《党建特色亮点工作汇报材料十二篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建特色亮点工作汇报材料十二篇.docx（47页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 党建特色亮点工作汇报材料十二篇 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担当党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰*年度优秀共产党员21名，中心命名“党员效劳示范岗”12名，评比季度“榜样窗口”32个，卫生“红旗窗口”8个，季度“效劳明星”32名。 二、全力推动“
2、党员效劳示范岗”创立活动 机关党委将推动“党员效劳示范岗”创立活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了关于开展“党员效劳示范岗”创立活动的实施方案，明确创立活动的“指导思想、创立范围、创立标准、创立步骤和创立治理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创立“党员效劳示范岗”，实行党员效劳公开承诺，示范引领；机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评比窗口效劳明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的开展“党员效劳示范岗”创立活动的实践与思索征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探究一书中。 三、加强信息化教育平台建立 一是
3、大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进展有益探究，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和沟通群，定期上传党建理论、法律法规和行政效劳先进阅历做法，便利窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”；二是在市政务中心网站新增党建专栏栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建立、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容，准时上传中心有关党建工作信息百余条。 四、开展丰富多彩的党建活动 年初，机关党委选送的城市美容师的大年初一、古桥
4、上的大花轿和嫁日等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”顺手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参加人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚决革命抱负信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参与10月份由市直工委等单位举办*年“城投杯”市直机关气排球竞赛，喜获组织奖。5个党支局部别于
5、10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。 五、搞好机关党委宣传工作 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后登载在永州日报。积极协作市直工委做好党旗猎猎映潇湘机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。 六、狠抓窗口作风纪律建立 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮番值守办事大厅巡查和窗口工作状况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评
6、、季公示、年考核”。*年，共印发窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口讲评会10次，通报表扬128人次，点名批判159人次。同时，中心进一步完善效劳质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满足为止。 党建特色亮点工作汇报材料篇2 创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续进展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了“以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收治理为重点，以基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满足、队伍和谐为标准，以科学进展为导
7、向”的惠民地税党建工作思路。 一、通过领先开展iso9001标准化建立抓党建，促进展 以党的xx和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神，以“创新突破、示范带动”为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为标准治理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。xx年在全市地税系统领先开展iso9001标准化建立活动，建立了以税源专业化治理、纳税效劳、行政治理、风险防控机制建立和党建工作为主要内容的标准化治理体系，切实通过抓党建形成了治理标准、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。xx年，在保持iso9001质量治理体系高效运行和持续改良的根底
8、上，我局又进一步开展了纳税效劳中心效劳标准化示范单位创立工作。形成了以效劳质量标准为核心，以业务标准、工作纪律、绩效考核、监视检查、党风廉政建立为主要内容的标准体系，有效促进了各项工作的协调标准和效劳治理水平的显著提升。xx年12月，我局纳税效劳中心被省质监局和省发改委联合评为“省级效劳标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳税效劳中心被评为省级标准化示范单位。12月20日，我局标准化建立的阅历做法被省局网站xx地税状况-基层建立专刊xx年第59期采纳。 二、通过创立省级廉政文化进机关示范点抓党建、促进展 围绕党的xx和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，
9、大力弘扬“不屈不挠、艰难奋斗、顾全大局、无私奉献”的“老渤海精神”，积极争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党建工作，仔细落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中制和“三会一课”等制度，围绕党性教育和廉政教育，积极开展党的各项活动，细心打造党建工作亮点，推动党建工作全面绽开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合“教育基地”。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教育室等六个展室，集中呈现了我局干部职工在廉政教育、组织生活、税收治理、纳税效劳、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教育基地。根据“五馆、四厅、
10、三区、两库”的建立要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关心等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员熟悉门、找到人、办成事。xx年我局先后被评为县级党风廉政建立“十百千示范带开工程”示范点、“市级廉政文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”。省级廉政文化创立活动，实现了党建工作在廉政教育、廉政文化、内控机制、监视制约、税
