实状况如下： (1)、制定养分配餐表，合理搭配老人饮食，常常和厨师长沟通，并
11、鼓舞后厨人员多与老人沟通，胜利为两位老人庆祝了生日，使入住老人及家属特别满足。 (2)、建立了医务室，自试营业以来，担负全村20xx名员工的临时小病小伤的医疗处置工作及公共区域消毒杀菌工作。参与了各项抢救工作，及负担老人的日常医疗卫生保健工作，为糖尿病老人每日注射长效胰岛素，有条不紊，无任何过失事故发生。 (3)、到出版社书库选购书籍，成立老年图书馆，节省本钱1万多元。 (4)、和省市老干部大学及老干部局联系，了解并把握有关老年大学办学信息，同时做了营销工作，已有局部老人来自然村消费，在条件成熟的状况下，洽谈合作办老年大学意向。 (5)、参加洽谈建立康体中心，并修改制定了和医大医院鉴属的合同草
12、案，剩余工作正在进展中。 (6)、完善自然村老年公寓的招幕老人工作，我留意讨论市场动向，做了大量市场调研工作，准时提出了合理化建议。并在新文化报的一期中，在合理合体的状况下，完成登载招幕老红军的报道，形成了肯定的社会效益和影响力。 四、提高工作效率，保证工作标准和质量的同时，完成各项工作任务。 (1)、一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比拟多，需要协调联系的工作也相应增多，在工作中，我留意总结摸索工作规律，留意与其他部门建立比拟融洽的关系，以便于开展工作。针对下属培育团队精神，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰工作，平常待员工如亲兄弟姐妹一样，特殊是我们部有几个河南省员工，鼓舞大家多
13、关怀并照看他们的生活。 (2)、至今，胜利接纳了长住及短期疗养老人，安排客人在多功能厅消遣活动及棋类牌类室的正常经营等，做好了省市领导及各界人士近百余次参观工作。在克制人员少，任务重的状况下，完成了各项工作，无一例客人投诉大事发生。 (3)、我们坚持用真心、爱心、来做好效劳工作，实行亲情式效劳，我们做到了热心接待，细心答询，主动效劳、全程跟踪，在老人心目中留下了周到热忱的好印象，也为自然村树立了良好的形象。 在下一步工作中，我要向胜利的兄弟单位学习工作及治理阅历，借鉴好的工作方法，全方位提高自己的综合素养水平。为自然村美妙的明天奉献微薄的力气，老年事业是我们终身为之奋斗的事业。 关于个人述职报
14、告 篇3 述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职肯定时期内的工作状况的自我评述性报告，个人述职报告。其主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、猜测其进展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。 个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三局部组成。 开头，一般交代任职的自然状况，包括何时任何职，变动状况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务状况及个人熟悉；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。 主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、阅历、体会或教训、问题。要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行状况
15、；对上级交办事项的准时完成状况；对分管工作任务完成的状况；在工作中出了哪些办法，实行了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，订正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关怀群众等状况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的缘由，提出今后改良的意见和措施。 结尾一般写完毕语。用“以上报告，请批阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批判指正”等作结。 在现在的各个公司中也存在着每年或者每季的述职报告，通常在各个工作季完毕前进展，由个人在公司的全部员工面前宣读。一来可以加强员工工作间的阅历技术沟通，也是公司领导作为对
