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1、 党支部对照检查材料模板1800字范文（5篇）党支部对比检查材料模板1800字范文1 在这次党的群众路线教育实践活动中， 根据“深学、细照、笃行“的要求，联系自己在阳城三中任副校长以来的工作，认仔细真“照镜子“,老狡猾实“正衣冠“,重点查找自己在“四风“方面存在的问题和缺乏，深刻剖析存在问题的根源，针对问题制定了整改措施。现对比检查如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中心八项规定方面状况 作为一名共产党员和学校领导，自己能够时刻以党员标准严格要求自己，遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实中心、省委、市委、县委决策部署，始终在思想和行动上与以习近平同志为总书记的党中心保持高度全都。坚决做到有令即行、
2、有禁即止。中心“八项规定“出台以来，我严格执行各项规定和廉政要求，仔细检点自己的行为，思想熟悉有了进一步提高，作风有了明显改良，但还存在一些缺乏和差距： （一）政治敏锐性差，理论学习抓得不紧。 作为支部主抓党务工作的负责人，自己对政治理论的学习没有引起足够重视，平常主动学习少，组织支委和全体党员集中学习时间就更少，经常以工作忙、没时间作为借口；对上级精神只满意于一知半解，缺乏全面系统的、深入细致的理解和把握；为党员和入党积极分子讲党课少，主动宣传党的方针政策少，导致自己政治敏锐性不高，思想熟悉跟不上党的要求。 （二）工作上进心、原则性不强，老好人思想严峻 总认为自己年龄大，资格深，在三中工作时
3、间长，对学校奉献大，应当歇一歇了，所以，思想上不求上进，工作上得过且过，只求过得去，不求过得硬，许多工作都抱着“完任务“观点，缺乏创新。个人存在“老好人“思想，总觉得在三中工作30多年，都是老关系，老同事，遇事睁只眼，闭只眼，怕惹人，近年来的班子民主生活会和组织生活会，常搞一团和气， “你好我好大家都好“,没有真正拿起批判与自我批判的武器，解决班子内部存在的一些突出问题。在坚持原则、严格执行制度方面缺乏力度。 （三）对党风廉政建立抓得不紧 对支部的党风廉政建立思想上不重视，没有真正把党风廉政建立与学校工作同部署、同检查、同落实，建立党风廉政建立的监视制约机制不到位，平常工作流于形式。个人在党风
4、廉政建立方面只满意于学学条例规定，写写心得体会，没有真正从思想上熟悉党风廉政建立对学校党支部工作和师德师风建立的重要性，周末和放假时间对自己及下属要求不严，存在请吃和吃请现象。 二、“四风“方面存在的突出问题 通过对比党章、廉政准则、中心八项规定和“四风“问题的25种表现自查，通过征求党内外群众意见和仔细分析梳理，查摆出我个人在“四风“方面存在的突出问题9个（认领班子问题3个，与个人问题重复）。 1、会议多，空话套话和重复多；以会议落实会议，以文件落实文件，工作任务布置多，督导检查落实工作不到位。每周一的班主任例会和每周末的教职工例会，()占用时间多，开会时同样一项工作几个领导重复强调；引起大
5、家腻烦；工作上只满意于把上级文件传达下去、工作安排布置下去就行了，跟踪落实做得差，致使工作效率低下，完成状况不好。有的工作甚至重复布置十次八次，大会小会次次强调，效果也不是很好。 2、批判指责多，表扬鼓励少，不能调动教师的积极性。对教职工和班主任工作要求过高，平常工作方法简洁粗暴，挑毛病多，指导帮忙少，每次会议总是批判指责多余表扬鼓励，不能准时发觉教职工的闪光点，充分调动教职工的工作积极性，不利于工作的开展。 3、师德建立和班主任工作培训力度不够。自己主抓学校的师德建立和班主任工作，但在工作上前瞻缺乏、创新不够，甚至没有创新，一味的“拿来主义“.不能积极主动地在提高师德水平和班主任工作素养方面
6、出点子，想方法，借鉴和学习全国各地的先进阅历；在师德和班主任工作考核方面实行老一套，几年不变，制度陈旧，方法简洁，不能真正触动灵魂，解决实际问题。比方在廉洁从教方面，只是和教职工签订了一份廉洁从教承诺，而详细的督查落实考核等工作并不到位。近几年，虽然学校在师德师风方面社会反响还比拟好，但不行否认，的确还存在肯定问题需要慎重对待和仔细解决。如在体罚和变相体罚学生、乱订资料、有偿补课等方面还要警钟长鸣，提高警觉。 党支部对比检查材料模板1800字范文2 根据县委的总体部署，重点办党支部自3月6日启动党的群众路线教育实践活动以来，仔细贯彻落实中心、省委、市委和县委要求，在以王xx为组长的县委第六督导
7、组的细心指导下，扎实推动学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我办党支部对比“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢，进展了深刻分析检查，明确今后进一步改良作风的整改方向和详细措施。现就对比检查状况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定精神状况 自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚决不移地贯彻落实中心、省委、市委和县委的重大决策部署，工作取得了肯定成效，但也存在一些缺乏： （一）遵守党的政治纪
