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1、 做好妇女儿童工委办公室工作的思考_妇女儿童体育工作计划 市年度妇女儿童维权工作综述 20xx年，*市维护妇女儿童权益暨“平安家庭”创立活动领导小组各成员单位在市委的顽强领导下，全面贯彻落实科学进展观，仔细履行职责，积极发挥作用，为推动妇女儿童维权制度化、标准化、实事化和环境优化方面做了大量而卓有成效的工作，妇女儿童的权益爱护呈现出蓬勃进展的好势头。一、 建章立制，共推妇女维权制度化20xx年，市委依据人员变动状况对“*市维护妇女儿童权益暨“平安家庭”创立领导小组”的成员单位进展了调整，进一步明确了各成员单位的职责，建立了联席会议制度；市人大将妇女权益保障法的贯彻执行状况纳入了市执法检查范围；
2、市委组织部将男女公平根本国策纳入了市委党校主体班课程，并联合市妇联召开了“党建带妇建”工作会；市财政将行政事业单位中女职工的生育费用从20xx年起纳入财政专项预算；市公安局制定下发了关于家庭暴力纳入公安机关110接处警职责范围的通知、关于查处家庭暴力案件工作规定等，将家庭暴力的接处警状况纳入基层根底台账考评；市劳动、卫生部门制定并落实了惠及百万农村妇女的小额信贷和“两癌”普查政策。二、协调联动，共谋妇女维权社会化各成员单位协调联动，努力构筑社会化的维权机制，不断推动性别公平意识纳入决策主流。一年来，市综治委将以四防、四无（即防拐卖、防盗窃、防隐患、防犯罪，实现无赌博、无毒品、无暴力、无邪教）为
3、目标的“平安家庭”创立纳入了全市平安建立总体规划和社会治安综合治理考评范围；各级人民法院进一步建立并完善了“妇女儿童维权合议庭”建立，充分发挥妇联干部担当人民陪审员的作用，为妇女儿童维权建立绿色通道；公安部门广泛建立家庭暴力投诉站、报警点，成立流淌治安巡逻队、维权岗；检查机关注意 “妇女儿童维权岗”作用的发挥；司法部门加大了对妇女儿童法律救济的工作力度，扩大了对妇本文 女儿童法律救济案件范围，在全市司法鉴定机构建立了“家庭暴力伤情鉴定中心”，为贫困受害妇女儿童供应便利快捷的法律效劳；劳动部门注意了对妇联干部兼职劳动仲裁员、法律监视员作用的发挥，加大了对企业用工及男女同工同酬状况的监视检查；市财
4、政加大了对妇女儿童事业进展的经费投入，并划拨了妇女维权专项经费；卫生部门将艾滋病综合防治妇女“面对面”宣传教育纳入了市艾滋病防控整体规划同部署，同检查，同督导评估；扶贫办、民政部门扩大了对妇女儿童的救助范围，提高了对贫困妇女的救助标准；规划生育部门广泛开展了关爱女孩活动，总工会加大了对企业贯彻落实女职工劳动爱护状况的监视，催促女职工比拟集中地企业鉴定女职工权益爱护专项集体合同；市妇联向社会公开招募妇女儿童维权志愿者，邀请专职律师常年免费坐诊妇联信访接待，在流淌人口比拟集中地张湾区王湾社区和茅箭区富康社区建立了“流淌妇女平安之家”示范点；共青团全面开展了青少年权益爱护行动。三、注意效劳，共促妇女
5、维权实事化各成员单位坚持以人为本，针对妇女儿童的实际需求，积极为妇女儿童办实事、解难事。公安部门重拳出击全力打击遏制侵害妇女权益的违法犯罪活动，据统计，20xx年全市公安机关共破获各类侵害妇女儿童刑事犯罪案件145起，依法打击处理涉案犯罪嫌疑人109名，解处家庭暴力案件1000余起，组织“送法入校”1000多场次，组织创立“无毒社区”25个，组建“青少年志愿者禁毒队”11支，为净化校园周边环境发挥着有力的保障作用；检查机关始终将侵害妇女儿童人身安全的强奸、拐卖、有意杀人、有意损害、强迫卖淫等犯罪行为作为“严打”整治重点；司法部门为全市3465名妇女和86名儿童供应了法律救济效劳；劳动部门将妇女
6、就业与再就业纳入劳动保障目标治理，20xx年，共安置下岗失业妇女2140名，并为700多名失业妇女供应了公益岗位，对559名下岗妇女进展了创业培训，为市直979名下女工办理了再就业优待证，为下岗女工供应小额担保贷款1500余万元；卫生部门积极落实农村妇女妇科病普查政策，今年，已对全市36.6万妇女进展了免费妇科安康检查；市妇联积极向全国妇女进展基金会争取“母亲安康快车”工程，已争取到了三辆价值近百万的南京依维柯医疗救治救济车给了丹江、房县、竹溪的妇保院，争取全国儿童进展基金会“欢乐妈妈”工程30万元的“贝儿奶粉”，为郧县、郧西的贫困儿童送安康、送养分，争取到省发改委、省妇联实施的“留守家属”综
