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1、 党建工作半年总结范文简短党建工作半年总结范文简短版(四篇)最新党建工作半年总结范文简短一 稳固一项成果：把党的群众路线教育实践活动中形成的好阅历、好做法准时固化为制度成果，连续抓好专项整治和整改工作。 落实两项机制： 1.落实抓基层党建工作责任制。与村党支部签订党建目标治理责任书，坚持基层党建目标责任考核、观摩考核和述职测评制度。强化“一岗双责”机制落实，党委委员和班子成员指导自己所联系村党支部年初制定党建工作思路和工作规划;组织联系村党支部每季度召开一次基层党建例会，听取党建工作状况汇报;组织联系村党支部每半年召开一次基层党建协调会，着重解决工作中遇到的问题;指导并参与联系村党支部开好党员
2、组织生活会。 2.落实基层党建保障机制。将村级党组织活动经费纳入镇财政预算，落实村级2万元办公经费，保证基层党组织活动正常开展。准时足额兑现村干部酬劳，完善村干部鼓励机制。 开展三项活动： 1.开展“三联三解三促进”活动。通过实行镇党委委员和党员科级干部每人分别联系12个农村党支部;干部党员每人联系1个农村党小组;农村党员每人联系510户农户。了解责任区的民情民意，责任区的进展难题，化解责任区的社会冲突，促进干群关系融洽、促进农村进展稳定、促进机关作风转变。 2.开展基层组织建立“责任落实年”活动。深入开展基层组织建立“责任落实年”活动，修订党建工作考核评价方法，完善责任目标治理措施，把村级党
3、建考核与村班子考核挂钩，推行约谈问责和末位淘汰。 3.开展“定题破题”和“整软治散”活动。对群众关注、老百姓关切和事关长远的难点问题，在征求群众意见建议的根底上，筛选建立台账，分层领题破题，探究积存阅历推动面上工作。组织整顿石桥、中庄2村脆弱松散党组织，进一步提升党支部的分散力。 实现四个新突破： 1.正视形势抓治理，在社会治理上实现新突破。全镇各级干部要严格落实国家的各项惠农政策，着力解决事关群众利益的事情，真正把群众的事情办好，把上级的政策落实好，确保社会和谐稳定。 2.高点谋划抓进展，在“双联”工作和精准扶贫上实现新突破。抓住“双联”行动的有力时机，积极协作省、市、县有关部门开展好双联行
4、动和精准扶贫工作，引导群众进展育苗、畜牧养殖、中药材种植、全膜种植等产业，实现年内削减贫困人口238户1108人。 3.严格考核抓落实，在干部考核评价上实效新突破。健全完善韩店镇三级干部治理制度、村干部学习制度、村干部绩效工资考核方法、村干部轮番坐班制度等，做到用制度管人管事;组建成立镇督查考核办公室，确定专人每月对镇村干部工作完成状况进展量化考核，并依据考核结果，严格兑现绩效工资。 4.发挥品牌抓党建，在党建工程建立上实现新突破。持续深化和丰富“云崖先锋”党建品牌，突出品牌特色，在农村党员中开展“云崖先锋”争创活动，年底评比表彰一批先进党组织和党员先进个人。 抓好五项建立： 1.抓好效劳型和
5、学习型党组织建立。制定加强效劳型党组织、为民型干部和富民型党员建立的实施意见，创立效劳型党组织示范点1个。健全乡村两级便民效劳网点，推行民事代办制度，畅通联系效劳群众最终一公里。标准“四议两公开”工作法、“双议双评”工作制度，推动党务公开，促进民主治理。加大对镇、村两级干部的教育培训力度，每周组织镇、村干部集中学习3小时以上，支部书记每月上1次党课，每季度依据工作需要，开展1次业务培训。重点对党的某某届三中、四中全会精神、习系列重要讲话精神、党分廉政建立学问、农村文化和有用学问进展学习和培训。 2.抓好干部作风建立。深入开展“践行三严三实联系群众转作风、公正正派树形象”活动，持续抓好群众路线教
6、育实践活动“两方案一规划”的整改落实，带头扎实开展“双联”行动。建立全年工作任务台账，实行账薄式治理，促进任务落实。 3.抓好党组织带头人队伍建立。修订村班子和村干部治理方法，靠实镇党委在村干部配备、培训、监管上的责任。突出抓好村党组织书记队伍建立，注意从优秀大学生村官、大学生村干部、优秀年轻党员干部和致富带头人、返乡创业优秀青年、复退军人中选拔村“两委”班子成员，优化班子构造。 4.抓好村级阵地建立。依托乡村舞台建立，新建石桥、中庄、刘河、武家、潘河5座乡村舞台，配套建成文化活动广场。加大对山区村村级阵地建立的投资力度。依托整村推动工程，投资 28万元对中庄村部进展修理改造，硬化村文化广场，
