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1、 xx公司年纪检工作报告（全文） xx公司2023年纪检工作报告 根据纪检监察工作的要求，xx公司党总支仔细学习中纪委*五中、省纪委十三届五次*精神，忠实履行纪检监视的职责使命，为推动xx公司工作高质量进展供应顽强的政治监视保障，现将上半年工作开展状况报告如下： 一、工作开展状况 （一）突出抓好政治监视。提高政治站位，强化政治监视，加强对党总支和党员干部践行“两个维护”、贯彻党*决策部署和*重要讲话和指示批示精神、遵守党章和党内法规、坚持民主集中“三重一大”等各项制度规定、遵守党的各项纪律特殊是政治纪律和政治法规、落实*八项规定精神等状况，以及对关键岗位人员的监视和基层党组织开展民主生活会、组
2、织生活会、“三会一课”状况进展监视检查。催促公司党总支和党员干部不断增加“四个意识”、坚 当前隐蔽内容免费查看定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党*、省委、省政府国资委和集团公司党委重大决策部署落地落实、见行见效。 （二）加强思想建立监视。深入学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想，把学习*重要讲话和指示批示精神作为公司党总支“第一议题”，第一时间组织传达学习，坚决抓好贯彻落实。结合工作实际，仔细学习领悟*关于国企改革进展和党的建立的重要论述和*“七一”重要讲话精神，深刻理解核心要义和实践要求，在学懂弄通做实上下功夫，切有用以武装头脑、指导实践、推开工作。通过催促公司党总支和党员干部及员
3、工，通过政治理论的学习，结合党史学习教育活动，使党员干部认清政治身份、强化政治意识、坚决政治立场、严守政治法规、担当政治责任。比方：召开理论学习中心组学习会、党史学习教育专题会、通过与班子成员交谈、查看办公室会议记录和学习记录等方式了解把握政治理论学习状况和对党风廉政工作的重视程度。 （三）催促主体责任落实。催促公司党总支及班子成员仔细履行全面从严治党主体责任，制定了落实全面从严治党主体责任清单公司纪检监视工作规划实行会议议事监视、传达学习上级文件精神、主体责任清单落实检查、日常监视发觉问题提示等方式，查找落实主体责任存在的问题和差距，准时补齐短板、消退弱项。催促“一把手”强化第一责任意识，当
4、好第一责任人；班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管部站的业务工作，又抓好党风廉政建立。上半年召开党风廉政建立及反腐败工作会议1次、全面从严治党专题会议1次，公司党总支和各党支部、各站各部门签订了2023年党风廉政建立目标责任书，确保监视责任层层传递。 （四）突出抓好纪律监视。依照党章和中国*国有企业基层组织工作条例等党内法规党纪，强化对公司全体党员、干部和重点岗位工作人员贯彻执行纪律、法律状况的监视检查，确保纪律、法律刚性约束。催促进展党章中国*纪律处分条例的学习，催促观看警示教育视频，查看职工学习笔记了解学习状况，了解党员干部及职工学法、知法、守法、遵法意识及廉洁自律意识，通过查看把握全
5、体干部职工的思想、工作、学习状态。连续抓好党员领导干部办公用房、公车私用、婚丧喜庆事宜借机敛财等状况的检查，有效标准领导干部行为。切实加强春节、五一等重大节日期间的监视检查，严防各种“节日病”发生。严格落实*“八项规定”及其实施细则精神和省委实施方法，持之以恒整治“四风”问题，不断提高其廉洁自律意识和工作纪律意识。 （五）突出抓好作风建立。扎实开展好公司作风建立，提高各项工作落地落实见效，坚决破除“庸、懒、散、推、拖、浮”等作风顽症，扎实推动“严、准、细、快、担、实”的良好的工作作风。比方：催促各部站制定完善内部治理制度，即议事制度、财务制度、考勤和请休假制度、各科室岗位职责等一系列内掌握度，
