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1、 关于企业演讲稿集合七篇企业演讲稿 篇1 各位领导、各位同事: 大家好! 今日,我很荣幸能参与公司组织的关于企业创进展演讲活动,我诚心的盼望通过这次活动,能帮忙大家更进一步的了解我们公司的企业文化内涵。 众所周知,其次次世界大战后,日本外乡是满目疮痍,在患病了美国两个原*攻击后,整个国家在经济、军事、生产这些方面已经处于一种瘫痪状态了,但就是在这样的背景下,二战后的日本经济奇迹般的增长并超过了美国,美国的经济学家发觉推动日本经济快速崛起的关键因素是日本良好的企业文化。美国在学习了日本的胜利阅历后,发动多方面力气进展企业文化讨论,并将企业文化理论用于企业经营治理的实践之中。短短几年时间,美国企业
2、又重新造就了其竞争优势。现在越来越多的有识之士已经熟悉到市场经济的竞争实质上就是企业文化的竞争。没有文化底蕴支撑的经济,就像是驶进沙漠中的跑车。中外大量胜利企业的进展雄辩证明:优秀的企业文化一旦与企业生产经营活动结合起来,就必将成为推动企业进展的强大动力。因而不断创新企业文化,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营治理方式转变,意义非凡。 企业进展客观要求企业文化富有创新力和激情力,这样的企业文化才能成为企业进展的动力。企业文化创新由一种全新的文化理念,转变为对提高企业竞争力有打算作用的新型经营治理模式,是企业核心竞争力中各种要素有机、合理组合在一起的黏合剂,是企业资源整合的无形保障。优秀的、有创
3、新力的企业文化是企业生存和进展的“元气”,是形成企业核心竞争力的不竭动力。它作用于全员的头脑、意识之中,渗透在企业运作的各方面,表达在企业一切治理活动、经营行为和全员工作中。优秀的、有创新力的企业文化以其特有的内在导向作用、标准作用、鼓励作用、辅射作用和分散作用,以共同的价值观、共同的愿景鼓励、驱使全员积极主动布满热忱地奉献自己的智力资本;促使学问员工在良好的工作气氛中自由广泛地沟通信息,学问共享,以形成和不断提升构造资本;以人为本,进展文化治理,关怀、爱抚、成就、升华员工,使员工忠诚于企业,忠诚的员工自觉以制造性的效劳获得顾客的满足与忠诚。一个好的企业文化气氛背后,它所带来的是群体的才智、协
4、作的精神、新奇的活力,这就相当于在企业核心上装上了一台大功率的发动机。可为企业的创新和进展供应源源不断的精神动力。 企业的进展是靠核心竞争力,核心竞争力来源于企业文化的创新与激情。企业文化的创新,可以改善企业内部气氛,也改善企业外部形象,可以增加企业分散力,为实现企业目标奠定坚实的根底。 创新企业文化,让它富有激情。 第一,联系企业实际,明确企业经营理念。现代企业文化建立及创新就是要针对本企业的实际,明确企业的经营理念、市场定位,通过总结提炼企业成长历程的文化积淀,从而形成独具特色的经营哲学,使其在企业进展中有效发挥作用。确立核心价值观,在总结和提炼企业文化积存的根底上把握特点,突出重点,形成
5、具有共性特色的企业文化。形成特色,关键在于创新。好的企业文化,都是在不断地总结和创新中形成的。 其次,建立学习型组织,形成全员共建机制。企业文化建立是一项系统工程,不仅需要企业领导发挥示范、表率作用,更要依靠全体员工的积极参加。企业文化作为一种新型的企业治理模式,它以全新的角度重视了人的因素,敬重人、关怀人、理解人、爱惜人、重视人的价值实现,发挥人的积极性是创立企业文化的核心。因此,加强宣传培训,建立学习型组织,建立员工相互学习、相互促进、共同进展的机制,普及企业文化理念,取得全体员工的理解、认同,既是企业文化的要求,又是建立、创新企业文化的保障。学习是创新的动力和源泉。只有通过学习,才能更好
6、地提高员工的素养,不断满意市场进展对企业文化建立的新要求。 我们有着悠久文化传统,要把企业文化作为企业的理念融入到了企业经营进展当中,内化为企业员工的思想和行为,并且在企业的进展道路上始终坚持不懈。然而企业文化是不能照抄照搬的,它是建立在传统文化根底之上的。因此,我们既要保存传统文化中优秀、有益的局部,又要结合现实的经济政治形势,不断开拓创新,抢占文化制高点,通过企业文化的不断创新,增加企业的核心竞争力,实现可持续进展,打造出一支具有“创新进展,激情责任”的队伍。 感谢大家! 企业演讲稿 篇2 各位领导、各位同事：大家好！ 我们要感恩企业，天鹅湖是我们幸福生活的依靠，我们表达人生价值的舞台是我
