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1、 会所员工入股协议书简短会所股东合作及股权协议书(八篇)会所员工入股协议书简短一 第一条 全部教师必需仪表端庄、干净。详细要求： 1.头发：要常常清洗，保持清洁，男教师头发不宜太长。 2.指甲：指甲不能太长，应常常留意修剪。女教师涂指甲油要尽量用淡色。 3.胡子：胡子不能太长，应常常修剪。 4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 5.女教师化装应给人清洁安康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 其次条 工作场所的服装应清洁、便利，不追求修饰。详细要求： 1.衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。 2.领带：外出前或要在众人面前消失时，应配戴领带，并留意与西装、衬衫
2、颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。 3.鞋子：应保持清洁，如有破损应准时修补，不得穿带钉子的鞋。 4.女教师要保持服装淡雅得体，不得过分华美。 5.职员工作时不宜穿外套或过分雍肿的服装。 6.员工工装定制2套，员工和校区各担当一半。员工工作时间满一年校区退还员工担当局部。 第三条 在校区内员工应保持优雅的姿态和动作。详细要求： 1.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。 2.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得高傲地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在
3、应放的地方，然后再坐。 3.校区内与同事相遇应点头行礼表示致意。 4.握手时用一般站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热忱，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。 5.出入房间的礼貌：进入房间，要先轻小扣门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住时机。而且要说： 6.递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方简单接着;至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。 其次章 教师治理制度 一、新生入学预备 1、
4、教务处告知新生任务，必需提前向询问师了解学生的根本状况(学习根底、学习习惯、态度、方法等)，并召开教学争论会，预备教学争论会，预备第一次课的相关材料(共性化讲义、辅导教案、针对性作业)，提前一天让询问师或学科组长审核。 2、两次课后，与校区签订目标责任书，明确责任与权利。 3、第三次课前做好共性化辅导规划，并在课前或课后与家长沟通。 二、上课过程监视 1、课前： (1)仔细备好每次课，并在上课前将辅导教案、针对性作业交由教育或教务检查签字(周六、周日的课必需在周五18：00前审批)后，才能进展教学。 (2)教师上课需提前到校，以便调整教学状态;留意自身形象，衣着干净大方，着工装，戴胸牌。 (3
5、)进入教室前，留意检查教学资料文件夹：共性化辅导方案、讲义、作业、笔、草稿纸等。 2、课中： (1)课堂教学中关注学生的学习状况，与学生进展良好的互动，做到因材施教，因时施教;以学为主，以教为辅，培育学生的自信念与自主学习力量。 (2)严禁在上课期间做与课堂教学无关的事情，如打电话、发短信、玩嬉戏，休息期间需对学生进展治理，不能大声喧哗。 (3)接近完毕时留意归纳总结，催促学生做好笔记，并依据学生状况布置适量的有针对性的作业。 (4)教学过程中，学生如有问题应准时解答，急躁讲解直到学生清晰为止。 (5)周末的课要帮助学生完成学科周学习总结。 3、课后： (1)课后需亲自带学生签字，提示教务教师
