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1、 党风廉政建设集体谈话范本(九篇) 一个地方，一个系统，一个单位都一样，风正，则心齐、心齐了事业才兴; 风不正， 则人心散、 事业就衰。这个风就是党风，就是作风，也就是行风。过去的一年，依据县委党的群众路线教育实践活动的部署要求，我们做了不少工作，应当说总体是好的，整个风气是好的。我们的各项工作都取得不少成效。党的建立、党风廉政建立、作风建立等都得到了好评。这是大家共同努力的结果。但是要保持，要稳固，要进展，要上层次，必需要进一步重视党风廉政建立与作风建立。这是队伍建立的关键。 下面我主要讲两点： 一谈到党风廉政方面，人们就会联想到贪污受贿，以权谋私， 买官卖官，腐化堕落等腐败问题，其实党风廉
2、政建立与作风建立 包含内容很广，在日常工作与生活中其实都有所表现。当前，我们身边不同程度地存在以下几方面的问题：一是熟悉模糊、观念淡化。有的同志对党风廉政建立和机关作风建立的重要性、紧迫性、长期性熟悉还不够，总认为抓廉洁 自律主要是领导干部的事情，与自己关系不大。职务不高、权力不大，不会犯大错误。只要不犯原则性大错误，小节上有点问题也无大碍，不需要花许多精力来抓。此类想法有肯定的普遍性。二是奉献缺乏、工作被动。有的人认为工作日每天上好班，能做完上级交办的工作就行了，质量如何、水平凹凸没有追求。工作上动力缺乏，力量上不求提高。积极主动、悄悄奉献干工作的精神少了，为了精彩完成工作任务主动加班加点的
3、也不多了。责任心不够强。好多工作主动性不强，缺乏一种紧迫感与责任感。有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利待遇。固然不是说叫大家都不要去想个人利益，这是自然的，也是必要的，但绝不能把关注生活与关怀工作的关系搞得太远了，起码的工作任务要完成好。三是创新缺乏、墨守成规。有的同志认为自己常用传统的思维方式处理工作、思索问题，创新思维缺乏。有的同志干工作时， 常年累月都是老套套，以文件落实文件;总结阅历、汇报状况的 材料照抄照搬，缺少自己的语言与思想、没有原创，结合实际讨论深层次问题、创新治理方式方法做的不够;经过调查讨论、深 入思索，提出符合实际的创新性思路、亮点工作还不多。四是纪律松懈，治理过
4、宽。从一些现象来看，我们的纪律还是不严的，如出勤不出力，上班装门面，应付工作等现象还在肯定程度存在。更有个别干部自己管不好自己，连最根本的一些工作也做不好。影响了整个单位的形象。上述这些问题虽然只存在于少数同志身上，但其消极影响和 危害不行低估。假如不准时加以剖析、整顿、提高，就会影响到我们队伍的成长和进步，进而影响办事处的进展，损害党群干群关系。 要重视学习，提高力量和素养，最根本的途径是要不断加强学习。学习政治思想理论和业务学问，在干部队伍中要坚固树立好学风。要强化学习意识。要依据本岗位的职能任务及干部本人的思想状况、学习状况，积极主动地开展学习，养成自觉学习的良好习惯，做到常常化，制度化
5、，切实增加学习的针对性、实效性。最重要的是要有一种坚固的学习意识，在思想熟悉上对学习的目的、意义、要求等必需端正。学习不是为了应付，更不是为了领导，为了拿文凭、装门面。而是为了自己增加学问，提高工作水平，增长才能。进而更好地为工作效劳，为人民效劳。 要严明纪律,纪律是约束行为的主要手段，没有纪律就会散 沙一盘。任何组织都有自己的纪律要求与标准。我们共产党人更要重视纪律。一要管好自己。自己的行为自己管好，要时时到处留意自己的一言一行。特殊是工作纪律，最根本的就是上下班，这是起码的要求。大家都要向好的看齐，而不要总和自己差的比。二要管好他人。这主要是要相互监视，领导要管好干部，干部也要监视领导。人
6、有时还要靠他人提示与监视，有时自己会管不好自己，自己发觉不了自己的毛病， 就要别人来管。 旁观者清就是这道理。三要管好工作。事业是由人打算的，工作由每个人共同努力才能很好地完成。我们的事业是效劳，做好工作人人有责。 所以每位同志都要以事业为重，仔细对待工作，严厉工作纪律，使自己手中的每一项工作都能更好地到达上级的要求，取得群众的满足。 要清正廉洁。我们要树立勤政廉政、勤俭节省的作风;公正正义、积极服 务的作风;特殊是要做到“两点”：一要加强自律。我们每一名干部职工都要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，时时到处自重、自省、自警、自励，把自我改造、自我约束、自我治理变成自觉行动。要把清正廉洁作
