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1、 党风廉政建设情况通用 更新时间：2023-12-14 来源：工作报告 投诉建议 扶贫工作整改报告 扶贫工作整改报告 2023-02-06 试验检测人员年度工作报告 2023-02-06 2023医务科工作报告 2023-02-03 组织生活会的点评总结报告 2023-02-02 安全总监履职报告 2023-02-02 【-工作报告】 党风廉政建立一般指党风廉政建立责任制。互信今日为大家细心预备了党风廉政建立状况通用，盼望对大家有所帮忙!党风廉政建立状况通用 今年以来，在县委县政府的顽强领导下，在纪检委部门的详细指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建立为统领，以责任落实为主
2、线，扎实推动党风廉政建立，自觉履行机关党委主体责任，打造过硬干部队伍，为全县经济社会建立供应了顽强纪律保证。 一、党风廉政建立工作状况 （一）强化责任担当，推动主体责任落实。坚持把全面从严管党治党工作放在首位，把全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。结合今年工作实际，讨论制订了2023年度落实全面从严治党主体责任重点任务分工意见、2023年度从严治党任务分工及责任清单等文件，对全面从严治党、党风建政建立责任进展了分解和细化，切实做到了层层传导压力，全面压实责任。始终把党风廉政建立工作作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，狠抓关键环节，积极推动党风廉政建立深入开展。切实履行
3、机关党委书记“第一责任人”职责，坚持“三重一大”事项集体讨论，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 （二）深化思想教育，筑牢廉政思想防线。严格落实理论中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员抱负信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。组织广阔党员干部开展党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规和各级纪委全会会议精神学习，准时传达学习纪委监委通报，深入剖析典型案例，组织观看警示片开展警示教育，用身边事教育身边人，从违规违纪案件中吸取教训，
4、增加党员干部的纪律意识、法规意识和组织意识。 （三）严格日常治理，改良工作作风。加强节假日等重要节点的治理，要求党员干部严格落实中心八项规定及其实施细则精神，仔细落实考勤和请销假制度，定期开展监视检查，切实改良工作作风，杜绝迟到、早退、空岗等“慵懒散”现象。完善廉政防控体系，对发觉的苗头性、倾向性、潜在性的问题准时提示制止，纠治“四风”取得了明显成效。仔细开展党风廉政建立工作调研，精确把握本单位党风廉政建立形势，找准问题短板。自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。 （四）强化日常监视，标准权利运行。今年以来，机关党委严格执行党内监视制度，仔细执行党的各项规章制度，积极完善中心全面从严治党的工作体
5、系，大力推动党务政务公开，做到了廉政谈话全掩盖、廉政责任书签订全掩盖、个人重大事项报告全掩盖，持续强化运用监视执纪“四种形态”运用，加强了对全体党员教育、监视和治理，促进全面从严治党工作标准化、制度化、精细化。 （五）领先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定。始终把党风廉政建立放在突出位置，加强自我约束，注意从学习、思想和行动等方面要求和标准。严格遵守各项政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众纪律。严格执行民主集中制，健全重大决策、重要事项的规章和程序，对重大事项打算、重要干部任免、重要工程建立和大额资金使用，坚持做到集体讨论和科学依法民主决策。坚持廉洁要求，财产和重大事项变动按规定向组织报告，并自觉
