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1、 公司职员培训总结范文(9篇)公司职员培训总结范文篇一 这次培训整体上分为两局部，3天内部培训和4天外部培训。 内部培训中，通过公司各个部门的领导系统的讲解，对公司的历史，构造，产品，体系的讲解，使我们对公司有了全面详细的了解，更快的融入到七星的团队中。安全生产教育提高了我们的安全意识，在今后工作中留意保障人身安全，工作安全。 王总，张总的人生经受以及青年骨干员工的事迹宣讲，帮忙我们在今后的工作，生活更加积极的面对困难和挑战，树立正确的人生观，价值观。 完毕了3天的内部培训，我整理好行囊再次来到怀柔。虽然这次的军训相比起上次在雁西湖的“游山玩水赏美景”而言，多了一份身体上的熬炼与劳碌，但心情仍
2、是布满了感恩的，从中体会到的心得也受益匪浅。 许多话想说，一时之间却不知从何说起，脑海闪过我们肩并肩在一起培训的种种画面，穿着厚厚的军装，在夏天弥留之际的酷热里用顽强的毅力一遍又一遍地催促自己，与疲惫脆弱抗战，尽管额头溢满汗珠，却丝毫没有找个理由在阴凉的大树底下偷歇的意思，我想，人生就犹如训练，只有战胜挫折勇往直前，才能成为一个真正的好兵。 也由此，我对军人更添了一份敬重。他们也是血肉之躯，也有父母亲人，却能比我们更耐得住孤独，收起了多愁善感，想家的时候不哭泣，脆弱的时候不放弃，目光中永久透着一股坚强，在任何时候都坚守岗位，满满责任，一腔报效祖国的爱国热忱，生死关头，不退缩也不气馁，宁将小爱化
3、为大爱。 我们才训练了短短几天就能感觉到一种深刻的艰辛与不易即便烈日晒得我们快要昏睡过去也得始终坚持着一动不动地站在原地听口令反复练步;特殊是在下雨的时候，如遇登山就得戴上军帽连续前行，像风雨无阻的战士;只要我一想到那些军人远比我们辛苦多了可他们不也都习惯了吗，就不再抖动;半夜也不敢蒙被酣畅淋漓地大睡一场，就怕突然听到一声哨响，赶不上紧急集合。 虽然军训很辛苦，但也因此多了一份军人的毅力、耐力、反抗力、坚韧力、长久力，仔细慎重庄重的态度，以及良好的心理素养，我甚至觉得经过了这么一番抗压培训，今后人生路上再多的困难都不觉得可怕了立刻对公司的良苦专心与身心培育布满感谢。 身在其中，有苦也有乐我们的
4、教官公私清楚、严以律己，在培训我们的时候就像在战场上一样严峻激扬，步步到位，而私下却会不分上下地和我们打成一片，关怀我们疲惫与否，提示我们留意事项，与我们谈心，甚至还会哼歌给我们听。很好的教官，是教练也是朋友。 而患难见真情，共患难中我们同事与同事之间也对彼此更多了一些了解与亲切战友的感觉，有时候她病倒了，我会去倒水，有时候我难受了，她会静静走到我身边。 军训食堂里的饭菜吃起来甚觉美味，每顿都是会变换不同种口味的五菜一汤，简洁却富含养分。 一分耕耘一分收获，在军训这时候的我们，想到的耕耘是体力消耗，收获却许多许多，像是劳累之后尝在嘴里特殊香甜的饭菜，劳累之后躺在床上特殊舒适的轻松，劳累之后稍闭
5、会儿眼睛或稍作会儿休息就能精神抖擞的坚强，劳累之后彼此会心微笑的美妙，劳累之后心灵更多领悟的真谛。 而在培训基地之前的内训，也令我们收获了很多学问与友情。 我想我又上了人生特别有意义与价值的一课，在书本上所学不到的一课，会令我终身难忘的一课。 对人生经受了苦难洗礼后的涅槃重生，也有了更深一层的体会。我想，人生路上总有很多苦难挫折，那些都是我们必需要经受的，毕竟如何才能走出自己想要的人生来，以至于当我们鬓发苍白的时候，回想起这漫长而短暂的一生，不会有太多的圆满? 因此，一个好士兵，是不畏惧战斗与敌人的，战斗如苦难，敌人便是自己，战胜苦难战胜自己，才能赢得最终的成功。而过程的重要程度也丝毫不亚于结
6、果的重要程度，甚至许多时候，过程比结果更为重要，有时候一个好的过程未必能迎来一次完满的结果，但只要我们在过程中努力过了拼搏过了奋斗过了争取过了，心也就无悔了，而学问与阅历的积存，未必不是另一种更加深刻的成长，在这成长的过程中，我们懂得了许多道理明晰了很多哲学，有时候收获于无形之中，会比一个形式化的结果更加有价值，而只要我们的心觉得那是成功了，就是一种成功谁说这不是一种好结果呢? 作为战士，除了胆识与谋略，还有心态很重要，甚至一个人的心态能直接影响到最终胜败，所以说，真正的敌人不是别人，永久只是自己。自己战胜了自己，也就所向披靡了，究竟人生是自己的，从来不属于别人。 在人生道路上，我打算认仔细真
