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1、 企业单方解除协议书模板通用企业单方解除协议书模板通用范本(5篇)企业单方解除协议书模板通用一 16. the choice of a new generation.新一代的选择。(百事可乐) 17. we integrate, you communicate.我们集大成，您超越自我。(三菱电工) 18. take toshiba, take the worle.拥有东芝，拥有世界。(东芝电子) 19. lets make thing better. 让我们做的更好。(飞利浦电子) 20. no business too small, no problem too big.没有不做的小生意，没
2、有解决不了的问题。(ibm公司) 21. mms melt in your mouth, not in your hand.(mms)只溶在口，不溶在手。(mm巧克力) 22. good to the last drop. (maxwell).滴滴香浓，意犹未尽。(麦氏咖啡) 23. time is what you make of it. (swatch)天长地久。(斯沃琪手表) 24. make yourself heard. (ericsson)理解就是沟通。(爱立信) 25. start ahead. (rejoice)胜利之路，从头开头。(飘柔) 26. things go bett
3、er with coca-cola. (coca-cola)饮可口可乐，万事如意。(可口可乐) 27. connecting people. (nokia)科技以人为本。(诺基亚) 28. a diamond lasts forever. (de bierres)钻石恒长远，一颗永流传。(第比尔斯) 29. mosquito bye bye bye. (radar) 蚊子杀杀杀。(雷达牌驱虫剂) 30. a kodak moment. (kodak)就在柯达一刻。(柯达相纸/胶卷) 企业单方解除协议书模板通用二 根据关于仔细做好党的群众路线教育实践活动专题调查问卷工作的通知(*组部发*年号)要
4、求，我们对比调研提纲，实行个别访谈、问卷调查、座谈沟通相结合的方式，深入开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动调研，现将有关状况报告如下： 一、根本状况 全县现有非公有制企业*户，个体工商户*户，其中规模以上企业家，至目前，共建立非公有制企业党组织*个，共有党员*人，党组织组建率到达%。 二、主要做法 1、培育党建文化引领企业进展 以“扩大掩盖面、推动标准化、发挥组织优势、促进增产增效”为主题，深入开展了争做创业进展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋“五个先锋”党员为主要内容的创先争优活动;组织实施了以“目标同向、进展同心、活动同步;要事党员先议、大
5、事党员先知、难事党员先行”为主要内容的“三同三先”活动，有力激发了广阔非公企业党员立足本职岗位争创一流业绩，在推动企业进展中建功立业的工作热忱。通过设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“明星党员排行榜”、“一个党员一面旗”等活动，培育形成了既具时代特征又具行业特色的企业文化旗帜，使企业的生产、经营和治理各项工作自觉跟进，知行合一，夯实文化底蕴，增加企业活力，努力实现企业党建和企业进展的互促共赢。 2、创新实践载体助推企业进展 以“招商引资年”、“政策落实年”、“全民创业年”、“作风转变年”和“党风廉政建立年”活动为契机，根据县委“3+1”进展思路，全力推动工业强县战略，着力优化企业进展环境，非
6、公经济进展后劲和活力不断增加。在招商引资上，不断完善招商引资工程包挂对接落实机制，狠抓招商工程履约率、开工率和资金到位率，为延长产业链条，优化产业构造，促进转型升级奠定了根底。在政策落实上，企业主管部门积极抢抓各类政策叠加机遇，狠抓政策落实、协调资金、效劳保障等重点环节，最大限度地将市场准入、税费减免、财政补贴、信贷投放等优待政策用足用活，激发了企业进展的信念和活力。在为企业效劳作风转变上，坚持集中整治办实事、综合治理出实招、建章立制求实效，机关党员干部广泛承受党性、廉政、警示教育，扎实开展“效能风暴”行动，机关工作更加标准、办事效率明显提高，干部责任意识、忧患意识、宗旨意识和廉洁意识明显增加
