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1、 企业间安全施工协议书安全施工管理协议书(7篇)关于企业间安全施工协议书(精)一 它把握在人手上，会让太多的是是非非，太多的流言蜚语，立刻暗淡，进而烟消云散-它们失去了存在的理由。它平凡而又高深，简洁而又简单，于是，上帝让它担负起了开启胜利之门的重任，可曾有多少人疑心它被藏在了天使的翅膀里，他们总是仰视天空去查找它，殊不知它就在地上，就在每个人身边，只不过有人把它看作是一种装饰品罢了。 从古时起，金钥匙便散布在人间的每个角落并早被古人意识着。有人不屑;有人追求;有人胜利。还有古语为证：“成在学、思、行，行在诚、实、信”、“车无辕不行，人无信不立”、“有德有才者，谓之君子;有德无才者，谓之贤人;
2、有才无德者，谓之小人”。上述三句古言也反映了诚信、成人、成才的关系。其中“成在学、思、行，行在诚、实、信”就已经高度概括了诚信、成人、成才的关系，诚信是根底，然后才谈得上探究如何成人与成才。 要留意“才”“财”，诚信与财宝无关但诚信远比财宝重要。有的人富了，反而离诚信远了，离平凡近了;有的人很穷，却拥有了诚信，且无处不在。诚信需要用互动来维持，它是有回报的，然而诚信又并非简洁地视为“感情投资”，它并不是要你略微有了一点资本以后，你就可以让别人诚信于你，而不是你对别人诚信。人的一生就是在“信任别人”和“让别人信任自己”中度过的。从“信任别人”到“信任自己”仿佛更是顺风顺水的事。由此综观中国历史，
3、“诚信”曾引出了多少时代骄子。 大家有没有想过，没有诚信，这个世界会是什么样子呢?孩子说谎、朋友违约、贪官吟哦不决、奸商东游西荡，处处布满尔虞我诈，勾心斗角。人人都生活在哄骗的面具下面，你的眼睛还可以信任谁呢?料是谁都会一筹莫展，终日人心惶惶，那活在世间又能得到什么乐趣呢?人类文明又怎能前进呢?一个言而无信的人，他又怎能保住人格的最低限度?此类人繁衍分散成的又是怎样的一种族魂、国格?长此下去，人类文明将停滞不前。有谁还想重复皇帝的新装的故事呢?还是这话说得好：要使社会上全部人都讲诚信，那未免过于天真，而若连讲诚信的人都找不出，那又未免过于堕落。 诚信是另类的大树，浓郁挺立，无论雨有多大，它都始
4、终婆娑向往着。诚信是一面鲜亮的旗帜，迎风摇曳，无论风有多烈，它都始终舞动希冀着。 诚信企业更是一个需要我们全体职工共同推动的奋斗目标! 我们不能对此无动于衷，也不能空待诚信体系的趋于完善，才释放自己心里那微弱的诚信。心底坦荡天地宽：诚信为人，必能取信于人，立信于人，收获的肯定是朋友;诚信做事，必能韧如江流，动如海啸，赢得的肯定是信任和敬重;诚信对待生活，才能挫之不馁，安之不燥，我们终将能取得胜利。 诚信是驿站，给劳顿的步履以休息;诚信是力气，给疲乏的身心以补给;诚信更是我们做人处世之根，安家立命之本，给我们生命以支撑，给我们一路跋涉以意义。 让我们携手共创诚信企业!诚信从你我做起!诚信从现在做
5、起!漂亮的人生从诚信开头! 关于企业间安全施工协议书(精)二 借款单位：_ ：_ 职务：_ 地 址：_ 邮码：_ 电话：_ 单位：_ 法定代表人：_ 职务：_ 地 址：_ 邮码：_ 电话：_ 单位：_ 法定代表人：_ 职务：_ 地 址：_ 邮码：_ 电话：_ 依据中华人民共和国的规定，借款方为保证施工生产正常进展，向贷款方申请建筑企业贷款，经贷款方审查同意发放，为明确各方权责，特签订本合同共同遵守。 第一条 本合同规定_ 年贷款额为人民币(大写)_ 万元，用于_ 。 其次条 借款方和贷款方必需共同遵守贷款方法，有关贷款事项按方法规定办理。 第三条 贷款自支用之日起，按实际支用数计收利息，为月息
