保密文件管理规定涉密文件保管规定(8篇).docx

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1、 保密文件管理规定涉密文件保管规定(8篇)2023年保密文件治理规定(推举)一 1.商业隐秘 本协议所称商业隐秘是指全部信息，不管其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发规划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。 2.商业隐秘的归还 雇主及雇员双方不管因何种缘由中止雇用关系，雇员必需马上归还雇主全部与商业隐秘有关的文件，以及全部复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及

2、销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。 3.不得滥用或泄漏雇主的商业隐秘 雇员在未得雇主书面同意的状况下，在雇用期间以及雇用完毕以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业隐秘。 4.不得诱使雇主的雇员 在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的状况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、参谋、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、聘请、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。 5.延长

3、 若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停顿违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停顿违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。 7.违约补偿 雇员熟悉到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不行能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。假如雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺情愿担当律师费以及雇主与此相关的其他支出。 8.创造的全部权 a.雇员执行雇主布

4、置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的全部设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录创造的载体，其产权归雇主全部;不管上述创造其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述创造的全部权利。 b.雇员就此将已完成、进展中及构思中的创造的产权，包括但不限于在任何以及全部国家的全部专利权和全部专利权的使用，包括该创造权利的全部局部，连续及其延长，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些创造是雇员在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的状况下完成的。 在本条款(第8条)中，创

5、造亦包括发觉、概念和办法，不管其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改良。 c.假如申请、爱护或强制任何或全部基于或相关于创造的专利权，确需雇员提交相关文件、供应相关帮助时，在雇主要求并由雇主担当费用的状况下，雇员应予以供应帮助。 9.雇员的认可 雇员对以下各项表示认可， (a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了爱护雇主的合理的及应有的商业利益; (b).任何违约都会给雇主带来不行挽回的损害; (c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。 10.可除性 双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的

6、及应有的商业利益。假如本协议中的一个或多个承诺，不管出于何种缘由，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及效劳等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持全都，以便于执行，此等转变将不导致该等承诺的失效。 11.不放弃 雇主未有准时对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺实行措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进展追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及全部承诺的权利。 12.不分割 假如本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为消失任何方面的无效、不合法或无法执行的状况，则本协议的其他条款

7、以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。 13.约束力 有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、治理人和法律代表人。 14.转移 本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。 15.修改 本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代从前双方任何有关此类事项的协议。 16.透露协议的存在 为保障雇主本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任

8、。 17.解释 本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。 18.成认 签署本协议以后，雇员成认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员熟悉到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。 本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。 本协议自双方签字之日起生效。 雇员：(签名)雇主：(签章) 法定代表人： _年_月_日_年_月_日 2023年保密文件治理规定(推举)二 国家高技术讨论进展规划(863规划)是表达国家目标的战略性科技规划，事关国家安全与利益。其保密课题相关的隐秘事项系国家隐秘的组成局部。保密课题依托单位在实施保密课题中必需遵照中华人民

9、共和国保守国家隐秘法、科学技术部863规划保密规定履行以下保密责任。 第一条本协议的责任主体为保密课题依托单位。依托单位系指课题组依托的具有法人资格的上级主管单位。隶属于保密课题的子课题依托单位具有一样的责任。依托单位不仅担当自身的保密责任，还担当对相关课题组保密的工作治理与监视职能。 其次条本协议适用于863规划保密课题讨论工作的全过程。包括：申报、组织、实施、验收、专利与成果治理以及后续开发。协议所规定的责任与该课题的保密期限一同终止。 第三条 863规划保密课题的保密内容： 科研经费的预算; 课题名称、实施方案、报告、总结、实施状况; 重要讨论成果、技术关键、技术诀窍、技术数据和资料、原

10、型样机、模型以及通过其他途径得到的信息和来源; 需要保密的科研试验室、试验装置、专用设备、软件和设施; 其它需要保密的事项。 第四条 保密课题依托单位应担当的保密职责 1.将课题保密的工作纳入本单位工作议程，制定相应的保密制度,设专人重点治理,确定涉密人员、课题的知悉范围、保密要点、要害部位。 2.依据课题进展与技术进展，提出课题与成果定密与保密期限变更建议。 3.对保密课题讨论工作所使用的工作场所、装置、设施、媒介供应保密措施。 4.负责对在保密期限内调出课题组或课题依托单位的涉密人员进展保密审查，其保管的保密载体应按规定移交保密载体保管部门，不允许其利用把握的保密课题技术从事其他课题讨论开

