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1、 全面深化改革工作自查报告汇总全面深化改革工作自评报告(5篇)如何写全面深化改革工作自查报告汇总一 一是加强学习，提高熟悉。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，仔细学习贯彻党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监视条例、中国共产党问责条例等纪律法规，同时深刻学习了十九大讲话、新金平新时代中国特色社会主义思想纲要以及习近平关于“不忘初心、牢记使命”的论述摘编，其中全面从严治党是一个重要的篇章。严格遵守中心和省市委关于党风廉政建立的相关规定，坚持党的根本路线不动摇，始终在思想上、行动上与党中心和省市区委保持高度全都。通过个人自学、集中学习、沟通研讨、专题测试等方式，深刻学习了习近平新时代中国特色社
2、会主义思想，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。将“全面从严治党”作为一个研讨专题，开展全体党员的沟通研讨大会，引导广阔党员干部深刻理解和熟悉从严治党、强化党风廉政建立和反腐败工作的重要性、长期性和艰难性，切实把思想统一到中心精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。 二是健全组织，强化领导。建立整改工作小组，确保全面从严治党能够落实到位。坚持把主体责任融入经济建立、政治建立、文化建立、社会建立和党的建立之中，坚持支部书记的第一责任和班子成员的领导责任，坚固树立落实责任“亲自过问”，不断提高熟悉，强化措施，确保了主体责任落实和作风建立常态化。 一是严厉党内政治
3、生活和学习制度。党支部围绕党的政治建立、全面从严治党、抱负信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治法规、党性修养、廉洁自律等列出8个专题，组织了屡次主题明确的集中学习活动，安排全体党员、预备党员、积极分子进展专题学习研讨。 二是领导带头学习，以上率下。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，先后完成党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例(摘选)及系列讲话等学习内容;观看了习近平新时代中国特色社会主义思想坚持全面从严治党等视频课件。截止至今日，新汴河城区段治理办公室党支部已经围绕“党的政治建立”、“全面从严治党”、“政治纪律和政治法规”三个专题，开展了两次专题研讨活动。 一是
4、仔细抓好关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例的贯彻落实，落实“三重一大”集体决策制度，切实做到依权限决策和按程序决策。包括中长期进展规划，重大投资、重大决策、大额资金使用、工程建立工程招投标，大宗物资选购以及涉及职工切身利益等方面的工作，都置于“阳光”之下，置于群众的监视之下，坚决防止“一言堂”。 二是严格考核问责，完善内部掌握制度，制定具体的内控工作标准和考核标准。全面完善相关业务流程。扩大内部掌握监视范围，加强对相关部门的业务办理流程掌握，业务内审掌握。 一是切实发挥制度作用，推动作风建立常态长效。落实中心八项规定精神，严格遵守中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处
5、分条例，持之以恒订正“四风”，坚决杜绝违规违纪行为，坚决不移地营造风清气正的政治生态。 二是突出“四风”整治，突出纪律法规，推动监视执纪从严从紧。始终保持狠抓的士气、严抓的急躁、常抓的韧劲，加大监视检查力度，突出防反弹、防松懈、防制度空转，驰而不息、久久为功地反“四风”、转作风，不断稳固和扩大作风建立成果。 如何写全面深化改革工作自查报告汇总二 从实践来看，落实全面从严治党责任还存在一些不容无视的问题，主要表达在以下三个方面。 党建主业失之于轻。管党治党是党组织书记的主业。当前，基层党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建比拟虚，不简单出显绩;有的认为抓业务是
6、硬指标，抓党建是软任务，抓党建会影响业务工作，要党务给业务“让路”;有的认为党建工作说起来重要、做起来次要，甚至一次党建会都不召开。正所谓“皮之不存，毛将焉附”，党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓，党心散了，人心伤了，就会影响党组织生产力、分散力、战斗力，最终蒙受巨大损失。 落实责任失之于软。抓党建必需抓责任制，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。当前，不少党建考核仍存在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象，加之党建工作“又苦又累、经费短缺、难出政绩”，相当局部的干部不愿从事党务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，因此，要坚持把
7、抓党建作为考核干部的硬杠杠，促使党组织书记种好自己的“责任田”。 从严治党失之于宽。全面从严管党治党不仅是党中心的责任，党的各级组织都必需贯彻从严治党要求。有的领导干部对“数据”非常敏感，满脑子“跨越式”、言必称“增长率”，有的只管部门工作，只求部门利益最大化，对挂钩县市或挂钩乡镇的党建工作不闻不问、漠不关怀。要把从严治党责任落实好，就必需坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓详细、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。 言必信，诺必践，行必果。从严治党，既要见行动，更要见成效。只有把握从严治党规律，不断解决好从严治党面临的新课题，切实提高
8、管党治党的力量和水平，落实从严治党责任才不至于成为一句空话。笔者认为，可以从三个方面入手。 任用干部看党建。实践说明，党组织主要负责人的思想素养、业务水平和责任意识，直接关系到党建工作水平。选人用人是党委的重要职责，要坚持“赛场选马、战场点将”的选人用人导向，将抓党建工作状况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，尽可能做到考核干部考党建，任用干部看党建，进一步落实“党委书记要把抓党建作为最大政绩”的要求，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，真正把导向立起来。只有这样，才能让广阔干部明白，干部不是跑来的，而是干出来的，要有实实在在的业绩，要被群众认可。 党建责任重追究。建立
