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1、 党校办公室保密工作制度党校办公室保密工作制度一 1、严格办案保密纪律，仔细执行纪检监察机关办案保密规定，进一步建立和落实办案保密工作纪律及其职责制。加强对涉案材料、办案用计算机、移动存储设备(u盘、软盘、移动硬盘等)、密码传真机、手机的治理。 2、对信访举报件由信访室实行统一登记，集中治理。 3、切实加强对领导同志批示件的治理，个人不得保存领导同志的批示件。 4、严格遵守“四不准”。不准打听、了解不属于自我职责范围内的信访举报情景和案件情景;不准传播案情或者向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息;不准泄露、集中有关举报材料、私自向被举报人透露举报人的情景和举报材料的资料;不准未经批准，擅
2、拘束新闻媒体上披露正在查处的案件情景。 1、全部隐秘文件、有关汇报材料的打印，都必需根据领导批准的发送范围计算印刷份数，不得擅自多印多留。打印过程中构成的清样、废纸，应准时销毁。复印、翻印、摘录隐秘文件必需经过批准，并将复印、翻印件同正本文件一样保管。 2、对各个渠道收到的密件，由专人负责进展登记、签收、传阅、借阅、销毁，无关人员不得拆封。由领导亲启的信访件只能由领导本人拆阅。 3、隐秘文件传阅由专人传递，并严格限制在规定的范围之内，不得扩大。文件传阅夹内的文件不得拆散、取出。传递人员要随时把握其流向，传阅完毕后准时清点收存。 4、严格隐秘文件借阅登记，规定借阅时间，掌握“密级”文件阅知范围，
3、特别是对标有“密级”文件的外借，须经分管机关的副书记批准。 5、下发、批转隐秘文件和涉案材料(领导批示件、批转信访件等)，要严格登记制度，集中治理。 1、依据“上网不涉密、涉密不上网”的要求，各室用于文字处理的计算机必需做到专机专用，一律不准直接或间接与其他机关网、国际互联网连接。非本委局机关工作人员严禁使用本单位计算机。严禁在上互联网的计算机存储、制作、传递、使用涉密文件、信息、数据以及内部资料。 2、便携式计算机必需专人保管，不得横传或将其放置在未加保密措施的地方。使用人更换时必需做好交接手续。 3、不得在计算机硬盘中存贮机密级以上文件，隐秘级文件必需实行加密措施。 4、在处理涉密文件、信
4、息时，不得有无关人员在场。 5、处理有涉密信息的计算机必需设置开机密码，涉密文件必需在文中标明密级，密级与正文不得分别。 6、存贮有涉密文件、信息的移动存贮设备(软盘、u盘、移动硬盘等)必需标明密级，并按同级密件属性进展保管和传输，同一移动存贮设备中存有不一样密级文件的，按其存贮最高密级文件标密级;存贮过涉密文件的移动存贮设备，即使已删除文件或格式化，仍需按其密级进展保管和传输，严禁将其带出机关或办案点。 7、信息网的公文传输(邮件)仅限于纪检监察机关内部传输信息、文件、通知、报表、材料和数据等。 8、涉密载体、涉密设备或配件的维护、更换、修理由办公室负责，事先必需进展消磁处理，严禁私自拿出单
5、位修理。请外单位技术人员到机关修理或维护涉密计算机或网络，必需登记并有专人监视。 9、涉密载体、涉密设备或配件(计算机、软盘等)的报废，需书面报请委局保密领导小组批准，由办公室处理，不得随便处置或丢弃。涉密存贮设备的销毁由办公室实施，在委局保密领导小组监视下实行不行恢复性销毁。 1、文印室属委局机关保密重地，应掌握进入文印室人员。室内工作人员要慎重处理各类文件、材料，留意保存原件和安全保密工作。计算机、复印机、激光打印机、轻印刷设备修理人员进入文印室要进展严格监视。 2、密码机发生故障或消失特别，要马上停顿使用，并向分管领导和省纪委办公厅总控室报告，由省纪委负责解决;与密码机相接的计算机消失故
6、障需修理时，必需要将密码机取下，移出另存并删除带有国家机关和机关工作隐秘的文件后，单独请人修理。 3、非工作时间或机房内无人时，报警器要处在良好的工作状态。密码设备操作人员每一天下班、节假日要做好密码设备的安全检查工作，保证各种设施的完好、到位。 委局全部印章必需明确专人治理，严格履行审批手续，按要求登记备案。纪委、监察局印章、纪委机关党支部委员会印章由办公室保管，使用由分管机关副书记审批。纠风办印章由纠风室保管。县纪委、监察局(含纠风办)印章使用涉及重大事项的报书记签批。各室印章使用治理由各室驻室负责。 党校办公室保密工作制度二 第一条：为保守公司隐秘，维护公司的合法权益不受侵害，保证公司正
7、常经营治理秩序特制定本制度。 其次条：公司隐秘是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在必需时间内只限必需范围的人员知悉的事项。 第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司隐秘的义务。 第四条：公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。 第五条：对保守，爱护公司隐秘以及改善保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行嘉奖。 第六条：公司隐秘包括本制度其次条规定的以下隐秘事项： 1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表; 2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营工程及经营决策; 3、公司重大决策中的隐秘事项; 4、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信