7、们奔向美妙明天的起点。自我进公司数年来我们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。由于我们见证了公司从负重奋进，风雨兼程走到了今日硕果累累的辉煌，我骄傲我们的企业连年克制同行竞争的重重困难，迎来今日的辉煌。我傲慢我能参加企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。 感谢公司培育了我，熬炼了我，给了我一个可以探讨自身价值的事业平台。没有企业的栽培也就没有今日的我。我会用自己的诚恳劳动来赢得尊严和价值！俗话说好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才，俗话说岗位靠竞争收入靠奉献，这句话始终催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！或许我们对目前的工
8、作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。 既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，固然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！在我的身边有许多亲戚朋友没有工作，找不到工作，更别说这么好环境的工作。所以我时常提示自己今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作。 一个有责任心的人，肯定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我
9、们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的教师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。因此我们要感恩天鹅湖，爱惜天鹅湖奉献天鹅湖。 感恩就是记住别人的好处，感恩就是我们对待生活的态度，感恩就是对青春的微笑。记住那句老话滴水之恩当涌泉相报，朋友们让我们学会感恩把，让我们感恩父母，感恩同事，感恩企业，让我们常怀感恩之心培育感恩之情，落实感恩之行。 学会感恩，就要从现在做起。 学会感恩，就要从小事做起。 学会感恩，就要从点点滴滴做起。 同事们，奉献天鹅湖，风风雨雨人生路，让感恩之情与我们同行！ 让我们用一份责任心和一颗感恩
10、的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把天鹅湖当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！祝福我们的家一帆风顺！越走越好！ 企业演讲稿 篇3 最近，公司下发你能为公司做什么一书供我们阅读，该书中提出“选择卓越，放弃平凡”、“把公司当成自己的”、“与公司同舟共济”、“自动自发的工作态度”、“听从，坚决地执行”等职业理念，使我在工作中颇有感受。下面，我就“我能为企业做什么？”以实现我与企业共成长做简洁的争论： 关于团员青年如何在创新创效中发挥积极作用，在平凡的工作岗位中实现企业价值与个人价值的双赢。我觉得我们青年人富有朝气，对新事物承受力量强，是改革创新的主力军。我们应充分发挥自己的
11、才智，把公司当成自己的，以为自己工作的心态，把公司的利益和效益为中心，与公司同舟共济，选择卓越，放弃平凡，积极创新创效，在平凡的工作岗位中实现企业价值与个人价值双赢。就本人目前的岗位而言，我应当帮助公司加大力度培训物业工程维护技术和壮大工程维护队伍，以提升我们在物业工程维护方面的实力，并积极拓展工程维护方面的业务，为企业制造利润，使我与企业共成长。 关于团员青年如何在本职岗位中提升执行力，提高工作效率。我觉得我们每位员工都应当听从上级的安排，坚决地执行各项工作任务；同时，我们要自动自发的工作态度，对工作任务进展充分地思索，并以最高效的方式予以完成。就本人目前的岗位而言，我平常应加强对物业工程方