9、健全党建工作责任制，是加强党的建立的重要举措，强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的根底。要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制，全面推行党建工作“工程化”，实现责任落实准确化;要探究建立党建工作的倒逼机制，用好党建考核“指挥棒”，加大党建工作权重，倒逼党委书记增加抓党建工作的责任感与自觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键，拽紧责任追究这个“牛鼻子”，坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。 组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部门，抓党建义不容辞、责无旁贷，应抓住主线、聚焦主业，突出主业，不搞面面俱到。要把抓党建
10、作为首要职责，始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓党建作为工作的重中之重，把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终，自始至终为党的政治路线效劳。要把抓党建作为看家本事，做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建，全力推动组织工作在新常态下实现新进展。 如何写全面深化改革工作自查报告汇总三 会议主题：廉政谈话会议 会议时间：20xx.7.23 会议地点：三楼会议室 与会人员：分局全体人员 会议内容： 今日我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进展一次集体廉政谈话，这既是学习鼓励的过程，也是警示教育的过程，目的是告知同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做
11、。教育在先，预防在前。 税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯净社交圈，净化生活圈，标准工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的根本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。 党内监视的实质在于监视权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大奉献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部肯定要自觉承受党和人民对自己的监视，要自觉承受来自上级的监视，要自觉承受班子内部或同级对自己的监视，要自觉承受下级对自己的监视。要形成制度管权、按
12、制度办事、靠制度管人的机制。 三、勤于学习，加强自身修养。 同志们肯定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的糊涂才政治上的坚决。二要加强法律法规的学习。三要学好业务学问、文化学问。丰富自己的学问构造，使自己的思想观念和学问水平能够跟上时代进展的步伐。 同志们，今日我们进展廉政集体谈话，与大家沟通如何做到廉洁自律，盼望大家能仔细思索，仔细参与学习教育，积极查找自身缺乏，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成2023年各项工作任务作出更大的奉献。 感谢大家。 如何写全面深化改革工作自查报告汇总四 为推动全面从
13、严治党向纵深进展，进一步夯实局党组主体责任，依据市委办根据关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的通知(xx办字xxxx号)要求，现结合xx机关实际，制定出中共商洛市xx局党组全面从严治党主体责任清单： 局党组是局机关全面从严治党的领导者、执行者、推动者，领导班子对全面从严治党履行全面集体责任。要把全面从严治党工作纳入xx工作总体布局，统筹谋划，主动作为。坚持两手抓，既要抓局机关全面从严治党主体责任的落实，又要在履行xx监视职责时，加强对被审单位履行全面从严治党主体责任的检查，切实把党组履行主体责任的各项重点任务落到实处。 (一)提高政治站位 1.坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”
14、，把党的政治建立摆在首位。坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中心保持高度全都。 2.准时传达学习党中心和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的详细措施，推动xx局党的建立不断深入、责任落到实处。 3.集体讨论、直接部署推动xx机关全面从严治党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员分管(协管)范围内的全面从严治党责任，健全责任分解、落实、催促机制。 4.在讨论部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求，每年至少召开一次全市xx机关党风廉政工作会议，总结安排工作。 5.定期召开专题会议分析研判党风廉政建立形势，讨论
15、制定有效措施，推动解决党风廉政建立和反腐败工作中的困难和问题。 6.准时落实巡察、作风巡查、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索查核，推动整改措施落实，按时完成并报结。 7.组织开展党风廉政建立责任制落实状况的检查考核，将党风廉政建立工作纳入全局目标任务统一考核。局党组要与局领导、科室签订党风廉政建立责任书，明确报告程序、内容和形式，运用好考核结果，发挥考核的导向、鼓励作用。对不按规定报告的、履职不到位的实施责任追究。 8.完善全面从严治党主体责任双报告制度，局党组于每年1月31日前，以书面形式向市委和市纪委报告上一年度履行全面从严治党主体责任状况。受理各科室履行全面从严治党
16、主体责任状况报告。 9.组织科室主要负责人进展履行主体责任述职并点评，听取各科室履行全面从严治党主体责任状况汇报，推动责任落实。 10.仔细落实中国共产党问责条例，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建立和党的事业中失职失责干部的主体责任、监视责任和领导责任。 11.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，每年通报曝光典型案件并保持肯定力度。 (二)营造良好政治生态 12.把坚决抱负信念教育作为党的思想建立的首要任务，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。 13.带头落实中心八项规定精神实