7、地去当一个打长久战的好兵，而不是逃兵。 公司职员培训总结范文篇二 对于-而言是极不平凡的一年，是广阔员工发奋图强迎难而上的一年，对公司进展起着承上启下的作用。瑞尔-作为最具影响力和进展潜力的公司，在面临全球金融危机冲击下，克制重重苦难，困难前行。正确的决策加上急躁的市场培育和拓展，公司在网站建立、网络推广、电子商务、产品开发、效劳器构架、客户效劳意识加强等方面都取得了重大进步，为公司的长足进展奠定了良好的根底。 上半年公司业绩飞速增长，是全部-人共同努力的结果。公司上下齐心，取得了肯定建立和成绩，但也存在着许多缺乏和亟待改善的方面，现简洁予以回忆与总结： 一、年上半年度各项工作回忆总结： (一
8、)、公司业绩方面：在大家的共同努力下，公司各部门均取得佳绩。市场部销售额节节高升;技术部积极打造企业产品，维护网站建立;行政、财务工作慎重细致，力求稳固前方、效劳前线。 (二)、市场部骄人战绩：市场部上半年销售总额为767290元，成绩令人兴奋，但辉煌属于过去，今日在座的各位所拥有的朝气让我有理由信任市场部同仁在下半年将制造更大的奇迹。 (三)、技术部的奉献：技术部半年来着重于产品研发，如新研发出的移动行业门户电子商务购物商城版，正在研发中的移动互联网和传统互联网的行业门户型起重机的网站等都为公司开拓销售市场、挖掘产品价值最大化供应了强有力的技术支持。广告部与技术部通力合作，推广公司品牌，为公
9、司制造出了更大的效益。 (四)、预算治理：行政部门、财务部门准时下达各项费用指标、跟踪、稽查各部门预算执行状况，对执行过程中存在着的特别问题予以协调解决及确认工作，并汇报至公司上层。通过预算治理工作，很大程度可以促进各部门的改善，强化本钱观念和意识，同时也促进了自我工作的改善和提升。 总结上半年度的工作有所收获，但也有缺乏及缺陷，公司处于建立初期，尚有众多缺乏，需要大家同舟共济，将其解决： (一)、早会不够完善。每周二的例会最好有案例，部门领导不能例行公事的仅汇报一周工作，在会上一听而过，会后宣导、改善、落实者寥寥无几。要有所发觉，好的提倡;坏的大家齐心协力将事情解决，引以为戒 (二)、制度流
10、程疲软。首先要感谢周教师为公司各项制度完善所做出的不懈努力。俗语云：众人拾柴火焰高。大家应当齐心协力，共同呵护-成长。假如你有好的建议，可以直接与周教师或总经理言明，将你的光线亮到极致。 (三)、好心态，胜利的起点。公司目前正处在培育人才时期，9月份马上成立分公司，公司一直秉承“用人唯贤”，成就新一代年轻人的幻想。但有局部年轻人往往心高气盛，工作心态很不稳定，抱着“那边风景更好”的态度工作，注定一事无成。员工流失是每个企业都面临的问题，盼望各部门在会后能够针对这一点提出合理性建议，从根源上找问题、解决问题。 如何才能够让我们的员工更加喜爱我们的公司，提高员工的积极性和工作士气，盼望通过各种制度
11、的梳理和树立，能够转变广阔员工的思维模式、工作作风，使公司制度流程执行越来越好，大家工作效率越来越高，越干越轻松，让大家越来越喜爱我们公司，我们的公司也越来越和谐。我们要拥有蓄势待发的动力，在下半年，我们下决心完成由大到强的蜕变。不断积存珍贵阅历，突破创新。 二、下半年度各项工作做如下规划： (一)、完善独立效劳器架设、注资实施稳步进展。公司目前已注资100万，充分保证公司在市场上的进展紊而不乱，占据肯定位置;效劳器的不断维护及完善，使公司后台更为结实，为技术部研发奠定夯实的根底。 (二)、新闻公布会。7月份的新闻公布会是公司重头戏。这次公布会充分表达出政府搭台，企业唱戏;政企联手，打造商业联
12、盟的强大进展趋势。政府的宏观调控必将为移动营销的快速进展奠定更高的平台，为中小企业制造更大价值! (三)、关于使命。公司处于进展壮大阶段，为了营造移动营销大气氛，协创公司业绩的增值增量，让公司、员工共同成长。总公司打算在9月份成立分公司，作为公司元老的你们，有义务也有责任作出辉煌业绩(培育新员工)，为自己也为公司进展推波助澜。 (四)、关于客户的观念。我们像呵护一棵“小树”一样，关怀我们过去的老客户，开发新客户，挖掘潜在客户，效劳好我们的客户。现场互动：给各部门2分钟，快速的找出本部门的客户是谁?谁是效劳对象? 我们要形成一种机制，各部门由他的顾客来考核，今后由人员的晋升和奖金的发放，人资部门