6、在教案上签字，并送学生出校门。 (2)离开教室前，需整理好教室内务(桌面干净、凳子归位等)。 (3)仔细检查留校学生稳固作业，把握学生的学习状况和状态，准时发觉问题，准时向教务处提出问题，并确定解决方案，由教师执行。 4、其他 (1)在完成一个学问板块教学(一般4-5次课)后，需准时对学生进展检测月考;在月考前三天出好学生的月考试卷，并准时批改;学生月考后三天内做好月考分析总结和月规划，并与班主任准时沟通学生状况，相关资料交由教务处存档。 (2)课前、课后供应免费答疑和指导。 (3)积极参加教育处组织的家长会，协作教务处预备家长会所需的各项资料(月考试卷、月考分析表、后继辅导方案包括：学习状况
7、、现阶段的转变、后续目标和教学进程等)，做好续单或结业预备。 (4)对学生不满足的教师，我们随时依据学生的状况更换教师。 (5)定期绽开公开课或说课活动，进展专业培训和教研，不断提高教学水平。 (6)严格根据课表上课，不得私自调课。 (7)如学校无特别状况，不得缺席总校定期召开的教研会。 (8)教师必需随时留意中高考动态，以最高效率提高学生成绩。 (9)如无特别状况，需积极协作学校的宣传工作。 三、作业吧效劳制度 (1)对于作业吧学生，教师在上班期间需协作教务，做好免费答疑工作和作业检查。 (2)学校作业吧班主任制度，班主任需签到签离，对所带作业吧学生不定时巡察，与学生沟通，准时解答学生的疑问
8、。 (3)作业吧完毕后，教师需到教务处签作业吧监视表，登记所辅导学生的作业完成状况，登记学生成长记录。 四、回访： (1)教师第一次回访需有教育或教务在场，以便工作的进展。 (2)教师每次课后准时回访并具体记录，教师回访表每周检查一次，两周上交一次。 (3)上完课后准时回访，与家长沟通学生学习状况，教师回访表统一星期一晚上8：30交与班主任处。 (4)回访中教师须留意自己的言谈举止，谈吐高雅。 (5)在回访过程中，要与家长沟通近期学生在学校、家庭和龙文的学习状况及所存在的问题，以便于全面把握学生的学习动态，准时调整教学规划。 五、上班时间： 周一到周五：14:0022:00 休息日除外(特别状
9、况除外如5.1劳动节等节假日) 周六周日：8：00-12:00 14:00-18：00(有课的教师必需根据课表完成教学任务)。 附则：奖惩条例 基于学校的规章制度，奖惩罚法规定如下： 1.教师每迟到或早退一次扣10元，无故旷工一天150元，3天以上算违约。请假需提前以书面形式请，电话、代请假无效。病假3天内不扣钱，需供应医院病历证明，超过3天每天按20扣，事假每天40扣。 2.教师无不行抗拒因素不来上学校安排的课，教师必需赔偿由此造成的损失(学生当次的课时费)。 3.每次课后教师都应给家长电话汇报，告之家长学生本次课的表现和家庭作业内容。若一旦有家长投诉，一次扣30元。 4.教师在合同期内辞职
10、未按规定程序必需赔偿20xx元违约金。 5.教师和家长沟通把学生带出去上课者，除赔偿由此造成的损失外还必需支付5000元违约金。 6.上课期间制止拨出电话或发短信等做与教学无关的事情，发觉一次罚10元. 7.教师每次上课都应当有特地的教案，并在上课之前交教育处签字后才能上课，课后让学生签字后归档，没有教案就没有当次的工资。 8.在教学区制止吸烟和随地吐痰，发觉一次扣10。 9.上完课应保持自己的工作位洁净干净，否则发觉一次扣5元。 10.教师应当留意自己的言谈举止，衣着应洁净得体，不得严峻损坏教师形象。 11.在教学区上课期间，教师有义务管好自己的学生，因教师失职消失的安全问题教师应当担当相因
