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1、 全面从严治党工作情况报告三篇 更新时间：2023-12-16 来源：工作报告 投诉建议 扶贫工作整改报告 扶贫工作整改报告 2023-02-06 试验检测人员年度工作报告 2023-02-06 2023医务科工作报告 2023-02-03 组织生活会的点评总结报告 2023-02-02 安全总监履职报告 2023-02-02 【-工作报告】 全面从严治党是党的十八大以来党中心作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成局部。互信今日为大家细心预备了全面从严治党工作状况报告，盼望对大家有所帮忙!全面从严治党工作状况报告一篇 今年以来，我局仔细贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全
2、会精神和市委、区党工委关于落实全面从严治党的一系列只是要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，仔细履行全面从严治党责任，不断强化党的建立和党的领导，切实履行“一岗双责”，持续订正“四风”，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深进展，为新区高质量进展供应了有力的思想组织保障。 一、履行全面从严治党主体责任状况 （一）提高政治站位，层层压实责任。 坚持把落实主体责任作为推动全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是发挥党的引领作用。切实加强我局党的组织领导，将全面从严治党作为我局工作的重要内容，摆
3、在突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体质和工作机制。定期讨论党风廉政建立和反腐败工作，通过党支部会议、局长办公会议准时讨论工作中遇到的冲突问题，切实发挥好党的引领和带动作用。二是层层压实责任。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有详细责任人。仔细落实局负责人第一责任人职责，根据“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。切实履行好班子成员“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任详细化、责任链接无缝化，主要领导与责任对象签订党风廉政建立承诺书，将廉政
4、责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向究竟的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。传达学习十九届中心纪委四次全会、省纪委十四届五次全会主要精神、市委书记林彬杨在市纪委十一届五次全会上的讲话精神、新区2023年党风廉政建立工作会议精神及新区党工委书记刘武爱的讲话精神，讨论部署全面从严治党工作方案，定期开展廉政提示谈话。全方位加强廉政领域监视力量建立。 （二）抓好思想教育，注意源头预防。 坚持教育为先、预防为主的原则，推动全面从严治党工作，注意从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好学习教育。结合以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代
5、中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章准则条例等党内法规，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，切实担当和落实好全面从严治党责任。二是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监视执纪“第一形态”，注意准时提示，发觉苗头问题就准时“拉警报”，碰纪律红线就立刻“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。 （三）强化监视执纪问责，加强廉政风险防控。 一是仔细落实财务、行政审批、工程建立和物资选购等工作由副局长帮助分管，兴城“副职分管、正职监管、民主决策”的权利制衡机制。二是严格执行民主集中制和“三重一大”等集体领导制度，凡涉及大额资金使用、重要事项安排等重大决策，
6、必需经领导班子和集体会议讨论，坚决防治独断专行，不高大权独揽。 （四）加强廉政文化建立，促进反腐倡廉深入开展。 为了深入贯彻落实全面从严治党，我们抓住一切可利用的时机，加强廉政文化建立，确保全面从严治党工作向纵深进展。将反腐倡廉建立与“两学一做”、“三会一课”、“三严三实”、“以案促改”等学习教育活动严密结合，通过集体学习、班子成员讲授党课、个人自学等多种方式学习十九大会议精神、习近平总书记视察江西重要讲话以及关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。 二、存在的问题 （一）落实全面从严治党责任意识有待加强。 落实全面从严治党主体责任主动性和自觉
7、性还不强，详细行动和措施还不多，习惯等上级文件，上行下效，以“文件落实责任”。对党风廉政建立责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。 （二）考核体系有待完善 考核方式比拟单一，注意年终集中考核，而无视了平常日常监视检查和民意调查，工作考核评价机制尚不完善，缺乏常抓的韧劲。 三、下一步工作准备 今后，我们将进一步加强党风廉政建立，深入贯彻落实党的十九大会议精神，净化党内政治生态，强化责任担当，持续深化正风肃纪，坚决不移的推动全面从严治党工作向纵深进展。 （一）增加责任意识，强化责任
8、担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向究竟的责任体系。我们要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给全部班子成员和党员干部，让人人肩上有任务、个个心中有压力。要坚持把党风廉政建立主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推动，把每个领域、每个环节的工作都详细抓、深入抓，确保从严治党的落实见到实效。 （二）完善考核体系。要制定明确的考核体系，细化量化考核指标，加大考核权重，改良考核方式，将考核工作融入到日常工作中，注意功在平常，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治党流于形式。 （三）严格追责问责，确保主体责任落实到位。严格责任
9、追究是落实从严治党责任的最终一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。今后我们将进一步建立健全责任追究制度，对严峻失职渎职，造成不良影响和严峻后果的，依据新党章、党内纪律处分条例等相关规定严厉进展处理。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，是全面从严治党得到真正落实。 打铁还需自身硬，今后，我们将始终保持坚决的政治态度，保持良好的精神状态，集中精力把心思用在工作落实上。抓好干部，带好队伍，搞好作风，坚守廉政底线，弘扬新风正气，切实把党的政治优势转化为进展优势，努力开创我局进展新局面。 全面从严治党工作状况报告二篇 一、工作落实状况 （一）突出政治建立，着力提升政治站位 1.
