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1、 党风廉政工作总结集合7篇 2023年，在局党组的正确领导下，我校党支部完成组建，各项组织活动均正常开展。现就2023年党风廉政建立工作进展总结。 一、高度重视，充分熟悉党风廉政建立和反腐败工作的重要性 自学校成立以来，高度重视党风廉政建立和反腐败斗争的重要性，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党部署要求，坚固树立“四个意识”，不断坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，层层落实，抓细抓常，把全面从严治党的要求落实到每一个党员，增加全面从严治党的时效性。 学校党支部通过学习等形式，使党员干部深刻领悟党中心关于党风廉政建立和反腐败斗争的新思想、新观点、新部署
2、、新要求，熟悉反腐败工作的长期性、简单性、艰难性，把党风廉政建立和反腐败工作落到学校工作的各个方面，仔细落实党风廉政建立和反腐败各项工作任务。 二、学校党风廉政建立工作存在的一些问题 学校在落实党风廉政建立方面，主动适应时代新常态，我们根据“严以用权，真抓实干，实实在在谋事做人，树立忠诚、洁净、担当的新形象”的要求，围绕学校中心工作，我们以“严”字当头，努力做一个让党放心的干部;我们以“实”字为本，努力在本职岗位上发挥榜样作用，不断推动学校各项工作的进展。 学校的党风廉政建立工作虽然取得了一些成绩，但是我们也清晰的熟悉到，面对日新月异的进展新形势，我们始终有新任务：一是“三效劳”手段和方法需要
3、进一步拓展;二是群众参加民主治理、民主监视的形式还需要进一步探究;三是师德师风建立还有待进一步加强;四是理论学习还需要进一步深入和制度化。以上这些问题，我校肯定在今后的工作中切实加以改良。 三、解决方法及工作思路 (一)立足本职岗位，强化师德师风建立 党支部在全校范围内通过评比和表彰先进，利用展板、宣传栏等媒体，大力宣传教师中的先进典型，弘扬和引领师德师风建立。今后学校将进一步深化师德师风建立工作，增加学校各部门联动，共同构建、丰富完善师德师风建立体系，创新形式。鼓励广阔教师喜爱教育事业，在践行社会主义核心价观中传递正能量。 (二)深化效劳范围，扎实开展“三效劳”工作 党支部开展效劳手段和方法
4、需要进一步拓展。始终以来，由于人员与资金的缺乏，我们在“三效劳”方面还有许多工作有待推动。今后工作中，我们要强化效劳意识，提升效劳力量，努力解决限制学校工作开展的一切问题。同时广泛开展普法宣传教育，开展法律学问讲座，引导职工群众遵法、知法、守法、用法。 (三)进一步加强学习，宣传贯彻落实好党风廉政建立的要求 学校将进一步强化深入学习党风廉政会议精神，进一步学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过专题学习、理论研讨、宣传教育等方式引导广阔教师深刻熟悉到党风廉政建立的重要性，深刻熟悉到做好新形势下教育工作的重要性，在全面推动依法治校、全面加强党的建立的同时，实现办一所人民满足的民办学校的工作目标。
5、今后，我校将以持续以党的十九大精神为指引，严格根据上级部门对党风廉政建立责任制和反腐倡廉工作的要求，大力弘扬求真务实精神，发扬优势，克制缺乏，进一步查改工作中存在的缺乏，在思想上筑牢师德师风防线，在行动上执行廉政准则各项规定，把党风廉政建立责任制的各项规定贯彻落实好。 第2篇: 党风廉政工作总结 各位领导、同志们： 年初以来，在市委、市政府和上级国自然资源部门的领导下，我局仔细贯彻党的会议精神,深入践行党的群众路线，坚持以标准和制约权利为核心，以简单滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建立“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建立责任制为抓手，不断强化党委主体责任和纪委监视责任，保证党风廉政建立
6、责任制落到实处。现将有关上半年工作开展状况汇报如下： 一、党委主体责任落实状况 (一)严格落实专题会议制度，全面贯彻中心和省市委的有关党风廉政建立部署和要求。年初我们召开了全市国自然资源系统党风廉政建立工作会议，仔细学习领悟对全市国自然资源系统的党风廉政建立和反腐败工作作了发动和部署，上半年局党委先后召开3次党委会，专题讨论党风廉政建立、反腐倡廉制度建立，全面支持局纪委开展工作。 (二)廉洁从政，抓班子带队伍当表率。 一是仔细落实党风廉政建立责任制，形成齐抓共管的工作机制。一把手仔细履行党风廉政建立第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，检查
