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1、 党支部基本情况简介党支部基本情况模板【3篇】 XX村位于XX镇西端，东邻芦湾、西接贾家墩、南临黑河、北靠三三村。全村共有8个合作社，730户、2510人.全村共有耕地面积4762亩，主要产业为玉米制种，2023年全村农夫人均纯收入为8013.4元。 XX村党支部现有党员117人，其中男性党员96人，女性党员21人，45岁以上党员77人，45岁以下40人，村党支部有支委7名，设支部书记1人，副书记1人。近年来，XX村党支部在镇党委、政府的正确领导下，努力践行科学进展观，不断加强村级组织建立，创新工作方法，带着全村群众团结全都，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，村民生活和人居环境得到了明显变化，
2、村党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用得以充分呈现。 村级组织标准化治理深入开展 近年来，我村仔细落实村级干部选拔使用治理方法、村级干部治理考核方法、村务公开制度、村级民主议事制度等一系列治理方法和制度，以制度到达“五个标准”：一是标准“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是标准工作程序。村级重大事务的决策，严格根据“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是标准财务治理。严格落实“村账镇管”，实行村级财务 定期公开。四是标准干部治理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必需依照有关程序进展。五是标准村务监视。依据镇上村务公开名目，村务工作全面公开，承受村民监视。 (
3、二)“党员设岗定责”活动有序推动 在详细实施中，我们依据无职党员的年龄、特长、入党时间和文化程度等状况，仔细组织开展党员设岗定责活动。一是依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，确定初步人选，经党员大会初审支委会审定程序，公示上岗人员，并明确岗位职责，加强测评考核，实行动态治理。设现共政策法规宣传岗、环境卫生监视岗、劳务输出联络岗、党务村务监视岗、治安防范巡逻岗、冲突纠纷调解岗、公共设施维护岗、科技信息效劳岗8个岗位各4人。二是建立治理考评机制。实行“自我监视、岗位监视、党内监视、群众监视”四种方式，对履行岗位状况进展监视检查。 (三)村级活动阵地功能逐步完善 为了不断加强村级组
4、织建立，为支部学习、活动供应阵地，村上在办公楼设有164平方米的党员活动场所、各种功能室健全，配备配齐办公设备，发挥应有作用。加强农村远程教育承受点的有用治理，依据节目点播预报，利用农闲时间，组织党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中把握了科学有用的种植和养殖技术。 (四)流淌党员教育治理不断加强 针对流淌党员人数多、去向难把握、治理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，充分发挥党员治理信息平台、党员治理网络平台的作用，通过沟通、电话联系、家庭走访等方式，了解状况，把握动向，加强流淌党员治理工作。 其次篇: 党支部根本状况简介党支部根本状况模板 一
5、、村支部简介 东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止2023年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为2487.3亩，人均耕地0.67亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。 东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学进展观，全村干部群众团结全都，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在
6、村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。 二、主要做法和取得的成效 (一)村级组织标准化治理取得实效 今年来，我村仔细落实村级干部选拔使用治理方法、村级干部治理考核方法、村务公开制度、村级民主议事制度等一系列治理方法和制度，以制度到达“五个标准”：一是标准“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是标准工作程序。村级重大事务的决策，严格根据“支 部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是标准财务治理。实行“村帐乡(镇)管”，村级财务公开。四是标准干部治理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必需依照有关程序进展。五是标准村务监视。村务工作全面公开，受村民监视
7、。 (二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在详细实施中，我们依据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，把农村工作划分为“十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建立岗、安全生产监视等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定12名党员分包。二是建立治理考评机制。由乡、村实行“自我监视、岗位监视、党内监视、群众监视”四种方式，对履岗状况进展监视检查。 (三)村级活动阵地建立取得明显成效 东干村原村办公场所修建于六七十年月，因年久失修，已成为
8、危房，不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建立，为支部学习、活动供应阵地，2023在县委组织部的大力支持下，投资17万元，对该村办公场所进展改建，修建184平方米的砖混构造办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育承受点也设在该村办公场所，始终运行良好，村支部组织 该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中把握了许多先进的种植和养殖技术。 (四)流淌党员教育治理工作取得实效 针对流淌党员人数多、去向难把握、治理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们实行建立党员治理信息卡、党员外出登记制度、流淌党员证治理制度、外出党员跟踪联络、跟踪
9、考核制度和设立流淌党组织等措施，有效地加强了流淌党员治理工作。明确要求各基层党组织对外出流淌党员按规定准时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流淌党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流淌党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农夫增收，增加了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥榜样带头作用，取得了较好效果。 (五)建立和完善村级组织档案 东干村把建立和完
10、善农村基层组织档案，保持农村基层组织建立的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建立的一项重要内容来抓。 第三篇: 党支部根本状况简介党支部根本状况模板 *镇*村距县城2023米，位于洮河南岸。全村有272户1362人，其中有党员38名，女党员12名，60岁以上党员8人，59岁-31岁党员24名，30岁以下党员6名，2023年以来，村党支部每年平均进展农牧民党员3名，培育入党积极分子10名，村党支部成员共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年龄42岁。 用“党的意识”统领基层组织建立各项工作。围绕“五个好”村党支部创立，把思想建立、组织建立、作风建立、制度建立贯穿于基层组织建立工作的始终，并不
11、断完善村干部的鼓励机制和经费保障机制，村办公经费目前已增加至每年10000元，村干部酬劳每年7000元，组干部酬劳每年2023元，为基层组织建立工作供应了坚实的保障。把“群众满足”作为衡量村基层组织建立工作的根本标准。村党支部班子成员仔细开展“民情日记”和定期走访农牧民家庭“访贫问苦”工作，真正做到“察实情、出实招、办实事”，帮忙群众解决生产、生活中诸如“行路难、用电难、饮水难、看病难、上学难、买卖难”等实际问题，使基层党组织真正成为群众利益的忠实代表。把抓好“进展增收”作为全村基层组织建立工作的首要任务。始终把推动和抓好经济进展、促进农牧民增收放在第一位，结合农牧互补战略“一特四化”工程的实
12、施，积极鼓舞和标准农牧民群众进展专业合作组织，提高 农牧民组织化程度和抵挡市场风险的力量，更好地带着群众抓进展、闯市场、奔小康。把“选好书记”作为村党支部班子建立的重中之重。坚持群众公认选人原则，全面推行村党支部书记“公推直选”和“两推一选”，把党员和群众公认的优秀人才选拔到了村党支部书记岗位上。同时，下决心拓宽村党支部书记选任渠道，从致富带头人、乡镇企业主等群体中选择村党支部书记后备干部，从根本上转变村党支部书记后继乏人的状况。把提高“帮带力量”作为全村党员队伍建立的重点内容。努力提高党员带头致富和带着群众共同致富的力量，深入实施“双培双带”工程，把更多的农牧村优秀人才聚拢到党内来，引导农牧村党员在带头致富、带着群众共同致富中发挥表率作用。