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1、 公司内部竞聘报告范文(7篇)公司内部竞聘报告范文篇一 我叫xxx现年30岁，20xx年6月毕业于#专业，于05年7月1日来*工作至今。到工程部后，响应工程部领导号召去工地做了一名技术员，经过在工地上一段时间的实践工作，让我熟悉到仅仅把握理论学问是远远不够的，而建筑工地才是我们从事技术工作人员的真正学堂。 意识到这一点后，我在工作中更加勤奋、仔细，不懂就问、不会就学，并且在工作中努力使自己的工作多元化，尽量多做一些与本职工作有关的事情。使自己的工作能贯穿整个施工过程，并且能够胜任施工中任何工作岗位，让自己成为一个复合型人才。在实际工作中既从事现场施工技术，又整理建立工程资料，以及现场测量定位工
2、作。在完全理解每个工作对工程的意义后，可以更好的做好自己的本职工作。 我认为我竞聘本职位具有以下优势： 1、班组治理方面：班组是企业组织生产经营活动的根本单位，是企业最基层的生产治理组织。企业的全部生产活动都在班组中进展，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组布满了勃勃生气，企业才会有旺盛的活力，才能在剧烈的市场竞争中长期地立于不败之地。 而一个班组是否有活力，有战斗力，多取决于班组中的领导者班组长，班组长是班组生产治理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，因此，我个人认为要作为一名合格的石油管护治理者，应当是一个能充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性
3、的调动者；是一个能团结协作，合理地组织人力、 物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进的指挥者，；是一个能做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项规划指标的执行者。所以，我个人认为要担当好班组长应当具备以下几点： 一、剧烈的事业心和工作责任感是我担当本职务所具备的首要条件。只有从心底喜爱这项工作才能把工作做好作踏实。 二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公正、公正。也是担当本职务所具备的必要条件。我多年从事保卫科的工作，对公司的石油管护比拟熟识，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。 三、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发
4、挥自己的主观能动性，制造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个班组长应当具备的根本素养。 三。 我的目标和措施是： 假如在此次竞岗中得到领导和同志们的支持，得以担当班组长一职，我的工作目标重要有一下几点； （一）、连续加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素养和创新力量，不断改良工作中的薄弱环节，提高工作质量。明确自身责权，在班组治理中不墨守成规，不断提出新的设想和方法，努力提高安全治理水平。 （二）、当好参谋助手，为领导决策供应科学依据。准时精确地把握各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分
5、析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。 （三）、搞好综合协调，妥当处理方方面面关系。准时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结保卫科人员，调动大家的积极性，仔细、科学地搞好员工之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在实际工作中证明自己的力量，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中分散合力。 做为班组长，做为单位工程的“兵头将尾”。班组长个人的中和素养和治理水平，会直接影响到班组生产和工作。做为班组长一；是要解放是思想，转变观念。（细想支配行动，有什么样的观念就有什么养的行动。）二；是要虚心求教，开拓视野。 （由于受主观和客观条件