10、坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以为核心的党中心保持高度全都的思想根基，坚决不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动招商工作，局党支部围绕系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，组织党员干部集中学习6次，使全体党员干部把维护核心、维护党中心权威表达在思想行动上，表达在招商工作中，始终与中心保持高度全都。 2.坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。局党支部始终坚持根底在学、关键在做，高度重视推动“两学一做”学习教育常态化制度化，制定干部职工学习制度，按制定的学习规划，将谈治国理政第一卷其次卷、新时代中国特色社会主义思想
11、三十讲、扶贫论述摘编等政治思想理论学问以及中心、省、市、县委方针政策、工作业务学问等内容列入学习规划，按规划仔细学习相关内容。学习方式实行集中学习与个人自学相结合，加强学习宣传，提高干部职工的教育、监视和自律意识，教育引导广阔干部职工将相关规定精神内化于心，外化于行，有力促进支部党风廉政建立工作。至目前，组织党员干部集中开展理论学习25次。 （二）持续强化责任担当，营造奋勇竞进气氛 1.狠抓主体责任落实。局党支部始终把党风廉政建立责任制贯彻落实摆在重要议事日程，做到与重点工作同安排、同部署、同落实。围绕中心和省市县委、纪委的部署要求，结合我局实际，针对党风廉政建立工作中存在的突出问题，召开了党
12、风廉政建立专题会议，对2023年度党风廉政建立工作进展了安排部署。讨论制订了党风廉政建立和反腐败工作规划安排、党风廉政建立和反腐败工作任务细化分解实施方案、党风廉政建立和反腐败工作要点。截止目前，召开2次全面从严治党专题讨论会议，会议学习了相关文件精神，分析了全面从严治党形势，听取了党风廉政建立专题汇报，分降落实全面从严治党责任。支部书记在开展党风廉政建立工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参加,领导班子成员仔细履行一岗双责，根据工作分工，各负其责，统筹推动。 2.加强风险防控。局党支部从梳理业务工作流程入手，实行自下而上的方式，通过岗位自查、领导点查、
13、集体议查的方法，全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节，做到职权清晰、责权清楚。对查找的廉政风险点由单位负责人进展审核把关，力求全面深入，不留死角，不留空白，不留盲点，确保廉政风险点查的准、找的实。通过对廉政风险点进展动态排查，现已排查出2处风险点，并严密结合实际，制定切实可行的防控措施，从而降低廉政风险。 （三）注意教育引导，提升自我修养 1.深入开展警示教育宣传工作。始终把党的纪律挺在前面，以中心、省、市、县纪委下发的违法违纪案件通报为学习资料，准时组织党员干部进展学习，起到警示警醒的作用。同时，通过观看巡察利剑、丢羊等警示教育片，进展警示教育，不断夯实廉洁从政的思想道德根底、筑牢拒腐防
14、变的思想道德防线。 2.仔细开展党纪教育。深入贯彻落实“”制度，结合支部会议、讲党课、主题党日活动，仔细组织开展党章、党的、二三中全会、中心纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神的学习，提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内纪律教育，坚固树立讲党性、讲法规、讲程序、讲纪律意识，引导和催促党员干部严守党纪党规，遵守政治信仰，坚决政治立场。截至目前，召开支部会议8次，讲党课3次，主题党日活动8次。 3.准时开展廉政约谈。坚持单位负责人与班子成员、分管领导与干部职工廉政约谈制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题，特殊是对党员干部身上存在的“小事小节”，准时进展谈话提示、约谈，咬耳