11、的责任。 12.在上班期间教师有负责学生答疑，宣传等义务，若不听从安排可视状况扣10到50元 13.严禁把自己的工资标准告知别人或打听其他教师工作标准。 14.上课打瞌睡萎靡不振，学校有权扣除当次课时费和20元。 15.教师要相互维护教师形象和学校声誉，若发觉在家长面前诽谤、诋毁同事或学校，罚款50元。 16.辅导教案必需准时上交，如有一次未按时上交，第一次扣5元，其次次扣10元，三次以上扣50元。教案必需有主任签字、学生签字、教师签字，不完整视为无效教案，发觉一张第一次扣5元，其次次扣10元，三次以上扣50元。 17.向家长、学生索要财物者，没收财物并处200元罚款。 18.宣传不积极，丢弃
12、单页，跟家长沟通时，有意诋毁学校者，一经发觉马上开除。 19.与同事有异议，工作中不协作者，一经发觉罚款20-50元。 20.正常上课后，退单、退课、不续费等参照绩效考核标准。 第三章 教务治理制度 教务工作职责： 一、接待工作： (1)热忱接待上门家长，主动打招呼，为家长杯水，表现我校的热忱和礼貌，沉着答复常见的询问问题，并填好学生信息表，再录入电子表格。 (2)礼貌接待应聘教师，填好教师信息登记表，引进主任办公室进展面试，并让教师做相应科目的试卷。 (3)接听询问电话时，在铃声三声左右接起，假如超过时间接起时要说愧疚。说话声音要清楚嘹亮，表现出自信，并最大限度记录学生根本信息，再录入电子表
13、格。 二、排课、调课工作： (1)新生：新生进校后要建立新生档案，放入共性化测评表、分析表、协议等文件。教务要充分了解新生信息后才能排课，并快速出具课表，至少提前两天通知学生家长。通知时先打电话，后发信息。 (2)排课：一周课表要在每周二前排好，坚决杜绝“有学生、没教师”，或者“有教师、没学生”的现象发生。并将教师课表发放到每位教师手中。每周四前把学生课程安排通知给每位家长。通知时先打电话，后发信息。 (3)调课：敏捷处理临时的调课，换课大事，做到让家长满足，调课要准时通知教师。 (4)录课：每天上完课后把当天所上的课程登记到电子表格中，其次天早晨对比上课签到表检查录入课程。 三、学生过程治理
14、工作： (1)课堂维护工作：学生到校后引导学生进入指定教室。上课时要随时巡察，并做好记录。下课后要引导学生填好上课签到表，并沟通本堂课的学生上课状况，提示教师写好学生成长记录本。 (2)回访工作：每周催促教师回访，两周后收齐教师的回访表，进展教务回访。一个月后整理回访表交给教育主任。在回访过程中，让家长了解学生近期学习状况，并与家长加深感情。 (3)安排月考工作：预排好学生月考时间，提前一周通知教师出卷，并提前三天收取月考试卷。安排月考时间，催促教师做好阅卷工作和月考分析。 (4)组织家长会：帮助教育做好家长的预备资料，包括月考试卷和分析、阶段性总结以及后期辅导方案。做好家长会记录。 四、资料
15、统计与整理工作： (1)新进每位教师都要建立完整的档案，包括身份证复印件、学位证复印件、教师资格证复印件、一般话证书复印件以及其他必需材料。 (2)每两天整理教师教案，共性化辅导方案、月考试卷及分析、阶段性总结、学生作业，试卷等过程治理资料，根据科目和时间挨次整理好放入学生档案。 (3)每周完成学生的余课统计，余课在五次以内，上报教育主任预备续单。 五、询问治理工作： 每周四周五做好电话预约工作，打预约电话时要有礼貌，有自信。每个信息至少打5次电话。 六、宣传维护工作： 收集校区胜利个案，在校园论坛、社区网上留言，并且准时更新信息。 第四章 请假制度 程序： 1、首先向教务教师拿取请假单，填写
16、事由以及请假时间。 2、把请假单给主任，经主任同意并签字，交还给教务保存。 3、假满回来必需到教务教师处销假。 4、请假超过三天要向分校校长请示，经过校长同意后才能准假。 第五章 值日卫生制度 一、根据星期制来安排教师值日，详细如下表所示： . (周三全体人员大扫除) 二、值日主要工作： 1、vip教室、办公室、楼梯地面卫生清扫，先扫地后拖地。 2、vip教室桌面垃圾清理，先整理洁净，再用抹布擦洁净。 3、饮水机四周水迹和垃圾清理，保持饮水机清洁，并留意换水。 4、垃圾桶垃圾清倒，换上新垃圾袋。 5、办公室白板清理。 6、厕所地面、洗手盆清洗，垃圾清理。 第六章 入职程序 (1)教师携带个人档
