八月保安工作总结范文.docx

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1、 八月保安工作总结范文 八月保安工作总结范文一 时至三伏天温度不断攀升的八月，部门全体员工付出辛勤的劳动顺当完成各项任务，在治安安全工作方面，我们的员工始终以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，立足本职、讲求实效、积极进取。在消防安全工作方面，我们增加了使命感和紧迫感，为确保园区各类工作活动的顺当进展和园区无重大责任事故，并在本月部门将抽调5名员工报考五级消防证书。 纵观本月看来，我们的工作还存在着很多明显的缺乏，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成绩，作如下总结： 一、加强员工培训力度，提升部门形象 抓紧培训不放松，使员工树立坚固的效劳技能，在效劳水平和工作技能上力争有较大的提升

2、，在效劳意识、效劳水平、及工作技能的提高关键是离不开有效的专业陪训机制。因此，部门结合现实的工作机制多方面与行政部领导协调工作安排，部门全面强化、细致了培训教案，在培训的对口人员上着重于基层领导方面，要求我们的领班要时刻以自我树立典范，把安防技能与效劳技能实践于工作中。 在班组中要突出对岗位效劳技能、效劳根底学问、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用岗位执勤前后，领导层走动式治理，现场培训，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，的确以培训带动促进部门各项工作顺当完成。 二、增加责任意识，把握安全技能 保安部门历来始终以抓安全为

3、中心，对园区部门加强安全防范措施、落实安全治理制度，确保园区安全治理“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对中心领导“抓安全就是抓成效”的指示精神熟悉到位。部门在安全工作治理上，从不懈怠，严厉仔细狠抓落实。严格执行相关治理规章制度，落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作治理中。要充分利用视屏监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。对存在隐患的部位要着重加紧修复工作，在此期间要 加强监视巡查力度，确保园区每个区域都是零隐患，给业主制造一个良好的工作场所，还员工一个安全的生活环境。在中心领导对消防工作的大力支持下，准时订正消防安全隐患，由于35#楼的消防

4、报警设备不能准时与中心掌握室的消防主机联接存在安全隐患，部门协同行政部直属领导姜教师对35#消防设备进展整改在本月底已修复完成，保证了消防设施设备处于良好的工作状态，确保园区工作正常安全运营。在对部门员工安全治理上，严格根据消防安全工作要求，利用各类器材设施，强化专业学问技能的学习。使中消控员工都能了解设施设备根本性能和用途，娴熟操作使用，确保全部队员拥有应对各种突发安全事故的力量。 三、铸造一流品质，强化专业机制 依据公司的ISO9001和ISO14001规定和实际操作状况，制定门岗工作流程与要求、监控室制度、园区巡逻制度、晚班执勤考核等制度，进一步标准了安保人的形象、礼节礼貌、工作职责。在

5、此部门拟定年度培训规划划分到各班组培训，培训内容主要分为： 1、岗位记录标准化培训;a各岗位值班记录表使用要求页面干净，不允许在记录表上涂改乱画，b页面字迹清楚，c使用统一的编号记录。 2、岗位制度标准化;a遵循各岗位作业指导书按时出勤站岗，b严格遵照各岗位作业指导书仔细接待外来访客人员做好出入登记工作，c熟识了解值勤岗位周边根本状况，做好突发大事的前期预备工作。 3、岗位值勤标准化;a岗位值勤人员服装统一，b岗位值勤人员站姿标准统一，c岗位值勤人员不得无故脱岗(有事需找相关人员顶岗) 4、临时出入证发放标准化;为根本上解决临时出入证发放遗失问题，须岗位上每位队员接班时仔细核查清晰，整改方法：

6、a实行岗位责任制，恢复岗位责任制要求每班各岗队员仔细清点岗位物品，岗位物品不清晰不予接班否则追究接班人员责任，b责任惩处制，依据岗位化分2种临时出入证，临时出入证遗失找到相关岗位责任人罚款100元，c岗位留言制，在交接班时间内上班队员要做好交接班留言明确写清哪些物品及事情需要下班接班人员连续完成，明确岗位责任制。 5、安防技能训练制度化;恢复日常班组训练提高部门员工自身素养，a班组训练制，恢复日常训练提高班组队员根本技能，长期抓上去。b竞赛训练制，今年部门抽调一班队员参与公司技能竞赛虽不抱负，但我们来年再战。 四、部门存在的问题 1、在培育保安员应对突发大事的力量方面做的不够。 2、个别员工效

