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1、 依法行政工作心得体会_依法行政心得体会 行政工作 企业广义上包括行政事务治理、办公事务治理、财产治理四个方面。下面fwsir小编整理了4篇关于行政工作的心得体会，欢送阅读。 行政工作心得体会范文一 我叫*,现任职于有限公司行政人事部，作为一名一般的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。怎样做好行政人事工作，是大局部行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过许多的问题，但是都会一一的解决，不是由于运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。 怎样做好行政人事工作？本人通过自己的点滴总结和积存，给各位叙述下面几点阅历，缺乏之处敬请指教
2、： 行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的治理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的标准化进程。 一、行政事务治理 1、负责本部的行政治理和日常事务，帮助总经理搞好各部门之间的综合协调（尤其是重点部门肯定要重点关注，要学会用“十个指头弹钢琴“-针对不同的部门要用不同的方法；站在公司的角度为员工效劳）； 2、落实公司（重在执行与坚持-对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规）； 3、加强对各项工作的催促和检查（坚持原则性），沟通内外联系，保证上情下达和下情上报（马上行动）； 4、负责对会议文件打算的事项进展催办（跟进、跟进、再跟进），查办和落实（不管任何人，王子犯法与庶民同罪
3、-包括总经理），加强对外联络，拓展公关业务； 5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的治理； 6、负责节省公司本钱（降低了本钱也就为公司赚了钱，节省、节省、再节省-为你的厉行节省而喝彩！）。 二、人力资源治理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤治理的工作。 2、聘请使用： 供应工作分析的有关资料，使部门人力资源规划与组织的战略协调全都，对申请人进展面试作最终录用和委派打算，对提升、调迁、奖惩和辞退作出打算，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源规划，通过这些使企业内部“人、事适宜“即采纳科学的方法，根据工作岗位要求，将员工安排到适宜的岗位，来实现人力资源合
4、理配制。 3、工作酬劳： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论-功行赏，通过酬劳、和福利等手段对员工的工作成果赐予确定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种鼓励策略也是对员工工作绩效的一种有效报 偿。 4、开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说究竟是人才的竞争，是一个企业整体素养的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业全部岗位技能的集中表达，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的治理方式。 供应培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发规划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工进展供应询问，标准在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工力量“和“发