12、面业务的学习，积极承受和执行各项工作任务，特殊是工程维护方面的东西，应对各种维护和修理方案要进展充分地思索和论证，为领导供应多方面的参考意见，以提高自身的工作效率和企业的运行效率，使我与企业共成长。 关于企业如何为青年员工的成长供应条件。我觉得我们企业应当积极接受我们提出的有利于企业和个人进展的建议，为我们供应开拓业务和市场的平台，为我们供应竞争中层领导岗位的平台，而我们也应积极响应，充分发挥自己的才智和力量，并在实践中不段提高和成长，使我们更好地为企业进展出谋献策！ 总之，我们要自动自发地投身于企业的各项创新创效实践活动，使我与企业共成长，为实现企业的进展目标和个人的进展目标而努力。 企业演
13、讲稿 篇4 *汽车零部件配送有限公司20xx年10月份落户于烟台开发区，到目前为止已经四个年头了，在这四年里公司经受了风风雨雨，坎坎坷坷，现在将渐渐走向成熟完善。 我是20xx年12月底来公司的，几乎是和公司一起长大的。我作为公司的一名老单证员，看到公司能进展到今日，真是感到无比快乐与骄傲，这也是各级领和员工共同努力的结果。 记得刚来公司的时候，我们公司就只有一个几十平方米的简易办公室兼会议室。也没有固定的更衣室，我们当时所谓的更衣室就是把更衣柜围起来的里面换衣服。刚来前三个月是培训，是有上海的各级领导和到过上海培训过的员工给我们讲解生产时的留意事项和各个操作流程，其中提到最多的是不管哪个岗位
14、最关健的是要认真仔细，马虎不得。特殊是我们料帐人员就要更加的认真仔细了，压滤机滤布由于只要料帐的精确才能保证库存的精确才能保证生产的需求，不会造成停线和潜在停线。 随着公司的不断进展，我们公司的员工队伍也在不断壮大，刚开头只有100来人进展到现在的六七百人，仓库也由两个进展到多个。工作岗位也越来越细分化，公司也成立了多个部门，其中质量部成立杜绝了不良品的上线，保证生产顺当进展，避开了安全隐患，保证了产品的质量，为顾客供应了更满足的效劳。 在以后的工作中我会更加的努力，提高自己的业务水平。与公司一起成长，把我们的通汇企业进展的更强大，为更多的客户供应满足的效劳，我信任我们的通汇企业明天更辉煌。
15、企业演讲稿 篇5 敬重的客户、合作伙伴： 首先对您在20xx年对本公司的支持和通力合作表示诚心的感谢。过去的一年中，在您的支持和关注下，我们才得以在剧烈的市场环境下不断大步挺进，进一步开拓了市场。 辞旧迎新，回首过去，心中涌出无限感慨。20xx年对于我们公司来说，是频频取得胜利、实现进展的一年。自公司成立两年来，我们从客户中学到了许多，客户也在不断地促进我们的进展和进步。我们公司的进展离不开客户的支持，政府各界的帮忙，在此向各位表示真诚的感谢与谢意。作为一家专业从事电力行业应用软件讨论开发的高新技术企业，我们知道，客户对软件厂商的选择，不仅是在选择技术，也是选择效劳保障，更是选择长期合作伙伴。
16、我们深切知道，要让客户选择我们，光是口头承诺是不够的，需要长久投入研发，保证产品技术不断创新、坚持改良效劳，使效劳更专业更真诚；需要我们与客户不断沟通，使我们的产品和效劳更好地满意大家的要求；需要我们保持公司长期和安康的进展，使我们能够成为客户长期信任的合作伙伴。 在已经到来的20xx年中，您还将连续看到我们以源源不断的制造力成为软件行业上的一支新秀企业。我们的队伍比以前更强大，我们将以更大的雄心和干劲实现客户投资回报的目标。经过这两年的团队建立，我们已经建立了一支学问型、学习型、团结、敬业、实干的团队，在20xx年我们将会获得巨大的胜利，这个团队也将给您带来巨大的利益！ 盼望您也对将来的20
17、xx年满怀信念和热忱。希望能在20xx年中与您开心合作。展望将来，我们将不断努力，与时俱进，竭诚为广阔客户供应最优质的效劳。也请您连续关注我们的最新动态。在此诚心祝福您在新的一年事业兴盛、万事如意！ 企业演讲稿 篇6 【开场白一】 各位领导，各位评委，各位来宾： 晚上好!我叫xx，来自于xx。 在这春风荡漾的神州大地，在这漂亮的黄河之滨，在这如火如荼的原油上产会战中，你为采油的持续进展做好预备了么?或许你会说，我一个一般工人在平凡的岗位上工作，能做什么?至于产量那都是领导的事，假如是这样，我会大声的对你说，你错了!在油气进展的过程中，我们虽然湿沧海一粟，但是你爱岗敬业的实际行动，将是我们油田进