6、的限制，人的思想意识都有不同程度的限制，人的思想意识都有不同的局限性，班组长也不例外。）三；是要大胆尝试，勇于创新。（班组长长期战斗在生产第一线，对生产经营的弊端和不切实际的地方非常了解。对班组建立中的薄弱环节也心中有数，这就需要哪出士气大胆进展改革创新。） 做为班组长要不断的、连续的加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素养和创新力量，不断改良工作中的薄弱环节，提高工作质量。明确自身责权，在班组治理中不墨守成规，生产中不断提出新的设想和方法。努力提高安全治理水平，提高产品质量、生产效率、降低生产本钱。严格进展班组考核，充分调动全班组人员的生产积极性，用真挚的情感仔细负责的态度凝聚班组全体成
7、员。竞争出人才，竞争出效益，我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点，与大家一起积极努力，为共创新业绩而勤奋工作。假如在此次竞岗中得到领导和同志们的支持，得以担当职，我将对本班组今后工作和生产中加以监视与跟进，防止消失的各种问题，并准时加以修正和改善，集思广益给出想法和意见。 望各位领导予以批示 公司内部竞聘报告范文篇二 敬重的各位领导:大家好！ 特别感谢公司领导给我这次参加xx分公司总经理助理竞选的时机。首先请允许我做个自我介绍:我叫xxx，28周岁，现于客户支撑中心担当客户效劳工程师一职。xx年8月进入xx电信分公司，报道后即应省公司文件要求至xx县分公司进展为期10个月的见习沟通，期满后回市
8、公司担当客户效劳工程师岗位至今。 虽然我工作过的岗位很少，但工作内容并不单调。竞聘报告范文。07年在xxx分公司见习沟通期间，梳理了xxx县分公司母局机房内全部的标签，推动了xxx县分公司机房标准化的建立。08年完成了xxx分公司dslan设备的上行改造工作。09年参与省公司组织的信息化销售工程师高级培训，系统地学习了工程投标应对技巧、标书制作技巧、ict售前方案体系以及环保易通、数字城管等各项信息化应用，并将所学学问运用于同年xxx师院信息化建立工程投标方案技术方案的制作中，为我司拿下该工程奉献了一份微博之力。近几年参加的重大工程主要有:全省消防改造工程、全国平安mplsvpn网络升级改造工
9、程、xxx市警务易通平台建立工程等，通过参加这些工程熟识了网络工程的建立流程以及主流设备数据的制作。近两年还独立完成了xx保险公司及xx局三级网络升级改造等工程技术方案的制作及实施。 我在从事客户效劳工作期间，除完本钱职工作外，还积极主动地为用户供应职责范围外的技术支撑效劳，如:2023年帮助xx局紧急处理局域网故障，http:/xxxx为恢复海事局局域网正常运行供应了有效支撑，得到用户的好评并向分公司发送感谢信确定了我的工作。2023年应xxx支队的邀请，为全区xx通信技术人员开展计算机根底学问及网络安全的培训，培训以沟通实践的方式开展，获得学员的全都好评。竞聘报告范文。刚过去的2023年，
10、在大力协作市xx公司及市xx行做机房整治与搬迁工作中，均获得用户的感谢信予以表扬。同时，本人在落实客户差异化效劳、贴心关心等工作也得到了省公司的确定，连续3年获得省公司“彩虹杯”优秀客户工程师的荣誉称号。 今日来参与xx市总经理助理岗位的竞聘，我认为个人具有以下竞争优势: xx总经理在2023年网络运行分析工作会议上指出:“现在我们许多是基于技术指标，如:接通率，精确率、掩盖率等。用户才不关怀你的接通率，用户关怀的是信号不要断，上网不要掉线我们的指标只是统计性，我们应当面对多样化的用户需求和客户感知。”这就要求我们多接触、了解客户。而我在这5年多的客户工程师工作经受中，渐渐学会了如何倾听客户需
11、求、实现与客户的有效沟通，屡次获得的感谢信也说明白用户对我所供应效劳的认可。所以相对于其他竞争者而言，我更能从用户感知的角度合理帮助总经理制定、落实各项运维指标，从而提升公司的竞争力。 2023通过“翼机通设备治理系统”录入及更改模块的开发，学习了android系统开发应用及web开发方面的相关学问。2023年利用工作间隙，自学cp（思科认证网络高级工程师）学问，利用废旧设备搭建试验平台并实践每项试验工程，历时6个月凭借“真功夫”通过了cp考试，其中“排错”科目获得了总分值的好成绩。通过公司的培训及坚持不懈的自学，使得本人在交换、路由、安全、排错等方面的技能上升到一个新的高度。另外，在支撑各项
