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1、 关于养护心得体会范文_关于十九心得体会范文 关于员工心得体会范文推举是一篇好的范文，觉得应当跟大家共享，重新整理了一下发到这里。 篇一：员工感想 来到金玉普惠公司已经一年了，在金玉普惠公司严格的淘汰制度下，我现在也可以说是“老员工了”，但在销售部我还是一名。 在销售部的日子我学习到了许多也得到了许多，在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中熬炼了的急躁和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是很多汗水换回来的！还有就是金玉普惠公司进展是多么的不简单，同时也改掉了自己马虎大意马马虎虎的坏习惯。生活上：从以前的缄默寡言变得活泼开朗了快乐，更多的是在人际关系上得到了
2、熬炼，在这里的同事之间就像是大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教育新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关怀照看。 这些对于刚刚走入社会的我们是特别重要的，由于我们的羽翼还没真正强壮牢固。 当得到消息要调入销售的时候心情是很感动的，由于销售在公司地位是很高的，也就是说公司信任我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对客户，这和我以前做的工作是有根本的区分，假如说我以前的工作干一件事可以多花一些时间去预备，那么在销售的时候我必需在几非常钟或几分钟之内去把对手打到，用最高的效益做到最
3、好，销售的职员不多但工作都特别详细明确，作为新奇血液的我在销售能做的并不多，由于我的阅历我的阅历还没有真正的算的上一个合格的销售员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教育培育我，我也会努力学习由于我知道在其他公司是不回有人来“教”你的。 一切都是从零开头，一点一滴的学习，从以往的熟悉中转变自己，在选购的过程中，1，我知道了怎样与人沟通，怎么去和客户沟通。2，学到了怎么正确的对待不同部门的态度方法。3，学到了很多销售内勤的工作，懂得了怎样才是正确的待人接物，同样也学习到了如何处事，在工作期间，我也胜利了签了很多单子，这些极大的丰富了自己的学问。 在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极
4、参与公司组织的活动 我深知作为金玉普惠中的一名销售员的责任，也深感一个销售员的荣耀，成绩属于过去，将来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开头，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。 篇二：工作心得体会总结 刚刚参加一个公司、组织、团队的同事被称作“新人”。“新人”渴望尽快融入新的环境之中，渴望自我实现，渴望时机与成长；然而面对全新的领域、产品、工具和流程，往往觉得无所适从，由于要学的东西太多而不知道该从何入手。经理们一方面盼望“新人”们快速成长，另一方面又迫于时间的压力和对交付产品质量的严格要求无法赐予充分的培训及熬炼的时机。组里的“老人”，尤其是mentor，都期望能有人
5、接班，帮忙他们担当尽可能多的工作，但同时也由于每个release时间紧迫，而教别人做远不如自己做的快，所以不行能事无巨细的给“新人”以指导。冲突就这样产生出来了。 经理们说：“新人”仍旧无法独立担当工作，还是把这项工作交给组里有阅历的人吧。Mentor说：我太忙了，没方法什么都给你讲到，你有什么详细的吗？ “新人”们说：我得不到足够的培训，得不到有力的支持，得不到实践的时机。 这些冲突和挑战，“新人”该如何积极面对，他们应当做些什么样的预备，从而调整自己的心态，完成从一个学生到一名公司员工的蜕变？经理和mentor们在这个过程中也应当实行积极的措施，但是他们应当怎样做不是我要说的重点，我只想从