5、挥员工力量“以此改良员工的行为方式，到达期望的标准。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满足度调查，讨论工作绩效考核系统和满足度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公正的打算员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监视。 运用刚柔并济的治理模式，制定一套符合企业自身的治理制度，运用权利和组织系统，强行进展指挥、掌握、命令、硬性治理来到达目的。 四、负责总务治理 没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进展。首先要制定相关制度；,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮
6、、局部固定资产、卫生、环境的治理。 五、安全保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的治理，同时对员工进展安全教育，贯彻“安全第一“预防为主“的指导思想，制造一个安静祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。 六、强调企业精神，创立公司的 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德标准，还能凝集企业员工的归属感、积极性和制造性，引导企业员工为企业和社会的进展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活泼企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活（比方我们公司的“佛文
7、化“就贯穿到整个企业文化之中）。 七、塑造企业形象 1、企业精神形象，它对于员工有强大的分散力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，骄傲感和荣誉感。 2、企业环境形象 由于制造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺当进展 的前提和根底，而充分熟悉企业环境的特征又是制造良好企业环境的基矗 3、企业员工形象 制定员工手册，由于良好的员工素养和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作力量、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。 总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进展，为企业制造经济效益，为我们亲爱的员
8、工制造他们在外面的另一个“家“! 行政人事部工作包罗万象，事务性公司又“简洁而简单“,我们在做工作的时候，肯定要保证高度的条理性，部门要在“办公室6s治理“的根底上，养成“日事日毕、日清日高“的良好习惯。 要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不简单搞好关系的人搞好关系，才能在简单的职场中顺当进展工作。 尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必需得罪一级的时候，我们必需优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级（在保证不损害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工效劳），这样才能把行政人事工作做好。 或许还有千言万语未驶出来，但是我诚心的祝福全部做行政
9、人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的“太极拳“肯定能使你在行政人事工作方面有所建树。 在实际工作中不断总结，在实际工作中领悟与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌！ 行政工作心得体会范文二 学校的行政治理专业似乎和现实中的行政治理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧联系不大，在工作中用上的只是WORD、EXCEL、ppT（这个我目前还没有用到），这些也只是最根本的办公软件。 再就是文字功底了，我们有时候需要给领导写写总结、稿子之类的，所以要会用大话是真的，多看看党刊或是政策性报纸，看不下去不要紧，就看大标题就行了，也可以看看网上新闻的标题，简明扼要，排比对仗，把自己的观点表达出来就