7、考核亲自带队。我们不断完善组织体系，细化工作责任，根据党风廉政建立责任制要求，从“领导抓”入手，党委书记既“挂帅”又“亲征”，努力构建党风廉政核心责任体系，成立了局党风廉政建立工作领导小组。年初，局主要领导与各科室、事业单位及国土所签订了党风廉政建立责任书，明确了目标、任务和责任，确保党风廉政建立“横向到边、纵向究竟”。 二是依据省厅关于标准市、县国自然资源局长、纪检组长职责分工的通知，实行四个不直接分管，明确领导分工，进一步加强权力制约和监视。 (三)强化监管，选好用好干部。 严格执行程序，健全科学的选人用人机制。在选用干部时我们严格落实从严治党、从严治理干部的要求，建立科学标准的领导干部选
8、拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年我们有4名同志可以享受副主任科员待遇，1名同志可以享受为主任科员待遇，在实际操作中，我们注意严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和公务员职务职级并行方案，按规定程序、方法和标准选人用人;对新提任的干部进展廉政谈话，加强廉政教育，提高廉洁从政自觉性。 (四)加强作风建立，仔细落实中心八项规定。 一是严格执行党政机关厉行节省反对铺张条例，进一步完善公务接待、车辆使用治理制度，严控“三公”经费，严格贯彻落实中心“八项规定”，建立健全有利于厉行节省、不能铺张铺张、不敢肆意挥霍的制度体系，XXXX年上半年公务接待费用削减了30
9、%。局领导班子成员承诺不搞特别化，严禁在公务活动中赠送或承受礼品、礼金。杜绝节日期间用公款送礼，或以借用为名占用治理效劳对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立了举报信箱、举报电话，遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。 二是查处损害群众利益行为。工作中不断简化工作程序，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。仔细开展查处损害群众利益的行为，仔细解决群众反映剧烈的突出问题。在征地拆迁过程中，我们重点检查征地拆迁补偿安置标准和程序是否符合规定、信息是否公开、补偿安置和社会保障是否落实到位等，对发觉的问题进展专项整改，有效维护了群众的合法利益。 (五)搞好推权入笼，从源头上防治腐败。 我局仔细对4
10、9项行政权力进展全面排查梳理，同时做好*市下放的12项权力的承接工作，进一步优化工作流程，简化工作程序，印制了xx市国自然资源局工作规章。 一是在用地预审上，严格建立用地准入制，为了把好用地预审关,建立了有关部门参与的用地询问决策机制，共同把好用地预审关。坚持原则，对国家产业政策中淘汰、限制类工程坚决不予供地，对不符合规划的工程，一律不通过用地审核。 二是在土地使用权出让上，全面推动土地出让阳光工程，从拟定出让地块、出让时间、出让面积、出让方式到出让底价的形成，均由集体讨论后报市政府审定，在招拍挂过程中，财政、发改、住建等有关部门参加，出让宗地在中国土地市场网全部公开，确保了土地供给的公开、公
11、正、公正，截止目前，共办理土地出让面积为22.05公顷，土地出让总价款共计1.3979亿元，政府收益0.4553亿元。其中挂牌出让面积16.59公顷，土地出让价款1.3882亿元，政府收益0.4517亿元;协议出让面积0.29公顷，土地出让价款0.0097亿元，政府收益0.0036亿元;划拨土地面积5.17公顷。 三是在土地执法上，严格根据法律程序进展行政执法， 目前共查处41起违法案件，下达行政惩罚打算书36件，移送28件，共计罚款40万元，有效打击了违法占地行为，为切实维护好我市国自然资源治理秩序起到了极大的推动作用。同时加大对XXXX年土地、矿产卫片查处工作力度，土地卫片图斑485个，经
12、调查确定违法36个图斑，已全部查处完毕。矿山卫片图斑9个，确定违法6个图斑，查处4个图斑，另外2个移交林业部门。 二、局纪委监视责任落实状况 (一)帮助党委分降落实主体责任。年初以来，结合我局实际，对党风廉政建立主体责任分降落实，制定下发了市国自然资源局党风廉政建立和反腐败工作的组织领导和责任分工，将全年工作任务分降落实到位，做到“一把手”负总责，分管领导详细抓，主要领导对重要工作和重大问题亲自过问、亲自部署，实行“一岗双责”制。并对我局消失的违纪人员准时在规定的范围内进展通报。 (二)坚持制度约束与教育疏导并重，不断加强反腐倡廉教育。我局建立了较为完备的党委中心组学习制度和党员干部学习制度，