13、的考核有必要参加顾客评价项。 (五)、了解把握各部门治理干部工作心态和工作有无所为，并把状况报告总经理、行政中心作为考核依据。 (六)、高调提倡合理化建议工作的开展，实行必要的督导措施，使之成为公司硬性工作内容。 目前尽管摆在我们面前的任务很重，压力很大，但我们应当清晰的看到，公司已经迎来了宽阔的进展机遇。我们肯定要团结务实、创新治理、抓住机遇、迎难而上;以更加严细的工作、更加饱满的热忱，来抓治理、抓效益、抓效劳、抓稳定，来确定下半年的方针目标的顺当完成，并以此进一步塑造-品牌、开拓维护市场，为开创分公司更加美妙的明天而努力奋斗! 公司职员培训总结范文篇三 通过_年的工作，在工作不断推动的过程
14、中，学习到许多相关业务学问，也发觉在自己工作当中尚且存在多种多样的缺陷和缺乏，需要在今后的工作中不断地弥补和改良。回忆这段时间的工作，在对公司文化和公司业务的不断熟识中，将行政工作流程化、模式化，将相关治理工作进展了完善。譬如完善卫生清扫的安排，做到责任到人，任务明晰化。现对_年行政工作总结如下。 一、主要工作 在公司领导的指导和总经办的帮助下完成了公司各岗位职责的制定，与相关责任人签订了岗位协议，制定了一整套的公司绩效考核方法，包括各岗位的绩效考核评分标准，绩效考核流程和绩效考核制度。初步制定和完善了公司绩效考核方法，做到绩效考核奖罚有据。 在公司领导指导下组织公司全体员工进展培训，对公司员
15、工产生了良好的文化熏陶，提高了公司员工的责任感和向心力，并在公司现有资源下，逐步进展培训。在休息日组织公司员工进展了户外活动和野外烧烤活动，增进了公司员工间的情感沟通和沟通，提升员工的仆人翁精神和意识。在公司绩效考核的根底上，针对每位员工的工作表现，予以相关人员转正、工资晋级、岗位调整;对无法胜任本职工作的员工，予以行政惩罚、劝退直至清退的处理。 在网络主管入职后，协作网络部完成了公司办公自动化的改良，完善了公司oa系统的应用。并与网络主管结合就公司oa系统的应用对全体员工进展培训，使公司oa系统得以正常使用。以人性化的治理方式，做到宽中有严，严格根据公司规定对日常考勤、出行、请销假、加班及调
16、休进展标准化、流程化治理，积极主动协作好公司其他部门的工作，做到监管有力、人性效劳。 二、主要问题 个别员工在绩效评分中存在敷衍了事，弄虚作假的现象，包括各部门总监在对员工评分中未能做得到公正评分的原则，存在肯定的包庇敷衍现象。现在每位员工都已签订了相应的岗位职责，却未能根据职责规定标准自己的工作，对局部岗位职责未能有精确的熟悉，导致工作中消失局部职责的缺失。 公司需要的是具有向心力和责任感的创富团队，但我们在许多方面却未能到达这一要求。譬如，许多员工未能端正自己的工作态度，缺乏责任感和仆人翁精神，遇到困难和问题首先想到的是推卸责任和查找理由，导致公司许多工程和工作消失了不同程度的失误。在公司
17、临时消失资金周转困难的时候，不是站在公司进展大局的角度，而是以个人利益的得失对公司主要领导和制度进展私下诋毁，直接对新进员工产生了恶劣影响，这是严峻的职业道德沦丧和仆人翁精神的缺失。 三、阅历教训 行政工作繁多琐碎，急躁细心爱心最重要;治理工作在做到监管有力的同时，奖罚要做到公正、公正、合理;工作中的执行力和工作的不断推动和完善至关重要。 四、建议 绩效考核关于绩效考核，自评分务必做到公正、真实、有效;部门评分务必做到公正、公正、严谨、真实。岗位制度连续开展各部门岗位职责培训、明确岗位内容、严格根据工作流程进展工作汇报。企业文化建立公司企业文化培训机制，制定相关的培训方案，努力引导公司员工形成
18、良好的职业道德和修养，努力培育员工的仆人翁精神。 治理培训各部门总监严格做到培训治理的职责，按月制定本部门员工的培训规划，并提交行政部实施。人力资源各部门总监与行政部相结合制定本部门人才应用规划，适时进展新员工的业务力量培训。 公司职员培训总结范文篇四 光阴荏苒，在马上过去的_年中，筹划部在公司各级领导的关心指导和部门员工的共同努力下，积极开展各项工作，在完成内部宣传、聘请等多项事务性工作的根底上，细心组织企业文化建立、仔细推广工程宣传，取得了较好的成绩。筹划部在履职尽责中整体实力得到了充分提升，将会不断提高业务水平、努力奋进、争创先优。 为分析部门年度工作得失，吸取阅历，从而更好的执行部门职