7、合效劳体系建立工程两个，每个30万元落户到丹江和竹山；开展双联双助，为对口扶贫村刘家桥争取到设施农业工程60万元建蔬菜大棚87亩，为两名乳腺癌患者牵线搭桥争取个体私营业主救济治疗费1万多元，与个体律师事务所合作，成立妇女儿童维权效劳中心，组织专业律师免费为贫困妇女群众供应询问、法律救济、案件调解、心理询问等维权志愿效劳，接待妇女群众来信来访来电 市年度妇女儿童维权工作综述第2页 587件，606人次，准时有效的化解冲突纠纷。四、宣传提倡，共创妇女维权环境优化各成员单位高度重视宪法及与妇女儿童权益爱护相关法律法规和男女公平根本国策的宣传贯彻，妇女维权的社会环境不断优化。市依法治市工作领导小组制定
8、了“五五”普法规划及年度规划，有规划有目标地推动群众性的普法教育；宣传部门坚持男女公平、儿童优先、爱护妇女权益的正确舆论导向，指导和监视相关部门发挥主体作用；市文体局进展适合妇女儿童的群众性文化体育活动，举办中老年舞蹈培训班、少儿声乐、舞蹈、器乐、美术等艺术培训班，通过开放体育场馆、图书馆、博物馆、创作优秀剧目、开展文化体育活动、净化文化市场，为妇女儿童安康进展营造了良好的社会文化环境；妇联组织紧抓“三八妇女维权周”、综治宣传月、“反家庭暴力日”、12.4法制宣传日等普法契机，组织全市妇女积极参与全国妇联组织的“亿万妇女学法律、家庭平安促和谐”“五五”普法学问竞赛活动，征订普法试卷5200份、
9、全国妇联系统“五五”普法学问读本50本，15000多名妇女群众参与了答题活动，评比表彰文明家庭3000户，推举受省级表彰的文明家庭示范户38户，文明家庭创立活动先进单位4个。“平安家庭”创立活动既倡扬了家庭美德，同时也提高了人民群众对平安创立活动的参加率和满足率。广电部门注意对妇女先进典型和各地维护妇女儿童权益阅历做法的宣传，对侵害妇女儿童权益的典型案件进展舆论监视，组织播出以妇女儿童安康进展、积极向上为主题的影视作品，为男女两性安康进展、妇女儿童权益爱护营造了良好的舆论环境。20xx年，我市的妇女儿童权益爱护工作在各成员单位的共同努力下，取得了肯定的成绩，但与新的形势下广阔妇女儿童的要求和期
10、盼还相差很远。妇女工作是社会工作，维护妇女儿童权益是一项社会系统工程。在新的一年工作中，各成员单位要进一步增加责任意识、性别意识和合作意识，进一步深入了解广阔妇女儿童的维权需求，在出台相关政策措施时，要充分考虑妇女儿童的特别需求和对妇女儿童的可能影响，仔细思索本部门参加维权和平安家庭创立工作的切入点，结合各自实际，制定本系统在维权方面的详细工作规划，查找工作中的薄弱环节，努力将相关法律政策落到实处，使维护妇女儿童权益成为各部门和全社会的共同责任和自觉行动。 如何做好党委办公室工作 如何做好党委办公室工作 如何做好党委办公室的参谋和助手作用 党委办公室作为党委的核心效劳部门，是各级党委的参谋部、
11、司令部、作战部，担负着总筹划、总协调、总调度的职能。要加强和改良党委办公室工作,充分发挥好参谋助手作用，就必需以科学进展观为指导，根据“严、细、实、快、精、新”的要求，切实增加总筹划、总协调、总调度力量,努力提高办文、办事、办会水平。 当前，随着形势进展，对党委办公室履行好参加党（政）务、治理事务、搞好效劳三大职能提出了新的要求。面对新形势，新任务，市人社局党委办公室牢牢把握当前进展新阶段的特征，紧紧围绕人社工作“民生为本，人才优先”总体目标，始终贴近中心工作、贴近部门实际、贴近领导决策，在探究调研成果转化为现实生产力中寻求突破，在创新督办方式上提升效果，在不断提升“三办”力量水平中谋求进展，
12、努力为局党委谋事、决策、破解难题当好参谋助手和落实抓手。一、突出全员参加，搞好牵头组织，形成大调研格局调查讨论是理论与实际结合的关节点，是谋事之基、成事之道。工作中，积极发挥党办的牵头作用，在抓好自身调研的同时，还注意调动各方面力气，形成全员参加、全员调研的大格局。一是强化自身，抓好本职调研。工作中始终坚持围绕局党委中心工作，以贯彻落实科学进展观、化优效劳环境、转变工作作风、构建和谐社会等为重点，积极开展调查讨论，深入分析事关襄阳民生、就业、社保、经济社会进展等问题，提出科学建议，为局党委把握全局、把握大势、正确决策供应参考依据，力求参在点子上，谋在关键处。二是整合力气，搞好分组调研。工作中，