6、“新人”自身说说我的想法。 一、对企业文化的感受、了解、认同、承受和实践 参加一家公司，一个组织或一个产品的小组，最先需要了解和适应的是它的文化气氛。一个公司有一个公司的文化，同一个公司里的一个团队还可能有其独特的次文化存在。文化绝不是一个虚无缥缈的东西，而是一个你置身其中，留心一下，就会体会和感受到的真实存在的东西。它代表着一个公司或一个团队的价值观以及对待问题、处理问题的方法论。我们部门的总监在宣布他要离职去创业的部门大会上，我问他回忆十几年的朗讯职业生涯，他认为最重要的，对他自己创立的公司最有价值的是什么。他的答复就是，朗讯的企业文化。 朗讯的企业文化是什么呢？刚进入公司时，当时青岛朗讯
7、研发的缔造者，Amy Sun女士，每天挂在嘴边两件事，一是企业的价值准则，二是SMART原则，指导我们如何做人，如何做事。先说企业的价值准则，也就是公司招人、用人、评价人的原则： 1.integrity - 为人正直，这是底线原则，这个条件不满意，其它都是浮云。什么是integrity，表达在哪些地方呢？诚恳、守信、敬重他人，以及不窃取公司公共财物，不虚报报销发票等等。 2.technical - 万事以技术为根底，朗讯是个技术型的公司，尤其是在研发，你的技术力量强，就会赢得他人的敬重，你就会得到更多的表现的时机，从而强者更强。如何才能增加自己的技术实力？对于“新人”而言，看到的是已经绝尘而去
8、的跟自己有着很大差距的“老人”们，和越来越简单的系统和产品，有时难免会感觉力不从心和灰心丧气。不过从另一角度来讲，这对“新人”而言也是好事，由于你可以有很广泛的资源可以利用，当你遇到任何难题，你都可以找到人帮忙。固然，我不是说一遇到难题就找人问，而不去自己动脑子讨论，而是说，当你感觉走投无路的时候，你可以很简单找到人帮助，别人的一句提示或一个点拨就会让你立刻柳暗花明。 3.initiative - 主动性特别重要，主动性的确特别重要。什么是主动性，都表达在哪些方面呢？热忱积极的工作态度、主动回报自己工作进度的习惯、多走一公里的进取精神、问题到我为止的士气、自己不忙时主动帮忙他人的精神等等。许多
9、人讲在工作中不喜爱被他人push，其实那是由于你的主动性不够，一个有主动性的人是不需要他人来push的，他/她会主动回报自己的进度，遇到问题主动需求帮忙，自己的事情做完之后主动帮忙他人或申请新的任务，对于这样的员工，还需要老板push吗?! 4.English - 这是公司global进展的需要，我们有一个英语的工作环境，虽说不需要你的英语肯定要多流利，但是作为一种工具，会对你的技术提升，沟通力量都有着很大的帮忙作用。记得我们刚到公司时组织看training VCR，当大家看的头昏脑胀、昏昏欲睡时，听到跟着VCR上的培训教师一起发出的零星的笑声，是让大家普遍感觉“恐惧”的一件事。而事实也证明，
10、那些一起笑的人，那些能听懂的人，无不走在了众人的前列。而也有人因此而落伍，最终不得不含恨离开。 那什么又是SMART原则呢？有人讲，不但要努力工作(rospective在每个Sprint(2到3周)的完毕就立刻去做。养成这样的习惯，你将受用无穷。 四、处理抱负与现实之间的冲突 赵传的一首歌中所唱“计算着幻想与现实之间的差距”让人听了总会感慨万千，这是事实，你设立的目标跟你日常所做的工作很有可能是不相符的。你该如何应对？比方，有人喜爱做开发工作，但是却被安排去做测试。信任这是一个特别普遍的问题。对于这个问题，有几方面的熟悉。一，这是一个工作态度问题；态度打算一切！假如你不能完成安排的工作，而你又
11、无法证明你在自己喜爱从事的工作方面有多高的力量，你怎能保证肯定可以做好那份工作呢？还是先端正态度，做好你的份内工作吧。二，其实做好测试工作是做好开发工作的一个前提，也是一个很好的学习和熬炼的时机，有自己明确的目标是好事，但是这个个人的目标要听从于整体的小组的目标，在做好本职工作的根底上，个人的进展也会赐予考虑和支持的。三呢，有人坚持认为应当因材施教和安排工作，假如安排一个与员工个人兴趣和力量不相符的工作，不但对个人进展无益，对工作本身也没什么好处。你属于哪种状况，你的老板认可哪种状况，你所在的小组的气氛鼓舞和认可哪种状况？这些都是存在差异的。所以，你最好先了解一下状况再做推断。 即使你如愿被安