10、可以了。 办公用品治理很简洁，但是能涉及到电脑这一块，我们行政治理人员对于整个办公区域的电脑和网络都要熟识，哪里出了问题，你自然成为第一个去检查的人，所以在学校里，对于电脑硬件、软件、计算机网络都要好好学啊，我现在可是懊悔了哦 其他的车辆治理，会议室安排，复印机，打印机，传真机，那都简洁，一段时间就会熟识了 总结一下，就是文字、计算机根本学问（包括软硬件），这些是可以提前在学校里好好学学的。 上面说的都是行政治理工作的“硬件“,“软件“就是我们行政治理人员应当具备的软素养，即学会察言观色，这个用在这倒不是贬义，就是领悟性强，反响快，领导一个眼色，你知道该做什么，不过这个是一个境地，要和领导磨合
11、一段时间或是很长一段时间，才能到达。 还有就是行政治理工作是个得罪人的工作，由于许多事涉及到部门利益、个人利益和单位利益的对立，我们是处于中间的角色，究竟站在哪边，自己要把握住了，不过按章办事即使得罪一票人，也会受益应当受益的人，你的工作就圆满完成了。不用担忧得罪了的人，由于在下次，下下次，他确定会有受益的时候 行政工作心得体会范文三 在实习这段时间，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的详细学问和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的汲取工作所需的各项专业技能。 从没接触过行政方面的工作，刚开头对师傅讲解的东西，听起来迷模糊糊的
12、，突然觉得压力很大，开头疑心自己的智商有问题，还好有师傅的急躁、仔细教育和鼓舞，我开头一点一点有了头绪，渐渐的我学会了怎样检查合同收据的交接；如何进账；如何检查及审批成交报告这些根本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新颖的都要问。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙。 有一次，我帮助师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发觉的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅视力比我好，而是师傅比我仔细、细心。通过这
13、件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的急躁和责任心。 作为外勤治理部的工作人员，我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎，但也有它的重要性。正所谓：“天下难事始于易，天下大事始于细“.要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展。 感谢公司给我供应学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教 导和悉心照顾，师傅，您辛苦了！/p观看依法行政心得体会 观看依法行政心得体会_依法行政观后感想 党的xx大大以来,在全面推动依法治国过程中,法治政府建立换挡提速。党的x届x中全会明确了法治政府建立的根本标准,职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信。这些既遵循了法治政府的一般
14、规律,又找准了当前法治建立的突出问题,立意高远,引领实践。 法令行则国治,法令弛则国乱。法治政府的核心内涵是依法行政,确保权力行使不能恣意、任性。加快建立法治政府,是全面深化改革的迫切需要,更是全面依法治国的重大任务。 现阶段体制存在的漏洞，监视机制的不完善，为权力犯罪带来了空间和土壤。对霸权的滋生横行缺乏约束力，为权钱交易留下空隙。权力一旦失去监视约束，就如脱缰野马。必需要有针对性的消退薄弱环节。除了教育与自我教育外，还要承受法律监视、行政监视、群众监视、舆论监视。把严格自律、严格治理同严格要求结合起来，落到实处，增加监视透亮度，充分发挥各自的职能作用，使领导干部行使权力始终处于严密监视之下
15、。防微杜渐、正确用权。坚持用制度管权、管人、管事，有针对性地完善和健全体制机制。形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度。确保规章制度得到有效执行，让铁律发力、让制度生威。把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。 延长阅读： 镇政府依法行政工作规划 一、加强领导，健全机构 为进一步统一全镇干部的思想，切实推动和全面落实依法行政工作，镇党委特地成立依法行政工作领导小组，由镇党委书记*同志任组长，镇党委副书记、镇长*，镇党委副书记*同志任副组长，*、*同志为成员。领导小组下设办公室由*同志兼任办公室主任，*办负责日常工作。 二、加强制度建立，保障依法行政 严格根据依法行政的详细要求，进一步健全
