《全县2023年党风廉政建设目标责任书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全县2023年党风廉政建设目标责任书.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 全县2023年党风廉政建设目标责任书（全文完整） 全县 2023 年党风廉政建立目标责任书 为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届六中全会精神，深入推动党风廉政建立和反腐败工作，进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建立应负的责任，有效推动我县党风廉政建立责任制工作的落实，结合全县实际，特制定 2023 年度党风廉政建立目标责任。 2023 年党风廉政建立工作目标，为强化党要管党、全面从严治党的政治责任，进一步贯彻落实关于实行党风廉政建立责任制的规定中国共产党问责条例和中共 x 县委关于贯彻落实中共 x 省委关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任
2、的意见的实施意见，推动全面从严治党主体责任落地生根。依据中心和省、市有关文件精神，由县四套班子主要负责人与班子成员签订 2023 年度党风廉政建立责任书 一、班子成员党风廉政建立责任主体责任 (一)对分管、联系部门党风廉政建立负总责，履行第一责任人的职责。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届六中全会精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治法规，自觉维护党中心的集中统一，坚决执行和准时传达学习上级有关党风廉政建立和反腐败工作部署，结合实际专题讨论，把党风廉政建立与其他业务工作同部署、同检查、同考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过
3、问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年至少主持召开党风廉政建立专题会议 x 次，听取工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。 (二)强化党的领导，严明党的政治纪律和政治法规。坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。强化县委对党风廉政建立和反腐败工作的领导，不折不扣落实上级和县委的决策部署，确保我县党风廉政建立和反腐败各项工作落到实处。坚决反对“七个有之”，坚 决同危害党中心权威和集中统一领导的行为作斗争，严厉查处结党营私、拉帮结派，搞圈子文化、码头文化，发表危害党的言论等行为。 (三)加强党的建立，严厉党内政治生活。仔细学习关于新形势下党内政治生活的
4、若干准则以及各项党内法规。严格执行民主集中制、“三重一大”和主要领导末位表态等制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及请示报告等制度。严把选人政治关、廉洁关、形象关，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和关于进一步标准各单位中层干部调配任免工作的规定,严格审查拟提拔考察对象廉政状况，坚决防止“带病提拔”和“带病上岗”。 (四)提高政治站位，落实巡察整改。把思想和行动统一到党中心和省委、市委的要求上来，把巡察整改工作作为重大政治任务来抓，对省委巡察组反应意见全面承受、深化熟悉、明确任务、强化举措、落实责任，坚决把问题全面彻底整改到位。聚焦问题抓整改，敢于直面问题，根据问题性质和整改
5、要求分类处置，建立整改台账和销号制度，把任务分解到岗、到人，做到“件件有着落、事事有交代”。 (五)深化作风建立,驰而不息订正“四风”。发挥“头雁效应”，坚持以上率下，严格落实中心八项规定实施细则精神和省、市实施细则精神，严防“四风”问题回潮复燃。仔细学习领悟习近平总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建立重要指示精神，严厉查处贯彻落实中心和省、市、县决策部署不力，落实“两个责任”不力，不干事不担事、吃拿卡要拖等形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。切实加强分管、联系部门党风政风建立，加大重点部门关键部门监管力度，针对扶贫民生资金、土地征收、农村“三资”治理、教育医疗、生态文明建
6、立等重点领域，严厉查处吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等突出问题。 (六)加强纪律建立，强化纪律教育。催促分管、联系部门合理设置课程， 强化培训效果，把党章党规作为党员干部培训的必修课和科级干部任前必考学问,发挥先进典型的引领作用，用身边的反面教材现身说法，组织开展预防腐败警示宣传教育活动，让广阔党员干部知边界、明底线，尊崇党章、严守党纪，筑牢拒腐防变的思想防线。催促分管、联系部门要把全面从严治党政治责任作为最根本的政治担当，敢抓敢管、严格执纪，对苗头性、倾向性问题早发觉、早提示、早处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实关于建立县领导干部开展谈话提示工作状况报送制度的通知，建全谈话提
7、示工作报送制度，领导班子成员都要开展谈话提示工作，通过开展谈话提示，不断强化自身“一岗双责”意识，加强对分管领域党员干部的日常教育治理监视，抓早抓小、动辄则咎，坚持开展批判和自我批判，严格党内政治生活，使党员干部自觉养成承受监视的习惯。 (七)严管班子、严带队伍。坚持挺纪在前，加强对分管、联系部门主要负责人严格治理监视，准时了解把握思想、工作动态和干部群众的评价反映，带头开展廉政谈话谈心工作，严格根据县委办印发的运用监视执纪“第一种形态”实施细则，发觉苗头性、倾向性问题，准时对游走在违纪边缘的干部进展谈话提示、批判教育，对稍微违纪的准时进展诫勉，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,防止违规违纪问
