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1、 公司年会个人演讲稿企业年会演讲稿(十一篇)公司年会个人演讲稿 企业年会演讲稿篇一 大家好! 今日是一个辞旧迎新的日子,我们都满心高兴,我们公司的全部人每年都会在这一天团聚,这样的年终大会,让我们的心靠得更拢。今日,我的心境很感动,由于我能站在那里发言,我感到很荣幸,作为一名优秀员工的获得者,我很骄傲。在那里,我代表全部优秀员工获得者向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。我来到公司已经有_年了,在这几年里,我明显感觉到了单位的进展,也感觉到了自身的成长。 记得刚踏入公司时,我还是个懵懵懂懂的小姑娘,没有任何的阅历,这几年来,多亏了领导的悉心教育,也多亏了同事们的支持与帮助,我已经获
2、得了许多阅历,我的人生也在渐渐成长,我的头脑也日益丰富,我的生活也越来越丰富多彩。 今年,我能获得优秀员工,首先,我认为这个荣誉是属于大家的,我取得的成绩和成长与领导的关怀和同事们的帮助是分不开的,在此,我真诚的说声多谢,多谢单位给我就业与表现的时机,多谢领导的谆谆教导,多谢朝夕相处的同事们给我的鼓舞与支持,多谢你们。 其次,我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着亲密的关系,在我们单位,有一批兢兢业业的员工,员工们的素养个个都很强,我们单位的企业文化业在日益的鼓舞着我们,我们的办公设备也越来越先进,办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中,我们的业务渐渐精湛,我们的技术越来越专业,我为此感到
3、骄傲,我为自我能在这样的环境中工作而倍感活力,我情愿将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 2022年马上过去,2022年马上到来,过去的成绩我不沾沾自喜,在以后的工作中,我会再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成好公司交给我的各项工作任务,尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习,学习他们的优良品质和娴熟的工作业务!我信任,我必需会经过努力获得更好的成绩,我信任,在大家的齐心协力下,我们单位的明天将会越来越好。 最终,我还是要感谢,感谢公司、感谢领导、感谢同事,祝福你们在新的一年里身体安康,万事如意!多谢大家! 公司年会个人演讲稿 企业年会演讲稿篇二 亲爱的员工同志们: 大家午时好!在这辞旧迎新的
4、日子里,我们公司又迎来了新的一年。今日,我怀着无比快乐和感恩的心境,把大家召集在一齐,聚到那里,共同组织召开2022年“感恩过去,放飞将来“主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的进展建立所做的努力和付出。 回忆过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的转变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是经过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望经过这些形式统一一下大家的思想熟悉,从而构成我们共同的价值观、世界观,所以有利于我们上下一条心,经过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做
5、稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了2022年的销售政策、考核政策、治理制度与历年的政策相比有了若干转变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,似乎有变化,变化的多,变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性,需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程,其实我本人也不喜爱转变,所以我非常理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感,从转变到习惯究竟需要一个过程。 我今日的汇报资料分为四局部:第一局部是艰难奋斗,开源节流不是对历史的否认;其次局部阐述为什么要艰难奋斗第三局部是如何理解艰难奋斗,开源节流;第四局部是如何做到艰难奋斗,开