19、能，现将本年度完成的工作总结汇总如下： 1.企业文化建立方面 1)、集团网站更新及聘请工作 (1)依据公司焦点大事，集团网站及子公司网站新闻更新工作准时到位。为契合焦点，进展对外宣传，共登载新闻26则。 (2)聘请广告的设计、制作及公布工作完成顺当，本年度共登载聘请100期，为公司对外宣传及吸纳人才打下坚实根底。 2).公司展板及文化宣传栏设计制作工作。 办公区内展板及各处的文化宣传栏是对外展现公司时事动态和企业风采的窗口，良好的宣传表达出公司整体文化素养。为此筹划部细心制作每一期的宣传展板，将公司的动态、准时传达出来，本年度共更新展板15块。 3).企业文化用品制作，根底办公用品设计制作。
20、(1)年终总结大会及春节联欢会组织筹办工作，制作大会喷绘背景板2块、写真装饰板3块、演讲牌1块，负责活动整体筹划工作。 (2)河北尺度房地产经纪有限公司标志、尺度装饰装潢有限公司标志、宜家机械租赁有限公司标志设计工作。 (3)制作名片：含董事长名片8盒，选购部、销售部及中层制作28盒;办公信纸1250本;纸杯10000只;大华房地产司旗2面，楼道玻璃框工程画面更换5幅;聘请_展架3块;集团宣传单页印制3000份;秋游条幅1条及摄像拍照工作。 (4)为销售部制作商品房(住宅)销售价格公示栏2块(附带展架)，帮助销售部联系印制九号国际城商品房预订意向协议1500份。 (5)为监察部制作，九号工程部
21、、直隶工程部、办公室楼道监察展板3块，监察部门牌2块，楼道放置展架1个，办公室楼道不锈钢框1个。 (6)地产公司形象墙设计安装工作。 4)集团地产公司“大干六十天”宣传发动工作。 筹划部为活动宣传制作：倒计时牌1块、条幅9条、安全招贴画5幅、桌卡70多个，宣传展板3块。为大干活动兴奋了精神、鼓足了干劲。 5)针对市内地产工程进展市场调研。搜寻、收集的楼盘广告设计风格、广告主题、投放策略、楼盘营销手法等信息。 筹划工作，应时刻了解市场大环境，以高站位、高标准，聚合力气推动企业的各类营销推广工作。市场调研及各类信息的收集已成为筹划部安排部署的日常工作。 2.企业形象宣传策略 1)_年保定年鉴封底，
22、16k全彩中插，编写内容并设计版式。 2)第五届房地产峰会荣获各类奖项的宣传工作和登载商务时报的设计编辑工作。 对企业荣誉的宣传有利于建立企业知名度、美誉度。筹划部利用集团网站大力宣传企业荣耀。联系主办方，编写排版稿件，先后在第100期商务时报内页跨版、第103期商务时报内页跨版，第105期商务时报封面封底及内页跨版，以刘雪松：品质生活的提倡者及工程风采为主题荣登报刊，凭借知名报刊销售渠道胜利完成了大掩盖面的推广宣传工作。 3.公司工程筹划推广 一)_年第六届电谷锦江房展会宣传筹备工作。 参加房展会是推广开发工程、展现企业实力的途径。充分利用展会沟通平台，是筹划部的重要工作之一。 (1)4月，
23、组织参观北京春季房展会，了解市场动态，收集房产信息。 (2)9月，抓住参展时机，积极联系电谷房展主办方，制作工程宣传画面、车贴各4块，户外广告2块，租赁展会入口广告位进展大型户外平面宣传。有效地为工程集聚了人气，营造了良好的销售气氛，促进了销售成交。 二)九号公寓及九号国际城工程宣传工作。 (1)为有效利用宣传资源，本年度内先后以各类主题更换九号公寓内围挡共22块： 宣传“第五届房地产峰会荣获奖项”主题共更换4块;以宣传“顺平直隶公馆工程”主题共更换8块;以宣传“九号国际城工程”为主题1块;以宣传“正誉国际金融中心工程”为主题共更新9块。 (2)九号国际城工程 九号国际城c、d座封顶条幅6条，
24、短信广告编写并投放。 “工程进度”及质量安全月的宣传发动工作，施工现场照片。视频采集剪辑，于房产贴吧更新宣传施工进度。不锈钢提示栏1个，施工安全条幅9条。 三)正誉国际金融中心围挡画面设计及灯箱、射灯安装。 户外广告是宣传企业形象及工程定位的重要手段，筹划部经长期筹备，凝练广告语，设计制作精良的围挡画面，并同选购部考察广告商，落实安装制作，确认物料到位、紧跟安装过程、监视工人现场施工。于12月10日完成整体工程。为公司品牌形象建立及工程宣传打下了坚实根底。 四)宜家物业各类宣传用品制作工作。 (1)九号公寓内电梯广告画面更换，共设计制作42幅，并完成安装。更换九号公寓电梯间亚克力箱1个。 (2
25、)为宜家物业制作“鑫丰市场出入证”并压缩套封50个。 (3)宜家物业九号公寓内宣传栏画面更新6块，宜家物业部门职责7块，宜家物业与业主联谊会背景板1块。宜家物业公共标识牌约68块。 4._年度筹划部存在的问题 回忆过去的一年，是筹划部劳碌的一年，正由于这种点滴的劳碌，才汇合成_年部门业务水平上升的胜利。总结一年的工作，筹划部还存在一些缺乏之处，例如：在企业文化建立宣传，文化内涵和精神理念上，我们企划部做的还不到位，对文化内涵没有依据公司要求进展有效的提炼、宣传与推广，因此，筹划部会加大力度做好企业文化气氛的营造与宣传工作，促进公司安康进展;与部门之间的沟通不够深入，完成任务的速度有待提升;参加