16、依法行政治理制度，坚持用制度和措施保障依法行政工作的落实。加强学习依法行政的详细内容，准时把握依法行政的相关学问;加强对干部的治理和教育，提高干部依法行政的意识和力量;加强对依法行政工作的监视，提高依法行政的执行力，确保依法行政工作的顺当推动。 三、健全决策机制 根据依法行政的要求，全面推动各项工作，仔细落实都江堰市重大行政决策事项公示和听证暂行方法的规定，对重要的文件、重大政策措施、重大政府直接投资工程等涉及人民群众切身利益的重大决策，做到决策前进展公示，需要听证的，组织听证，健全民主、科学的决策机制。 四、制定标准性文件 1、严格落实*市行政标准性文件制定和备案规定。 2、制定的标准性文件
17、在规定的时限内按要求报送市政府法制办备案，做到有件必备。 3、加强标准性文件的备案审查工作，坚决订正违法或不当的标准性文件，切实做到有备必审、有错必纠。 4、承受对标准性文件备案工作的监视检查，不定期、不定时地对本镇备案工作状况进展自查。对消失问题的准时通报。 五、工作安排 1、组织机关干部仔细系统的学习行政许可法、行政惩罚法、和行政复议法。 2、积极协作市人事局做好公务员法的宣传、学习、培训工作。 3、实行多种形式，努力做好贯彻落实全面推动依法行政实施纲要、成都市依法行政五年规划状况的宣传工作。 阅读拓展： 区依法行政调研报告 为进一步贯彻落实国务院关于全面推动依法行政实施纲要的要求，推动我
18、区依法行政、建立法治政府的进程，思明区依法治区办于近日在全区范围内开展了一次关于依法行政的问卷调查，对我区XX年以来各个行政机关是否依法实施行政治理，表达公正公正原则、是否严格遵循法定程序，落实政务公开、是否积极履行法定职责，实现高效便民效劳等事项进展调查，将XX份的问卷调查表发放到各类行政治理相对人手中，由各类调查对象对我区各行政部门在依法行政方面存在的问题提出自己的意见。截至目前已回收问卷1626份，有统计信息的1404份，其中有464份约占33%的问卷对详细行政部门在实施行政行为中存在的问题提出了详细意见、看法。 鉴于这次问卷投放的对象范围有限、填写人的文化层次、经受参差不齐且此次调查时
19、间较仓促，所以从总体统计信息反映出来的问题并不肯定完全精确、面面俱到，也可能因某些详细缘由带有特定人、利益群体的主观因素，不是肯定客观，但也在肯定程度上反映了我区各行政机关在实施行政治理中存在的一些问题，比拟突出集中的主要有：1、部份群众对某些行政部门的行政行为并不能赐予充分的理解和支持，甚至存在抵触心情。主要是涉及对相对人利益影响较大的如行政收费问题，从问卷统计状况看4.6%的调查人认为税务部门不依法行政主要集中反映在征税过高上，9.6%的被调查人反映工商局不依法行政问题中有相当一部份也是反映工商乱收费问题，还有4.3%的被调查人反映卫生局不依法行政问题中有一些反映的是征收卫生费不合理的问题
20、，国家税收、工商治理费及卫生费都是有明确的法律法规依据，说明行政部门对群众政务信息公开还不够，没有和群众进展很好的沟通；2、部份窗口单位或与群众直接接触较多的行政部门在热忱效劳、文明执法方面仍做得不够。9.6%被调查人反映的工商局不依法行政问题主要集中在工商局窗口岗位工作人员态度不好，过于冷漠甚至刁难前来办事人员，9%的被调查人反映行政执法局的城管人员在执法过程中执法态度、手段不够文明甚至粗暴；3、部份行政主管部门对监管单位监管不力，使群众利益受到损害。4.6%的被调查人反映教育部门对中小学校、幼儿园乱收费问题监管不力，4.3%反映卫生局不依法行政问题上也较多集中于对医院乱收费、乱开药监管不力
21、上，2.3%反映民政部门对最低生活保障费的发放监管不力，没有依法发放，1.3%反映劳动保障主管部门对社会保险金发放监管不到位，没有依法发放；4、个别部门存在滥用职权，侵害公民的合法权益现象。有6.8%的被调查人反映公安机关主要是派出所和2.1%反映交警人员滥用职权，实行行政惩罚、执行等强制措施中侵害公民合法权益，没有充分履行爱护公民人身、财产权利职责；5、对群众、社会关注的热点、难点问题整治力度不够。0.85%的被调查人反映环保部门对油烟污染、噪音扰民等问题整治不力，0.7%认为建立局对违章搭盖问题整治不到位，还有一些群众反映小区物业治理混乱问题、电信、有线电视乱收费及两桥收费问题。针对我区在