6、源节流。 首先,我要向大家强调的是艰难奋斗,开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色仅有黑与白,某些人应对别人就某点问题的批判就想象为对自我的全盘否认,这是不懂辨证关系的,是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在2022年11月正式进入sla药业,历经10年的时间,公司一向处在一个上升阶段,销售收入从缺乏_万元提高到_亿元,翻了_倍,那里面凝聚着董事长的正确战略决策,凝聚着核心治理团队的团结与才智,凝聚着一线销售人员付出的汗水,这些都是不行抹杀的,是值得思念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰难奋战已经成功。可是我要说,胜利是一个厌恶的教员,它诱使聪慧人认为他们不会失败,
7、它会掩盖一切冲突,它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。_亿元是一个非常可怕的数据,它让我们傲慢的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边许多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队伍、执行psa规划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一向处于组织变革、营销变革之中。“变“促进了sla药业(前北大药业)的进展,在公司从业经受超过了五年的同事们,你们应当切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,由于变革,你们的本领才会有
8、很大的提高;由于变革,你们的职业生涯才会不断前行;由于变革,你们的收入才会不断增加。 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是期望你们能够理解政策的每一处转变、治理细节每一处转变的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生,并正在发生,改革进程可能会有微调可是总体趋势不行逆转。某些同事不要有幸运心理,抱着看一看,等一等的观望态度,这样你就会落伍、甚至会被淘汰。 我信任,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节治理为工作的根本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写一中教育集团崭新的篇章。
9、 公司年会个人演讲稿 企业年会演讲稿篇三 敬重的各位领导、各位同仁: 大家午时好! 在时间的河流里,今日,我们正站在20_和20_的交汇点,我们有幸有缘会聚在一齐,是由于公司把我们紧紧联系在一齐,是她让我们的人生布满内涵,是她让我们的人生布满期望,是她让我们的人生感到踏实和依托。在此,我们首先要带着发自内心的感恩之情,来祈福南京化学工业园热电有限公司,祝愿她的今日和明天更完善!同时,在春节马上降临之际,我代表治理团队,对大家一年来的辛勤和卓有成效的工作表示感谢,祝大家春节开心,新年如意! 一年一度的年会,我们都会总结过去、反思此刻、展望将来。今年的年会主题是“幻想行动坚持超越”,为什么确定了这
10、样一个年会主题?这源于2022年我和公司共同参与高潜质班开展的玄奘之路之行,至今想来,那戈壁荒野、风餐露宿、团队协作、幻想中行动、坚持中到达、不达目标绝不罢休的一幕幕剪影,仍时常萦绕在心头,而留给我们最大的财宝就是玄奘之路的座右铭:“幻想行动坚持”!它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上,但走过这段路有过直接感悟之后更会镌刻进你的心里。幻想,我们都有,但假如没有行动,任何宏大的、完善的幻想也只能束之高阁,最多黄粱一梦;而这种宏大的完善的幻想行动起来绝非朝花夕拾、更非唾手可得,需要许多人很长时间付出相当的努力和代价才有可能实现,否则便会半途而废、劳而无功。我想,这是一个人的玄奘之路,也能够是一个企业
11、的进展经营之路,用这种精神去做企业,必需会有卓越表现,必需会取得如来真经。 走到今日,已超越了当时的设想,可是有没有实现我们心中的幻想?我想还没有,我们还有很长很长、很难很难的路要走。往哪里走?如何走?怎样才能走好?我们需要什么样的精神特质?我在此谈谈我的看法。 一、坚持幻想,做一个有幻想的企业 宏大的玄奘法师在甘肃的莫贺延碛戈壁经受了西行路程中极为艰险的一段旅程。他以往被追捕、被威逼,他以往身陷戈壁五天四夜滴水未进,他以往被身边唯一的徒弟背弃,他也曾有过退缩、彷徨,但最终,他选择了“宁可就西而死,岂能东归而生!”九死一生的玄奘法师在那里实现了人生的转折,最终成为中国人的精神图腾。是什么让他如
