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1、 公司行政后勤工作总结公司行政后勤工作总结1 20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在xxx商管公司领导班子的正确指导下，面对剧烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕治理、效劳、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、加强根底治理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制
2、造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确，严格标准；做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的做到了准时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。组织了室外、竞赛、读书征文、治理学、学培训课、员工等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评；行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强效劳，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来
3、，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有规划，落实有，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 2、在工作规划中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举
4、措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习气氛 行政币具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深入钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。 四、仔细履行职责 1、狠抓员工行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。 严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加
5、大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部积极协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了治理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工理论和专业技能等方面的培训。 3、工作：依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，通过
6、制度培训、的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监视发放、公司人员进出的人事治理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的缺乏 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司
7、各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 公司行政后勤工作总结2 20xx年，是我参与政治学习最多，承受廉政教育比拟集中的一年。一年来我努力学习党组政纪和相关法规学问。坚持根据党员干部的高标准严格要求自己，并坚持公开透亮的办事风格，自觉承受大家的监视。在保持自身清正
8、廉洁的同时，仔细贯彻执行党风廉政建立责任制的有关规定，组织分管部门开展廉政勤政建立。一年来，我和分管的部门没有发生任何违犯廉洁从政和党纪政纪的事情。 千里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交车，会到达许很多多的驿站，每到达一个驿站，就意味着一个新的征程，每路过一个驿站，就能带走许多珍贵的财宝。回忆这半年时间，是我学习的半年，工作阅历、社会沟通等等一切都是从头开头，从无到有，从有到会，从会到熟；这一过程都离不开公司领导的带着和个人的努力，这半年是感恩的半年，真心感谢公司给我供应磨练自己的时机，更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培！ 首先，谈谈自己这段时间心态的转变，坦白讲，假如说从来公司就
9、以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程！最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎么样，都不会觉得工作上的劳累，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，俗话说，隔行如隔山啊！刚毕业真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不适合做这个行业。在文秘工作中，从文件的打印，公文的处理，传真的收发，办公用品的选购，要把这个工作完成觉得是件很简单的事，可实际把工作做得精彩、有制造性却是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假如以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；
10、假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠！心态的调整使我更加明白，不管做任何事，心须竭尽全力！ 下面我对我这六个月的工作状况做一个小结： 一、不断提高自身素养和力量： 来到公司工作期间，真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探究的思想，虚心向同事们求教，边学边提高个人的工作力量。半年中，经过平常业余的时间，常常看文秘有关业务的书籍和公司刚建立的一些治理规定。经过半年的努力，我对于公司的有关政策和文秘工作流程的熟悉有较大提高。 二、寻求工作方法，不断提高工作效率，顺当完成各项工作。不断以标准、高效的新方法贯穿在工作当中。 （一）公文的处理不断标准和完善。
11、在工作中，始终坚持根据公司治理规定和要求来完成各种公文的处理。 1、详细来文处理的程序。每天把来自集团及各部门的文件分类准时上报给公司领导及有关部门。公文处理略微有遗漏、处理不准时，就会给各项工作带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要有清楚、明确的流程，以到达随时查阅来文能够知道去向、处理结果等。并在通过实践，设计出更加适合公文来文处理的各种表格，使来文处理标准化、详细化、程序化。 2、做好发文处理的把关工作。各部门的发文汇合到办公室时，都要进展审核，要保证发文的标准性，对每篇发文仔细审核。 (二)信息是准时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求准时，快速，对各部门上报的信息进展