17、案到学校报到，档案内容包括：身份证复印件;学历证书、教师资格证、一般话证书、计算机证书等其他相关证书原件;彩色一寸照一张。 (2)签订劳动合同，将教师信息登记表里的录用时间填好，并存放在档案里。 (3)办理工资卡，把卡号给主管财务的主任。 附: 教师信息登记表 第七章 离职程序 1、员工在同期内离职需提前30天向校区主任递交书面的辞职报告。 2、在预离职期间，员工需协作校区做好相关的交接工作，包括校区财产、所带学生以及相关的电子文档。 3、员工若在30天内完成交接，可提前离职。若在30天内因各种因素无法完成交接工作，可在递交辞职报告后的第30天离职。 4、员工在预离职期间，不协作校区做好相关的
18、交接工作，员工工资暂扣，并且要赔偿给校区带来的损失。 5、员工在完成交接后，在离职前需填写好相关离职表格到总部办理离职手续，核实确认工资。 会所员工入股协议书简短二 第一章：员工礼仪标准制度 第一条 全部教师必需仪表端庄、干净。详细要求： 1.头发：要常常清洗，保持清洁，男教师头发不宜太长。 2.指甲：指甲不能太长，应常常留意修剪。女教师涂指甲油要尽量用淡色。 3.胡子：胡子不能太长，应常常修剪。 4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 5.女教师化装应给人清洁安康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 其次条 工作场所的服装应清洁、便利，不追求修饰。详细要求： 1.衬衫：无
19、论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。 2.领带：外出前或要在众人面前消失时，应配戴领带，并留意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。 3.鞋子：应保持清洁，如有破损应准时修补，不得穿带钉子的鞋。 4.女教师要保持服装淡雅得体，不得过分华美。 5.职员工作时不宜穿外套或过分雍肿的服装。 6.员工工装定制2套，员工和校区各担当一半。员工工作时间满一年校区退还员工担当局部。 第三条 在校区内员工应保持优雅的姿态和动作。详细要求： 1.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。 2.坐姿：坐下
20、后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得高傲地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。 3.校区内与同事相遇应点头行礼表示致意。 4.握手时用一般站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热忱，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。 5.出入房间的礼貌：进入房间，要先轻小扣门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住时机。而且要说： 6.递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖
21、向自己，使对方简单接着;至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。 其次章 教师治理制度 一、新生入学预备 1、教务处告知新生任务，必需提前向询问师了解学生的根本状况(学习根底、学习习惯、态度、方法等)，并召开教学争论会，预备教学争论会，预备第一次课的相关材料(共性化讲义、辅导教案、针对性作业)，提前一天让询问师或学科组长审核。 2、两次课后，与校区签订目标责任书，明确责任与权利。 3、第三次课前做好共性化辅导规划，并在课前或课后与家长沟通。 二、上课过程监视 1、课前： (1)仔细备好每次课，并在上课前将辅导教案、针对性作业交由教育或教务检查签字(周六、周日的课必需在周五18：00前审批)后，
22、才能进展教学。 (2)教师上课需提前到校，以便调整教学状态;留意自身形象，衣着干净大方，着工装，戴胸牌。 (3)进入教室前，留意检查教学资料文件夹：共性化辅导方案、讲义、作业、笔、草稿纸等。 2、课中： (1)课堂教学中关注学生的学习状况，与学生进展良好的互动，做到因材施教，因时施教;以学为主，以教为辅，培育学生的自信念与自主学习力量。 (2)严禁在上课期间做与课堂教学无关的事情，如打电话、发短信、玩嬉戏，休息期间需对学生进展治理，不能大声喧哗。 (3)接近完毕时留意归纳总结，催促学生做好笔记，并依据学生状况布置适量的有针对性的作业。 (4)教学过程中，学生如有问题应准时解答，急躁讲解直到学生
23、清晰为止。 (5)周末的课要帮助学生完成学科周学习总结。 3、课后： (1)课后需亲自带学生签字，提示教务教师在教案上签字，并送学生出校门。 (2)离开教室前，需整理好教室内务(桌面干净、凳子归位等)。 (3)仔细检查留校学生稳固作业，把握学生的学习状况和状态，准时发觉问题，准时向教务处提出问题，并确定解决方案，由教师执行。 4、其他 (1)在完成一个学问板块教学(一般4-5次课)后，需准时对学生进展检测月考;在月考前三天出好学生的月考试卷，并准时批改;学生月考后三天内做好月考分析总结和月规划，并与班主任准时沟通学生状况，相关资料交由教务处存档。 (2)课前、课后供应免费答疑和指导。 (3)积
24、极参加教育处组织的家长会，协作教务处预备家长会所需的各项资料(月考试卷、月考分析表、后继辅导方案包括：学习状况、现阶段的转变、后续目标和教学进程等)，做好续单或结业预备。 (4)对学生不满足的教师，我们随时依据学生的状况更换教师。 (5)定期绽开公开课或说课活动，进展专业培训和教研，不断提高教学水平。 (6)严格根据课表上课，不得私自调课。 (7)如学校无特别状况，不得缺席总校定期召开的教研会。 (8)教师必需随时留意中高考动态，以最高效率提高学生成绩。 (9)如无特别状况，需积极协作学校的宣传工作。 三、作业吧效劳制度 (1)对于作业吧学生，教师在上班期间需协作教务，做好免费答疑工作和作业检
25、查。 (2)学校作业吧班主任制度，班主任需签到签离，对所带作业吧学生不定时巡察，与学生沟通，准时解答学生的疑问。 (3)作业吧完毕后，教师需到教务处签作业吧监视表，登记所辅导学生的作业完成状况，登记学生成长记录。 四、回访： (1)教师第一次回访需有教育或教务在场，以便工作的进展。 (2)教师每次课后准时回访并具体记录，教师回访表每周检查一次，两周上交一次。 (3)上完课后准时回访，与家长沟通学生学习状况，教师回访表统一星期一晚上8：30交与班主任处。 (4)回访中教师须留意自己的言谈举止，谈吐高雅。 (5)在回访过程中，要与家长沟通近期学生在学校、家庭和龙文的学习状况及所存在的问题，以便于全
26、面把握学生的学习动态，准时调整教学规划。 五、上班时间： 周一到周五：14:0022:00 休息日除外(特别状况除外如5.1劳动节等节假日) 周六周日：8：00-12:00 14:00-18：00(有课的教师必需根据课表完成教学任务)。 附则：奖惩条例 基于学校的规章制度，奖惩罚法规定如下： 1.教师每迟到或早退一次扣10元，无故旷工一天150元，3天以上算违约。请假需提前以书面形式请，电话、代请假无效。病假3天内不扣钱，需供应医院病历证明，超过3天每天按20扣，事假每天40扣。 2.教师无不行抗拒因素不来上学校安排的课，教师必需赔偿由此造成的损失(学生当次的课时费)。 3.每次课后教师都应给