17、施细则和省委、市委实施方法，健全作风建立制度体系，强化对执行状况的监视，开展重要时间节点检查，加强日常催促，持之以恒订正“四风”。 14.加强纪律教育，强化纪律执行，准时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局机关培训规划和党组中心组学习规划，组织领导干部带头宣讲，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监视和约束的环境中工作学习。 15.仔细执行中国共产党廉洁自律准则，落实党内监视各项制度，建立健全标准权力运行机制，加强对权力运行的监视，把权力关进制度笼子。 16.带头执行党的政治纪律和政治法规，严厉查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。 17.落实实践运用“四种形态”的
18、主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。 18.在全局提倡忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘扬新风正气。 (三)匡正选人用人风气 19.学习贯彻省委、市委“三项机制”，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，从严治理党员干部，健全科学的选人用人机制。 20.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严峻后果的，倒查责任、严厉追究。 21.在xx中加强对执行换届纪律状况监视检查，准时发觉违规违纪问题，坚决整治选人用人上的不正之风。 (四)健全完善体制机制 22.支持驻局纪检组深化“三转”，聚焦监视执纪问责主业，准时协调解决其履责中的困
19、难和问题，保障纪律审查工作顺当开展。 23.领导和支持驻局纪检组严厉查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入订正“四风”，仔细开展问责，为纪检组帮助局党组加强党风廉政建立和组织协调反腐败工作供应顽强保障。 24.依规依据讨论处理违规违纪问题，落实党纪处分打算及有关配套处理措施。 (五)管班子带队伍作表率 25.准时了解和把握班子成员、科室负责人履行全面从严治党主体责任状况，发觉问题准时提示约谈，推开工作不断深入。 26.仔细落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、任前廉政考试、廉政谈话等制度。 27.对主体责任清单实行动态治理，依据上级工作部署新要求、班子人员调整
20、及工作分工变化，讨论更新主体责任清单内容，并报纪委留存和备案。 28.上级党委、纪委确定的其他主体责任内容。 (一)职务与分工：党组书记、局长主持xx局全面工作。分管办公室、财政金融xx科 (二)责任清单(18项) 1.坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉履行党要管党、全面从严治党第一责任人职责，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中心保持高度全都。 2.仔细学习、准时传达贯彻上级党委、纪委有关全面从严治党的部署和要求，主持召开党组会议，分析研判形势，结合xx实际讨论部署本单位党风廉政建立和反腐败工作。 3.参与涉及单位全面从严治党全局性的会议
21、和活动，对反腐倡廉重点工作仔细部署、协调、催促、落实。 4.组织局党组领导班子听取本单位全面从严治党工作、重要案件查处状况汇报，讨论推动工作的详细措施，推动上级巡察、巡察、专项工作检查的整改落实。 5.催促领导班子成员履行“一岗双责”，听取班子成员履行“一岗双责”状况汇报，加强催促指导，推动责任落实。 6.加强对领导班子其他成员及科室主要负责人的日常教育治理监视，每年与班子成员至少进展一次廉政谈话，把纪律挺在前面，把握运用监视执纪“四种形态”，发觉苗头性、倾向性问题，进展谈话提示并催促整改。问题严峻的，根据干部治理权限报告、处置。 7.每年对科室主要负责人进展廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其
22、履行主体责任状况进展述职点评和评议，提出履责要求。 8.组织开展党风廉政建立检查考核，对履责不力的予以约谈催促，整改不力的予以问责。 9.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建立状况进展检查和回访。 10.主动承受驻局纪检组监视，支持驻局纪检组根据党章和“三转”要求，履行催促“两个责任”落实、开展纪律审查、订正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办重大违纪违法案件，帮忙排解办案工作中的阻力和干扰。 11.落实中、省纪委公开曝光违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题的工作部署，催促指导驻局纪检组每年通报曝光党员干部违纪违法典型问题。 12.带头学习贯彻党
23、章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神实施细则和省委、市委实施方法等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。 13.讨论制定党组、班子成员主体责任清单，并实行动态治理，准时调整更新责任清单内容，推动审议通过。实行“签字背书”制度，对市局党风廉政建立责任分工、任务分解、年终工作总结报告等进展批阅，提出意见并签名，作为落实党风廉政建立责任制工作考核和追责的依据。分别与班子成员和科室负责人签订党风廉政建立责任书。 14.每年1月31日前，以书面形式分别向市委和市纪委报告上一年度履行第一责任人责任状况。 15.每年结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述
24、职述廉述效状况。 16.每年为干部职工上廉政党课不少于1次。 17.催促指导办公室、财政金融xx科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和治理流程中，实现对xx过程的全面掩盖和风险预警。 18.局党组、上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。 (一)xx责任清单(15项) 职务与分工：党组成员、调研员分管经贸科、农林水xx科、社会保障科。 1.坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中心保持高度全都。 2.仔细学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗
25、双责”，参加局党组关于党风廉政建立方面的集体领导和决策，根据局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建立。把党风廉政建立要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。 3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作状况汇报，仔细分析研判，提出改良要求，重要问题准时协调解决。 4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建立责任书;常常对分管科室党风廉政建立状况进展检查，了解把握主体责任落实状况，发觉缺乏催促整改。 5.每年对分管科室主要负责人至少进展一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任状况进展述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈催促。 6.加强对分管科室主要负责人
26、的日常教育治理，用好监视执纪“四种形态”，发觉苗头性、倾向性问题，准时谈话提示并催促整改;问题严峻的，准时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。 7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神实施细则和省委、市委实施方法等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。 8.主动承受驻局纪检组监视，支持和协作纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。 9.对分管科室发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。 10.每年末按时向局党组报告履行主体责任状况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个
27、人述职述廉述效状况。 11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。 12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建立状况进展检查和回访。 13.对主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 14.催促指导经贸科、农林水xx科、社会保障科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和治理流程中，实现对xx过程的全面掩盖和风险预警;帮助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，催促查处分管范围内工作中发觉的违规违纪案件。 15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。 (二)xx责任清单(15项) 职务与分工：局党组成员、副局长分管固
28、定资产投资xx科、行政事业xx科、内审中心、局机关精神文明创立工作 1.坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中心保持高度全都。 2.仔细学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参加局党组关于党风廉政建立方面的集体领导和决策，根据局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建立。把党风廉政建立要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。 3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作状况汇报，仔细分析研判，提出改良要求，重要问题准时协调解决。 4.年初按要求与党组书记、分
29、管科室主要负责人签订党风廉政建立责任书;常常对分管科室党风廉政建立状况进展检查，了解把握主体责任落实状况，发觉缺乏催促整改。 5.每年对分管科室主要负责人至少进展一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任状况进展述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈催促。 6.加强对分管科室主要负责人的日常教育治理，用好监视执纪“四种形态”，发觉苗头性、倾向性问题，准时谈话提示并催促整改;问题严峻的，准时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。 7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神实施细则和省委、市委实施方法等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工
30、作人员。 8.主动承受驻局纪检组监视，支持和协作纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。 9.对分管科室发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。 10.每年末按时向局党组报告履行主体责任状况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效状况。 11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。 12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建立状况进展检查和回访。 13.对主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 14.催促指导固定资产投资xx科、行政事业xx科、内审中心做好岗位廉政
31、风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和治理流程中，实现对xx过程的全面掩盖和风险预警;帮助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，催促查处分管范围内工作中发觉的违规违纪案件。 15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。 (三)xx责任清单(15项) 职务与分工：局党组成员、总xx师分管审理稽核科，帮助局长治理财政金融xx科、xx信息中心 1.坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中心保持高度全都。 2.仔细学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”