7、为道德品质来提高，强化“人民公 仆”、为人民效劳的理念，坚守清廉的本分，追求清廉的境地，做一个高尚的人。这一点，说难也不难，其实许多同志己经是这样做了。但说不难也难，有许多同志想做到真正清正廉洁也不易。这就要加强修养，要不断学习，要制度约束，要有高尚的思想境地等。二要强化监视。就是要依据中心和自治区、市、县委关于党风廉政建立的一系列文件和规定，结合实际，制定可操作、切实管用的廉政标准，增加执行的刚性，务求取得实实在在的效果。坚决克制行政机关各种不正之风，做什么事都要多一个心眼，要深思熟虑，要经得起时间考验，决不做不该做的事，更不能感情用事。没有监视就简单产生腐败，我们虽然不是权利部门，但必要的
8、监视还是不行少的。这次行风监视员作了调整，以后我们都要主动承受监视。 总之，党风廉政建立与机关作风建立是一项长期的任务，每个党员、干部职工都要仔细对待。不管职务凹凸，有权没权;不管资格如何，年龄大小都得重视，都要无条件遵守。主要表达在平常的工作与生活中，我们肯定要有这个坚固的思想意识，有自己管好自己的自觉性，有肯定的政治敏感性。领导要求与提示仅是一个方面，主要是靠自己把握。信任大家在明年的作风建立中，进一步明确思想，提高熟悉，以实际行动来推动我办党风廉政建立与机关作风建立的顺当开展。 最新党风廉政建立集体谈话范本二 全校党风廉政建立和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会
9、和习近平总书记系列重要讲话精神，以及十八届中心纪委五次全会、十一届省纪委四次全会和一届市纪委五次全会精神，围绕中心，效劳大局，强化监视、执纪、问责三项职能，以着力维护党规党纪的严厉性、着力落实体制改革任务、着力持之以恒正风肃纪、着力查办违纪违法案件、着力促进廉政文化建立、着力加强自身队伍建立六项工作为重点，坚决不移地推动党风廉政建立和反腐败斗争，努力营造风清气正的校园环境，为学校“四个全面”建立供应良好的政治生态。 加强对严守党的纪律状况和政治法规的监视检查。通过深入开展监视检查，以严的标准要求党员，以严的措施管住干部。加强党的纪律建立，严明政治纪律和政治法规，坚决做到五个“必需”、五个“决不
10、”，筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线、行为底线，坚决查处违反贵州省政治纪律“十严禁”以及“八个绝不允许”的行为，积极引导和催促广阔党员及全体教职工自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决订正组织松散、纪律松弛问题。 加强对权力运行的制约和监视。仔细落实学校关于贯彻落实中心建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划的实施方法。标准权力运行监视制约机制，深化廉政风险防控工作，推动依法治校、依法执教。针对选人用人、工程建立、招标选购等领域和环节，深化改革、完善制度、强化监视。标准“三重一大”决策程序，完善办事流程，推动办事公开，真正把权力关进制度的笼子里。 加强对换届工作纪律的检
11、查。严格执行中心纪委、中心组织部印发的关于严厉换届纪律保证换届风清气正的通知，严明“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律规定，要求党员干部必需严格遵守和执行，严厉查处违反换届中的违纪行为，确保党代会的顺当进展。 全面落实“两个责任”。层层传导压力，全面落实分党委(党总支)对党风廉政建立的主体责任。推行纪检员履行监视责任的试点。强化责任追究，倒逼“两个责任”的落实。坚持“一案双查”，对违反政治纪律和政治法规、组织纪律;“四风”问题突出，发生迎风违纪问题;消失严峻违纪违法的部门，既要严厉追究主体责任和监视责任，又严厉追究分管领导责任。今年的党代会召开后，要探究分党委(党总支)负责人向纪委全会述学
12、述职述德述廉并承受评议、领导干部个人重大事项报告核查等监视问责制度。 全面落实“两个为主”。要仔细贯彻落实“查办案件以上级纪委领导为主”要求，防止有案不报，压案不查。仔细贯彻落实“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，明确上级纪委和同级组织部门在提名考察工作中的职责，标准纪检员选拔任用工作程序。 连续深化“三转”。根据中心关于纪检监察转职能、转方式、转作风的要求，厘清工作职责，标准分工兼职，回归主业主责。把不该管的工作交还主责部门，防止明转暗不转，使纪检监察部门的职能定位回归到“监视的再监视，检查的再检查”的本位。 持之以恒订正“四风”。持续推动中心八项规定、省委