16、于员工本工作季度的工作考核的形式之一。 述职报告的分类，可以从几个不同的角度进展划分，因而存在着穿插现象。 从内容上划分 1综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。 2专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。 3单项工作述职报告：是指报告内容是对某项详细工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。 从时间上划分 1任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进展报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的状况。 2年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职状况。 3临时性述职报告：是指担当某一项临时性的职务，写出其任职状况。比
17、方，负责了一期的招生工作，或主持一项科学试验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职状况。 从表达形式上划分 1口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。 2书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。 要留意将“工作总结”同述职报告区分开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，消失的问题，阅历教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关状况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。 关于个人述职报告 篇4 敬重的各位领导，各位同
18、事： 我来到本院工作已有一年了，在这一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下，及同事们的关怀与帮忙下，仔细钻研业务学问，努力提高理论学问和把握各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。 记得刚来外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，向前辈请教。学习、 自己摸索实践，听从领导安排，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成工作任务，积极主动学习护理专业学问。在很短的时间内熟识了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工
19、作。固然在工作中仍有缺乏之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑效劳，端正工作态度，用自己所学的全部学问和技术去救治。在这一年的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的艺术 ，是安康的根本保证。我的体会是三分治疗，七分护理，要有一颗怜悯的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的精神，仔细履行医务工作职责。我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。 我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的奉献。 关于个人述职报告 篇5 本人
20、从*年6月份开头兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚意诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的缺乏之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作状况作个简要的汇报，以承受公司领导的考核： 一、通过努力学习，提高自身素养 人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，需要不断的更新学问和提高素养，更要有擅长协调的力量，我从最根底的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的时机许多，从中感受到了
21、多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养与工作力量上都有了很大的进步。 二、勤奋工作，加快工作速度与效率 自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起承受了实业公司人事聘请的任务，在这全省民工比拟紧缺的时候来说，这个任务有些艰难，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进展当中，虽说初涉人事聘请与治理，我自身还有许多工作中的缺乏，但我为此尽心、尽力、流了汗，也