12、此顽强,百折不挠,是由于他心中的幻想!对于每个期望成为一流的中国企业,都不能避开这样的一个根本问题:企业幻想。正是这种幻想,才能让这些企业获得一种卓尔不群的基因,并最终和那些平凡的企业区分开来。 企业是以营利为目的的,但企业仅仅想着嬴利是永久不够的,对于优秀的企业,企业赢利是为了能够坚持下去、从而实现幻想。人们讨论发觉,但凡能够连续上百年的企业,企业必需会有远大的幻想和正确的价值观,同样,一些名不见经传的企业能够拔地而起,崛起于江湖,也很大程度归功于其不平凡的企业幻想。1998年,王石当时相对来说还是悄悄无闻的企业领导,可是他走进了中心电视台“中国人20年20人”节目,里面有张瑞敏先生这样的大
13、牌人物。之所以选上他,很大程度上归功于导演和他见面的时候,他拿出了一本万科的杂志,导演看完这个杂志,觉得万科是有幻想有幻想的企业,那次也是王石第一次从深圳走进了全国的视野,之后他成了一位知名企业家。1998年的王石刚起步,今日的王石能够说已经成为了中国企业家的“教父”,万科也成为了一个优秀的企业、卓越的企业、一个有宏大幻想的企业。从万科的经受能够总结一点,就是一个企业要有幻想、有信念,这样才能从小做大,从弱做强。 有着悠久和荣耀的历史,拥有国内多个举足轻重的产业,现今已经成为国企的典范,其企业文化和价值品牌已经成为企业进展和赢利的巨大财宝。而化工园电厂作为华润电力的一员,自身在热电联产方面拥有
14、得天独厚的优势,还有着持续进展的后劲和核心竞争力,如何增光添彩?如何将我们的企业做好做强?假如规划好我们企业的今生来世?我想首先要明确我们的幻想是什么。工程的幻想除了要回馈股东和社会、与员工共同成长外,我想她还应当是中国金字招牌,是中国最好、世界一流的企业。 企业有企业的幻想,每个人也有每个人的幻想。说起幻想,我们的员工首先就要想到在自我在企业的幻想是什么?有的说是有个满足的收入,有的说是要有个风光的职位,有的说还需要有个和谐的工作环境,往深点说,是要实现自我人生的价值,成就个人的进展,等等,但归根结底,只要你是化工园电厂的一员,你就要关注我们企业的幻想,并为之奋斗,在实现企业幻想的过程中,去
15、实现自我的人生价值,实现自我人生的幻想。 二、勇于行动,做一个有性格的企业 幻想很重要,但英勇而自信地开头行动更重要。假如没有实际行动,只是在心目中描绘蓝图,只是把目标挂在嘴边,那么幻想就只能是天涯漂亮的彩霞。仅有肯踏实地行动,才能成就幻想。 为学中讲了这样一个故事,说蜀地有两个和尚,一个贫困,一个富有。 穷和尚问富和尚:“我要去南海,怎样样?”富和尚说:“你靠着什么去呀?”穷和尚说:“我有一个盛水的瓶子和一个盛饭的钵就足够了。”富和尚说:“我几年来一向想雇船沿着长江往下游走,还没去成呢。你靠着什么去呀?” 到了其次年,穷和尚从南海回来,把事情告知了富和尚,富和尚露出了惭愧的神色。 古时候,西
16、边的蜀地距离南海非常遥远,有钱的和尚不能到,没有钱的和尚却能够到。这个故事让我们懂得,天下的事虽然有困难和简单的区分,但只要去做,困难的事也变简单了;假如不做,简单的事也会变得困难。 联想我们在现实工作和生活中,总有那么一小局部人,无论企业变与不变,他总是怨天尤人;无论时间过去十年还是二十年,他总还是怨天尤人。很少看到他去努力转变那个在他眼中的缺乏,我信任他也有幻想,可是为什么不把埋怨化为行动呢?站在岸上永久也学不会游泳。 说一尺,不如行一寸,先行动起来,在行动中去检验,去完善。在这个世界上,想胜利没有别的途径,仅有行动才是到达目标的惟一途径。我们能把握的也仅有此刻,与其等待,不如行动。 勇于
17、行动并不是鲁莽行事,而是遵循客观规律、同时要有担当、敢去闯。古人云:业精于勤而荒于嬉。这个“勤”,放在一个企业,必需程度上代表着行动力,它不仅仅是员工的工作加班、领导的身先士卒,它还应当是有个严谨细致的工作制度,有个精益求精的工作作风,而“嬉”则代表着随便、散漫和无序。我想,标准和精益也正是当下我们化工园工作行动中最需要的两个要素。 2022年,我们公司面临着建厂以来最有利的外部环境,我期望我们能从安全治理开头行动,用足标准和精益这两个元素,让这两个元素贯穿安全、环保、生产、经营、进展各项工作,打造我们化工园工程强大的执行力,构成化工园特有的治理性格,而性格打算命运。 三、坚持坚韧,做一个有韧
18、劲的企业 有了幻想,重在行动,但行动贵在坚持。坚持坚韧,它是一种长力、耐力。应对困难,我们要不妥协,不退步,不轻言放弃,要提倡“靠仔细做好事情,靠韧劲做完事情,靠气势做大事情。”古人云:锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂”,一个公司往往由于韧劲的暗里作用,使许多困难险阻都一一被降服。有时韧劲就那么稍逊一筹,挖井人放弃了最终一掀的挖掘,却不知那苦苦寻求的汩汩泉水就在他的脚底下。所以,不少企业,在取得了间或胜利之后,皆因缺少韧劲和后劲,最终一一被无情的甩到背后,乃至归于破产、淘汰。 当逆境找上门来时,你该如何反响?你是胡萝卜,是鸡蛋,还是咖啡豆?应对逆境,有的人自暴自弃,有的人却越挫越勇;有的