26、全案筹划的力量有待培育等。在今后的工作中仍需要我们引起留意和不断完善。 5._年筹划部工作展望 _年，在团队建立方面，筹划部重视整个部门的协作力量，并充分挖掘员工潜力。积极组织地产筹划类专业学问培训，使部门成员能够在吸取更多学问和阅历的同时快速提升工作力量，在和谐开心的工作环境中，制造优秀的工作业绩。 马上到来的_年，对筹划部而言是布满机遇和挑战的一年，面临马上启动的多个工程，筹划推广任务繁重而艰难，需要筹划团队以创新精神不断开拓进取，力求对做出的每一个活动、每一篇软文、每一个设计都精益求精，为企业宣传及工程销售制造更好的环境。 公司职员培训总结范文篇五 我校在县局平稳股的领导下，坚持预防为主
27、、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增加学生的安全意识和自我防护力量;通过齐抓共管，营造全校教职员工关怀和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。现做以总结。 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要
28、内容，实行一票拒绝制度。贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并依据安全保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，以及学生治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生治理、防火安全治理、体育器材检查、安康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参与商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危急性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违
29、章必究，不留盲点，不出漏洞。 4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。 5、仔细做好消防安全宣传教育活动。学校以每年11月的消防安全宣传教育月活动为契机，组织学生进展消防疏散演练，避震疏散演练以及应急疏散演练。做到周五下午课间操期间的常规演练。 6、仔细细致进展安全隐患的常规排查工作。对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。 7、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展
30、安全预防教育，使学生承受比拟系统的防溺水、防、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全学问和技能教育。还利用学校播送、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及进行主题班会、讲座、安全征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。 8、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学状况进展清查，严禁学生驾驶机械车辆上下学。 9、坚持开展常规检查。全面落实月报、周查，日统计。做好安全日志的常规工作。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进展全面的安全检查。同时，积极协作市卫生局对学校食堂、饮水卫生进展检查。冬季，学校对电线和家属区进展防