13、和市委十项规定以及贵州省党员干部作风“十不准”的落实。深入开展领导干部收送红包、礼金、购物卡，教职工上班时间和在公共场所打麻将，严格婚丧喜庆酒席标准等专项整治，严峻整治教职工参赌涉赌问题。同时加大重要节点检查监视力度，加强对中心省市关于厉行节省、公务接待、职务消费、履职待遇等规定执行状况的监视检查，狠刹公款吃喝等不正之风。要紧盯“四风”问题新动向新形式，亲密关注穿上隐身衣的享乐主义、奢侈之风，仔细查处以加班为名公款吃喝或违规发放津补贴、公款吃喝转入食堂或隐藏场所、私车公养、利用电子礼品卡收礼送礼等隐形“四风”问题，严厉查处同城公务活动相互吃请、无公函接待以及滥开办公用品等发票用于接待等问题。
14、下大力气整治“庸懒散”。要通过以治庸提力量，坚决订正不思进取、碌碌无为等问题;以治懒增效率，坚决订正消极懈怠、办事拖沓等问题;以治散聚心力，坚决订正思想松散、纪律松弛等问题;以治奢保清廉，坚决订正吃拿卡要、为师不廉的问题。通过明察暗访等行之有效的手段，实施全方位、全过程的责任追究，使“庸懒散”者现形让位。要注意建立健全整治的长效机制，着力推动二级机构的职能职责和办事公开，承受各方面的有效监视，实现行政权力运用到哪里，监视就到哪里，变“职权”为“职责”。要实行责任倒查制。出了问题，失责必罚，重责重罚，不搞下不为例，使“太平官”、“无能官”、“懒汉官”销声匿迹。 强化对重点领域的专项整治。严格“三
15、公”经费预算治理，标准审批程序和流程，建立季度“三公”经费支出真实性审查机制。建立与财务、审计等部门协同监管科研经费工作机制，防止虚报冒领、假公济私、浪费铺张等行为。仔细贯彻落实国家奖助学金治理规定，确保国家奖助学金准时足额发放到位。严格招标选购工作程序，防止暗箱违规操作，促进选购物资的有效使用及资产报废的标准治理。严厉处理在选购活动中违规收受各种名义的回扣、手续费问题。加强招生考试工作的监视，强化招生考试工作责任制，严厉查处招生考试中的营私舞弊、弄虚作假和借招生之机非法敛财等违纪的行为。坚决治理乱办班、乱补课、乱收费和吃拿卡要等问题，严厉查处面对学生违规收取班费、系费、社团活动费等行为。 仔
16、细开展领导干部利用职权和职务上的影响为亲属经商办企业、投资入股、承揽工程等谋取利益问题专项清理。对不照实报告和自查自纠的，一经查实，严厉处理并公开点名曝光。对消失违规行为又不主动自查的部门，要严厉追究主体责任、监视责任和分管领导责任。 仔细受理信访举报。进一步畅通信访渠道，完善“信件、来访、网络、电话”四位一体的信访举报体系，充分发挥好信访监视的预防和爱护作用。对信访举报中反映失实的要准时澄清。对党员干部苗头性问题要早发觉、早提示、早订正、早查处，准时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题演化成大问题。通过举报信箱、电子邮箱等渠道准时受理并核查涉及违反党纪政纪、涉嫌违法违规行为的举报投诉，对于发觉的
17、腐败案件，发觉一起查处一起，绝不姑息。 严厉纪律审查。以当前形势下不收敛、不收手，问题线索集中、师生反映剧烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部为重点，严厉查处违反政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;严厉查处发生在领导干部和职能部门中贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件;严厉查处滥用权力违反程序选拔任用干部、干预职称评定、科研经费使用等问题;严厉查处奖助学金评审发放不标准行为;严厉查处利用职务插手基建、后勤治理、招标选购等领域的问题。公开案件查办流程，积极承受各方监视。充分发挥查办案件的治本功能。 深化党风廉政教育。健全党风廉政宣传教育联席会议制度，强化示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极探究
18、丰富多彩、喜闻乐见、成效明显的宣教形式，大力营造清正清廉清明的良好气氛。连续对重点领域和关键岗位人员开展岗位廉政教育。帮助有关部门对教师开展标准科研行为专题培训，引导教师崇尚学术、遵守师德。 大力推动廉政文化建立。全面总结我校开展廉洁教育和廉政文化建立的阅历，进一步明确工作思路和目标，扎实推动廉政文化“八个一”建立工作。深入开展大学生廉洁教育活动，实现廉政文化与校园文化建立的有机结合，逐步完善多形式吸引、多渠道渗透、多层次掩盖、多部门联动的廉洁教育体系。 加强贵州省廉政文化实证讨论基地建立。要切实解决基地建立所需的人员、经费、办公用房及设备，积极组织专家、师生积极开展党风廉政课题讨论，调研、撰