15、扯袖，红脸出汗。通过约谈准时传达精神、传导压力、传递责任，进一步增加广阔干部职工廉洁自律意识，进一步深化党风廉政建立，到达教育在先、预防在前的目的，截至目前，开绽开展廉政约谈1次。 4.严格执行中心八项规定精神。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，持续不断把作风建立引向深入，对违规违纪行为进展通报批判。教育党员干部树立和弘扬良好作风，厉行勤俭节省，反对铺张铺张。仔细执行公务用车治理、办公用房、公务接待等方面制度，用制度堵住浪费铺张的口子。领导干部严格执行廉洁自律各项规定、严禁利用婚丧喜庆、乔迁新居、子女升学等事宜大操大办借机敛财，严禁公款相互宴请、赠送节礼、收送红包、违规消费，严禁出入私
16、人会所、变相公款旅游。截至目前，填写制止举办升学宴、谢师宴承诺书5份，调查登记表5份。 （四）持续政风肃纪，狠抓政治生态建立 1.坚决肃清火荣贵恶劣影响。局党支部始终坚持把政治纪律和政治法规挺在前面，将彻底肃清火荣贵劣影响作为一项重要政治任务，仔细学习了县委关于坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响重肃和净化“三大生态”的实施意见，深刻吸取火荣贵案的教训，引以为戒、举一反三，肃清恶劣影响，纯粹政治风气，8月份，局党支部召开了肃清火荣贵恶劣影响、进一步净化政治生态状况专题会议，进一步廓清思想迷雾，明确表态旗帜鲜亮讲政治，自觉尊崇党章党纪，把对党忠诚狡猾作为为官从政的根本政治要求、政治原则、政治标准，牢
17、记“五个必需”，严防“七个有之”，进一步增加“四个意识”，以实际行动坚决做到“两个维护”，坚决同火荣贵从政治上思想上行动上划清界限。 2.建立健全长效机制。进一步完善财务治理制度、保密工作制度、招商局考勤和请销假治理制度等13项制度，严格执行“一把手不分管财务”制度，坚持“三重一大”集体决策制度、“末位表态”制度，进一步完善集体领导与个人分工负责相结合，使权力得到分解，对权力的制约和监视更为有效，使权力运作更加透亮、高效。加强经费治理，严格差旅费报销，严格掌握公务接待和其他日常费用，杜绝违规报销差旅费、铺张铺张、假公济私等现象。通过一系列制度措施，确保局党支部全面从严治党力度越来越大、工作越抓
18、越紧。 3.加强党务公开。充分熟悉加强党务公开的重要性，明确党务公开的责任主体，对于需要公开的内容，经班子成员讨论后进一步面对社会公布，使公开事项重点更突出、程序更简洁、政策依据更通俗明白，让群众看得见、看得懂。相宜党内公开的，通过定期或不定期地召开党员大会、组织生活会、意见征求会等进展公开，或通过文件等形式进展公开，充分保障干部群众的知情权、参加权、表达权和监视权。 二、存在的问题 总的来看，招商局党支部在落实全面从严治党主体责任方面取得了肯定成绩，但还是存在以下问题：一是对个别工作制度的执行落实不够严，转变作风，效劳企业的水平有待进一步提升。二是对本系统内党风廉政建立和反腐败斗争形势熟悉不
19、充分，对全面从严治党永久在路上领悟还不够深刻。 三、下一步准备 （一）加强作风建立，力求在助推县域经济高质量进展上有新作为。紧紧抓住“为民、务实、清廉”主题，切实加强纪律作风教育，引导全体党员干部加强学习实践和党性修养，大兴亲密联系群众之风、求真务实之风、艰难奋斗之风、批判和自我批判之风，以优良的党风促政风带民风。坚持把提升干部执行力量作为作风建立的突破口，以转变干部作风、增加工作效能为重要任务，进一步推动县域经济高质量进展。 （二）开展宣传教育，力求在营造廉政气氛上有新拓展。细心组织开展“两学一做”学习教育，教育和引导党员领导干部加强党性修养、改良工作作风，更加自觉严格地遵守党内政治生活准则
