大学生就业指导题库.pdf

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1、第1题（单选）：对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签 订（）年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给 予1年的社会保险补贴。A.1B.2C.3D.4第2题（单选）：企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。A.3,3B.6,6C.12,12D.24,24第 3 题（单选）：用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别是原则上为本单位工资总额的（）、（）、（）。A .10%6%、2

2、%【B】.20%、8%、2%【C】.20%、6%、2%D .10%8%、2%第 4 题（单选）：职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的（）、（）、（）。A .10%2%、1%【B .8%、2%、1%【C .8%、4%、1%【D .10%、4%、1%第 5 题（单选）：对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。【A】人力资源社会保障部门【B】公安机关【C】.人民检察院【D】.法院第 6 题（单选）：自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有（）年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡

3、机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。A .1B .2C .3D1.4第 7 题（单选）：什么是公益性岗位？【A】.在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。【B】.由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。C .D .正确答案:B第 8 题（单选）：对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限，一般最长不超过（）年。A .1B .2C .3D .4正确答案:C第 9 题（单选）：中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生

4、、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在（）年及以上的，其学费由国家实行补偿。A .1B .2C1.3D .4正确答案:C第 10题（单选）：农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期（）年。A .1B .2C .3D .4正确答案:C第 11题（单选）：选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为（）年。A .1-2B .2-3C .3-4D .2014-04-05正确答案:B第 12题（单选）：三支一扶是

5、支教、支医、支农、扶贫的简称。“三支一扶”计划，从 2011年起，每年选拔（）万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。A .1B .2C .3D .4正确答案:B第 13题（单选）：高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免的标准是：本专科生每人每年最高不超过（）元，硕士研究生每人每年最高不超过（）元，博士研究生每人每年最高不超过10000元。A .5000,6000B .6000,7000C .6000,8000D .7000,8000正确答案:C第 14题（单选）：高校毕业生入伍服义务兵役年限是（）年。A .1B .2CJ.3D .4正确答案:B第 15题（单选）：普通高校

6、应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后（）年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的免试（指初试）攻读硕士研究生。A .1B.2C.3D.4正确答案:C第16题（单选）：国家和地方重大科研项目吸纳高校毕业生服务协议履行期间，毕业生可以提出解除服务协议，但应提前（）天书面通知项目承担单位。项目承担单位提出解除服务协议的，应当提前（）天书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后，符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。A.15,30B.30,30C.30,60D1.60,60正确答案:A第17题（单选）：小额担保贷款的期限一般不超过（）年，可 展 期（）年

7、。A.1,1B.1,2C.2,1D.2,2正确答案:C第18题（单选）：高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的可向职业技能鉴定所在地（）申请一次性职业技能鉴定补贴。【A】人力资源社会保障部门【B】.教育部门【C】毕业院校【D】财政部门正确答案:A第19题（单选）：“大学生志愿服务西部计戈每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生和在读研究生到中西部贫困县的乡镇一级从事为期（）的志愿服务工作。【A】.1年【B .1-2年【C .1-3年【D】.3年正确答案:C第20题（单选）：大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工

8、作管理及考核由哪个部门负责？【A】乡镇党委、政府【B】.县委组织部【C】.县级人事部【D】.市级组织部正确答案:A 关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见：选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。第 21题（单选）：选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）o【A】.团员【B】中共预备党员【C】中共党员【D】.无所谓正确答案:C 关于印发的通知组通字 2008 18号：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一

9、般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。第 22题（单选）：选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（）o【A】.兼任村团组织书记、副书记职务【B】.村委会主任助理【C】.村党委书记助理【D】村党支部书记或副书记正确答案:A 关于印发的通知组通字 2008 18号：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。第 23题（单选）：以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？【A】中共党员【B】.中共预

10、备党员【C】.非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）【D】.群众正确答案:D 关于印发的通知组通字2008 18号：选聘对象为3 0 岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1 至 2 年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。第 24题（单选）：选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）以下。A .30 岁B .32 岁C .34 岁D .35 岁正确答案:A 关于印发的通知组通字2008 18号：选聘对象为3 0 岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。第 25题（单选）：选聘到村任

11、职的高校毕业生的党团关系转至（）o【A】.所在县【B】.所在村【C】.所在市【D】.原籍正确答案:B 关于印发的通知组通字200818号：党团关系转至所在村。第 26题（单选）：公民应征入伍男性身高（）cm 以上，女性身高（）cm 以上。A .160,155B .162,160C .165,160D .168,162正确答案:B 国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问 3.公民应征入伍要满足哪些基本身体条件？应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。其中，有几项基本条件：身高：男 性 162cm以上，女 性 160cm以上。第 27题（单选）：国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家

12、助学贷款本息的金额，最高为：A .5000B .10000C .6000D .8000正确答案:C 关于印发 应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法的通知（财教2009 35号-）国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高 为 6000元；毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿;高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。第 2 8 题（单选）：具有高等教育学历的