13、局党委始终把党风廉政教育纳入重要议事日程。今年，我局组织干部职工先后学习了党的十八大和十八届四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神，结合“两学一做”学习教育仔细学习了中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、违反土地治理规定行为处分方法等与国土工作亲密相关的廉政建立法规政策。局主要领导在各类会议上都对党风廉政建立进展强调，做到逢会必讲，常常敲警钟、勤提示，提高免疫力。上半年利用机关理论学习的时间，开展了反腐倡廉教育，组织观看国土惩腐警示系列教育片，局主要领导上了廉政党课，利用国自然资源系统发生的典型腐败案例对党员干部进展警示教育，使干部职工从身边人、身边事中吸取教训。我们去年制作
14、的廉政文化墙，从机关的一楼到六楼，悬挂了廉政格言、警句，始终使广阔干部职工每天上班第一时间就能看到反腐倡廉的格言警句，时时处在警示教育之中，做到警钟常鸣。 (三)协作党委监视检查责任落实状况。主是在硬化措施，强化考核方面下功夫。我们坚持把党风廉政建立和反腐败工作考核纳入全年工作目标考核范围，一起部署，一起实施，一起考核。工作中局党委不断加强监视，强化责任追究，不断加强对权力运行的制约和监视，层层传导压力，把责任分解到位、落实到人，促进主体责任详细化、标准化，推动各责任主体主动作为，切实维护了党风廉政建立责任制的严厉性与权威性。同时不断加强机关作风建立，制定了中共xx市国自然资源局党委关于深化国
15、自然资源系统机关作风突出问题专项整治实施方案，年初以来，局纪委根据局党委的部署和要求，先后3次检查了全系统机关作风，对查出的违纪问题，进展了处理。通过检查处理，全系统机关作风明显改良，全系统党员干部精神面貌明显提升、效劳效能明显增加。 上半年，我局在党风廉政建立工作方面做了大量的工作，取得肯定的成效，但不同程度还存在肯定的缺乏，一是党风廉政教育工作抓得不深，方法单一。个别干部职工对进一步加强和搞好党风廉政建立工作熟悉还缺乏，思想上对做好党风廉政建立工作必要性、重要性和紧迫性的熟悉还有差距。二是制度落实不够好，量化还不够到位，对制度追究还缺乏力度，防范工作还有待于进一步提高。下半年，我局将针对存
16、在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，仔细抓好“两个责任”落实，稳固运用好党的群众路线教育实践活动成果，连续贯彻落实中心“八项规定”，全面推动党风廉政建立，不断加强干部职工依法行政的力量，提高全局干部职工的整体素养和廉洁自律意识，确保广阔党员干部职工不消失违纪违法行为，连续仔细抓好党风廉政建立责任制的落实，把反腐倡廉制度化、责任化，实实在在地贯穿于国自然资源工作的始终，为我市经济社会进展做出新的奉献。 第3篇: 党风廉政工作总结 XX年，xx市财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学进展观，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革
17、创新作为推动财政工作的驱动力，以不断完善各项制度为工作切入点，监视各单位进一步落实党风廉政建立责任制，不断优化反腐倡廉的工作环境，着力探究反腐倡廉新机制，不断强化对党员干部的监视机制，我局财政监察工作和治理水平不断提高。现总结如下： 一、狠抓廉政建立责任制落实，全面推动党风廉政建立工作 为实现XX年党风廉政建立目标，财政局党组把此项工作列入议事日程，切实加强组织领导，成立了以党组书记、局长xx为组长、党组其他成员为副组长、八个二级单位和有关股室的主要负责人为成员的市财政局党风廉政建立责任制领导小组。财政局监察室依据市廉政建立工作新要求，结合各单位工作实际，实行民主争论、集中汇总的方式，为相关二
18、级单位量身制定了XX年党风廉政建立目标责任书。今年四月，党组书记、局长xx分别与局属八个二级单位的主要负责人签订了XX年党风廉政建立责任书，明确了二级单位XX年廉政建立工作目标、内容和工作责任。 为形成廉政建立的工作合力，财政局根据党委统一领导、局属二级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全局干部职工积极参加的组织领导和工作机制。根据“谁主管、谁负责”的原则，完善了财政局班子成员党风廉政建立岗位职责、财政局党风廉政建立责任制治理方法，形成了领导干部“一岗双责”工作机制。为了将工作落到实处，财政局监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到详细岗位，实现了党风廉政建立的“全掩盖”。健全的