19、写出有理论价值和实践意义的理论课题开展研讨与沟通，完成黔东廉政文化教育读本编写，与学校学报、梵净山文化讨论中心联合出版廉政文化专集，为做好新形势下的党风廉政建立工作供应理论支持。 加强纪检监察干部政治理论和业务学问学习，加大培训力度，不断提高纪检监察业务素养和力量，正确把握新形势下纪检监察工作特点规律，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。通过法治思维和法治方式，不断探究工作的新思路和新举措，以创新的观念、进展的思路、科学的精神将反腐倡廉工作推向深入。纪检监察部门要带头订正“四风”，加强党性熬炼，树立群众观点，严守党规党纪国法，自觉承受监视，坚固树立“
20、执纪者必先守纪，律人者必先律己”的意识，努力做到忠诚、洁净、担当，以铁的纪律打造过硬队伍，脚踏实地、真抓实干，努力做到忠诚牢靠、效劳人民、刚正不阿、秉公执纪。 同志们，做好党风廉政建立和反腐败工作责任重大、使命荣耀，让我们严密团结在以习近平为总书记的党中心四周，连续深化转职能、转方式、转作风，以更加兴奋的精神、更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作，深入开展党风廉政建立和反腐败斗争，为铜仁学院科学进展、后发赶超作出新的更大的奉献! 最新党风廉政建立集体谈话范本三 敬重的*、*： 大家好！ 依据市院党组讨论制定下发的*市检察机关2023年度“党风廉政集中教育日”学习安排，今日我就本院执法
21、办案和干警队伍纪律作风方面的突出问题进展查摆剖析。 多年来，我院始终把加强干警纪律作风建立、提升队伍整体素养作为推动检察工作进展的一项重要内容，始终坚持内强素养，外树形象，狠抓抱负信念教育，不断查摆整改自身在队伍教育治理、执法作风、行政治理上存在的问题，努力推动执法标准化建立，以优良的作风促进检察工作进展。现我就当前本院执法办案和干警纪律作风方面存在的突出问题试作分析，并就解决问题提出自己的一管之见，不妥之处请各位领导批判指正。 一、存在问题 1、在执法思想方面，少数检察干警的执法思想、执法行为仍旧跟不上时代进展的要求，甚至少数检察干警宗旨意识不坚固，执法思想不端正，执法不严格、不文明的现象仍
22、有发生；个别干警在检察1 工作中仍旧存在特权和霸权思想，存在高高在上的“老爷”作风，没有仔细学习贯彻好群众路线思想。在工作上反映是为了结案而办案，为了绩效而办案，工作方法简洁草率，马虎了事，对待当事人态度不够谦和，不留意办案的法律效果与社会效果的有机统一。 2、在纪律行为上，虽不存在参加吃请、为当事人说情等大的违纪行为，但任存在着一些不容无视的问题，一是个别干警自由散漫，迟到、早退、上班期间去办私事、节假日值班脱岗等现象较为严峻。二是有禁不止，听之任之，少数干警对待高检院、省院及市院系列禁令，如禁酒令，“六个严禁”以及警车治理等规定，听之任之，突出表达在警车使用上，依旧存在着擅自公车私用、乱停
23、乱放等现象。 3、在工作态度上，冷、横、硬、推、拖现象仍有发生。由于我院现在人员紧缺，很多工作无法安排详细的人员负责，一些干警对自身的工作职责划分太过明确，认为一些全院性的工作是“份外的”，善找借口推脱，特殊是在效劳接待工作中态度生硬、冷漠，不注意检察机关的对形状象。 4、在部门利益上，存在着本位主义倾向，过于强调业务工作的重要性，重业务、轻效劳，重业务工作、轻集体活动等思想仍有存在。强调人员少、案件多、任务重而无视一些效劳性工作，没有更好地发挥检察工作在参加社会治理创新、效劳地方人民和社会主义新农村建立上的职能作用。 5、在队伍素养上，需要进一步增加创新意识和强化业务学习。虽然近年来，我院讨
24、论制定了“二 五”学习制度等各项学习规划，但都由于种种缘由未得到坚持；虽然上级检察机关供应了大量学历教育、业务培训学习的时机，但都由于人员紧缺而没有能够积极参与学习，归根结底是缺乏与时俱进的学习思想，反映在工作中是凭老阅历办事，求稳怕乱，因循守旧，没有开拓创新精神，导致执法水平和司法力量与人民群众日益增长的司法需求和日益简单的司法实践不相适应。 6、在法治理念上，个别干警还没有完全树立执法为民的社会主义法治理念。个别干警缺乏大局意识、集体意识、效劳意识，在工作中的反响是效率不高，相互推诿，得过且过，没有把人民群众的困难当成是自己的困难。 二、产生缘由 以上问题的存在缘由有主、客观两个方面，但主