27、家长电话汇报，告之家长学生本次课的表现和家庭作业内容。若一旦有家长投诉，一次扣30元。 4.教师在合同期内辞职未按规定程序必需赔偿20xx元违约金。 5.教师和家长沟通把学生带出去上课者，除赔偿由此造成的损失外还必需支付5000元违约金。 6.上课期间制止拨出电话或发短信等做与教学无关的事情，发觉一次罚10元. 7.教师每次上课都应当有特地的教案，并在上课之前交教育处签字后才能上课，课后让学生签字后归档，没有教案就没有当次的工资。 8.在教学区制止吸烟和随地吐痰，发觉一次扣10。 9.上完课应保持自己的工作位洁净干净，否则发觉一次扣5元。 10.教师应当留意自己的言谈举止，衣着应洁净得体，不得
28、严峻损坏教师形象。 11.在教学区上课期间，教师有义务管好自己的学生，因教师失职消失的安全问题教师应当担当相因的责任。 12.在上班期间教师有负责学生答疑，宣传等义务，若不听从安排可视状况扣10到50元 13.严禁把自己的工资标准告知别人或打听其他教师工作标准。 14.上课打瞌睡萎靡不振，学校有权扣除当次课时费和20元。 15.教师要相互维护教师形象和学校声誉，若发觉在家长面前诽谤、诋毁同事或学校，罚款50元。 16.辅导教案必需准时上交，如有一次未按时上交，第一次扣5元，其次次扣10元，三次以上扣50元。教案必需有主任签字、学生签字、教师签字，不完整视为无效教案，发觉一张第一次扣5元，其次次
29、扣10元，三次以上扣50元。 17.向家长、学生索要财物者，没收财物并处200元罚款。 18.宣传不积极，丢弃单页，跟家长沟通时，有意诋毁学校者，一经发觉马上开除。 19.与同事有异议，工作中不协作者，一经发觉罚款20-50元。 20.正常上课后，退单、退课、不续费等参照绩效考核标准。 第三章 教务治理制度 教务工作职责： 一、接待工作： (1)热忱接待上门家长，主动打招呼，为家长杯水，表现我校的热忱和礼貌，沉着答复常见的询问问题，并填好学生信息表，再录入电子表格。 (2)礼貌接待应聘教师，填好教师信息登记表，引进主任办公室进展面试，并让教师做相应科目的试卷。 (3)接听询问电话时，在铃声三声
30、左右接起，假如超过时间接起时要说愧疚。说话声音要清楚嘹亮，表现出自信，并最大限度记录学生根本信息，再录入电子表格。 二、排课、调课工作： (1)新生：新生进校后要建立新生档案，放入共性化测评表、分析表、协议等文件。教务要充分了解新生信息后才能排课，并快速出具课表，至少提前两天通知学生家长。通知时先打电话，后发信息。 (2)排课：一周课表要在每周二前排好，坚决杜绝“有学生、没教师”，或者“有教师、没学生”的现象发生。并将教师课表发放到每位教师手中。每周四前把学生课程安排通知给每位家长。通知时先打电话，后发信息。 (3)调课：敏捷处理临时的调课，换课大事，做到让家长满足，调课要准时通知教师。 (4
31、)录课：每天上完课后把当天所上的课程登记到电子表格中，其次天早晨对比上课签到表检查录入课程。 三、学生过程治理工作： (1)课堂维护工作：学生到校后引导学生进入指定教室。上课时要随时巡察，并做好记录。下课后要引导学生填好上课签到表，并沟通本堂课的学生上课状况，提示教师写好学生成长记录本。 (2)回访工作：每周催促教师回访，两周后收齐教师的回访表，进展教务回访。一个月后整理回访表交给教育主任。在回访过程中，让家长了解学生近期学习状况，并与家长加深感情。 (3)安排月考工作：预排好学生月考时间，提前一周通知教师出卷，并提前三天收取月考试卷。安排月考时间，催促教师做好阅卷工作和月考分析。 (4)组织