12、整理、加工，对发生的大事对各部门进展催报，使信息治理工作更加标准到位。 三、以身作则，加强治理，保证文秘的工作到位。 文秘的工作比拟琐碎，具有很强的时效性，在处理紧急的事情时，就需要加班加点。对于领导临时交办的工作任务，我乐于承受并较好地完成。在这半年的工作中，在时间短、任务重的状况下，积极协作各部门整理有关材料。在公司招投标会议上，是我第一次亲身参加如此大型会议的工作，文秘也就授命完成招投标会议前预备的各项事项。所担负的责任之重大，工作之紧急，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作会议的会前预备做到周密、细致，没有消失过失，使会议胜利的召开，较好地完成了工作任务。 回忆半年来，收获很大，
13、我得到了提高和熬炼，虽然工作还有待提升和改良，我会努力把工作做好！工作对于每个人来说，应当用上孔子的那句话，那就是“在其位，谋其政”。无论我们在哪一个岗位上，都要想方设法把自己的本职工作做好！在以后的工作中需要改善的地方： 1. 加强与同事的勾通，营造团队协作气氛。 2.从改造自己入手，适应企业生存环境。目前要做的，就是要通过努力工作改造自己，以拓宽自身的学问构造，提高专业素养和道德修养。我信任，只要自己努力学，用心做，就肯定不会辜负领导的期望！ 3.从微小工作入手，积极调整个人心态。做为一名入司不久的员工，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要坚持踏踏实实的做人，认仔细真的做事
14、，坚信细节打算成败。 4.业精于勤。在以后的工作中要不断的加强学习，要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针！不断提记自身的工作力量和工作效率。 5.熬炼胆识和毅力，提高解决实际问题的力量。工作中要敢做敢想，做好本职工作的同时，努力加强各方面的力量的熬炼！学会做实事，不要靠嘴。 我想信，随着公司的不断壮大和完善，中港的明天会更好！随着对工作的渐渐熟识，要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力。我会加强学习，努力充实自己，既拥有进取心，也保持寻常心，欢乐地去工作，在工作中寻求成就感！我在以更加饱满的热忱和充足的精力投处到工作中，书写我人生中浓墨重彩的一页！ 以上有缺乏之处，特殊是对我个人的缺
15、点和缺乏盼望领导赐予准时批判指正。 本学期，在校长室的直接领导下，我们后勤的全体人员仔细学习上级有关教育工作文件精神，贯彻执行“教书育人，治理育人，效劳育人”的方针，坚持后勤为教育教学效劳，为师生生活效劳方向，强化后勤内部各环节的治理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素养，不断增加效劳意识，通力合作，克制困难，后勤工作取得了肯定的成绩。 我们主要做了以下几方面的工作： 1、仔细做好开学筹备工作，保障学校正常开学，为确保2月26日能正常开学，我们提前三天到新华书店搬运教材，并进展分发。食堂的同志开学前几天，主动到校清扫餐厅内外卫生，清洗餐具。我们利用假期对
16、教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、房屋等进展了仔细的清理修理，准时配备各种教学设施设备，使教学工作正常进展。 2、加强学校食堂治理体制的改革。签订安全卫生责任书，明确责任，工资与考核挂钩、奖惩清楚。通过一学期的运转，状况良好，质量提高了，安全卫生让人们更放心，得到了社会和学生家长的好评。依据上级的要求，对学校食堂的治理进一步进展了调整，落实职责，明确责任。总务处重点抓，配备的专职仓库保管员，单独建帐，做到购菜二人以上，操作人员不购菜，实行验收制度，不验收不入库，要求食堂全部人员要提高操作技能，严格要求自己，努力提高效劳质量，办好一日三餐，让师生吃饱吃好。 3、增收节支，开源节流，为学校多
17、创收。本学期，我们对学校的电路实行了改造，效果明显，原来每两月的电费要五、六千元，现在的电费也只有三、四千元。依据上级要求和教师意见，要求全校师生要爱惜学校公物，削减不必要的损坏，另谁损坏谁赔偿。留意节水、节电公众场所顺手开关水电。通过这些措施，为学校增收节支。 4、正常餐点供给，确保食品安全卫生。每月召开一次后勤人员食品卫生安全会议，组织后勤人员学习有关法律法规和上级有关文件精神，并形成会议记录。签订了安全卫生责任状，并要求全体后勤效劳人员持证上岗。卫生包干落实到人。合理安排食谱、养分搭配得当，坚持每周菜谱审核制。积极参与上级安全卫生培训，准时传到达后勤人员，准时整改。加强门卫人员考责任，重
18、新修订了门卫人员考核制度，签订了门卫安全责任书，本学期值班人员的工作职责明显增加，做到了来客登记，热忱接待，严把校门安全第一关。 5、坚持一年一度的教室治理责任签订，与各班主任和教室治理人员落实责任，定期和不定期进展检查、记载，按分值实行奖惩。 6、严格执行财务制度，学校财务公开、透亮，实行四坚持：坚持执行上级收费标准，不乱收费，不搭车收费，多退少补，所收费用准时解交学校经费户；坚持一支笔，收支两条线，精打细算，做到先请示后购置，先批准再报支，实行民主理财，定期公布；坚持票据标准，分类分项，一级明细，汇总无讹。坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有票据。 7、积极协作学
19、校中心工作。后勤人员主动参加，积极协作学校各种检查活动，从物力、人力、财力上赐予支持，从而使各种检查活动得到满足的结果。 8、下学期工作的主要点：校产校具治理，对各行政办公室、各教室及各功能室、教师宿舍、食堂、餐厅等校产进展清理、盘查、登记造册。 公司行政后勤工作总结3 本人20xx年在广西分公司综合治理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政治理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场治理方面 1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实
20、际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场治理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。 5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清
21、洁卫生等方面的治理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支治理 1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际
22、及的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与移动公司交涉，追回移动公司在20xx年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在20xx年至20xx年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 (六)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (七)其它后勤工作 1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗
23、材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业治理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。 2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调
24、配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政治理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。 四、工作规划 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵
25、资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政 篇二：公司行政后勤个人工作总结 一、 加强根底治理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。 一年来， 行政部结 合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作基 本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确，严格规 范;做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉;做到 了办
26、公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利 组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、治理学、市场营销学培训课、员工安康体检 等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评;行政 部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树 立了良好形象，起到了窗口作用。 二、 加强效劳，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳” ，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户服 务。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点： 变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。
27、 特殊是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保 养等日常工作，工作有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工 作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应， 当日事当日清。 在帮助 协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。在工作规划中，每月都突出 1-2 个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变 行政部工作等待领导来安排的习惯。创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适 应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切 实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 三、 加
28、强学习，形成良好的学习气氛 行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转， 就必需为切实履行好自身职 责准时“充电” ，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学， 不断补充各等方面的学问和深入钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手， 仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形 成了良好的学习气氛。 四、 仔细履行职责 狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求， 在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检 查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公 环
29、境和秩序。培训工作：为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部积极协作公司把 优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合。“学习培训月” 在 活动中， 胜利举办了治理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门 整体的工作规划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。人力资源治理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在标准编制 内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于 新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难 题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解
30、企业 的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司 员工劳动酬劳的监视发放、 公司人员进出的人事治理等工作; 并按时完成员工月考 勤记录、月工资报表的上报工作。 五、 存在的缺乏 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了 肯定的成绩。 尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处， 主要表现在以下几个方面： 一是由于行政部工作经常事无巨细， 每项工作我们主观上都盼望能完成得最好， 但由于力量 有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不
