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1、 党建工作与安全生产深度融合(通用3篇) 党的十八大以来，高质量党建引领高质量进展始终是中心及国资委对企业党建的要求，高质量党建的主要标准就是党建工作与生产经营要深度融合，以高质量党建推动企业高质量进展。做好党建与生产经营深度融合工作，成为企业党组织能否抓好党建的关键。解决这个问题的总体思路是思想上要提高熟悉，考评上要压实责任，党务人员要有很高素养和力量，结合企业实际要找到落脚点和活动载体。 做好党建工作与生产经营融合首先要做到思想熟悉的融合 企业党组织要全面提高加强企业党建工作的重要性，习近平总书记在2023年全国国有企业党的建立工作会议上强调：加强企业党的建立和党的领导是企业的“根”与“魂
2、”，并提出了“两个一以贯之”，中心先后公布了中国共产党支部工作条例（试行）、中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）都特别明确了加强党对国有企业的全面领导，形成了国有企业党组织不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，抓好党建是最大政绩的深厚气氛。同时在中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）总体原则其次条明确：“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革进展成果检验党组织工作成效”，特别明确提出了党建工作与生产经营深度融合的重要性与检验标准，也从另一个方面提出了党建工作与生产经营“两张皮”问题非解决不行。所以，解决党建工作与生产经营融合要提高到与党中心的要求上看齐，提高到推动企业党建高质量进展
3、标准上加压。 做好融合关键是建立考评机制层层压实责任 做好党建工作与生产经营融合关键是落实党建责任，形成从党委到支部，党委书记到支部书记到党员层层有责任，级级有担子，各各有考评。中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）已明确：“各级党委应当把国有企业党的建立纳入整体工作部署和党的建立总体规划”，“国有企业党组织履行党的建立主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监视责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参加企业党建工作”。“各级党组织应当强化党建工作责任制落实状况的催促检查，层层传导压力，推开工作
4、落实”。企业要通过制定年度基层党建工作任务指导书、党建工作责任书、党建工作考核实施细则等考评方法，把基层党组织的职责分解为领导班子及干部队伍建立、党的基层组织建立等若干内容，与生产经营重点目标经营、治理、效劳、效益等内容设置为量化考核指标，使之成为企业落实和评价基层党组织工作的根本形式。同时在党员中推行先进性量化考评工作，结合企业不同岗位的实际，分别确定量化指标，考评党员参与党内生活、完本钱职任务和其他突出奉献的状况，使之成为激发和衡量党员先进性发挥的有效载体。 做好融合要靠一支高素养专业化党务队伍来落实 做好融合，必需要有一支精干、专业、高素养的党务人员队伍来落实。对此，中国共产党国有企业基
5、层组织工作条例（试行）已明确：“选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培育选拔企业领导人员的重要台阶。注意选拔政治素养好、熟识经营治理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培育企业复合型人才的重要平台”。只有素养高的人才能做出高质量的事，专业的事要有专业的人，因此，企业要高度重视党务干部队伍培育与建立，健全党建工作机构，依据企业职工人数和实际需要，配备肯定比例的专兼职党务工作人员，保证肯定数量专职党务工，党务岗位与业务岗位同等薪酬；通过举办培训班、学习沟通等措施提高党务工专业力量；企业党组织要注意把懂业务、熟党务的复合型人才用起来，进展治理技术岗位和党务工
6、作岗位轮岗沟通，让他们在基层一线提升本事、增长才能。一个企业只要有一支有抱负、有信仰、有担当、有素养的党务人员队伍，就肯定能开创企业党建新局面，做好党建工作与生产经营融合。 做好融合要靠搭建有效载体开展实效活动表达 做好企业党建工作与生产经营融合，关键是要找到党建工作与生产经营的结合点与融入点。企业生产经营的重点就是党建工作的发挥点，生产经营的难点就是党建工作的突破点，生产经营的堵点与漏点就是党建工作的火力点。 我们可通过开展设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员效劳队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难。如开展“我是党员我先行”主题实践活动，让党员的身份亮出来；建立党员“责任区”，以党员
7、“先锋效应”带着攻坚;结合生产经营重要岗位重点区域，划分党员责任区，设立“党员先锋岗”，让党员骨干主动认领、主动担当承包区内各类效劳指标;针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，组织诸如“党员技术攻关”“党员效劳质量竞赛”“党员技术比武”“党员佩戴身份标志”等鲜活生动的活动载体，增加党员的荣誉感、使命感和责任感。还可通过“党员+工程”，注意发挥党员骨干在创新驱动中的示范作用;坚持“党员+人才”，注意发挥党员在创新驱动中的帮带作用。 总之，企业党建引领生产经营方向，企业生产经营的实绩是对党建的最好检验。党建与生产经营深度融合，要把党建贯穿生产经营全过程，实现企业进展与党建工作相