32、家长会：帮助教育做好家长的预备资料，包括月考试卷和分析、阶段性总结以及后期辅导方案。做好家长会记录。 四、资料统计与整理工作： (1)新进每位教师都要建立完整的档案，包括身份证复印件、学位证复印件、教师资格证复印件、一般话证书复印件以及其他必需材料。 (2)每两天整理教师教案，共性化辅导方案、月考试卷及分析、阶段性总结、学生作业，试卷等过程治理资料，根据科目和时间挨次整理好放入学生档案。 (3)每周完成学生的余课统计，余课在五次以内，上报教育主任预备续单。 五、询问治理工作： 每周四周五做好电话预约工作，打预约电话时要有礼貌，有自信。每个信息至少打5次电话。 六、宣传维护工作： 收集校区胜利个
33、案，在校园论坛、社区网上留言，并且准时更新信息。 第四章 请假制度 程序： 1、首先向教务教师拿取请假单，填写事由以及请假时间。 2、把请假单给主任，经主任同意并签字，交还给教务保存。 3、假满回来必需到教务教师处销假。 4、请假超过三天要向分校校长请示，经过校长同意后才能准假。 第五章 值日卫生制度 一、根据星期制来安排教师值日，详细如下表所示： . (周三全体人员大扫除) 二、值日主要工作： 1、vip教室、办公室、楼梯地面卫生清扫，先扫地后拖地。 2、vip教室桌面垃圾清理，先整理洁净，再用抹布擦洁净。 3、饮水机四周水迹和垃圾清理，保持饮水机清洁，并留意换水。 4、垃圾桶垃圾清倒，换上
34、新垃圾袋。 5、办公室白板清理。 6、厕所地面、洗手盆清洗，垃圾清理。 第六章 入职程序 (1)教师携带个人档案到学校报到，档案内容包括：身份证复印件;学历证书、教师资格证、一般话证书、计算机证书等其他相关证书原件;彩色一寸照一张。 (2)签订劳动合同，将教师信息登记表里的录用时间填好，并存放在档案里。 (3)办理工资卡，把卡号给主管财务的主任。 附: 教师信息登记表 第七章 离职程序 1、员工在同期内离职需提前30天向校区主任递交书面的辞职报告。 2、在预离职期间，员工需协作校区做好相关的交接工作，包括校区财产、所带学生以及相关的电子文档。 3、员工若在30天内完成交接，可提前离职。若在30
35、天内因各种因素无法完成交接工作，可在递交辞职报告后的第30天离职。 4、员工在预离职期间，不协作校区做好相关的交接工作，员工工资暂扣，并且要赔偿给校区带来的损失。 5、员工在完成交接后，在离职前需填写好相关离职表格到总部办理离职手续，核实确认工资。 会所员工入股协议书简短三 高端会所筹划书 第一章、会所介绍及长远目标 1.1、会所介绍 1.1.1、会所成立背景 西安是陕西的省会，是陕西的政治、经济、交通、文化、科技、信息、金融中心，更是进出西北五省的门户，以其悠久的历史和文化彰显出这座古城的魅力。目前正在举办的“世园会”吸引了世界各地的人来到西安，推动了陕西省经济的快速进展，也促进了世界人民的
36、文化沟通。同时也转变了人们的物质物化、精神文化生活的需求和人们的消费观念！各大金融财团、跨国企业、知名品牌纷纷向西安涌来，众多获得丰厚财宝的胜利者工作之余对个人的生活品质的要求逐步高涨，观念的转变带动社会的富强，高端私人会所正是这个时代最具代表性的产物。 1.1.2、会所的品牌定位 老友记商务私人会所是经过我们从事多年的消遣效劳行业多年来积存的丰富阅历和对西安的经济进展及国家政策分析，而打算成立的顶级私人商务会所。老友记商务私人会所为会员构筑一个政治、经济、文化、时尚、信息、社会名流、沟通交际的多元化平台，我们在设计装修风格、经营方针路线、标准化企业治理、完善优质的效劳使会员在精神、心理上得到
37、寄予和经典的享受，充分体验到“老友”的关心，感受到“老友”的情意。 “打造西安顶级商务私人会所” 1.1.3、会所的经营定位 会所是一所高级不对外实行vip 会员制度的私人会所。 用西安乃至全国最贴心，最周全，最真诚的效劳去感动每一位会员！ 为企业家 政治家 富豪，各类经济富足的女性供应集商务沟通、休闲消遣为一体的综合性商务私人会所. 美丽的会所环境及完善的硬件设施、优越的地理位置来满意会员的需求，并吸引更多的会员参加。 1.1.4、会所目标人群 银行行长、证券公司高管、期货公司高管、政府相关主管人员、企业高管、协会会长、社会名流、名媛、各行业代表：比方房地产业、物流业等高层次人士 1.2、会