13、我们将单独调研与协同调研结合起来，在加强内局部工负责、协同作战的根底上，统一规划调研课题，统一整合调研力气，组织不同课题的联合调研组，合力调研攻关，提高调研质效，形成大调研的格局。我们特地将相关部门文字功底较好的同志整合起来，分成调研组，指定分管局领导为调研组长，围绕就业、社保、人才、公务员、和谐劳动关系、公共人事治理等方面开展全方位调研，全面把握实情，全系统涉及到此方面的状况，负责的调研组必需清晰，实行一个口子管总，既保证了各方面的状况能够准时收集，又杜绝了多头调研带来的诸多不便。在相对分组的根底上，我们还围绕局党委的中心工作，开展适时调研。比方：围绕军转安置工作中消失的新状况，我们在全市开
14、展集中调研，形成了我市军转干部随军家属就业安置与社保工作现状分析及对策，刊发在襄阳论坛和襄阳日报内部参考上，为市领导决策供应了较为科学的依据。三是健全机制，做好全员调研。依据省厅的调研工作会议精神，我们准时出台了市人力资源和社会保障系统调研宣传工作目标治理考评方法、市人力资源和社会保障局机关调研宣传工作嘉奖方法下发各相关科室、部门。并将调研工作纳入全系统干部年度工作考核内容，要求在全系统范围内开展优秀调研成果评比活动，对评比的优秀调研文章赐予物质和精神嘉奖。近两年来，共组织开展优秀调研文章评比活动2次，将获奖调研文章汇编成册，印发到各科室、部门，并推举到省人社厅参与评比，受到了大家的全都好评。
15、同时，为了提高调研针对性，我们在全系统实行调研课题征求意见制度，每季度向局党委成员及各单位负责人发放征求意见函，并对课题进展汇总整理，统一进展安排，按需求开展适时调研。四是扩大影响，留意调研成果转化。在一些思路性调研较为成熟后，准时融入有关文件和领导讲话中，使之进入决策；对一些问题性的调研，在领导签批后，准时将领导签批意见反应到相关单位，并完善建议和措施，促进问题准时有效地解决；对一些阅历性的调研成果，通过内部刊物或文件进展转发或沟通，指导实际工作；对一些优秀的调研成果，推举到上级部门或有关报刊，表达领导意图，反映决策倾向，使其在更高的层次上得到认同，在更大的范围内发挥作用。如谱写“两新”组织
16、人才工作新篇章、专项联合检查解扩面征缴难题被中国人力资源社会保障登载，构筑引才平台，强化政策扶持被中国人才登载，抓好人社部门党建工作的思索、为构建“四个襄阳”供应人才支撑和社会保障被襄阳论坛登载。近年来，我们在各级刊物发表调研文章百余篇，实现了调研成果的转化延长。二、运用督办手段，提升督办效果，构建抓落实机制长期以来，我市人社部门各项工作得以有效推动，一个很重要的因素就是督办手段的合理应用。除了电话督办、通报等传统的督办手段外，我们还努力创新督办手段，提升督办效果，建立有效的抓落实机制。一是实行电话督办。对一些推动不力、与上级要求有偏差、进度不全都的工作，我们准时进展电话督办，将电话直接打到各
17、科室科长、局属各单位和县（市）区主要负责人处，努力争取他们的重视和支持，使有关工作得以顺 如何做好党委办公室工作第2页 利推动。二是实行通报。通报是督办的有效手段，我们在运用通报的过程中，除了通报批判外，还大量实行通报表扬。通过通报的形式，有效弘扬了正气，鞭策了歪风，提高了党委办公室的组织水平。20xx年以来，我们印发工作通报13期，开展大型通报表彰活动4次，准时公布主要业务工作的进展状况，让上级机关准时把握人社工作动态，了解不断变化的新状况新问题，准时解决人社工作消失的冲突和问题。表彰嘉奖了一大批人社工作先进集体和个人，弘扬了正气，鼓舞了士气，提振了场气。三是创新督办形式。除了传统的手段外，
18、我们还尝试网络督办，运用电子邮件、等网络通讯手段，实时把握各地各部门相关工作的进展状况，为领导决策供应快捷有效的第一手资料。如在推动事业单位岗位设置工作中，我们就通过群等网络工具，准时把握了全市事业单位岗位设置的进展状况，适时对工作滞后的单位在网络上进展通报，促进了此项工作的顺当推动。三、提高“三办”水平，加强综合协调，夯实服好务功能办文、办事、办会是党委办公室的常常性工作，必需强化工作人员的素养训练，提高工作水平，夯实为党委决策服好务的根本功。因此，我们非常重视党委办公室的“三办”工作，着重在标准办文、搞好会务效劳、专心办事上，抓好协调协作。1、提高办文水平。“办文”主要包括两层含义，一是公
