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1、 保密自查报告范文范本保密检查自查报告书(5篇)关于保密自查报告范文范本一 (一)提高熟悉、加强组织领导 为做好信息公开保密自查工作，我院领导高度重视，首先从制度上保障自查工作能够稳定、有序地开展。一是健全组织机构，确保领导到位。成立了医院保密工作领导小组，由院党委书记、院长郭川明任组长，其他副院长为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，详细负责信息公开保密审查工作的详细事务。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员详细抓的良好格局，为开展信息公开保密工作奠定了坚实的组织根底。二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，
2、我院严格落实涉密人员治理制度、涉密计算机保密治理制度等，在中华人民共和国政府信息公开条例规定的根底上进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究方法，确保不发生泄密大事，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺当开展。 (二)开展保密宣传教育状况 我院高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参与了上级部门举办的各种培训学习;二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，实行多渠道、多形式加强对重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，组织各科室、病区的工作人员仔细学习中华人民共和国保守国家隐秘法。通过开展一系列的宣传教育活动，营造了良好的信息保密工作气氛，进一步增加了我院工作
3、人员对保密工作重要性的熟悉，提高了保密工作的业务力量，促进了信息保密工作的顺当开展。 (三)政务信息公开保密审查工作开展状况 1、严格实施有关计算机网络信息保密治理制度，加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由相关科室确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时，对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明详细理由,由科室负责人审核并报院分管领导审批后报医院保密工作领导小组审批。经审查，截止目前，我院在本单位的网站和政府信息平台上向社会公开公布的信息中，未发觉涉密信息。 2、抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。 重点加强对计算机信息系统保密防范和治理工作以及文件的治理。
4、指定了懂业务、会治理的工作人员特地负责计算机的治理工作，按有关要求准时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用状况进展整理、协调。防止涉密信息上网，根据“掌握源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对计算机网络的检查。经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密大事。 保密工作的教育力度需要不断加强。近年来开展医院信息保密工作的实践使我们熟悉到，加强干部、职工的保密教育，提高保密意识非常重要。利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是非常便利和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危急。因此，我院将进一步加强宣传力度，增加全院职工的保密意识，提
5、高做好保密工作的主动性和自觉性，制定出相应的规章制度，堵塞可能发生的失、泄密大事，消退隐患。 在下一阶段的工作中，我院将连续把政府信息公开保密审查作为医院的一项重要工作，根据有关文件的详细要求，依据医院前期已制定的保密规章、制度，并结合医院工作实际，细化信息保密工作的各项程序，坚持做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，保证政府信息公开工作的常态化、标准化。 关于保密自查报告范文范本二 依据黄山市人民政府办公厅关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知(黄政办秘20xx32号)要求，我县高度重视，马上组织各有关部门对政府信息公开保密审查工作进展全面自查，现将自查状况简要汇报如下： 一、自查状
6、况 (一)领导高度重视。我县始终将政府信息公开保密审查工作作为一项重要工作，准时讨论部署。为切实加强对该工作的组织领导，成立以县委、常务副县长(兼政务中心主任)为组长，县政府办主任、监察局局长、政务中心常务副主任为副组长，各有关单位主要负责人为成员的县政务公开工作领导组，下设办公室(设在政务中心)，负责各项工作的联系协调。依据人员职务变动和工作需要，准时对领导组成员进展调整，确保领导组织发挥实实在在的作用，根本形成了主要领导统筹安排、分管领导牵头负责、有关部门专人实施的工作格局，确保了“涉密信息不公开，公开信息不涉密”。 (二)机制日益健全 。一是强化制度建立。依据中华人民共和国保守国家隐秘法
7、、中华人民共和国政府信息公开条例、安徽省政府信息公布保密审查暂行方法及有关法律法规的要求，参照黄山市政府信息公开保密审查制度，于20xx年出台了歙县人民政府信息公开保密审查制度、歙县人民政府政务公开责任追究制度、歙县人民政府信息公开监视检查制度等一系列规章制度，并经县有关会议争论通过，以文件形式发到各政务公开成员单位，并在黄山市信息公开网上公布，承受群众的监视。二是狠抓工作落实。在印发歙县人民政府信息公开保密审查制度的根底上，进一步明确了保密审查过程中相关单位的各自职责、审查程序和责任追究方法，确保不发生泄密大事，做到“以制度管人、按程序办事”。对主动公开的政府信息，根据“谁制作、谁公开”、“
8、谁公开、谁审查”和“谁审查、谁负责”的原则，由各政务公开成员单位制作、更新，并在黄山市信息公开网上公布;对属于免于公开的政府信息，要求相关单位说明详细理由，由信息公布经办人审核，报审查领导审批;对依申请公开的政府信息，根据“统一受理、分别办理”的原则，依据依申请公开内容，经单位负责人审核，视详细状况公布。三是加强宣传教育。严格根据政府信息公开条例和安徽省政府信息公布保密审查暂行方法的有关规定，对维护稳定、政法、信访、民族宗教、国家安全、公共安全、经济安全等涉密信息进展严格掌握。组织经办人员参与有关部门举办的各种学习培训，增加各单位领导，特殊是经办人员的保密意识。充分利用市播送电视台、政务网站等