11、收治理和纳税效劳等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯净性和稳定性，提升了党建工作进展力。 三、通过创立“地税党建品牌”抓党建、促进展 以加强党建工作制度化和标准化建立为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，积极创立“地税党建品牌”。根据“跨更加展、地税先行”的标准，积极打造“科学聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特色的党建品牌；整个标志采纳中国红、金黄色的“穿插圆”和汉字“税”组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作；向下延长的金黄色半圆，代表着地税部门效劳经济建立、效劳社会进展、效劳纳税人永无止境；半圆内”hmds”为“惠民地税”的第一个字母缩写；全圆下方的“12366”效
12、劳热线，寓意惠民地税“沟通无限、效劳无限”。通过品牌创立，进一步贯彻执行国家税务总局“36字”要求，仔细落实各项效劳制度，扎实开展“便民办税春风行动”，确保纳税人缴纳“明白税、便利税、满足税、诚信税”，不断提升党建工作执行力。 四、通过讨论制定百要百不准抓党建、促进展 坚持把作风建立摆在系统党建工作的重要位置，全面贯彻落实中心“八项规定”，坚决破除“四风”。制定了以“为民、务实、清廉”为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、严厉工作纪律为主要内容的百要百不准规定，即一百条必需遵循的要求和一百条不准发生的行为。百要百不准以国家大政方针、党的xx精神、中心“八项规定”、公务员法、税收征管法律法规、党
13、员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际严密结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为标准。xx年12月6日，省局纪检组专程来我局对“百要百不准”的内容进展了实地调研，并赐予充分确定。12月9日，省局网站纪检监察专刊（xx年第43期）刊载了我局的阅历做法。xx年1-2月份，全市地税系统开展“学法纪、转作风、提素养、防风险”集中学习教育活动，我局的百要百不准被列为活动的重要学习内容。 五、通过胜利开发“移动算税通”软件抓党建、促进展 始终把
14、党建工作与税收工作严密结合，积极运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建工作的空间，提升效劳水平，使党建工作表达时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，胜利开发了“移动算税通”手机应用软件。该软件包括税种计算、购置房屋税费计算、购置车辆税费计算三大板块，具有便利、高效、简洁、牢靠等特点，纳税人通过这款软件的帮忙和引导，便可随时随地、轻松自如、精确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”、“放心税”。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给300多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为
15、纳税人供应免费下载，大大便利了纳税人。xx年2月19日，我局的这一做法被中国税务报第3722期刊载。“移动算税通”的胜利开发，进一步激发了广阔党员干部的工作干劲和创新精神，形成了“人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好气氛，从而增加了党组织的号召力和战斗力。 党建特色亮点工作汇报材料篇3 我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批判指正，我将虚心听取，加以改正。 一、根本状况 乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流淌5906户)、总人数26483人(常住10463人、流淌16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉
16、呼、胡古吉勒、那仁5个社区。街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名(其中流淌党员22名)。按性构造别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄构造划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%;退休党员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历构造划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。 二、基层党建工作开展状况 近年来，乌兰街道基层党建工作以
17、“xxxx”重要思想为指导，贯彻落实科学进展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓根底重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升效劳居民群众的质量和力量。 (一)抓根底、强核心，不断健全街道社区党组织体系。 坚持以组织建立为根底，着力发挥街道社区党组织在街道社区建立中的核心作用。 一是配强配齐党工委领导班子，依据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担当党工委委员，从而进一步优化了班子构造。 二是积极推动社区党组织阵地建立，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们实行政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及效劳用房，那仁社区办公场所建立
18、面积达400平方米，是我市首个到达和超过内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建立的若干意见提出的社区建立面积300平方米标准的社区。 三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业治理人员的工资水平，市财政全额拨款，已到达2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于XX年纳入全市养老保险治理范围;委员的生活补贴也由XX年150元/月人，提高到现在216元/月人。 四是积极探究社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组
19、织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建立资金100多万元，建立了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生效劳中心、文化信息中心等效劳场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区效劳条件，为社区党建工作的协调进展奠定了坚实根底。五是积极探究非公有制经济党组织建立的新途径，不断拓宽党组织掩盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延长，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓舞、引导、培育个体工商户、私营企业中的优秀青年参加党组织，至目前已有9名员工申请参加中国共产党，同时汲取入党积极分子8名。 (二)抓重点、强素养，不断优