19、文起草，二是公文运转。起草公文是党委办公室最根本的政务效劳，也是办公室工作人员的根本功。工作中，我们要求起草公文必需把握最根本的三个要求：一是观点正确。观点是文稿的灵魂。没有正确的观点,就等于没有灵魂。一方面，要符合党的根本理论、根本纲领、根本路线，符合党和国家的法律、法规、方针、政策，符合事物的进展规律，符合实际状况。另一方面，要有新思想、新思路、新举措，能够从错综简单的状况中作出正确的推断，得出科学的结论，找到解决问题的方式和方法。二是表述精确。无论是起草文件还是撰写讲话稿，都要做到思维缜密、规律严谨、语言精准。要求党委办工作人员既要有肯定的规律思维力量，又要有较高的文字表达力量，起草的公
20、文，起码要使人感到“说的是这个事，讲的是这个理”。三是语言精炼。长文好写，短文难作。要根据市委提出的讲短话、开短会、写短文要求，尽量用最精短的文字表达出最精当的语言，表达出局党委雷厉风行的作风，反映出人社干部高效快捷的办事风格。在公文运转中，则要求做到拟办得当、运转快捷、反应准时。2、提高办事水平。办一件事简单，办好一件事难，办好每一件事更难。因此，我们要求党办工作人员一要按实际办事。不同的事情，办事的方法各不一样,同一件事情，也有多种方法。要因事制宜，一切从实际动身，把简单多变的现实状况作为观看和处理问题的动身点，不拘泥于惯例。二要按规律办事。任何事物的进展变化，都有其内在规律性。要留意增加
21、悟性、把握规律。学会见微知著，懂得举一反三，擅长一叶知秋，既知其然又知其所以然。三要按标准办事。坚持高标准、严要求，对所办事情要有一个评判标准，能够赐予定量或定性的评价。工作中不断完善工作标准评价体系，全部事项都应当有一个客观评价的标准，全部工作人员都必需依照标准办事，努力把事情办好。20xx年，我们举办了3期党组织书记和党务干部培训班，分别邀请了市委党校专家、市直机关工委领导现场授课，进一步提升了广阔党务工的力量水平。3、提高办会水平。会议活动是重要的党务政务活动，是传达党委决策部署、促进各项任务落实的重要渠道。一个会议、一项活动要取得良好效果，必需细心制订方案，注意每个细节，逐项抓好协调落
22、实。平常，无论组织多大规模的会议，党办工作人员都要制订具体的会议方案，内容主要包括时间、地点、出席领导、参与人员、议程安排、会议形式、会议主题、会议材料、会议组织、会议报道等，每一项都要细心讨论、细心谋划；都要周到细致效劳，关注细节，如灯光亮度、室内温度、通风状况、音响效果、会风及会场秩序、座签摆放、座位图制作、入会场引领、端茶倒水等，每一次会议活动都要进展总结；总结胜利的阅历，吸取失败的教训，在总结中完善提高，以期下次做得更好。去年以来，我局先后组织大小会议数十场次，根本做到了场场胜利，没有消失明显的失误。总之，做好党委办公室工作还有很多路径值得探究，今后，我们要进一步加强党办工作队伍建立，
23、提升人员整体水平，在抓全局、谋大事、当好参谋助手上下功夫，努力实现领导、群众、基层“三满足”。 做好办公室信息工作的几点思索 做好办公室信息工作的几点思索 做好办公室信息工作的几点思索 信息工作是办公室的一项重要工作，对帮助领导决策有很大的帮忙。这项工作说起来虽只是“收收整整”，但真正做好也不简单。在实际工作中，只有形成正确的思路，把握有效的方法，才能提高信息效劳水平。笔者总结几年来的工作阅历，有几点思路和方法与大家共同探讨。 一是深化思想熟悉。信息工作重在反映状况，这毋庸置疑，但不能仅停留在这个熟悉层面上。从信息范畴来讲，可分为内部信息和外部信息。内部信息重在反映内部全面状况，但还是解决内部
24、问题的有效途径，这一点不行无视。搞内部信息既要总结阅历和做法，还要反映冲突和问题，“报喜”又“报忧”，报成绩可以得到上级的认可，报问题又可以使问题得到有效的解决。实际工作中解决问题的途径有许多，但往往层级较多、程序较多，有些问题简单造成积压，不能准时得以解决。而信息渠道有独特的优势，由于准时性就是信息的突出特点，通过信息渠道反映问题可以很快地直接反映给领导，只要是真实的问题、重要的问题、必需解决的问题，领导是会立即做出决策的。外部信息重在反映外部环境的变化和影响，由于种种缘由往往不被重视，但实际上收集与自己单位相关的外部信息非常重要。外部信息在肯定程度上也可称为情报。在战斗时期，拥有精确、准时
25、的情报会打算一场战斗的胜败；在和平常期，仍旧有各种间谍被政府或企业重用，他们猎取的有效情报直接影响着政治或经济活动。从事情报工作的人员，通常都以很强的观看、分析、总结、推断问题的力量被政府或企业认可。因此，认为信息工作只是“收收整整”的人，一是熟悉不到位，二是看不起自己。信息工作非常重要，整个过程都是工作人员力量和价值的表达，在肯定程度上可以说他们从事的是一项战略工作，做好了这项工作对帮助领导决策有很大的帮忙。同时，对自己的成长也特别有利，由于从事信息工作的人员离领导比拟近，所做的成绩领导会看在眼里、记在心里。 二是坚持供需结合。通常的信息工作，一方面要把下面的信息收集上来，为本级领导所参考；
