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1、 供销社工会经审工作报告供销社工会经审工作报告1 敬重的台领导： 本人叫XX，20xx年到20xx年在报社担当首席记者，并于20xx年调入本台，担当助理记者。在我台工作的近3年时间里，我始终坚持求真务实、开拓进取的做事原则，围绕工作中心，突出重点、狠抓落实，积极创新，仔细完成各项任务。现对本年度的个人工作状况汇报如下，请领导予以评议： 一、理论和实践结合，不断提高自身修养和业务力量 我刚踏入电视台时，由于缺乏工作阅历，心中也有不小的压力。为了顺当走上工作岗位，不辜负大家对我的期望，我将压力转化为动力，狠抓理论学问学习，并将理论与实践结合，不断提高自身思想素养与业务水平。一方面，系统学习电视媒体
2、的相关理论学问，坚持“干中学、学中干”，从实践中丰富业务学问。在工作之余，还仔细学习新闻学理论、写作、摄像、剪辑等方面的学问。另一方面，为了更好的胜任工作，提高业务力量，我在工作中坚持“多听、多看、多问、多想”，积极向同事请教，取人之长，补己之短，经常总结工作阅历，夯实工作根底。 二、虚心请教，学会平面媒体向电视媒体转型 在近三年的时间里，我随时都在思索如何实现自我转型。由于我对报社工作比拟熟识，但对电视工作还比拟生疏，可以说是一个门外汉。为了快速成为一名合格的助理记者，我对自己严格要求，催促自己尽快熟识工作岗位职责，并仔细学习相关业务学问。遇到不懂的地方，积极向其他同事请教，扎实把握每项业务
3、，保证按质按量完成领导交付任务。把每次导演工作当作难得的实践时机，和工作团队一起想创意、定方案，并运用所学学问解决实际问题。通过实践来了解自己在理论与技术方面的缺乏，然后，对症下药，潜心钻研，弥补工作上的缺乏。对待工作，我要求自己做到“三勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。同时，积极联系实际、深入群众、深入生活，查找新的工作灵感，倾听百姓的呼声，积存丰富的创作素材。然后，结合工作需要，将搜集的各类素材去粗存精、去伪存真，提炼有价值的内容。为了保证节目的正常播出，我经常带着工作人员加班加点赶进度，常常工作到凌晨2、3点钟。有时还会适度变更拍摄方式或拍摄内容，完善后期制作
4、，以提高节目水准。通过我们的努力，保证了XX节目的顺当播出。 三、积存阅历，不断创新活动和电视DV的导演 工作以来，我严格遵守一名电视从业人员的职业精神与职业道德，坚持实事求是、务实敬业的态度。依据工作要求，大胆创新地完成活动筹划与电视导演工作，力求制作的节目主题鲜亮、通俗易懂、生动活泼。为了积存更多的工作阅历，夯实工作根底，我主要做了三方面的努力：一是坚持收看各大电视台的新闻类节目，电视专题片、文化活动等，从中了解他们节目构思与拍摄手法。总结各种节目的优劣之处，比照借鉴他们的优秀做法。二是我认为艺术源于生活，电视节目也同样应贴近生活，布满群众气息。因此，我留意从生活中挖掘题材，留意日常生活中
5、人们关怀的各种话题，筛选其中有价值的东西，将其运用到电视工作中。比方，我在拍摄电视DV的时候，从DV的主题动身，查找适宜的素材，再确定个人的拍摄思路。然后，与其他工作人员共同沟通，经过反复探争论证，制作出详细的拍摄方案，并对摄制组的各个成员提出详细的任务与技术要求，做好现场录像指挥工作。 在筹划大型文艺活动或电视节目时，我不仅注意节目质量，也更注意创新。打破原有导演模式，对节目进展全新的包装、改进；在制作相关专题节目时，多方取经，力求突破自己的固有模式，创新专题节目的画面表现形式，敏捷运用音乐、字幕等多种艺术元素；在消息写作中留意避开语言方面的缺乏，力求语言凝练，文字美丽，带给观众一场视听盛宴
6、。 自20xx年以来，我参加完成的主要工作如下： 1、大型活动总筹划、总导演（从20xx年至今，每年筹划、导演35场大型活动，如选秀、评比、文艺汇演等） 2、电视专题片制作（20xx年至今，每年制作58个） 3、DV创作（20xx至今，每年创作58个） 四、存在的问题 回忆近3年的工作，有成绩，也有差距。就目前实际状况来看，我的工作仍需要改良，存在的缺乏之处详细表现在三方面：一是学习不够深入。由于工作紧急，经常借口工作忙而放松了学习，学习也不够深入，经常浅尝辄止，停留在外表，不愿过多地去思索、探究。二是业务力量有待进一步提高。尽管个人的.导演阅历与筹划阅历比拟丰富，但与那些优秀的职业导演相比还
