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1、 做好党支部书记的心得体会及感悟支部书记工作感悟(二篇)推举做好党支部书记的心得体会及感悟一 大家下午好!今日由我来讲主题党课，我今日的党课主题是坚决抱负信念 对党肯定忠诚。 我们党是一个有着9000万党员的大党，自建党以来，历经98年，很多优秀的共产党员身上，无不彰显着一个最显明的优秀品质和精神内核：对党肯定忠诚。这种品质和内核，在一茬茬共产党员身上生根发芽、连续传承、发扬光大，推动着我党成长壮大，不断从成功走向新的成功。 党的十九大，开创了中国特色社会主义事业的新时代。展望将来，我们担负着强国兴国的历史重任，面临着纷繁简单的风险考验，我们必需要坚决抱负信念，传承对党忠诚的基因，跑好历史接国
2、棒，在实现中化民族百年复兴梦的历史进程中做好自已的奉献，绽放刺眼的光线。 今日，就新时代的党员干部如何做到坚决抱负信念，对党肯定忠诚，和大家沟通几点思想熟悉，请同志们批判指正。 我们党的先进性，来源于党的指导理论和先进性。大家知道，中国共产党是以有中国特色的马克思主义为指导。始终以来，我们就不克制本本主义，自觉结合中国特色，让马克思主义实现中国化，让中国化的马克思主义始终保持旺盛的生命力，不断闪耀出刺眼的光线。 在今日这个时代，一着不慎就会满盘皆输，什么时候，我们的理论熟悉消失了偏差，我们的道理就会消失偏移，我们的事业就会患病损坏，教训中惨痛的。因此，我们更要高举中中国特色社会主义理论的旗帜坚
3、持科学理论引领、有科学理论武装，不断把中国特色社会主义事业推向前进。 中国特色社会主义思想，不是空洞的，而是来源于国家进展的宏大实践，来源于广阔人民群众的才智。它其实是很详细、很实在，就在我们身边，就在我们的工作中。我们要沉下身来，静下心去，认仔细真学原著、悟原理，把新时代中国特色社会主义思想内化于心，外化于行，成为武装思想的宝库，成为指导工作的利器。 共产党员是时代的先锋。我们先进哪里?不是由于我们是党员，而是由于我们有更高的标准，更严的要求，我们以够放下自已的利益不惜牺牲自已，舍小家为大家。由于我们有一颗热诚之心，始终对党、对国家、对人民讲忠诚。 时代变了，但共产党员的先进性和纯净性不能变
4、。我们更要端正“三观”，拧紧人生的总开关，不能随波逐流。我们要用唯物主义的观点，辩证地、积极地看问题，不能受社会上那些非主流思想的影响，放弃真善美，拥抱假丑恶;不能只顾个人，罔顾集体;不能只讲金钱，不讲道义。无论在任何时候，共产党员都要成为引领社会主义的中流砥柱，自觉讲原则、扬正气，对新风，远离不良之风，带头践行社会主义核心价值观，始终保持共产党人应有的先进性和纯净性。 我们在坚守一个共产党员的本心，保持艰难朴实的优良传统，坚持吃苦在前、享受在后;要保持团结友爱的互助精神，不能只种自已的三分地，不顾别人家的生死难。我们要培育良好的生活情操，坚决远赌博，抵抗庸俗、低俗、媚俗，筑牢抱负信念的万里长
5、城，别让价值观念扭曲。 党员干部要正确熟悉到：腐败就是与人民为敌，就是在自绝自已的后路。因此，在我们的心中，始终在装着党纪国法，要强化法规观念，糊涂知道哪些事能做、哪些事不能做、哪些事该请示报告、哪些事可以主动作为，千万不能无知无畏，稀里糊涂做了傻事，触犯党纪国法。 要学好用好党章党规。党章党规是我们的行为准则，我们国仔细学习，常常学习，用党章党规来校准自已的思想，国约束自已的行为，做到守法规、明知止，有戒惧，不砬经线，不越雷池，不破底线。 要高标准严于自律。党员干部要于剧烈的自律意识，不要以为别人干了，就对自已放一马，放开手脚跟着别人干。小问题上不严格约束自已，就会在大问题上失去，触犯党纪国
6、法，最为人民和敌人，破坏党的形象。对那些摆在自已眼前的利益，要有耻辱感，管好心中的欲望，绝不能伸手占为已有。对待自已身上的问题，要列出清单，以刀刃向内的士气，刮骨疗伤，痛下决心整改，不能让身上留下隐患、存在缺口。同时，还要擅长利用民主生活会、组织生活会等载体，放开心扉承受他人批判，让自已常常红脸、出汗。 要从紧管好身边人。对待自已身边的人，肯定要多加教育，从严管教，不能由于偏爱就睁只眼闭只眼。身边人治理不好，教育不严，就会给有心人可乘之机。许多腐败行为，都是从身边人翻开突破口。所以，要对身边人立好法规，不能让身边人插手自已分管的事务，更不能让身边人成为自已的利益代言。 同志们，新时代的号角催人
7、奋进，新时代的使命催人奋进。我们作为党员干部，是党和人民事业的骨干，我们要以自已的先进和纯净性，会聚起人民的磅礴力气，不畏浮云，击水中流，奋勇前行，扛起属于我们这代党员的荣光与责任。 推举做好党支部书记的心得体会及感悟二 目标是我们每个人前行的动力。 作为hr肯定要做职业规划，职业通道有多少条，比方是三条，那么就需要清晰每条的通路每层级是什么，举一个简洁人例子，一条操作层面的可以从初级工中级工高级工技师高级技师;一条技术层面的从助理设计师设计师高级设计师技术专家;一条治理层面的从一般治理主管高级主管中层助理中层高层。有了明确的职业规划，每层职业规划要求具备的力量和必备的学问，每个层级赐予明确的
8、详细要求，学习到什么内容，经过什么样的考试可以向上晋升。 制定学习树，每个学习树对应不同的课程，制定出学习地图，学习地图与职业规划一一对应，让每个员工都明确的知道，学习什么样的内容，经过什么样的考试，可以晋升到什么层级，然后还要知道这个层级我能享受到的薪酬待遇和福利待遇，以及可以使用的资源，假如非常透亮和明确，每个想前行的人不是需要我们来督促，而是来自于内部的动力。 每个人集中精力的时间是有限的，我们在制定课件的时候，尽量不超过30分钟，每间隔非常钟有一个课程跟进回答下列问题，答复正确的下一个10分钟学习开头，30分钟学习完毕后有一个考试，考试成绩超过60分的时候学时进展记录，并建立员工学习档
9、案，定期公示学习进度。 现在常常看到公交车上，行人每个人都抱着一个手机，低头族说的就是他们，现在的网络不仅给了丰富的学问量，也带来了趣味性，也可以知道许多人在玩嬉戏的时候，时间过得好快，能否把我们的课件增加动画和趣味性，让员工用上就爱不释手，定期推出新产品，假如产品单一就可能不具备趣味性，定期更新增加人们奇怪心的满意 制定了学习地图和学习课件，单独的完成是没有太多的嘉奖，但当考核得到肯定的层级的时候，每层级之间的薪酬是有距大的差距和更高的福利待遇和可用的资源 每个人都想是自己的仆人，把要求做，变成自己主动做，只要我们赐予明确的规划职业方向和学习地图，结合薪酬的鼓励，肯定自动做。 愿我们每个人都能够做好真正的自己，做好鼓励。