8、融合，夯实党建和生产经营良性互动的根底，不断提升企业党建水平，以高质量党建推动企业高质量进展。 其次篇: 党建工作与安全生产深度融合 今年以来,安顺煤矿党总支坚持强化党建引领，不断探究和讨论党建与安全生产相互融合新途径、新方法；积极担当作为，激发红色引擎新活力。高质量实施党建工作，聚焦安全生产，全力创新创效，持续提升党建价值制造力量，初步形成了党的建立与企业安全生产经营同向聚合、相融并进的生动局面。 融“安全”，夯实企业稳定进展顽强根基。 安顺煤矿始终坚持“从零开头、向零奋斗”的安全生产理念，实践推广“党建+安全”模式，以强化安全意识、责任意识为重点，构建党建引领、专业推动、班组落地的安全文化
9、建立体系，引领全员进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全气氛，助力安全生产取得扎实成效。 “通过部室、区队、班组三级联动，组建党员突击队，监视检查、指导帮扶作业现场，发觉并订正违章大事，违章率同比降低63%。”矿党总支书记华卫东说道。 近年来，安顺煤矿党总支聚焦基层党支部这个主阵地，打造了“优秀党支部”“党员责任区示范岗、先锋岗”“优秀共产党员”等特色安全文化品牌，让党支部发挥安全文化的战斗堡垒作用，让党员成为践行安全文化的“主心骨”。 各党支部开展了“党员身边无三违”“党员现场讲安全”等系列活动，让“党建+安全”深入人心，以实际行动践行企业精神，成功实现“安全零事故”目标。
10、同时，矿井先后获得了国家一级安全生产标准化矿井、国家安全高效矿井等荣誉称号，其中安顺煤矿是贵州豫能公司唯一获得国家一级安全生产标准化矿井称号的矿井。 融“效劳”，发挥整体合力切实保障安全组织。 安顺煤矿班子成员，坚持党政同责、党管干部，面对繁重的生产任务和制约安全生产的难题，进一步标准“三重一大”，严格落实集体决策，充分发挥班子合力，分工合作，精诚团结。 面对矿井瓦斯治理严峻局面，生产部室党支部技术骨干党员成立了定向钻机以孔代巷抽采技术攻关小组，在9303工作面回风巷使用定向钻机施工高位定向长钻孔，有效实现采煤工作面瓦斯综合、高校治理，为安全生产供应了保障。 该矿党总支充分发挥党员干部主体作用
11、，截至目前，已解决安全生产方面问题30多条，职工福利方面的问题15条。切实把党建工作融入安全生产，为矿井的持续进展供应了安全组织保障。 融“创新”，注入持续进展强劲动力。 安顺煤矿坚持把创新工作摆在企业进展核心位置，为增加企业的核心竞争力，全面推行“党建+创新”模式。在新进瓦斯发电机组安装调试任务中，每个工作组都安排技术党员，充分发挥党员组织协调、解决问题、供应保障的战斗堡垒作用，以党员为骨干力气仅用两周时间，新购两台600KW瓦斯发电机组就正式并网发电，并猎取贵州省能源局财政补贴资金50万元。 党建引领，最终要在推动矿井安全生产工作上出实招、有实绩、见实效。安顺煤矿将持续深化“党建+”理念，
12、以新思路、新机制、新手段谋划和推动党的建立各项工作，融入中心，效劳大局，不断提高党建工作质量引领安全生产，促进企业高质量进展。 第三篇: 党建工作与安全生产深度融合 习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建立，是我国国有企业的荣耀传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。 实践证明，推动党的建立与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业进展动能，是国有企业充分发挥独特优势，建立国内领先、世界一流，实现做强做优做大的有效措施。 推动深度融合对国企改革进展具有重要意义 推动深度融合是落实全国国有企业党的建立工作会议精神的必定要求。习近平总书记指出，国有企业党建工作要坚持效劳生
13、产经营不偏离。只有把提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的动身点和落脚点，以企业改革进展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革进展的把关定向作用。 推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必定要求。随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。稳固党的领导地位，保证党组织参加企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。 推动深度融合是整顿脆弱松散党组织的必定要求。在全面从严
14、治党不断向纵深进展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、分散力缺乏的问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮”现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。消失这些问题根本缘由还是党的建立定位不精确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转型升级和科学进展。 推动国有企业党的建立与生产经营深度融合，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量进展为主线，把党的领导、党的建立融入企业改革进展全过程、各方面，充分发挥