31、火安全检查。 10、协作有关职能部门的集中综合整治学校周边环境。积极排解社会上的担心定因素和不良文化对师生安全的影响，治理学校周边的饮食摊和食品店存在的食品安全隐患。 总之，虽然我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍旧比拟严峻。学生中留守、独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受爱护较多，而缺乏生活阅历。学生作为社会的弱势群体，多数自我爱护意识和安全防范力量低，大大增加了学校安全工作的难度。 今后，我们将进一步重视安全保卫工作，准时解决安全保卫工作中发觉的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。 公司职员培训总结范文篇六 转
32、瞬一年马上过去，我们将满怀信念的迎接20_年的到来。在过去的一年里，我们有快乐也有辛酸，总体来说，我们是圆满完成了公司所定的销售任务，在_的_年时间里我们始终坚持真诚专业的态度对待每一位顾客，力求供应符合他们的款式经过努力的熬炼自己，根本能够把握顾客的心理，利用顾客的心理抓住每一位有意购置的顾客，努力提高我们_的销售，进一步提升品牌的知名度。在_这个展现才华的大舞台中，也结识了很多新朋友，同时也感谢和我并肩奋斗的同事和领导。以下是我对20_的工作总结： 一、销售工作状况 在这一年的销售工作中，我坚持在工作中加强自我的治理，仔细认真的完成自身的销售任务。在工作中，我仔细学习，通过对公司业务产品以
33、及对市场的学习调查，我充分的做好了工作的预备和规划，并在工作中积极实施，努力的完成了自身的工作目标。 此外，我还在效劳上，积极加强了自我的力量。在一边做好新客户开发的同时，在老客户的开发上也积极的进展稳固和维护。并通过老客户的维护，进一步的提高了今年的成绩。 二、自我的学习和提高 作为一名销售人员，我深知在销售的工作中，对自我的扩展是有多么的重要。一年来，我对自身的学问和技能进展了如下扩展： 首先，在公司的业务和产品上进展深入的了解。除了通过资料以及领导教育的学问，我还在空闲中深入了解了产品的评价，还比照了同类型的产品了解了竞争对手和自身的差异。 其次，我还在市场上做了许多了解，并通阅读和学习
34、，提升了自身的沟通和销售的综合力量，较好的提升了自己。 三、工作的完善和反思 在今年来的工作中，我在工作中学会了对自己的总结和反思，能在工作中准时的总结自己，反思自己。 在今年来的工作中，我始终在保持着积极的态度和责任感，在工作中准时的调整自己，改正自身的缺乏。一年下来，我通过总结和改良，对自身进展了许多的调整，也熟悉到了自己许多的缺乏。尽管大局部的问题已经准时的解决的并改良。但在一些细节问题上，我照旧有很多需要强化的方面。 为此，在新的一年里我肯定会积极的熟悉自己，仔细依据公司的步伐和节奏，让自己一步步的完善，一步步成为一名精彩的销售人员! 公司职员培训总结范文篇七 2022年里我主要完成的
35、工作有三方面： 1、荆门石油石化巡检系统的调研和开发。 该工程是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作阅历缺乏，在调研工作中表达出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中特别精确的了解客户的更多需求，有许多需要和客户沟通沟通屡次才能明白客户的最终需求，也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改良的地方。在巡检系统的开发工作中，让我进一步稳固和加强了自己的开发力量。 2、电信12530增值业务的开发与维护。 从5月以来我就开头接手公司的主要业务之一，12530
36、电信增值业务。由于前面负责这个工程的同事突然离职，导致这个工程的交接工再做得不够好，对我顺当接手这个工程造成很大的困难。而刚一接手这个工程，立刻就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码进展修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最终在金总的指导和鼓舞下，顺当的完成这次活动。在完成这次投票活动后，为了避开下一个接手这个工程同事与我遇到同样困难，我第一时间将这个工程的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺当的进展该工程工作。通过这个工程，让我加强了自己在高强高压下工作的力量，也让我找到更多自信。 3、_网络效劳中心的开发与实施。 在这两个工程中，除了担当开发工作以外，也渐渐涉及到工程治理的职责，让我在个