9、媒体以及参加保密法法制宣传展览等形式，多渠道加强对领导干部、重点涉密人员和保密干部的保密法制宣传教育，通过学习教育，进一步增加了广阔机关干部的保密意识，提高了业务力量。 (三)催促检查到位。积极开展对全县政府信息公开保密审查工作的例行监视检查，要求各单位定期开展信息安全工作自查，并准时将自查状况上报县政务公开领导组办公室。常常对各单位信息安全保密状况进展不定期抽查，发觉问题要求准时整改，并报整改结果。要求各单位在每台办公电脑上张贴“涉密不上网，上网不涉密，移动存储介质不混插混用”的提示语，提高每位工作人员的保密意识。对于从后台系统登录上传，并在县政务网站公布的文件资料，原则上由各上报单位自行审
10、查，县信息中心进展再次把关，确保门户网站所公布信息不涉密。截止目前，我县在政府信息公开公布平台上未发觉涉密信息。 二、存在问题及整改措施 在本次检查中，虽未发觉涉密的公开信息，但也存在个别单位信息公布人对涉密信息的熟悉不够清楚、保密意识仍不够强;少数单位对信息公开审核不够标准等问题，必需引起我们的高度重视。下一步，我们将着力从以下三个方面努力： 一是连续加大保密工作的宣教力度。以宣传教育为主导，强化各单位、各有关责任人的保密意识。每年组织一至两次专题培训，着重加强对政府信息公开指南和名目编制、政府信息公开申请程序，公开和不能公开的政府信息界定等方面学问的教育。进一步深化相关经办人员对中华人民共
11、和国政府信息公开条例根本内容以及相关配套措施的理解和把握，进而增加他们做好保密审查工作的主动性和自觉性，全面提高做好信息公开工作的力量和水平。 二是连续完善保密工作的制度保障。针对信息公布中存在的不标准问题，要求各单位进一步对上网信息进展严格审查、严格掌握、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患。健全完善工作协调机制，将政府信息公开保密审查程序与公文运转程序、信息公布程序有机结合，促进保密审查与政府信息公开工作有机结合。坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，对拟公开政府信息进展严格的保密审查，严格制止未经审查和批准的政府信息对外公开。要求各有关单位健全完善沟通协调机制，对是否涉密不明确的事项，报请
12、关保密行政治理部门确定;涉及业务工作，征求业务主管部门意见;涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，应多方征求意见、统筹协调;对密码电报、标有秘级的文件等属于国家隐秘且尚未解密的政府信息，一律不得公开。健全完善责任追究制度。对违反保密法和政府信息公开条例规定的相关人员依法追究责任。 三是连续加强保密工作的催促检查。为了确保保密审查治理工作各项规章制度的落实，准时发觉保密审查工作中存在的泄密隐患，堵塞治理漏洞，实行自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对信息公开公布平台各单位公布信息状况、计算机及其网络治理制度的落实状况、涉密网络的建立和
13、使用状况以及涉密计算机、涉密网络实行治理和防范措施的落实状况进展定期检查。对于检查中发觉的问题，准时向有关部门反应，要求县保密局加强对其进展强化指导，并催促其准时整改到位。 关于保密自查报告范文范本三 依据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，仔细对比机关、单位保密自查自评标准检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进展了全面的自查自检，根据自评标准中实有工程计算分值，总的得分到达总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查状况汇报如下： 一、保密工作领导责任制落实状况和保密制度建立状况 (一)我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密 工作非常重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工
14、作同规划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员详细抓，且能娴熟把握保密法规和保密技术根底学问，熟识本单位业务工作和保密工作根本状况。并根据保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清楚，任务明确，为我单位保密工作的顺当开展奠定了顽强组织根底。 (二)保密制度建立状况。制定了办公室保密制度， 详细包括涉密和非涉密计算机保密治理制度、涉密和非涉密移动存储介质保密治理制度、涉密网络治理制度、涉密计算机修理、更换、报废保密治理制度、公共信息网络上公布信息保密治理制度。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、治理、归档及档案治理制度。
15、对计算机信息系统保密防范和治理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密大事。 二、保密宣传教育培训状况和涉密人员治理状况 我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建立，本着预防为主的原则，要求职工仔细学习并严格执行有关保密法规。常常性的进展保密教育使干部职工增加了保密意识，克制麻痹大意思想，避开泄密大事的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺当绽开奠定了牢靠的思想根底。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，隐秘文件、内部资料的传递、回收、注销都严格根据规定办理。 三、 信息系统和信息设
16、备保密治理状况 为加强计算机信息系统的保密工作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作标准，要求工作人员严格按标准操作，发觉病毒准时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的治理加维护，对软盘、移动硬盘、u盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格治理制度，确保电子文档安全。 近年来，我单位的保密工作逐步标准化、制度化，没有消失过涉密事故，今后将连续努力，积极探究讨论新时期保密工作的新状况、新问题，力争保密工作再上新台阶。 关于保密自查报告范文范本四 依据县委办关于对全县保密工作进展检查的通知精神，我局现
17、将有关自查状况报告如下： 我局仔细落实了保密工作领导责任制。特地设有保密工作领导小组，明确由分管领导宋君任组长，各科室负责人为小组成员。详细负责落实我局保密工作。 1、仔细开展保密宣传教育工作。局班子特别重视档案保密工作，仔细开展保密宣传教育工作，始终把档案保密工作作为局工作的大事来抓。组织全体人员深入学习有关文件精神，坚决防止麻痹思想和幸运心理，努力提高工作人员对档案保密重要性的熟悉。强化人员保密意识，即要热忱接待利用者，又要加大档案保密监管力度，以确保档案肯定安全。 2、加强档案保密工作。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中治理，