7、，行政审批事项办结时限在原有根底上缩短了%以上，全县上下呈现以风清气正、务实高效、干事创业的良好气氛，有力地促进了经济社会的转型跨更加展。 3、强化制度建立效劳企业进展 建立健全了县级领导联系非公企业党建工作制度和基层党(工)委抓企业党建工作目标责任制等制度，进一步深化了非公党建联席会议制度、党员领导干部联系非公企业党建工作制度和向非公企业党组织派驻专(兼)党建工作指导员制度。先后选派*名优秀科级党员干部实行“一对一”、“一对多”的方式，分别联系家规模以上非公企业，定期深入到企业，做好党组织筹建等工作;分两期选派县直单位党组织书记、享受政策离岗、退休干部、副科级后备干部和大学生村官共*名，入驻
8、*户非公企业，分别担当非公企业党建指导员和党建联络员，发挥非公企业党建工作指导作用。以“双述双评”制度为抓手，结合年度考核，对党政部门、驻金单位在联系群众、深入群众、效劳群众方面所做的工作、取得的成效、积存的阅历在大会上作出报告，承受效劳对象、上级领导、同级党员和基层群众的点评、评议，听取珍贵意见，学习先进阅历，改良自身缺乏。通过各项制度的健全，切实为企业进展壮大供应了顽强的组织保障。 三、存在问题 新时期新形势，社会群体多元化和利益诉求多样化对我们落实党的群众路线提出了新的挑战，有很多问题亟待解决： 1、政府职能转变仍显滞后 建立效劳型政府，转变职能是抓手。随着政治体制改革的逐步深化，政府从
9、以经济建立为中心的全能型政府正在向公共效劳型政府转变，政府部门以切实履行投资工程审批、市场准入、价风格控等宏观治理职能为企业的微观经营活动保驾护航，但相对于企业需求，政府部门的超前效劳、创新效劳仍显滞后，干部效劳企业进展的力量水平仍跟不上形式需要，供应的效劳多为“无过失效劳”，缺少“出精品效劳”。 2、群众利益协调难度加大 收入安排是职工最关怀、最敏感的问题。总体看，职工的收入在稳定、持续提高，但收入增长的幅度、速度各具差异，收入安排差距不断拉大。一方面企业经营追求利益最大化、治理高效化，另一方面一线职工收入普遍较低，工资涨幅与职工期望值有很大差距，企业党组织“边缘化”和群团组织不健全，职工思
10、想工作难以深入，直接影响了劳动关系和谐及职工队伍的稳定。 3、企业党建工作缺少抓手 在市场经济条件下，缺乏对企业党组织建立必要的考核和治理体系，局部企业负责人对党建工作熟悉不到位，态度冷漠、存在戒备心理，党组织负责人没有独立工作条件，身份仅是“政治荣誉”，缺少酬劳待遇和精神嘉奖，不能找到党建工作与经济进展的最正确结合点，表现为重视抓生产促经营，轻视企业文化、精神文明和党建工作，急功近利思想严峻，缺乏长远规划，致使企业党建工作停与外表，流于形式。同时，由于大多数企业都没有把党建工作经费列入企业预算，已建党组织普遍存在党员活动无场地、教育培训无经费、党建制度不健全的问题，未建党组织的企业由于务工人
11、员流淌性强，党员队伍很不稳定，党员鼓励关心帮扶机制不健全，不能充分保障“仆人翁”地位，企业对困难党员的走访慰问带有福利性质，不能切实调动党员为企业谏言献策的积极性。 四、对策建议 1、着力解决突出问题，优化企业进展环境 要深入开展“排查整治突出问题，效劳保障跨更加展”活动，全力提升政府形象，打造优质外部环境。一要重点解决破坏企业生产秩序、干扰企业经营活动的问题;二要重点解决政令不畅、作风漂移的问题;三要重点找解决企业进展负担过重、损害企业合法权益的问题，建立健全监视检查、举报反应、跟踪落实等行之有效的制度，通过信息公开共享平台和机关效能监察平台，坚决杜绝违规检查、多头检查、重复检查以及强制收费
12、、随便罚款、“吃、拿、卡、要”等违法违规行为，真正使政府部门做到无事不扰、有事不推，全力为抬商引资和企业进展做好效劳保障工作。 2、着力完善工作制度，维护群众切身利益 要把保障职工群众合法权益与维护企业负责人正值利益相结合，真正把群众路线落实到“力量关心、情感关爱、心理关注、成长关怀、利益关切”上。一要健全以职工代表大会为根本形式的职工民主治理、民主参加、民主监视制度，完善以公平协调集体合同制度为根本内容的劳动关系协调制度，创新以扶贫帮困、鼓励关心为主要载体的救助效劳制度，通过制度体系的整体合力和综合效用，切实维护职工合法利益;二是健全群团组织，创新工作方法，发挥职能作用，建立群众利益诉求制度