19、人感慨天道不公,有的人却身受挫而志不堕,无论环境多么恶劣,仍向四周散发正能量,用完善的情感感染和暖和他人。你情愿做哪个种人呢? 将来,来自电力行业的竞争会更为剧烈,来自煤炭上游企业的压力会更剧烈,来自热力用户的要求会更为严格,企业外部环境的变化也更为迅捷而多变,并且企业进展的特定阶段也不行避开地存在文化磨合、模式变更等问题,化工园在安全、对外协调、公司进展、经营业绩上随时可能面临着难以预见的困难和简单局面,我们仅有仔细分析形势,勇于行动,坚持坚韧,去突破,去奋斗,去逾越。2022年,我们必需要在安全、环保、经营、进展上制造佳绩。 各位同仁,新的一年,让我们以效劳园区、回馈股东和社会为幻想,以精
20、益治理、标准治理为行动指南,进一步加强安全治理,提高环保节能水平,标准和细化根底治理,贯彻落实华润先进文化,优化人力资源配置,坚持坚韧,攻坚克难,努力实现公司经营效益、规模进展、组织本领、企业文化的新超越。我诚心期盼,公司在幻想中成长,在行动中完善,在坚持中超越,她的明天必需会更辉煌! 最终,祝各位领导、全体员工及家属新春欢快!幸福安康! 多谢大家! 公司年会个人演讲稿 企业年会演讲稿篇四 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 从特别繁忙的工作中,来到今日的公司年会,顾不上去留意新的春天的脚步渐近,可是,这年会的喜庆提示着我,新的春天的确已经到来。 此时此刻,与各位一齐共同总结过去望将来,这种
21、共聚一堂的喜悦与感慨,在繁忙的工作中,显得如此宝贵。我们的年会,或许对外人来讲不算什么,但对我们在座的每一个人,都有着沉甸甸的重量,由于,这是我们全部人都感到欢快的年终大会。 非常感谢公司,给我这样的平台与发言时机,让我作为员工的代表,与各位共享我在过去一年的理解与思索。我想以“一个成熟员工的心态”为主题,来谈谈我的想法。 作为团队的一份子,我见证了公司这几年的进展,比拟深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心境,百般味道揉一体,万千感慨。不一样于几年前,今日公司已经成长为一个较大的公司,公司的规模与实力都在快速增长。我的心境如大家一样,深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中,我们的
22、企业布满了无限的可能,而我们每一个人,布满了无限的机遇。 回望刚刚过去的一年,我们的产业,得到快速进展,尽管这过程中有许多的磨砺与曲折。 回望过去的一年,在我们身上有着胜利的喜悦也有创业的艰难,这一年,我深深感谢公司的成长,让我在公司进展的大潮中得到成长的机遇与宝贵的磨砺。在过去的一年,由于经济的下滑,我们承受了太多太沉重的压力与委屈,由于力之不所及,只是在靠一种职责心在支撑,那种累,愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压,让我无可奈何却又无比幸运地意识到自我需要成长的地方,不成长不行,由于不成长总是要受批判,不成长不行,由于不成长总会耽搁工程的进展。摸爬滚打、踉跄前行?这一年的辛苦与劳累、挫败与
23、哀痛、拼搏与泪水,此时此刻,都化作成长的喜悦,这是发至内心的喜悦,历经千锤百炼,走向坦荡沉着。 公司年会个人演讲稿 企业年会演讲稿篇五 各位领导、各位同事大家好: 从特别繁忙的工作中,来到今日的公司年会,顾不上去留意新的春天的脚步渐近,但是,这年会的喜庆提示着我,新的春天的确已经到来。 此时此刻,与各位一起共同总结过去望将来,这种共聚一堂的喜悦与感慨,在繁忙的工作中,显得如此宝贵。我们的年会,或许对外人来讲不算什么,但对我们在座的每一个人,都有着沉甸甸的重量,由于,这是我们全部人都感到欢乐的年终大会。 特别感谢公司,给我这样的平台与发言时机,让我作为员工的代表,与各位共享我在过去一年的理解与思
24、索。我想以“一个成熟员工的心态”为主题,来谈谈我的想法。 作为团队的一份子,我见证了公司这几年的进展,比拟深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情,百般味道揉一体,万千感慨。不同于几年前,今日公司已经成长为一个较大的公司,公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样,深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中,我们的企业布满了无限的可能,而我们每一个人,布满了无限的机遇。 员工是公司可持续进展的动力,公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在适宜的环境中,个人价值才能得以彰显。我工作中的缺乏之处也颇多,但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上赐予我指导和帮忙。法务工作的