12、行业应用如警务易通、司法易通等工作方面也进一步提升熬炼了我行业信息化方案的解决力量。 通过每月的编辑，熬炼了自己故障统计分析及文字书写的综合力量，能较好地完成调查报告、阅历材料、工作总结等方面的写作任务。 在“海西天翼杯竞赛”中我组织过两次的政企客户带宽型的竞赛，在拟出实践竞赛的题目后，自己屡次模拟参赛者进展操作以发觉竞赛题目及实践操作中可能存在的问题，此外还邀请同事来模拟竞赛的全过程，并记录下竞赛各个环节所用的时间及细节问题，以保证正式竞赛开头时，能有预见性的处理各类突发大事，保证竞赛的顺当完成。 我现在28周岁，精力充足，具有较高的办事效率，能全身心的投入工作，并在承受新事物，适应新环境等
13、方面具有不行比较的优势，同时能以探究创新的思维去解决工作中司空见惯的问题，从而提高工作效率。 正所谓万物负阴而抱阳，年轻既是我的优势也是我的缺乏，年轻也就意味着我缺少更多的工作阅历，而需要更多的岗位历练，这也是我参与今日这场竞聘的缘由之一。 下面谈谈本人参与这次竞聘的动机: 福建信息报上有那么一段话，说的是:给你两个小时的时间，假如你用双脚走路的话，你能从街头走向街尾。坐动车的话你可能跨过一个省，乘坐飞机的话，那又是另一番状况了，人还是那个人，不同的只是平台，但距离却相差十万八千里，可见平台对一个人的重要性。所以我参与这次竞聘的主要目的就是为职业进展的需要查找更宽广的平台来熬炼和提升自己。我已
14、经在目前的岗位上工作5年有余，长期在同一岗位上工作简单使人视野变窄，思想麻痹，安于现状，不仅不利于个人职业的进展，也有碍与公司人才的流淌。假如我有幸竞聘胜利的话，我将走向一个新的平台来熬炼自己。 下面简洁说一下我xx公司总经理助理这个岗位的熟悉: 首先，就总经理助理这个岗位而言他既是一名治理人员，同时又是一名执行人员，担当着上传下达的工作使命。xx公司总经理助理应能依据市公司的总体规划和目标任务常常性的收集移动、宽带网络、政企客户支撑效劳及互联网安全方面的最新信息并予以分析，发觉其中的问题，为领导解决问题供应决策参考并制定决策备选方案。在决策制定完成后要实行得力的措施调动全部员工的积极性，使决
15、策得到有力的执行，同时做好决策落实状况的反应及总结工作，不仅要让领导实时把握了解决策的落地执行状况，还要明确各项工作的成败得失，为今后工作的顺当开展夯实根底。 其次，要帮助总经理协调好内外部关系，协调内部各部门之间日常的工作关系以及事务处理，完善公司企业文化建立工作，为企业进展营造良好的运营环境；要深入基层，准时了解员工的意见和建议，精确准时的向总经理反应员工的呼声。并协作总经理处理好与政府、金融机构等重要客户的公共关系，促进与重要政企客户的业务商谈。 第三，总经理助理应当把握肯定的文字综合方面的技能，能准时撰写和跟进落实公司总经理睬议、专题研讨会议等公司会议纪要。 固然，除了以上几点之外，总
16、经理助理这个岗位还应具备多方面的综合素养，如处理人际关系的力量，良好的语言表达力量等。 假如我有幸竞聘胜利，我预备从以下方面开展工作: 到岗后首先听取领导的指示和要求，在了解和熟识有关状况后，制定一份近期的工作规划，并将近期的工作规划安排与领导进展沟通，在获得领导认可的状况下依据规划开展落实各项工作，并在执行的过程中多请示多汇报，遇到不明白的要虚心请教。其次要抓紧时间学习，进入新的岗位，确定有许多需要学习的学问及各项技能，在进展日常工作的间隙里，要注意和有阅历的同事多沟通，努力提高自己的业务水平，为xx分公司跨上新台阶奉献一己之力。 假如竞聘未能如愿，我也盼望能通过此次竞聘平台来展现自己，让更
17、多的领导来熟悉我，了解我。同时也说明白我还有许多缺乏之处，需要在今后的工作中连续学习、改良。 公司内部竞聘报告范文篇三 敬重的各位领导、评委： 你们好！ 依据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过仔细思索，我打算参与人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的状况及对工作的考虑。 我于1991年7月由广东省邮电学校综合电信专业毕业，安排到原邮电科研所工作。曾先后在科研所讨论室、办公室及设计院办公室、工会、人事科等部门工作和任职。工作期间，屡次被评为先进工，并利用业余时间参与自学考试和函授，先后顺当修完计算机应用专业的大专和本科课程。1999年