22、依法行政方面存在的问题，有必要在以下几方面着重加强： 一、增加政务信息透亮度、加强沟通。 依据这次调查问卷状况说明，有相当一部份群众对一些行政机关的行为并不能充分理解和支持，甚至抵触。同时，在回收的调查问卷中空白的占了11.1%之多，除了在发放过程中发动工作做得不够的缘由外，也反映了有些群众对政府机关仍存有不信任感或认为反映了也起不了什么作用的心态。通常来讲，不了解导致不信任，老百姓不知道官员在做什么事的时候，会倾向于认为他们没有做事或者没做好事。部份群众一方面不仅对于基层政府官员的行政风格和行政态度缺乏良好印象，另一方面对其行政行为缺乏足够的了解和认同，认为执法行为中的存在暗箱操作，这导致了
23、不少基层群众对行政人员的行政行为作出负面评价。 依法行政的最终目的是执政为民，而衡量是否依法行政的最实在标准莫过于群众是否快乐和满足这个指标，有了解才能有高支持率，所以我区的各级行政机关要取得群众的支持理解，更好的开展各项行政治理工作的当务之急就是进一步加强政务公开，增加行政执法的透亮度。向群众公开各行政行为的法律政策依据、详细的办事程序，利用各种渠道特殊是推行政府的电子政务公示依法应当公示的材料，对行政执法的每一部门、每一岗位、每一环节，及内部各部门、各岗位、各环节之间的责任和连接、协调，都详细清楚的加以标准，并将全部执法流程公示于社会，从而提高执法透亮度，使行政执法人员在行使权力过程中，始
24、终处于上级、各部门、社会和群众的监视之下，促进政府和百姓实时沟通，从最根底的地方着手，让老百姓知道政府官员们正在做些什么，这些沟通是对提高行政机关依法开展各项行为的支持度最有效的方式之一。 在进一步推行政务公开的同时，还应建立健全公众参加、专家论证和政府打算相结合的行政决策机制，比方听证会制度就是一个很好的民主决策机制，最近我市进行的几个关于轮渡渡船票改、征收垃圾处理费等几个影响较大的听证会，正是基于加强政府与群众进展充分事前沟通、敬重、提高政府行为透亮度而实行的开明决策，由于事先征求了广阔市民的意见，尽管可能在短期内对市民收益有肯定影响，但群众负面意见的并不多，而两桥收费幼儿园学费调价未事先
25、进展听证，相反的在这方面群众的反对意见就较多。显而易见在实施涉及这几个事项的行政治理过程中，得到群众理解和支持的前者负面评价确定会少于后者。 二、增加为民效劳意识、落实文明执法。 行政机关实施行政治理直接面对的是相对人，群众办事需要与行政机关工作人员频繁接触，他们的行政风格和态度将会成为影响群众评价其工作表现的重要依据。这次调查说明，部份窗口单位如工商部门及与群众接触较多如公安、交警、城管等常常对相对人实行强制执行措施的部门被反映态度不好或执法手段不文明，特殊是城管人员被评价为执法手段粗暴。客观上说，造成这些反映的缘由是多方面，在执法过程中，依法对当事人作出适当的行政惩罚 ，必定会影响当事人的
26、不正值利益，引起当事人的不满。这时假如执法人员的行为和态度消失了偏差，当事人就会借题发挥转移视线，妄图躲避惩罚。就城管而言，一方面，局部城市无业人员、外来务工人员不能正确处理个人利益、局部利益与城市整体利益的关系，法制观念淡（9月10日教师节献礼活动规划方案_9月10日教师节献礼活动规划）薄，对生存现状有种种不满，当他们被惩罚时，往往把城管执法人员当作发泄对象，实行过激行动，纠缠、围攻执法人员；另一面，市民对违反城管法规行为的熟悉仍停留在较浅层次上，一般对受惩罚的违章者抱有怜悯心理，少数城管人员又的确有粗暴执法、以罚代管甚至违法执法等行为，在执法中，讲人情、拉关系、权钱交易等不良现象没有杜绝，
27、执法行为的随便性没有得到根本掌握，因此，当违章者无赖撒泼，阻止执法时，围观群众在心情上大都倾向于支持违章者，这就助长了违章者的抗法气焰，加之有居心不良者煽风点火，使事态进一步扩大，并有可能酿成暴力抗法大事。123456 在这种状况下就要妥当处理严格执法与文明执法的关系，不管哪个行政部门代表的都是国家的权威，其一举一动都将在肯定程度上影响政府形象和群众对政府的信任。而城管执法面对的是社会弱势群体，执法人员在执法时应考虑到他们的特别性，多一些抑制和忍耐，进一步转变执法观念，转变执法作风，标准执法行为，把工作对象当作效劳对象，过细地做好宣传、教育和引导工作，提高执法的文明程度，真正做到严格执法，热忱
28、效劳 文明执法，它要求执法人员真诚地为人民效劳，树立全心全意为人民效劳的意识，要学会换位思索，不仅从执法者的角度动身，也要从人的角度考虑，在依法行使职权的过程中表现出不卑不亢、热忱周到的精神风貌。执法过程中要坚持做到四个在先：敬礼在先、礼貌用语在先、亮证在先、告知在先，文明执法一方面可为执法人员供应了执法保障：在执法过程中，有少数当事人会失去理智，打骂执法人员，在这种状况下，执法人员应对不法侵害合理避让，并留下证据，向公安机关报案，追究当事人打骂执法人员、阻碍公务的刑事责任，相反假如一时冲动，与当事人对骂对打，这就增加了追究当事人阻碍公务刑事责任的难度，更不能有力地保障自己的执法行为。另一方面