25、开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司敬重员工的共性、安康思想,敬重员工的积极追求,重视员工参加公司治理,有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里,我们的个人价值和公司进展得到两全其美的实现,我们感受到合作的兴奋、成长的欢乐、被关心的幸福! 公司和员工形成良性互动,公司珍惜员工,员工喜爱公司,我在与各部门的工作协作中,各部门工作的许多细节让我深受鼓舞。比方为了落实证照,开发部的同事劳心劳力,忍辱负重;为了优化方案,设计部的同事一遍遍争论,废寝忘食;为了把控工程质量,工程部的同事无论寒冷酷暑始终坚守在工程现场,悄悄无闻;为了扩大销售,营销筹划部的同事绞尽脑汁、探寻策略;为了提升公司效劳形象,客
26、服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通,急躁解释;为了节约建立本钱,预算部的同事精打细算,严格审核;为了合理调配公司资金,财务部的同事严谨工作,刚正不阿;为了后勤保障有力,综合部的同事细心周到,尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握,才实现了公司提升形象、掌握本钱、进展壮大的经营目标。在这样的团队中工作,我感到特别的荣幸和傲慢! 最终我要再次感谢支持帮忙我的公司领导,及和我一起并肩工作的各位同事,感谢你们对我的支持和信任!至此新春到来之际,借此时机,表达对大家的真诚祝愿,祝福大家在马上到来的鼠年,吉利如意、阖家欢快、身体安康、万事如意! 公司年会个人演讲稿 企业年会演讲稿篇六 敬重的
27、公司领导、列位同事: 大家好! 很是幸运被评为优秀员工,感谢公司给了我这个平台,让我有机缘与大家一路共享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面,法务工作可以或许获得充分进展,是公司列位领导、列位同事赐予充分支持和亲近共同的结果。至此机缘,起首让我对列位领导的栽培和厚爱,对列位同事对我工作的支持,表示深深地感谢! 员工是公司可持续进展的动力,公司是员工小我价值得以实现的平台。员工只有在适宜的环境中,小我价值才能得以彰显。我工作中的缺乏之处也颇多,但公司列位领导总能以客观公正的立场在专业上、方法上赐予我指导和帮忙。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司敬重员工的共性、安康
28、思惟,敬重员工的积极追求,重视员工参加公司治理,有完善的人才选用、晋升汲引机制。在这里,我们的小我价值和公司进展获得两全其美的实现,我们感受到合作的兴奋、成长的欢愉、被关心的幸福! 公司和员工形成良性互动,公司珍惜员工,员工喜爱公司,我在与各部门的工作共同中,各部门工作的良多细节让我深受鼓舞。好比为了落实证照,开拓部的同事劳心劳力,忍辱负重;为了优化方案,设计部的同事一遍遍会商,废寝忘食;为了把控工程质量,工程部的同事无论寒冷炎暑始终苦守在工程现场,悄悄无闻;为了扩大销售,营销筹划部的同事绞尽脑汁、探寻策略;为了汲引公司效劳形象,客服部与物业公司的同事面临难缠的业主几次沟通,急躁解释;为了节流
29、建立本钱,预算部的同事精打细算,严酷审核;为了合理调配公司资金,财务部的同事严谨工作,坚强刚烈不阿;为了后勤保障有力,综合部的同事细心殷勤,尽职尽责。恰是这些同事在各个岗位上的细节把握,才实现了公司汲引形象、克制本钱、进展壮大的经营目标。在如许的团队中工作,我感到很是的幸运和傲慢! 我们的老祖先留下来一句话,“二人一心、其力断金”,在公司领导的正确决策下,在列位同事的勤恳工作下,我们如许一个连合、互补、进取的团队肯定会从一个巅峰,走向另一个巅峰,实现公司业绩的不断增长,实现我们小我价值的充分彰显, 最终我要再次感谢支持帮忙我的公司领导,及和我一路并肩工作的列位同事,感谢你们对我的支持和信任!至
30、此新春到来之际,借此机缘,表达对大家的真诚祝愿,祝福大家期近将到来的鼠年,吉利如意、阖家高兴、身体安康、万事如意! 感谢大家! 公司年会个人演讲稿 企业年会演讲稿篇七 列位女士、列位朋友: 大家晚上好! 快乐伴着汗水,胜利伴着艰辛,惋惜鼓舞搏斗,我们不知不觉地走进了20xx年。今晚我们团聚正在xx公司建立后的第x个年头里,我和群众的心情一样感动。 正在新年降临之际,首先我谨代表xx公司向恒久关怀和支撑公司事业进展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和真诚的祝愿! 向我们的家人和朋友贺年!我们的点滴成绩都是正在家人和朋友的救济关怀下获得的,祝他们正在新的一年里身体安康心想事成! 向辛苦了一年的