20、。组织党员干部原原本本、认仔细真学习谈治国理政、三十讲、党章、“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编、党旗飘扬、新时展面对面等相关学习资料，引导和催促广阔党员干部增加党的观念，加强党性修养，严格根据党规党纪要求自己，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律，榜样遵守国家法律法规，坚决同违法乱纪行为作斗争。 （三）推动改革创新，力求在提高执政水平上有新成效。一是仔细落实好中心、省、市、县关于反腐败体制机制创新的各项要求，完善党风廉政建立和反腐败工作机制，加强组织力气，推开工作落实；二是抓好教育培训，增加党员干部党性修养和作风养成，强化宗旨效劳意识，责任意识，提升工作效能。结合招商局业务工作，组
21、织党员干部参与培训学习，不断提高业务水平和工作力量。健全考核考评鼓励机制，标准党员干部行为，打造一支作风硬、业务精、力量强、素养高、团结务实的干部队伍。 全面从严治党工作状况报告三篇 去年以来，在县纪委监委的正确领导下，教育局党组高度重视全面从严治党工作，注意创新机制、突出成效，坚持“四单治理、四级传导、四责联动”，制定了“三四四”目标(做好“三个一”，突出“四环节”，力争“四成效”)，狠抓“主体责任”和“监视责任”的落实，保障了党风廉政建立和反腐败各项工作有序、有效开展。 一、工作开展状况 (一)“四单”治理，做好“三个一”。印发局党组领导班子责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员责任清
22、单和纪委监视责任清单; 为催促大家明职责、敢担当，更进一步建立和明确了局机关各科室主任责任清单、各学校校长书记责任清单、重要岗位负面责任清单。同时，我们积极做好“三个一”，健全示范点创立工作机制。一是建立一个领导小组。局机关和辖属XX所学校全都成立了落实“两个责任”，示范点创立工作领导小组”。明确工作职责，细化工作任务，层层传导压力，实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。二是成立一支纪检队伍。2023年3月，我们成立纪检监察干部队伍，保证了xx教育系统纪检监察工作全掩盖; 印发了XX县教育系统纪检专干工作职责; 建立了飞信、微信工作群，填报了纪检干部信息表，正在筹划建立相应的考核机制，对各学
23、校的纪检工作进展日常考核、半年测评，年终总评。三是形成一套责任机制。年初和X所学校党支部以及局机关各科室签订XX县教育局党风廉政建立目标治理责任书严明“第一责任人”职责，监视“第一责任人”履责，严抓“三重一大”工作和“四风”问题; 印发2023年XX县教育局党风廉政建立工作要点进一步标准学校治理、招生、财务、基建、收费工程和“两免一补”等工作。重点整治有偿补课及公办在职教师兼职及办班、教辅材料散滥、招生收费等问题。健全责任落实机制和催促检查机制，我们成立了纪检监察工作分包小组，成员由局党组班子人员和机关各科室组成，对辖区内的XX所中小学进展定时定点监视检查，做到准时发觉问题、准时解决问题，倒逼