19、领导体系和完善的工作机制，为我局全面落实廉政建立工作目标奠定了良好的根底。 二、强化领导班子建立，坚持执行各项政策 作为领导班子来说，强有力的领导组织力量和过硬的工作作风是实现资源合理配置和行使监视治理职能的关键，我局领导班子始终围绕发挥财政职能的要求，做到了“六个坚持”： 一是坚持民主集中制下的领导分工负责制。一方面增加责任意识、信任意识、依靠意识、授权意识、支持意识;另一方面，班长对待党组成员力求做到了以诚相待、以德服人;第三，凡重大问题都需经局务会集体争论打算，充分发扬民主，削减工作失误。 二是坚持依法行政。严格遵守预算法，坚持按“一要吃饭，二要建立”和“量入为出”的原则编制预算;严格执
20、行人大及人大常委会审议通过、批准的“预决算报告”和“年度决算报告”。同时，定期或不定期地派人对单位的专项资金使用、非税收入和票据的治理等工作进展检查，确保专款专用和标准收费。 三是坚持以理服人，不滥施特权。工作中，班子成员从不夹带私情，不越权追加和审批资金，不因人拨款，对来人反映的问题是细心听取，从财政角度进展和气、急躁地解释。财政工作得到了绝大多数人的理解和支持。 四是坚持制度管人，完善内部治理制度。制定和完善了市财政局财务(物)治理制度、值班制度、公务接待制度、考勤作息制度、学习制度、探视制度等六项制度，起到了标准日常治理的作用。 五是坚持上下沟通，左右协调。准时向市委、市政府汇报财政工作
21、进展和有关财政改革工作状况;常常与税务部门一道讨论和分析税收执行状况，为政府当好参谋;依据财政收入进度，合理调度和安排预算资金。 六是坚持执行政策，做到令行制止。按上级要求，仔细完成上级各项政策和部署，较好完成了各项工作任务。 三、结合财政工作，深入推动党风廉政建立工作 一是发挥领导垂范作用。要求领导在廉政建立方面带头，用实际行动引领全局干部职工主动执行廉政建立的相关规定。今年上半年，我局收到相关领导上交现金11800元。 二是结合“三评三问”活动，5月17日至24日，我局对全市27个乡镇财经所及机关股室和二级单位的财政资金进展了一次全面的安全大检查。 三是依据孝感市纪委关于印发全市农村集体“
22、三资”清理和监管代理工作方案的通知孝纪发(XX8号)精神对全市27个乡镇农村的资产、资金、资源进展全面摸底调查(估计7月底完成检查)。 四是实行惠农资金“一卡通”市能发放，确保了党的惠农政策不折不扣的落实。 五是积极参加政风行风热线活动，对热线活动中提出有关财政政策问题，积极主动进展细致的解答。 四、强化宣传措施，扎实开展思想作风整训活动 结合思想作风整训活动，通过强化宣传，提高了财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性： (一)扎实开展思想作风整训活动。从今年3月底开头，监察室积极帮助市财政局机关和局属二级单位开展了为期2个月的思想作风整训活动。围绕“整顿作风促转变，优化环境促进展
23、”这一主题，结合财政实际，坚持以正面教育为主、自我约束为主，建章立制、标准治理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，组织开展党性定期分析活动，5月7日组织全体机关股室、二级单位财政干部对比党章和廉政准则，全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，仔细剖析了思想根源，并撰写党性分析材料，明确了个人整改方向，局领导班子成员结合自己分管的工作进展了批判与自我批判，对局领导班子集体进展了总体评价，对个人在思想作风、工作作风、党风廉政建立等方面存在的问题进展了深刻剖析，分析了产生问题的缘由，提出了改良措施;4月 13日至5月28日，监察室与相关股室一起，对财政系统干部职工工作纪律进展了屡
24、次突击检查，有效遏制了工作时间上网谈天、炒股，外出打牌、美容等行为;6月2日-3日，举办了一期机关股室、二级单位和乡镇财经所负责人培训班，邀请市纪委领导和党校讲师作思想作风专题辅导报告，解读加强惩治和预防腐败体系建立的有关文件精神和财政法律法规，提高了财政干部廉洁从政和预防腐败的自觉性。 (二)积极开展了“双联双帮”活动。开展“双联双帮”活动，是统筹城乡经济社会进展和城乡基层党建工作的一项重要举措。今年，财政部门根据市委安排，结对8个联系村，联系两年，同时选派了2名熟识农村工作的党员干部到乡镇任村第一支部书记，与当地群众同吃同住同劳动，帮忙村级组织进展经济。目前，有联系村的单位党组织已经深入到
25、所联系村，通过召开座谈会、入户走访、踏勘田垸等方式，全面了解了所联系村的根本状况;围绕“五个一”的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了切实可行的工作方案，正在加以落实。七一前夕，监察室与相关股室分别上门探望了联系村的困难党员，准时把党的暖和和组织的关怀送到了困难党员手中，干群和党组织的心贴得更紧了，感情更深了。2名到村任第一支部书记的同志也是快速沉到基层，深入第一线，切实履行职责，与当地干部群众共谋进展。可以说，财政部门开展“双联双帮”活动不走过场，务求实效，受到了当地干部群众的欢送。 五、积极开展全市反腐倡廉“十个全履盖”工作，落实制度执行督查整改活动 (一)依据孝纪发XX22号文件通知