13、，拓宽维权途径，增加维权实效，让企业进展成果惠及广阔群众;三是广泛开展劳动竞赛、合理化建立、群众性活动，为广阔职工立足本职岗位建功立业搭建平台。 3、着力夯实工作根底，发挥基层组织作用 要以“联村联户、为民富民”行动为载体，进一步完善党员干部直接联系效劳群众制度，深入推动“支部心连心、党员手拉手”活动，坚决制止和查处各种形式的脱离群众的官僚主义、形式主义和腐败行为，加大不正之风的查处力度，提高政府公信力，增加群众满足度。要大力推行单独建、联合建、挂靠建、标准建、逐步建等企业党组织组建方式，进一步提升企业党组织的组建率，保障组织功能有效发挥。要重视和加大对企业入党积极分子的培育教育力度，把企业中
14、的治理人员、生产技术骨干和有肯定影响力的职工作为重点进展对象，把企业中的优秀分子培育成党员，把党员培育成企业生产经营骨干，把企业生产经营骨干中的优秀党员培育成企业党组织负责人，增加党组织的分散力和战斗力。要积极创新企业党建工作载体，广泛开展企业党员“建言献策”、“三同三先”、评星定级等主题实践活动，大力推行党员承诺制，设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，充分发挥党员先锋引领作用，挑大梁、走前列、树标杆，搭建党员与企业治理层、党务工与职工沟通的桥梁，激发党员效劳企业的热忱。 为贯彻落实全市“工程攻坚年”和“产业提升年”任务要求，助推企业升级增效，实现全区经济科学超常和谐进展，开发区扎实开展蹲点调
15、研活动，根据两委安排部署，铁塔有限公司作为我的蹲点企业。本次蹲点调研活动中，我深入企业一线、实地走访，问计于企，重点围绕生产经营、工程建立、产品营销、资金技术、人力资源等方面开展了深入的调查讨论，现将蹲点调研状况报告如下： 一、企业根本状况 铁塔制造有限公司是生产500kv电压等级的输电线路铁塔、输电线路钢管杆、变电站构架、播送电视塔、微波通讯塔及避雷装饰塔的专业公司，属制造、加工型企业。铁塔占地面积5万余平方米，建筑面积1万平方米，企业总资产*万元，其中固定资产*万元，流淌资产*万元，企业固定职工*人，其中高级工程师*名，工程师*名，助理工程师*名，具有较强的技术骨干力气。企业拥有铁塔专业加
16、工设备，其中包括三条角钢自动流水线、三条半自动角钢自动线，年生产力量达万吨，公司于*年*月份通过了质量治理体系认证，并全面贯彻实施iso9001-20xx标准，公司产品各项技术指标完全到达或有优于国家标准。*年，塔销售收入达亿，利税*万元。 二、企业存在的问题 一是人力资源紧缺。目前，企业虽已有固定职工*余人，但人力资源短缺问题依旧存在，尤其是区域销售人才及一线电焊、铁塔放样等专业技术人员紧缺，缺乏。 二是市场竞争力弱。目前全国已经获得铁塔类产品生产许可证得工厂约家，主要产品多为各类输电塔和通讯塔。其中只有多家企业生产技术成熟，市场竞争力强，掌握着全国%左右的铁塔市场份额。与国内一些强势企业相
17、比，铁塔的生产规模比拟小，市场份额比拟小，市场竞争力还比拟弱。 三是产品构造单一。随着以特高压网络为主网架、超高压网络为主网架、超高压网络分区的运行，四柱管塔和钢构造的应用越来越广泛。而目前企业以输电线路铁塔、电力塔生产为主，对四柱管塔等一些新型生产工程有待进一步扩展，以便更适应市场进展趋势，获得更大进展空间。 三、企业将来进展前景分析 一是国家持续加大电网投资的进展机遇。依据，*年全国新增500kv、220kv和110kv输电线路长度分别为万公里、万公里和万公里，猜测新增各类输电塔万吨;到*年，我国将建成“四横六纵多受端”的特高压输电网络，国家对特高压电网的投入将到达亿元，国家持续加大电网投
18、资的政策背景，给铁塔企业进展带来了良好的市场空间和进展机遇。 二是城乡农网改造升级换代的进展机遇。在*年的投资规划中，国家电网规划固定资产投资将完成亿元，其中电网投资完成亿元，主要投向特高压输变电线路等重点工程建立、新一轮农网改造等城乡配电网建立，以及智能电网试点建立等;南方电网规划固定资产投资亿元，其中电网建立投资亿元，主要着力城网改造和农网改造升级，全面加快各级电网进展。国家电网智能电网战略讨论报告明确提出：“*年*年是全面建立阶段，将加快特高压电网和城乡配电网建立，初步形成智能电网运行掌握和互动效劳体系”，输变电设备的升级换代、大容量输电线路建立及改造、城网改造和农网完善等都将给铁塔制造