7、劳意识不强，效劳技能水平较低，履行职责力量差。 五、九月份部门工作规划 1、连续抓紧抓好劳动纪律，加强日查、夜查力度。 2、高温季节降临之际,做好防梅降温工作。 3、做好部门岗位记录工作，预备迎接公司内审团的到来。 4、连续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。 5、做好消防设备的日常维护和治理工作，做到准时发觉、准时报告，准时排解，保证设备不带故障运行。 6、积极响应治理处的工作安排，完成临时的指派任务。 7、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同修理保养单位做好每季度消防设备的联动。 八月保安工作总结范文二 回忆全月的工作，在紧急、劳碌、充实、学习中八月过去了，回忆八

8、月份的工作，全体员工精彩的完成部门交付的各项任务，在治安安全工作方面，我们的员工始终以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，立足本职、讲求实效、积极进取。 总的看来，我们的工作还存在着很多明显的缺乏，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成绩，作如下总结： 一、加强员工培训力度，提升部门形象;增加员工效劳意识，提高工作质量 抓紧培训不放松，由于部门新进员工增多，效劳意思比拟薄弱，部门为此保证员工坚固树立效劳意识，在效劳水平和效劳技能上争取有较大的提升，部门在班组上开展了有效的专业陪训。因此，部门全部员工得到了全面强化、细致化的培训，为使培训无处不在，无时不在。 部门主要突出了对岗位效劳技

9、能、效劳根底学问、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用岗位执勤前后，领导层走动式治理，现场培训，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，的确以培训带动和促进部门各项工作顺当完成，使得我们的员工效劳水平和效劳技能有了较大的进步，效劳质量也得到了有效的提升。 在治理处领导的提示下，部门领导层准时觉醒，集中了大量的时间和精力安排布署员工效劳意识、效劳技能的培训工作，为了使培训工作更系统、更详细、更有目标，部门领导细化制订安保部效劳标准和效劳流程。我们从员工进入园区的那一刻起到员工下班离开园区，员工都能较精确的把握自己在效劳方面应当做到

10、哪些，他们的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句细小的问候语言，我们都做了比拟具体的规定。提升了员工形象、直观的把握了岗位效劳标准及效劳流程，为提高部门的全面工作打下扎实的根底。 二、增加安全意识，时刻牢记责任使命 部门始终怀着以抓安全，赛过抓一切工作的高度责任感，增加安全防范措施、落实安全治理制度，确保园区安全治理。把“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示时刻牢记在心。要对中心领导提出 “抓安全就是抓成效”的指示精神熟悉到位。 部门在安全工作治理上，从不懈怠，严厉仔细狠抓落实。严格执行相关治理规章制度，落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作治理中。要充分

11、利用视屏监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。对可疑状况的监视巡查力度，确保园区每个区域都是安全的，给业主制造一个良好的工作环境，给员工一个安全的生活环境。 在中心领导对消防工作的大力支持下，准时订正消防安全隐患，在八月13日、八月14日保安部和工程部伴随凯安人员对中心园区22#、31#、30#、35#、29#、24#、38#、40#楼层内及地下室的烟感、温感进展测试，对各楼宇内的消防设施进展了消防联动测试(如烟感、温感、手动报警器掌握测试、防火卷帘联动测试、正压排烟抽风机联动测试、室内消火栓远程水泵启动测试、消防播送启动测试)本次测试结果正常。 在八月29日、八月30日凯安人员对中心园区

12、23#楼进展消防设备的检测。以保证23#机房楼的消防设施设备处于良好的工作状态，确保出国留学网工作正常运营。在对部门员工安全治理上，严格根据消防安全工作要求，利用各类器材设施，强化专业学问技能的学习。使每一名员工都能了解设施设备根本性能和用途，娴熟操作使用，确保全部队员遂行各种突发急难险重任务的.力量。 三、安全工作的根底，劳动纪律工作 要使部门工作正常进展，必需将违纪违规现象消退在萌芽状态。这首先要使我们的队员端正态度，统一思想，严格遵守劳动纪律。八月9日的白班，一名新进保安队员在小木桥岗位执勤时玩手机没有站好自己的工作岗位被中心行政部戎经理发觉，部门经理李平及当班领班调查清晰此事后，对其进

13、展了口头严厉批判和相应的惩处，当值领班为其指出了问题的严峻性，责令其对比员工手册进展书面检查和罚款的处理。 通过部门的争论，认为其行为虽然已到达了惩罚的程度，而他们已做了深刻的检查，又主动的向部门治理层成认了自己的错误，部门依据他们认错态度，究竟惩罚是一种手段而不是目的，所以按员工手册的条款对他进展了经济惩罚;通过这件大事的发生和惩处措施对大家的震惊很大，在肯定程度上也教育了广阔员工，使大家引以为戒。 四、存在的问题 1、个别员工效劳意识不强，效劳技能水平较低，履行职责力量差。 2、在培育保安员应对突发大事的力量方面做的不够。 3、基层领班对班组成员的培训力量有所欠缺。 五、九月部门工作规划