8、息; 5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料; 6、公司内部把握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录; 7、其他经公司确定为应保密的事项。 一般性打算，决策，通告，行政治理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条：公司机密分为绝密，机密，隐秘三个等级。 1、绝密是最主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成共性严峻的损害。 2、机密的主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严峻的损害。 3、隐秘是一般的公司隐秘，泄露会对公司的权益造成损害。 第八条：公司秘级确实定 1、公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级： 2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会
9、议记录，公司经营状况为机密级： 3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。 4、属公司隐秘事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员。 第九条：属于公司隐秘的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。 第十条：属于公司隐秘的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取，处理，传递的公司隐秘由电脑使用者负责保密。 第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必实行以下保密措施: 1、非经总经理或副总经理及
10、共性授权人员批准，不得复制和摘抄。 2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并实行必要的安全措施 3、在设备完善的保险装置中保存 第十二条：属于公司隐秘的设备或商业机密，由公司指定的特地部门负责，并实行相应的保密措施。 第十三条：在对外交往与合作中需要带给公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。 第十四条：具有属于公司隐秘资料的会议和其他活动，主办方应实行以下保密措施: 1、选取具备保密条件的会议场所; 2、依照保密规定使用会议设备，治理会议文件; 3、依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; 4、确定会议资料是否传达及传达范围 第十五条：不准在私人书信和通
11、讯中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论-公司隐秘，不准透过其他方式传递公司隐秘 第十六条：公司员工发觉公司隐秘已经泄露时，应当马上实行补救措施并准时报告总经理或相关领导，由其准时作来源理 第十七条：消失以下情形之一，赐予警告并予以50元以上500元以下的罚款 1、泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的: 2、违反本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的: 3、已泄露公司隐秘但实行补救措施的; 第十八条：消失以下情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司所以受到的经济损失直至追究其刑事职责: 1、违反本制度规定，为他人穷取，出卖公司隐秘的; 2、有意或过去泄露
12、公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的; 3、利用职权强制他人违反保密规定的 第十九条：本制度规定的泄露是指以下行为之一; 1、使公司隐秘被不应知悉者知悉的; 2、使公司隐秘超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 党校办公室保密工作制度三 (一)对上级部门发来的隐秘文件资料和机关制定的隐秘文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进展传阅。传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应准时将密件退回。 (二)借阅、查询密件必需经主管领导批准后，在机要室内进展，查询人要在登记本上签字前方可查阅。绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作