19、行业带来巨大的增长空间。 三是国际铁塔市场需求较大的进展机遇。全世界无论是兴旺国家和地区还是进展中国家和地区，都面临着电力资源的短缺问题，全世界用电量将持续增长，在电力能源建立中扮演“高速大路”角色的高压、超高压输电线路的建立必定成为重点进展的根底设施工程。而电力塔是输电线路上最大投资局部，估计将来10到30年，国际输电塔市场必将呈现出旺盛的需求趋势。估计从*年到*年，国际输电塔市场年均需求将从目前的万吨渐渐增加到万吨左右。目前国际铁塔市场的主要供给国是中国、印度和土耳其，由于中国目前是世界第一大钢铁生产国，各种铁塔生产本钱相对较低，国内一些大型铁塔生产企业已经拥有与兴旺国家同行业相近的技术和
20、装备水平，因此铁塔企业在国际市场上具有较强的市场竞争力，向中国选购铁塔产品的海外公司呈不断增长态势，这对公司今后的经营进展将产生积极有利的影响。 四、推动企业科学超常进展的意见建议 (一)以治理为基，夯实企业科学超常进展根底。 一是加强质量治理，打造质量掌握优势。在质量治理方面，企业要始终坚持“质量第一”的经营理念，严格执行国家和行业标准，建立严格的产品质量掌握体系，从产品设计、生产、效劳等各个方面加强治理，不断提高公司产品的质量水平。同时，公司要严格根据行业、国家标准形成一套完善的质量掌握体系，并贯穿原材料选购、产品加工以及售后效劳全过程，确保公司产品质量处于同行业领先水平，为产品销售量的增
21、长供应有力保证。 二是加强环节治理，打造本钱掌握优势。铁塔属加工型行业，一般采纳型材进展加工，在原材料选购进程中，可通过向钢厂直接选购，削减中间环节，节约选购本钱;在生产方面，加强下料、放样等各环节工序治理，避开放样和冲孔加工消失错误而造成原材料的铺张，从而提高原材料的利用率，使公司在同类产品中更具有竞争优势。 三是加强团队治理，打造团队竞争优势。建立学习型技术团队，实现企业可持续进展，是企业可持续进展的必经之路。在企业内部，企业要始终坚持“以人为本”的治理理念，注意人才引进机制的创新，引进和聘请学历高、阅历丰富、资格深的专业技术人员和区域治理人才，培育一支稳定的治理团队，同时，要积极提倡新学
22、问、新技术、新业务、新技能的学习，致力于新技术、新工艺、新产品的开发和利用，准时讨论国内外市场需求和动向，努力与国际市场接轨，打造一支具有竞争力、分散力的团队，通过科学高效的体制机制来保证治理目标的实现。 (二)以科技为先，助推企业科学超常进展动力。 科学技术是第一生产力。先进的科学技术是提高铁塔企业核心竞争力的重要根底。随着近几年电力行业的崛起，铁塔企业不断增加，各企业在竞争的压力面前，生存和进展的前提是充分运用现代最先进的科学技术，不断提高企业技术核心竞争力。对广厦铁塔这样一个加工型企业来讲，企业技术的核心就是”放样技术”，因此，我们必需广泛应用使用铁塔三维实体智能化放样软件，提高企业在市
23、场的竞争力。加大科技创新投入，加强与科学讨论院所进展技术合作开发，改善焊接工艺方法，提高焊接工艺水平，提高公司的工艺技术含量，推动企业科学可持续进展。 (三)以创新为魂，供应企业科学超常进展引擎。 一是在产品技术方面创新。由于铁塔产品的生产一般是按图纸进展加工制造的，工艺加工技术的优劣对企业的本钱掌握有较大影响，因此铁塔企业的竞争主要集中在工艺加工技术上，公司要积极实行三维实体放样软件和专业的放样技术，在保证放样精度的同时，提高生产效率，提高产品质量。另一方面，在加工方面要提高弧形下料和火曲折弯的技术水平，降低产品生产本钱，通过产品技术的创新，提高公司产品在同类产品中的竞争优势。 二是在产品品
24、种方面创新。在将来经营中，公司要抓住世界制造产业向中国转移的契机，以及电力行业和通信行业“进展规划”为铁塔行业带来的机遇，在产品系列、配套力量、生产规模等方面实现创新，实现公司铁塔产品的多样规模化生产，不仅能够生产加工符合省网、国家电网和南方电网设计标准的铁塔产品，而且还要设计生产加工符合欧标等海外市场的铁塔产品，扩大产能，持续满意铁塔市场的进展需要，为公司进一步进展供应良好的根底。 三是在营销市场方面创新。目前，企业产品涉及湖北、山东、河北、天津、江西等十几个省网、国家电网、移动通信等领域，创新市场营销，打造市场竞争优势，加大与国家电网、南方电网、跨区电网、省级电网和大型通讯企业的业务合作，
