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1、 公司岗前培训心得公司岗前培训心得1 20xx年11月,我很荣幸地成为了陕西韦罗高速大路有限公司的一名新进员工,开头了自己人生中新的征程! 为了使我们这些新奇的血液能够尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容。公司对我，以及新进员工，进展了为期半天的入职培训! 对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的根底，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。我更加深一步的了解了我们的规章制度!企业文化! 回忆培训状况，我熟悉到： 1. 要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色转变。通常来说，到达抱负心理状态
2、的关键点有：渴望胜利、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说，我们身上还存在着许多的问题和缺乏，要提高自身的力量，加强对自己的要求，当务之急在于快速适应新的工作环境，尽快将自身的工作状态调整到最正确，只有这样，我们才能在工作中日渐成长，工作才能成为我们自己所宠爱的事业，让我们为之不懈奋斗。 2. 工作即意味着一种责任。在责任面前，要有激情，有干劲，有快捷有效的行动力量。做好工作的前提首先在于明确自己的责任，并有信念担当其后果。只有树立对工作负责的态度，遇事仔细不搪塞，不找借口不推脱，才能真正扎扎实实地把工作
3、做到位。在履行工作职能的同时，不仅仅要有一贯的责任意识，还应当有一种自发开拓创新的热忱，不能被动地承受，而应当主动地学习和提高。只有这样，才能在工作中发挥自己的专长，充共享受工作的乐趣。 3. 工作中，良好的沟通力量可以使我们的工作效果事半功倍。对于公司制定的行为规章，我们要遵章守纪，廉洁自律。要形成良好的行为习惯，清正廉洁，严于律己。时刻保持着糊涂的头脑，增加自律意识。我们在工作中要严格要求自己，不能存在幸运的心理，要时时刻刻做到最好。 总之，这次的学习使我深刻的感受到了我们安徽高速的企业文化。我们必需结合自身的工作实际，不断的丰富文化核心的内涵，在工作和学习中渐渐的提升自己，用行动制造将来
4、! 公司岗前培训心得2 我到x公司工作已经1个多月了,7月14日7月16日,参与了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及学问、公司业务制度(结合实际案例)、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进展了一次全面系统的培训。 此次培训虽然只有短短三天,但我感觉受益匪浅。不仅对公司的状况有了肯定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的熟悉。我的工作岗位是业务二部客户经理,那么就此结合培训谈谈我的几点体会。 一、夯实理论根底，实践中提高业务素养 在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外进展史、根本概念、各行业租赁业务特点以及风险掌握的方法等。让我对融资租赁行业有了概要性的
5、熟悉，对一些根本概念加深了理解。从郑总所介绍的进展史来看，融资租赁是一个新生行业，特殊在我国起步也就20多年，正处于边进展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必需努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好根底。 综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有理论的学问是不够的，对工程的把握和风险的掌握需要在实践中积存阅历，特殊在工程调研和操作的细节上要细心、细心再细心。 在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实
6、践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。 二、学习公司制度，严格按规章制度办事 俗话说“没有法规，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必需仔细学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务治理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的内部治理规章制度汇编，连续深入学习，在实践中不断加深对制度的熟悉，做到按章办事。 三、树立团队精神，为公司进展奉献力气 听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所处行业和进展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了预备，信任自己会很快融入
7、公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以仆人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强化主动效劳的意识，为公司的进展做出自己的奉献。 公司岗前培训心得3 今年7月，我有幸成为了x公司的一员，并在月末参与了公司组织的新员工入职培训。这次培训虽然短暂却特别珍贵，对我们这些刚迈出大学的新员工而言，可说是职业生涯道路上的一盏重要指引灯。 培训会上，领导们的讲解深入浅出、语重心长，这些不仅分散着他们多年工作的珍贵阅历，表达着他们仔细负责的精神，也包含了对我们新人的关心、爱惜及期望。这次培训解答了我入职以来的一些迫切需要解答的问题，也为我今后更好地开展工作打下了良好的根底。以下是此次培训后我的
8、一些心得体会： 一、 明确角色，加快转变 走出校园，进入社会，需要我们尽快地适应新的工作岗位、投入到职业角色当中，如此，才能担当起相应的社会责任，并在今后为单位作出应有的奉献。我们可以多深入了解单位、部门等的状况，多向各位同事们沟通和沟通，以便渐渐融入我所的文化及这个大家庭中。刚刚毕业，或许我们还是会有些许的迷茫，各个方面的表现还是稍显稚嫩和欠缺，但我信任，在这个努力转变的过程中，我们会成长起来，从量到质，完成我们从学生到工作人员、学校到工作单位、学习到工作的三个转变。 二、 加强业务，不断学习 人生的学习是永无止境的，尤其当我们身处在这样一个学问大爆炸的时代，尤其是从事环境爱护这种需要运用多
9、学科学问成果解决问题的工作，学习的重要性愈创造显。入职培训其实也是一个学习的过程，在此过程中，我们对公司的状况有了也许的了解，知道了公司里的规章制度，懂得了今后处理业务需要通过哪些程序等，还对流程及留意事项有了初步的感性熟悉。在短短的培训期间，我们就已经承受到了大量需要学习的信息，这些都需要我们在今后不断地体会。而在今后的工作中，我们更需要发挥学习的主动性，勤学好问，并且结合工作实践融会贯穿。只有这样，才能提升我们的业务水平和实际工作力量，更好地爱岗敬业，做到与时俱进、奋勉有为。 三、 积极进取，做好规划 没有清楚的目标，就没有强大的工作动力，也就很难获得成就感并实现个人的职业抱负和价值。入职
10、初期，就想取得一番惊天动地的成就是不现实的，我们不能好高骛远，但也不能浑浑噩噩、无所事事。我们应当立足实际逐步制定适宜的短期目标和长期目标，做好规划并不断完善，朝着既定的目标不断积极进取，不断缩短现实和抱负的差距，并在争取对单位的事业有所奉献的同时不断挖掘个人潜力，努力把自己培育成为复合型、创新型的xx人才。 四、 清廉务实，防微杜渐 在物欲横流的今日，人人都面临着金钱、权利甚至美色的诱惑，一些人在利益的驱使下突破了道德原则的底线，迷失自我，最终倾家荡产、锒铛入狱。作为刚出校园的青年人，我们缺乏社会阅历，面对各种各样的诱惑，简单对社会乃至人生产生疑心和困惑，正因如此，我们更要加强自身修养，树立
11、正确的世界观、人生观和价值观，正确对待社会和自己。我们应当树立大局意识，平衡大我和小我的关系，如李书记所说的，“应具备剧烈的责任意识，把个人的抱负追求和国家的环保事业结合好”，发扬团结谦让、清廉务实的风格，时刻提示自己不犯错，做到防微杜渐，才能最终把握好人生的方向。 综上，经过系统的培训，我对乃至自己今后的进展有了更为清楚的熟悉。我将以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的奉献。脚踏实地，无悔于青春;敬业奉献，忠诚于事业，这不仅是我对人生的规划，也是我对单位的承诺。 公司岗前培训心得4
12、 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨
13、，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学
14、问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学
15、问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很 论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加标准。 公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式，也就是PDCA循环：从play(规划)到do(
16、实施)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积存的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50
17、几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着标准与杂志的治理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新标准把握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比拟关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出
18、的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，究竟已经经过了2个月的的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积存资本、为公司制造利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精”，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 信任自己能行，证明自己真行!