29、，文明执法能够赢得群众的好感，树立良好的执法形象：许多执法过程往往都是众目睽睽之下进展，假如执法人员行为粗暴、态度蛮横，即使作出的惩罚打算有理有据，也会引起当事人和围观群众的不满。只有坚持文明执法，向当事人和围观群众讲清晰违法事实、执法依据，进展必要的宣传教育，才能使当事人理亏词穷，使围观的群众理解并支持执法人员的执法行为，在坚持依法行政的前提下，执法人员态度和气，言辞礼貌，也会让当事人削减敌对心情。文明从敬重中开头，只要敬重他人，公正执法，大多数人是能够知礼明理、听从惩罚打算的。 三、加强行政监管、积极履行职责。 从这次调查状况反映看，有些群众反映的医院、学校乱收费、社保金、最低生活保障费没
30、有按时或依法发放等问题好像不是直接针对某个行政机关，但这些都是某一或几个行政主管部门的监管范围，是由相关主管部门消极不作为造成的。行政机关乃是由国家与社会公共事务的治理需要而产生，就其本质而言，行政机关是通过治理而实现对社会公众的效劳。而现实中，大部份行政机关都好像是一种高高在上的国家权威的象征，其更侧重的是对相对人治理、惩罚，而经常无视公众的利益所在，对其所主管的部门、行业单位疏于监管，由此常常造成公众利益受损。对于一些媒体披露的涉及社会公共与公众利益的大事，如大头娃娃奶粉大事、地沟油大事、劣质有毒豆腐大事铅超标绿茶大事及苏丹红一号等，面对这些大事，民众的本能反响是，政府监管部门在干什么新闻
31、媒体披露了有关对不法商贩惩治查处的追踪报道，但却从没提到过相关主管部门的任何责任，主管部门此时只是伸张正义、打击犯罪的角色，莫非其在这些大事发生之前或当时没有任何责任，消费者是弱势群体，只有相关主管部门才具备相应的技术条件、人力物力去准时查处提醒这些违法行为，而现实中往往在发生了系列严峻后果才能引起有关部门的重视而介入调查，而此时公众利益已经受损。对有关行政机关来说，不但要依法行政，还要准时行政，而如该出手时没有出手，或者事后出手，那从严格的意义上说，只能是一种行政不作为与消极行政的表现。123456 作为某个行业的行政主管部门应积极履行职责，发挥其应有的行政监管职能作用，不仅要对相对人实施必
32、要的治理，更要履行对为社会公众供应效劳的有关行业、部门的监管职责，努力维护公众利益：一是做好事先预防，要增加责任意识，仔细依法履行行政审批职能。要严格审批手续，标准操作程序。在办理有关审批事项中，根据法律法规的要求，仔细审核上报的材料，除对其合法性、完整性、真实性进展依法严格审查外，还将相关信息在媒体和财政厅网站上公示，承受社会公众的监视，确保每个审批对象符合成立的条件。二是做好日常防范，要加强行业执业质量监视，准时查处不法行为。依法进展日常的行政监管，切实做好监视检查和惩罚工作，严格依据行业执业规定开展检查工作，仔细收集检查证据，依法作出处理惩罚，提出整改建议，并跟踪处理惩罚打算的落实状况，
33、对严峻的违法行为，除依法赐予经济处理外，坚决追究有关责任人的责任，做到有法必依、执法必严、违法必究。同时对于群众投诉的问题要仔细对待，追踪调查，做到件件件有落实。三是做好保障工作，要增加行政监管人力、技术、资金投入。要有一支技术过硬专业队伍，要有一套完善的技术检测设备、要有充分资金保证，用于监管的工程必需专款专用，只有这些根底条件具备才能公正而又准确地检验出不合格的产品或效劳，准时取得第一手证据，有效地查处各种违法行为。 四、提高执法人员素养和执法水平、强化执法监视 这次调查结果还反映出了我区部份行政机关的执法人员还存在滥用职权，越权执法、执法不公、滥施惩罚，侵害公民合法权益的现象，在社会上给
34、行政执法工作造成相当恶劣的影响，使得老百 姓不愿信任法律和行政执法会维护他们的合法权益。 依法行政，建立法治政府，吏治是根本，要维护、整肃社会秩序、经济秩序，首先要有一支过硬的行政治理队伍，要求执法人员做到廉洁奉公，公正执法。要做到这一点，需要解决以下几个问题：一是提高执法人员素养问题。行政执法人员个人素养差、法律意识淡薄，是导致行政执法人员执法犯法的最根本缘由，行政执法人员的职业道德和法制观念是依法行政的根底，加强执法队伍建立，提高执法人员素养，是解决公正执法的一个重要问题。因此要重视行政执法人员思想学习教育，使其坚固树立公仆意识和执法为民的思想，熟悉自己手中权力是人民通过法律给予的，是用来