8、律方面 重点办班子总体较好，政治立场坚决，党性觉悟较高，组织原则性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进展驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜亮地站出来批判和抵抗；对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能准时制止。 （二）贯彻中心八项规定方面 坚决拥护并执行中心八项规定，总体还好，但也存在调查讨论不细致等问题，下乡镇了解把握状况不全面、不深入、为基层群众特殊是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路施工建立影响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受损等问题；“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。 二、“四
9、风”方面存在的突出问题 为切实找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建立上也总体较好，但对比理论抱负、党章党纪、民心民声、先辈先进这四周镜子，对比“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍旧存在一些缺乏和问题。 （一）形式主义方面 主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪推动力度不够，有时存在效率不高现象；理论学习次数不少、记录较多、效果不
10、高，主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改良学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果；工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象；征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推动的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。 （二）官僚主义方面 主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关怀职工不够等问题。虽然领导班子根据县里要求，常常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够严密、治理不够大胆、队伍建立抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作治理不严等问题，详细表现为
11、“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关怀相对较少；下任务压担子较多，教方法、出点子和鼓励相对较少；关怀大家的身体安康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少；工作中看结果效果较多，分析缘由条件相对较少；有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履行好职能，合理调配好队伍和车辆，标准人财物治理，科学民主决策，优化各项工作。 （三）享乐主义方面 主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在许多方面都取得了肯定成绩，工作根底也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了
12、一些荣誉，工作中渐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。详细表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法；担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安；进取创新精神缺乏，思想解放的力度不大，推动工作中存在思维定势和惯性做法依靠，有时还会满意于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。比方在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的士气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，局部群众有意见。 党支部对比检查材料模板1800字范文3 根据中心、省委、上饶市和德兴市委的部署安排，其次批党的群众路线教育