31、够深入，对存 在的问题把握真实状况不够全面， 从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓 制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度 落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保 障月刊和网站的上稿率。 五是对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的 工作中切实加以解决。 六、 行政部 20xx 年工作纲要 20xx 年马上过去， 新的一年将要到来。 在新的一年里， 我们将连续围绕公司中心工作， 克制缺点，改良方法;深入调研，把握实情;加强治理，改良效劳;大胆探究行政部工作新 思路、新方法，促使行
32、政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献!下面依据本年度工作状况与存在缺乏， 结合目前公司进展状况和今后趋势， 行政部规划 从下几个方面开展 20xx 年度的工作：努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化效劳与治理 意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司后勤服 务治理工作再上新台阶。完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据;作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置;充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁 精神和献身精神，增加企业分散力。 严格根据公司要求， 在
33、公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检 查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公 环境和秩序。培训工作： 为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争, 我部积极协作公司把 优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合。“学习培训月” 在 活动中， 胜利举办了治理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门 整体的工作规划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。人力资源治理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在标准编制 内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于 新员工，
34、定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难 题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业 的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保存的指出欠 失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司 员工劳动酬劳的监视发放、 公司人员进出的人事治理等工作; 并按时完成员工月考 勤记录、月工资报表的上报工作。 篇三：公司行政后勤个人工作总结 一、工作思路 后勤工作的根本思路是：以公司中心，搞好各项效劳，与时俱进抓 好学习，全面推动各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各 部门、全部工作顺当开展这
35、个中心。搞好各项效劳，一是搞好为公司各部门工作 顺当开展的效劳，为公司各部门工作顺当开展制造良好的条件;二是搞好为公司 工作物质保障的效劳，为公司全体员工作顺当进展解决后顾之忧，让公司的全体 员工为工作的开展获得最准时有效的物质保障， 为全面提高公司全体员工的工作 效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与 时俱进时刻保持学问的积存和更新，切实做好理论指导行动。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确 保公司内外环境建立及公司各部门和需要负责的各部门工作顺当开展、 办公生活 用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位;确保选
36、购账目治理标准、精细， 帐物相符; 确保公司水电通讯正常保障。 三个力争是： 力争进一步完善效劳设施; 力争进一步提高效劳质量;力争进一步提高效劳效益。 三、工作措施 1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建立，在工作开展和进展中逐步培育 及建立治理思想、意识、理念，为以后行政工作进入治理等更高阶段做好前期锻 炼和打下坚实根底。将效劳的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际 开展中去。 新的一年新的开头，后勤工作的开展要坚持效劳理念、治理方式同步进展， 全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率， 在后勤工作的开展过程中逐步培 养和树立治理和效劳的观念和理念， 在后勤工作顺当开展的同时加强与
37、四周同事 的沟通和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强沟通 增进彼此共同进步， 同时对四周同事进展感染及教育影响， 例如： 劳动学问教育、 培育爱惜公物意识、保持疼惜公共及办公环境的清洁卫生、培育艰难奋斗的意志 等。 为了提高自身的工作效率和治理、效劳教育的质量，在本年度结合后勤工作 加强自身思想建立方面的主要举措是： (1) 仔细学习和贯彻落实公司领导和严格根据岗位职责对后勤工作的各项要 求，增加效劳意识，提高效劳质量。 (2)仔细学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。 树立为公司全体员工效劳的思想，不断提高职业道德水准。(3)仔细落实精细化治理的各
38、项要求，为公司及各部门员工工作顺当开展创 造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。 2.加强公司资产治理，健全公司资产档案 (1)对办公用品及固定资产的选购，做到货比三家，严格材料购进，材料 领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清楚，查阅明白。 (2)定期和不定期对库存进展盘点，做到物品治理心中有数，核对领用及 选购登记，做到帐物相符。 (3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格 登记手续。 3.做好后勤常规效劳工作 (1)每月做好对办公用品的选购和发放，调查及了解各申购部门对申购用 品的发放和使用状况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照