24、主体责任落实。 (二)“四级”传导，狠抓“四环节”。我们牢牢抓住教育、制度、监视、问责等关键环节，坚持四级传导，逐层签订目标责任书。县委与我签订责任书; 我与班子成员科室主任、学校校长、书记共签订责任书X份; 班子成员与分管部门主任共签订责任书X份，学校校长与学校中层干部共签订责任书X余份，层层传导压力，一级抓一级，共同促进工作落实。一是突出学习教育。我们加强局党组廉政教育。共开展专题廉政党课X次，开展廉政夜校X次，廉政专题学习X次，党员干部参与廉洁培训X人次，班子成员撰写心得体会X余篇，多层次、全方位加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育。我们促进廉政文化进校园。廉政文化进校园共分四个层面：一是
25、校园内设置廉政格言宣传板块、定期开展廉政主题教育活动共计X余场; 二是安排廉政教育活动，校长作为主讲人上廉政党课、解读廉政相关政策和工作部署; 三是组织教职工学廉政，手抄党纪党规，学廉洁自律准则纪律处分条例，开展廉政学问竞赛、廉政演讲竞赛X余场; 四是学生说廉政、促家风，举办廉政书法绘画、漫画展X次。二是突出制度建立。我们严格监视制度建立。严格落实廉洁从政的各项规定; 印发XX县教育局廉政谈话和工作约谈制度，针对干部思想、作风、纪律和工作上的问题，早发觉、早提示、早订正。标准中小学校长聘任制、外出公干制度、财务治理制度、公开监视制度，加强风险防控。我们严格考核制度建立。出台2023年XX县属学
26、校校长考核试行方案，将党风廉政建立责任制列入目标考核体系，配置较大分值，主要通过考核评价学校年度工作目标及校长德、能、勤、廉进展综合考核，实行消失违纪违法、重大安全、维稳事故等一票拒绝制。三是突出监视约束。首先，坚持政务公开。公开促进公正公正，能让权力在阳光下运行。我们各学校设置公示栏，公示学校财务、招生、收费、重大活动等状况; 校门口设置责任督学牌，公开学校领导、责任督学的姓名、职务、联系方式; 成立家长委员会，参加学校重大事项建议、监视。其次，坚持廉政谈话。我们通过谈心谈话、工作约谈、提示告诫、责令纠错等方式，催促领导班子成员、各学校校长廉洁从政。今年上半年，我与学校X位校进步行了两次廉政
27、谈话，纪检组对X所学校进展了一次关于学校征订校服大事预防性约谈一次，同时纪检组对今年参加副高评定工作的学校进展廉政提示一次。第三，开展专项治理。2023年X月X日,在XX小学召开XX县教育系统落实中心八项规定专项治理发动大会，此次专项治理共分为发动、自查自纠、整改落实三个阶段。通过广泛学习准则条例、中心八项规定、XX市教育系统党风廉政建立工作读本等内容，开展了自查自纠、建立整改台账、限期整改问题等环节，使得专项治理深入人心，到达了预期目的。 四是突出执纪问责。动真碰硬，我们加大查办力度。今年截止X月X日，教育局纪检组共受理信访举报X件，办结X件，立案X件，结案X件，赐予X人党纪、政绩处分，对一
28、名校进步行组织处理，进展全系统通报批判。问责必严，我们实行一票拒绝。年底，我们将由局党委领导班子亲自带队，对学校进展考核，考核结果作为各党支部领导班子和党员干部评先评优和选拔任用的重要依据。依据考核结果，坚持真奖、真罚，重奖、重罚，对履行“两个责任”不力以及存在苗头性、倾向性问题等状况进展提示谈话、函询谈话、诫勉谈话; 对于落实主体责任消失重大过失的，严格责任追究，实行一票拒绝。 (三)“四责”联动，收获新成效。2023年X月，发动部署各学校开展“两个责任”示范点创立工作; 2023年X月开头，创立工作进入到组织实施阶段。通过明责、履责、督责、追责的“四责”联动，强化了“两个责任”落实，有效形