26、精神，监察室与财政局一起积极开展反腐倡廉“十个全履盖”工作集中推动“百日行动”。随着国家财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善，各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多，进一步加强政府投资工程资金的治理，确保政府投资工程资金使用的标准性、安全性和有效性，必将有效推动我市重大工程建立，促进全市经济更好更快的进展。我们严格根据有关政策法规，要求业务股室做到预算治理原则、专款专用原则、效益原则开展工程资金治理。并根据“十个全履盖”工作考核评估细则，对业务股室监管体系、整改措施、查处案件等方面进展细致的考核打分。做到了有领导小组和工作专班，落实了工作经费保障，建立了工作联系，开拓了工作专栏，统
27、筹兼顾、科学地推动财政系统反腐倡廉各项工作的完成。 (二)积极开展反腐倡廉“制度执行状况督查整改活动”。自市纪委召开发动会议后，财政局积极发动实施，制订方案，成立专班积极开展这项工作。首先进展自查，各业务股室结合财政工作实际进展公务用车、政府选购、集中支付、津贴发放、根本建立资金治理等方面的自查。查出存在政府选购程序较多，周期较长，增加了公务本钱，乡镇国库集中支付网速较慢，影响国库集中支付正常进展等问题。结合自查出的问题，督查专班依据自查出存在的问题制定切实可行的整改措施进展整改。通过整改，进一步的提高了财政队伍效劳水平、效劳质量，改正了政府选购过程存在的问题，改善了乡镇国库集中支付效率，到达
28、群众满足的效果。 此外，我们还建立了腐败风险点的防控体系，对各业务股室、二级单位的权限及其风险进展了深入讨论，为有效预防腐败奠定了根底。 六、以廉政建立为主导，积极开展财政系统民主评议政风行风工作 依据XX年度全省财政系统民主评议政风行风工作指导意见，结合xx实际，细心组织，快速行动。先后于9月18日和27日召开专题会议，于9月28日召开了发动大会。在成立领导小组、制定下发工作方案后，财政局行评办结合xx市“三评三问”工作，全力开展自评自究工作。在组织各单位进展自查的同时，局行评办还组织专班，通过走出去、请进来的方式，广泛征求社情民意，共征集各类意见和建议10条。依据内外搜集中的意见和建议，监
29、察室与财政局行评办按对口原则，分解到相关的9个业务股室和二级单位，要求他们提出有针对性的整改意见。 此外，我们通过走出去，请进来等方式，广泛征求社情民意，共征求各类意见和建议88条，下发了整改方案。目前已对其中86条进展了整改，另外二条也正在整改之中。 一年来，我们虽然在加强党风廉政建立、推动财政治理与改革做出了一点成绩，但是离上级领导的要求还有肯定距离，XX年我们将在市委、市政府领导下，在各有关部门的协作下，开拓进取，积极工作，强化财政监管，从源头上治理腐败，促进机关廉政建立。充分熟悉财政在从源头预防和防治腐败工作中的任务和责任，努力改良作风，增加效劳意识，圆满完成各项财政工作任务，为我市廉
30、政建立工作作出应有的奉献。 第4篇: 党风廉政工作总结 一年以来，我仔细贯彻落实集团公司、建立公司党委有关开展党风廉政建立工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监视，坚持把党风廉政建立作为扎实推动安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建立相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建立工作的有关状况报告如下: 一、强化学习，不断增加拒腐防变的力量 一是始终坚持以学习自警自励，以学习增加拒腐防变的力量，提高自身素养。我仔细学习了XX，仔细学习领悟XX的精神等，通过学xxx一步熟悉到党员领导干部廉洁从政是X的性质和宗旨的根本要
31、求，是全面贯彻X的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要根底。平常能仔细学习X的路线、方针、政策，注意学习矿建、安装、信访、武装保卫等学问等，不断丰富自己的学问面，拓宽自己的视野。根据公司党委的要求仔细参与以案促改专题组织生活会，仔细撰写心得体会和发言材料。积极参与中心组学习，参与有关党风廉政建立方面的教育培训，仔细观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。 二是严于律己，领先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建立放在实出位置，加强自我约束，注意从学习思想和行动等方面严格要求和标准自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独