26、另一方面要把本级的信息报送上去，为上级领导所参考。领导对工作人员收集整理的信息是否感兴趣，这里就有个供需结合的问题。采编信息必需抓住领导的需求，就是本级领导关注什么，上级领导关注什么，找到供需的结合点。这个点可从以下几个方面来找：第一，从会议中找。从中心到地方，从上级到下级，每年都要召开不同类型和规模的会议，工作总结会、任务部署会、阅历沟通会，有全年的、有半年的，有长期的、有近期的，这些会议的内容都是很重要的，也是大家非常关注的。信息工作人员要准时了解会议的主题和精神，把握会议安排的工作任务，领悟领导的指示要求，结合本单位的贯彻状况，找出信息选题的供需结合点。其次，从公文中找。公文是传达贯彻党
27、和国家的方针、政策，公布行政法规和规章，施行行政措施，请示和回答下列问题，指导、布置和商洽工作，报告状况，沟通阅历的重要工具，它所承载的东西是大家必需学习和执行的，信息工作人员可从中进展选题。这里提到的公文，包括上级的、本级的和下级的，都要仔细地学习讨论。在方法上可以坚持略读和精读结合，抓住重点和要点，避开花费过多的精力。第三，从调研中找。一方面，关注领导的调研活动，领导调研都有他们的目的，在调研过程中也会发表一些意见或提出一些要求，通过准时的了解把握，可以发觉上级、本级领导在某个阶段关注的重要问题。另一方面，自己进展调查讨论，全面了解真实的状况，擅长发觉存在的问题，把握基层想反映的问题，找到
28、上下需求的结合点。此外，通过电视、报纸、网络等媒体，也能得知一些重要的状况，从中去找信息采编的要点。 三是把握报送时机。信息的时效性特别强，有些信息在肯定的时间段内有价值，过了这个时间段就没价值了，对大局部的信息准时编报就行了，但有些信息也需要选择合理的时机编报。比方，月度、季度、年度工作任务指标的完成状况，工程工程的实施进展状况，召开的重要会议，举办的重要活动等常规性信息，时间到了或工作完成了就要马上编报，但要避开“超前报”，人为地把工作提速、把成绩夸张。有个例子可以给大家一些启发：深入学习实践科学进展观活动刚进入其次阶段，一些单位就报了取得丰硕成果的信息，是真的还是假的暂不说，单是这种做法
29、就很简单给领导和群众留下作风不实的印象。对于重大突发性大事，必需准时上报信息，越快越好，这项工作是有严格要求的，必需根据程序严格执行，来不得半点马虎和拖延。对于一些问题性信息，有时也不是准时上报了就能解决问题，需要选择合理的时机，由于这类信息大局部涉及要钱、要物、要政策的问题，报送起来须慎重。比方，a地区油气管道腐蚀严峻或超期服役，由于资金紧急不能准时更换，存在随时泄漏的安全隐患，通过正常渠道上报更新规划，但批复过程缓慢。这期间，b地区一条油气管道因泄漏造成严峻火灾，造成了 做好办公室信息工作的几点思索第2页 较大的经济损失和不良的社会影响。于是，a地区的办公室信息工作人员抓住这个时机，马上上
30、报了油气管道存在安全隐患急需更换的信息，上级领导看后准时组织讨论，很快解决了问题。这是一个选择时机报信息的好例子。 四是提高信息价值。信息是有价值的，对不同的对象有不同的价值，表达形式也不一样。有些状况领导把握不全面，通过信息渠道了解了；有些信息反映了问题，领导看后准时解决了；有些信息对领导产生了启迪，帮助了决策等等，这些都是信息价值的表达。实际工作中，真正能够引起领导重视的信息比拟少，这是使办公室工作人员普遍感到困惑的问题。特殊是随着电视、报纸、网络等媒体的进展，领导可以准时地了解多方面的状况，给信息工作人员提出了挑战。想进一步提高信息工作水平，必需从提高信息质量上下功夫。首先，选题要精确。
31、就是选择重要的问题，大家都关怀的问题，这是最重要的。假如所选的问题本身就不重要，没有什么意义，写得再好也没什么价值。其次，标题要凝练。让读者一看标题就能引起他们的留意，这需要信息编写人员的高度提炼，能够抓住事情的主题和要害，有“一语道破天机”的功力。有人写信息题目喜爱用一些形容词，比方“某单位上半年经济进展势头良好”、“某项工作取得显著成效”，我认为“势头良好”、“显著成效”这些词语太模糊，缺乏对实际工作成绩的高度提炼，对类似的信息可以通用，针对性较差，用数据表示或用比照表示更为准确，更简单让人感兴趣。第三，内涵要深刻。让人看过信息后引起思索，就是要使供应的信息供领导所需、适领导所想、补领导所