13、需摘抄的，要履行审批手续;摘抄时只能抄录有关资料，不得抄录日期和编号。 (三)机关各业务科室、职能部门领导干部开会、学习带回的文件，一律由本科室兼职保密员负责登记、整理，按时间要求归档。 (四)各科室印制密件必需严格遵守保密制度，确保密件及印制过程中的安全。印制密件，必需按批准份数印制，不得多印、私留，印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定准时销毁，需要保存的软盘、光盘等应当按密件治理，妥当保管，密件印好后，应当准时送到交办单位。 (五)绝密级文件不得复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。复印件要视同原件密级进展治理。绝密级文件不得经过传真机传输。 (六)对绝密的
14、机关隐秘文件、资料或其它物品，必需实行以下保密措施：非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带，须由指定人员担当，并实行必要的安全措施;在设备完善的保险装置中保存。 (七)不准在公共场所谈论本人所把握的国家、单位隐秘，不准在私人交往中泄露国家、机关隐秘。对外供应涉及本单位经济、社会进展方面的隐秘，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情景。严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家隐秘。 (八)本机关涉及国家隐秘的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必需加强治理，并加强对计算机信息系统国际互联网保密治理规定的学习。 (九
15、)机关各科室购置软盘、计算机及修理计算机须由党政办公室严格把关，存有保密数据和文件的软盘一律不得带回家或各科室相互借用。 (十)保密领导小组半年检查一次全机关保密工作，年终进展保密工作总结，对查找出的缺乏，限期改正，对问题严峻的科室或个人进展严厉处理。 (十一)严格掌握各项国家隐秘和知悉范围，因工作需要扩大知悉范围的，须经领导批准。 (十二)本制度由保密领导小组负责解释。 党校办公室保密工作制度四 1、1为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。 1、2公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在必需时间内只限必需范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术隐秘和其他商业机密。技术隐秘是指不
16、为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有有用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。技术隐秘包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业隐秘，包括但不限于:客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。 1、3公司全体职员都有保守公司隐秘的义务。接触到企业商业隐秘的高级员工，例如:治理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司隐秘负有共性的职责。 1、4公司保密工作，实行既确保隐秘
17、又便利工作的方针。 2、1公司隐秘包括本制度第1、2项规定的范围以及以下隐秘事项: 1)公司重大决策中的隐秘事项。 2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。 3)公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 5)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。 7)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性打算、决议、通告、通知、行政治理资料等内部文件不属于保密范围。 2、2公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。 绝密是最重要的公司隐秘，泄
18、露会使公司的权益和利益患病共性严峻的损害; 机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益患病到严峻的损害; 隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病损害。 2、3公司秘级确实定: 1)公司经营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级; 2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密; 3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。 2、4属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特别状况外标明。保密期限届满，自行解密。 3、1