12、排了一份自己想要做的工作，在平常的工作过程中你会发觉除了本职工作之外还有许多的杂事，你会受到许多来自不同方面的打搅，比方要你参与一个会议，或由于某个高层来访需要你预备一个报告，或者参与或主持一个team building，再就是来自其他同事的问题、电话、邮件。有人曾夸大的讲一天最多能有一半的时间放在自己的工作上就不错了。这个问题不是仅仅“新人”才有的，许多老员工的状况更糟。记得有人讲过这样一句话“假如你有力量，你就会得到许多的工作；假如你的力量很强，你就会从繁重的工作之中脱身而出”。有力量的人总会得到更多的工作，会有更多人来找你寻求帮忙。但是假如你停下手上的工作来帮忙他人，自己的工作就会受到打
13、搅，甚至没有时间完成，结果搞得自己不得不加班加点来追逐进度。一方面我要说，这肯定是值得你去这样做的，只有这样做，你才能得到大家的认可，建立自己的技术根底和人脉网络；另一方面，你还要学习如何做时间治理。 五、治理你的时间 时间治理的原则可以帮忙你把日常工作利用重要程度和紧急程度放置到不同的象限当中。你需要首先完成的固然是那些既重要又紧急的事情，既不重要又不紧急的工作肯定不要去做。那么剩下了紧急不重要和重要不紧急这两种工作，要依据详细状况再加推断而做。紧急不重要可能仅仅是对你而言，而对其他人却是既重要又紧急的。这时你假如能够伸出援手，帮忙对方，他们会感谢你的。而重要不紧急的事情你可以采纳大事划小，
14、利用零星时间去做。那么怎样才能推断出一件事情的重要和紧急程度呢？在这件事情上没有统一的标准，因人、因事而异。收集信息很重要，可以帮忙你去做出正确的推断。当你拿到一项任务或收到一个恳求的时候，不仅仅要具体了解这个问题本身，还有事情的前因后果，对方期望完成的时间，甚至这件事情的意义所在。假如实在无法做出推断，肯定要找到自己的经理或mentor请他们帮助分析和推断。许多人习惯于在电话响的时候第一时间接听，即使自己忙于手上工作的状况下，然后又会埋怨自己受到的打搅太多。其实许多的打搅是可以避开的。没有人情愿毫无理由的去打搅他人，可能他没意识到这是对你的打搅，可能他认为只有你才能帮的了他，或者他不知道还有
15、谁能帮他。假如你真的没有时间，临时不接电话，让对方在你的语音信箱留言，或者立刻给他推举另外一位同事帮助，或者另外约一个时间。方法总是有的。 关于团课心得体会范文推举 最近几周，我有幸参与了团课。作为一名团员,可以说这次的学习让我又一次正视了自己的团员身份,同时也如当头一棒,提示着我应当重新端详团员形象和责任 说实在的,现而今大局部学生都是团员,可是又有谁在待人接物的时候是用明确的团员的责任感来要求自己的呢?在大家都懵懵懂懂仰视那一面团旗,满怀期盼预备投身中国共-产主义青年团的时候,肯定对团的章程和团员的责任义务了若执掌,同时也想象着自己以后作为一个先进的团员,肯定会用实际行动证明团的先进性和团
16、员的积极热忱.可是随着年岁增长,越来越多的人成为团员,入团成为初中学生必修的课程.团员之间缺乏比拟性和竞争性,自然在思想上会懈怠. 中国共青团是共产党的后备军，二者是相互关联不行分割的。开展增加共青团员意识主题教育活动，是从源头上切实加强党的先进性建立，稳固党执政的青年群众根底的重要举措，是坚持党建带团建、团建促党建，增加共青团的吸引力、分散力、制造力和战斗力的实际行动。我在此次对全团有重大意义的教育活动中也受益匪浅。 团员自然是要留意团员形象,言行举止是人给他人,给社会的直观印象,作为团员不行太不拘小节.许多时候人对所谓小节的无视,表达在工作上便是不严谨,不塌实.团员代表着青年一代,是具有鲜
17、亮的时代特征的.在竞争剧烈的今日,团员作为先头军,不行不拘小节. 同时团员应当加强实事求是的精神,吃苦耐劳的精神和无私奉献的精神.80年月生人多为独生子女,做事简单放不下架子,心境傲岸,很难做到实事求是.而团员应当培育政治敏感性,要明白什么是可取,什么是不行取的,做要明辨是非.要保持理性和冷静的思维方式,不行以随波逐流,人云亦云.而团员也应当了解事情背景,大到时代特征,小至个人性格,不了解则不该轻易做出推断.团员也应慎言,应熟悉到作为团员,或者说作为浩大团组织中的一员,其言论会给他人,组织和社会带来肯定影响. 这一代的孩子作为独生子女,并没有吃过多少苦.曾经有许多次我以为人生中没有比我刚刚经受
