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1、 党支部对照检查材料2023年 为开好这次组织生活会奠定坚实的思想根底，依据中共昭阳区烟草专卖局委员会关于召开2023年度基层组织组织生活会和开展民主评议党员的通知文件要求，会前本人深入学习通知所要求的内容，同时严密结合工作和思想实际，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议。现将个人深刻剖析自身存在的问题、根源症结及整改措施等状况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）对比党员标准，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面： 一是学而不深、抓而不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想精准把握和透彻领悟不够
2、，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主动对标对表不够准时。虽然每天能通过学习强国平台学习，但只是对局部章节的学习，不全面、不系统、不到位。先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。如：从政治上思索和处理问题，有时候说与做、知与行存在差距，行动上不到位不彻底。二是领悟不透、理解不实。在全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的根本观点、理论体系上，还没有真正做到融会贯穿。如在党建上，虽然强调得比拟多，但亲力亲为抓落实不够，在真正实现党建引领进展上方法还不多，效果也不够明显。三是素养力量、“功底”不够。习惯于用常规的方法和手段处理和应对工作中遇到的一些详细问题，不擅长运用新思
3、想去观看、分析、解决工作中的实际问题。 （二）对比入党誓词，在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面： 一是履行主体责任有差距。作为党支部书记，在履行主体责任上还存在工作开展不到位、常态监视不到位的现象。二是作风建立有差距。对提高落实中心八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任熟悉缺乏，在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增加“四个自信”，筑牢抵抗歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用，少数工作落实监视落实不到位，流于形式。 （三）对比身边先进典型，
4、在履职尽责，担当作为，效劳意识，统筹做好“三稳”工作、疫情防控工作方面： 一是工作标准还有差距。在落实上级关于疫情防控、“三稳”工作方面结合实际思索讨论不多，站得不高、看得不远。如，疫情防掌握度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；二是进取精神还有差距。主观认为自己始终在烟站工作，基层工作时间久、资格高，工作经受和工作阅历都非常丰富，在思想上渐渐产生了松懈疲乏的心理，有时面对繁重的工作任务时，消失了肯定程度的懈怠心情和疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性、制造性。三是宗旨意识还有差距。表达在为烟农效劳的宗旨意识有所淡化，对烟农所思所想所盼了解不够多。 （四）对比“党员不准信仰宗教和
5、参与宗教活动”，在行动、意识方面： 我是回族，但是作为一名共产党员，我不信仰任何宗教，也未曾参加任何宗教活动。通过对自身学习、生活和工作的自我剖析，我深刻的熟悉到，自己对于党的民族宗教工作的熟悉还不够深刻，尤其是对马克思主义民族宗教观的学习还不够深入，主动学习、主动思索、主开工作的自觉性和积极性还有待提高。同时，对于有效区分违反民族宗教工作要求的行为和一些家庭传统习俗的力量还有待提高。对无法区分是否违反民族宗教工作要求时，一概不参加不争论，对国家的民族宗教政策，需要进一步学习体会。作为一名回族乡成长起来的党员，我有义务有责任向身边的人传播“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的宏大目标，弘扬各族人
6、民一家亲的优良传统。 二、存在问题根源及缘由分析 （一）从思想上看，抱负信念不够坚决。对思想建党这一根本原则和根本遵循熟悉不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。没有把理论学习放在更重要的位置，更多的是以事务工作代替政治理论学习。 （二）从组织上看，管党治党要求不严。对全面从严治党形势研判不够、熟悉有差距，对党员干部日常教育治理不够严格，“一岗双责”履行不到位，层层压实主体责任、层层传导压力不够，责任担当不强。 （三）从作风上看，宗旨意识不够坚固。在行动上没有树立起全心全意为烟农效劳的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄
7、，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题熟悉还不到位。 三、整改措施和今后努力方向 （一）持之以恒加强理论学习，在坚决抱负信念上作表率。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和详细学相结合，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建立的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，筑牢抱负信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，用党的创新理论指导推动“筑基层战斗堡垒，稳乌蒙核心烟区”。 （二）持之以恒转变宗旨意识，在工作作风上作作表率。坚固树立抓好为烟农效劳的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，扎扎实实把精力集中到办实