35、为人民效劳，不允许用于谋取小团体利益和个人私利；同时要加强业务学习培训，提高执法人员业务工作水平，只有通过整顿标准行政执法队伍，提高执法人员素养，改善行政执法工作，才能保证行政执法行为合法有效，依法维护老百姓的合法权益，老百姓也才能信任法律的权威和力气。二是加强行政执法监视的问题。为什么执法过程会发生那么多令老百姓不满足的行为呢，很重要缘由是现行监视体制和主管部门监视力度不够，监视难以到位，对执法机关及其执法人员的违法行政行为缺乏有力的惩处措施。而加强行政执法监视必需是全方位的：政府法制部门和上级行政主管部门要根据行政复议法的规定仔细履行复议职责，对违法或不当的行政行为要依法予以订正；司法机关
36、要根据行政诉讼法的规定仔细办理各类民告官的行政诉讼案件，依法公正判决，维护公民的合法权益；同时要强化权力机关的监视职能，人大及常委会要切实对行政执法活动实行法律监视，借鉴西方质询制度的阅历，定期召开监视委员会对执法机关的质询和答复，建立定期执法检查制度，监视各种行政执法活动，订正违法行为，制约执法行为的随便性，维护执法权威；要完善举报监视机制，向社会公布举报电话，实行举报嘉奖制度，鼓舞群众对违法惩罚行为的举报，同时要保证举报案件件件有落实。三是落实责任问题。要深化行政执法责任制，推行评议考核制和过错责任追究制，建立行政执法人员的评议考核档案，对严格执法、忠于职责、精彩完成执法任务的人员要赐予嘉
37、奖，对执法不严、执法犯法、徇私枉法者，进展严厉惩办，并将处理状况载入档案，晋级增资、提拔重用等都要与之挂钩。要落实错案追究制度，实行专人负责，消失错案，一追究竟，决不姑息，该奖则奖，该罚则罚。123456 五、围绕社会热点难点重点整治、为民办实事。 这次的问卷调查结果显示，一些群众关注的、长期存在的热点、难点问题仍没有得到的确解决，如社会环境脏、乱、差现象、医院乱收费、乱开药问题、学校、幼儿园乱收费、拖欠工人工资问题及低保、社保金的发放等等。随着我区城市建立进展、社会经济体制改革深化，人民生活水平的提高，各种利益的冲突和冲突的消失和激化，新的热点、难点问题还会不断消失，对于这些群众反映剧烈的热
38、点、难点、焦点问题解决得好坏与否，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。而这些问题形成的缘由、牵涉的部门是多方多面，最终的解决仍要靠相关的职能部门的确履行职责。 当前我区各级行政机关开展依法行政要取得切实的成效就要着重解决群众反映的实际问题，围绕这些热点难点依据各自所主管范围下大力气整治，的确为群众办实事、办好事卫生主管部门要下大力整治医院行纪、行风，制止乱收医院费、私下收受红包现象，严厉查处各种医疗事故，整肃医生执业纪律和职业道德；教育部门要针对群众反映的中小学校、幼儿园乱收费现象加强治理监视；社会劳动保障部门要重视维护外来工和下岗工益，着力解决拖欠民工工资及社会保险金的发放问题；民政部门要
39、关注弱势群体利益，严格监视最低生活保障费的发放；工商、卫生部门要加大对食品安全卫生的查处、监管力度，准时查处和尽力杜肯定群众身体安康有害食品的生产，避开重大食品安全卫生事故的发生；环保部门要切实解决事关群众生活环境质量的问题，重点整治工业垃圾污染、噪音扰民、生活小区油烟污染等影响群众生活安康、反映较多的问题。 完毕语：对行政机关提出依法行政的要求，是我们党立党为公、执政为民、维护和实现最广阔人民群众根本利益的集中表达，全面推动依法行政实施纲要的公布充分说明了国务院坚持依法行政的决心，而行政机关要做到执法为民，坚持依法行政，最终的问题还是解决各级领导干部的熟悉问题，必需正确处理行政机关与人民群众
40、、权力与法律的两个关系：行政机关的权力来源于人民，行政机关是执行人志的机关，要自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋、公正文明执法，依法爱护人民的根本权利；行政权的行使，必需有法律授权并有法定依据，一切违法行为都必需担当法律责任，要努力提高行政机关工作人员尤其是领导干部在法律意识方面的水平和修养，树立依法行政意识，使权力听从于法律。当前，依法行政尚处在初级阶段，行政法治还面临非常艰难的任务，无论是观念上还是制度上都面临着挑战，依法行政这一深刻的观念更新和制度变革还将任重道远。 题外话：随着我区城区规划建立的深化和旧城改造步伐的加快，各个开发地段都在进展征地拆迁工作，由此引发了一些村民、被拆