38、所长远目标 将按国际化标准打造西安商务会所旗舰品牌。营造真正意义上的“家外之家”。 会所集消遣、休闲、餐饮、商务洽谈、文化沟通、古玩鉴赏、商品展现、酒会party、商品销售、spa养生及生活私人空间等全方位、立体化的综合效劳性能为一体的效劳机构。同时为我们的会员构筑政治、经济、文化、时尚信息、社会名流、沟通交际的多元化平台。 让我们的会所从真正的意义上成为上层商务人士休闲、消遣、生活、工作沟通上不行或缺的心灵寄予港湾和最正确获得财宝的地方。同时成为一家顶级私人会所的尊贵会员也是个人身份、地位的象征和自我价值的最高表达。 1.3、会所的成立的意义 找朋友 交知己 寻机遇 求商机 查找合作伙伴 查
39、找适合人才 共享行业资讯 查找新的人脉资源 沟通心得解决问题 享受高品质生活 查找心灵的港湾 其次章、会所效劳介绍 2.1、大厅效劳 咖啡 茶艺 法式西餐 红酒 雪茄 钢琴音乐 2.2、包间效劳 spa（五行理疗 食疗） （1个） 五行spa 设计风格：既具有艺术灵性又依据金、木、水、火、土五行元素，还有现代都市的奢华之风 整风光积： 营业时间：上午10：00凌晨02：00 主题：平衡五行，和谐身心，演绎五行流转，聚合生命安康之道。 定价属于：高档次 效劳特色： 将西方的spa效劳理念与东方的五行养生理论形态和高科技spa设备，进展完善的结合 真正将五行所对应的五感六觉，听觉、味觉、触觉、嗅觉
40、、视觉，通过五行音乐、五行茶、五行蔬菜汤、五行养生汤、五行理疗手法、五行养生理疗、五行理疗设备、五行能量自然精油、五行颜色特点功能房间，进展了神来之笔的完善结合。训练有素的治理人与资深美疗参谋、阅历丰富的美疗理疗技术为您供应至善至美的效劳，和朋友坐在布满艺术灵性和奢华之风的五行spa馆里，品着全球顶级的葡萄酒，尽享尊贵品质生活。 棋牌 （2个） 会议室 （1个） ktv包房 （2个） 汗蒸房 足浴 （2个） 客房 （2个） 2.3、沟通活动 金融资本方面沟通 设定金融理财投资效劳 主要针对那些投资理财方面的资金和工程的运作与治理。 并供应全方位的营销筹划方案：cis系统的建立 、营销筹划诊断
41、一、完成资金与工程实体的对接。 本商务会所为会员之间搭建资金与实体工程对接的桥梁，让资金找到最有投资价值、回报率可观的工程实体；让苦于资金压力的工程实体查找到本钱最低廉的资金；让陷于企业现金流压力无法自拔的企业找到稳固的现金流保障。 二、让资金最高效运转在金融理财产品之间。 随着经济大环境的变化，金融市场的起伏，金融理财产品投资收益回报率同样面临起伏。本商务会所专业理财参谋会指导会员将资金投入到最抱负的金融理财产品当中去。 三、供应最鲜活的金融市场信息。 本会所为全部会员供应最鲜活的金融市场信息，由金融理财师进展科学精确地分析，为会员的金融投资行为作出最科学的投资理财决策。让会员能够在第一时间
42、把握市场讯息，查找到最抱负的投资时机。 工程产品推广 定期举办产品工程推举会 沟通会 文化 （佛学 道家 易经 西方神学 高层的培训 ） 行业沟通 本会所拥有的会员均为社会意见首领，在社会上有着肯定的社会地位，本会所为会员建立坚固的社会关系、利用社会各界资源预备了平台，为会员的事业供应最大化帮忙与支持。 书画 艺术 沟通 音乐会 工作之余感受身心放松的气氛。 本会所为会员制造舒适、高雅的沟通环境，会员置身其中让身心得以全面解放，让会员的身心从日常繁忙的工作环境束缚之中解脱出来 第三章、会员制度及其内部治理 3.1、会员制度 3.1.1、会员根本条件 每个会员综合性资产在300万以上 在社会上有肯定的社会影响力 3.1.2、入会方法 1、个人会员和家庭会员需提交以下资料： 居民身份证、近期二寸免冠彩照一张。 个人履历。 社会胜利社团、企业、工司或知名人士之推举书。 其他能够提交的资料。 2、公司会员需提交以下资料： 公司营业执照副本。 持卡人居民身份证、近期二寸免冠彩照一张。 企业经营状况资信证明。 社会胜利社团、企业、公司或知名人士推举书。