22、学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。 三、尽心履职，全心全意做工作 在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到最好；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的特长，精益求精。 总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也盼望公司领导赐予我中肯的评价与鼓舞，我将连续为公司奉献我的热忱与精力，为公司的进展尽一份微小的力气！ 关于个人述职报告 篇6
23、 敬重的董事长、各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫XX，从汽配四厂调入化工三厂已有六年，领导和同事们无论从生活上还是从工作上，都给了我无微不至的关怀和帮忙，现在又给了我五年担当车间主任的时机，我从心眼里感谢大家对我的信任和支持，借此时机，我给大家鞠躬了！ 我诞生寒门，懂得如何清白做人，从长辈们那里得到了“一滴汗水一分收成”，“做个好人才能成就好事”的人生良训。大学毕业后，我把业余学习作为自己的业余生活，把不断充电当成进步的阶梯。作为年轻人，我不想靠漂亮的衣衫来留住青春的脚步，由于我知道，只有充电才是我不老的容颜，只有把工作干得响当当，把车间装扮得更漂亮，才能拥有最有魅力的青春！ 下面，我将自
24、己的工作向各位领导做个简要汇报： 一、 狠抓生产组织，提高产品产量。 四车间主要职能是将合成车间生产的液态染料，浓缩脱水，喷雾枯燥成粉状或颗粒状染料。我担当四车间主任以来，进一步强化干部员工的责任意识和效益意识，坚固树立“抓生产、保质量、降本钱、增效益”责任重于泰山的治理理念，严格执行生产任务，稳步提高产品产量。20xx年1月至5月份，共完成实物产品枯燥产量 吨，完成全年规划产品产量的 ，与去年同期相比增长 ，产品质量合格率达99.8，完成湿标准化产品产量 吨，占产品总产量的 。 二、 狠抓消耗治理，努力降低本钱。 车间进一步加强物耗、能耗跟踪掌握与治理，厉行节省，杜绝铺张。一是枯燥系统湿法除
25、尘器会产生一局部尾气细粉汲取水，车间将其浓废水变废为宝，回收浓缩枯燥，每月可回收染料1吨左右，每月削减污水排放量500立方米。二是回收利用蒸汽尾气水，一局部进入循环水池，一局部进入收集罐，利用尾气水清洗调制锅、喷塔或作为保洁用清洗水。三是加强水、电、汽、油、物料治理，培育职工养成节能降耗的良好习惯，严格掌握跑、冒、滴、漏。四是加强废旧物资治理，以旧换新，严格掌握修理费用定额标准，20xx年1月至5月份修理费用掌握在每吨产品18元以内。 三、 狠抓内部治理，改造内部环境。 1、依据车间浓缩、枯燥系统特点，编制防火、防爆、防泄漏特别现象处理方法，事故应急处理预案，编印各岗位人员工作标准、工艺、安全
26、操作规程，设备使用维护保养学问，污染物处理方法，奖惩考核方法等相关内容的枯燥车间员工应知应会手册，将手册发放到员工手中，发动员工谈体会，提意见，实行上下互动。 2、依据车间内部光线较暗，白天长时间点灯照明特别现象，粉刷内墙，撤除屋面局部钢瓦更换亮瓦，增加采光度。 3、进一步改良和完善浓缩、枯燥系统，过热蒸汽供热系统，检修更换漏水散热器，提高散热器换热效果，检修保养浓缩器、鼓风机、引风机、减速机等设备。加强物料系统设施除锈防腐，确保产品质量合格达标。改良湿法除尘器扑集系统，整改安装喷淋装置，杜绝尾气出口飞料，调整枯燥系统，寻求最低消耗，最优掌握法。加强对粉尘、噪音等各种危害因素的治理，掌握和削减
27、担心全行为的发生。 过去，虽然做了一些工作，但离领导要求还相差很远。今后还要从以下四个方面进一步努力。一是虚心慎重，虚心求教。向书本学、向领导学、向同事学、向实践学。学习政治理论学问、业务学问，提高自己的理论修养，使自己更加胜任本职工作。二是依据员工文化素养偏低，平均年龄偏大，责任意识不强等现实问题，组织员工学习，培育员工良好行为习惯，杜绝员工违纪违规和工作失误。三是创新制度，创新思维，多出新点子，多想好方法，集思广益，做好节能降耗最优掌握法、湿标准化最优掌握法、物料转换枯燥断料掌握法、浓缩脱水最优掌握法、设备维护保养掌握法、班组绩效考核等，使车间工作日趋标准化、合理化。四是关注生产安全，重视
28、产品质量。加强自身修养，廉洁自守，敬重和关爱下属，视同事如“兄弟姐妹”，做好与各部门联系和沟通，协同分析问题，讨论改良措施和方法。 以上是我今后工作的设想，或许设想还不够全面，或者说真正去执行的时候，又会有许多难题，或许是自己力量不够，或许是考虑的不够周全，但我会努力专心去做，争取去做到最好。由于我信任-只有努力工作才能够把工作做对，只有专心工作才能够把工作做好！ 感谢大家! 述职人：XX 关于个人述职报告 篇7 各位领导，同志们： xxx年是公司布满盼望的一年，也是机遇与挑战并存的一年。为全面落实公司给棉业下达的各项任务指标，顺当实施并圆满完成，我将紧跟总公司的进展步伐，克制困难，勇挑重担，