13、士兵退役后，立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。【A】.一等功【B】.二等功【C】.三等功【D】.特等功正确答案:B 国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问具有高等教育学历的士兵退役后,立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生。第 29 题（单选）：在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款。A .5 万元B .8 万元C .10万元D .15万元正确答案:A 国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知国 办 发（2009）3 号：在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，

14、可申请不超过5 万元的小额担保。第 30题（单选）：以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（）o【A】选聘高校毕业生到村任职工作【B】.高校毕业生“三支一扶”计划【C】大学生志愿服务西部计划【D】.高校毕业生到农村从教上岗退费正确答案:D第 31题（单选）：毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办 理 就业失业登记证？【A】.学位证书【B】.毕业证书【C】.报到证【D】自主创业证正确答案:B 教育部办公厅关于做好核发有关工作的通知（教学厅函201031号）毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门

15、提出认定申请。第 32题（单选）：高校毕业生自主创业证原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办结？A .5B .10C .15D .20正确答案:B 教育部办公厅关于做好核发有关工作的通知（教学厅函201031号）:原则上应在高校毕业生提交申请后10个工作日之内办结。教育部办公厅关于做好核发 高校毕业生自主创业证有关工作的通知第 3 3 题（单选）：毕业年度高校毕业生在校期间创业的，需提交（）申请表。【A】.应届毕业生创业证 B .应届毕业生自主创业证【C】.高校毕业生创业证【D】.高校毕业生自主创业证正确答案:D 教育部办公厅关于做好核发有关工作的通知（教学厅函201031号）：毕业年度

16、高校毕业生在校期间创业的，可注册登录教育部大学生创业服务网，提 交 高校毕业生自主创业证申请表第 34题（单选）:每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年。A .3B .4c .5D .6正确答案:A 财政部国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知 财 税（2010）84号：每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过 3 年。第 35题（单选）：到 2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到:A .0.25B .0.3LC.0.33D .0.35正确答案:C 国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）：人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形

17、成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%,人力资本对经济增长贡献率达到3 3%,人才贡献率达到35%O第 36题（单选）：档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位。A .1B .2C .3D .4正确答案:B 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定（教学19 9 76号）第二十一条 毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况，这些基本情况要按照档案管理的有关规定，认真核对无误后归档。档案材料应在毕业生派遣两周内寄送毕业生报到单位。第 37题(单选)：到 2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到：A .0.15B .0.3C .0.25D .0.2正确答

18、案:D 国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)：人才素质大幅度提高，结构进一步优化。主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到2 0%,每万劳动力中研发人员达到4 3 人年，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%O人才的分布和层次、类型、性别等结构趋于合理。第 38题(单选)：到 2020年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到：A .0.1B .0.15C .0.2D .0.25正确答案:B 国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)：人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%,人力资本对

19、经济增长贡献率达到3 3%,人才贡献率达到35%0第 39 题（单选）：江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法规定：学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按（）的比例分担。【A】.20%和 80%【B】.20%和 70%【C】.70%和 30%【D】.80%和 20%正确答案:D 江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法：学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按80%和 20%的比例分担，所需经费全额列入部门预算。第 40题（单选）：江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法规定：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。

20、A .10B .15C .20D .25正确答案:C 江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，20个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。第 41题（单选）：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年 以 上（含 3 年）的，其就读期间的学费由（）补偿。【A】.学校【B】.家庭【C .政府【D】.企事业单位正确答案:C 江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法规定：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3 年以上（含 3 年）的，其就读期间的学费由政府补偿。第 42题（单选）：江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业

21、生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。【A】.3人【B】.4 人【C】.5 人【D】.6 人正确答案:A 关于印发的通知苏公厅2009 73号：对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭 毕业生就业报到证和 户口迁移证办理落户手续。对年度接收高校毕业生3 人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。第 43题（单选）：江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。A .0.3B .0.4C .0.5D .0.6正确答案:B 县及县以上相关事业单位公开招

22、聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。第 44题（单选）：职业生涯规划按照时间的长短来分类，可 分 为（）。【A】人生规划、长期规划、中期规划、具体规划【B】人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划【C】人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划【D】人生规划、长期规划、中期规划与短期规划正确答案:D 职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划。第 45题（单选）：通常所说的“职业测评的效度”是 指（）。【A】.测验结果的公平性【B】.测验结果的稳定性【C】.测验结果的准确性【D】.测验结果的客观性正确答案:C第 4

23、6题（单选）:我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（）o【A】.可迁移技能【B】.智能【C】天赋【D】.能力倾向正确答案:A 辛迪-梵和理查德-鲍尔斯（Sidney fine and richard bolles）将技能分为功能性 可迁移性技能、内容,知识性技能、适应性,自我管理技能等三种类型第 4 7 题（单选）：在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括：【A】性格和兴趣【B】.态度【C】能力【D .价值观正确答案:B 在进行职业生涯规划中，我们主要从自我的兴趣、自我价值观、自我能力、自我性格四个方面来认识和解读自己第 48题（单选）：以下关于职业生涯规

24、划的表述中错误的是：【A】.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行【B】.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤【C】.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等【D】.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色正确答案:A 职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色；职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤；一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等。第 49 题（单选）：下列关于简历的描述中错误的是：【A】.简历是提供给未来雇主的