19、属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由电脑部门负责保密。 3、2对于密级文件、资料和其他物品，务必实行以下保密措施: 1)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄; 2)收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的安全措施; 3)在设备完善的保险装置中保存。 3、3属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门负责执行，并采纳相应的保密措施。 3、4在对外交往与合作中需要带给公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。 3、5具
20、有属于公司隐秘资料的会议和其他活动，主办部门应实行以下保密措施: 1)选取具备保密条件的会议场所; 2)依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; 3)依照保密规定使用会议设备和治理会议文件; 4)确定会议资料是否传达及传达范围。 3、6不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准透过其他方式传递公司隐秘。 3、7公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并准时报告综合治理部;综合治理部接到报告，应马上作来源理。 3、8消失以下状况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失: 1)有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或
21、重大经济损失的; 2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章带给公司隐秘的; 3)利用职权强制他人违反保密规定的。 3、9公司与全体员工签订员工保守商业隐秘协议书，员工保守商业隐秘协议书以书面形式签订，协议附后。 3、10在保密合同有效期限内，员工应履行以下义务: 1)严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术隐秘; 2)不得向他人泄漏企业技术隐秘; 3)非经公司书面同意，不得利用该技术隐秘进展生产与经营活动，不得利用技术隐秘进展新的讨论和开发: 3、11对高级员工实行“竞业限制”制度，限制治理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为: 1)自行设立与本公司竞争的公
22、司; 2)就职于本公司的竞争对手; 3)在竞争企业中兼职; 4)引诱企业中的其他员工辞职; 5)引诱企业的客户脱离企业; 6)在离职后，与企业进展竞争的其他行为。 3、12涉及公司商业隐秘的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下资料: 1)明示合同所涉及的需要保密的商业隐秘范围; 2)合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束; 3)受约束的保密义务人在未经许可的状况下，不行将商业隐秘透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途; 4)受约束的保密义务人不行将内含保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域; 5)保密义务人不
23、行在对外理解访间或者与任何第三方沟通时涉及合同规定的商业隐秘资料; 6)不相关的员工不行接触或了解商业隐秘; 7)保密信息应当在合同终止后交还; 8)保密期限在合同终止后仍旧持续有效; 9)违反保密义务的，应当担当明确的违约职责。 本制度的解释权属于综合治理部。 本制度自公布之日起施行。 党校办公室保密工作制度五 第一条市国土资源局保密工作由局党组领导。局保密工作的对象为局机关、分局、局属事业单位全体工作人员。 其次条局领导和科级以上干部要带头遵守国家保密法和有关保密工作规章制度，支持、帮忙局办公室解决局机关保密工作中存在的问题，承受局党组及市保密局的监视和检查。 第三条局办公室收到国家隐秘级
24、文件，应严格履行登记、传递、签收、保管、销毁等手续。对绝密级的国家文件、资料和其他物品，非经原定密单位或其上级机关批准不得复制和摘抄，其收发、传递和外出携带，应指定专人负责并实行必要的安全措施。机密、绝密的各种载体应在设备完善的保险装置中保存。 第四条局机关寄往外地的国家隐秘级以上文件、资料，其信封（或包装）上要标明密级标志，可通过机要公文交换站交换，严格登记、签收手续。国家绝密级文件应由2人以上送往收件单位指定人员签收，或由受文单位派专人前往签收。国家隐秘文件不能与一般文件混装混寄。 第五条国家隐秘级文件不能用未加密的传真机传递，也不得在无保密设施的公共网上传递。 第六条在对外交往与合作中，
25、需供应涉及国家隐秘的事项，要事先提出申请，经局党组审查同意后实施。 第七条各科（室）经办、形成的涉及国家隐秘的文件、资料，应放置在安全的柜内，定期进展检查清退、归档，做到件件有着落。 第八条对失泄密大事相关人员的查处：若有失泄密大事发生，当事人和科（室）负责人应以最快的速度向局党组报告，局党组依据失密状况向市保密局汇报，情节严峻的马上向市保密委报告，局党组和各科（室）对失泄密大事应准时查处并实行防范措施，缩小损失和危害。对失泄密大事情节严峻并构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第九条对离岗人员的要求： （一）工作人员在局内调整工作岗位，在离岗前应将所经办、保管的隐秘文件、资料进展清理、登记，并按规