8、题演化成违法犯罪。深化运用好监视执纪“第一种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，以最大的限度挽救干部。 (八)身体力行，以上率下，带头勤政廉政。带头遵守并催促分管、联系部门主要负责人和班子成员严格落实中心八项规定实施细则精神和省、市、县实施细则精神，贯彻集体领导制、民主集中制和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动承受组织和群众监视。 (九)加强标本兼治、建章立制。建立健全制度，用制度治党、管权、治吏。通过巡察、监视检查，运用执纪审查的治标作用查找治本之策，进一步加强案件剖析，查找漏洞，强化调研成果的运用和转化，提出详细的建议，全面补齐 制度短板，形成科学有
9、效的体制机制。 (十)落实述廉述责制度。催促分管、联系部门主要负责人和班子成员围绕个人履行党风廉政建立主体责任、作风建立和廉洁从政等状况，按要求撰写并向县纪委和县委组织部上报个人述廉述责报告。 二、责任期 本责任书责任期限为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日 三、责任追究。未能正确履行职责，有以下情形之一的，按中国共产党问责条例等有关规定追究责任。 (一)分管、联系的部门存在严峻违反政治纪律和政治法规、组织纪律、且订正查处不力的; (二)对上级领导机关或县委交办的党风廉政建立责任范围内的事项不传达贯彻、担心排部署、不催促落实，或者拒不办理的; (三)贯彻落实中心
10、八项规定实施细则精神和省、市、县实施细则精神不力，消失“庸懒散奢贪”情形的; (四)分管、联系的部门“四风”问题突出，形式主义、官僚主义严峻，发生迎风违纪问题的; (五)分管、联系的部门消失区域性、系统性、“塌方式”腐败问题的; (六)疏于对党员干部的日常治理监视，未开展谈话提示，导致苗头性、倾向性问题多发，并引发重大大事的; (七)疏于对分管、联系部门落实主体责任的治理监视，导致导致该党组织领导弱化、建立缺失、全面从严治党不力，发生重大大事的; (八)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的; (九)有其他应当实施党风廉政建立责任追究的情形。 践行”两个维护”，不仅要在思想上对
11、标对表，更要在行动上看齐追随，身份变了，岗位变了，职责变了，但责任心、进取心、事业心不变。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住关键和重点翻开新局面、制造新业绩。要聚焦我们正在做的工作，把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来，清楚了解公司进展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，讨论工作措施，切实把学习成果转化为指导实践、推开工作的动力。我们工作存在很多风险冲突，都是由小到大、逐步积存、量变到质变的过程。作为领导干部，必需要眼睛亮、见事早、行动快，从政治角度熟悉政治和业务之间关系，擅长从一些表象中去发觉捕获苗头性、倾向性问题，培育自己科学研判预警潜在风险，不断增加工作的主动性、预见性，在保
12、质保量完成的根底上，自我加压、奋勇争先，把问题解决在萌芽之时，把先机把握在开局之初。 大家到了新岗位，确定会遇到不少冲突和困难，有些可能还是多年积存的老大难、麻烦事。这要求你们必需始终布满激情，保持朝气蓬勃、奋勉有为的精气神，主动创新的思维，运用青年的才智和才能，迎难而上。组织既然把担子交到了你们手上，就是对大家的充分确定，中国共产党问责条例第十七、十八条明确规定不予问责或免予问责、从轻或减轻问责等情形，是各级党组织标准精准问责、依规容错纠错的重要遵循。”三个区分开来”依规依纪容错免错，只要坚守底线、不碰红线，对出于公心的、敢于触碰简单冲突、勇于打破僵局、解决历史遗留问题的，着眼推动进展、主动
13、揽责担责的，处分将科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限，充分考虑主客观因素，全面辩证地对待消失的失误，不简洁”扣帽子”，旗帜鲜亮为敢于担当的干部担当。盼望党员干部消除思想顾虑，把握好机遇，全力以赴、放手去干，公司纪委绝不让大家受了累又受委屈，坚决为你们鼓劲撑腰，做你们的坚实后盾。 要守纪律、讲法规，廉洁行权用权。 级别的提升、职务的升迁，意味着手中开头握有肯定的治理权限、领导权 力，和之前相比又提升了一个层次，同样从严要求自己的标准也要再提一个档次。要增加主动承受监视的胸怀，适应监视已成常态的形势要求，自觉承受监视，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心承受批判，不断完善自我、鼓励自我，通过
14、自律和他律，时刻保持廉洁意识，确保个人事业不断进展、安康成长。我们从参与工作到成长为科级干部，付出了艰辛的努力，特别不简单。要主动给自己穿上”防弹衣”、设置”防火墙”，发挥好”领头雁”作用，做到”慎初”，在思想上筑牢”第一道防线”，严守中心八项规定精神及其实施细则，遵守中国共产党廉洁自律准则、集团”五条禁令”、抵抗”四风”，做到不越雷池一步，不存幸运之心；做到”慎微”，正确对待手中权力，严把小事、守好小节、防微杜渐，不以”小节无碍”放纵自己，不以”下不为例”开脱自己，不以”别人不知”麻痹自己，在管好小事小节中守住大行大德；做到”慎行”自觉净化朋友圈、管好生活圈，管好自己的家人和身边工作人员，严
15、格执行履职待遇规定，绝非分之想，拒非分之财，不为名利诱惑所动，远离”圈子”、防止”围猎”。 要守初心、担使命，为群众办实事。 要时刻牢记权为民所附，为民所用。你们拥有高学历，高眼见，高力量，应当将这些好的优势发挥到效劳职工群众的小事上，要眼睛向下、脚步向下，常常扑下身子、沉到一线，多了解职工的急难愁盼，为他们解决问题，为群众办实事。但凡有利于增进群众福祉的事，就要事不避难、义不逃责坚决地干，再小也绝不放过，再难也绝不退缩，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益动身，全力解决群众的详细问题，明确目标任务，拿出详细举措，限时对账销号，能当下解决的绝不拖延，不能即时完成的也要在肯定期限内见到成效，一锤定音一抓究竟，确保干则必成、彻底清零，专心用情用力解决好一桩桩基层困难事、一件件群众烦心事，为党组织和群众交出一份满足的答卷，让人民群众的安全感、获得感、幸福感成色更足。