20、化社区党务工队伍。 一是推动社区党组织选举工作，2023年社区党支部、居委会胜利实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有肯定党务工作阅历、喜爱社区工作的离休老干部担当支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了穿插任职，真正把政治坚决、公正正派、实绩突出、擅长做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。 二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和制造性，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工的综合力量，提高了社区党建
21、工作效率和质量。 三是强化社区党建工作沟通，近年来我们屡次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的阅历和做法，不断改良和创新社区党建内容。 党建特色亮点工作汇报材料篇4 2023年是我们住建系统“三合一”机构改革的开局之年。在我们融入住建系统这个全新大家庭的起步之年里，开发办党支部能被住建局党组评为“先进基层党组织”，归纳起来有如下六个党建亮点： 一、注意班子建立，夯实党建责任。 为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，党支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，我们定期召开支委会、支部大会仔细讨
22、论分析全办党建工作，进一步健全完善“三会一课”、支部“五化”建立、组织生活会、民主评议、党风廉政建立责任制、党费缴纳等相关制度，标准了党组织活动和党员活动行为准则。领导班子成员人人讲党课、个个开展党员谈心谈话活动，每逢重大节日、重大活动组织全体党员佩戴党徽，面对党旗重温入党誓词，进展庄重宣誓，增加党员的党性意识。2023年12月开发办党支部按期进展了换届选举，我连续被中选为党支部书记。新中选的班子成员，经过“不忘初心、牢记使命”主题教育的政治洗礼，更是形成了相互协作，齐抓共管党建工作的良好局面。 二、注意思想建立，提升党员素养。 以打造学习型党组织为目标，要求党员尤其是党员领导干部必需坚持学原
23、著悟原理，原原本本学、逐字逐句悟，根据学习规划和时间安排完成规定篇目的学习任务。自其次批主题教育开展以后，要求每个党员每天在“学习强国”学习近平台上的积分不少于41分，把每周五定为专题学习日作为硬任务，指定专人组织学习，确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。党员们积极参与市里统一组织的“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育理论学问闭卷考试，成绩都在90分以上，通过实行个人自学、集中学习、专题培训、学问答题、集体观看、发放辅导资料等多种形式，既大大提升了党员素养，又进一步增加了“四个意识”，坚决了“四个自信”，做到了“两个维护”，筑牢了思想防线，提高了政治站位。 三、注意亷政建立，落实
24、“两个”责任。 党支部把党风廉政建立与业务工作严密结合，一起讨论，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在落实八项规定、执行报告制度上，紧盯年节假等时间节点，提示婚丧喜庆等事宜，做到不踩“红线”不踏“雷区”；对个人重大事项、操办婚丧喜庆事宜严格执行报告制度，照实向组织报告状况。在落实党风廉政建立上，总体而言是平常强调得多，检查得多，廉洁自律做得较好，目前还没有发觉违规问题。 四、注意“五化”建立，打造党建特色。 打造“互联网+”党建工作模式，创立“微信党支部”、开设手机“微学堂”，把“五化”建立和党建活动纪实推送到“红星云”网上党支部。“一月一方案、一次一主题”的支部主题党日活动，做到了雷打
25、不动。此项活动已成为我办“五化”支部建立的一大亮点，受到市直机关工委的充分确定。在原房产局机关党委制定下发党员积分制治理实施方法（试行）后，坚持按月申报积分已成为党员们的自觉行动。支委会用这把“尺子”丈量每个党员的日常综合表现。开展了党员进社区效劳、慰问走访帮忙困难群众、对口帮扶等一系列活动，先后到醴陵市明月镇水口山村扶贫点、操坪巷社区进展慰问，送去党组织的暖和。 五、注意主题教育，确保活动效果。 自2023年9月开展其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我们根据上级党组织的统一部署，做到了规定动作不走样，自选运作有特色，确保了活动效果，形成了开发办党支部开展主题教育的特色和亮点： 一是学
26、习研讨上加温，载体形式“活”。通过推行“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、微信平台推送学的“五学”模式，进一步筑牢党员干部思想根底。党建工作与业务一同部署，一同考核，每周五为党建活动日，党员积分制治理，支部“五化”建立，“三会一课”严格按要求落实到位。 二是检视问题上加压，整改落实“严”。针对党建工作推动力度不够，创新方式不够等四方面的主要问题，推出了12条整改措施，明确了整改时限和责任科室。已有6条整改到位，对于房企反映剧烈的“预售资金监管供应资料过多，手续简单”问题，经多方协调，已于2023年10月实施售资金监管电子化审核办理，按措施整改到位。 三是学做结合上
27、加劲，推开工作“实”。把开展主题教育同落实当前“工程建立年活动”和“暖和企业”行动结合起来，一个个走出办公室，走进工程现场，走进房企一线。开发办一正三副四位负责人分区压实各级政府责任，分解目标任务，加快施工许可的办理，助力工程开工。值得一提的是在市里“暖和房企”的“十二条政策”出台后，准时会同市房协制定了“政企联动暖和株洲，双十二购房感恩优待大活动”实施方案，立马组织了“五个统一”的三大活动和主题为“谋变跨越”的房地产行业峰会。 六、注意非公党建，延长支部工作。 引导6家非公有制房地产开发企业党支部，落实“三会一课”、开展支部“五化”建立和其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育。在汇编党建和主题
28、教育学习资料的根底上，以市房地产行业党委的名义，组织全体党员参与市两新系统的“不忘初心、牢记使命”主题教育理论学问闭卷考试，平均成绩在90分以上。与此同时，先后6次组织6家党支部的党员到红色教育基地和爱国主义教育基地开展联合主题党日活动，并结合市委市政府“暖和企业”行动活动，先后走进湖南中通、华晨房地产企业召开“暖和企业”座谈会，现场办公，为日后“十二条政策”的出台供应了决策上的依据。更令人难忘的是面对2023年7月份的特大洪灾，会同市房协第一时间部署抗洪抢险救灾工作，全行业共为灾区捐款献物39万元，参加抗洪抢险3290人次，有200多名党员挺身而出，冲锋在前。 党建特色亮点工作汇报材料篇5
29、2023年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建立的关键一年。在本年度的工作当中，我局仔细组织学习贯彻落实党的精神，加强基层组织建立，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推动党建工作，为推动经济社会进展供应了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下： 一、我局党建工作的现状。 (一)机关基层党组织设置。 县科技局现有党员18名，其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。2023年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部
30、委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建立，依据离退休党员的年龄、身体等实际状况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项常常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定准时交纳党费。 (二)党员思想政治建立。 1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和公布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。 2、仔细落实