26、定办理移交手续。 （二）调离本局的全部工作人员，在离岗前，应到局办公室办理文件、资料、档案特殊是隐秘文件、资料、档案的归还、归档手续，方可办理调离手续。 （三）调离本局的全部人员在离岗前，应将自己涉及国家隐秘的笔记本、摘抄文件、资料等交办公室统一销毁。若确因工作需要留存的，应报局党组或主管领导批准。 党校办公室保密工作制度六 中心保密委员会是党中心统一领导党政军保密工作的领导机构，地方各级党的保密委员会是党管保密的特地组织。区县(市)和治理区均应按要求设置保密委员会，健全保密组织机构，明确职责权限，建立相应的保密规章制度，对本单位保密工作进展讨论和部署。详细是： 1、在地方党委政府的领导下，贯
27、彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和打算;贯彻执行上级保密委员会的有关保密工作指示、部署。 2、制定保密工作进展规划和年度保密工作规划，并仔细组织实施。 3、讨论打算单位保密工作的重大问题和审查审批保密治理有关事项。 4、组织开展保密宣传教育，加强涉密人员治理的领导。 5、制定保密技术(含人防、物防、技防)进展规划并指导、组织实施。 6、开展保密监视检查工作，帮助查处本单位发生的重大泄密大事。 7、向当地党委政府和上级保密委员会报告工作，并提出加强和改善保密工作的意见、提议。 保密工作机构设置及职责要求 保密工作专职机构即各级保密工作治理部门。目前，我市的保密工作特地
28、机构为市、区县(市)两级国家保密局。市、区县(市)国家保密局与市、区县(市)委保密委办公室实行“一个机构、两块牌子”治理。市国家保密局下设保密法规宣传科、保密技术监管科、保密技术检查中心和涉密载体销毁中心4个科(中心)。主要职责如下： 1、保密法规宣传科。负责宣传贯彻上级党委和政府有关保密工作的方针、政策和保密法律法规;制定全市保密宣传教育规划并组织实施;负责地方性保密规章制度和标准性文件的起草、修订和报审工作;指导和监视全市依法确定国家隐秘和保密期限工作;负责全市保密工作队伍的培训、保密业务指导、保密法规询问等工作。 2、保密技术监管科。负责制定全市保密技术的进展规划并组织实施;负责组织、指
29、导和协调全市各机关、单位的保密检查;负责对全市国家隐秘、工作隐秘和商业隐秘的保密进展指导、监视和治理，监视保密法及其他保密法规的实施;负责对涉密单位、涉密网络及涉密事项进展审批、技术检查和监视;负责对全市印刷、复印行业复制国家隐秘载体定点单位的监视治理;负责对国家统一考试的保密监管工作;负责对外宣传资料和境内公开出版物的保密审查，以及对全市邮寄、携带出境或向境外供应的文件资料进展保密审查监视和治理工作;负责对本市新组建的副处级以上单位受文条件审验;负责组织全市保密新技术、设备的推广应用工作。负责催促、指导失泄密案件的查处工作;负责对全市保密技术监管工作的调研。 3、保密技术检查中心。负责涉密计
30、算机信息系统的泄密漏洞检测，并提出相应的技术防范方案;负责通信、办公自动化和涉密计算机信息系统的电磁泄漏检测，并提出相应的防护方案;负责对互联网和其他公共网络上网信息涉密情景进展保密检查;负责为党政机关要害部门(部位)安全保密环境及重大涉密活动、重要涉密场所供应保密技术检查效劳;负责保密技术设备的研制、鉴定和推广应用工作;负责保密技术培训和询问效劳工作;完成上级交办的其他工作。 4、市涉密载体销毁中心。负责全市纸介质、磁介质隐秘载体和机关、单位内部工作资料的销毁治理工作;负责担当全市重大活动、重要会议涉密载体的销毁工作;负责对全市涉密计算机、复印机、打印机和传真机等办公设备的定点修理效劳工作;
31、负责对市涉密载体销毁基地进展监视治理;负责对全市涉密载体销毁治理工作进展调研。 机关、单位应当成立保密工作领导小组，在各级保密委员会的领导下履行详细治理本机关、单位各类隐秘的职责。机关、单位主要负责人为保密领导小组组长，明确一名班子成员分管负责，选配专职保密干部从事日常保密治理工作。保密工作领导小组的职责是： 1、常常讨论单位的保密工作，提出加强和改善保密工作的详细意见。 2、组织本机关、本单位人员学习党和国家有关保密工作的文件、保密法律法规，开展普及保密法学问教育及其他形式的保密教育。 3、依据保密法律、法规和标准性文件，结合单位实际，有针对性的制定操作性强的保密制度，以及保密措施。 4、根
32、据法定程序，确定定密职责人。根据本行业、本系统国家隐秘及其密级的详细范围的规定，确定本机关、本单位产生的国家隐秘事项及其密级和保密期限，并在国家隐秘载体上作出标识，明确国家隐秘的知悉范围。 5、依据法律、行政法规和保密标准等规定要求，对国家隐秘载体，密件、密品，涉密信息系统，保密要害部门、部位实行技术防护措施。对国家隐秘知悉范围以外的人员接触、使用国家隐秘，进展严格治理和审批。 6、加强对涉密人员治理，明确涉密人员的权利、岗位职责和要求，常常开展教育培训，不定期地进展保密检查，准时消退隐患。 7、严格根据法律、行政法规等标准性文件规定，协作有关机关开展泄密案件调查，对已发生的泄密案件准时向上级