6、_ ，超规划贷款的超过局部利率为月息_ ，逾期贷款加计利息20%，挪用贷款挪用局部加罚利息50%。 第四条 贷款方保证根据本合同的规定供给资金，贷款方如因工作过失贻误用款，以致借款方患病损失时，应按直接经济损失，由贷款方负责赔偿。 第五条 贷款方有权检查贷款使用状况。检查时，借款方对调阅有关文件、帐册、凭证和报表，查核物资库存和施工生产状况等，必需赐予便利。 第六条 借款方如违反合同和贷款方法的规定，贷款方有权停顿贷款，提前收回局部或全部贷款。 第七条 担保方对借款方归还贷款本息担当责任，假如借款方未按期清偿贷款本息时，担保方应在接到贷款方还款通知后一个月内负责归还。 第八条 本期：自_ 年_
7、 月_ 日起，至_ 年_ 月_ 日为止。 本合同正本一式三份，签章各方各执一份。 借款方：_(盖章)_ 代表人_ 贷款方：_(盖章)_ 代表人_ 担保方：_(盖章)_ 代表人_ _年_月_日 关于企业间安全施工协议书(精)三 为了使员工全面把握制度、流程、标准、标准、企业文化和燃气根底学问，同时培育大家的团队协作力量。企业治理部拟定于 月 日在集团公司二楼会议室组织一场学问竞赛，为了使竞赛能够顺当开展，特拟定本方案： 一、主持人：人力资源课 二、评委： 三、监委： 四、参赛岗位：不限 五、竞赛形式及方法： (一)选拔赛 首先各部门自行组织选拔赛，选拔出3名优秀者组成一队进入决赛， 3月10日前
8、将组队状况上报至人力资源处 (二)决 赛 由于各部门业务范围不同，根据部门性质分为三场竞赛： 第一场：业务 包括磐石 通榆 敦化 镇赉 九台 大安6家公司 其次场：汽车加气公司 包括大安 白城 双阳3家公司 第三场：吉林技术询问公司 每场竞赛分为三轮，第一轮必答题 其次轮抢答题 第三轮风险题，详细如下： 第一轮 必答题 1.每队三名队员根据规定挨次抽一道题并作答; 2.由指定队员答复时，其他队员不行以带答或补答; 3.队员回答下列问题时其他任何人不得赐予提示，违者该队取消此题答题资格，该道题目作废; 4.答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分; 5.必答题答复时限为3分钟。 其次轮 抢答题
9、1.第一场抢答题共二十道题;其次场抢答题共十道题;第三场抢答题共六道题; 2.主持人念开头抢答，“答”字说完后，才可以按抢答器抢答，否则属于违例; 3.违例抢答的选题作废，重新开头; 4.当答复完问题后，同队的其他人可以补答; 5.答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分; 6.抢答题答复时限为2分钟; 7.假如没有队员抢答，则由观众举手抢答，并赐予嘉奖。 第三轮 风险题 1.每队可自由选择固定分值的一道题，风险题的分值分别为10分、30分、60分; 2.各队必需选择一道题不得弃权; 3.答对得相应分值，答错或答不全扣相应分值; 4.同队队员之间可以商议一分钟后再作答。 六、评分原则： 全部评
10、委参加评分，去掉一个最低分，去掉一个最高分，计算平均分，要求每名评委公示评分结果，现场公布得分状况。 七、竞赛题目范围： 1.员工手册及其补充制度 2.应急抢险预案 3.操作规程 4.三阶文件标准 5.效劳标准 6.制程标准 7.监理标准 八、赛场纪律 1.全部参赛选手必需佩带选手证方可入场; 2.任何人不得携带相关资料入场; 3.竞赛过程中全部队员将手机等通讯设施关闭; 4.严禁台下观众以任何形式提示参赛选手，违者清出赛场。 九、其他事项 1.答复时限从主持人提出问题后喊“开头”时开头计时，超出答复时限视为无效答复不得分; 2.队员在答复或者补充答复完毕后，应说“答复完毕”; 3.依据代表队