8、事上，把功夫下到抓落实上，着力解决好破解烟区进展和烟农增收难题缺乏的问题。同时，紧紧围绕“三稳”中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从稳烟区、稳烟农、稳烟田动身，真正把全心全意为烟农效劳的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改良工作作风。此外，制造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断讨论新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 （三）持之以恒严厉执纪监视，在遵规守纪廉洁自律上作表率。坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象作斗争，努力做
9、一名无愧于党、无愧于人民的同志。严格落实全面从严治党第一责任人职责，把监视执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。 对比检查完毕，敬请各位同志批判。 党支部对比检查材料2023年 依据上级文件要求，机关党支部经过学习教育、听取意见、查摆问题，立足实际、注意实践，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等形式，查找了存在的问题，进展了缘由分析，并提出了整改的方向和措施。现将本支部对比检查材料汇报如下： 一、存在的问题 1、支部组织生活较为单一。支部对于“三会一课”坚持不够，支部党员学习、党员大会等大局部组织生活都与全街机关干部大会一起统一学习、传达精
10、神等；各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等组织生活制度；退休党员、外出党员等参与支部组织生活次数不够；党员党性意识、党性修养不够。同时机关支部组织生活会仅满意于周五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等，一般只在会议室中进展，单向的说教和灌输使得很大一局部党员都对党组织生活缺乏热忱和兴趣。 2、支部治理不够标准。由于党支部的治理与街机关的治理有相互重叠的区域，机关支部的治理存在一些不标准现象。一是党员领导干部以一般党员身份参与支部组织生活不够自觉。少数党员领导干部不参会不请假的状况时有发生。二是支部支委很少以支委的角色开展支部工作，更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题，处理事情。三是各
11、党小组发挥作用不明显。作为一个有81名党员的支部，党小组划分不明确，作为整体治理起来难度更大，存在治理盲区，比方对于党员思想动态的把握，由于没有以党小组为单位收集意见建议，开展谈心谈话，导致党员干部思想动态把握不全面。 3、党员表率作用发挥不够。党员表率还停留在党员亮身份、亮承诺等形式上，在日常工作中没有严格予以要求，党员先锋榜样作用不明显，个别党员遗忘了自己的政治责任，把自己混淆于一般群众，不思进取。 4、联系效劳群众意识不强。有的党员干部习惯于坐办公室，不愿到群众中去，了解社情民意不精确不全面；有的党员干部生怕群众找上门，对于群众的要求和问题置若罔闻，能拖则拖，能躲则躲；有的党员干部对待群
12、众的事情不专心，不尽心，做做样子，摆摆架子，宗旨意识淡化，公仆意识淡薄。 二、缘由分析 1、党员抱负信念淡化。少数党员思想漂移摇摆，大局意识、效劳意识和群众观念较差，抱负信念不够影响，对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想；还有的党员责任意识不强，进取精神缺乏；有的满意于现状，不能够适应新形势新任务的要求。 2、治理制度不健全。一是学习制度不健全，每次的党员学习都是与机关干部周五学习混合在一起，没有形成支部关于党员党性修养、宗旨意识等方面专题学习的特地规划，二是党小组治理制度缺乏。没有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取意见等的标准流程。三是支委内部职责不明确，履职效果弱化，
13、支委虽有初步分工，根本上只是进展党员时一起争论，但没有站在支委角色的角度，主动了解把握党员思想动态，交心谈心。 3、督查机制落实不力。对于党员遵守有关规章制度状况的督查不严，对于违反规章制度的状况，只记录在效能办，没进展准时公布，导致党员干部对自身要求渐渐放松，对违反规章制度的行为不以为然。 4、艰难朴实的意识有所减退。党员对于中华民族艰难朴实的优良作风有所放松，没有绷紧勤俭节省这根弦。 三、整改方向 1、建立学习型机关。通过一季度一次的全体机关党员的特地学习，加强党员宗旨意识，提高力量。实行每周一讲、每月一评，通过专题辅导报告、专题讨论、座谈沟通等形式，每次围绕一个主题特殊是理论热点问题学深
14、学透，不断提高党员干部的理论水平。同时组织开展学习趣味竞赛活动，进一步提高党员干部学以致用、用以促学的力量。推动学习成果的转化，切实把学习成果落实在推开工作、改良作风、提升素养上，提高全体党员综合素养，建立学习型机关。 2、建立竞争与创新型机关。进一步改革和完善支部治理制度、党小组制度等，通过双向选择等竞争方式，把党员干部的工作热忱和积极性充分调动起来，从而树立起崭新的机关和党员形象，使全街各项工作走在全区前列。同时广泛开展约谈、建言献策等活动，提高党员干部融入白源进展的积极性以及工作创新的主动性，营造创新性工作的气氛，建立创新型机关。 3、建立效能型机关。严格执行机关绩效考核，突出绩效优先的
15、考核导向，进一步提升机关内部绩效治理科学化水平，促使广阔机关干部内强素养、外树形象，不断提高办事效率和效劳水平。充分调动党员干部的积极性、主动性和制造性，善谋事、勤干事、干成事，共同推动白源更好更快的进展。全面推行“当时办、限时办”工作制，切实做到领导交办的事，按时办；当日应办的事，当日办；群众求办的事，尽快办；规划要办的事，准时办；简单难办的事，尽力办。 4、建立节省型机关。严格标准财务治理制度、支出治理、电脑维护治理、爱惜公物和厉行勤俭节省等制度，引导支部党员树立安康的生活方式和科学的消费理念，从身边点滴事情做起，自觉养成节省一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯，努力形成“人人节省、事事节