6、承受监视。 二、下一步工作规划 （一）进一步加强学习。深入推动“两学一做”学习教育制度化常态化，以党史学习教育为契机，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章准则等党的各项规章制度，严格执行党纪党规，仔细落实全面从严治党责任，加强党风廉政建立和反腐败工作落实力度，引导党员干部自觉向党中心看齐，坚决与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决维护党中心权威。 （二）严明纪律法规。催促党员干部仔细贯彻执行党内政治生活准则、廉洁自律准则、党内监视条例、党纪处分条例、问责条例等党内法规，仔细遵守国家法律，坚决不移推动全面从严治党向基层延长。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气
7、，突出政治标准，强化纪律法规，进一步标准中层干部的选任和治理工作。仔细执行中心八项规定及其实施细则精神，标准公务接待、业务支出、办公用房等规定。坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严厉查处收送电子红包、一桌餐、私车公养等隐形变异问题和乱发津贴补贴、工作日午间饮酒等老问题，持续狠刹享乐主义、奢侈之风。 （三）强化责任担当。党委书记要担负起第一责任人的职责，真正做到“四亲自、一催促”，班子成员严格履行“一岗双责”，把党风廉政建立工作作为全单位一项重要工作来抓，定期召开专题会议，仔细讨论，周密部署，全程监视，严格根据责任分工落实到位。 党风廉政建立状况通用 一年来，我个人仔细贯彻落实中共中心办公厅、国务院办
8、公厅印发的国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建立责任制实施细则的要求，严密围绕中心工作效劳于大局，协作好指挥部党委党风廉政建立和反腐昌廉工作，切实带头抵抗腐败现象，为指挥部的各项工作制造了良好的工作环境。我认为指挥部不仅是执行业主、集团公司和公司的各项治理制度的机关，更是为所属工程部服好务的机构，只要有胆识，理直气壮地常常自省、自警、自励地修养党性，廉洁从业，努力做到让员工满足，才能不辜负党组织和广阔职工对自己的信任。在日常的工作和生活中，我坚持将自己透亮化，让广阔职工都用他们雪亮的眼睛监视我的一切，促使我不断进步。 一、强化思想道德建立
9、，促进廉洁自律。 面对日常简单的工作，从各个层面，在做好业务工作的同时，努力改造自己的主观世界，坚决社会主义、共产主义的抱负和信念，坚持为工程效劳的宗旨，发扬为单位利益甘于奉献的精神。因此我严格根据指挥部党风廉政建立责任目标合同的要求，切实做到自重、自省、自警、自励，确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德标准，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。 二、增大工作透亮程度，推动指挥部各项技术工作和施工生产稳步进展。 增大工作的透亮程度，在肯定意义上讲就是要让广阔职工了解技术工作，了解国家对高铁技术标准的全部法律法规，就是要让全体员工参加安全质量治理，实现群策群力抓安全、抓质量、抓过程掌握、
10、抓经济效益的良好局面。因此，在平常的工作中我坚持以人为本的思想，站在广阔职工的立场上，发挥全体参建人员的积极性，一切从是否有利于安全生产、是否有利于过程掌握，是否有利于工程进度和经济效益动身，在施工生产过程中，严格遵守国家法律和企业规章制度，努力增加单位业务工作透亮度。由于工作的透亮性，让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止，坚决抵抗住了各种不正之风的侵蚀。 三、发挥艰难奋斗精神，杜绝享乐主义思想发芽。 随着改革开放的不断深入进展，我们的生活水平有了很大的提高，很简单被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐主义思想。因此在日常的生活中，我时刻提示自己，现在所拥有的职务和职位都是指挥部广阔职工所赋于的
11、，在任何时候都必需坚持艰难奋斗，决不相互攀比，不进出高档消费场所，不入住高档宾馆，坚持不用公款支付与公务无关的消遣活动费用，根据国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建立责任制实施细则的规定，严格要求自己，把这些规定当作从业之规，立行之矩，律已之则，常常用以对比自己，提高自律意识，增加自约力量。 四、强化党风廉政责任制，坚持从自身做起。 在党风廉政建立工作中，始终坚持“一把手”，必需对自己责任范围内的党风廉政建立负总责，自觉担当起宣传责任、组织责任、领导责任、监视检查责任和领先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶和下属，把责任真正落到实处。把