32、，参加局党组关于党风廉政建立方面的集体领导和决策，根据局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建立。把党风廉政建立要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。 3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作状况汇报，仔细分析研判，提出改良要求，重要问题准时协调解决。 4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建立责任书;常常对分管科室党风廉政建立状况进展检查，了解把握主体责任落实状况，发觉缺乏催促整改。 5.每年对分管科室主要负责人至少进展一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任状况进展述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈催促。 6.加强对分管科室主要负责人的日常
33、教育治理，用好监视执纪“四种形态”，发觉苗头性、倾向性问题，准时谈话提示并催促整改;问题严峻的，准时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。 7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神实施细则和省委、市委实施方法等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。 8.主动承受驻局纪检组监视，支持和协作纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。 9.对分管科室发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。 10.每年末按时向局党组报告履行主体责任状况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职
34、述廉述效状况。 11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。 12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建立状况进展检查和回访。 13.对主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 14.催促指导审理稽核科，帮助局长催促指导财政金融xx科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和治理流程中，实现对xx过程的全面掩盖和风险预警;帮助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，催促查处分管范围内工作中发觉的违规违纪案件。 15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。 (四)xx责任清单(5项) 职务与分工：党组成员、驻局纪检组组
35、长分管局监察室工作 1.帮助局党组加强全面从严治党和组织协调党风廉政工作,带着纪检组根据党章规定，围绕执纪监视问责，履行党的纪检检查职能。负责纪检组的全面工作及对干部职工的教育、监视、治理工作，努力完成好市纪委和上级机关交办的各项工作任务。 2.准时传达、学习中省市纪委有关全面从严治党工作的部署、安排、要求，并结合实际提出贯彻落实意见。 3.催促局党组和局领导班子进一步细化、明晰、落实全面从严治党主体责任的责任体系和运转机制，建立务实、明晰的权力清单和责任清单，建立健全权力运行程序。 4.加强与省xx厅、市纪委、局党组和局领导班子的联系、沟通，准时向局主要领导反应纪检组执纪监视检查中发觉的各类
36、问题，促进主体责任和监视责任的有效落实。 5.依据工作需要，组织开展提示约谈，使瞪眼睛、咬耳朵、拉袖子等监视方式常常化、制度化。 (五)xx责任清单(15项) 职务与分工：副处长帮助处长分管xx处的日常工作、局目标责任考核工作 1.坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中心保持高度全都。 2.仔细学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参加局党组关于党风廉政建立方面的集体领导和决策，根据局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建立。把党风廉政建立要求融入分管科室工作中，完
37、善制度规定，加强风险防控。 3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作状况汇报，仔细分析研判，提出改良要求，重要问题准时协调解决。 4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建立责任书;常常对分管科室党风廉政建立状况进展检查，了解把握主体责任落实状况，发觉缺乏催促整改。 5.每年对分管科室主要负责人至少进展一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任状况进展述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈催促。 6.加强对分管科室主要负责人的日常教育治理，用好监视执纪“四种形态”，发觉苗头性、倾向性问题，准时谈话提示并催促整改;问题严峻的，准时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。
38、7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神实施细则和省委、市委实施方法等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。 8.主动承受驻局纪检组监视，支持和协作纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。 9.对分管科室发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。 10.每年末按时向局党组报告履行主体责任状况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效状况。 11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。 12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建立状况进展检查和回访。 13.