41、迁户与拆迁公司、政府的利益冲突甚至冲突激化问题，鉴于政府在这其中始终担负的特别角色和牵涉问题的简单性，本篇没有将其列入争论范围，但在征地拆迁特殊是强制拆迁过程中所涉及的依法行政问题仍是一个值得特地探讨的课题。 附：依法行政调查问卷状况统计汇总 一、问卷发放范围及回收状况： 1、根本状况：共发放XX份，回收1626份空白222份有统计信息的1404份，464份（33%）对详细部门提出详细意见。 2、详细问卷回收状况： 鹭江街道142份 鼓浪屿街道90份 梧村街道300份（空白：48份） nbsp ;员当街道200份 嘉莲街道200份（空白：13份） 滨海街道200份（空白：53份） 莲前街道12
42、0份（空白：15份） 中华街道185份（空白：33份） 开元街道200份（空白：50份） 厦港街道189份（空白：10份） 二、调查问卷内容信息反应 1、较集中反映的行政部门和详细问题： 认为以下行政机关存在不依法行政的人数、比例及详细反映问题： 工商局：135人9.6%主要反映在办理工商执照过程中没有履行一次告知义务、态度不够文明及乱收费问题 税务局：65人4.6%征税、乱收费问题 公安局：96人6.8%交警：30人2.1%主要反映滥用职权，实行行政惩罚、执行等强制措施中侵害公民合法权益及没有充分履行爱护公民人身、财产权利职责等问题 行政执法局：127人9%在执法过程中态度、手段不够文明问题
43、 民政局：37人2.6%没有依法发放最低生活保障费问题 教育局：65人4.6%对学校乱收费问题监管不力 卫生局：60人4.3%对医院乱收费、乱开药监管不力及乱收卫生费问题 人劳局：18人1.3%对社保中心没有依法发放社会保险金问题监管不力 环保局：12人0.85%对油烟、噪音扰民等问题整治不力 建立局：10人0.7%对违章搭盖问题整治不力 2、其他： 标准计量局：1 计生局：5 海关：1 大路稽征局：3 交通局：8 电信局：5 物价局：2 广电局：7 房管局：1 规划局：3 培训依法行政心得体会 依法行政是指行政机关必需依据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果担当
44、相应的责任的原则。下面是小编为你带来的培训依法行政心得体会 ，欢送阅读。 依法行政学习心得体会一：依法行政学习心得 国务院全面推动依法行政实施纲要明确要求提高领导干部依法行政的力量和水平。根据市、县局安排，我仔细学习了公务员依法行政读本及相关资料。通过系统地学习培训，我增加了依法行政重要性的熟悉，开阔了视野，拓展了思路，提高了自身的法律意识和理论素养，进一步明确了今后工作重点和努力方向。 一、自己的学习体会。 (一)依法行政是依法治国的根本要求。通过学习懂得了加强社会主义民主和法制建立，依法治国，是我们党和政府治理国家和社会事务的战略方针。法律是人民制定的，法律是人民意志的表达。我国宪法规定“
45、中华人民共和国的一切权力属于人民，“各级政府受人民的托付，治理国家事务。依法行使行政治理职能，就是贯彻人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法权益。为了使政府有效而正确地行使人民所给予的权力，治理好各项事务，就必需通过正确执法，用法律来标准、保障和制约政府行为。 (二)依法行政是建立和进展社会 会主义市场经济体制的客观需要。市场经济是法治经济。法治经济最主要的问题是如何恰当地标准政府行为，如何标准好政府与企事业单位、社会团体和一般公民之间的关系，如何使政府从无所不包，无所不管的状态顺当过渡到依法统筹，把握全局，适当治理，做好效劳的轨道上来。政府不仅应按法律、法规做出行政打算，而且，要求这种打
46、算符合法律的意图和精神，符合公正、正义等法律理性。 (三)依法行政是社会主义民主政治和宪法原则在行政领域中的表达。党中心对行政机关提出“依法行政“的要求，是我国社会主义国家的性质和政治体制所打算的。我国是人民当家作主的社会主义国家，行政权力来源于人民，依法行政是人民民主国家民主政治的本质表达。所以，迫切要求全面地实行法治，依法标准行政权力。法律至上，一切行政活动都必需受制于法律。因此，依法行政是对行政活动的一种限制和约束，也是广阔公民监视国家行政机关的一种手段。 (四)依法行政是行政职责和行政职权相统一的要求。从国家要求依法行政的内涵看，它包含着法律保存、法律优先、职权法定、依据法律行政职责与行政职权相统一等内容。而依据法律职责和职权相统一，则是依法行政的核心。所以，行政机关依法行政，就是依据法律 ，保证行政职责和行政职权相统一，表达依法行政的核心所在，不依法行使职权就应当担当法律责任。 二、今后努力方向 (一)仔细学习法律法规，增加依法行政观念