31、中心、省、市、县委关于改良机关工作作风、严厉工作纪律和亲密联系群众的有关规定，进一步亲密党群、干群关系，推动全县科技事业的进展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关效劳品牌创立活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，效劳基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技效劳品牌，不断加大“五型机关”创立力度。 3、对党风廉政建立进展责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建立责任制汇报材料”。 (三)党员队伍建立工作。 1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有进展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体
32、会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素养得到提高。 2、建立党组织和党员对接帮扶机制，仔细落实“三结三联三效劳”工作。依据全县“三结三联三效劳”活动发动会议及县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三效劳”活动的通知文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，依据不怜悯况，到所联系的村、社区及企业了解把握基层群众所需、所想、所盼等状况，积极帮忙结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即供应信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮忙培育一批新型农夫;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班
33、子结对帮扶万福镇的四个村不怜悯况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，争论讨论了产业进展、组织建立，贫困帮扶、环境整治、组织建立等工作。为他们各自确立了不同的科技工程，建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待工程成熟后预以工程资金支持，并帮忙他们积极争取上级工程;帮忙镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件;为关圩村供应务农、务工科技信息效劳6次、技术指导6次、技术培训4次。国庆节后还对各村困难党员进展了走访慰问，送去现金共计2023元。其次
34、，又到城关镇马湖社区进展了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一状况时，局领导班子讨论打算，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时承受他们的派遣。 3、局党组(支部)带着机关党员干部在思想上统一熟悉，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了局党务公开、政务公开实施方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并严密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，实行多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年规划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实
35、效。仔细学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探究党务公开工作的新途径，有效地推动了党组(支部)思想组织作风建立，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的工程规划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计状况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、准时公示，让全体党员参加，让全体职工了解，让大家评议和监视，增加了透亮度，增加了全局上下的分散力和创新力。 4、做好党费收缴、治理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和治理，是党的基层组织建立和党员队伍建立中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，仔细组织全局党员
36、干部学习了关于党费收缴、使用和治理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进展了仔细安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，标准操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。 党建特色亮点工作汇报材料篇6 长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、进展作出了自己应有的奉献。党建工作在思想建立、组织建立、作风建立等方面呈现出新的亮点。 一、抓住思想建立这个根本，铸就肯定忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注意将传统的学习方式和现代信息
37、技术结合起来，实行集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲法规、思想上求进步、工作上勇担当的良好气氛。*年共开展集中学习17次，发放特地学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部仔细学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特殊注意引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统公布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校进展中来。三是注意学习效果。拓宽领导点题
38、、自主选择、组织派餐等精神食粮猎取渠道，将理论学习和工作推动统筹起来学习。通过学习，支部党员的抱负信念更加坚决，思想政治素养及科学文化素养、业务素养显著提高，到达了学以致用的效果。 二、抓住队伍建立这个重点，造就业务精良的战斗集体 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注意“双向培育”，把队伍建立和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建立不松手，又抓业务工作落实不落伍。一是抓组织建立。党员进展是我们党的一项根底性、日常性的工作，支部既注意将业务骨干、工作能手培育成为党员、又注意将党员培育成为业务骨干、工作能手。我们积极培育积极分子，广泛征求党员群众意见