18、设计院设立人事科后，调入人事科工作，20xx年4月任人事科副科长，20xx年5月任人事科科长至今。 任工会秘书期间，曾连续三年帮助领导组织召开职代会，并负责组织起草会议文件。先后起草并在院内推行了职代会民主选举方法、集体合同制度、院务公开制度。同时还兼任工会和技协的出纳员，办理工会、技协的日常事务，治理财物。1998年、1999年连续两年被省管局直属工委评为“优秀工会工”。 1999年到人事科工作后，除全面完成劳资保险月报、年报等日常工作外，还根据省公司的要求无过失地完成过一次全体职工的工资调整工作，顺当进展了5次离休及退休人员的工资调整1999年12月顺当完成了单位养老保险数据库的新建及数据
19、转换工作。20xx年年底响应政府号召，按时完成离退疗养老金社会化发放工作。为解决生产任务量过大的问题，从社会上聘请了局部设计人员，并制定了外聘人员治理方法、优秀人才奖试行方法。20xx年利用争取到的政策，自主聘请了一批大学毕业生，充实生产岗位，弥补技术人员断层现象。制定并实施的绩效考核方法，充分利用国家政策办理了职工医疗保险、人身意外损害保险，起草了企业年金治理方法。 人力资源部是发挥企业治理职能的一个重要部门。同其他治理部门一样，为企业的进展效劳是人力资源部的主要职责。但人力资源部有其自身的特别性，主要是通过处理好企业组织人事、劳开工资、教育培训和安全生产等治理工作来促进企业的生产经营工作。
20、人力资源治理应区分于以往单纯的人事治理，应积极主动地参加制定策略、进展人力资源规划、塑造企业环境等，不仅要发觉人才，更重要的是培育人才，使每个人才都工作在最适合的岗位上。 人力资源部的工作内容包括帮助省公司作好治理干部的有关工作、负责全院基层干部的考核任免及日常治理工作、定员定编治理、员工薪酬治理、员工工作评价和绩效考核、劳开工资的规划统计、社会保障等13个主要方面。工作头绪多，难度大，政策性和保密性也很强。因此，在人力资源部工作不能有任何的懈怠和闪失。 总之，人力资源部的工作要从大处着眼：具有全局性、普遍性、科学性和超前性，要从小处着手：注意针对性、严谨性、制造性和可操作性。人力资源部主任应
21、以企业的兴衰为己任，以企业总体进展战略为指导，加强人力资源的讨论、分析和猜测。 在全面总结以往人事科工作阅历的根底上，依据人力资源部的工作特点，做到三个坚持，抓好四项工作。 （一）坚持党性原则。在工作中自觉学习提高政治思想觉悟，虚心承受领导和群众的监视，切实做到公正正派，恳切待人，敬重学问，敬重人才，培育高尚的职业道德。 （二）坚持改革创新。自觉坚持实事求是的根本原则，解放思想，更新观念，依照我院的实际状况确定工作思路，制定工作新方案，制造性地开展工作。 （三）坚持不断提高自身的综合素养。在工作中要提高自己的业务素养和工作力量，通过自学、参与培训、从工作中总结阅历等方式来提高自我、进展自我，以
22、适应人力资源治理新形势以及把握不断消失的新理念。 结合当前形势，着重抓好四项工作： （一）加大培训教育工作力度。制定员工培训与教育治理方法，在企业内树立“以学问创新争夺市场”的企业进展战略。结合技术进展、市场变化和竞争态势，分层次、有步骤地进展员工根底培训、专业培训和学问更新培训，使员工处于技术进展的最前沿。 （二）落实岗位动态治理政策。把双向选择、竞争上岗、易岗易薪的用人机制长期坚持下去，切实观测到位，让员工自由地选择自己的治理者和乐于尽职尽责的岗位，个人的特长得以发挥，主观能动性得到有效调动，使企业的人才变成富有活力的“流淌的水”。 （三）改良安排与考核方法。依据省公司的指导意见，重新制定
23、经济责任制和绩效考核方法。在安排机制上表达重力量更重绩效、重个人更重团体、重现实更重长远的原则。在绩效考核中用客观考核材料来克制绩效考核中的主观做法，找出员工工作中存在的问题，反应考评结果，让绩效考核真正发挥对员工的教育和指导作用。 （四）进一步实施优秀人才评比与嘉奖制度。准时评比，嘉奖到位，使员工的奉献准时得到回报。创立企业内部人才库，将根本状况、工作业绩、突出奉献、获奖及培训状况等进展微机登记，同人事治理合并进展。制定多种多样的敏捷的竭力方式，营造“感情留人、待遇留人、事业留人”的良好环境。 假如能够竞争上人力资源部主任的岗位，我将用热心、细心、急躁和务实、踏实、朴实的工作态度与工作作风，