25、以电力铁塔为主营市场销售产品，积极稳妥的开拓国内市场，进一步稳固国内市场份额，提升国内市场占有率，提升市场综合力量。 20xx全球金融海啸，中小企业一片恐慌;20xx中国胜利“保八”，业界谈论“后危机时代”。时至20xx年中国的中小企业在期盼什么，全国人大财政经济委员会副主任尹中卿近期公开表示：“20xx年中国经济增长的主力是中小企业，保证20xx年8%的gdp增长也靠中小企业的拉动。”毋庸置疑，占中国企业总数99.8%，供应75%就业岗位的中小企业是成为支撑经济、拉动内需的重要动力。解决好中小企业进展中遇到的问题对于维护中国经济整体的稳定至关重要。而信息化需求状况往往能前瞻性地反映中小企业的
26、经营现状和将来走势，从相关调研数据来看，形势不容乐观。 一、转型调构造，需it系统培育“将来竞争力” 在这次影响全球的金融海啸中，一局部企业倒下了，一局部企业经受住了考验，严酷的现实向这些挺过来的企业敲响了警钟，他们更加明白要想让企业获得长足进展需要的不仅是国家政策等外部环境的支持，更需要自身实力的加强。新年之初，记者走访局部中小企业主，发觉目前中小企业在增加自身力量方面主要面临以下困难： 1、市场拓展难，产品的同质性较高，企业不得不将大量资源放在同一营销平台上，盼望提高精准性; 2、融资贷款难，中小企业较于大企业面临着更大风险，企业信用缺乏和资金缺乏使资金流举步维艰; 3、产业协作难，产业间
27、竞争多于协作，社会信用的缺乏导致正常商业活动付出过高的协作本钱; 4、治理提升难，内部治理缺乏对业务流程的全面掌控和优化，无法标准化以参加更大程度的竞争; 5、人才匮乏，整体i素养需提升，缺乏稳定的技术人员，先进的信息化技术和治理阅历无法准时应用; 6、自主创新力量不强，科技投入构造不够合理，往往“重引进轻消化”、“重硬件、轻软件”。 综合而言，中国的许多中小企业由于在信息化方面的长期落后和缺失，缺乏将现有技术、资产和商业价值融合起来的综合力量，更缺乏战略性的治理优化目标，即构建一个整体框架，通过正确的it策略和执行来长期维持并指引业务进展，获得面对将来的竞争力。一位小企业老板表示：“以前总觉
28、得上不上信息化生意照样做，现在转向内需后客户数量变大了，国内市场构造也很简单，不上就无法支撑业务进展。” 二、57.6%的中小企业还停留在手工记账阶段 idc数据显示，20xx年中小企业it费用增长率由金融危机前的14.3%降到8.5%，而20xx年整体经济形势向好，进入后危机时代，中小企业信息化建立的热忱将顺市高涨。 我们发觉，中小企业盼望通过信息化解决四个问题，市场与营销，企业治理，客户关系治理，产品与研发。其中个体商户对于市场与营销及企业治理的需求最旺盛，随着企业规模的不断扩大，其营销渠道及企业治理都已经具备肯定水平，需求降低，争霸市场的主要手段向产品研发及客户关系治理转移。据悉，中小企
29、业中57.6%的企业停留在手工记账阶段，其中99%为个体工商户。 三、20xx中小企业信息化需求的四大趋势 综合来看，20xx年中小企业信息化需求总体上将表现为四个趋势： 1、对通过信息化助力业务进展的需求进一步显现，经过了经济危机中小企业将更加精打细算，它们盼望购置到的it产品能对企业业务进展产生直接的促进作用，从而节约额外的开支。也就是说中小企业用户将更加看重超越it硬件设备之外的附加价值。这些附加价值可能是真正满意企业需求的软、硬件产品组合，能直接给企业的业务进展带来价值。因和业务挂钩，也要求it厂商对用户业务特点更深入的理解和把握。 2、中小企业将更加关注产品维护及效劳等隐性本钱，许多
30、中小企业缺乏特地的it技术人员，it设备后期的修理也就成为了另外一项不得不考虑的开支。因此更多的中小企业将更倾向于选择能供应便捷、专业的效劳，并能有效降低效劳本钱的厂商。 3、看重品牌，倾向一站式选购。金融危机导致一些中小规模it厂商受到冲击，面临着退出市场竞争的危机。而随着知名厂商产品价格的下调，中小企业市场也消失了“马太效应”，譬如“南金蝶、北用友”已明显与其它厂商拉开差距，更多的企业将考虑选购具有品牌优势的产品。 4、原本处于信息化底端的小企业，特殊是个体工商户将更关注修炼内功，通过优化企业治理及寻求更多商机实现可持续进展，信息化意识将增加。 市场调查给了我们更多的业务指引，从企业需求入