14、1. 加强各班组人员的业务学问的培训，尤其是新员工的技能业务培训。 2. 高温季节降临之际,做好防暑降温工作,关怀生活条件困难的员工,并进展家访。 3. 协作各部门做好工作，同负责人多沟通，共同完成上级交给的各项工作任务。 4. 根据中心行政部要求，落实安全措施，做好6号楼的安全接收工作，仔细负责完成搬运工作。 5. 积极响应治理处的工作安排，完成临时的指派任务。 主管领班岗位检查共计142次 保安队员日常巡逻共计480次 城市经典一期巡察共计12次 重要岗位录像检查共计30次 周界报警共计69次 灭火器点检共计1次 40+1培训共计1次 消火栓点检共计1次 部门治理层例会共计1次 部门经理查

15、夜共计1次 治理处总经理查夜共计1次 非办公时间人员出入登记97人次 大件物品出门单共计22张 邮件挂号收发共计536件。 八月保安工作总结范文三 随着恒大名都开盘接近，我保安部结合部门八月份工作规划在紧急而有序地进展着。保安部在公司上级领导的大力支持与关心指导下，在其他部门的协作下，我部本着对自己负责、让公司放心的职业精神，经过全体员工的努力，团结协作做好每一件事，比拟圆满地完成了公司交给的各项安全保卫工作，以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务。总体来说，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将本月以来的工作作以总结，以便扬长避短，为下月开盘工作做好良好的预备。 一、本月工作状况

16、 1、训练方面 依据月初部门的规划和安排，各个中队均能按规划积极主动参与与实施训练，本月中的训练科目主要是队列和消防。在每日的训练过程中，我部队员都抱着不怕累的坚决信念与优良作风，勇于吃苦，勤奋训练。在队员之间、中队之间共同营造出了赶、比、超的训练气氛。通过这个月的训练，我部每个员工的根本素养有了很大的提高。 2、培训工作 虽然开盘在即，工作繁重，我部始终按规划进展培训学习工作。特殊是对新入职的队员进展了严格有规划的培训，使他们融入团队，能担当保安自己的工作。 3、内务卫生方面 部门为了给每一员队员供应一个良好的居住环境，对宿舍内务环境卫生提出的军事化要求，并根据“宿舍治理条例”、“物品摆放要

17、求”等标准，不定期的对员工宿舍进展检查并整改，通过不断的严抓落实，现已有明显的提高，根本到达标准要求。 4、稳抓日常执勤和接待工作日常执勤和接待工作做得好坏直接表达保安团队的根本素养，因此本月对这项工作进展了大力的培训和严格的治理，坚持“优质效劳，顾客至上”的原则，站好每一班岗，主动为每位顾客效劳。现在每位队员对日常工作的意识较强，已经根本到达标准要求。 5、做好园区销售的清理工作 为了维护园区及大门口路面的卫生，我部实行见脏就清，见乱就收原则，对园区走道、广场及门口路面进展了准时清理，保证给客户一个良好的视觉效果。 6、保障园区消防工作，做到准时发觉和整改。 开盘在即，客服中心针对所辖区域消

18、防安全现状召开专题会议进展工作部署，成立安全巡查小组，对所辖区消防安全状况进展全面检查。对消火栓和干粉灭火器的配置和使用状况、易燃易爆物品保管、消防安全警示标语园区围蔽状况、办公区域用电状况、施工现场施工消防和安全等等进展了全面检查和整改。在检查中发觉了许多问题，如园区内部缺少疏散标示和消防安全警示标示的、施工现场没有进展全面围蔽的消防设施配备不完全的以及和保安部新招收员工较多消防器材不到位等。本月对存在的这些问题全部进展了整改。 7、消遣活动 八月一日，保安部进行庆“八一”活动。 二、本月存在的问题和缺乏之处 1、人员个人素养还有待提高。 2、礼节礼仪还不够标准，效劳用语运用还有欠缺。 3、

19、骨干带队伍的力量不够。 4、队员的思想还不是很稳定。 5、工作落实质量还不够高。 6、请销假制度落实不严格。 三、下月工作规划 1、狠抓细节治理，提高效劳质量。 2、加大礼仪及效劳理念培训，为开盘做好预备。 3、加强训练和培训学习，努力提高队伍的整体综合素养和骨干人员的力量。 4、严格落实各项规章制度。 5、努力抓好队伍内务整理工作。 6、严格治理各中队交接班，保障班班之间工作顺当进展。 八月份，虽然我部工作较上月有明显的进步，但还有许多欠缺。在下步的工作中，我部将努力，严格治理与要求，针对本月所存在的问题，力求从实际动身，从根本上解决问题，力争各项工作更上一层。 银川恒大名都客服中心 保安部 2023年8月28日 【八月保安工作总结范文】