31、全体员工将士们贺年!感谢群众正在20xx年的汗水与支付。许多生产一线的员工心系大局,放弃许多节假日,夜以继日地奋战正在劳动岗亭上,用勤劳的汗水浇铸了不倒的丰碑。借此时机,我向公司各条战线的员工表示亲密的慰问和由衷的感谢。 展望20xx年,雄司已经站到了一个更高的平台上,新的一年,雄司将持续遵照“市场营销立体促进,技术创新进取神速,企业治理科学疏松,体制改革循规蹈矩”的目标,并正在走年的根底上连续深化,手法只要一个:全面提升雄司的核心竞争力量。我信任20xx年是风调雨顺、五谷丰产的一年,xx公司肯定会更强大,员工的收进程度肯定会上一个台阶! 雄关漫道真如铁,现在迈步重新越。让我闪以自强不断的精神
32、、团结拼搏的斗志走制造新的辉煌劳绩果!新的一年,我们信念百倍,满怀,让我们携起手来,走制造更加美妙的将来!干杯! 公司年会个人演讲稿 企业年会演讲稿篇八 敬重的领导、同事们: 大家好! 在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的抱负,为自己的将来,为自己的胜利而奋斗。同时调整了自己工作心态,重燃工作激情,使人生从平凡走向出色。 首先要珍惜目前的工作时机,一份好的工作来之不易,自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心,无论做什么工作都要专心去做,在工作中努力挑战困难,总会有收获。其次还要爱岗敬业,对工作要有高度的责任感和忠诚感,珍惜自己的工作岗位,用心贯注做好工作。 一个人对
33、待工作的心态,是积极的,还是消极的?是上进的,还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、专心去做,总会有收获,这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代,活到老,学到老。只有我们努力工作,珍惜眼前美妙的事物,加上我们的敬业的精神,付出我们的行动,确定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示,所以,了解一个人的工作态度,就是了解那个人他对生命的态度。 我们对于薪水经常缺乏更深入的熟悉和理解。其实,薪水只是工作的一中回报方式。应当看到工作教会了我们什么,熬炼了我们什么,超前意识了我们什么。这些才是无形的财宝,比那有限的薪水要
34、珍贵得多。假如一个人有力量,不用他自己说,别人也能在他平常的工作中看得出来,没有哪个领导会不重视人才,是金子总会发光发亮。 困难的任务能熬炼我们的意志,新的工作拓展我们的品性,企业是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的阅历,增长我们的才智。与在工作中获得的技能与阅历相比,微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作,无论你的工作环境是松散还是严格,你都应当仔细地工作,不要领导一转身就开头偷闲,没有监视就没有工作。你只有在工作中熬炼自己的力量,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你的头上。 其实。每一份工作都是一座珍贵的钻石矿,把每一件简洁的事做好就不简洁;把每一件平凡的事做好就是不平
35、凡。工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,你从事的这份工作就应当担负起这份责任,我们每个人都应当对所担负的责任布满责任感。其次,还要有团队精神,团队是推动个人前进的最大力气。只有全部的员工对企业的忠诚,才能发挥出团队的力气,勇往直前,推动企业走向胜利。 企业的生存离不开少数员工的力量和才智,更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工,假如他仗着自己比别人优秀而高傲地拒绝合作,或者合作时不积极,这是非常惋惜的,他其实可以借助其他人的力气使自己更加优秀。 许多时候,一个团队所能赐予一个人的帮忙,更多的在于精神方面,一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信念,一个布满斗志的
36、团队能够激发每一个人的热忱,一个时时创新的团队,能够为每一个人制造力的的研展供应足够的空间,一个协调全都,和谐相处的团队能给每一位成员良好的感觉,培育自己的团队协作精神吧,在团队中感染积极的气氛,让自己在团队中工作得更加顺当。 感谢大家! 公司年会个人演讲稿 企业年会演讲稿篇九 亲爱的战友们: 大家下午好!20_年过去了,回首酒店3年多以来的进展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今日,我想感谢和酒店一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们的努力和坚持,让酒店在宣汉酒店业内崭露头角,取得今日这样的成绩。 我还记得20_年酒店开荒的时候,有这样一位员工,当时在清扫卫生的时候不当