32、缺、释领导所疑。比方，有些信息领导很关注，而采编人员没有写好，或者偏离了信息本身真正的内涵，或因编写质量较差，引不起领导的重视，信息的价值就得不到真正的表达。固然，写作上肯定要实事求是，内容要简约凝练，不求辞藻华美，更要避开空洞无物，有时还要蕴含一些提示和建议，通过短小的篇幅和较少的时间，使领导有更多的启发和收获。 新时期怎样做好党委办公室工作新时期怎样做好党委办公室工作十六大提出了加强党的执政力量建立的战略任务，这是党的建立的重中之重。新时期下如何做好党委办公室工作，如何适应新形势、新任务的需要，如何与时俱进地为领导搞好优质效劳，这就要求我们必需讨论新状况、把握新规律，提高党委办公室的工作艺
33、术。一、加强学习，以学习开发力量作为党委中枢机构，办公室工作人员的工作力量和水平凹凸，直接影响效劳的质量和效率。学习是增加力量、提高水平的“金钥匙”。应始终把学习作为第一任务，用科学理论和现代科技学问武装头脑，加快学问更新。否则，势必会在时代前进的大潮中落伍，难以胜任肩负的重大职责。必需做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进学问积存和阅历积存，提高在实际工作中分析问题、解决问题的力量；提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和制造性；提高综合水平，增加综合协调力量，承办专项详细工作和实施治理力量，特别环境下的协调及重要会议组织力量、调查讨
34、论力量等；提高业务和工作水平，使自己在学习中有新进步。二、明确职责，着力提高效劳水平办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参加政务、治理事务、搞好效劳。首先，要明确职责。对办公室工作人员要根据性质和繁简程度合理分工，人人心里有责任，人人肩上有任务。各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结战斗的集体。其次，要量化责任。要建立岗位目标责任制，实施绩效考核制度，从办公室领导所应担当的责任到每个工作人员头上的任务，都要科学合理地设置，尽量做到细化、量化、操作性强。对事务性的工作，如组织会议、收发、接待等不宜量化的环节和岗位，制定标准目标。对以效率质量为主的工作，制定效率质量目标。强化责任意识和时效
35、观念。要切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，必需讲效率、求质量。真心做到为领导效劳、为部门效劳、为群众效劳，事事想得到，什么都不能遗漏。注意创新效劳领域，增加效劳的综合性。信息工作在准时、精确、全面上下功夫；文稿起草在精确表达领导意图和严密联系实际上下功夫；催促检查在跟踪、主动查办、求真务实上下功夫；公文处理在制度化、标准化上下功夫；组织协调工作在严谨细致、热忱周到，确保各项日常工作高效有序运转上下功夫。三、建章立制，力求标准治理出质量，治理出效率，治理出实绩，建立健全严格可行的各种机制是根本保证。抓标准，办公室作为党委的综合办事机构，工作任务重，事务繁杂，必需按制度办事、按程序办事。同
36、时还要坚持制度治理与人本治理有机结合。应从建章立制入手，建立学习型机关的持之以恒机制、处理突发大事的快速应急机制、落实领导批示的周到效劳机制、目标治理考核的权威督察机制、财务治理的开源节流机制。制定学习制度、值班制度、请（休）假制度、财务治理制度等各项规章制度。哪怕对有些看似小事的常常性工作，也留意建章立制，贴在墙上，记在心上，形成法规。通过这些机制和制度建立，使办公室工作走上制度化、标准化、科学化轨道。四、擅长总结，探究规律以总结提升力量。在实践中总结，在总结中提高，使办公室工作取得明显成效。通过总结，进一步提高了工作人员对办公室工作规律的熟悉，同时为做好办公室各项工作积存了珍贵阅历。办公室