11、发工作，直到解密为止(涉及学问产权的问题按相关规定执行)。 5.对于保密课题取得的成果，执行国家隐秘技术持有单位治理暂行方法的有关规定。 6.对涉密人员进展常常性保密教育，检查订正保密的工作中的偏差，对严峻违反保密规定的人员准时处理，并把处理意见报领域办公室。一旦发生失密泄密大事，应主动准时实行补救措施，并依照有关规定，尽快向保密归口部门作出书面报告。 7.定期向领域办公室汇报保密课题的保密的工作状况。 第五条 课题依托单位应参照本协议与保密课题组签定保密协议。 1.保密课题组定期向课题依托单位汇报保密的工作状况,承受课题依托单位的治理与监视。 2.未经批准,课题组不得将保密课题资源用于其他用

12、途;不得向包括依托单位在内的非相关机构、个人和媒体披露保密课题的保密内容;不得将与保密课题相关的文件、资料等带出境外。 3.在保密期限内需对外合作、技术出口、国际学术沟通、出国参展、发表论文、申请专利、国内技术转让或举办合资企业，应经课题依托单位按规定申请报批，课题组及其成员不得私自进展。 4.在承受主题专家组实施的过程治理(申报、监视、检查、验收)中不泄密。 5.课题依托单位认为应当商定的其他内容。 第六条违反上述条款,造成严峻后果，导致国家权益受到损失，将依据科学技术部863规划保密规定和中华人民共和国保守国家隐秘法担当相关责任。 第七条 本协议书一式两份，课题依托单位一份，领域办公室一份

13、。于签署之日起生效。 课题依托单位：_ 保密负责人：_ 领域办公室 : _ 保密负责人：_ 2023年保密文件治理规定(推举)三 甲方：_ 乙方：_ 为了爱护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息（如本协议第一款所定义的内容），经友好协商，甲乙双方签订如下协议： 1.定义 1.1 专有信息的定义： 1.1.1 本协议所称的“专有信息”是指全部商业隐秘、技术隐秘、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息。 1.2 “接收方”：本协议所称的“接收方”是指接收专有信息的一方。 1.

14、3 “透露方”：本协议所称的“透露方”是指透露专有信息的一方。 2.权利保证 “透露方”保证其向“承受方”透露的专有信息不侵害任何第三方的学问产权及其它权益。 3.保密义务 3.1 “接收方”同意严格掌握“透露方”所透露的专有信息，爱护的程度不能低于“接收方”爱护自己的专有信息。但无论如何，“接收方”对该专有信息的爱护程度不能低于一个治理良好的技术企业爱护自己的专有信息的爱护程度。 3.2 “接收方”保证实行全部必要的方法对“透露方”供应的专有信息进展保密，包括（但不限于）执行和坚持令人满足的作业程序来避开非授权透露、使用或复制专有信息。 3.3 “接收方”保证不向任何第三方透露本协议的存在或

15、本协议的任何内容。 4.例外状况 4.1 “接收方”保密和不使用的义务不适用于以下专有信息： 4.1.1 有书面材料证明，“透露方”在未附加保密义务的状况下公开透露的信息； 4.1.2 有书面材料证明，在未进展任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的状况下已经拥有的专有信息； 4.1.3 有书面材料证明，该专有信息已经被“接收方”之外的他方公开； 4.1.4 有书面材料证明，“接收方”通过合法手段从第三方在未受到任何限制的状况下获得该专有信息。 4.2 假如“接收方”的律师通过书面意见证明“接收方”对专有信息的透露是由于法律、法规、判决、裁定（包括根据传票、法院或政府处理程序）的要求而发生的，