7、存在肯定距离，专业素养有待提升。三是工作创新力度不够，受思维的局限性，在节目筹划过程中，不够大胆。 五、下一步准备 为更好地做好导演工作，我会在完善上述缺乏的根底上，不断提升自身的导演水平。今后，我主要会从三方面做起：一是不断提高专业技能，努力学习相关学问，给自己充充电，用过硬业务素养为电视台制造更大效益；二是要有与XX台共进退的思想，要勇挑重担，大胆创新，敢于承受挑战，敢于担当责任，锐意进取，力争导演出更多高水准电视节目。三是敢于吃苦，积极深入基层。要多到群众中去，多深入基层，从生活中领悟人生真谛，从生活中查找好的素材，加以提炼，创新，制作出有内涵、有血肉的优秀电视作品。 供销社工会经审工作
8、报告2 时间荏苒，在自强社已经度过了大一大二两年。期间，留下来许多美妙的回忆，有迷茫、懊悔、收获、感动，有时甚至对自己的力量产生疑心，有时感到厌倦，盼望这一切都快点完毕。然而完毕时，真的会很不舍得。在担当分社长的一年里，学到了许多东西。下面我主要从工作方面进展总结。 作为一个分社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向许多人学习，感觉自己真的成长了许多，和大一相比有了很大的进步，或许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。分社的工作从招新到换届这样一个轮回，自己始终都在全身心的投入中。 其实从被选为一个分社长开头，我自身就觉得很有压力。究竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧
9、自己不能很好地带着一个分社，把分社建立好。有时我就会想，当时为什么不去做副分社长，那样真的会轻松许多。然而，我又不盼望我们分社在我们这一届手中没有多大改良，而是真的能为社员带来些什么。我就一心想把分社弄好，总社那边的一些工程活动也不去当负责人。而依据一年来所经受过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。 一、缺点 一个人或一个社团都不能是完善的，对于我，对于分社而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进展总结。固然，或许我以及分社的这一年来的进展还存在其他问题。我也盼望其他人将对我以及分社的缺点提出来，这不仅有利于分社的成长，也有利于我的成长。 1、总社安排的工作
10、没有准时地主动地反应。 对于上级安排的工作，我们都是在自己做，做完就直接交结果，很少和其他人沟通，导致信息不对称。固然，这种状况在下半年中好了许多。同样，分社内部间也存在同样的问题。虽然自己是一个分社长，安排别人做的时候就感觉到盼望别人能给自己反应。这也是我始终和分社的全部干部干事强调的。由于，假如没有反应的过程，就不知道你毕竟做了还是没做，做得怎样，有没有遇到什问题等等。反应有助于使各项工作顺当进展，假如期间消失了问题还可以大家一起想方法解决，提高各项工作的效率。盼望下一届的干部都能清晰的熟悉到这一点，真的很重要。 2、我感觉自己在分社内部并没有树立足够的权威。 有时觉得自己安排下去的工作有
11、些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。总是要在到期的时候还是要催一下他们。或许由于我给他们一开头的感觉就是一个比拟简单说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种状况，肯定要准时改善，该严厉的时候就要严厉。作为一个上级，假如连下属都把你的话当成耳边风时，真的觉得很可悲。所以，感觉有必要一开头就给他们一个下马威。 3、分社内部的分工还有待改善。 有时觉得总社那边有一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又由于时间赶，都是我们这几个人在做。另外对于三个分社长的分工，也有点混乱。现在我们分社的规模在减小，我觉得