24、去仔细履行其岗位职责。详细地讲，在今后的工作的方向上我将努力做到以下几点： （一）学习。学习政策、理论、工作方法，在能结合、会运用上下工夫，提高自身综合素养。 （二）落实。把握原则，明确思路，把上级部门及本企业的各项工作部署、打算等不折不扣地贯彻好、落实好。 （三）协调。加强工作主动性、超前性、规划性，同其他处室协作好、协同好。加强和省公司的联系与沟通，树立形象，争取支持。 （四）效劳。踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，为企业效劳，为领导效劳，为各处室效劳，为全体员工效劳。 我的报告到此完毕，感谢大家！ 公司内部竞聘报告范文篇四 敬重的各位领导，各位评委，同事们： 大家好！ 首先，我对自己能工作在移
25、动通信公司这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里，感到非常荣幸；其次我要感谢省公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展现的时机。我非常珍惜这次竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到进一步提高。 自然简历和工作状况： 在综合部任职期间，踏实工作，严格治理，整章建制做了大量的根底工作，屡次被评为先进工，2023-2023连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议文件；帮助公司领导沟通协调内外部关系，胜利完成2023年重组上市各种手续的变更；连续多年在后勤治理、车辆和安全治理方
26、面无重大事故。2023-2023年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，2023年公司被评为省级档案治理工作标兵单位，个人被评为省级档案工作突出奉献人才。 我的竞争优势和弱势： 我的优势：一是具有较好的年龄优势。我现年33岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。擅长承受新事物，适应新环境，并能依据实际状况，大胆设想治理方法和改革方案。 二是具有较强的工作力量。在日常生活和工作中常常深入工作一线，不断培育自己的工作力量，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，仔细做好参谋决策、日常效劳、沟通协调、信息传递等办公室工
27、作，取得了肯定的成绩。经过多年的学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量、领导部署力量都有了很大的提高。 三是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不妄自菲薄，遇事懂得准时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个布满分散力和生命力的战斗团队。 四是具有丰富的实际工作阅历。从99年毕业后，先后从事过线路工程修理，通信电源维护，网络基站维护治理，广告宣传、筹划治理等，多年的综合部工作，培育了我较强的沟通协调力量和丰富的协调内外部关系阅历。 五是具有肯定的综合事物治理、文
28、秘治理力量。具有多年的综合部治理工作阅历和文字综合力量，积存了很多丰富的治理学问，能较好地完成调查报告、阅历材料、工作总结以及各种公文的写作任务。 我的弱势：一是学历起步低，中专毕业。但自参与工作以来我始终不遗忘读书，勤钻研、善思索、多讨论，不断地丰富自己，提高自己。目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士讨论生学位。 二是做事不够坚决。因多年的治理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于简单，想的方面过多，往往会依据以往阅历怕消失纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。 三是市场实战阅历薄弱。只是99年在实业公司做过广告治理和筹划，后来就始终在从事治理工作，虽积存了一些市场理
29、论和沟通协调关系的阅历，但缺乏市场实战阅历。总经理助理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工效劳作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转。总经理助理除了具备较强的业务治理、决策分析等力量之外，还应当把握肯定的文字综合方面的根本学问和较强的沟通协调力量，也就是说应当具备多方面的综合素养。 工作设想： 基于以上一些工作实践和阅历，我对今日所参与地市总经理助理一职布满信念，下面我陈述一下我对集团客户的熟悉和工作设想： 集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的