37、人力量上有所提高。为了这两个工程能够顺当完成，除了完成自己的工作外，还主动关怀其他同事的工作完成状况。让我在工程治理和工程进度的把控力量有很大的提高。将_网络效劳中心顺当实施，为我公司拿下湖北省其他市的家政网络效劳中心奠定根底。在工作之外，我也注意个人力量的提高。工作之余，主动学习一些新技术，与同事沟通协作，搭建一个ssh的开发框架。也学习springsecurity学问，这些新学问的积存，对我以后的工作有很大帮忙。 201_年工作展望： 1、将学习的springsecurity整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完善框架。 2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。 3、做好_网络效
38、劳中心的维护工作。 4、盼望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络效劳中心，连续开发和实施湖北省其他市的家政网络效劳中心。 5、连续学习新技术，努力提高自己的个人力量。为以后能够更好，更顺当的工作奠定根底。 6、盼望通过自己的进步和努力，能为公司的进展做出自己的奉献，表达出自己的价值。 公司职员培训总结范文篇八 2022年度，_财务人员克制了始终牢记全校工作一盘棋，以年度工作目标为中心，通过群策群力，发挥财务人员的整体力气，全面完成了年度既定的工作目标，并在会计核算、会计监视、会计报告、内外联系等多方面取得了肯定的工作成绩，受到_领导和上级有关部门领导的充分确定。现将_财务总体工作总结如下：
39、一、资金筹措、内外协调 1、_财务人员对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。 2、_财务人员开源节流，较大地缓解了_的资金压力，保证了_正常教学工作的开展。 3、在对外联系的过程中，财务人员坚持把_利益放在首位，坚持维护_的整体形象。以年初规划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为根本准绳，时时不忘宣传_，为_整体进展而尽努力。 二、财务会计核算 1、细心设计会计核算体系，全面、真实、准时的供应财务会计信息，为领导决策等供应有用的决策信息。_财务人员结合_详细状况和年度财务工作目标，通过
40、会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式，细心组织、设计_的会计核算体系和会计信息报告系统。 2、坚持会计创新，再创佳绩。积极适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护_的整体利益，确保_的利益化，为_节约大量资金流出，为_进展供应了财务根底。 三、财务会计监视 1、对_每笔经济业务的合法性、合理性进展监视。严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情。进一步加强财务票据的治理，实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清晰各种票据的使用规定、留意事项等相关的事宜。准时核销各种票据，以确保_
41、的全部收入准时进展账务处理。坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好_的财务监视工作。 2、对_整体资产进展监视，定期进展固定资产盘点，以保证_财产不受侵害。 四、经费治理 (一)预算内经费治理：预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要通过以下工作来实现经费治理。1、准时足额发放职工工资、奖金、离退休费等;2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金;3、公业务费开支严格执行校长“一支笔”审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报。手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销;4、选购、修理大额