16、省、到处节省”的良好风气。 党支部对比检查材料2023年 根据院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立”为主题，以仔细贯彻中心八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不严厉，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律松散，以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持严厉仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改良工作作风，提高效劳群众本事，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中心和省委保持高度全都。通过学习、沟通，将本人对比检查材料汇报如下： 一、贯彻落实执行民主集中制，遵
17、守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况 多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的根本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜鲜亮，自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持全都，讲政治，守纪律，始终坚持党的根本理论，根本路线，根本纲领，根本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中心、省委、院党委的决议、打算，做到令行制止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，遵守党章和
18、党纪国法，仔细落实党风廉政建立责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。 二、贯彻落实中心八项规定，转变工作作风方面的根本状况。 中心八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中心的打算，各部门都在积极响应，我科也对职工进展了宣传、教育，保卫科对外接待已根本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关怀院内治安安全状况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。 三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的状况 对比有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。 1.工作中处于被动应付
19、的局面比拟多，因此安排工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建立;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。 2.存在畏难心情，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有准时阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。 3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处
20、理问题上没有说服力。 4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常治理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的治理，但外表上是做了，但实质上治理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，准时发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。 5.对队伍建立抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律松散会给队伍带来严峻后果。 6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作
21、激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境地的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有准时遏制，应负领导尽职不力的责任。 四、产生问题的缘由分析 1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在抱负信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上消失了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观熟悉缺乏。 2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深入，只满意于完成上级交办的任务，满意于院内不出安全大问题，而无视了工作的积极性，主动性和制造性。 3.工作的方式、方法不够
22、得力，处理事情比拟简洁，缺少敏捷性和严厉性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。 五、今后努力方向和整改措施 1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问构造随着社会实践的进展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会进展要求的学问指导自己的工作。 2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品德修养，通过党性修养提升党员干部的人生境地，除“四风”培育好的作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决抱负和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持寻常心，心胸宽敞，光明磊落，要努力培育虚心慎重、戒骄戒躁的品质。 3.立足本职，营造良好的工作气氛。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要熟悉到自己工作的重要性，建立良好的工作运行治理机制，效劳于单位，效劳于群众，真正制造良好的安全环境。 【党支部对比检查材料2023年】