18、的事情更倒霉,更不幸的了,可认真想想,我所遭受的和我的父母,祖父母相比,又算得了什么呢?或许我们这一代人在长辈眼中难成气候,太为娇惯,可团员所要做的便是以行动证明我们有着吃苦耐劳的精神,我们能为时代为社会为群众谋福利. 团员还应养成最起码的道德素养,提高自身修养.遇事少埋怨,多从自己找缺乏.有则改之,无则嘉勉,不断进步,修身到达肯定境地.为人多付出,热忱待人,做人大方大气. 其实会后再思索,今日我们所要求的增加团员意识已经不单单是立足团的角度来要求其组织成员的思想升华,更实际点说,其实是在要求我们这一代人修身,提高自身素养. 首先，参加团组织以来，我都严格要求自己，在学习，生活与思想上抱着积极
19、的态度，并积极向党组织靠拢。回忆起自己的生活，感觉甚是惭愧，身边的人都如此积极的面对生活，对社会有如此深刻的见解，而我却是个弱者。我应当现在就理清头绪，定目标并为之不懈努力，不管我将遇到的是多么大的困难险阻，只要我振作精神，以团员的标准严格要求自己，信任我肯定会胜利。很感谢此次活动给我敲响了警钟，让我适时的认清自我，重新定位。同时更加仔细的承受此次教育活动，以更的姿势向党组织靠拢。 其次，此次活动给我带来了熟悉上的进步以及思想上的提高。经过此次团课的学习，我对党的政策导向以及实事动态都有了比拟清楚的了解，也形成了一些新的熟悉。 歌德曾说过“人不是靠他生来就有的一切，而是靠他在学习中所得到的一切
20、来造就自己”，任何人或组织都要在学习中不断完善。而中国共产党是一个在成立之初就具有先进性的政党，始终以来领导着中国的革命走向胜利。在成为执政党之后，假如还仅仅靠着在革命中得到的那些阅历，明显是不够的，世界形势瞬息万变，中国共产党只有不断学习，保持先进性，才能一如既往地领导中国不断前进。而这个先进性并不是一个静止的标准线，它所表示的是真正把握时代的脉搏，始终站在时代的最前列，先进性教育就是要培育大家与时俱进的意识，意识的形成不是一个短期过程，所以作对作为共产党后备军的共青团员的意识教育工作显得尤其重要。我们要摒弃只有党员才要保持先进性的错误熟悉，团员更应当不断学习，打根底，预备着为共产党注入先进
21、的血液! 孔子说：道之以政，齐之以刑，民免而无耻，道之以德，齐之以礼，有耻且格。 大学是人生中学习学问的黄金时期，从图书馆，从教科书，从生活中，我们会有所得，会充实自己，完善自己。同时又不仅仅只学习学问，还会有更宏大的思想，她指引我们，让我们的心灵得到洗礼，灵魂得到升华。 学会做人，要在精神上成仁，学术上成才。为人处世，更显重要。或许，我们的学问并不是最丰富的，我们的成绩并不是最优秀的，但我们的人格肯定要健全，思想品德要积极向上，有道德，有诚信，有抱负，有正确的世界观，人生观和价值观。同时，要注意自己的德育，智育，体育，美育的全面进展，积极做一名全面进展的优秀大学生，包括身与心。 团是由每个团
22、员个人组成的，只要我们都能够作自身的先进性，中国共青团在现在的或是将来的历史时期中，都会以最先进的姿势引领更多的青年人为建立我们宏大的祖国而不断奋斗! 我很庆幸自己参加了这堂团课.由于短短一天时间让我找回了自己三年的认知空白,弥补了自己思想上的缺陷.我想我更能理解团员的时代责任,今后也将用这种思想去要求自己不断提升个人素养,也会和身边同学共勉努力,增加团员意识。 关于三新心得体会范文推举 精选范文:三新心得体会 xx年7月21日至22日，省委召开八届八次全会，会上做出打算，发动全省上下连续解放思想，深化改革开放，推动科学进展，为加快中原崛起而奋斗，并打算从7月下旬开头，集中两个多月时间，在全省
23、组织开展以“新解放、新跨越、新崛起”为主题的解放思想大争论活动。7月23日和29日，省委、市委又分别召开全省和全市“新解放、新跨越、新崛起”大争论活动发动会。7月30日，县委召开了“新解放、新跨越、新崛起”大争论活动发动大会，传达学习省委八届八次全会和省委、市委大争论活动发动会议精神，发动和组织全县各级各部门和广阔干部群众，深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大争论活动，以新一轮的思想大解放，推动经济社会进展实现新跨越。我县从4月份开头，已开展了为期2个月的“解放思想找差距、转变作风促进展”活动。这两次活动的中心议题、主导思想、需要解决的问题有许多一样之处，“新解放、新跨越、新崛起”大争论活动是