42、开支实行集体讨论打算，并上报相关部门，完善控购手续前方可执行。 (二)预算外经费治理：预算外经费主要用于_办公开支。 (三)往来款治理：往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、学生伤亡补助、住房公积金个人局部、医保个人局部、个别所得税、教学奖、单位及个人借款等。往来款一律执行专款专用，绝不挪作它用。 五、明年工作规划 _后勤工作尽管在会计核算、会计监视、会计报告、内外联系等很多方面取得了肯定的实绩，但缺乏之处也有许多，需要改良的地方不少。 1、在条件允许的状况下，增加_财务规划执行状况的掌握分析，努力加强_的财务、会计核算等工作，将_的财务根底进一步做实。 2、从源头做好财务治理工作，为
43、领导决策供应有用的决策信息。 3、加强财务日常监视工作。从_的每笔收支入手，严格执行国家相关的财经政策，保证_财务工作的真实、完整，维护_的整体利益。 4、坚持财务厉行节省制度。按“以收定支、先收后支、收支略有节余“的原则掌握、使用好_有限的资金，使_的每一分资金都发挥的财务效益。 5、搞好日常的会计核算、会计监视、会计报告和其他相关财务治理信息的核算、监视、报告工作，并做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。 6、加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动_整体财务工作再上新台阶，为领导分忧、解难。 公司职员培训总结范文篇九 作为我们后勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调左
44、右、联系内外的纽带作用，后勤位轻责重，既要完成事务治理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。 一、眼勤。 后勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，把握工作进展，熟识状况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，把握填报方法和填报时间、要求。 二、手勤。 在工作上积
45、极主动，做好各项工作记录和资料的积存，对看到的状况、问题、数据、工作进展，都要依据需要分别摘录。 三、嘴勤。 在处理日常事务工作中，要动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的状况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要准时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是，准时全面地向领导和上级汇报。 四、腿勤。 要结合实际，常常开展调查工作，熟识把握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互沟通状况，相互支持协作做好各项工作。 五、脑勤。 对各类业务报表，要仔细分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏
46、、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析讨论，实行归纳、比拟、推断、推理和分析，留意摸索、积存和总结工作阅历，擅长学会观看分析各种社会现象，透过现象看本质，把握分析、讨论专项整治动态，留意发觉问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到沉静以深思才能渐渐提高自己的工作水平。 要不断开拓创新，提高后勤工作水平创新，反映到后勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打根底、苦练根本功这一中心，不断探究和总结加强基层根底工作建立的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于制造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，后勤工作工作上就能进展和突破。 总而言之，后勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展现自己，只要不断加强自身的政治