31、手将成为任何新技术的唯一出路，信息化是效劳产业，也需人性关心，将来一年信息化将成为中小企业保八增长之关键所在。 企业单方解除协议书模板通用三 大多是私营企业，进展时间短、自有资产少、抗风险力量相对较弱而且资信水平较低，财务制度不健全、运作不标准，难以到达金融机构贷款要求，金融机构对中小企业“惜贷”;二是中小企业的金融效劳和金融支持系统不健全。一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为受保主体的担保机构不多，另一方面，直接融资体系进展严峻滞后，在发行股票和债券方面，中小企业大局部受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制，难以到达上市条件，导致中小企业的资金来源很大程度上依靠银行贷款。
32、 (二)中小企业“小，散，乱”，抗风险力量弱 一是小企业占有绝大多数，经营规模小，经营业绩不稳定。20xx年，我省13万多家中小企业中，中型企业只有2793家，所占比例只有2%，98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量明显偏少，存在断层，同时从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员为33人，平均固定资产为289、5万元，平均营业收入为888、03万元，分别占全部企业平均水平的68、3%、45、8%、57、6%。由于规模小，业绩不稳定，亏损、倒闭、关停现象时有发生。二是产业集群化进展不够，分散化经营现象严峻。我省中小企业绝大多数在园区外分散经营，主要靠单兵作战，没有充分利用
33、大企业的带动作用和园区的辐射作用。三是家族式企业多，经营治理方式落后。由于我省中小企业的主体是私营企业，家族式企业多，经营者素养和员工素养低的现象较为严峻，治理方式大多脱胎于家族式治理，不同程度地存在着组织治理混乱落后的问题，从而导致企业运行不畅。 (三)中小企业以资源开发型、产品初加工型、效劳低层次型为主，产业构造性冲突依旧突出 虽然经过多年的调整和进展，我省中小企业产业构造已有肯定改善，但与市场需求的冲突依旧突出，直接影响着中小企业的进展。首先，从三次产业构造看，我省中小企业依旧是明显的“二、三、一”分布，其中二产业约占65%，效劳业所占不到35%;其次，从占中小企业比重高达56、7%的工
34、业内部看，资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍旧占较大比重，而高技术含量和高附加值的行业比重较低;第三，从效劳业内部构造看，中小企业仍旧集中在传统和低层次的效劳业，现代效劳业、高端的效劳业进展明显滞后。 (四)社会化效劳体系尚不健全，中小企业进展环境有待改善 中小企业的快速进展需要完善的社会化效劳体系，而我省面对中小企业的社会化效劳体系进展滞后、功能不全，尚不能系统地供应技术支持、市场开拓、创业指导、治理询问等多方面的社会化效劳，致使中小企业进展受阻。另外，促进中小企业进展的一些政策措施还没有完全落实到位，也是制约中小企业进展的障碍。 (五)政策不公，市场无序。近年出台的政策
35、多是根据企业规模和全部制设计操作的，对大企业优待多，中小企业考虑少;对公有制企业优待多，对非公有制企业考虑少;政策适用不够公正。在税收政策上，国有企业可先缴后退，非国有企业无此待遇;中小企业特殊是个私企业往往是小额纳税人，增zh shu发票难以抵扣，实际税负增加;个私企业存在双重纳税等。在土地政策上，国有企业可享外乡地使用权出租、增zh shu减免政策，而非国有企业无此改革本钱参加改组;特殊是在银行呆坏帐预备金核销上，大企业可列入国家规划准时优化资产负债构造，中小企业无此厚遇。在行业准入上，中小企业尤其是个私企业还受到诸多限制。此外，市场交易规章缺乏，市场次序混乱，致使中小企业正常经营困难重重
36、。 促进中小企业进展的现行政策 目前实行的一些优待政策，虽大局部并不是专为中小企业制定的，但从受益主体来看，根本上或相户，活泼在市场竞争最为剧烈的领域，是市场经济的主体和市场体制的微观根底。 改革开放特殊是党的xx大以来，我国的中小企业进展快速，在国民经济和社会进展中的地位和作用日益增加。中小企业虽然单个实力较弱，但就整体而言，已进展成为促进国民经济增长、缓解就业压力、增加财政收入的主要支撑力气。 1、中小企业制造的增加值约为全省gdp的40%。20xx年，中小企业实现增加值4279、34亿元，占全部企业增加值的68、4%，占全省gdp总量的38、4%，这说明，每1亿元gdp中，约有0、4亿为