11、积分状况选出团体冠军。 十、奖项设置 每场竞赛评比出一组冠军：发放荣誉证书和相应的物质嘉奖 十一、预算经费 奖品名称 单 价 数 量 总 计 荣誉证书 5 6个 30 奖品 手表 295 9 2655 租用抢答器 200 20路 200 条 幅 30 1个 30 小礼品 85 总 计 3000 备品：矿泉水 、麦克风 胸牌 桌牌 颁奖音乐 规章应当上大屏幕 计时器 手表(计时用) 题目如何在大屏幕上显示 拟定题目 备注：答案两份给全部的评委和监委各一份 关于企业间安全施工协议书(精)四 贷款方(甲方)： 法定代表人： 地址： 邮编： 联系电话： 传真： 借款方(乙方)： 法定代表人： 地址：
12、邮编： 联系电话： 传真： 保证方(丙方)： 地址： 联系电话： 鉴于： 1、乙方因 需要，向甲方恳求借款; 2、甲方情愿向乙方贷款; 3、保证方自愿为乙方供应保证。 以上三方本着自愿公平、互惠互利的原则，经过友好协商，就乙方借款事宜达成以下条款，由各方共同遵守。 第一条 贷款种类：_。 其次条 借款用途：_。 第三条 借款金额：人民币_(大写)元整。 第四条 借款利息为百分之二十。 第五条 借款期限为 年。 第六条 借款期限和方式 在本合同签订之日起三日内日，由甲方将贷款全额汇入乙方供应的帐户。 第七条 还款总额、期限和方式 乙方到期应向甲方归还本息共计人民币_(大写)元整。 其中，乙方于
13、年 月 日前归还第一期欠款本息共计人民币_(大写)元整; 年 月 日前归还其次期欠款本息共计人民币_(大写)元整; 年 月 日前归还剩余欠款本息共计人民币_(大写)元整。 第八条 甲方的权利和义务 1、甲方有权要求乙方出具借据; 2、甲方有权在商定的还款期限内向乙方主见归还本息; 3、甲方有权在乙方不按合同规定的用途使用借款等严峻约的状况下，解除或局部解除本合同; 4、甲方应依据商定准时、足额向乙方支付贷款。 第九条 乙方的权利和义务 1、乙方有权要求甲方根据商定准时、足额将借款汇入自己供应的帐户; 2、乙方应当自收到甲方汇款之日起一日内向甲方出具借据。乙方按时供应借据的，不影响双方借贷关系的
14、成立; 3、乙方应当根据商定准时、足额归还欠款本息; 4、乙方应根据商定的方式使用借款。 第十条 保证条款 丙方作为乙方的借款保证人，在乙方不履行合同时，担当连带保证责任。 丙方有权检查和催促乙方履行合同。 第十一条 履约责任 1、甲方按期发放贷款的，乙方有权根据贷款数额的_按日向甲方收取约金; 2、乙方若不按合同商定的用途使用贷款，甲方有权收回局部或全部贷款。对约使用局部，按人民银行的规定加收罚息。 3、在乙方企业经营不善发生亏损或虚盈实亏，及贷款安全时，甲方有权提前收回贷款; 4、乙方按期还款的，甲方有权根据乙方应还款数额的_按日向乙方收取约金。 第十二条 附则 1、本合同自签订之日起生效
15、，于乙方足额清偿借款本息后自动解除; 2、在本合同履行过程中产生争议的，由三方协商解决; 3、本合同应尽事宜，由三方友好协商，另行订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力; 4、本合同即使被政府、政府主管部门或司法机关、仲裁机关认定为法、无效、不行执行，亦不影响本合同有关双方权利义务、约责任条款的效力，该等条款仍旧是对双方有效的，双方同意根据上述商定对对方进展有关补偿或赔偿; 5、本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人(签章)： 法定代表人(签章)： 日期： 日期： 保证方(签章)： 关于企业间安全施工协议书(精)五 各位同仁：上午好！ x
