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1、 X公司党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报（2023年） X公司2023年党风廉政建立和一岗双责工作状况汇报 2023年，X集团党委仔细贯彻落实省委、省纪委及X集团党委、X省纪委监委驻X集团纪检监察组有关党风廉政建立和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建立作为扎实推动扎实推动经济进展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建立和“一岗双责”工作的有关状况报告如下： 一、党风廉政建立状况 （一）仔细落实党风廉政建立主体责任和监视责任。一是党委仔细履行党风廉政建立主体责任。坚持把党风廉政建立与业务工作同步讨论、同步布置、同步
2、落实、同步检查，把党风廉政建立要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建立工作的日常监视治理。X月召开了党风廉政建立和反腐败工作会议，讨论部署党风廉政建立和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了党风廉政建立责任书，明晰党风廉政建立的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监视责任。加强对党员领导干部特殊是党委班子成员的监视，严格落实*八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了关于持之以恒正风肃纪确保2023年春节风清气正的通知关于“五一”期间加强作风建立廉洁过节的通知关于印
3、发疫情防控期间干部从严治理规定的通知等文件，在关键时期、敏感时间做到早提示、早预防，确保营造风清气正的政治生态。 （二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，但凡涉及“三重一大”的事项，共召开X次党委扩大会，对X、X、X、X等均经集体争论打算，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注意听取汲取不同的意见，进一步强化党委班子内部的监视，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体才智和力气，确保依法决策、科学决策、民主决策。 （三）强化思想政治学习与教育，不断增加拒腐防变的力量。一是将*新时代中国特色社会主义思想、*纪委四次*、党的十九大及*历次*、X*精神及
4、中国*章程党政领导干部选拔任用工作条例等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治法规的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国*成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开呈现场体验活动X次。开展警示教育X次，组织广阔党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动X次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥榜样带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通
5、过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广阔党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广阔党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。 （四）着力培育忠诚洁净担当的高素养干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严治理、从严监视。标准执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和力量，共约谈X余人次；另一方面运用监视执
6、纪“四种形态”，特殊是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提示、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进展教育和提示，要求其在今后的工作中改良作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提示X人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职状况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和治理。四是持续开展“四风”问题专项整治。亲密关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中X个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯新消失的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合X年度审计、X审计和X审计中存在的问题，
7、有针对性地加强整改。积极开展X问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额X元，准时追回违规款项，并上缴X集团指定帐户。 （五）强化内部监管，形成监视合力。一是完善制度建立。讨论制定了X治理方法、X实施细则、X保密制度、X治理方法、X专项工作实施方案、X治理方法等制度X余项，扎牢制度笼。二是高质量推动重点领域风险防控。完善了X，严格X、X等审批程序，出台了X治理暂行方法X治理方法、X治理方法等，加强对X、X、X、X、X等重点领域的监管，严防 当前隐蔽内容免费查看“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对X实行审计全掩盖，加强对资金使用的监管；实行重点工作、重点工程月报工作制度，准
8、时把握进度；加强对各类合同的审核把关和治理；对离任干部开展离任审计。X集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的状况。 二、落实“一岗双责”状况 （一）信访维稳方面。一是制定了2023年信访维稳冲突化解攻坚战实施方案，成立X集团信访冲突化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担当组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳冲突化解责任落实到详细的人员。二是时刻关注意点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发觉、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。现场接访X次，化解信访件X件次，如妥当解决了X问题，进一步协调并上报了X问题等。三是
9、加强“两节”、X以及X期间开展冲突纠纷排查和化解工作，准时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2023年实现了零上访的目标。 （二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。准时通报2023年度安全生产责任目标考核状况，层层签订安全生产责任书X份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定2023年度安全生产工作规划、2023年度安全生产宣传教育培训规划、2023年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标治理和本质安全治理，标准和加强安生生产的监视治理和考核力度。召开安全生产工作会议X次，开展安全大讲坛及培训演练X次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严
10、防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查X次，发觉并整改安全隐患X处。半年来未发生安全生产事故。 （三）生态文明建立方面。落实好生态文明建立“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新进展理念，立足生态环境爱护和生态文明建立，推动产业、工程安康进展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推动环境卫生整治常态化治理。贯彻落实省委、省政府、X集团关于开展“X”卫生安康大行动的工作，各级党组织开展“X”卫生安康周末大扫除活动X余次。三是积极推行绿色生活方式。广阔员工坚持从自身做起，自觉践行绿色进展理念。不铺张一
11、度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力X建立。 三、存在问题及下步工作准备 （一）对党员干部职工的监视、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实；连续加强队伍的思想政治教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢抱负信念。 （二）监视问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分（子）公司综合治理、财务治理、工程工程验收及相关资料有待进一步标准完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监视的力度，坚决把纪律和监视挺在前面，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，敢于监视执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特殊是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增加不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。