12、权利教育作为重点，做到对指挥部班子成员和党员干部的党风负责，仔细学习上级关于党风廉政建立的规定、制度、指示、决议，积极参加指挥部的党风建立和反腐倡廉工作，从而保持了艰难奋斗，不怕困难的实干精神。 总之，在日常工作和生活上，我始终以“_”重要思想为自己行动的准绳，坚持讲学习、讲正气、讲政治，从指挥部的利益动身，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广阔干部职工都来监视我的行为，一切在阳光下进展。 党风廉政建立状况通用 敬重的郑书记、各位领导、同志们： 大家好！ 依据上级工作安排，我代表柔刚街道党工委，将2023年上半年党风廉政建立主体责任落实状况汇报如下，不妥之处，敬请批判指正。 工作开展状况 推
13、动“两个责任”落实状况 1.从严落实主体责任。街道党工委坚持把党风廉政建立作为“一把手”工程，党工委书记坚持廉政建立重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，充分发挥领导、组织和表率作用。建立了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作体系，充分履行党工委主体责任。每年初，街道党工*、区纪委关于党风廉政建立工作的部署和要求，分析讨论各分管领导所辖职责范围内的党风廉政状况，签订党风廉政建立责任书，结合工作实际状况，落实党风廉政建立工作责任制，任务到人，并严格实行“谁主抓，谁负责”的责任追究制度，确保党风廉政建立工作层层落实。 2.强化压实监视责任。纪工委书记坚持抓纪检
14、业务，切实将工作重心放到党风廉政建立上来，监视党工委落实好党风廉政建立主体责任，催促党员干部做好作风建立等工作，聚焦主业，全面履职。紧紧围绕党风廉政建立和反腐败斗争任务，充分运用监视执纪“四种形态”，严格执行“六大纪律”，仔细履行“一案双查”，坚决防止“灯下黑”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，强化使命担当和责任坚守，让监视责任落地生根。 3.榜样履职廉洁从政。班子成员带头全面落实廉政准则和领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部个人事项报告制度，领导班子成员无违反廉政准则的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。严格落实厉行节省、反对铺张的相关规定，在公务接待方面，严格掌握伴随、陪餐人员，严格
15、按接待标准执行，没有违反规定接待和超标准接待的状况发生。 （二）党风廉政建立状况 1.搞好源头预防。立足“抓早抓小、惩前毖后”的工作思路，在街道办事处机关及社区全面开展廉政风险防控工作，为领导干部、中层干部、社区三职干部清理职权，围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订党风廉政建立责任书，层层落实责任、传导压力。对日常考勤、公务接待、公车使用等方面进展了系统的标准约束，确保中心八项规定精神落到实处。 2.抓好作风建立。通过“查某某、讲担当、提效能”作风整治行动，坚固树立党员干部“全心全意为人民效劳”的理念，形成“马某某、务实干”的行动自觉；引入钉钉考勤机，定期对干部出勤状况、工作状态进展
16、督查。标准社区党务、居务公开，充分发挥居民监视作用，对社区“两委”权力运行进展全程监视，确保标准运作。2023年来街道纪工委开展党务政务居务公开检查20余某某，催促社区晒出低保、临救、三资状况等群众关怀的内容，让权力在阳光下运行。 3.强化廉政宣教。抓好党员干部特殊是党政领导干部的廉政学习，增加廉洁自律意识。有规划地组织党员干部开展廉政学习，学习党纪党规，学习上级纪委全会精神，组织观看镜鉴不行触碰的底线荣辱两重天自上而下的陨落阳光问廉等教育类节目20余某某，努力增加党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射，仔细开展廉政文化进机关、进社区活动，营造良好的廉政建立气氛。2023年来共组织领导干部职工学习
17、党纪党规及上级纪委精神31次，通过组织学习，使广阔干部职工的廉政意识得到了进一步提高。加强对党员干部的政治纪律教育，利用办事处干部职工大会，社区两委会等大小会议进展宣传教育，通过开展党风廉政建立宣传教育活动，广阔党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增加。 （三）惩治和预防腐败状况 十八大以来，街道纪工委狠抓案件查办，确保党风廉政建立和反腐败工作各项任务落到实处，2023年以来对党员干部违纪违法行为立案审查4件，赐予党纪处分2人次。 一是积极践行“四种形态”。坚持把纪律和法规挺在前面，对个别干部身上消失的苗头性、倾向性问题，准时“咬耳扯袖”，实行预警提示、诫勉谈话教育。二是仔细处理群众来