16、x市是全省管辖县最多的市，也是全省产险经营主体较多三个市之一，xx分公司业务散、数据量大、人员多、本钱高。 本人自20xx年元月至20xx年4月担当xx分公司总经理期间，在省公司的正确领导下，在班子成员及全系统上下的理解、支持和帮忙下，仔细地履行主要负责人岗位职责，积极应对公司内外环境的变化，不断学习与思索，不断更新思想观念，不断调整工作重点，不断改良工作方法，不断维护公司团结和谐，大力推动公司有效进展与效劳创新，使xx公司走出了连年亏损的逆境，步入了持续、稳定、安康进展的轨道。 一、主要经营指标完成状况(略) 以上财务数据综合比照分析说明：我任期完毕时，公司业务质量相对稳定，未决赔款预备金较
17、充分，净现金流在增加，总体财务状况较好，盈利力量和抗风险力量较强，利润总额及利润率超全省系统平均水平，独占安庆产险市场鳌头（20xx年，xx人保利润总额xxxx万元，xx产险公司（含人保）利润总额xx万元），保费增长幅度与全省系统及xx产险市场的差距在缩小，业务进展也开头步入快车道。 二、主要工作状况 在分公司总经理任内，我主要从以下几个方面积极、主动、仔细履行岗位职责。 （一）以身作则，发挥榜样带头作用。古语说，上梁不正下梁歪，中梁不正垮下来，其身正不令而行，其身不正虽令不从。俗语说，村看村、户看户、社员看干部。以身作则做表率是一个领导者特殊是主要负责人的根本要求，我在四年任内，力求以身作则
18、发挥正面导向作用。一是注意个人品德、作风修炼，不断完善自己，努力增加人格影响力；我带头廉洁自律、遵纪守法、厉行节省、勤奋学习、加班工作、团结同志、求真务实、言行全都、公正公正、坦荡包涵；四年来，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司进展与治理；二是大灾降临冲锋在前，与受灾客户及一线员工同甘共苦，努力增加行为感召力；三是注意团结和谐，包涵五湖四海，努力增加领导公信力；我力求做到“严以律己、宽以待人、容人之短、用人之长、不偏听偏信、不带有色眼睛看人、不感情用事、不搞双重标准”，力求公正公正地对待每一位市公司班子成员、营业机构班子成员、本部中层干部及全体员工，与全系统员工一起追求“公正正义”的阳光
19、；四是正确应对困难与问题，不畏浮云遮望眼，努力增加治理定力；我力求做到“困难面前不弯腰、问题面前不退缩、大灾面前不怨天、冲突面前不尤人”；由于种种因素，20xx年xx公司主动与被动调整的保费规模比拟大，汛期大灾严峻地影响了公司效益；为了增加公司上下完成各项经营指标的信念，我与班子一起分析了我们取得的成绩及面临的有利条件，提出了战胜各种困难的方法与措施，让全系统上下看到全面完成各项经营指标的盼望，最终全面完成了各项经营指标。 （二）贯彻民主集中制，发挥班子的作用。要想火车跑得快，全靠车头带。市公司班子就是全市系统的火车头，只有火车头动力强劲又不偏离轨道，火车才能跑得快、跑得稳定。四年任内，我高度
20、注意贯彻党的民主集中原则，实行班子集体领导与班子成员分工负责相结合的领导制度，涉及公司全局的大事、热点、焦点、敏感问题必需经过班子集体议决，详细事务由分管领导决策，充分发挥班子的集体领导作用。 （二） 超前思索、理清进展思路，发挥导向作用。作为公司主要负责人就应当先公司之忧而忧、后公司之乐而乐，居安思危、超前思索、超前谋划、理清进展思路、提动身展战略。上任伊始，我依据长期学习、思索和与同仁沟通的积存，提出了xx公司20xx年及今后一个时期的总体工作思路：一、二、三、四、五。“一”就是一个中心，以经济效益为中心；“二”就是立足两个根本点，科学进展与民主治理；“三”就是深化三项制度改革：用工制度改