37、工作看似无序，但其背后也是有规律可循的。探究并抓住这些规律，就会实现由无序向有序转化，收到事半功倍的效果。办公室工作的运转大致有两类：一是确定性的，二是非确定性的。就某一个详细事项来说，具有非确定性，就某一方面的工作来说，有其确定的规律性。微观上是非确定性的，宏观上是确定性的，接来送往、领导的例行公务活动等，都有相对稳定的办理方式和程序。对这类确定性的工作只要在总结阅历的根底上，制定出标准化的制度，然后照章行事，就能形成有序的运行机制；对于非确定性的工作，主要指领导临时交办的任务、应急的大事和突发大事的处理等，除加强预见性外，更重要的是要有敏捷应变力量，即工作上分清轻重缓急，把重点放在抓大事、
38、急事上；合理运筹时间，既保证按时完成任务，又做到忙而不乱；运用分权、分责等方法，调动大家的积极性。这样工作再重、再急、再难，也可做到井然有序。新时期怎样做好党委办公室工作新时期怎样做好党委办公室工作市2023年度妇女儿童维权工作综述市2023年度妇女儿童维权工作综述2023年，*市维护妇女儿童权益暨“平安家庭”创立活动领导小组各成员单位在市委的顽强领导下，全面贯彻落实科学进展观，仔细履行职责，积极发挥作用，为推动妇女儿童维权制度化、标准化、实事化和环境优化方面做了大量而卓有成效的工作，妇女儿童的权益爱护呈现出蓬勃进展的好势头。一、 建章立制，共推妇女维权制度化2023年，市委依据人员变动状况对
39、“*市维护妇女儿童权益暨“平安家庭”创立领导小组”的成员单位进展了调整，进一步明确了各成员单位的职责，建立了联席会议制度；市人大将妇女权益保障法的贯彻执行状况纳入了市执法检查范围；市委组织部将男女公平根本国策纳入了市委党校主体班课程，并联合市妇联召开了“党建带妇建”工作会；市财政将行政事业单位中女职工的生育费用从2023年起纳入财政专项预算；市公安局制定下发了关于家庭暴力纳入公安机关110接处警职责范围的通知、关于查处家庭暴力案件工作规定等，将家庭暴力的接处警状况纳入基层根底台账考评；市劳动、卫生部门制定并落实了惠及百万农村妇女的小额信贷和“两癌”普查政策。二、协调联动，共谋妇女维权社会化各成
40、员单位协调联动，努力构筑社会化的维权机制，不断推动性别公平意识纳入决策主流。一年来，市综治委将以四防、四无（即防拐卖、防盗窃、防隐患、防犯罪，实现无赌博、无毒品、无暴力、无邪教）为目标的“平安家庭”创立纳入了全市平安建立总体规划和社会治安综合治理考评范围；各级人民法院进一步建立并完善了“妇女儿童维权合议庭”建立，充分发挥妇联干部担当人民陪审员的作用，为妇女儿童维权建立绿色通道；公安部门广泛建立家庭暴力投诉站、报警点，成立流淌治安巡逻队、维权岗；检查机关注意 “妇女儿童维权岗”作用的发挥；司法部门加大了对妇女儿童法律救济的工作力度，扩大了对妇本文免费 女儿童法律救济案件范围，在全市司法鉴定机构建
41、立了“家庭暴力伤情鉴定中心”，为贫困受害妇女儿童供应便利快捷的法律效劳；劳动部门注意了对妇联干部兼职劳动仲裁员、法律监视员作用的发挥，加大了对企业用工及男女同工同酬状况的监视检查；市财政加大了对妇女儿童事业进展的经费投入，并划拨了妇女维权专项经费；卫生部门将艾滋病综合防治妇女“面对面”宣传教育纳入了市艾滋病防控整体规划同部署，同检查，同督导评估；扶贫办、民政部门扩大了对妇女儿童的救助范围，提高了对贫困妇女的救助标准；规划生育部门广泛开展了关爱女孩活动，总工会加大了对企业贯彻落实女职工劳动爱护状况的监视，催促女职工比拟集中地企业鉴定女职工权益爱护专项集体合同；市妇联向社会公开招募妇女儿童维权志愿
42、者，邀请专职律师常年免费坐诊妇联信访接待，在流淌人口比拟集中地张湾区王湾社区和茅箭区富康社区建立了“流淌妇女平安之家”示范点；共青团全面开展了青少年权益爱护行动。三、注意效劳，共促妇女维权实事化各成员单位坚持以人为本，针对妇女儿童的实际需求，积极为妇女儿童办实事、解难事。公安部门重拳出击全力打击遏制侵害妇女权益的违法犯罪活动，据统计，2023年全市公安机关共破获各类侵害妇女儿童刑事犯罪案件145起，依法打击处理涉案犯罪嫌疑人109名，解处家庭暴力案件1000余起，组织“送法入校”1000多场次，组织创立“无毒社区”25个，组建“青少年志愿者禁毒队”11支，为净化校园周边环境发挥着有力的保障作用
43、；检查机关始终将侵害妇女儿童人身安全的强奸、拐卖、有意杀人、有意损害、强迫卖淫等犯罪行为作为“严打”整治重点；司法部门为全市3465名妇女和86名儿童供应了法律救济效劳；劳动部门将妇女就业与再就业纳入劳动保障目标治理，2023年，共安置下岗失业妇女2140名，并为700多名失业妇女供应了公益岗位，对559名下岗妇女进展了创业培训，为市直979名下女工办理了再就业优待证，为下岗女工供应小额担保贷款1500余万元；卫生部门积极落实农村妇女妇科病普查政策，今年，已对全市36.6万妇女进展了免费妇科安康检查；市妇联积极向全国妇女进展基金会争取“母亲安康快车”工程，已争取到了三辆价值近百万的南京依维柯医