12、财务部和外联部都没有存在的必要（下一届的干部可以依据实际状况考虑一下）。总感觉部长们真的没有多大的成长，而干事们都成长了许多。或许由于以前的师姐是大三的，而我们都是大一的，始终都觉得她们教会了自己许多东西，却感觉自己没有多少东西可以传授给他们。另外有些部门的分工也不明确。 学生会工作总结 4、沟通沟通缺乏。 或许是由于我不是一个擅长沟通沟通的人吧，特殊是对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少。一年以来，我们分社与管院分社合作得比拟开心。但是，有时候与总社的沟通不够。另外，分社内部包括部长和干事的沟通、分社长之间的沟通，与指导教师的沟通都比拟少，没有什么实质性意义。 二、优点 下面，我主要是从
13、分社活动方面来总结一下。对于分社的各项活动，部长们和干事们都仔细策；并且利用各种宣传渠道，做好宣传；依据筹划，做好相关预备。虽然到的人不多（我觉得许多时候这是社员自己选择的问题，他们不来是他们的损失，我们也没必要强求），但我们都尽力了。大家在这一年来都很仔细的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够准时。此外，有些干事还积极参加爱心宿舍、爱心包裹等工程活动。这些表达了他们的工作态度和热忱，也信任他们都学会了许多东西。而我，也积极参与一些总社的活动以及校道摆摊宣传活动（青海玉树募捐、爱心包裹的），做好肯定的带头作用。为自强社的进展奉献自己小小的力气。 1、积极协作总社开展各项活动。对于总社安排的工作
14、，在大家的共同努力之下，我们分社还是保质保量按时完成的； 2、进一步对章程，治理规章制度及评优制度进展完善； 3、与勤俭的沟通沟通合作，举办师兄师姐沟通会，为社员解答怀疑； 4、各部门工作的得到进一步细化和落实。（如：宣传部对博客的治理及完善，增加人气，让群和博客成为我们宣传的一个有力渠道）； 5、分社的招新工作。经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的，固然也有个别还有待进展进一步的教育； 6、新生慰问活动，扩大分社的影响力。 7、与管院举办平安夜社员沟通活动，反响和效果都挺好的； 8、与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。 9、分社本次参与换届的候选人都很优秀，得到了面试官的确定，真
15、的很难取舍。而我也很满足此次换届的结果 三、一些建议 1、针对于社员沟通不够，导致社员参与活动积极性不高的现象，我们可以让干事干部负责自己熟悉的社员，平常在日常的生活中都向他们宣传自强社的活动等。了解社员的生日，送上祝愿。（这也包括在一些普遍的节假日等）。通过小规模的沟通沟通也可缓解局部社员对参与自强社本能的排斥心理。 2、连续加强与经贸勤俭的合作，这样可以优先为社员供应兼职信息和兼职时机，合作进行以感恩、关爱为主题的活动，逐步树立分社在学院的形象。还可以共同筹划一些活动，如感恩月活动，一起合作筹划感恩，关爱类的活动，在熬炼社员的同时，也实现了“传递社会关爱，锻造自强之才”的宗旨。通过共同努力
16、合作，盼望把我们两共性质相像的社团进展成为致力于效劳经贸贫困学子的一个特地组织。 3、连续加强分社内部建立。包括各部门工作职能的细分和明确。并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建立打下根底，做好铺垫。如：宣传部在进展q群和博客的更新和治理的同时，制作一个介绍经贸分社的视频，便利在以后工作中的宣传和介绍。 4、加强和指导教师的沟通和沟通。做好定期的工作汇报，就活动的开展和规划主动询问听取教师的意见，盼望取得教师的进一步支持。 5、筹划一些与社团性质相符的活动，通过活动的筹划和开展，提高干事的积极性，也加大社员对经贸分社的了解和支持。 6、加强和其他分社的合作。为了做到资源共享，可和其他分社一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的社员获益。 让我们一起连续努力，信任下一届的干部会把自强社经贸分社建立得更加好，进展得更加强壮。加油！