39、对主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 14.催促指导xx处做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和治理流程中，实现对xx过程的全面掩盖和风险预警;帮助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，催促查处分管范围内工作中发觉的违规违纪案件。 15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。 (六)xx责任清单(15项) 职务与分工：经济责任xx办公室主任分管经济责任xx工作、局扶贫工作 1.坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近
40、平为核心的党中心保持高度全都。 2.仔细学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参加局党组关于党风廉政建立方面的集体领导和决策，根据局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建立。把党风廉政建立要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。 3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作状况汇报，仔细分析研判，提出改良要求，重要问题准时协调解决。 4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建立责任书;常常对分管科室党风廉政建立状况进展检查，了解把握主体责任落实状况，发觉缺乏催促整改。 5.每年对分管科室主要负责人至少进展一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行
41、主体责任状况进展述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈催促。 6.加强对分管科室主要负责人的日常教育治理，用好监视执纪“四种形态”，发觉苗头性、倾向性问题，准时谈话提示并催促整改;问题严峻的，准时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。 7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神实施细则和省委、市委实施方法等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。 8.主动承受驻局纪检组监视，支持和协作纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。 9.对分管科室发生的党员干部违反中心八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。
42、 10.每年末按时向局党组报告履行主体责任状况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效状况。 11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。 12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建立状况进展检查和回访。 13.对主体责任清单实行动态治理，依据工作部署、个人工作分工，准时更新清单内容，经报批后实施。 14.催促指导实施经济责任xx的xx组做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和治理流程中，实现对xx过程的全面掩盖和风险预警;帮助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，催促查处分管范围内工作中发觉的违规违纪案件。15.局党组、驻局纪检组确定的主
43、体责任其他内容 如何写全面深化改革工作自查报告汇总五 强调：“建立一支德才兼备的高素养执政骨干队伍，是我们事业胜利的根本保证。”选人用人始终是关系党和国家事业的关键性、根本性问题。省市县乡领导班子换届，是今年党的建立和组织工作的重头戏。要根据党中心要求，坚持高标准、严要求，以高度政治责任感做好工作，选出忠诚洁净担当的好干部，配出构造优功能强的好班子，换出心齐气顺的好面貌，为协调推动“四个全面”战略布局供应强有力的组织保证。 用人导向是最根本的导向。要紧紧围绕“四个全面”战略布局，围绕贯彻“五大进展理念”，把好“四关”，选用一批具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部。 把好政治
44、关。政治标准是首要标准。重点要看抱负信念是否坚决，贯彻政治纪律和政治法规是否严明，落实党中心决策部署是否坚决，大是大非面前立场是否鲜亮。大力选拔那些对党肯定忠诚、守纪律讲法规的“明白人”，坚决把那些与党离心离德的“两面人”排解在外。对于民族地区来讲，还要把维护民族团结、宗教和顺作为衡量干部政治素养的重要标准，选用坚决贯彻党的民族宗教政策的干部。 把好作风关。作风好坏关系人心向背。重点要看贯彻党的群众路线的现实表现，落实“三严三实”要求的详细行动，践行社会主义核心价值观的实际状况，以及干部道德品德状况和群众口碑。注意选配那些呕心沥血做事、不谋私利奉献，律己严、干事实、做人实的干部。 把好力量关。
45、“责重山岳，能者方可当之”。重点要看是否仔细负责、敢于担当，是否经受过繁重任务、简单局面的考验，是否有促改革、谋进展的工作实绩，是否具备胜任岗位、履职尽责的力量素养。注意选拔那些适应引领经济进展新常态力量强、领导经济工作力量强，在稳增长、促改革、调构造、惠民生、防风险上有本领的“实干家”。 把好廉洁关。“存私心则不能谋公事”。重点要看是否带头遵守党纪国法，是否廉洁从政、秉公用权，是否做到清白做人、洁净做事。大力选拔那些严格遵守廉洁从政各项规定，廉洁从政用权、廉洁修身齐家，时时到处严于律己的“清白人”。坚决防止用人失察、带病提拔。 班子战斗力怎么样，关键看构造优不优、功能强不强。要把优化班子构造、增加整体功能作为这次换届的重要着力点。 突出重中之重。领导干部是“关键少数”，党政正职是“关键中的关键”。要选准选好党政正职，根据政治素养过硬、驾驭全局力量强、擅长抓班子带队伍的要求，坚持好中选优、优中选强，把那些德才兼备、领导阅历丰富的优秀干部选拔到一把手岗位上来，不能搞论资排辈、平衡照看。加强统筹配备，注意从具有下一级党政