24、“解放思想找差距、转变作风促进展”活动的深入和进展。 今年以来2月的特大雪灾，3月的西藏骚乱，4月的奥运火炬全球传递受阻，5月的胶济铁路火车相撞，儿童手足口病，举世震动的汶川大地震，撼及整个中国的灵魂。美国经济深受次贷危机的影响，美元不断贬值，世界经济增速明显放缓，中国经济稳定增长的外部环境面临挑战；国际原油、铁矿石、粮食等产品价格飞涨，国内多年高增长积存下来的通货膨胀压力仍旧较大，输入型和本钱推动型通货膨胀的双重压力使得掌握物价过快上涨任务特别艰难；汶川大地震后的受灾群众安置和灾后恢复重建工作形势依旧严峻，任务非常繁重；某奥运会要保证顺当进展，国内政治经济均进入关键时期。巨大的灾难、简单的因
25、素向我们提出严峻的挑战。如何在如此严峻的形势下，实现经济社会又好又快进展，是摆在我们面前的最大的问题。 党的历史实践说明，每次进展飞跃都要靠解放思想激发动力、冲破藩篱、开拓道路，每次思想大解放都会推动理论创新、引领时代变革、促进实践突破。深入贯彻落实党的十七大精神和科学进展观，推动内黄经济社会又好又快跨越式进展，需要我们连续解放思想。解放思想永无止境。省委组织开展“新解放、新跨越、新崛起”大争论活动是在党的十七大精神指引下、推动新一轮思想解放的需要，是深入贯彻落实科学进展观、实现经济社会又好又快进展的需要，是推动改革开放、实现河南跨越式进展的需要，是全面建立小康社会、加快中原崛起的需要。我们肯
26、定要站在时代的高度，站在促进我县实现科学进展、跨更加展、和谐进展的高度，充分熟悉开展大争论活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到省委和市委的安排部署上来，仔细组织开展好全县大争论活动，以新的思想大解放推动内黄经济社会新进展、新跨越。 开展“新解放、新跨越、新崛起”大争论活动，有利于我们在新的平台上连续解放思想，有利于稳固和扩大我县的活动成果，有利于我们进一步转变干部作风，有利于推动我县经济社会的跨更加展。 新的历史起点在昭示，新的历史机遇在呼唤，面对进展的差距和压力，面对各种冲突和挑战，面对人民的重托和期望，我们没有任何理由可以自我沉醉、固步自封、止步不前。只要我们始终保持一种饱满的热忱、创新
27、的精神、务实的作风，真抓实干，就肯定能实现县域经济又好又快跨越式进展，打造出富有和谐的新内黄 关于幼教实习心得体会范文推举 本页是小编最新公布的关于幼教实习心得体会范文推举的具体文章，觉得应当跟大家共享，盼望对网友有用。 是辛勤的园丁，教师是蜡烛，教师是的引航，教师是社会改造的领导者在教师手里操着幼年人的命运，便操着民族和人类的命运。然而幼儿教师是最重要的而最简单被无视的-孩子的启蒙教师。 经过三年的实践，我熟悉到今日教师的职责是教会孩子，教会孩子做人，教会孩子生存。这就要求幼儿教师应当是人，一个大写的人，一个爱岗、敬业、爱孩子的人，我想，每位教师，以自己不同的经受，都存在一份或多或少、一样的
28、、不一样的感受，带着这份感受，我们一起来品尝怎样做一名合格的幼儿教师。通过不断地思索和学习，端正思想，转变教育观念，以孩子为中心，以每个孩子为本，从实际动身，因材施教。每一个孩子都需要关注和观赏，每一个孩子都需要爱，每一个孩子都需要宽容。教师的爱是良好师生关系的润滑剂，教师的爱是教育工作的灵魂。有了爱，师生就可以无障碍地沟通；有了爱，在师生和谐的气氛中，就可以开展教学互动，提高教育的实效性。 作为一名教师，该怎样在自己工作的道路上跨出一大步呢？我，一名青年教师，任重而道远。由于将来教育的挑战，不仅是对孩子，更重要的是对教师。“今日怎样做合格的教师？” 作为一名教师，要时刻意识到，我们担负着“百
29、年树人”的历史责任。因此，教师必需具有广博的专业学问和较强的学习力量。教师必需首先是终身学习的实践者和示范者。应做到“主动学习，广泛学习，终身学习，增加底蕴”。除了喜爱本职工作，喜爱孩子之外，还应当是一名时尚者，必需走在时代的前沿，了解汲取多元信息，勇于更新各种观念，乐于学习，努力使自己符合时代的精神，这样才能对我们的教育对象那些尚未为社会生活做好预备的一代人施加某种影响。不仅如此，最主要的是我们必需学会仔细思索，有所扬弃，有所创新，还要有所超越总之，教育是无时不刻地存在于我们的生活之中，我们在教育孩子的同时，也应当承受教育，只有这样，才能让自己不断的进步，成为一名合格的教师。在学习中，转变教