29、团结协作全体人员实现棉业公司效益快速增长。自1月份至今共收购籽棉*吨，用款*元，生产皮棉*吨，库存籽棉*吨，出售棉籽*吨，回收资金*万余元，库存棉籽*余吨。 依据总公司要求，个人针对如何提高企业竞争力，促使企业进展和提高企业竞争力我该怎么办的大争论。我借阅了很多书籍和相关资料，并结合企业的实际，浅谈微词，观点如下： 当前民营企业，尤其是纺织行业面对国际国内两大市场的竞争，生存的力量严峻受到了威逼。如何摆脱逆境，实现效益的几何倍增长，到达提高企业整体价值的经营目标，只有不断提升企业的核心竞争力才能在竞争中求生存，求进展。 一个企业的竞争力优势始终要表现在本钱优势、产品优势和品牌优势上。因此，我们
30、企业规模小，技术低，执行力不到位等固有的劣势成为生产条件下参加竞争的一个致命软肋。同时，公司面临国际国内两个市场时，缺乏核心竞争力的劣势日益突出。因此，如何能提升公司的竞争力，更好的保持公司竞争力的长久性，是摆在大家面前的一个非常紧迫的任务。 1、策略制胜。从企业长远的经营目标动身，企业要发挥长久的竞争优势，必需在竞争性定位上进展选择，策略越是得当，其竞争优势的追求与进展越显著。 专注于集团提出的“高、精、尖、特”产品。依据自身的特点，把自身有限的资源优化组合起来，不断开发新产品，向功能化、差异化产品研发，走科技含量高的，经营效益好的路子，使高端产品层出不穷，在这个领域做的最好、做的最优。做到
31、“人无我有、人有我精”以吸引客户，获得胜利。 形成自己的特色。在生产经营过程中形成自己在经营治理、技术、产品、销售效劳等诸多方面与同行的差异。“独一无二”的产品是一种差异，独到的营销是一种差异，独特的治理是一种差异，独有的效劳是一种差异。逐步形成自己独特的技术、方式、方法等，对下游客户形成独特的吸引力。在市场需求多样化的今日，差异化经营和治理特别必要，假如都是“大路货”，没有差异，没有特色，就将担当很大的市场风险。在此，公司的多品种，小批量，产品精，快交期，效劳优的经营理念是非常正确的，也是在当前市场竞争力中应有的。 2、 力量制胜。一个企业的成长如一个人的成长一样，获得学问非常重要，但获得把
32、握学问的力量，从而可以不断获得新的学问更为重要。从长远看，企业具备保持和提高市场竞争力的力量， “力量制胜”是关键。 培育团队力量，虽然公司制定了学习制度，但学习的效果如何？运用力量如何？但没有人过问，只有应付过程，没注意效果，致使员工对学习存在抵触、烦躁。但大家都知道在学，都在过那两个小时的时间，但是否都知道企业组织学习的目的是什么？可以调查一下吗？如调查，估量答复这问题的可以说是千姿百态。真正懂得学习和会学习的人就知道，公司组织团队学习，主要是构建学习型企业，培育学习型团队，使全体人员学习消化新学问，新技术，新信息，不断提高企业职工整体素养，提高核心竞争力。 提高企业创新力量。创新是保持公
33、司在同行业领先地位的关键。只有在技术，营销和治理等方面进展全方位创新，才能适应新的形势需要。 把握真实自我的力量。真正了解自己，使发觉和建立企业核心竞争力的前提。如不能够了解公司自己企业的竞争力，用非理性的思维高估自己，低估市场，盲目投资，必定失败。如巨人，亚细亚，秦池，三株，想当年是何等辉煌，但昙花一现，已为灰烬。推断失误，不了解是公司自己酿成的恶果，只有明白自己真正的实力，查找潜在力量，发挥这种与众不同的差异性，逐步建立培育才能取得长足进展。 查找潜在市场力量。从竞争对方中查找时机，分析对手，发觉弱点，进展自己的比拟优势，通过对下游客户有求的变化，找到自己为客户供应利益的方式方法，长期合作
34、，实现公赢，这也是在建立和进展企业核心竞争力。 关于个人述职报告 篇8告 20xx年以来,我以高度负责的精神，仔细履行工作职责，按时、按质、按量地完成了各项工作，作为调度处大家庭的一份子，我也明显感觉到自己在不断成长，收获的不仅仅是大家庭荣耀，更多的是自身的历练和成熟。现在就我在20xx年的工作总结如下： 一、治理制度建立颇有成效 治理制度是企业制造效益的第一道闸门，是简单发生问题、倍受关注的工作。作为一名合风格度人员，必需熟知生产流程的厉害关系，清晰装置关键要害部位，能够在危险时刻快速理清是非曲。 为此我加强对流程的学习，对事故的总结，加之对行业法律法规的了解，制定出新生产部调度室治理制度，
35、并根据自己的思路总结了各装置事故时的应急方案，新制度在实施中，反映良好。 二、生产技术问题调度治理 （一）装置之间的制约因素越来越多，往往牵一发而动全身，错综简单，在接到问题电话后，我立马简明扼要的向*汇报，马不停蹄安排生产技术部门进展问题查看，追根溯源的查找问题之所在。根本问题安排妥当，没有造成更大的损失。 （二）生产执行单位在回馈的信息中，签署对相关效劳单位执行调度指令估意见 三、生产任务完成状况调度治理 我室通过查看统计报表、召开现场询问和调度例会，进一步把握了各生产单位的产量完成进度，了解影响生产进度的缘由。并依据现场了解的问题，调度室适时组织和定期召开生产调度会，合理安排均衡生产；必