29、成党委主体责任和纪委监视责任“双轮驱动”，实现XX教育四个“明显增加”。一是各级党支部落实党风廉政建立责任的主体作用明显增加; 二是纪检监视聚焦主业主责意识明显增加; 三是各部门各学校落实党风廉政建立表率意识明显增加; 四是党风廉政建立与教育教学中心工作推动的协调性明显增加。 二、存在问题 行然后知缺乏。一年来，局党组紧紧根据上级工作部署，稳步推动各项工作，并取得了肯定成效，但我们也糊涂地熟悉到自身还存在许多缺乏：一是投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。目前，我们对全面从严治党工作思索深度还不够，工作与实际结合不严密; 没有充分调动基层组织抓从严治党工作的积极性、制造性，纪检监察工作气氛参差
30、不齐; 在问题面前，仍有围着冲突走的状况发生，有个别同志还有“事不关己高高挂起”的错误思想。二是工作的主动性、积极性与开拓创新有差距。基层缺乏主动性，凭阅历办事; 工作载体还需丰富，效果不明显; 基层纪检工作组织活动场所使用不充分，基层组织效劳功能没有得到充分发挥，联系效劳群众制度落实不标准，纪检工作存在一阵风现象，缺乏长效机制。三是作风建立与从严从实标准有差距。群众的监视力度不够，对党员领导干部仍存在“不敢监视、不能监视、不会监视”的问题。有的的党员领导干部借口工作忙、事情多，不能以一般党员的身份加支部组织生活; 一些分管纪检工作的领导干部瞻前顾后，不敢实施同级监视。 这些问题的主要缘由：一
31、是思想熟悉不深，认为纪检工作是看不见、摸不着的“虚活”，抓起来费时、费劲、见效慢，没有抓教学来的快、来的实，以纪检促教学的思想贯彻执行不严。二是联系基层不够，仍存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的状况，对群众关怀的问题了解不全面、不深入，方式方法比拟单一，走访调研预备不够充分，工作指导还缺乏针对性和实效性。三是推动力度不强，对基层纪检重点问题、难点问题缺少开山破路的闯劲; 面对沉疳痼疾，缺乏一抓究竟、追究问责的狠劲。四是缺乏鼓励奖惩机制，个别同志存在对一些违反纪律的行为，睁一只眼、闭一只眼，有时候甚至会纵容或盲从。五是自身觉悟不高，存在本身廉政意识模糊，缺乏廉政学问，不具备促进廉正风气的行为。
32、六是职责不够清楚，简单造成扯皮和推诿现象，形成“三个和尚没水吃”的不良局面。 三、下步工作准备 针对当前纪检工作中存在的问题，在今后的工作中，将主动克制缺乏、谋划创立、谋求成效上下苦功夫，重点抓好如下三方面工作： (一)加强督导，定期开展专项治理。每年从党风廉政建立和反腐败工作领导小组成员中，抽调人员组成X个督导小组。每半年对各学校的党风廉政建立状况进展督查，对不能按时完成目标任务的单位和不仔细履行岗位职责的领导干部实行限期整改或进展诫勉谈话。定期开展专项检查，对义务教育工程资金的使用治理、工程招标和工程质量、“收支两条线”、中小学收费特殊是落实“一费制”、招生工作、职称评审、政务校务公开等专
33、项工作进展检查，一项一项地催促抓落实。 (二)加大执纪力度，严格执纪问责。将纪律挺在前面，做到有责必问、问责必严，加大监察力度，强化工作执行力; 把落实“两个责任”工作作为加强党风廉政建立的切入点，纪检组、监察室要聚焦突出问题，对教育系统党风、政风、行风、校风和教风，对公款购置、发放福利，对公车私用、公款吃喝、公款旅行和违反工作纪律等“节日病”，加大执纪监视，严格执纪问责，使纪检监察工作落到实处。 (三)深化教育，开展定期汇报。深入推动党风廉政教育，将党风廉政教育纳入教育培训规划，切实强化党员干部廉洁自律意识，严守廉政准则，不碰纪律的高压线、守住廉洁自律的戒备线。教育局党委成员、副科级以上干部和各学校党政“一把手”，定期向教育局党组汇报履行党风廉政建立岗位职责的状况。教育局机关各科室负责人定期向局纪检组汇报履行党风廉政建立责任制和标准中小学收费状况。 今后，我局仍将紧紧围绕教育实际，深入落实“两个责任”，强化效劳理念，正视问题，改良缺乏，牢记职责，真抓实干，切实促进全面从严治党工作再上新台阶! 【全面从严治党工作状况报告三篇】