25、观缘由是关键。 一是局部干警放松了对自己世界观的改造，不加强学习，抱负淡化，作风急躁，行为不标准，影响整体形象；政治理论不高，业务水平低下，不思进取，得过且过，阻碍整体进展。 二是在抓治理上存在重业务、轻教育现象，一些制度形同虚设，落实施之于宽，给那些自觉性不高，纪律性不强的少数人员以可乘之机。这些问题的存在关键在我们院党组，说明我们在抓治理、带队伍上还存在一些缺乏和漏洞。 三、下一步解决方法 一是突出重点、坚持教育为先。转变观念、下定决心把集中学习教育摆在突出重要的位臵，有针对性地解决一些思想熟悉问题。组织学习廉洁从检纪律规定。仔细组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、检察机关领导
26、干部廉洁从检若干规定（试行）、检察机关党风廉政建立责任制责任追究暂行方法、公车治理使用等检察人员廉洁从检纪律规定。同时，仔细组织学习执法工作根本标准、办案安全、办案纪律、“一案三卡”、扣押冻结涉案款物、同步录音录像等执法办案规定。教育引导干警坚决抱负信念，增加廉洁执法、秉公执法、文明执法的自觉性。 二是突出特色、坚持联系实际。针对对比检查内容，通过召开民主生活会、专题组织生活会、征求意见座谈会、设臵意见箱等方式，仔细从内部查找和梳理反映纪律作风方面的突出问题。重点查摆是否存在制度措施执行不到位流于形式，有令不行、有禁不止问题；领导干部“一岗双责”不落实问题；执法办案不标准问题；检察人员廉政档案
27、制度、检察人员执法档案制度、“一案三卡”、扣押冻结涉案款物、同步录音录像、办案安全等执法办案制度是否落实问题；查摆纪律作风方面存在的问题。重点查摆宗旨意识、自律意识淡薄问题；执法不公、执法不廉、执法不严问题；纪律松懈作风不良问题；案件说情风不禁问题；利用检察权吃拿卡要问题；开特权车、霸道车、酒后驾车等违规违纪问题。 三是突出创新、坚持与时俱进。立足整改，思索和讨论解决问题的措施和方法，进一步完善各项制度、严格各项纪律，畅通内外监视渠道，加大“有错无为”问责力度，切实解决办事拖拉，工作作风漂移，责任心不强，导致工作失误、效率低下等问题。对违反制度和纪律规定的，一经查实严厉处理。 最新党风廉政建立
28、集体谈话范本四 20xx年1月9日 一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情景。 xx：我始终仔细学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学进展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，为促进全县交通运输事业安康进展而努力工作。 二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建立职责制，履行一岗双责;和廉政准则方面的情景。 xx：我仔细学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎
29、用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干预招投标的行为2023年廉政谈心谈话记录资料办秘。 三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监视的情景 xx：我始终仔细贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持团体讨 论、会议打算的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公正、公正、择优原则。 四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自我，根据一岗双责;的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期
30、任务常抓不懈。 五、xx：今后我将连续加强政治理论和业务学问学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建立的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。 最新党风廉政建立集体谈话范本五 各位同志： 大家好，为进一步加强反腐倡廉建立，连续进展市总机关党风廉政建立良好态势，依据市委和上级纪检部门的部署和要求，今日我和大家一起学习探讨一下村级党风廉政建立工作。 党风建立，是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风，学习作风。树立与党的性质和宗旨相适应的良好风气的工作。党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，打算着党的命运，关系到社会主义现代化建立的