13、实践活动开展以来，在xx街道党工委督导组的指导帮忙下，xx社区班子仔细开展自查自纠，联系支部工作的实际，重点查找自身工作中存在的问题和缺乏，全面查找、深入剖析存在的“四风”问题及根源，提出整改措施，xx社区党支部存在问题对比检查如下： 一、遵守党的政治纪律，贯彻中心八项规定精神方面的状况 (一)遵守党的政治纪律状况 xx社区党支部始终严守党的政治纪律，高度重视党员的思想政治教育，能做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。始终持党的根本理论、根本路线、根本纲领，自觉学习遵守党章党纪，深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，不断提高全体党员的思想政治素
14、养，加强全体党员的党性修养。严格执行党内政治生活纪律，仔细落实党风廉政建立责任制，社区党支部虽能够从思想上、行动上不折不扣的落实、执行街道党工委有关决策打算。但是也存在缺乏之处，比方在坚持日常的组织生活和三会一课方面还做得不够，没能准时将党的方针政策传到达每个党员和群众当中。 (二)执行中心八项规定状况 xx社区党支部仔细组织学习贯彻了中心八项规定，坚决拥护中心八项规定，对树立起全心全意为人民效劳的宗旨意识。工作中遇到困难，难题不上心，习惯于“这个有规定、那个不行”之类的官话套话，说不好办，不能办的多，出点子想方法解决的少。 2、基层调研不深。解决群众关怀的实际问题缺乏，没有切实做到换位思索。
15、虽然身在基层，有时脱离群众，对群众缺乏感情，疏远百姓，不愿与基层群众交朋友。 3、效劳群众不细。支部班子成员平常入户了解民情不深入，访扶贫对象少，倾听他们的呼声，关怀群众疾苦，为他们排忧解难不多。坐等上门多、主动问需少，忙于做台账、报材料。在宣传党的方针政策时候，不能使群众准时了解惠农政策。有时入户做工作时往往是“身在心不在”，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上。 4、解决问题不快。支部班子成员有的对群众普遍反映的一些热点难点问题，存在畏难心情，能拖一时算一时，能过一日算一日，与落实首问负责制的要求存在差距;做群众工作时听取群众的意见不够，做工作不细致，出了问题相互推诿，因而群众也会有意见
16、。 5、沟通沟通不多。在工作上与一般党员谈心沟通少，思想工作做得不到位。听取党员、群众的意见不准时不全面，对党员干部思想状况和生活状况了解不全面，帮忙党员、群众解决实际困难不多，没有深入细致地去化解冲突。 (三)享乐主义方面 一是自律意识弱了。更多的想的是个人的安危福祸，很少把主要精力和时间花费在对全局工作的发散思维和突破进展上;上班时间干私事，工作缺乏主动性，个人主义思想较严峻，有的党员干部过于计较个人利益，过于关注自己的福利待遇，导致分散力和战斗力有所下降。 二是责任意识少了。责任心不强，缺乏苦干实干精神，对工作任务挑肥拣瘦，不情愿吃苦受累、出力动脑，领导没有要求、没有指示的事不主动想、不
17、主动办，对自己的工作也没有一个好的规划。 三是创新意识缺了。支部班子工作中创新意识不强，存在“对上负责”的思想，习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点。对吃苦在前享乐在后的思想有所变化，吃亏奉献的思想淡了，有种安于现状、不求上进、得过且过的思想。 四是效劳意识淡了。社区班子成员有时主动性不够，总认为社区工作杂，事情多，难治理，待遇和付出不相匹配，社区五个人，全年经费含工资只有六万元，白加黑，五加二是家常便饭，有时会消失厌烦心情，反思这种行为其实是享乐主义在作怪。 (四)奢侈之风方面 一是节省意识淡薄。自我约束不严，铺张现象时有发生。认为现在生活水平改善了，有些党员干部忽视了对勤俭节省优良
18、传统的继承与传播，很多方面做过头，大手大脚、铺张铺张。 二是铺张现象严峻。在用水、用电方面还有铺张现象，人走不关灯、电脑、空调现象时有发生。在装修办公室，购置办公用品会消失超标准，做制度牌等设施讲究美观高标准，不求实效等。 二、“四风”问题存在的缘由分析 一是政治理论学习有所放松。政治上的坚决必需有坚实的理论做根底，坚持组织党员、干部学习，并要求大家注意自学，记好笔记，写好心得体会,做了要求，未催促落实，只停留在口头喊，实际上走形式，没有加强党支部政治理论学习，有所放松，做得不够。 二是坚持走群众路线不够。这些年来，在详细工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而下去的少，没有准时收集群众意见、建