37、中小企业制造，中小企业对全省gdp增长的奉献率约为40%。 2、中小企业是地方财政收入的重要来源。20xx年，中小企业共完成利税总额2718、62亿元，占全部企业利税总额的77、5%。 3、中小企业占据了城镇就业岗位的半壁江山。由于中小企业大多是劳动密集型企业，能制造相对较多的就业时机，因此更是扩大就业，转移农村劳动力的主渠道。20xx年中小企业共供应就业岗位609、22万个，占全部企业从业人数的89%，占全省城镇就业年平均人数的53、7%，即全省1134、78万个城镇就业岗位中，有一半以上为中小企业供应。 相对大企业而言，中小企业改革本钱低，操作便利、社会震荡小、新机制引入快。因此，在改革进
38、程中，中小企业往往是试验区，是突破口，是马前卒。中小企业的各项改革成果，为大企业的改革实践供应了有益阅历，也为制造多种经济成份共同进展的大好局面作出了奉献。 我国中小企业的主要特点 1、投资主体和全部制构造多元，非国有企业为主体，打算了当前中小企业工作要以进展为重点。中小企业特殊是非国有企业在自身快速进展的同时，还积极投身国有企业的改革和调整，使改革前单一全部制构造状况有了根本性转变。以工业企业为例，在独立核算的中小工业企业中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14、85%、38、5%和22、8%，即85%的中小企业均是非国有企业。另据调查，目前国有小企业改制面已近80%，余下20
39、%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。应当说，中小企业的改革与进展同样重要。但改革对象主要是国有小企业;而进展则要涵盖城乡各类全部制中小企业。因此，无论从中小企业的主体构成还是改革进程而言，当前，大力扶持中小企业进展应是中小企业工作的重点。 2、劳动密集度高，两极分化突出，打算了当前中小企业进展重在“二次创业”。中小企业生存并进展于劳动密集型产业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1、83：1、23：1;资金就为率之比为0、48：0、66：1，即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高，有的要高出一倍，正由于如此，在前20xx
40、年中国的工业化进程所以没有消失严峻的社会就业问题，中小企业功不行没。但是，今日的市场背景变了，“卖方”市场变成了“买方”市场，总量需求缺乏与构造性供给缺乏共生，使中小企业遇到了前所未有的逆境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。企业两级分化，中小企业将首当其冲。为此，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业进展中的重中之重。 3、进展不平衡，优势地区集中，打算了当前中小企业推动要区分特点，先易后难，以点带面。中国幅员宽阔，各地区中小企业分布与进展水平极不平衡。据有关数据，根据经济地带划分，中小企业数量东部、中部各占全国总量的42%，西部占15%;而相应的工业总产
41、值东部占66%、中部占26%、西部仅占8%。这说明，在企业规模上，东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部，大约是中部的2、5倍、西部的8倍。实践也说明，选择东部中小企业作业重点试区，就为试点的胜利率奠定了良好的根底。此外，中小企业还可划分四大区，即东北地区、长江中下游地区、中西部地区和广东、福建为代表的珠江三角洲地区。东北地区老工业城市 居多，中小企业的全部制构造和产业构造都很重，应主要解决国有中小企业标准改制和与大型企业专业化分工及配套问题;长江中下游地区是中小企业的汪洋大海，江苏以乡镇企业为主。浙江以私营个体著名，工作重点是标准引导、扶持进展;中西部地区资源丰富、中小企业欠兴旺，推动第三
42、产业和科技环保型中小企业进展是重点;珠江三角洲地区中小企业区位优势明显，可借助“老乡”、“老外”进展中小企业的“两岸三地大中华圈”。 此外，地方产业为主体，打算了中小企业的支撑层面在地方;中小企业自身根底薄弱，打算了其要么成为大企业的摇蓝(即小巨人);要么成为大企业的伙伴。 综上所述，促进我国中小企业改革与进展要留意调整好五大关系;一是改革与进展的关系;二是吸纳劳动力与科技含量的关系;三是点与面的关系;四是中心与地方的关系;五是中小企业与大企业的关系。处理好上述关系，把握好重点才能在中小企业的改革与进展上取得事半功倍的效果。 中小企业的经营特点 (一)“小”、“灵”、“快” 与大型企业相比拟，
