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1、 公司近三年纪检工作专题汇报三篇 一、宜城街道张巷村根本状况。 1.我村总支有成员七名，其中书记一名，副书记两名，委员四名，村委会成员四名，其中主任一名，副主任三名(一名委员已辞职)。两委紧跟街道党委步伐，远转正常。 2.我村在2023年综合考核中荣获三等奖，村集体经济收入近一百万元，主要有两个方面一是土地租赁收入，二是房屋租赁收入，包括旧厂房改造后的房租和村委建立的综合楼，宿舍楼租金。 3.村委会特别关注弱势群体，每年都对建档立卡户和因病等重大变故造成的困难户进展补助。同时对村文艺宣传活动特别支持，宣传队也不负众望，在区、镇两级的文艺汇演中取得不俗的成绩。特殊是龙灯表演，在老年体育节上进展了
2、表演，获得好评。 4.我村始终关注乡规民约的宣传，民风淳朴。关心涉军人员，特殊是曾参战的涉军人员，村每年都召集他们开座谈会，并对其进展慰问，在历次涉军人员上访中，我村没有一人参加其中。村民壮爱华因其丈夫保险理赔事宜三次诉讼至法院均败诉，其不服判决，因此上访，我村屡次与其沟通，帮忙其解决实际困难，并请示上级领导协调，已达成协议，但其付了局部款项后，又上访，再次与其沟通无果，两会期间只能轮番值守，以免外出非访。 二、宜城街道张巷村存在的主要问题 1.我村为进展集体经济建立了综合楼和宿舍楼，工程款两千余万元，村委会举债数百万元，村级债务较重。 2.我村绝大局部土地已被征用，村民也已进入了失地农夫根本
3、生活保障，周边几个村已结算了土地补偿费，许多群众非常关怀土地补偿费的发放问题，已有许多村民到街道询问，领导曾同意2023年年底发放该款，但到现在未能发放。 3.我村从2023年开头到现在九个自然村已被拆迁了八个，只剩下一个张巷村，2023年前的拆迁工程已安置。从2023年开头的一期、二期棚改工程，拆迁户数量大有600户左右，冲突多。主要表现在两个方面，一是安置房问题，二是二期棚改从2023年10月初到现在已半年时间了，拆迁补偿款一分未到账，每天有拆迁户到村里来问安置房和补偿款，村里只能找各种借口安抚。 4.由于两期棚改工程拆迁户数多，有几个自然村都是整村拆迁，这些村庄四周的农田种植问题就比拟突
4、出了，一是道路、水系破坏，村民住得较远种植困难，二是即使种出蔬菜粮食村民也收不到，不断有外来人员采摘。 公司近三年纪检工作专题汇报二篇 今日上午，省委第六巡察组组长孙耕耘、副组长李兴荣听取集团党委副书记、工会主席陈文双所作的集团党委组织人事工作专题报告和集团纪委书记翁斌所作的纪检监察工作专题报告。 在听取了两个专题报告后，孙耕耘强调集团的巡察巡察工作走在全省国有企业的前列，工作成效显著。确定了集团在组织人事工作和纪检监察工作中取得的成绩，表示集团在选人用人方面，特殊是年轻干部的培育有亮点、有特色。集团纪检监察工作全面系统，按“六项纪律”分门别类把党组织和党员领导干部在落实全面从严治党要求方面进
5、展了细致梳理。孙耕耘指出，下一步将重点关注集团基层党组织建立、人力资源治理、海外市场监视、如何有效稳固巡察结果等方面的工作。 陈文双汇报集团近三年来选人用人总体状况，从干部队伍构造、干部人才队伍总量、干部队伍建立等方面剖析了现阶段存在的问题，汇报了下一步工作准备。并感谢巡察组提出的中肯意见建议，表示集团将坚决根据巡察组的要求在规定的时间内真抓真改，这些珍贵的意见建议将鼓励集团做好下一步组织人事工作。 翁斌从党风廉政建立总体状况、深化纪检监察体制改革状况、履行监视职责状况三个方面汇报了近三年来集团纪检监察工作状况，并汇报了存在的突出问题和下一步对策建议。翁斌表示，巡察组站位高、思路广，为集团纪检
6、监察工作指明白方向。下一步工作将做到全面交底、无缝对接，立足于整改要求立行立改。 公司近三年纪检工作专题汇报三篇 一、根本状况和主要工作 （一）切实履行党组主体责任。根据全面从严治党要求，局党组把党风廉政建立摆在首要位置，坚持每季度召开专题会议，集中学习党风廉政建立方面内容，讨论部署纪检监察工作。党组主要负责同志切实履行全面从严治党第一责任人的职责，每年对班子成员、科室负责人和下属单位负责人进展集体约谈。班子成员和下属单位负责人主动担当一岗双责，对分管部门严格治理，每季度听取分管部门党风廉政建立工作汇报，开展廉政约谈多人。每年党组书记和党组成员、党组成员同分管科室分别签定了党风廉政建立责任书，