19、议，在工作中遇到问题时不能准时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来熟悉，是宗旨观念不坚固的表现，也是工作作风发生问题的重要缘由。 三是思想作风上有所懈怠。一是严格自律方面没有跟上，批判他人的人少了，自我批判也少了，支部中有的成员，有时把自己混淆一般老百姓，不能时时到处对比党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注意自我熬炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和阅历。 四是机制制度还不完善。党员领导干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有
20、的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实不到位的问题。 三、今后努力方向和整改措施 进一步加强政治理论学习，提高思想政治素养。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的榜样，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切有用先进的理论指导工作实践。依据本党支部的实际状况，完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持“三会一课”、每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次组织生活会。有针对性地开展理论讨论，拓宽学问面，进一步提高政治素养、坚决抱负信念 党支部对比检查材料模板1800字范文4 开展党的群众路线教育实践活动，xx社区党支部制定工作方案，切实解决党在思想建立、组织建立、作风建立、
21、反腐倡廉建立、制度建立存在的问题和缺乏。并对产生的问题进展深入剖析，明确整改思路和措施。 一、存在的主要问题 1、政治学习流于形式，学习功底不够扎实，理论学习主动性不高。 班子成员中党员队伍中多为退休人员，觉得自己年龄大了，学习与否不那么重要了。平常日常事务性工作较多，从思想上对学习不够重视。班子成员从客观上强调工作忙，各分管委员会工作都许多，把工作做好了就行了。在支部的组织下虽然有规划地安排了学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，系统上不强，学习效果不佳。在学习中缺乏主动思维，缺乏持之以恒自觉学习的精神和态度。 2、工作不够细致、不够扎实，缺乏深层次思维。 工作上有思路，但缺少详
22、细的举措，有时想完成好上级领导交办的工作就行了。比方：没有仔细深刻地去想想，作为一名社区党支部的班子成员究竟应当为党员居民做些什么？仆人翁意识需进一步加强，应以高度的政治责任感和饱满的工作热忱去开展工作，不能只完成上级交办的工作，更应当深入挖掘社区现有资源，真正发挥社区党支部、居委会的各项作用。 3、效劳群众意识不够强，存在形式主义。 社区工作就是社会治理，是对人的效劳和治理。工作中我们存在这样的现象：走进居民家中不是常态化，而是行式化。平常工作中只和一些居民代表党员，一些社区年老人沟通、走访较多，对社区其他层面的居民接触较少，不能全面把握社区整体状况。 4、依据xx社区实际状况，居民实际需求
23、讨论不够到位。 缺乏深层次、全方位、多视角的潜心调研，缺乏对社区居民关注事项的有效回应。比方：xx小区居民把反映的老年活动室问题，老年小饭桌问题，我们总强调客观因素，缺乏行之有效的解决方法。 5、思想上存在肯定的惰性，有得过且过的思想。 班子成员在工作中有一种惰性，有应付工作的心情在里面。例如：组织社区活动时，没有深刻调研究竟这项活动居民是否需要？活动最终能到达什么效果？ 6、艰难朴实的意识不强，存在铺张现象 在工作中存在着打印纸铺张现象，没有做到双面打印。办公室还存在人走未准时关灯的现象。社区党支部在提倡勤俭节省方面作的还很不够，形成了铺张现象。 7、党员队伍治理不够严格 社区党支部有些在册
24、党员不参与支部活动的现象，电话通知也不参与会议学习争论。面对这种现象支部治理不严，没有进展进一步的谈心和发动，使其参与组织活动。 8、工作中缺乏创新精神。 在工作中存在创新意识不强，工作不够大胆的现状。工作中存在上面领导安排什么我就作什么，思想上认为：社区工作无非就是那几项，缺乏动脑筋思维。缺乏调查讨论不够深入，没有完全具备以先进的思路引导工作的新观念。 二、产生问题的缘由分析 1、思想上放松了理论学习的追求抱负信念，没有树立终身学习的思想。 虽然每年街道都组织各种学习的培训班，街道工委也为我们配发了各种学习书籍。但我们缺少剧烈的学习意识和足够的重视程度，缺少对自身的严格要求。缺乏将理论学习与
25、实际社区工作相结合，缺乏系统性、常常性的学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题，没有到达良好的学习效果。 2、全心全意为人民效劳的宗旨意识不强。 全心全意为人民效劳是党的根本宗旨，是全党工作的根本落脚点，也是共产党员先进性的根本表达。坚持这一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成员中存在这样的现象：总觉得社区工作已做了多年，对于我们来说早已轻车熟路，不就是那些事吗。工作中缺乏积极主动的精神，存在得过且过。没有完全了解和把握居民群众的呼声，没有能够做到把社区居民的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意为居民效劳的意识和力量有待提