18、信来访。把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，特殊是在征地拆迁、物业治理、城市治理等重点工作中切实解决群众反映的问题，准时处理信访苗头，避开冲突激化。三是加强群众身边腐败问题的整治。柔刚街道纪工委围绕群众身边腐败专项整治、“一卡通”专项治理行动和“清淤护航”行动深化扶贫领域“3+2”专项治理的工作开展，进展有针对性的检查，对发觉的问题，准时进展整改处理。 （四）社会满足度评价工作状况 街道党工委及纪工委尤为重视党风廉政建立社会满足度评价工作，实行了多种行之有效的方式提高满足度。一是梳理群众诉求，通过定期分析12345热线台账、调查问卷、现场走访等方式，*、办事处工作的评价和意见，有针对性地推
19、动党工委、办事处各项工作的开展。二是扎实整改问题，针对全区党风廉政建立社会评价群众满足度自主测评中群众反应的问题以及差评录音中暴露的问题，明确责任领导，实行定向交办、限期整改和跟踪回访，对反应的问题举一反三，从实质整改问题、从根源解决问题，确保整改效果。三是积极搞好宣传，*卡，*，宣传我们在旧城（棚户区）改造、拆迁安置、社会效劳、物业治理、城市治理等工作中的努力，提高辖区群众满足度和认可度，同时宣传为安居点赞的规章和方法，切实提高党风廉政建立工作群众参加度。2023年至2023年柔刚街道党风廉政建立社会满足度排名均居全区前三。 二、存在主要问题 （一）一岗双责落实有待加强。一是分管领导履行党风
20、廉政建立主动性不够。分管领导片面的认为把自己分管的业务工作做好就行了，在对分管领域党风廉政建立工作谋划少、抓得少，缺乏具有针对性和可操作性的措施，导致分管领域履行党风廉政建立工作开展不好，监视不力。二是责任追究力度有待加强。由于我街道纪工委未像乡镇纪委一样实行“三转”，纪工委书记由党工委副书记兼任，且无专职纪工委副书记，纪工委工作开展过程中缺乏必要的人员保障，导致案件办理数量少，质量低。 （二）日常纪律监视措施不够。主要表现在对社区干部“小微权力”管控不力，没有从根本上解决社区干部受监视的问题，极可能产生一些“微腐败”问题。另外对社区党务居务公开催促不够，局部社区对公开工作缺乏主动性，在公开中
21、搞变通、打折扣，群众看不明白。 三、缘由分析 一是思想熟悉不到位。党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，也没有主动寻求渠道进展提升，导致在工作践行上效果缺乏。 二是队伍建立不到位。我街道拆迁安置、社会效劳等工作廉政风险点是有的，但由于纪工委书记、副书记同时兼任了其他重要部门的工作，有时候由于组织抽调，纪检干部力气更显得薄弱，无力应对。纪检干部自身业务学问学习不够，参加办案的时机较少，业务水平提升较慢，办案质量不高。 三是宣传教育不到位。平常各项其他工作任务繁重，纪工委工作人员除了组织党员干部观看党风廉政教育警示录影片和阳光问廉等节目，组织学习通报外，没有实行一些
22、有效手段开展正面教育，抓先进事例教育不够。 下步准备 （一）全面落实“两个责任”，党风廉政建立持续加压。进一步提高思想熟悉，把党风廉政建立责任制落到实处。做好人员、硬件设施配备等工作，全面为党风廉政建立工作做好保障；压实“两个”责任，传导压力，做到真管真严、敢管敢严、长管常某某，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风气，成为推动街道进展的新动力。 （二）坚持从严治党，抓好风险防控。着力加强纪律建立，把守纪律讲法规摆在党的建立更加重要位置。查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。加强沟通沟通，纪工委书记每月至少与主要领导沟通一次，每季度与领导班子成员沟通一次，每半年与重点岗位工作人员沟通一次。 （三）强化教育监管，从严正风肃纪。一方面通过强化宣传教育，有针对性地开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线，帮忙全体党员干部树立纪律意识，另一方面通过订正“四风”问题和查处违纪案件，惩治违纪党员有效传递加强作风建立、纪律建立，严厉查处违规违纪问题的决心，促使广阔党员干部把“党纪政纪、制度规定成为不行逾越的“红线”和“雷区”。 【党风廉政建立状况通用】