21、革、人事制度改革和安排制度改革；“四”就是统筹四个方面的利益：客户利益、员工利益、公司利益、社会利益；“五”是抓好五大建立：领导班子建立、员工队伍建立、规章制度建立、企业文化建立和信息化建立。 （三） 致力于大公关，发挥造势的作用。上任伊始，我提出了“树立三大效劳理念（为客户效劳、为政府效劳、为社会效劳），统筹三大利益（客户利益、公司利益、社会利益），抓好三个统一（公司的进展目标与地方经济社会进展目标统一、公司的经营治理工作与政府的社会治理工作统一、公司经济效益与社会效益统一），发挥三大保险功能（经济补偿功能、资金融通功能、帮助社会治理功能）。”的指导思想，旨在拉开与其它保险公司的距离，争取政
22、府和社会的广泛支持。20xx市政府选定我司作为政策性农业保险独家经办机构，召开了全市政策性农业保险试点工作会议，各县（区）分管县（区）长参与了会议，市政府副秘书长主持会议，财政局长、农委主任布置工作，常务副市长发表讲话，我应邀作了大会发言，各大新闻媒体进展了持续报道，安庆公司成为全省人保系统承办种植业保险的三家公司之一。我连续四年，在全市金融工作会议上，代表保险业发言，“公司经营责任与履行社会责任相统一”的观点得到了市政府的确定。20xx年，市公司被市政府评为“支持地方经济进展先进单位”；我每年出席市级财政统保客户座谈会，与市财政局分管局长、六大班子办公室分管主任及小车班长保持了良好的沟通关系
23、，连续中标市级财政车辆统一保险业务。我与市交警支队联系举办了“迎奥运道路安全”摄影赛，合作建立了“xx市区道路交通事故理赔效劳中心”，建立了保险参加交通事故调解制度。我们协作市保险行业协会举办了纪念改革开放三十年xx保险业顶峰论坛，安庆报刊发了纪念专版。我编写了与共和国同龄，沐浴改革开放春风成长（中国人保财险安庆市分公司风雨兼程三十年）纪念专辑，在xx日报、xx宣传、xx统计年鉴等媒体上广为刊发。我与分管副、总助、部门及营业机构负责人一起公关，稳固和进展了与分管市长、秘书长、金融办、农委、法院、检察院、电信局、劳动局、卫生局、林业局、医保局、畜牧局、种植业治理局等政府首长、政府部门及大客户的关
24、系，稳固了华茂集团、安庆石化、全力集团等大客户业务，努力扩大人保财险的影响力，为营业机构拓展业务制造一个良好的外部环境 （四）总揽全局协调各方，发挥整合公司资源的作用。安庆公司下辖九部门、十三家营业机构，分工不同、职责各异，比拟浩大的人、财、物资源，分散使用于各部门、各单位之中，只有有效地协调各方、充分地整合各种资源，才能形成整体合力，实现公司总体经营目标。我和分管副总、总助一起准时协调本部部门之间、本部与营业机构之间、不同营业机构之间的关系，使之相互理解、相互信任、相互支持、相互促进，自觉把部门目标、营业机构目标与公司总体目标统一起来，努力形成安庆人保的核心竞争力。 （五）勇于承责任，发挥挡
25、风墙的作用。公司党委书记、总经理是公司全部问题的主要负责人和最终负责人，问题出在下面、根子在上面。每当公司消失问题时，我不是简洁地苛责下面、诿过于他人，而首先从自己身上找根源，主动担当领导责任，帮忙分析缘由，爱护为了制造性地工作而消失失误的同志，批判处理为一己私利或工作敷衍塞责而出问题的人，积极查找解决问题的治本之策。 （六）用人不疑大胆授权，充分发挥公司的整体作用。一是力求最大限度地发挥班子成员、本部门各部门、各营业机构负责人的作用，从不越级指挥、插手他（她）们职权范围内的事情；二是对他（她）们的工作赐予全力支持，准时协调解决提交的疑难问题，合理地配置必要的资源，担当最终责任；三是实时查询数