30、育观念，提升教育理念，从而熟悉了环境在孩子进展中的作用，理解了怎样才是真正敬重孩子，懂得了教师应成为孩子学习、探究的支持者，引导者，推动者，合。 在很多“业外人”眼里，幼儿园教师是最欢乐、最幸福的，由于每天可以与活泼得意的孩子一起快乐的嬉戏，开心的探究，欢乐的交谈。我也经常在想，幼儿园教师究竟是什么？在和孩子共同成长的几年里，我渐渐体会到，幼儿教师是一种责任，更是一种幸福。我门的工作虽然辛苦、琐碎、细小，但是当我们看到孩子一点一滴的变化、一每天的成长，我们的心里是快乐的、欣慰的。由于有一群布满生命灵性、天真得意的孩子们；教育过程是美的：由于在与孩子们互动式的进展中倾听生命之音，萌生灵感；教育结
31、果是美的：由于通过教育，稚嫩的孩子们走上美妙的将来之旅。 这是篇好内容，涉及到孩子、教师、教育、学习、一个、一名、我们、教师等范文相关内容，盼望对网友有用。 关于地理听课心得体会范文推举 篇一：初中地理听课心得体会 201x年11月2日我参与了浑江区“青峰杯”初中地理“关注学生读图力量的培育”主题教研活动，有幸听了第十中学和第四中学两位教师的讲课，让我近距离地领会到两位教师的教学风格，深厚的教学功底及精湛的教学艺术。给我留下了深刻的印象，虽然这两节课风格各异，但每一节课都有许多值得我学习借鉴的东西，在教学中，教师们都实行了“以人为本，以学促教”的教学原则，通过教师有序的导、生动活泼的启发教，激
32、发学生积极的参加、体验、合作与沟通，充分发挥学生的主体作用，突出了本次教研活动的“关注学生读图力量的培育”主题。以下是我个人在本次听课过程中的一些感受。 1情景教学：教师们采纳多种形式创设情景进展教学。利用教材本身和地图册创设情景传授根底学问，进展根本技能训练和交际活动。在情景中理解课文学问和内容，使难点化易，重点难点；在情景中进展操练能提高学生实践的量和质。 2情身意浓：我们不仅是一位教师，还是一位教育工。课堂上教师用各种形式鼓舞学生积极学习，使他们怀着轻松开心的心情全身心地投入学习活动中去，收到良好的教学效果。 3学问理解：教师都重视在操练中讲解学问，在情景中进展精讲多练，培育学生扎实地把
33、握和运用地理学问。采纳敏捷多样的方式边练边讲学问，生动好玩，能加速理解的过程，教师重视通过板书对学问进展点破和归纳，起到了事半功倍的目的 总之，教师必需常常有意识地反省自己的教学实践，从中总结阅历教训，要有意识地虚心吸取他人之长，通过自我总结和积极借助他人的胜利阅历来充实自己，不断充实自己教与学的学问库。 篇二：地理优质课听课心得 201x年13日14日，我有幸倾听了省级优质课。选手们经过了细心的预备和多人次的指导，水平确实很高，为新课改下的地理教学供应了很好的范例和导向。从各位教师的实际课堂教学以及他们所带来的新奇的教学方法和教学理念，我体会到了新课程教学的意义所在，同时深感自己在地理教学中
34、存在的缺乏之处，有很多问题有待于今后进一步完善，现将听课活动及心得体会汇报如下： 一、导入的多样化，激趣化。 在导入的上，教师可谓是别出心裁，都有独特之处。采纳和本课内容相关的视频内容，如科教视频、闻名电影的相关环节、趣味动画等等，点出本课主题的同时，提高学生学习的兴趣。 二、制造性的使用教材，有效的整合教学内容 大多教师能够依据课程标准的要求，敏捷组织教学内容，不局限于教材，特别注意结合生活实际。留意挖掘乡土地理素材，如有的教师就将当地蓬勃进展的旅游业，有选手们设计的案例和例子许多涉及到身边的生活，更贴近学生的生活与现实。比方，有位教师讲土地盐碱化，自己亲拘束试验田上种植庄稼，拍成视频，不仅
35、能够吸引学生留意力，更是拉近了地理与生活的距离，使学生学到学问的同时，也能够体会到地里的有用性。我认为这一点在今后的讲课活动中至关重要，照本宣科的课越来越得不到认可。新的教学观念带来了教材使用的新理念，在新课程理念下，课本不是教学的全部内容，教材是可变的、进展的和开放的。教师必需摈弃“教教材”的传统观念，树立“用教材教”的教学思想，敏捷地、制造性地使用教材。 三、教学活动设计合理、丰富多彩，引人入胜。 敏捷多样的课堂环节设计不仅有助于培育学生自主学习、探究学习、合作学习的方法和力量，也尽情展现了教师驾驭课堂的力量。许多教师采纳小试验、小制作的方法，让学生自己动手更直观的感受相关现象的缘由。一些
36、选手设计的环节名称更能时尚、醒目，比方郑州的一位教师在讲气候的时候，采纳了游园寻宝嬉戏，让学生轻松闯关，也加深了对各地区气候特点的记忆。如“点点看”“火眼金睛”等环节设计，不仅检测出学生对课堂学习的把握程度，以及发觉问题、分析问题和解决问题的力量，更奠定了课堂良好学习气氛的根底学生主动参加是保证学习效果的前提。 四、挖掘学生的闪光点 俗语说是金子总会发光的。同样，在课堂上，学生是学习的主体，他们总会有闪光点的消失，教师不仅要在课堂上充分确定和表扬学生这些独特的风解，鼓励学生这种求异思维，同时在课后反思学生的这些有独特见解的内光点，就能够对提高自己的教学水平和阅历起到互补的作用。 五、课件制作精