6、通过催促制定制度，让各位单位的全体干部职工工作运行按程序、按制度执行，各项工作的落实都有章可行、有据可依，提高岗位工作人员履行岗位职责的自觉性，使作风建立有实质性的进步。 （六）重点抓好监视履职。在工作中探究有效日常监视机制，精确把握公司的职能职责，结合其职能特点和实际，紧盯运行关键点和环节、内部治理“薄弱点”，通过参与党总支会议、“三重一大”会议、公司董事会等形式开展履职履责常规督查，保证重大事项决策执行合法合规。比方：监视检查公司日常工作了解把握责任人履职状况、疫情防控、安全生产等工作开展状况；参加公司董事会，了解把握公司对“人、财、物”等重大事项决策状况。通过了解各部站重要岗位履职状况，
7、准时发觉把握履职过程中存在的问题及薄弱环节和风险所在，制定了xx公司违纪违法风险点及预防措施，并准时催促整改落实及订正执行偏差和错误。 （七）仔细做好信访工作。加强信访举报宣传，公布信访举报电话、举报邮箱，畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道，引导群众依法、有序、照实举报。结合实际，完善信访举报工作制度，提升信访举报工作标准化、精细化水平。截止目前未收到任何举报信件。 二、存在的问题 （一）自身建立有待提高。目前，xx公司没有纪检监视日常办事机构，缺乏专职或兼职人员，存在自身建立薄弱，监视力量缺乏的问题，同时对监视工作业务开展阅历积存不多，对重点领域和环节的一些冲突和问题，提不出好
8、的对策；存在专项监视业务把握不够的状况；自身的监视水平和发觉问题的力量还有待进一步提高。 （二）开展监视检查方法有待创新。监视的措施手段把握不够多，监视的针对性、实效性还有待提高。虽然通过参与党总支会议、“三重一大”、开展个别谈话、催促制定制度等方式履行监视职责，但主要还是实行常规传统手段，当前在监视方式、监视内容、监视途径还缺少好的阅历和做法。 （三）监视责任落实有待进一步改良。问责意识、问题意识还有待加强，不能主动发觉问题、不能带着问题去监视，在各项监视措施落实中存在不彻底的状况，特殊是各部站负责人的履职状况及对效劳对象效劳状况，跟踪催促少，监视松，未形成时时监视常态，尚未形成监视促进工作
9、的常态。 三、2023年工作规划 （一）坚持政治监视，不断强化政治落实。深入学习*新时代中国特色社会主义思想，进一步增加“两个维护”的自觉性坚决性，坚持从政治、全局高度端详纪检监视工作，仔细落实省委巡查和集团巡察反应意见，催促以巡察巡查整改为促进工作的目的，围绕*、省政府国资委、集团党委的重大决策部署和xx十四五进展规划中涉及到的职能落实推动状况进展政治监视。加强对贯彻民主集中制原则、执行“三重一大”决策制度和履职尽责、遵纪守法、廉政从业、秉公用权、作风建立等状况进展落实制度监视，从而强化纪检监视的政治监视和权力运行监视。 （二）聚拢监视重点，不断提高监视实效。严格落实集团公司党委关于加强纪检
10、监察机构建立的意见和集团公司纪委关于落实纪检监察工作的通知要求，结合公司各部站的工作特点、职能职责和实际，紧紧围绕事关xx进展大局，在涉及“人、财、物”等重要岗位、关键环节、风险聚拢、薄弱环节的地方，作好针对性地监视工作规划，紧盯不落实的人、不落实的事，突出重点和实时监视，让党员干部感受到随时随地监视、习惯被监视，让党员干部知道监视、参加监视，现实“常态化、近距离、可视化、标准化”精准性和时效性监视。 （三）强化日常监视，加大制度建立力度。在日常监视工作中，从查找风险点、落实各项制度着手，各部站对行政职权、治理职责等岗位权力事项进展全面清理，梳理权力清单，并针对每项职权编制权力运行流程图，确保
11、每项权力的行使过程可查可控。深入查找风险点位，以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，突出关键岗位和重要环节，逐一全面排查廉政风险点，针对暴露出来的问题，加强治理监视，建立健全制度，着力堵塞漏洞。 （四）加强自身建立，不断提高组员素养。依据形势的新变化和纪检监察工作面临新的挑战，不断地加强对宪法党章中国*纪律处分条例等法律法规和纪检监察工作业务学习，深入分析当前纪检监察工作面临的新要求、新状况、新问题、新挑战，不断提高自身的政治素养和业务力量，努力成为忠诚洁净担当、专业化力量强、敢于擅长斗争的纪检干部，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升专业化力量。努力学习真本事，练就真功夫，从严从实加强自我监视约束，严格执行监视执纪工作规章、监视执法工作规定，把依法依规贯穿监视执纪问责全过程。