26、据，适时地了解他（她）们的工作状况，进展必要的沟通、协调与指导。 （七）突出重点，发挥战略性、全局性、长远性工作主抓手的作用。一是主持制订xx公司三年进展规划和实施“1018崛起工程”，规划安庆公司进展蓝图；二是不断宣导科学进展观：坚持依法合规经营不动摇、坚持效益第一经营理念不动摇、坚持求真务实作风不动摇、坚持构建和谐公司不动摇，并以此为标准来指导与检验公司的进展与治理工作；三是抓营业机构班子建立，夯实人保进展之基：依据公司进展与经营需要，先调整了五家县支公司、三家市区营业机构主要负责人，充实了十二家营业机构领导班子；四是主持召开稳固与进展县域市场优势座谈会，积极推动县域公司与农网建立，稳固与
27、进展人保财险农村依据地；四年任内，安庆公司建立了三十一家标准化乡镇营销效劳部，在全省人保系统名列第一；五是主持召开恢复与重建市区市场优势座谈会，大力推动市区营业机构专业化经营，整合市区销售资源，发挥本部及市区营业机构两个层面的公关与市场拓展作用，恢复与重建人保财险市区的强大市场优势；与全市三十余家四s店建立了良好的合作关系；与全市各大银行建立了良好的合作关系，银保业务收入名列全省人保系统前列；六是创新销售力量建立，增加公司业务拓展力量：与人保寿险、人保安康联合共建农网和销售团队，穿插销售保费收入名列全省人保系统前茅；全市十一家营业机构组建了综合销售团队；大力进展电销业务，电销保险收入完成率名列
28、全省人保系统第一；六是连续加强根底治理，不断提高经营治理水平：每年签订依法合规经营责任状，出台了市公司内掌握度汇编，牢守合规低线，任内合规水平不断提高；每年签订数据质量治理责任，按季考核实时监控；数据质量名列全省人保系统前茅；不断强化单证与承治理，出台了单证治理制度、承保治理制度，坚持持证上岗、定期培训检查、验险核保制度，任内承保质量不断提高，保费折扣率处全省较低水平；签订依法合规用工责任书、薪酬治理责任书，清理了局部超额用工，标准了薪酬发放，任内用工标准程度不断提高；加强财务治理，出台了系列财务治理制度，任内综合费用率、应收保费率处全省人保系统较低水平；强化理赔治理，出台了系列理赔治理制度，
29、任内综合赔付大幅下降、案件处理率大幅上升；七是大力加强企业文化建立，不断增加公司分散力：市公司职工之家通过省公司检查验收；市全保会上举办了高质量的职工文艺会演；每年“三八”节女职工活动丰富多彩，召开安庆人保史上首次团员代表大会，编发团委简报，团的活动丰富多彩。 三、存在主要问题 四年任内，我虽然做了一些应当做的工作，但还有不少工作没有做成、没有做好、没有做到位，还存在不少问题与缺乏，主要表现在以下四个方面： 一是没有实现规模与效益的统一。20xx年以来，我们扭亏增盈的力度比拟大，措施有力成效显著，保费利润率超过全省人保系统平均水平，在xx产险业独占鳌头。但是，过于拘泥于“以效益为中心”，承保条
30、件相比照较严格，手续费相比照较低，严格掌握应收保费，致使进展速度相对较慢，增长幅度低于全省人保险系统和安庆产险市场，市场份额连年下降，没有实现规模与效益的平衡。二是没有实现严格要求自己与严格治理公司的统一。尽管我对自己要求比拟严，但对部属治理比拟宽，过于拘泥于“严于律己宽以待人”的古训，致使少数部属胆大妄为，影响市公司执行力。 （三）没有实现公司和谐与大胆改革的统一。我上任伊始就提出了三项制度改革的思路，但由于种种缘由始终未能彻底实施，影响公司进展动力。 （四）没有实现埋头实干与上下沟通的统一。四年任内，我集中全部精力和时间用于公司经营治理，力图安庆公司崛起再创辉煌，无视了上下沟通，致使前几任