30、位置-不仅在于其本身能够带来可观的业绩奉献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培育客户的消费习惯。通过集团v网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失；同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进展有效推广，提高个人arpu和集团收入。 一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更注意集团客户的维系力度，应加大集团客户的效劳和流程治理工作。 二是进一步细化集团客户经理分级。应建立一套适宜 公司内部竞聘报告范文篇五 敬重的各位领导、同事们： 大家好！我首先感谢领导过去对我的培育和帮忙，感谢各位给我难得的展现自我时机，能够参与这次竞聘。今日我演讲的题目是：爱岗敬业，履行职责，
31、努力争当一名优秀的法规员。 我叫某某，今年31岁，大学文化，党员，20xx年8月参与工作，20xx年考取高级专卖治理员，现任县烟草专卖局综合办副主任（主持工作）。参与工作以来，我仔细学习，扎实工作，具有良好职业道德和业务技能，完成全部工作任务，得到县局领导、同事的充分确定。 1、工作阅历较丰富。我自参与工作以来，平常仔细学习，刻苦钻研，虚心向领导、同事请教，重视阅历积存和工作总结，注意理论和实践相结合，娴熟把握了岗位所需要的业务学问，四年专卖治理工作、两年多法规员工作为我积存了丰富的工作阅历，为我胜任法规员岗位奠定了坚实的根底。 2、组织协调力量强。我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织
32、协调和沟通力量，能够团结同事，亲密合作，共同把工作做好，标准烟草工作，为客户供应热忱效劳，提高烟草行业的形象和声誉，为烟草行业上台阶打下坚实根底。 3、工作作风扎实。我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行的工作作风，过去六年工作中，遇到很多困难困苦，我都想法克制，时常加班加点，不怕辛苦，从无怨言，只为做好本职工作。6年中，我4年被县局评为先进工，1年被州局评为优秀员工。 假如我竞聘法规员胜利，着重做好以下工作： 1、抓好自身建立，全面提高素养。我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务素养，做到爱
33、岗敬业、履行职责，公正公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的法规员，为烟草行业进展作奉献。 2、刻苦勤勉务实，高效完成工作。在新的岗位上，我要牢记使命，忠实履职，脚踏实地，创新工作，提高效率，切实做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实，不断增加执行力，高质量、高标准完成领导交给的各项工作任务。 3、做好效劳工作，奉献自己力气。我要发扬烟草行业的优良传统，强化效劳意识，开动脑筋，想方设法，搞好效劳，既效劳好州局领导、州局各个部门和职工，更效劳好基层烟草部门，努力推动各项工作顺当开展。 最终，我向在座的各位领导承诺：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地连续做好我的
34、本职工作，为黔南烟草进展而不懈努力。 我的演讲完了，感谢大家！ 公司内部竞聘报告范文篇六 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先，感谢院领导赐予我展现自我的舞台和施展才华的时机！护士长实行了公正、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建立的有益尝试，我一是拥护，二是支持、三是参加，我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇的走上台来。 我，现今xx岁，中专学历，19xx年7月进入我院工作至今。 自参与工作至今始终从事临床一线护理工作，经过内儿科、骨外科、急诊科的磨练，我已成为一名阅历丰富的年轻护理师。临床护理的进展特别快速，唯有不断学习才不至落后，3年