33、主管部门和同级保密部门报告情景，准时查处泄密案件当事人，准时实行补救措施等。 领导干部保密工作职责制 机关、单位应当实行保密工作职责制，健全保密治理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。机关单位实行保密工作职责制，主要是实行党政领导干部保密工作职责制。 1、各级党政领导干部必需自觉理解保密监视，榜样遵守保密法律、法规和以下保密守则： 不泄露党和国家隐秘。 不在无保密保障的场所阅办、存放密级文件、资料。 不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，经请示上级有关部门同意后，方可复印，复印件按同等密级文件治理。 不在非保密笔记本或未实行保密
34、措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家隐秘事项。 不携带密级文件、资料进入公共场所或进展社交活动，特别情景下由本人或指定专人严格保管。 不准用无保密措施的通信设施和一般邮政传送党和国家隐秘。 不准与亲友和无关人员谈论党和国家隐秘。 不在私人通信中涉及党和国家隐秘。 不在涉外活动或理解记者采访中涉及党和国家隐秘;确因工作需要涉及或供应党和国家隐秘的，应事先报经有相应权限的机关批准。 不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家隐秘的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并实行严格的保密措施。 2、各级党政领导干部对保密工作负有领导职责。在讨论、部署涉及党和国家隐
35、秘的工作时，要同时对保密工作提出要求，作出安排，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。 3、领导干部保密工作职责制的资料。包括： 自觉理解保密监视，榜样遵守保密法律法规和各项保密制度，带头贯彻执行上级关于保密工作的方针、政策、指示、打算，准时了解保密工作情景，进展催促检查，准时发觉和解决存在问题。 主要领导全面担负保密工作的领导职责，分管保密工作的领导担负详细组织领导保密工作的职责。 结合实际，提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、打算的详细意见和措施，负责指导、协调和催促、检查保密工作，准时处理保密工作中的重大问题和失泄密大事。 准时组织传达学习上级的保密工作文件和指示，有规划地开
36、展保密宣传教育工作。 贯彻执行保密法规，制定实施保密工作规划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密治理，进展催促检查。 对涉及党和国家隐秘的重要活动、会议或工程，组织制定保密工作方案，实行保密措施。 仔细总结本单位的保密工作，组织查处失泄密大事，表彰保密工作的先进单位和先进个人。 进取为保密部门和保密干部做好工作制造必要条件。 4、部门(科室)领导保密工作职责制资料。 仔细学习和贯彻执行国家关于保密工作的文件和规章制度，做好本部门(科室)的保密工作。 不定期地组织本部门(科室)人员学习有关保密工作的文件，常常对主要岗位人员特别是涉密岗位人员进展保密教育。 了解和把握本部门(科室)业
37、务工作中的保密范围，把保密工作纳入业务治理工作，常常进展催促和检查。 自觉遵守保密纪律，监视、检查本部门(科室)保密工作落实情景，准时堵塞漏洞，防止各类失泄密大事的.发生。一旦发生失泄密大事，必需逐级上报。 5、各级领导干部落实保密工作职责制的情景，纳入领导干部考核资料。对仔细履行保密工作职责，为保守党和国家隐秘做出显著成绩和突出奉献的领导干部，依照有关规定予以表彰或嘉奖。对玩忽职守，不仔细履行保密工作职责，造成严峻失泄密的领导干部，要依法追究其职责。 党校办公室保密工作制度七 1、保守国家隐秘关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必需严守党和国家的隐秘，遵守保密
38、守则，根据保密法规定程序依法办事。 2、机关工作人员必需做到：不该说的隐秘，肯定不说；不该问的隐秘，肯定不问；不该看的隐秘，肯定不看；不该记录的隐秘，肯定不记录；不在非保密本上记录隐秘；不在私人通讯中涉及隐秘；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论隐秘；不在不利于保密的地方存放隐秘文件、资料；不在一般电话、明码电报、一般邮局传达隐秘事项；不携带隐秘材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。 3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、治理和清退工作，发觉属于国家秘级文件资料丧失、被窃、泄密时，必需马上报告，准时追查，力挽损失。 4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一