31、成败，党风建立是党的建立的一个非常重要的问题。 我国有学者从现代社会廉政的特征和实质动身，认为廉政包含四个要素：一是“廉正”，指政府及其官员在履行公务、处理问题的过程中廉洁而公正、廉洁而正直，不贪污、不受贿、不枉法；二是“廉朴”，指政府及其官员取之于民者少而用之于民者多；三是“廉节”，指政府及其官员在国家治理活动和处理与社会公共事务有关的活动中具有清廉无私的品德，也称廉德；四是“廉制”，即有关廉政的制度。 党的十八大提出，要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中心将对这项活动进展部署，各级党委要切实抓好落实，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，保证活动取得实效。反
32、对腐败、建立廉洁政治，保持党的肌体安康，始终是我们党一贯坚持的鲜亮政治立场。党风廉政建立，是广阔干部群众始终关注的重大政治问题。“物必先腐，而后虫生。”近年来，一些国家因长期积存的冲突导致民怨载道、社会动乱、政权倒台，其中贪污腐败就是一个很重要的缘由。大量事实告知我们，腐败问题越演越烈，最终必定会亡党亡国！我们要警醒啊！近年来我们党内发生的严峻违纪违法案件，性质特别恶劣，政治影响极坏，令人触目惊心。各级党委要旗帜鲜亮地反对腐败，更加科学有效地防治腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。各级领导干部特殊是高级干部要自觉遵守廉政准则，既严于律己，又加强对亲属和身边工
33、作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权。对一切违反党纪国法的行为，都必需严惩不贷，决不能手软。 农村党风廉政建立既是“三农”工作的重要内容，又是做好“三农”工作的重要保证。做好新时期农村党风廉政建立工作，对于贯彻落实党在农村的各项政策，进一步深化农村改革，加快推动农业现代化和新农村建立，增加基层党组织的战斗力，稳固党在农村的执政地位，意义重大而深远。我认为我镇村级党风廉政建立应当从以下几点抓起： 要充分熟悉中心关于加强党风廉政建立和开展反腐败斗争决策的重要性、紧迫性。抓好党风廉政建立，解决好腐败问题，才能坚决人民群众对党的信任和对社会主义的信念。这的确是关系到党和国家的生死存亡、
34、关系到社会主义事业兴衰成败的大问题。对此，我们必需要有糊涂的熟悉。肯定要从稳固党的执政地位和实现国家的长治久安的战略高度深刻熟悉开展党风廉政建立和反腐败斗争的极端重要性。要仔细学习党的十八届三中四中全会以及习近平总书记关于“两个责任”重要讲话精神,精确把握新形势下党风廉政建立的主要任务，进一步强化其主体责任意识，坚固树立抓党风廉政建立是本职、不抓党风廉政建立就是失职的理念，增加落实主体责任的政治自觉和思想自觉。 件件落实。对于不履行职责、不根据责任分工抓好落实，在责任范围内发生严峻问题、重大问题和恶性案件的，将根据党风廉政建立责任制的规定，实施责任追究。 扩大农村民主，强化民主监视，真正使人民
35、群众参加治理集体事物。在详细措施上，要公开党支部的工作事项（工作目标、决策内容、党员进展、党费收缴使用、民主评议、及落实党风廉政建立责任制状况等内容）。结合新农村建立编制村务公开名目。要把各级政府支农、惠农政策，社会各界支持新农村建立的工程，新农村建立的各项资金及其使用状况，农村集体资产和破产资源处置等群众关注的热点、难点状况以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，纳入公开的内容。对在公开中群众提出的疑问和质询，要仔细对待，向群众做出明确的解释。镇党委、纪委要将村务公开制度的贯彻落实状况作为重点工作，加强指导检查，坚决防止和订正不公开、假公开、不准时公开等问题。在工作中，坚持公开、公正、
36、公正的原则，充分发挥百姓的民主监视作用，做到政策公开，办事制度公开，增加了工作透亮度，获得了群众的信任。我们还设立了征求意见箱，准时了解工休人员对党风建立的意见和建议。四、加强监视，科学反腐 仔细落实党内监视各项制度，严厉党内生活，强化日常监视，反对特权思想和作风。对领导干部报告个人事项的状况开展有针对性的抽查核实。加强对党内法规制度执行状况的监视检查，严厉查处违规行为，确保法规制度刚性运行。加强对权力运行的制约监视为核心，努力形成不愿腐的教育机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，切实把权力关进制度的笼子里，全面推动惩治和预防腐败体系建立。 同志们，加强党风廉政建立，是从严治政的重要内容和