7、通过双联工程帮扶投资18万元在刘咀村新建村民文化消遣活动室一处90平方米。标准活动场所版面布置，对党建资料统一整理归档，标准根底资料治理。进一步健全完善村级党员干部现代远程教育系统运行、站点治理、设备维护等机制，充分发挥远程教育设备在提高农村党员干部和农夫综合素养中的作用。 5.抓好党建示范点建立。深入实施党建综合示范点抓建工程，年内抓建镇党委、潘河、石桥、中庄、刘咀5村党建示范点建立，对东门、上洼2个党建示范点进展稳固和提升。 最新党建工作半年总结范文简短二 xx年，我局党委将连续坚持“以民为本、为民解困、为民效劳”的工作宗旨，围绕创新社会治理、保障改善民生两大目标，切实改良作风、优化效劳，
8、建立为民、务实、高效、清廉的机关，在新起点上推动全系统党建工作创新进展。 一、开展学习贯彻xx大系列活动。 围绕xx大会议精神，结合创先争优活动，组织党员开展各项学习贯彻xx大精神系列活动，激发党员活力，树立身边的典型，掀起学习、宣传、贯彻xx大精神的热潮。 二、坚持“三会一课”制度，提倡上好“微型党课”。 坚持大型、微型党课相结合，全年集体上党课不少于两次，进一步拓展“微型党课”的掩盖面，以支部、党小组为单位，由书记带头上党课，党员人人上讲台，联系实际，不断提高党课教育的效果，扩大微型党课的影响。 三、开展争创“机关党建示范点”和“共产党员先锋岗”活动。 坚持以创立促标准、以示范带全局的理念
9、，在“五好党支部”创立的根底上，科学制订“机关党建工作示范点”和“共产党员先锋岗”创立标准，全面开展这两项创立活动，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋榜样作用，整体推动全局党建工作再上新台阶。 四、深入开展主题教育活动，加强机关作风效能建立。 把市委主题教育活动统一部署与我局实际状况相结合，扎扎实实开展好各项活动，不断增加机关干部的效劳意识，改良工作作风，提高效劳效能。根据“客观全面、设置合理、方法便捷、公开公正”的原则，运用绩效治理的方式，进一步完善和改良主题教育综合考核评价体系，切实转变机关作风，提高工作效能。 五、连续深化“三牛精神”星级品牌创立活动。 亮化“三牛精神”效劳品
10、牌，弘扬“乐于苦干、甘于奉献、勇于开拓”的老黄牛、孺子牛、拓荒牛精神，不断深化和提炼品牌的效劳内涵，切实把抓作风、促效能、强队伍、优效劳、树形象有机统一起来，整体提升全局的效劳水平。 六、开展科室(窗口)“作风效能建立示范点”创立活动。 进一步总结和推广科室(窗口)作风效能建立示范点创立的胜利阅历，强化对机关中层的治理力度，稳固示范点创立成效，积极发挥示范点的辐射和带动作用，确保机关科室(窗口)作风效能建立提质升级。 七、加强党的组织建立，进展壮大党员队伍。 加强对青年干部的培育教育，引导他们向党组织靠拢，不断培育入党积极分子。对具备条件的，准时汲取入党。对预备党员，要加强考察，准时转正。 八
11、、引领工青妇群团组织开展各项符合自身特点的有益活动。 要加强对工青妇等群团组织的领导，利用“三八”、“五四”、“七一”、庆xx大等节庆日，开展座谈、参观、文体等庆祝活动;并依据自身特点，开展“志愿者效劳”、“巾帼文明岗”、“青年文明岗”、“和谐家庭”等品牌创立活动，更好地为民政中心工作效劳。 最新党建工作半年总结范文简短三 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委班子成员的大力支持和协作下，我仔细履行党建工作第一责任人职责，坚持党建引领、效劳为本、依法治镇、和谐进展，把党建工作作为一切工作的根底，狠抓党建不放松，为经济社会进展供应了良好的组织保障。下面，就20xx年度党建工作述职如下：
12、一、取得的主要成绩 就任x镇党委书记以来，始终把基层党建作为第一要务来抓。根据“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做好五项工作。 (一)坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建立，带头学习，提高班子自身素养，发挥领导核心作用。尤其是群众路线教育实践活动开展过程中，充分发挥带头作用，共组织学习62个小时，领学18个小时，同时组织并参与了演讲竞赛、学问测验和电教影片观看，通过多种形式丰富了自己和基层干部的政治理论学问。在全镇各种会议上屡次强调“组织上的事无小事”，时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式，了解基层班子运行状况和党员群众对党委、党支部的意见建议，用自己的行