37、良、奇妙，现代教学手段运用敏捷。 每个教师都充分利用了多媒体的帮助功能，不仅直观性强，而且增加了课堂的容量，提高了课堂效率。比方有的教师在讲地球时，讲到每一个方位时都会能够拉动屏幕上的地球，在造成视觉冲击的同时，更立体清楚的展现了方位。因此课件设计精致，运用适时且流畅也特别的重要，给人耳目一新的快感。 六、细心设计板书内容，凸显教学主题。 虽然现代教学手段先进了，但画图仍是地理教师的根本功。精确快速画出地图标出相关方位，增加学生对教师鄙视之情的同时，也能使学生更好的把握相关学问内容。尤其是课堂小结环节，教师设计的板书既表达了本节课的主题内容，简洁的板书寓意深刻、全面、思路清楚透彻。 学而不思则
38、罔，思而不学则殆”是学的宗旨。通过听省地理优质课，我深刻进展了反思：在以后地理教学中，逐步学习以上地理教师的优点，不断提高自己的业务素养。 预防性养护心得体会 针对我们大路养护投资严峻缺乏，职工养护定员缺乏，机械养护设备陈旧老化，超期服役路段多，特殊超限超载车辆对现行大路的肆虐通行和践踏，给大路养护工作带来严峻压力和考验！省大路局在面对大路养护工作潜在养护危机，大路养护与社会交通实际需求消失较大反差的状况下，为了挖潜节省大路养护资金，有效掌握大路大的损坏和灾难，延长大路养护使用寿命，千方百计确保大路管养质量，最大限度地为社会供应安全舒适快捷的道路交通环境，在标准化养护取得实质性进展和成果的状况
39、下，审时度势，提出了以预防路面水损害为中心，以六防六加强为主要内容，以防水防裂防坍塌，延缓大路路面老化为工作重点的管养工作思路。 一、预防性养护应渗透到大路全面养护工作的各个角落 假如我们把预防性养护工作，只单纯地理解为对路面罩罩面，封封裂缝，对易坍易塌边坡进展超前观测和防护，不行否认，这固然是预防性养护的重要工作内容，但是，仅此而已还是不够的，我们应当把预防性养护理念和触角渗透到大路全面养护工作的各个角落，由于大路养护工作究竟有一整套的工作内容，路面养护需要预防，路基养护需要预防，大路上下边坡养护需要预防，桥涵构造物养护需要预防，大路沿线设施养护需要预防，大路排水系统养护需要预防，大路绿化养
40、护同样需要预防，全部的养护工作内容，提前预防措施到位了，养护预防工作前移了，才能真正实现预防性养护目的和意义-才能最大限度地实现大路养护治理的投资效益，有效节省大路养护资金，才能最大限度地实现大路养护使用寿命的有效延长，才能最大限度地实现大路养护质量的稳中有升。假如只是单打一地开展工作，顾此失彼，预防性养护在大路养护整体工作中不仅是残缺的，也很难实现和到达开展预防性养护工作的目的和意义。大路预防性养护，如同扁鹊看病，假如拖到路面病害进入病入膏肓状态，那就要大本钱了，那就是事倍功半的效果了，所以我们开展预防性养护工作，理应从大面考虑，小处着眼，既要有全局统盘考虑意识，又要有对症下药的侧重点意识，
41、只有这样，我们才会实现和到达预防性养护的预防和养护的共赢。 二、预防性养护要注意季节性和针对性 突出一个早 字 开展预防性养护工作的时机把握是特别重要的，应当说，不同的季度，应当有不同的预防性养护工作侧重点，一、二季度雨水将来临前，应当是预防性养护工作的大好黄金季节，这个时段，是承接去年年终各级大检查，大路养护全面恢复路况质量之后，路况质量有一个良好的稳定状态期（砂石路段除外），这个时段是刮油封裂，稀浆封层，罩面处治，路面小病害预防处治，疏通大路排水系统，以及制作天沟、盲沟、拦水坝、送水槽、急流槽等防水防冲刷防护设施的大好时机，工作做在前了，能够在一年中发挥预防性养护的大作用，会取得明显的预防
42、性养护效果，实现事半功倍的特别效果和作用，这时段是不能茫茫然地轻易错失良机！不难想象，上级要求每年雨季降临前，沥青路要耗用年规划沥青用量的70以上，这是比拟科学的工作规划要求，由于这个时间段是路况质量恢复效果好，耗用养护资金本钱低，天气气候对大路施工干扰不大的黄金期，我们能否抓住这个黄金季节开展卓有成效的预防性养护工作，应当是我们养路职工，特殊是各级领导干部应当珍视和考虑的重要工作课题！三季度是雨季水毁安全保通期，这时段的预防性养护工作重点应当放在全方位大路排水工作的处治（包括路面路肩排水）和上下边坡构造物的观测防护上，加强做好对大路的巡查，发觉灾情和隐患要准时处治，工作不能乱，要稳中求胜，既