31、在特别状况下购置的帐外车辆没能按上级要求在规定时间内清理人帐，遭到省公司处分，造成历史的误会，在省人保系统内，给我本人及安庆公司带来不良影响。 回忆四年多任期，我在百年不遇雪灾发生时就任安庆分公司总经理，在市场竞争空前剧烈、市场秩序特别混乱、公司人心不稳、经营亏损的状况下开头总经理任期；四年来，我团结班子及全系统员工，战胜重重困难，在连年遭受大灾的状况下，连续两年超额完成利润规划，实现了公司的有效进展，年平均增长10%以上，完成了自己的历史使命，我无愧、无憾、无怨、无悔。 我坚信在新任总经理的领导下，xx公司肯定能够稳固效益根底，大胆深化三项制度改革，不断加快进展步伐，不断强化治理，不断优化效
32、劳，实现规模与效益的统一，完成安庆公司崛起的目标！ 关于企业间安全施工协议书(精)六 五一国际劳动节，很多企业要给员工发福利，而且涉及面特别广泛，购物数量也很可观，因此假如能给这些企业一局部优待(优待局部给个人)，进展团购活动，鼓舞他们到本超市系统购物，对于超市来说是一个很好的卖点。 劳动制造美五一节系列活动 我劳动，我漂亮主广告语 五一节使得有时机回归到五一节的真正主题劳动;五一节是名义是劳动节却不劳动，是休闲的节日;那么，让人们在休闲的节日里通过劳动，给自己带来的真正欢乐，教育人们“欢乐美妙的生活是通过劳动取得的”，这样具有深刻的社会意义，活动的档次明显提高，对提升企业形象很有好处;同时，
33、百货公司的促销活动，一般都是赠送、抽奖、折扣等，公关活动一般都是表演、捐赠、联谊等。而本活动的核心宗旨，就是将劳动节7天，每天一个工程，不管是公关活动还是促销活动，全部设计成由消费者直接参加的工程，我劳动，我漂亮，通过活动，不仅促销商品，提升企业形象，还能增加民众素养，美化心灵，满意人们内心深处的精神需求。 另外活动： 1)凡完整保存我系列广告6篇，5月7日当天可到商场领取价值10元购物券;同时，将在商场舞台抽取5名幸运者，每人可获得1份价值1000元某品牌礼品。 2)凡在我商场5.15.6期间购物的顾客，凭购物票号，每小时抽奖一次，一次抽10人，每人可以获得价值100元礼金券;获奖者，必需在
34、商场公示获奖名单1小时内领取奖品，否则由后一位数票号持有者，在1小时内替领，否则作废 某超市“五一”局部特价商品： 奇宝太平各式饼干 原价￥5.60 现价￥4.50 同益丹麦曲奇908克 原价￥39.80 现价￥25.90 美味源银唛生抽500ml 原价￥5.60 现价￥3.80 雀巢家庭装冰淇淋820克 原价￥17.40 现价￥13.90 威尔小助手压力锅20cm 原价124.80 现价￥79.00 亿美超迷你三折伞a5308 原价￥58.70 现价￥23.00 亿美超迷你三折伞a5302 原价￥42.80 现价 ￥18.00 亿美超迷你三折伞a5301 原价￥34.20 现价￥18.00
35、飘柔凉爽滋润洗发露750ml 原价￥28.40 现价￥22.90 丽纯均衡美白洁面乳120克 原价￥18.50 现价￥13.90 丹芭碧阳光套装 原价￥61.50 现价￥29.90 护舒宝瞬洁丝薄便利装16片 原价￥20.90 现价￥15.90 护舒宝瞬洁贴身全系列便利装 原价￥18.20 现价￥12.10 鑫踏牛巴革女运动鞋 原价￥78.00 现价￥59.00 鑫踏牛巴革男运动鞋 原价￥99.00 现价￥69.00 jvc摄像机gr-dvl511ed 原价￥8,599.00 现价￥6,999.00 三星相机fin020sestd 原价￥250.00 现价￥195.00 德斯堡路衬衣 原价￥2