13、动带动基层干部，让大家深知党建工作的重要地位，自今年5月份以来，共与各级各界党员群众谈心86次、参与“乡村夜话”21次，走访党员群众124人次。 (二)落实整改提升效劳水平。制定班子成员包管区抓党建工作责任制，用制度标准党建活动，落实抓党建责任，促进问题整改。通过整改，在作风整治上，查处“在位不在 (三)解决基层组织“有人办事”难题。今年以来，借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作，我屡次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习，召开沟通会，鼓舞支部书记丰富党建工作方法，切实履行好责任。同时以效劳型党组织创立为契机，充分激发党组织活力，主动效劳。今年以来，我镇共成立各类党员“帮工队”、夕阳红”志愿效劳队
14、x支，开办“四点半”课堂x处，成立创业培训基地x处，组建广场队伍x支，并将党组织引领和“半边天”创业相结合，先后涌现了x个创业增收工程;在今年的“两委”换届工作中，提出了“一村一方案”、“一村一预案”的工作措施，在换届前，将梳理发觉的x个脆弱松散基层党组织全部整改到位，提前完成换届;在换届中，严格程序、标准纪律、确保稳定，力争选出的农村干部有力量、有素养、会干事、干成事。同时修建完善村级活动场所x处，使场所掩盖率到达100%，并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施，实现基层党组织活动开展“有人、有阵地”。 (四)解决基层组织“有钱办事”难题。坚持把进展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇
15、经济进展规划，成立以自己为组长的领导小组并屡次实地走访，根据“结合 (五)优化党员队伍构造。在进展党员工作中，由党建办人员对入党积极分子进展严格筛选，通过进村入户明察暗访，与支部书记谈话和走访党员群众，了解申请人的根本状况和日常表现;并派专人对递交的入党申请书进展审查，对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的教育治理上，严格落实“三会一课”制度，充分利用好“党员放映厅”，增派驻村指导员，对基层党组织活动开展状况进展督导。在处理不合格党员上，坚持零容忍、不手软。 二、存在的问题和缺乏 (一)党员队伍构造不尽合理。一是年龄构造不合理，个别村进展年轻党员不准时，造成党员队伍老龄化严峻
16、，社区(村)党组织60周岁以上党员达80%以上;二是学问构造不合理，党员受教育水平普遍较低。全镇共有党员1705名，初中及以下文化程度者达1000人。受年龄和文化教育程度的影响，局部党员的思想观念陈旧，缺乏制造力，不适应现实要求，造成党员在引领经济社会进展中的主体作用发挥不明显。 (二)基层党组织建立活力缺乏。基层党建机制体制还不够完善，缺乏形式多样的活动载体，党员组织生活比拟单一，党员干部参加积极性不高，活动效果不明显。党员干部教育培训力度还不够大，特殊是近年来农村青年党员大多外出务工或经商，党员的流淌性大，局部党员很少参与组织生活，增加了寻常教育、培训和治理的难度。个别党组织由于党员难以组
17、织甚至不能正常开展活动，党内生活制度流于形式，以至于有的党员党性观念淡薄，把自己混淆于一般群众， 起不到榜样带头作用，肯定程度影响了党组织的分散力和向心力，加之现阶段村干部待遇和酬劳较低，局部外出党员“能人”过多的考虑经济因素，不愿当“村官”，导致村“两委”后继乏人，通过选举进入村“两委”班子的大都年龄偏大、整体素养偏低、思想滞后，造成基层党组织缺乏活力，为民效劳的主动性缺乏。 (三)党建与经济工作结合还不够不严密。基层党建工作方式方法相对落后，与日益进展的市场经济现状不相适应，与加快进展要求存在差距，局部社区党员干部的思想观念、思维方式、治理方法等还不适应新形势的要求，存在“重经济、轻党建”
18、思想，认为党建工作是“软任务”，在结合经济社会进展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施，工作上思路不宽、组织领导力量不强，在肯定程度上影响了党建工作的开展。 (四)村级集体经济进展任务繁重。虽然在进展壮大集体经济工作中取得了肯定成效，但还存在一些问题，如局部社区(村)“两委”班子思想上对集体经济工作不重视，思路狭窄，不能积极主动地查找增收门路，个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收工程，现有集体收入社区(村)收入来源渠道单一，致使集体经济进展后劲缺乏等，都在肯定程度上影响了集体收入的增加，导致局部村党支部在为群众办实事上心有余而力缺乏。 三、下一步工作准备及措施 (一)进一步健全党建