37、迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于分散党心、民心有着极其重要的意义。党风建立是社会主义民主政治建立的重要内容，也是实现社会和谐的重要保障。好的党风从哪里来，是我们当前学习和思索的主要内容。政风、民风好不好,关键看党风；党风好不好,关键在干部。人民群众看社会是否和谐，不仅看党的方针政策是否代表他们的根本利益，更直观的是看党员干部特殊是党员领导干部的作风是否端正，是否真正在为他们办实事、办好事。时下，全国上下正处于全面学习贯彻党的十八大精神的重要时期，作为先锋战士的共产党员、党的干部理应给人民群众作出样子，领先学习，深刻领悟党的精神，加强党风建立
38、，以良好形象来维护党和政府的形象，以优良的作风带动党风，以优良的党风促政风带民风。 最新党风廉政建立集体谈话范本六 上半年，在上级党组织的正确领导下，我牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，以落实党风廉政建立责任制为抓手，深入推动党风廉政建立和反腐败工作，对自己帮助主要领导负责的三个科室的日常工作中供应强有力的保障。根据相关要求，现将本人履行党风廉政建立主体责任和推动“一岗双责”状况汇报如下： 一是带头履行党风廉政建立责任人职责，仔细根据局党委对党风廉政建立工作的要求，把党风廉政建立工作作为自己履行工作的重要组成局部，与自己担当的工作任务严密结合，做好同讨论、同部署、同落实、同检查，从组织推动
39、上保证党风廉政建立工作落到实处。 二是结合工作实际，讨论制定了分管三个科室党风廉政建立工作的责任分工，建立掩盖完整、责任落实的责任体系，与相应科室建立责任清单，并依据责任范围仔细加以组织实施，抓好监视检查，确保责任落实到位。 三是起好表率作用，与分管科室同志一起共同严格根据领导干部廉洁从政的有关规定，廉洁从政，严格执行党风廉政责任制，并承受干部群众的监视。 上半年，积极参与党支部组织的党员学习工作，仔细学习贯彻市委关于落实党风廉政建立责任制的有关规定，积极参与党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增加了自身的廉洁自律意识和反腐必胜的信念。并组织分管科室人员学习争论落实从严治党主体责任和监视责任不
40、力被问责典型案例，与分管科室人员个别谈心谈话两次。通过学习，进一步提高了思想熟悉，提高了科室干部职工的纪律意识、大局意识与拒腐防变的力量。 针对今年上半年突发新冠疫情，自治区对各项工作提出的新状况、新问题，坚持对党员干部廉洁建立与实际工作相结合的方式，促进党风政风的明显好转。 一是抓制度，增加自律意识。坚持召开民主生活会、谈心谈话活动等深入开展批判和自我批判，提高自己与分管科室干部职工的廉洁自律意识。 二是严格执行规章制度。仔细执行中心八项规定及其实施细则和市委有关规定，反对形式主义、反对享乐主义和反对奢侈之风等。 三是结合自治区对聚通用工作要求，疫情下各单位复工复产及年初疫情期间网上办公等特
41、点，强化政务数据与网络保障，确保廉政建立与工作同步完成。 最新党风廉政建立集体谈话范本七 为更好贯彻落实党风廉政建立责任制，强化公司各级领导在党风廉政建立中的责任意识，确保公司2023年党风廉政建立工作各项任务落到实处。现依据有关廉政工作要求，结合公司实际，签订2023年度党风廉政建立目标责任书。 1.帮助公司党政主要领导抓好党风廉政建立，积极参加讨论制定党风廉政建立方面的工作规划、制度和措施。 2.严格“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任，催促分管部门干部履行“一岗双责”，定期讨论、布置、检查和报告分管各部门内的党风廉政建立工作状况。 3.催促分管各部门抓好党风廉政建立
42、工作，仔细完成党风廉政建立的工作任务。准时了解把握分管各部门的党风廉政建立状况，留意发觉和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管各部门负责人进展廉政谈话，讨论制定防范措施，避开违纪违法问题的发生。 4.对党风廉政建立工作会议精神、重要文件规定准时传达学习并将公司相关部署要求落实到位。 5.加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议状况的监视检查，确保党的集中统一。催促职工严格执行各项工作纪律，准时发觉和催促整改存在的问题，把问题抓早抓小，发觉倾向性、苗头性问题，要准时进展教育提示。 6.仔细落实中心八项规定、持之以恒订正“四风”，把作风建立一抓究竟。坚持群众路线，推动从全面从严治党。严