43、中小企业的首要特征之一，即在于企业规模小、经营决策权高度集中，但但凡小企业，根本上都是一家一户自主经营，使资本追求利润的动力完全表达在经营者的积极性上。由于经营者对千变万化的市场反响灵敏，实行全部权与经营治理权合一，既可以节省全部者的监视本钱，又有利于企业快速作出决策。其次，中小企业员工人数较少，组织构造简洁，个人在企业中的奉献轻易被识别，因而便于对员工进展有效的鼓励，不像大企业那样在浩大的阶层化组织内简单产生怠惰与无效率的状况。可见，中小企业在经营决策和人员鼓励上与大企业相比具有更大的弹性和敏捷性，因而能对不断变化的市场作出快速反响。所谓企业小、动力大、机制敏捷且有效率。当有些大公司和跨国企
44、业在世界经济不景气的状况下不得不压缩生产规模的时候，中小企业却在不断调整经营方向和产品构造，从中获得新的进展。 (二)“小而专”和“小而精” 中小企业由于自身规模小，人、财、物等资源相对有限，既无力经营多种产品以分散风险，也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争，因而，往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽视的细小市场，专注于某一细小产品的经营上来不断改良产品质量，提高生产效率，以求在市场竞争中站稳脚跟，进而获得更大的进展。从世界各国的类似胜利阅历来看，通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进展专业化经营，走以专补缺、以小补大，专精巧胜的成长之路，这是众多中小企业在剧烈竞争中获得
45、生存与进展的最有效途径之一。此外，随着社会生产的专业化、协作化进展，越来越多的企业摆脱了“大而全”、“小而全”的组织形式。中小企业通过专业化生产同大型企业建立起亲密的协作关系，不仅在客观上有力地支持和促进了大企业进展，同时也为自身的生存与进展供应了牢靠的根底。 (三)小批量、多样化 一般来讲，大批量、单一化的产品生产才能充分发挥巨额投资的装备技术优势，但大批量的单一品种只能满意社会生产和人们日常生活中一些主要方面的需求，当消失某些小批量的共性化需求时，大企业往往难以满意。因此，面对当今时代人们越来越突出共性的消费需求，消费品生产已从大批量、单一化转向小批量、多样化。虽然中小企业作为个体普遍存在
46、经营品种单一、生产力量较低的缺点，但从整体上看，由于量大、点多、且行业和地域分布面广，它们又具有贴近市场、靠近顾客和机制敏捷、反响快捷的经营优势，因此，利于适应多姿多态、千变万化的消费需求;非但凡在零售商业领域，居民日常零星的、多种多样的消费需求都可以通过千家万户中小企业敏捷的效劳方式得到满意。 (四)中小企业是成长最快的科技创新力气 现代科技在工业技术装备和产品进展方向上有着两方面的影响，一方面是向着大型化、集中化的方向进展;另一方面又向着小型化、分散化方向进展。产品的小型化、分散化生产为中小企业的进展供应了有利条件。非但凡在新技术革命条件下，很多中小企业的创始人往往是大企业和讨论所的科技人
47、员、或者大学教授，他们常常集治理者、全部者和创造者于一身，对新的技术创造制造可以马上付诸实践。正由于如此，20世纪70年月以来，新技术型的中小企业像雨后春笋般消失，它们在微型电脑、信息系统、半导体部件、电子印刷和新材料等方面取得了极大的胜利，有很多中小企业仅在短短几年或十几年里，快速成长为著名于世的大公司如惠普、微软、雅虎、索尼和施乐等。 由上可见，中小企业以其经营方式敏捷、组织本钱低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求共性化、潮流化的要求，因而在包括兴旺国家在内的世界各国的经济进展中，中小企业都有着举足轻重的地位，发挥着不行替代的作用。我国现有中小企业约1000万户，劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的，中小企业产品出口额占全国出口总额的60%;中小企业供应了大约75%的城镇就业时机。改革开放以来，从农村转移出来的劳动力绝大局部被中小企业所吸纳。中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50%左右。