39、，积极组织召开支部大会进展争论。二是抓素养提升。党支部把周的支部学习会都筹划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念沟通、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建立，又提升了各自的业务水平和综合素养。在*年的校区搬迁工作中，我们实行党员定岗效劳，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺当完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升力量素养，克制了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作沟通工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对比“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党
40、支部仔细抓好催促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。 三、抓住作风建立这个关键，营造风清气正的干事气氛 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建立作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的气氛营造，注意支部政治生态的建立。一是主动效劳。我们进一步转变职能，强化效劳型组织建立，始终坚持“效劳进展、效劳社会、效劳师生”理念，不断改良工作作风，增加效劳意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮忙新生解决刚来学校状况不熟识、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教
41、育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。*年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了论群众路线重要论述选编党的群众路线教育实践活动学习文件选编厉行勤俭节省、反对铺张铺张重要论述选编等内容。三是注意监视。充分发挥制度约束和群众监视作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监视治理。依据党政机关厉行节省反对铺张条例*省党政机关国内公务接待治理实施方法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部实行纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监视工作的开展状况，强化对党员的监视，快速形成“利刃”高悬的态势。 总的来说，第四支部*年在院党委、机关党总支
42、的领导下，工作取得了肯定成绩，但这和领导们的要求、学院进展的需要以及师生的要求还有肯定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。 感谢大家！ 党建特色亮点工作汇报材料篇7 XX街道围绕全力建立“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。 一、强基固本，打造标准党建。 坚持从根本组织、根本队伍、根本制度抓起，扎实建立全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责
43、任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延长，全面提升党建工作水平。二是严厉党内政治生活。仔细执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参与所在支部的组织生活。根据进展党员细则，从严从实做好进展党员、党费收缴等工作。三是扎实推动“两个掩盖”。对“两新”党组织进展标准化治理，实行“保存一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群效劳中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部标准建立。制定建立标准，创新“支部+”模
44、式，统筹推动街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建立，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群效劳阵地建立标准，坚持外观标识、治理方式、效劳流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微效劳、微群体、微消遣等系列，打造党性教育基地、社会组织效劳基地、志愿效劳基地、文体消遣基地等功能阵地。 二、深化拓展，打造活力党建。 始终把政治建立放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
45、这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广阔干部群众讲清晰党的十九大的鲜亮主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是仔细开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把力量强、素养好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线熬炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当力量、解决简单问题力量和破解征拆难题的力量，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创立活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，公布党建工程任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任
46、，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“才智型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“效劳型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创立，执党建之“手”，绣好城市治理之“花”。四是抓好党员队伍教育治理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚决抱负信念，改良工作作风。推行党员“积分治理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体严密结合，利用“E刻效劳”微信网络阵地开拓培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，共享工作阅历，增加教育的吸引力和感染力。 三
47、、亮牌登高，打造创新党建。 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推动“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委社区党组织网格党支部楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓舞各类党组织积极参加、支持社区建立。二是打造“赤岭有约”效劳品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建效劳议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反应效劳流程，依托党员志愿效劳方式和社会化微利效劳方式，全力打造相约一起，效劳惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创立“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众供应休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众供应询问问路、求助等方面的效劳，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿效劳。四是提升“一季一主题”暖心