16、“接收方”应当事先尽快通知“透露方”，同时，“接收方”应当尽最大的努力帮忙“透露方”有效地防止或限制该专有信息的透露。 5.否认许可 除非“透露方”明确地授权，“接收方”不能认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、_权、著作权、商业隐秘或其它的学问产权。 6.补救方法 6.1 双方成认并同意如下内容： 6.1.1 “透露方”透露的专有信息是有价值的商业隐秘； 6.1.2 遵守本协议的条款和条件对于爱护专有信息的隐秘是有必要的； 6.1.3 全部违约对该专有信息进展未被授权的透露或使用将对“透露方”造成不行挽回的和持续的损害。 6.2 假如发生“接收方”违约，双方同意如下内容

17、： 6.2.1 “接收方”应当根据“透露方”的指示实行有效的方法对该专有信息进展保密，所需费用由“接收方”担当； 6.2.2 “接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的全部损失，包括（但不限于）：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、全部损失或损害等等。 7.保密期限 7.1 自本协议生效之日起，双方的合作沟通都要符合本协议的条款。 7.2 除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密，接收方必需根据本协议所担当的保密义务对在完毕协议前收到的专有信息进展保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 8.适用法律 本协议受中华人民共和国法律管辖，并在全部方面依其进展解释。

18、 9.争议的解决 由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方商定经_委员会解决。 10.生效及其它事项 10.1 本协议一式四份，甲乙双方各执两份。 10.2 本协议自签订之日起生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。 10.3 本协议及其附件对双方具有同等法律约束力，但若附件与本协议相抵触时以本协议为准。 10.4 未尽事宜由双方友好协商解决。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年保密文件治理规定(推举)四 甲方：_有限公司 单位地址 _现在住宅_法人代表 _ 乙方：_身份证号_ 鉴于乙方参与由甲方于_ 年

19、 _月 _日至_年 _月_ 日组织的岗前专业培训，甲方盼望乙方能够对其供应的相关信息予以有效爱护。 因此，双方本着自愿、公平和诚恳守信的原则，为保守甲方相关工程资讯、治理方案和技术隐秘，特订立如下协议条款： 第一条、本协议所称保密信息是指甲方在乙方参加学习培训期间以口头、书面或电子文件等形式传授给乙方的培训资料，以及其它需要保密的工程资讯、治理方案和技术等信息。 甲方享有该保密信息的全部权。 乙方同意承受甲方以培训授课或以发行培训资料的形式向其宣讲和公布的保密信息，并承诺在实行严密措施爱护甲方保密信息的同时，不向除甲乙双方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次条、乙方需经甲方同意才能持有或

20、保管一切记录有甲方保密信息的文件、资料、图表、磁盘以及其它形式的载体，否则，均应归甲方全部，且不管这些保密信息有无商业价值。 甲 方：_ 单位负责人(签名)_ 乙方(签名)_ 保密协议签订日期_年_月_日 2023年保密文件治理规定(推举)五 甲方：法定代表人： 乙方：身份证号码： 因乙方曾经为甲方供应效劳和履行职务，已经知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正值竞争法中华人民共和国劳动合同法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本保密协议。

21、第一条商业隐秘 1、本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。 本协议之签订可认为甲方已对甲方的商业隐秘实行了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。 4、经营信息指有关商

22、业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘)和在有关协议的商定(如技术合同)中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。 其次条保密义务人 1、乙方为本协议所商定的保密义务人。保密义务人是指为甲方供应相关效劳而知悉甲方商业隐秘的人员。 2、乙方同意为甲方利益尽最正确努力，在离职期间不从事任何不正值使用甲方商业隐秘的行为。 第三条乙方的保密义务 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业隐秘应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这

23、些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。 2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件;不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘;不得复制或公开包含甲方商业隐秘的文件或文件副本。 3、假如乙方发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 4、乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方。 5、乙方在职期间，获得或制作的商业隐秘(包括技术隐秘和经营隐秘)，在劳动合同关系终止之后，乙方均成认甲方因投资、支付劳动酬劳而对这些商业