32、、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时到处以身作则，严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终听从公司安排，坚决做到顾全大局，令行制止。以党章要求约束自己，以廉政准则、处分条例、监视条例标准自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。 三是坚持民主集中制原则。坚持听从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人仔细根据民主集中制原则，坚持做到公正正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚决，观点鲜亮。勇于开展批判和自我批判。常常就自身的工作职责及履行状况进
33、展自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建立相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面状况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖缘由，同时虚心承受大家的批判和建议。 四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。仔细学习领悟上级关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述，进一步增加廉洁从政和自觉承受监视的意识自重、自省、自励，始终保持虚心慎重、不骄不躁艰难奋斗的作风，自觉抵抗和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建立状况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，常常有针对性地做好对安全部党员
34、干部进展沟通沟通，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提示，并检查党风廉政建立工作的落实状况同时，加强对自己配偶、子女的教育和治理，从不以权谋私。 二、20xx年“一岗双责”分管责任落实状况 依据建立公司党委安排，我本人和建立公司党政主要领导签订了落实党风廉政建立“一岗双责”责任书。依据业务分工，分管业务为建立公司及所属子公司信访稳定、施工安全治理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建立履行“一岗双责”责任。 (一)制定目标、任务和措施 一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行
35、职责，并严格落实本部门的党风廉政建立。 二是制订分管范围内党风廉政建立目标、任务、制度。要求20xx年度在自己分管和部室的范围内，不得消失或发生违纪违法大事，不允许消失上访大事;建立健全分管范围和科室监视制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作，并能够自觉承受监视指导。 三是定期不定期根据责任制对分管部室负责人的的党风廉政建立责任履行状况进展督导、检查。发觉苗头性、倾向性问题，早提示、早订正。 (二)强化工作指导状况 2023年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建立制度的建立、健全和完善状况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建立目
36、标、任务和措施状况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建立进展督查，查找党风廉政建立薄弱点，提出解决方法，催促责任人落实整改。 (三)加强日常监管状况 一是坚持党风廉政建立与业务工作同步讨论、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建立工作的日常监视治理，把党风廉政建立要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，消失的“基层安全监管人员买卖隐患，收取治理对象微信红包”这一现象，我要求安全治理人员要深刻熟悉到当前安全形势简单，安全腐败无孔不入、形式隐藏程度高、危害较大;并要求安全治理人员在日常安全检查或