39、明设施检查 修理，保障公司全体员工工作顺当开展。 (2)公司财产及实体物品治理。包括公司办公区域内的全部公共财物和办 公区域外环境区域内的财物， 定期或不定期对这些财务进展检查了解这些物品的 使用状况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进展清点 和统计，定期请工人进展修理，以节省为根本，做好物品的循环及可持续利用。 (3)对公司员工宿舍的治理。做好员工宿舍公司财产的监视、治理和统计， 对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期状况， 对租赁合同到期的需要连续续签的做好合同订立工作及费用支付工作， 对需要新 增的员工宿舍根据公司及领导的意见进展增加，做好账
40、目清晰，登记明白。 (4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班情 况进展询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作状况。对于消失的问题准时发 现准时处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务状况。逐步建立值班登 记和会客登记制度， 避开闲杂人员随便出入， 特殊是夜间和节假日更要留意防火、 防盗、水电安全使用的状况，做到安全第一。 (5)治理和使用好日常用水用电，留意大家日常工作中的节水节电，逐步 培育和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯， 下班或长时间离开留意对办公电脑和取暖设施的关闭。 定期或不定期检查各部门 的用电使用状况，对存在铺张或使用安
41、全隐患的准时加以指出和订正。要准时更 换或修理损坏的用电设备和用水设施， 防止水源铺张和用电安全， 提高安全系数。 (6)对活动和图书室的图书治理根据公司规定和图书摆放挨次有条理，清 晰明白的加以摆放，做到整齐查阅拿取精确为由，做好图书入库印章加盖和登记精确，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅 去向清楚可查。 4.做好公司内外环境的绿化美化工作 (1)浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水浇灌状况， 对需要浇水浇灌的准时和浇水浇灌人员联想，让其着重留意，保障植物生旺盛， 对绿色植物的浇灌要做到合理安排，同样要以节省为根本，不得铺张水资源。 (2)公司办
42、公区域桌面盆栽绿化的治理。依据盆栽绿色植物生长状况进展 观看，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎状况，对枯萎或年轻的盆栽 绿色植物准时加以更换，保障办公区域内始终布满绿色，同时起到爱护员工视力 和净化工作环境内空气质量的目的。 (3)对公司所属范围内办公区域外绿色植物的治理。依据生长状况定期或 不定期的安排人员进展浇灌和浇注， 出于节省用水的目的室外植被的浇灌主要以 雨水浇灌为主。 保证室外茂盛绿色植被下的清洁， 对于隐蔽于其下的杂草、 垃圾、 杂物准时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，依据需要对 这些植被安排专人对其加以修剪。 (4) 对公司所属范围内办公区域外池塘内
43、的鱼类等水生动物定期或不定期 加以检查，对消失死亡的准时加以去除，保障对其的饵料供给，保证这些生物的 正常生理状态，为公司大家的办公增加一份生气和趣味。5.随时了解和处理各种突发大事和状况，如由于停电造成公司员工上班无法 正常打卡，工作无法顺当开展等，准时查明状况和缘由，是公司自身线路故障等 缘由造成的准时联系人员进展修理， 由于供电部门造成的在了解实际状况后向全 体员工进展告知。 6.完成公司消失、领导交办、公司员工需要准时处理的一些临时性工作。 7.把安全防范工作放在首位 统一思想、提高熟悉，坚决贯彻落实公司关于安全防范工作的有关精神，贯 彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全治理的
44、各项措施落到实处。进 一步加强安全责任意识，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安 全防范这根弦，把隐患坚决毁灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生 活的安全。同时，要加强与公司全部部门亲密联系和协作，提高公司全体员工的 安全防范意识，加强各重点部位的检查和整改工作。 总而言之，在 20xx 年的工作中，后勤工作的开展将本着效劳于公司、效劳 于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前效劳意识，形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的效劳格局。工作的 开展做到长规划短安排，统筹兼顾，留意轻重缓急，工作安排做到密度合理，提 前规划和商议，提前安排，踏
45、踏实实地做好份内事务。 公司行政后勤工作总结4 大厅共办理各类审批工程48922件，按时办结率为100%；收费311万元。现将半年工作情景作简要总结如下： 一、上半年工作根本情景 （一）进一步理清工作思路 今年上半年，管委办在继承中发扬，提出了新的工作思路： 1、工作理念：以群众满足为最高标准。 2、工作目标：努力把大厅阳光、高效的作用发挥出来，为区委、区政府争光，为公务员队伍争气，进一步优化进展环境，更好地便民利民。 3、工作主角：一是当好入驻大厅的审批工程的治理员、协调员；二是当好入驻大厅的窗口工作人员的效劳员、督查员；三是当好行政审批制度改革的宣传员。 4、工作作风要求：热忱、周到、廉洁
46、、高效。 5、主要工作资料：一是以人为本，进一步把窗口工作人员分散起来；二是与入驻部门加强协调，进一步把行政审批效率提高起来。 6、六条工作措施：一是严格劳动纪律；二是标准工作着装；三是统一效劳用语；四是改善审批方式；五是精减审批环节及要件；六是强化群众测评。 （二）进一步加强制度建立 为进一步提升大厅窗口形象，优化沙区进展环境，更好地为企业、群众效劳，大厅管委办依据原考核规章施行的实际情景，在反复征求窗口工作人员意见的根底上，再次修订了大厅效劳窗口及其工作人员考评规章、大厅效劳窗口考核实施细则和大厅窗口工作人员考核实施细则等三个制度，新制度的修订主要有3个变化：1、强化了区人民政府关于印发重
47、庆市区行政审批效劳大厅暂行治理方法的通知（沙府发20xx121号文）“第六章大厅考核奖惩”中关于对窗口工作人员进展月度考核和年度考核的评比要求；2、细化了月度“流淌礼貌窗口标兵”和“效劳明星”的评比细则，并加大了嘉奖力度；3、考核的形式从以前扣钱（凡违纪被扣钱者均取消月度评优资格）改为在100分的根底上实行加、减分制，与经济挂钩，更大程度地激发窗口工作人员创优争取性。 （三）进一步完善效劳硬件环境 上半年，管委办围绕打造让群众和工作人员感到舒心、温心、欢心、安心的“四心型”效劳大厅做文章，实行了六条措施营造工作、效劳的硬件环境。一是重新排版编印了近3万4千份办事指南，供办事群众取阅；二是添置了背景音乐设备，坚持早、中、晚上、下班前播放悦耳的音乐和播送一些温馨提示，准时调整大厅的工作节奏，亲密与窗口工作人员、群众的联系