24、隐秘的全部权，并且乙方应当克尽保守上述商业隐秘的义务。 第四条保密义务的终止 1、甲方授权同意披露或使用商业隐秘。 2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。 第五条违约责任 1、乙方违反协议中的保密义务，应担当违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金xxxx元(人民币大写xxxx元)。 2、乙方如将商业隐秘泄露给第三人或使用商业隐秘使甲方患病损失的，乙方应对甲方进展赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是

25、：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积; 假如甲方的损失根据方法所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 因乙方的违约或侵权行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。

26、4、因乙方恶意泄露商业隐秘给甲方造成严峻后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向东莞当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条双方确认 在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第八条协议的效力和变更 1、本协议自双方签字或盖章后生效。 2、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 第九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 法定代表人或托付代理人(签字)： 乙方(签字)： 20xx年x月xx日 2023年保密文件治理规定(推举)

27、六 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘爱护达成如下协议： 一、保密内容和范围 1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术隐秘已被甲方应用和生产的。 2.乙方在合同期内讨论创造的科研成果。 3.甲方已有的科研成果和技术隐秘。 4.甲方全部的技术资料。 二、双方的权利和义务 1.甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 2.乙方必需按甲方的要求从事工程的讨论与开发，并将讨论开发的全部资料交甲方保存。 3. 乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术隐秘。 4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐

28、秘进展新的讨论与开发。 5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。 三、协议期限 1.聘用合同期内。 2.解除聘用合同后的三年内。 四、保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其制造的经济效益而定。 五、违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2.乙方局部违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方310万元罚款。 3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4.以上违约责任的执行，超过法律、 法规、

29、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年保密文件治理规定(推举)七 甲方(员工)：_ 乙方(企业)：_ 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，

30、进展生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 其次条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。 甲方申

31、明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过_委员会_解决。 第三条甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但是乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、公布、出、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方的其他

32、职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但是乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但是乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限为自离职之日_年内。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，

33、亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 第七条甲方在履行职务时，根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若乙方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或局部担当。 第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但是不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、参谋等等。 第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些

34、隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但是当记录着隐秘信息的栽体是由甲方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第十一条本合同提及的技术隐秘，包括但是不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配

35、方、工艺流程、技术指标、计算 机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业隐秘，包括但是不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。 第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 甲方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。 第十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提交_委员会_。 第十四条甲方如违

36、反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入_倍的违约金;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但是可以从损失额中抵扣。 第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 甲方(签字)：_ 身份证号：_ 地址：_ 电话：_ _年_月_日 乙方(盖章)：_ 法定代表(签字)：_ 地址：_ 电话：_ _年_月_日 2023年保密文件治理规定(推举)八 甲方(员工)： 乙方(企业)： 鉴于

37、： 1、甲方已于 年 月 日与乙方签订劳动合同，乙方聘请甲方担当 工作; 2、甲方在担当乙方 工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业隐秘，也可能因履行职务而产生创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息; 3、甲方充分意识到，乙方的商业隐秘，包括甲方因履行职务而产生的学问产权等均属乙方之财产，该商业隐秘的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失; 4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应酬劳，有义务保守乙方之商业隐秘。 经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业隐秘的有关事项，订定以下条款，以资共同遵守： 第一章 商业隐秘的范围 第一条 乙方的商业隐秘，包括乙方原

38、有的商业隐秘及甲方因履行职务而产生创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息; 其次条 乙方的商业隐秘，主要指如下内容： 1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广规划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工构造、薪资构造、合作渠道、推广关键词等等。 2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。 3、假如乙方以口头形式向甲方供应了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 第三条 上述经营和技术信息，

39、无论乙方是否实行保密措施，均不影响其商业隐秘的构成。 其次章 任职期间的保密 第四条 甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第五条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，以保持其机密性。 第六条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员)知

40、悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些商业隐秘。 第三章 办理离职期间的保密 第七条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第八条 雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按以下规定之一处理保密事务： 一、 在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗

41、位，变更雇佣合同的内容; 二、 在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方一样或同类的业务。 第四章 离职后的保密 第九条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十条 按本合同第十八条其次项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。 第六章 违约责任 第十一条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金 5,000 元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第十二条 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 其次十三条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一