43、格执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定，坚决订正浪费铺张、讲排场、走形式等不正之风，坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送“红包”礼卡、违规发放津补贴等问题发生。 7.抓好公司党员和员工的学习教育，加大党风廉政宣传、警示教育工作力度，提高责任意识，全年开展廉政教育学习不少于4次。 8.抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和订正不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要准时处理并向上级报告。 9.抓好重要时间节点专项督查检查工作。元旦、春节清明、五一、十一等重要节点开展明察暗访或警示教育，准时传达上级安排部署精神。 1.责任人未完成责任内容的，根据党章、国有企业领导人员廉洁从业若干规定
44、、中国共产党问责条例等相关规定，进展相应责任追究。 2.责任人管辖部门的其他人员消失违法违纪行为的，责任人要担当相应的领导责任。 3.责任人对管辖部门发生的问题进展掩盖或袒护的，对责任追究调查处理进展干扰和阻碍的，要从重追责;对发生的问题准时报告，主动订正并积极协作调查的，能仔细整改，成效明显，有效避开或削减损失的，可从轻或免予追责。 4.责任追究方式：批判教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批判、组织处理、党纪处分等，涉嫌犯罪的移送司法机关。 5.实施责任追究不因责任人的工作岗位或者职务变动而免予追究。 注：此责任书一式二份，各部门一份，纪检留档备案一份。 最新党风廉政建立集体谈话范本八
45、被谈话人*职务*谈话人*记录人*地点*时间* 一、张局长： 请你谈谈你在廉政自律方面的状况。 xx： 我始终仔细学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学进展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，为促进全县交通运输事业安康进展而努力工作。 二、张局长： 谈谈你在落实党风廉政建立责任制，履行一岗双责和廉政准则方面的状况。 xx： 我仔细学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立
46、戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干预招投标的行为。 三、张局长： 谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和承受党内外监视的状况。 xx： 我始终仔细贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体争论、会议打算的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公正、公正、择优原则。 四、张局长： 一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。盼望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，根据一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。 五、xx： 今后我将连续加强政治理论和业务学问学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建立的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。 最新党风廉政建立集体谈话范本九 同志们： 这次在全县组织开展新任职村干部廉政教育活动，主要目的是使大家进一步认清当前反腐形势，增加勤廉意识，履职尽责，克己奉公，带着老百姓一道发家致富。刚刚，_书记对全镇村“三职”干部进展了集中廉政谈话，各支部书记签订了党风廉政建立岗位责任书，村“三职”干局部别签订了廉政保证书，会上，还发放了我县_、_两个案例剖析材料，一会还要播放警示教育片村干部