15、党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，为增加国有经济竞争力、创新力、掌握力、影响力、抗风险力量，做强做优做大国有资本，供应顽强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。 推动领导体制深度融合保证企业改革进展方向 明确党组织在国有企业法人治理构造中的法定地位。依据中国共产党章程公司法和其他有关规定，将党建工作总体要求纳入国有独资、全资和控股企业章程，依据企业不怜悯况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、根底保障等都写入章程，明确党组织在企业决策、执行、监视各环节的权责和工作方式，使党组织成为企业法人治理构造的有机组成局部。 完善“双向进入、穿插任职”领导体制。设董事会的企业，党组
16、织书记、董事长一般由一人担当，党员总经理兼任党组织副书记。只设执行董事的企业，党组织书记、执行董事一般由一人担当，党员总经理兼任党组织副书记。不设董事会、执行董事的企业，党组织书记、总经理一般由一人担当。对规模较大、党员人数较多的企业可以探究配备党组织专职副书记，特地负责党建工作，确保党建工作有人抓有人管，党建任务能部署能落实。 健全党组织议事决策机制。党委要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定对重大问题进展前置讨论争论，主要看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署，是否有利于提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是否维护社会公众利益和职工群众合
17、法权益。国有企业分支机构的党组织，尤其是具有人财物重大事项决策权的公司制独立法人企业的党组织，应前置讨论争论企业重大问题，对党建工作、生产经营有关重大事项进展集体讨论把关。其他党组织应围绕企业生产经营开展工作，保证监视党和国家的方针、政策和上级部署要求在本单位本部门的贯彻执行。落实讨论争论重大问题前置程序要求的党组织，要加强制度建立，结合实际讨论制定重大事项决策制度和党组织议事决策规章。 推动治理机制深度融合提升企业治理效能 完善党组织设置。以提升组织力为重点，严格落实“四同步四对接”要求，做到行政机构设在哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里，实现党组织应建尽建、应换尽换，确保基层党建
18、“无死角”。注意依托生产经营根本单元单独设立党组织，确保党的组织设置始终和企业改革进展、生产经营活动、组织治理幅度相适应，实现基层党组织工作“全掩盖”。需要设立联合党支部的，应当坚持地域相邻、业务相近、规模适当、便于治理的原则，掩盖单位不超过5个，避开消失横跨过多部门、过远地域等状况。混合全部制企业要依据股权构造、业务特点、党员人数等，准时建立党的组织、有效开展党的工作，确保每一名党员纳入党组织治理。 建强党建工作队伍。选好配强党组织书记，把懂党务、懂业务、懂治理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的党员选拔到基层党组织书记岗位，把基层党组织书记岗位作为选拔培育企
19、业领导人员的重要台阶。提高党务工作人员队伍素养，加强对党支部书记和党务工作人员培训力度，建立“三定四力”党务工作培训机制，探究推广提升党务工作人员脚力、视力、脑力、笔力的定向式、定单式、定效式培训，有针对性开展业务培训，业务培训不低于培训总课时的20%，提高党务工作人员推动党的建立和生产经营深度融合的力量。重视在生产经营一线和青年职工中进展党员，注意向党员空白基层单位倾斜，努力把生产经营骨干培育成党员、把党员培育成生产经营骨干，把党员输送到重要岗位。 管好干部人才队伍。坚持党管干部原则，强化党组织在企业领导人员选拔任用、培育教育、治理监视中的责任，支持董事会依法选择经营治理者、经营治理者依法行
20、使用人权，坚决防止选人用人中的不正之风。落实人才强企战略，加强经营治理人才队伍和科技领军人才队伍建立，努力使人才优势转化为创新优势、竞争优势和进展优势。加强党风廉政建立，强化对权力运行的制约和监视，深入开展重点领域突出问题专项整治，准时发觉生产经营中存在的突出问题，正风肃纪，防范风险。 推开工作方法深度融合激发企业党建活力 坚持统筹谋划。把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核，在党建工作与中心工作的有机结合、同频共振过程中，把实际工作抓详细，把关键环节作深入，把重点工作做究竟，促进企业生产经营任务完成。建立党建工作考核与生产经营考核的联动机制，生产经营考核排名靠后的单位不能列入党建
21、工作考核排名第一档。将党建工作考核结果与绩效薪酬挂钩，考核结果较差的单位相应扣减领导人员绩效薪酬。 发挥政治优势。加强思想引领，搭建集中学习平台，实行中心组学习、“三会一课”等形式，贯彻落实党的理论和路线方针政策，把握企业改革进展的正确方向。分散职工群众，注意用社会主义核心价值观铸魂育人，弘扬安康向上的企业文化，发觉、培育、宣传各领域先进典型，领导并支持群团组织开展群众性创新创效活动，充分调动职工群众岗位建功的积极性主动性。 创新活动载体。深化创先争优活动，结合工作实际、业务特点和岗位特色，积极开展党员责任区、党员先锋队、党员示范岗、党员品牌工程等先进集体和优秀个人争创活动。把握工作切入点，组织广阔党员围绕技术研发、系统运维、业务拓展、效劳基层等工作，在重大工程、重点工程中积极担当作为，发挥先锋榜样作用，推动党支部发挥战斗堡垒作用。 党建工作主要做什么 党建包括六个方面建立