19、工作机制，落实党建工作制度保障。结合当前党建工作新形势，通过亲自主持党委会讨论并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见，明年3月份以前，对党建制度进展进一步健全完善。一是建立健全 (二)进一步发挥村级活动场所作用，落实党建工作阵地保障。以标准治理和科学使用为抓手，根据“一室多用”原则，推动村级活动场所作用发挥最大化。定期召开村“两委”和党员群众代表会议，鼓舞群众参加监视村内重大事务和决策，推动村级事务办理标准化;建立村干部轮番值班制度，广泛听取意见建议，承受群众询问，帮忙群众解决实际困难，实现效劳群众“一站式”;定期组织党员沟通学习，提高党员思想政治素养，增加基层党组织分散力和向心力;积
20、极组织党员群众召开经济进展和致富工程座谈会，开展科普宣传和科技培训，提高党员领富、群众致富力量，着力促进农夫增收;同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放“农家书屋”和“党员放映厅”等方式，不断丰富 群众的精神文化生活，力争将村级活动场所建立成为具有议事决策、便民效劳、教育培训和文体消遣等功能的综合效劳阵地。 (三)进一步加强农村干部治理。落实党建工作组织保障。制定农村干部治理方法，逐步实现依据工作成绩量化补贴酬劳标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组，结合各村工作开展状况，一年两次对农村干部进展全面考核，并将考核结果作为落实农村干部补贴
21、酬劳的重要依据;同时完善奖惩机制，制定鼓励制度。作为党委书记，我将对制度运行状况进展全程督导，坚决杜绝弄虚作假，真正实现“能者多得”，鼓励农村干部安心做好农村工作。 (五)进一步开拓创新，落实党建工作思想保障。下一步工作中，我将带着梁家一班人紧紧围绕“效劳”抓好党建创新。积极制造全体党员发挥积极性的平台和空间，探究党员效劳群众长效工作机制，实行丰富多彩的形式方法，增加党建工作的活力和效果;同时通过常常性开展结合实际效劳经济进展的主体活动，将党建工作与经济社会进展严密结合，更新观念，强化功能，提高力量，落实责任，不断加强和改良基层党组织建立，为党建工作注入新的活力。 最新党建工作半年总结范文简短
22、四 一年来,在县委的顽强领导下，结合党的群众路线教育实践活动，本人仔细落实党建第一责任人职责，扎实推动基层党建工作，党员整体素养进一步增加，党组织的制造力、分散力和战斗力进一步提高，详细工作汇报如下。 1.抓班子，提高党委班子整体功能。 仔细履行党建工作第一责任人职责，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，以打造“三型五好”班子为核心，健全完善了党委议事、“三会一课”等制度，凡属“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党委会、班子会议争论打算，保持了党委班子团结和谐的工作状态。 2.抓教育，发挥党员榜样带头作用。 通过仔细落实党委中心组学习和干部学习制度，抓好干部常态化教育，围绕三贴近原
23、则，通过党员干部专题演讲、领导宣讲等多种形式，打造了一支一专多能的党员干部队伍;坚持“三会一课”等组织生活制度，强化了党员教育治理。 3.抓标准，提升支部的效劳水平。 针对我镇各党支部党建工作进展不平衡的问题，重点解决了个协支部分散力发挥不够，社区支部阵地建立不标准等问题，使支部战斗堡垒作用得到有效发挥;通过多种方式，投入资金125万元，完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修;新建了镇为民效劳中心，实现了政府效劳窗口前移。 4.抓保障，激发党建工作活力。 制定了柳园镇领导干部“4+1”绩效考核方法，细化、量化了考核内容，到达了预期目的;为2个社区增加工作人员4名，落实了社区主任养老保险;镇
24、财政每年为每个社区拨付5万元专项经费，人员经费保障了，社区干部干事创业的信念更强了。 5.抓作风转变，树立良好形象。 扎实推动先锋引领和“双联”结对共建活动，结合柳园实际，完善了“三入三联”干部包抓联系方法，“一办三中心”干部入镇区联系商户、入社区联系群众，入园区联系企业，目前与15个居民小组、24家企业、218户个体户和31个驻镇单位建立了包抓关系，切实解决了效劳群众最终一公里的问题。 一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记，在经济建立和工程建立上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，责任不到位，影响了实际效果。二是抓非公党建工作力度不够。全