26、高。 3、党性修养有待提高，自律性有待加强。 党性是一名共产党员应有的品行和行为准则，我们应当从党的事业高度和执政党的根底的角度，来熟悉党性修养。作为一名社区干部，班子成员应当正确树立“三观”，若放松了党性修养，忘却宗旨意识，就会止步不前，下滑不止，就不能更好地为社区居民效劳，不能完成我们身上所肩负的责任。周总理的话“活到老、学到老、改造到老”。只有每一位党员提高党性修养，才能确保我们党的朝气与活力。只有提高党性修养，提高自律，才能用实际行动践行社会主义核心价值观，做一名让居民群众满足的社区工。 三、努力方向和改良措施 1、强化政治学习，提高理论功底。 要坚持持之以恒的理论学习，提高自身提高社
27、区党员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的力量，增加工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。提高思想素养，坚决道路自信、理论自信、制度自信。加强党性学习和修养，仔细履行职责，进一步提高理论水平，把学习当成一种习惯，不断加强自身素养的提高。 2、增加效劳居民群众的意识。 打牢群众根底，增加办事力量加强与居民群众的沟通，从思想上做到敬重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众。结合社区实际状况，走百家户，串百家门。了解居民群众的实际需求，把握与居民群众息息相关的利益。作为一名支部书记要走到群众当中去，用
28、真心对待群众，与居民群众促膝谈心，用真诚打动居民，让居民敢于情愿和你说心里话。 增加效劳群众的意识。通过与居民群众的沟通，仔细听取群众成让群众说心里话、提好建议，仔细听取群众心声，深入了解群众期盼，真情关怀群众疾苦，真心实意为群众排忧解难。 3、转变工作方法，改良工作作风。 转变工作方法，改良工作作风，加强与居民群众的沟通，从思想上做到敬重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众。 结合社区实际状况，走百家户，串百家门。了解居民群众的实际需求，把握与居民群众息息相关的利益。作为一名支部书记要走到群众当中去，用真心对待群众，与居民群众促膝谈心，用真诚打动居民，让居民敢于情愿和你说心里
29、话。 结合社区实际实现理论与实践相统一。发挥党政联席会的作用、建立以楼门长为主的党员志愿者队伍、利用社区举办各种活动的契机，准时收集和整理居民的意见和建议、把握特别居民的需求。发挥双紫园社区党员当中首领人物的作用，以点带面，营造“我住社区，效劳社区，建立社区”的新型社区理念。 党支部对比检查材料模板1800字范文5 一、在遵守党的政治纪律和改良作风方面存在的问题 对中心八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”“十二不准”等规定自觉学习不到位，没有入脑入心地理解把握上述规定，没有严格根据“三严三实”的要求为人做事，反躬自省，律己修身做得不好，工作作风不踏实，存在得过且过，不思进取的现象，离党的纪律
30、要求还有较大差距。 二、“四风 (四)奢侈之风方面：有时出于熟人情面，有承受吃请的行为;公务使用办公用纸等方面有铺张的现象。 三、“四风”问题产生的缘由 (一)宗旨意识不强。没有坚固树立起全心全意为人民效劳的公仆意识，处理与群众有关的详细问题时存在主观主义因素,致使有时候工作不细致、不务实。 (二)自我要求不严。没有根据共产党员和国家公务员的标准严格要求自己，受不良社会风气和传统观念的影响，认为个人无法转变现实，有时放松了对自己的要求，对一些不良社会现象见怪不怪，缺乏改造主观世界的自觉性、能动性。 (三)安于现状的思想作怪。随着实际生活和工作条件的改善，也滋长了一些安于现状、不图进取的心情。
31、四、努力方向和改良措施 (一)加强学习，不断提高自身素养。自觉加强学习党纪国法和思想政治理论，加强思想道德修养，不断提高思想政治素养;加强学习工商行政治理的法律法规和业务学问，不断提高业务技能和为民效劳的本事。 (二)端正态度，切实订正“四风”问题。针对在“四风”方面存在的一些突出问题，结合深入开展为民务实清廉的群众路线教育实践活动，我们肯定要端正态度，着力整改，做出表率。 第一要强化宗旨意识。始终保持一颗全心全意为人民效劳的寻常之心为好人，做好该做之事。 其次要克制主观随便性。如从事注册登记和监管执法工作都有肯定的个人自由裁量空间，根据相关法律法规和政策的规定，肯定要把握好度，不能任意扩大，给当事人造成不便或损害。 第三要切实改正形式主义和官僚主义。要以务实创新的精神做好本职工作，增加责任 (未完，全文共1318字，当前仅显示838字，请阅读下面提示信息。