35、来我坚持学习护理大专课程，现已进入毕业实践考核阶段。 用理论指导实践实，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣。不断钻研业务，并撰写多篇论文，先后发表在市级及省级。 参与工作14年来，我听从护理部的安排先后在内儿科工作长达9年时间，在急诊科工作及骨外科工作至今。能熟识把握内儿科及骨外科各种常见病护理，如急性左心衰、心肌堵塞，脑血管意外、癌症晚期等疾病的护理及抢救。我始终秉持“本色做人、角色办事、特色定位”的工作作风。 众所周知，职业素养的三要素是态度、学问、技能。我认为我们这种效劳性的职业，工作态度是最重要的。我很喜爱白衣天使这份职业，不仅仅是职业荣耀被人称颂，更重要的是我始终把工作当作事业
36、来看，把工作当作进展自我人格的工具，因此我从中享受到工作的欢乐。 虽然这些年来，我在工作中也遇到许多的困难和挑战，但在关键时刻我总能调适自己的认知，把战胜困难当作自我成长的契机。不把工作当作劳碌辛苦和没有乐趣的差事，并且把工作当作生活的一局部。正由于如此，我对待工作一向勤勤恳恳，任劳任怨！在护理病人方面，我一向以爱心和怜悯心设身处地地照看他们。 在工作学问方面，本人也利用业余时间加强业务学问学习，并参与自学考试及本院派遣的各项培训。另外，对于工作技能的提升，我比拟重视从工作中学习，在阅历中体会，并虚心向院内的同事学习，目前我的工作技能完全能够应对各种简单的工作需要。 我认为我具备了担当内科护士
37、长的全部条件，盼望各位领导和同事支持我。 公司内部竞聘报告范文篇七 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家晚上好！ 我叫唐坤鸿，现任小蓬分社前台柜员。今日，我们小桥片区齐聚一堂，这是我们相互沟通、相互学习的一次难能珍贵的时机，感谢领导能给我们搭建一个这么好的平台。此次，我竞聘的岗位就是我现在所从 事的岗位，小蓬分社前台柜员。 对于这次的双向选择，我觉得它有特别重要的意义，首先，它能够让我们更深刻的熟悉自己，了解自己，从而增加自身素养，提高业务技能。只有通过不断的学习，才能够不被社会所淘汰。其次，它能够提高我们的适应力量，反响力量，交际力量，只有通过不断的努力，才能取得更好的成绩。 时间如梭，时间
38、一晃而过，自从20xx年8月进入到信用社这个大家庭中已经有1年多了。对于我来说，这1年是我加速成长的一年，是不断摸索和学习的一年。虽然柜员这个岗位很一般，但我信任任何的“不平凡”都不是惊天动地，而是日复一日的不懈与坚持。我特别感谢我们主任以及同事们对于我这个初入社会的“菜鸟”的照看，让我学会了作为一名前台柜员必备的业务素养，同时也学会了如何维护客户关系，进展存贷业务。 20xx年，是艰难奋斗的一年，也是丰收的一年，我们各项任务超额完成，这离不开我们的团结和默契协作。我们抓住存款利息高于其他银行这一优势进展大力宣传，效果是显着的。乡下的老百姓都是很淳朴的，只要我们对他们多点微笑、多点急躁、他们就
39、会成为我们最忠实的客户。同时我们在完本钱职工作的根底上，岗位间相互渗透、相互协调，从而到达最大协作度，保证高效的工作质量。这一年，我们效劳质量大大提高，赢得了广阔客户的信任和支持，同时也很感谢领导和同事们对我的关怀和帮忙。 今年，20xx年各大银行都提升了存款利率，县城里也新开了多家合规合法的金融投资公司，这都对我们存款业务的开展造成了肯定的冲击。在利率上我们不再占据优势，而我们的优势在于抢占先机，通过粮食直补和社保ic卡我们就拉拢了广阔客源，维护好这局部客源便是工作重点，然后我们靠着比农行更优质的效劳，比邮局更高效的业务水平，从而提高市场份额，扩大经营规模。 同时呢，我认为信用社是一个大舞台
40、，不止有工作，我们在做好信用社的本职工作后，也应当积极参与联社的各项活动，有一句话说的好“喜爱生活，才能更好的喜爱工作”。在过去的时间里，我们参与了联社组织的一些活动，这也是熬炼、提升自己综合素养的时机。在工作之余，我们通过这些活动丰富了自己的文化生活，使我们更加喜爱生活，更加喜爱我们的工作。 当前我们营山联社正在组建商业银行，全力打造流程银行。作为基层的信用社员工，我们应当紧随联社的步伐，努力完成联社交给我们的任务，我也信任在在座的各位前辈们、同事们的共同努力下，我们小桥中心社能够完成我们20xx年一季度目标，为我们胜利组建商业银行奉献我们的力气！最终，我再次申明，我竞选的是小蓬分社柜员岗位，我的竞选演讲完毕。 感谢！