25、镇有2个非公企业党支部，3个非公企业生活支部，由于企业生产经营状况各不一样，局部党员因企业改制到外地自主创业，党员流淌性比拟大，自己在如何组织非公企业开展党组织活动，特殊是对联合建立党组织的企业如何治理教育党员上思索讨论得不深，实行的措施方法不活，致使非公党建工作“和尚的帽子平铺塌”，没有特色。 三是抓党建保障方面方法不多。由于自己对党组织活动阵地建立重视不够，除机关支部外，其他6个支部党员活动阵地均不够标准，健身活动器材和学习设备简陋，党员意见较多。作为党委书记，在这些问题面前想的方法不多、措施不实，影响了基层党组织的活力和战斗力。四是监视治理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制，镇党委虽
26、然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中放松了监管，造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不清楚等问题。 存在上述问题的主要缘由:一是思想熟悉不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置;对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是抓党建的“主责”意识不够强。 作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好，自己对班子思想政治建立、基层组织建立、党风廉政建立等调查讨论不够，有时就放手给副书记和职能办室，有当“甩手掌柜”的现象，缺乏搞好党建工作的责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第一责任人，对党建工作深入思索谋划的少，组织生活缺少
27、创新，存在流于形式的现象，吸引力和分散力不够;在党员教育和治理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色。 四是对党内监视制度落实不力。党内监视机制缺乏抓手，渠道不畅通;个别党员对党内监视的熟悉不够，承受监视自觉性不高，党组织的治理、监视职能没有能够得到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够，党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位，由于缺少经费，造成了支部学习教育难、开展活动难、推动工作难。 1.提高熟悉，创新党建工作形式。 切实树立进展为第一要务的观念，要围绕经济抓党建，抓好党建促进展，把基层党建工作做到干部职工关怀的热点上、放到
28、作风的改良上，表达在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。坚持“好中选优、优中选强”的原则，通过党支部自评、群众评议和党委考评的方式对全镇9个党支部进展分类定级，重点提升打造团结巷社区党支部、公园路社区党支部、军供站党支部和辉铜山党支部等4个党建示范点，最终经摸底筛选、创立达标、考评验收三个阶段培树3个党建示范点。 2.强化治理，健全党建工作机制。 坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实基层党建工作机制。一方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成局部，统筹安排;分管领导也要按“一岗双责”的要求，积极支持和协作做
29、好分管业务的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。另一方面要建立绩效考核评价机制，引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高效劳进展、效劳基层、效劳群众的力量。 3.加强教育，完善落实监视、治理制度。 深化党的群众路线教育实践活动，提高党员干部抵挡“四风”的力量，强化党组织的纪检监察职能，大力推动党务公开，对党员干部实行全方位监视，切实加大对违法违纪党员干部的处置力度。进一步完善党员干部量化考核方法，严格落实在职党员到社区报到、无职党员设岗定责工作，进一步加强流淌党员治理;完善党务干部的学习培训制度，每年为党务干部供应3次学习、考察、参观的时机，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。建立经费保障制度，制订基层党建年度经费规划，每年预算20万元纳入党建工作开支，为保证基层党建工作的顺当推动供应经费保障。