37、心把手划破了,流了许多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息一下。他对我笑笑说:“没事,小伤口,轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,还有许很多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,一年365天没有几天可以合家团聚。 许多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度,往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此,我想借这个时机,向你们说一声:“感谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到特别地傲慢和骄傲!” 作为一名人,我盼望你们每个人对工作都要有布满激情。这种激情,首先源自你对这份工作
38、的喜爱。我们很难想象,一个不喜爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有喜爱工作、对工作布满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的治理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的,后者是被动的。举个例子:销售部收到一份客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们,相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧!咋听起来,好象没有什么问题,挺正常。但相关部门说这个话的人,他的工作肯定不是主动的。主开工作的人会说:“好的,你把他的电话给我,我来和他联系。”这就是主开工作和被开工作的区分。被开工作时间久了,会形成压力,这种压力简单使人的身心倦怠
39、,对工作产生厌烦的心情。而主开工作的人会乐在其中,由于他把工作看成是一种熬炼,把工作中的困难看成是时机,是挑战。 其次,我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起,我们小时候都玩过的一个运动接力赛。大家都知道,在接力赛中,交棒是一个至关重要的环节,它直接关系到整个竞赛的输赢。因此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他肯定会考虑:我要怎样把手里的接力棒递出去,可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时,预备接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完善地合作,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店,就好比是站在接力赛跑
40、道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第一!目前,我们部门间的合作与沟通是一个比拟大的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么,我盼望,我们每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中意见不统一,发生了不开心或小摩擦;我盼望,我们都能有一颗宽容之心。 此外,还有很重要的一点,就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为,执行力就是把企业战略转化成行动的力量,这一点我认为中国人民解决军做得。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的,它必需是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上。 我要告知大家,酒店行业是一个日趋成熟
41、和标准的行业。也就是说,我们的客户越来越成熟,我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低,我们只有不断的开拓创新,才能在今后的剧烈市场竞争中取得更好的成绩。 20_年的成绩已经成为历史,20_年又是布满盼望和挑战的一年。我信任,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标肯定会实现,我们的幻想总有一天也将变成现实。 感谢大家! 并祝大家新年开心!身体安康!家庭幸福!万事如意! 公司年会个人演讲稿 企业年会演讲稿篇十 敬重的总经理,同事们: 大家好! 春节马上降临,借此时机向诸位拜个早年,祝大家新年吉利!工作顺当!身体安康!合家欢快! 此时此刻,除了祝愿,我最想说的还是感谢,在这里,