37、者督导中发觉了安全隐患，不仅从安全角度进展分析隐患产生缘由，还要从反腐方面进展分析。 二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际状况，如何落实“廉政建立”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改良作风、履职尽责，洁净做事。 三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前状况提出下阶段改良方向。 (四)自觉承受监视状况 一是仔细学习廉洁从业和改良工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改良工作各项规定，营
38、造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉承受组织和广阔群众监视。 二是坚持党的民主集中制原则，按时参与组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，仔细履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。 三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严治理、严格监视，绝不允许消失违法乱纪的问题发生，自觉承受组织和广阔群众监视。 三、履行岗位职责，20xx年度完成重点工作状况 1、信访稳定方面：组织制定下发应急预案，确保快速有效地处置各类突发大事;仔细落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。 2、安全治理方面：按时检查各土建工程危急性较大的
39、施工工序、危急分局部项工程，催促各工程做好隐患整改工作，确保当前施工工程安全，并要求各工程部做好廉政建立，防范安全腐败的滋生。 3、科技创新：做好了2023年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。 4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展状况，针对建立公司实际状况， 10月13日下发治安保卫工作治理暂行规定，整体做好建立公司范围内的武装保卫工作。 四、自身缺乏及缘由 (一)坚持常常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，阅历比拟丰富，对政策理论水平理解的比拟深
40、，不需要坚持常常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进展深入的学习，只是现学现用。 (二)相互监视和批判较少。由于自己工作主要以安全生产为重点，无视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面沟通较少，相互监视和批判较少。 (三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建立工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建立工作开展深度不够。缘由是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。 五、整改措施及下一步努力方向 1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻XXX，提高对政治理论重要性的熟悉，仔
41、细学习领悟XX，强化法规意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律。 2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建立不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作。 3、坚固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际状况，仔细倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改良自己的工作作风，高标准、严要求地推动各项工作，更好地效劳于职工群众、效劳于企业的改革进展。 4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍
42、惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全治理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织给予我的权力，珍惜广阔职工对我的支持和期望，严格根据规章制度办事，永久牢记把权力关在制度的笼子里，仔细执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业奉献自己的最大力气。 第5篇: 党风廉政工作总结 2022年在县纪委的关怀和指导下，我镇紧紧围绕县纪委十三届四次全会的工作部署，突出重点，惩防并举，严密与我镇开展的党的群众路线教育活动相结合，仔细贯彻党的_大精神，仔细落实科学进展观，紧紧围绕全镇中心工作大胆履行职责，从全镇工作大局动身，进一步完善各类制度，仔细落实党风廉政建立责任制，深化党风廉政建立工作
43、，加大对党员干部的宣传教育力度，维护了全镇的政治稳定，为全镇各项工作又好又快进展奠定了根底，较好的表达了我镇良好的工作作风和扎实的工作效率，现将我镇2022年以来党风廉政工作汇报如下： 一、切实落实党风廉政责任制，确保政令畅通。 坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众积极参加的领导体制和工作机制。制定了精河镇20_年党风廉政和反腐败工作安排意见，进一步明确了责任主体和责任人。在此根底上，与镇党政领导签订了廉洁自律承诺书和党风廉政建立责任承诺书并在镇党务公开栏进展公示;与机关、社区中层干部签订了廉洁自律承诺书和家庭配偶廉政承诺书，使党风廉政建立责任延长到岗、到人。围绕和谐精河建立的要
44、求着力解决人民群众最直接、最关怀、最现实的利益问题，进一步强化对各项惠民资金的监视检查，确保各项补贴准时、足额得到兑付。进一步深入对镇重点工作、常规工作催促、督察，有效提高了工作效率和质量，截至目前共有效督察8次，效能通报8期。 二、强化宣传教育力度，提高领导干部勤俭、廉洁从政意识。 一是依据县纪委下发的关于仔细贯彻落实中心纪委严禁元旦春节期间公款购置赠送烟花爆竹等年货节礼纪律要求的通知(精纪办发电20_32号)的文件精神，我镇在20_年12月18日-20_年2月15日期间做好宣传、学习教育工作，结合精河镇开展党的群众路线学习教育实践活动，仔细学习了党的_大报告、中心八项规定、自治区十条规定、
45、廉政准则等内容，学习中明确学习时间和领学人，通过学习大家深刻的感受到廉洁自律工作是从生活的细节做起、从点滴做起，从自我做起，人人抵抗四风问题才能营造风清气正的工作环境和生活环境。同时我镇在镇公示栏内准时张贴了此次的通知文件，充分发挥自我监视和社会监视的作用。依据文件要求我镇纪委分了三个阶段对通知进展了总结和上报。 二是仔细做好重要节点反腐倡廉教育工作。年初我镇制定了精河镇20_年春节期间反腐倡廉教育工作方案(精镇党发20_6号)，5月27日精河镇组织科级领导干部和中层干部一共30人，参与了博州廉政教育基地。在今年重要节点中，我镇纪委组织党员干部职工重温了_大以来中心出台的一系列改良作风规定文件
46、的专题学习，通过学习对全镇的党员领导干部进展了较好的反腐倡廉教育，在今年的重要节点中我镇纪委对各社区的廉政教育学习状况进展督察5次。除此以外镇机关、各社区组织党员干部仔细开展认清四风危害，弘扬新风正气，廉洁过新年专题学习争论，撰写心得体会120余篇，自觉加强了世界观、人生观、价值观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到遵纪守法，严格自律。 三是20_年4月24日接到县纪委下发的转发自治区纪委关于运用远程教育系统集中轮训基层纪检监察干部的通知的通知后，我镇纪委快速根据通知的要求按时上报培训地点和人员名单，并对参与培训学习的纪检干事做到提前告知培训要求，使每名纪检干事带着一份任务和一份学习的
47、心态参与这次的集中轮训，培训后进展争论、积极上报了活动的学习总结，调研论文，远程教育集中轮训基层纪检监察干部统计表和心得体会10篇。 三、提升效能、转变作风，推动党风廉政建立工作见实效。 一是明确绩效考核治理制度，提升效能转变作风。我镇在20_年5月8日在全镇下发了关于学习贯彻精河镇机关、社区工作人员作风问题处理规定(试行)的通知(精镇党发20_39号)，以整风精神为抓手，建立长效机制，切实改良机关、社区工作作风，解决突出问题，努力打造以绩效考核为核心导向的人才治理机制，实施标准化治理，做到明确考核对象、明确考核方式、明确考核内容、明确奖惩罚法、明确效能督办机构。3月18日我镇对20_年度绩效奖金进展了兑现，其中公益性岗位、大学生村官、挂职干部135人兑现绩效奖金81400元、在职干部职工86人兑现绩效奖金96200元。在20_年