18、展壮大的坚实根底。 【开场白二】 敬重的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们： 大家晚上好! 我叫xx，作为一名xx的一般员工，此时此刻的我感到无比的快乐与骄傲，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝福公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝福公司领导及全体员工身体安康，吉利如意! 言归正传，我带给大家的演讲是我与xx同进展。 【开场白三】 敬重的各位领导、各位评委，同事们： 大家好! 我叫xx，今年xx岁。我于6月荣幸地参加本公司，现任职位，回眸3年，我感慨万千，由于在公司不断进展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到特别荣兴，由于公司给我供应了施展才华的平台和安康的工作气氛。进入公司以来，在深厚的企业文
19、化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮忙下，使我从一位刚进入社会的年轻人，慢慢地把握为人处世的原则，熟识工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的人。 【开场白四】 敬重的各位领导、战友们大家好： 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断进展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和进展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的进展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，悄悄奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。固然，在这样一
20、支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和时机。 所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。 企业演讲稿 篇7 敬重的各位公司领导： 你们好，我叫，感谢公司能够赐予我这次竞选xx区域营销经理的时机，我来到本公司已经有半月了，虽然现在我还在学习期间，但拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好兵，所以我特此申请竞选营销经理！ 我认为做为一个营销经理，他与一般的营销员是不一样的，他不但自己要有好的业绩，很强的责任感外，他还要具备很好的素养，由于他不但要对公司负责，对领导负责，更为重要的是还要为自己所带着的团队负责！ 大家都知道没有完善的个人，但有完善的团队
21、，在营销的队伍当中，自己业绩好不能代表整个团队，只有整个团队的业绩都好，才能表达出营销经理的价值！ 而作为一个营销经理他必需要具有很强的市场洞察力量，能够清楚明确的分析市场，做好营销的策略与方针；制定好团队目标，各营销员目标，合理的安排好任务规划，做好年、月、周、日的工作规划，除此之外，必需还要有很强的协调和沟通力量，充分的发挥每位营销员的特长，取长补短，相互学习，相互帮忙，相互合作！只有这样有目标的带着团队，才能做好营销经理。 我认为我竞选营销经理的优势有：四年的工作治理阅历、很强的责任感，积极向上的良好心态、能够清楚明确的分析并部署市场。而我的缺乏之处是：对目前公司所销售钢材的市场状态不够了解、营销阅历缺乏、财务学问把握不全面。 但面对与我的缺乏之处，在以后的工作当中，日常生活中我会不断的改善，积极的，努力的去学习，以实际的业绩来证明自己！ 无论这次竞选我是否能胜利，我都认为，做为一个营销员必需要学会不断的挑战自我，只有不段的挑战自己，才能在挑战的过程当中，得到熬炼，得到自我提升的时机！ 最终再次真诚的感谢公司的各位领导赐予我这次难得的学习时机！ 【企业演讲稿】