42、我代表销售部全体员工感谢公司供应的平台!感谢总经理!感谢全体同仁对销售工作的鼎立支持! 20-年过去了,在这一年,我们努力过、奋斗过,有欢乐、有苦痛,有失意、也有成绩,对今日来说,那些都已经成为了过去,成为公司进展道路上的一个里程碑。刚刚参与的集团年终会议给我很大的触动,我们一个总人数占集团公司三分之一的数量的实业公司,竟然靠他们输血支持我们。 心里真不是个味道,当时我就在想,是我们比他们傻吗?不是,是我们努力的程度和工作方法与业绩优良的公司还有肯定的差距。特殊是我们的销售部人员,没能给公司带来丰厚的订单,没有制造丰厚的效益。这不是必定的,而是由于没有每个人都在努力,在销售人员当中,仍旧有那么
43、一局部人,他们得过且过,混日子的思想还是存在的。 一年下来,由于订单少,利润低,回款期过长是导致公司亏损的重要因素,尽管有种种客观理由和缘由,但我们不想推卸责任,我们也不能推卸责任。由于公司要我们是来克制困难,提升效益的,否则,要我们销售队伍干吗呢?任何企业检验销售成绩的惟一标准就是看业绩增长与否,这始终是硬道理。 不蒸馒头蒸口气,新的一年里,我们肯定仔细吸取阅历教训,好好总结想方设法提升销售业绩。争取打个翻身战让公司走向盈利的轨道。在过去的20-年,我们的销售队伍是以新兵为主,大家在摸爬滚打中经受了种种考验,遇到这样或那样的问题,在种种困难中熬炼了我们的销售队伍,更重要的”是我们的销售队伍成
44、长起来了。 又一年的实战熬炼,提升了销售部每一位员工的工作力量,销售部制度化、标准化的治理也加倍合理。今日开头,我们的销售队伍已不再是新兵,而是一批经过一场又一场战斗洗礼的老兵,积存了丰富的顾客资源和人脉,业绩的提升必定指日可待。我们还将连续补充新奇血液,不断的培育壮大销售队伍。 多年来我始终认为,人要学会感恩,特殊是在这个急躁的时代,有很多企业关门倒闭,职工连工资都难以拿到,所以,今日,我们每个人都应当感谢公司供应这样一个良好的、稳定的工作平台让我们一起奋斗,因此,我盼望销售部每一位员工从现在起,将自己本职工作做好、做到位,特殊是客情关系处理上关注细节,粗放的结果是被市场淘汰。所以,我们销售
45、人员多拿订单、提升利润、准时回款,做好嘉一品牌的宣传就是对公司的最好回报! 20-开年之际我们已喜迎我们公司产品中的新产品,这就意味着有新的突破,有新的挑战,新的盼望。信任不久会有丰厚订单像雪花一样飘来。俗话说,芝麻开花节节高。去年销售业绩比前年有所提升,经过一年的铺垫、布局,我们有理由信任20-年销售业绩会有很大的突破!20-年在总经理的带着下,各位同仁的支持下,信任大家肯定能完成销售任务,冲击更高的销售目标。 最终,我代表销售部全体成员向在座的领导、同事们表个态,20-年我们肯定会加倍的努力,交出一份满足的答卷,请大家连续赐予我们支持,给我们加油!感谢大家! 公司年会个人演讲稿 企业年会演
46、讲稿篇十一 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 首先我很快乐与大家在此相聚一堂,每年开这样的年终大会,这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台发言,我感到非常荣幸,又感到自己的压力,感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可,我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关怀及支持,在此我深表感谢!感到有压力的是我更应当严格要求自己,把将来的工作做得更好,我想这也是对我工作的一种鞭策,这也象人们常说的没有压力,就没有动力一样,我在新的一年里会把工作做的更好的。 我们虽然是_公司的一名员工,其实也是公司的仆人,需要有将公司当成家的态度,态度仔细是整个工作的主导,为公司做事其实就是为
47、自己做事。我们要记住只有公司的进展,才有我们小家的幸福,只有公司的辉煌,才有我们事业的辉煌,我们与公司是严密相连,而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回馈于公司,还应有良好的态度效劳于社会,这才能表达出自身的价值。 我是在2022年底进入公司,在这七年多工作中,我亲自感受到了公司规模在不断的提高,不断的进展,在治理上不断的完善,并成立了自己的专业消防安装公司,在工程任务上接连不断,就像芝麻开花节节高,这也是大家有目共睹的,身为公司其中的一员,我感到无比傲慢与骄傲,也正是这份骄傲,让我们时时布满信念,我工作中的格言是:勤勤恳恳的工作,踏踏实实的做人。 虽然被评为优秀员工,但我深知,我也有缺乏之处,也有许多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中,加快脚步,紧跟公司领导的指导思想,扬长避短,尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,