43、不能由于灾情的存在而放弃预防性养护工作，也不能只讲预防而放弃必要的正常的安全抢险保通工作，我们应当把预防性养护工作和水毁安全保通工作有机结合起来，工作力求做到双管齐下两不误；四季度是预防性养护的突击期，要把预防性养护工作与大路养护全面恢复工作有机结合起来，这个时间段，同样是预防性养护的又一个黄金期，我们应当把握战机，把预防性养护工作全方位地融入到大路路况养护质量的全面恢复工作之中，要完善和补救由于水毁保通季节留下的后遗症，综合处治大路各种病害，用预防性养护的全新理念，投入到我们对大路全面养护质量的提升全过程，并仔细总结和完善一年来我们组织开展预防性养护工作的胜利阅历和工作中存在的差距和缺乏，我
44、们不能由于说年底工作忙，检查频繁而放弃预防性养护工作的正常开展，要坚持始终把预防性养护工作的理念和行动贯穿于我们全年工作的全过程。 三、仔细做好预防性养护工作过程中的跟踪调查讨论 要提高我们的预防性养护工作水平，实现预防性养护的目的和意义，擅长总结，擅长调查讨论，擅长提出整改意见和措施，切实做好预防性养护工作的跟踪调查讨论工作，是开展预防性养护工作必不行少的重要环节，工作做了完事，不擅长总结，不擅长查找差距，不擅长提出整改措施，那是对工作不负责任的态度，也很难到达预定的效果，我们应当在我们的预防性养护工作实践中，要安排肯定的人力和精力，深入到我们的预防性养护工作场所去调查，对存在和潜在的困难和
45、问题，进展必要的分析讨论，提出完善补救整改措施，上级要求我们要仔细做好预防性养护的跟踪调查报告工作，是非常必要的一项工作，只有分析比拟，才能找出差距、缺乏和困难，只有到生产一线调查，才能为我们的讨论供应牢靠的第一手资料和依据，要进展要进步要提高，离开了调查讨论分析和提出可行的整改措施是不行能得到进展提高和进步的。 四、仔细组织开展预防性养护的四小活动 扎实推动预防性养护的新技术新材料的推广应用工作 改革才有出路，创新才能进步。坚持开展预防性养护工作，如何切实抓好沥青路面预防性养护工作，是摆在我们全部养路职工，特殊是每个领导干部面前的一个重要讨论课题！这就要求我们要仔细分析和总结我们存在的有利条
46、件和各种不利因素，我们要糊涂地看到我们拥有一支能够吃苦耐劳，能征善战的养路职工队伍，有一支勇挑重担，擅长讨论和探究的技术骨干精英，这是我们能打胜仗的人力资源有利条件，但我们更应当理智地看到我们存在的不利因素，大路超期服役老化路段多，可投入预防性养护的资金依旧有限，养路机械设备老化陈旧，特殊是二级大路取消收费后，遗留路况简单，养护压力大等等问题成为了我们的现实，创新是一个民族的灵魂，只有创新才能找到我们的出路，我们要在总段的统一领导下，连续推广水稳层沥青再生利用技术，稀浆封层技术，热拌、冷补技术，碎石同步封层技术，广泛发动职工开展小创造，小革新，小制造，小设计等四小创新活动，通过各种途径，注意挖
47、潜节省，把有限的大路预防性养护资金用好用活，实实在在做出一些看得见摸得着的预防性养护劳动竞赛亮点出来，到达节省大路养护资金，延缓大路使用寿命，千方百计掌握好大路大损害，实现预防性养护工作的目的 关于班组治理心得体会推举 班组是企业的“细胞”，是企业最基层的组织。企业的一切工作，最终都要通过班组得到落实。企业治理的成败得失，都离不开班组的引线穿针、辛勤劳动。因此，搞好班组治理，就是搞好企业治理的基矗班组与企业的关系，犹如地基与大厦、大海与航船：没有班组作扎实的根底，企业大厦将无法立足于松软的沙滩之上；有了班组厚实的浮力，企业之舟就可在市场的大海之中乘风破浪。而班组长就是班组治理的关键。 班长既是生产业务技术骨干，又是全班生产治理工作的组织者和实施者。他们与员工同处一线。企业的规章制度、生产任务、思想工作等都要靠班长来组织落实。班长素养的凹凸直接影响工作的完成和质量的优劣。鄙人认为，作为一名收费班长，班组治理的务实创新是重要源泉，班组治理必需从大处着眼，小处入手，用精致的小手笔做出优秀的大文章。要到达这个目的，班长必需从以下几个方面入手。 1 制定小法规。班组依据高速大路的特点及公司、治理处的规章制度制定出一些适合实际状况的治理措施，以此标准班组员工的思 想和行动。 2.树立小榜样。在班组里选