36、68.00 现价￥90.00 卡廷奥伦衬衫 原价￥205.20 现价￥99.00 捷卡衬衣 原价￥288.00 现价￥169.00 朗逸各式t恤 原价￥168.00 现价￥100.00 爱苿莉短袖衬衣 原价￥168.00 现价￥79.00 雅棉纯素色贡缎绣花六件套 原价￥783.00 现价￥352.00 金兰特价纯棉四件套sta-4 原价￥407.00 现价￥169.00 雷达电蚊香片7型 原价￥9.60 现价￥8.50 关于企业间安全施工协议书(精)七 2.1乙方同意为甲方公司利益尽最正确努力，在供应效劳或双方合作期间不组织、参与或规划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值使用甲方商业隐秘
37、的行为。 2.2乙方在为甲方供应效劳或双方合作期间，应严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其效劳内容相应的保密职责；若甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的保密信息。 2.3甲方或乙方上级在职权范围内就保密事宜对乙方提出的要求与指示，乙方应予执行，并作为本合同商定的保密义务的一局部。 2.4乙方同意对保密信息予以严格保密，担当的保密义务包括但不限于： 。 2.4.1乙方因某一工程而从甲方.甲方客户或甲方关联客户处获得的保密信息，乙方承诺只在进展该工程或与该工程严密相关的工程讨论
38、时使用，绝不为与该工程无关的目的使用该保密信息； 2.4.2乙方应对甲方、甲方客户或甲方关联客户交到自己手中的保密信息予以妥当保存，不得泄漏或遗失，在未经甲方事先书面许可，不得私自保存或复制、记录； 2.4.3非经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方该工程组人员以外的任何机构和人员）披露或透露保密信息；亦不得依据保密信息，就任何问题，向任何第三方做出任何建议； 2.4.4当甲方.甲方客户或甲方关联客户要求乙方交回保密信息时（无论出于何种理由），乙方应马上将保密信息（及保密信息的载体.复制品等）完整交回； 2.4.5依据甲方的要求，照实向甲方供应
39、保密信息的使用记录； 2.4.6乙方在离职时或任何时候甲方提出要求时，须将一切保密信息（及保密信息的载体、复制品等）在甲方要求的时间内交还甲方； 2.4.7乙方在离职后，应严格遵守相关法律规定，以及以上各项保密义务，不得以任何方式利用、传播、披露所把握或知悉的保密信息，不得利用所把握或知悉的保密信息从事损害甲方利益或可能对甲方利益造成不利影响的活动，包括向乙方之后任职单位披露或使用保密信息，为乙方自营企业利益使用保密信息等。 2.4.8无论在职期间或离职后，乙方均不得劝诱及参加聘请甲方其它员工到甲方的竞争单位工作。 2.5在职期间，未经甲方同意，乙方不得与甲方客户有私下交易或金钱往来。 2.6保密信息的保密期是指：乙方在职或离职后，甲方.甲方客户或甲方关联客户对外公布保密信息，或者保密信息为公众所知之前的任何时间。 2.7特殊是，以下任何一行为均属于违反保密义务之列： 。 2.8离职后，乙方不得（包括不得自行及不得通过乙方所在单位）与原甲方客户进展与甲方存在竞争的业务或交易；如原甲方客户联系乙方，则乙方应将该信息告知甲方或要求原甲方客户与甲方联系。