36、要时，调度室有权调配相应的资源为生产效劳，并做好相关记录，同时向生产部负责人汇报资源调配状况。 四、突发大事安全调度治理 在安全事故治理上，做了程序上的创新： （一）对生产现场发生的突发大事，在力量范围内，马上实行有效措施，最大限度地降低因突发大事对公司生产造成的损失。 （二）在大事发生的第一时刻，马上向上级汇报，组织相关技术人员实行专业的防护措施，防止事态的进一步扩大。 （三）必要时在降低突发大事可能造成损失的前提下，爱护好突发大事现场，便于事后对问题的分析和解决。 （四）对大事的起因、经过、处理结果都做好相应的记录和相应的报告，以便日后领导复查。 分散产生力气，团结诞生兴盛。作为调度员，在
37、以后的工作中，我要连续顾全大局，时刻把提高整个团队的分散力和向心力作为己任。再同大家多沟通思想，多沟通后，增进了相互理解和支持。各部门以诚相待，同舟共济，团结奋进，为营造一个布满生气活力、拼搏奋进的高效的团队奋斗。 关于个人述职报告 篇9 敬重的各位领导，职工同事们： 首先感谢大家这一年来对我工作的关怀和指导，我知道，在这一年当中，由于自己没有阅历，以及对业务工作的不熟识，给领导和同事们带来了一些不必要的麻烦，再次我深感内疚，但是我信任，我的不断成长以及对业务工作的不断熟识，是给你们最大的回报，现在我将本年度的述职报告如下： 一、加强学习，提高思想熟悉 一年来，我始终把指挥部“两会”精神作为贯
38、穿全年工作的行动指南，结合公司党委开展的“三学一转变”(学政策、学理论、学业务，转变工作作风)主题活动，实行党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对十七大报告和十六届四中全会精神进展了系统的学习，并撰写了心得体会，个人述职报告范文。通过学习我有以下几点体会和熟悉： 1、进展是硬道理。要坚持把进展作为第一要务，不进展困难就克制不了，冲突就解决不了，油建只有实现了真正意义上的做优做强安装、进展壮大管道、稳固提升建筑筑路，才能使油建真正走出逆境，步入良性进展轨道。 2、工作要有热忱，要有创新。对工作有热忱才有好的精神状态，才有克制困难的士气，才能激发灵感，供应创新的动力。 3、团结就是力气。作
39、为企业，必需要有一个团结务实的领导班子，急生存所急、想进展所想，顾大局，识大体，一心一意谋进展，才能形成合力，带出一支战无不胜的队伍。 4、要喜爱我们的事业，关怀我们的职工。要满腔热忱的关怀我们的职工群众，尤其是关怀他们的生活，只有关怀好职工群众，才能唤起职工同志们关怀企业、喜爱企业的热忱。 二、主要工作完成状况 1、熟悉明确，把握重点。质量是施工企业的生命线。20年年初，由于以往年度一些质量问题的暴露和巴喀原稳厂的一起质量事故给我们的质量工作敲响了警钟。为此，准时提出了开展“告辞低、老、坏，”追求零缺陷质量治理年活动的建议，得到了公司领导班子成员的全都认可，并制定下发了一系列考核奖惩罚法。5
40、月份，针对施工过程中消失焊接一次合格率缺乏80%的质量问题，当即组织鄯善区域员工召开了质量事故现场分析会，分析缘由，吸取教训，提高全员质量意识。6月份又与其他领导一起组织召开了鄯善、哈密区块质量分析总结大会，查找缺乏，总结阅历，制定改良措施，狠抓落实。在公司主管部门及基层领导的共同努力下，公司全体员工质量意识明显提高，至年底，公司焊接一次合格率到达92.8%,较去年有了较大的提高，尤其是20年的工程质量得到甲方的普遍认可。同时，丘陵污水工程和钻采院办公楼工程被提名参与指挥部20年优质工程评比。 2、以人为本，安全第一。我们所从事的行业是高危行业，我本着职工的安全、安康是第一要务的思想进展安全生
41、产的治理工作。首先是加大生产、安全、监视部门的治理工作力度，严格动火、动土措施的落实，加大现场检查的力度。其次是注意关怀职工的生活问题，在物业治理站的努力下，职工伙食得到改善，驱寒热汤送到了工地，确保职工精力充足的进展工作，为安全生产供应体力精力保障。 3、文明施工树形象。文明施工形象表达着一个企业的根底治理水平，根底工作水平代表着一个企业的治理水平。因此，新年伊始我就把这一工作作为20年一项重点工作来抓，从工程前期的筹划、临设的建立、根底工作的设立及运行中的标示都努力要求按高起点、高标准、高水平运行，通过全体职工的努力，工作有了肯定起色，尤其是建筑一、二、三公司的施工现场得到了指挥部与甲方的高度赞扬。 三、展望将来 20年，是公司加快进展的重要一年。作为公司领导班子成员，自己有责任，也有信念，不断加强学习，提高自身治理水平，围绕公司进展目标，求真务实，积极工作，全力支持协作公司主要领导和班子成员的工作，与公司两级领导班子一道，正视困难，迎接挑战，抓住机遇，使油建真正实现扭亏脱困，步入良性进展的轨道。