44、疗救治救济车给了丹江、房县、竹溪的妇保院，争取全国儿童进展基金会“欢乐妈妈”工程30万元的“贝儿奶粉”，为郧县、郧西的贫困儿童送安康、送养分，争取到省发改委、省妇联实施的“留守家属”综合效劳体系建立工程两个，每个30万元落户到丹江和竹山；开展双联双助，为对口扶贫村刘家桥争取到设施农业工程60万元建蔬菜大棚87亩，为两名乳腺癌患者牵线搭桥争取个体私营业主救济治疗费1万多元，与个体律师事务所合作，成立妇女儿童维权效劳中心，组织 市2023年度妇女儿童维权工作综述专业律师免费为贫困妇女群众供应询问、法律救济、案件调解、心理询问等维权志愿效劳，接待妇女群众来信来访来电587件，606人次，准时有效的化
45、解冲突纠纷。四、宣传提倡，共创妇女维权环境优化各成员单位高度重视宪法及与妇女儿童权益爱护相关法律法规和男女公平根本国策的宣传贯彻，妇女维权的社会环境不断优化。市依法治市工作领导小组制定了“五五”普法规划及年度规划，有规划有目标地推动群众性的普法教育；宣传部门坚持男女公平、儿童优先、爱护妇女权益的正确舆论导向，指导和监视相关部门发挥主体作用；市文体局进展适合妇女儿童的群众性文化体育活动，举办中老年舞蹈培训班、少儿声乐、舞蹈、器乐、美术等艺术培训班，通过开放体育场馆、图书馆、博物馆、创作优秀剧目、开展文化体育活动、净化文化市场，为妇女儿童安康进展营造了良好的社会文化环境；妇联组织紧抓“三八妇女维权
46、周”、综治宣传月、“反家庭暴力日”、12.4法制宣传日等普法契机，组织全市妇女积极参与全国妇联组织的“亿万妇女学法律、家庭平安促和谐”“五五”普法学问竞赛活动，征订普法试卷5200份、全国妇联系统“五五”普法学问读本50本，15000多名妇女群众参与了答题活动，评比表彰文明家庭3000户，推举受省级表彰的文明家庭示范户38户，文明家庭创立活动先进单位4个。“平安家庭”创立活动既倡扬了家庭美德，同时也提高了人民群众对平安创立活动的参加率和满足率。广电部门注意对妇女先进典型和各地维护妇女儿童权益阅历做法的宣传，对侵害妇女儿童权益的典型案件进展舆论监视，组织播出以妇女儿童安康进展、积极向上为主题的影
47、视作品，为男女两性安康进展、妇女儿童权益爱护营造了良好的舆论环境。2023年，我市的妇女儿童权益爱护工作在各成员单位的共同努力下，取得了肯定的成绩，但与新的形势下广阔妇女儿童的要求和期盼还相差很远。妇女工作是社会工作，维护妇女儿童权益是一项社会系统工程。在新的一年工作中，各成员单位要进一步增加责任意识、性别意识和合作意识，进一步深入了解广阔妇女儿童的维权需求，在出台相关政策措施时，要充分考虑妇女儿童的特别需求和对妇女儿童的可能影响，仔细思索本部门参加维权和平安家庭创立工作的切入点，结合各自实际，制定本系统在维权方面的详细工作规划，查找工作中的薄弱环节，努力将相关法律政策落到实处，使维护妇女儿童
48、权益成为各部门和全社会的共同责任和自觉行动。努力做好新形势下党委办公室工作一、改良领导方式和工作方法，切实解决“文山会海”问题 近年来，我市各级各部门总体上能够熟悉到精简会议文件活动的重要性，在工作中能够比拟严格执行相关的规定，在精简文件、会议和活动、削减“文山会海”等方面做了大量的工作，会议过多、文件（简报）过多、领导同志出席事务性活动过多等“三多”现象在肯定程度上得到扭转和掌握，取得了初步成效。主要表现在：一是办文、办会、办活动方面的制度得到进一步健全标准。二是会议活动文件的数量和规模得到肯定程度的掌握。三是会议形式有所转变。四是会议、领导活动的新闻报道根本能够根据制度的要求，报道时间、稿件篇幅等都有所压缩，重点比拟突出、形式比拟生动。 但是，从最近我到大田、尤溪两县对精简会议文件的调研和市委办、人大办、政府办、政协办组织的对第一季度县市、区委、政府办公室以及市直机关办公室削减“三多”专项督查的状况看，“文山会海”状况仍旧较突出，主要表现在：一是对“文山会海”的严峻性和危害性熟悉缺乏。二是以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还相当普遍。