7、在职党员签定党员干部廉政承诺书，层层传导压力，靠实主体责任。加强党规党纪教育，局党组始终把党纪党规作为中心组学习的重要内容，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。党支部坚持每周二集体学习雷打不动，组织干部职工原文学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，辅导学习新修订的中国共产党纪律处分条例等规定，集体观看作风建立永久在路上将改革进展究竟法治中国辉煌中国巡察利剑厉害了，我的国等电视专题教育片，不断教育引导党员干部增加纪律观念和法规意识。 （二）贯彻落实中心八项规定精神。局党组坚持抓在日常，严在常常，带头贯彻执行中心八项规定精神，坚决反对特权思想和特权行为，在下乡调研、扶贫入
8、户时，坚持轻车简从，按相关规定标准住宿、交纳伙食费，做到不搞排场、不增加基层和群众负担。进一步精简会议和文件简报，加强请假报备工作，严格执行党政机关办公用房建立标准规定，严禁违规发放津贴补贴、违规使用公务车辆、违规收受节礼等问题。严格执行请示报告制度，干部职工婚丧喜庆事宜均事前备案报告。严格落实财务治理制度，全部财务经费预算、开支全部通过会议争论打算，定期通报公示公务经费开支状况，严把差旅费、会议费、公务接待费等各项支出，国库集中支付率到达100%。加强专项经费的治理，实行谁预算谁支出的原则，定期召开会议听取科室汇报，准时把握各科室年度专项经费规划执行状况，确保专项经费科学合理使用。 （三）扎
9、实开展专项整治活动。开展公职人员违规经商办企业专项核查整治工作，仔细开展自查自纠，对市纪委移交的名干部问题线索，全面核查状况，并对开展的公职人员违规经商办企业专项整治状况进展回头看，确保清理排查到位。开展三纠三促转变作风改善进展环境建立年活动，广泛征求各方意见建议，仔细落实整改要求，在政务大厅窗口实行领导坐班制，抽调工作组对县区局和政务大厅窗口进展专项督查，切实改良工作作风。开展四察四治专项行动深入整治形式主义、官僚主义问题，严密结合自身实际，对比文件四个方面个问题仔细开展了自查自纠，共自查到存在的问题条，针对查纠出的问题，具体排查存在问题的主要缘由，讨论落实整改措施、整改时限、整改责任人等详
10、细措施，扎实推动了问题整改工作，并建立长效机制，防止问题反弹。 （四）始终坚持把纪律挺在前面。局党组坚持抓早抓小，严管与厚爱相结合，对苗头性、倾向性和一般性问题，注意运用提示约谈、诫勉谈话和函询等方式，给干部敲警钟、明纪律。针对市纪委转来网络举报反映市、区局网上办公玩忽职守无人管的问题，在全市系统开展了专项整治行动，查纠共性问题条，明确整改措施项，完善制度机制项。准时办理市纪委转来信访、投诉案件，准时核查督办群众投诉，受理群众反映的不作为、慢作为、乱作为等信访举报线索起。对名参与集体会议迟到人员进展约谈并向市纪委备案，对名档案年龄存在问题干部进展通报批判，对名涉嫌参加传销干部免去职务、工资待遇
11、按规定进展处理，并召开全体干部大会进展警示教育；根据规定程序，分别召开党组会议和支部党员大会，通报了赐予名违法违纪党员干部开除党籍、开除公职的处分打算，对全体党员干部进展警示教育。按要求办理了名违纪人员处分事项，各项处分已执行到位。 二、存在的突出问题和缘由剖析 （一）落实党的路线方针和中心重大政策部署方面。一是政治站位不高。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实，满意于上级的统一组织和规定要求的学习，对新的理论学问学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比拟单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对系列重要讲话精神缺乏更深层次的互动和思想沟通，未能表达时代性、把握规律性。二是
12、党内政治生活不严厉。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把党组会议和行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议议题和参会人员范围把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多，党组成员发表意见不充分，会议规章不标准，会议质量不高。民主生活会存在自我剖析不到位，开展批判与自我批判不严格，没有到达红红脸、出出汗的目的。三是发挥主观能动作用缺乏。平常满意于完成市委、市政府安排部署的工作任务，有只求平稳过关的思想，肯定程度上缺乏精益求精、开拓创新理念，在效劳进展上提出创新性、建立性的思路和举措不多，能够突出部门特色、有较强指导性的意见更少。如，在抓好商事制度改革，食品、药品和特种设备监管方面，只求完成上级改革措施，没有推出符合本地实际的详细方法。