39、些刊物，必需进展销毁或碎纸处理，不得擅自出售。 5、档案专、兼职治理人员对隐秘档案材料应严加治理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。 6、计算机房要建立健全各项治理制度，进入机房必需进展审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用治理。凡隐秘数据的传输和存贮均应实行相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥当保管，严防丧失。 1、要害部位范围：各单位财务室、电脑室、档案室、物资库。 2、保密安全治理要求： 依据“谁主管、谁负责”原则，各单位党政一把手对本单位要害部位治理负全面责任。
40、 与本职工作无关人员不得随便进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进展公务活动。 珍贵物品、现金、票证落实专人负责，责任人要仔细做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位仔细按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。 建立要害部位治理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位治理责任追究制度，并建立要害部位处置突发大事预案。 建立各要害岗位保密安全责任制，开展常常性安全保卫保密检查，针对存在隐患准时整改不留后患。 按标准要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。结合业务工作中涉及国家隐秘的各个环节，制定严格的保密防范措施，并
41、组织实施。 加强计算机系统的保密安全治理。对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必需完全与局域网脱离连接，并制止上因特网以防泄密。并实行身份认证、存储传输加密。 3、责任追究： 要害部位治理责任人或单位因失职或治理不善造成事故的，根据“四不放过”原则进展追究，并实行通报批判、黄牌警告，一票拒绝及经济惩罚等方式对责任人及单位进展惩罚，直至追究泄密刑事责任。 1、大路综合档案是本单位的大路改建、养护、治理工作中形成的全部档案的总和。它包括大路、桥涵等大路构造物修建工程、大路机械设备、财务治理、劳开工资、大路科研和党务、政务、安全保卫和群团工作等方面的档案。 2、大路综合档案实行统一治理原则。各门
42、类新增档案材料，由机关各部门兼职档案员负责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交综合档案室，进展鉴定、编号、归档，并按标准程序办理移交手续。 3、档案库房必需具备卫生的环境和良好防范措施。 4、定期进展库存档案的清理核对工作，做到账、档、卡相符，对破损或载体变质的档案要进展修补和复制，保证档案的完整。 5、应依据国家和有关部门制定的档案分类编号方法和保密规定，严格、科学、标准地进展档案分类编号，确定保管期限和档案鉴定工作。 6、借阅档案资料要留意爱护和保密，不得擅自复印、拍照，更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏，必需保证档案的干净，不得丧失泄密，如发觉丧失泄密现象，应按保密规
43、定马上向安全保卫部门或保密机构报告，并实行相应防范措施。 7、档案保密范围： 历史档案资料和 编研材料中，涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料； 批量运输档案的时间、路线的保卫方案； 档案后库的保藏档案内容、数量以及保卫方案、措施； 档案工作的重大科研成果、创造制造以及试验、生产的配方和工艺决窍； 历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容； 建国以前外国在华机构的各种档案内容及统计数字。 8、档案治理不得擅自集中的范围： 未经公布的档案工作统计数字； 正在讨论、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。 历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的局部。 9、对隐秘
44、档案资料应严加治理，严格传递、借阅手续。如需借阅须经领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄，不得檀自扩大利用范围，以确保档案的安全。 1、呈送领导人指示的文件，应进展登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办单位。 2、传阅文件一律实行直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。 3、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。 4、传阅夹内的文件，不许随便抽取。若因工作需要，必需经收发人员同意，并办理借阅手续。不得擅自扩大文件的传阅范围。 5、文件阅毕后，必需签注姓名(全称)准时间。 6、传阅文件必需留意保存与爱惜，不得污损或丧失。 7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必需按规定清退。 1、召开隐秘程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密部门联系，共同实行安全保密措施，并对与会人员进展保密教育，规定保密纪律。 2、涉及国家隐秘内容的会议，应选