18、任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好保存工作;另一方面，仔细做好文件的收发工作，做好档案的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、精确、系统;严格根据保密法和档案法治理档案，保证档案的安全和利用。严格执行借阅规章，做好保密工作。 3、全完善各项规章制度，确保制度落到实处。对局原有档案保密的各项规章制度进展了一次仔细的梳理，在原来的根底上加强了档案利用、爱护、保密等规章制度的落实，并不断地加以补充和完善。连续实行档案专人保管、专人查阅、集中归档。在借阅方面，未经主管领导批准原件不准外借离馆，严格审查利用者的有效身份证件，档案借阅归还前，要求有关工作人员仔细清点，确保不出任何纰漏。
19、4、算机信息系统的保密工作。近年来，由于形势进展，工作需要，我局为各科室配备了电脑，组建了莒县档案信息网，为加强计算机系统的保密工作，我局实行以下措施：一是制定了相关的计算机使用治理规定。各计算机使用严格根据计算机使用及治理制度执行，从制度上保证计算机使用及保密;二是档案馆设有专用计算机供档案查询使用;三是每台电脑系统都安装了防火墙或瑞星杀素软件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人员严格按标准操作，发觉病毒准时报告;五是明确规定“涉密不上网，上网不涉密”，确保档案治理的保密性和安全性。 5、好开放档案的清查工作，保证档案信息安全。我局本着务求实效，全面彻底的要求，对馆藏档案进展了一次全面彻
20、底的核查，做到心中有数。对在核查中发觉的担心全因素，马上实行措施加以整改;对开放档案内容做到准确鉴定，涉及个人隐私，组织机密的不予开放;保证有开放价值的开放，该守密的不开放，该开放的不守密，做到不仅要保证档案实体的安全，而且又要确保档案信息安全。 通过自查，我局对档案安全，进展了进一步的明确，同时，也发觉了一些存在的薄弱环节。一是对计算机系统的治理还有待加强，对计算机和互联网的保密治理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束。今后，我们将努力克制人力、物力缺乏，加强计算机监管工作，发觉问题准时订正，把保密隐患毁灭在萌芽时期，确保档案治理工作有序地进展;二是档案保密宣传力度不
21、够。我局还需要不断加强宣传力度，增加保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。进一步完善相应的规章制度，消退安全隐患，以确保档案安全完整。 通过此次自查，我局全体人员增加了档案保密意识及防范意识，保密工作逐步标准化、制度化，没有发觉过涉密事故，进一步消退了安全隐患。今后，我局将连续根据此次检查的精神和要求，把档案保密工作落到实处，并仔细坚持下去，确保档案利用工作在便民效劳的同时又安全牢靠万无一失。 关于保密自查报告范文范本五 土建工程师劳动合同保密协议 甲方：_ 乙方(员工)：_ 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐秘的有关事项，
22、在公平自愿的根底上达成如下条款，共同遵照执行。 (一)、保密协定 1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，以保持其机密性。 2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人
23、但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业隐秘信息负有保密义务。 (二)、保密范围 本协议所称甲方之商业隐秘，包括但不限于以下内容(无论甲方是否实行保密措施)： 1、经营治理资料(包括公司进展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等); 2、财务资料(包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏状况等); 3、员工薪酬(包括
24、乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等); 4、招标选购资料(包括货源情报、供货商明细、选购价格等); 5、营销资料(包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等); 6、规划设计资料(包括规划设计方案、文本、图纸等); 7、其他技术隐秘(包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等); 8、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等; 9、其他应保守隐秘的资料及信息。 (三)、保密期限 双方同意，乙方离职之后六个月内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方
25、或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。 任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。 2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 3、乙方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。 甲方拒绝发给乙方全部或局部工资的行为，视为将乙方解聘。 4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而甲方无须
26、在乙方离职时另外支付保密费。 (四)、违约责任 若乙方违反本协议规定的任何一项或数项保密协定而给甲方造成不同程度损失的，甲方有权依据实际状况要求乙方担当相应违约责任，直至追究乙方法律责任。 (五)、争议解决 因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。 (六)、本协议一式两份双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 (七)、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 本协议的修改必需采纳双方同意的书面形式。 (八)、双方确认，在签署本协议前已认真批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 乙方亦已认真批阅了甲方规定的保密规章制度(作为本协议附件附后)，并同意遵守。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 身份证号码：_ 签约日期：_签约日期：_