25、书面交流材料【B】.一般来说简历有其自身的书写规律【C】.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系【D】简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求正确答案:D 简历是提供给未来雇主的书面交流材料，一般来说简历有其自身的书写规律，简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性，要简洁。第 50题（单选）：劳动者在试用期的工资如何确定？【A】.与本单位相同岗位最低档工资相同【B】.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准【D】.劳动合同约定工资的百分之五十正确答案:B 劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相

26、同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第51题（单选）：劳动合同需在哪些情形下终止？【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的【B】.用人单位更换管理者，变更名称【C】.用人单位被责令整顿、整改【D】.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告正确答案:A 劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法

27、规规定的其他情形。第52题（单选）：裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？【A】中、高层管理人员【B】.技术人员【C】.后勤工作人员【D】.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员正确答案:D 劳动合同法裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。第 53题（单选）：对试用期描述准确的是？【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月【B】.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月【C】.三年以上固定期限的合同，试用期不得超

28、过一年【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月正确答案:D 劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第 54题（单选）：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？【A】.劳动监察机构【B】.劳动争议仲裁机构【C】.劳动争议调解委员会【D】.工会正确答案:D 劳动合同法第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当

29、研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第 55题（单选）：劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？【A】.七日【B】.十五日【C】.一个月【D】.三个月正确答案:B 劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第 56题（单选）：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准正确答案:A 劳动合同法被派遣劳动者在无工作期

30、间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第 57题（单选）：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。【A】泮个月【B】.一个月【C】.一个半月【D】.二个月正确答案:B 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第 58题（单选）：劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？A .10 日B .15 日r c i.30 日D .60 日正确答案:C 劳动合同法第三十七条

31、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第 59 题（单选）：用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2 万元，对其进行专业技术培训，并约定了 1 年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6 个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？A .2万元B .1 万元C .4 万元【D】.无需支付正确答案:B 劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供

32、的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第 60题（单选）：非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?【A】.8、40【B】.4、24【C】.4、20【D】.4、28正确答案:B 劳动合同法第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第 61题（单选）：劳动合同的解除不包括以下哪种情况？【A】.双方协商解除劳动合同【B】.劳动者单方解除劳动合同【C】.用人单位单方解除劳动合同【D

33、】.行政主管部门强制解除正确答案:D 劳动合同法第四章规定，劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。第62题（单选）：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得 超 过（）月？【A】.一个月【B】.二个月【C】.三个月【D】.六个月正确答案:D 劳动合同法：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第63题（单选）：劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同：【A】.三日【B】.五日【C】.十五日【D】.三十日正确答案:A 劳动合同法：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

34、动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第64题（单选）：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工 之 日（）内订立书面劳动合同。【A】十日【B】.十五日【C】.一个月【D】.三个月正确答案:C 劳动合同法：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同第 65题（单选）：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A【B】.二【C】.三【D】.四正确答案:B 劳动合同法：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资第 6

35、6题（单选）：关 于 毕业生双向选择就业推荐表，以下说法正确的是：【A】.遗失了不用补办【B】.每人可以有两份【C】每位毕业生一份，需妥善保管【D】.推荐表只打印即可，不需要盖章正确答案:C 毕业生双向选择就业推荐表每位毕业生一份，需妥善保管。第 67题（单选）：你认为对待考取等级证书态度正确的是：【A】.根据自己的职业规划考相应的证书【B】哪个热门考哪个【C】.同学考哪个自己跟着考哪个【D】考的证书越多越好正确答案:A 对待考证，要结合自己的职业规划，并不是越多越好。第 68题（单选）：关于简历，不正确的是：【A】.站在对方的立场考虑问题【B】.措辞达意，合体适用【C】.格式正确，篇幅适宜【

36、D】.不留自己的联系方式正确答案:D 简历格式要正确，篇幅要适宜，要注意留自己的联系方式,以便用人单位与自己联系。第 69 题（单选）：你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是：【A】.握手要有感染力【B】.保持眼神交流【C】.表现过于自信【D】学会微笑正确答案:C 面试时要注意微笑，保持眼神交流，握手要有感染力。第 70题（单选）：关于求职信，你认为正确的是:【A】.求职信没有简历重要，不需要太重视【B】.尽可能面面俱到【C】.可以适当的进行渲染【D】.需要得体、合意、规范正确答案:D 求职信需要得体、合意、规范，要尊重事实，突出重点。第 71题（单选）：集体合同立法最早的国家是（）。【A】.

37、荷兰【B】.芬兰【C】.爱尔兰【D】.新西兰正确答案:D 新西兰是集体合同立法最早的国家。第 72题（单选）：在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是（）o【A】.人口劳动力周期性增长形成的劳动大军【B】.私有制单位剥离出来的富余劳动大军【C】.公有制单位剥离出来的富余劳动大军【D】.剩余型劳动大军正确答案:C 在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，人口劳动力周期性增长形成的劳动大军、私有制单位剥离出来的富余劳动大军、剩余型劳动大军第 73题（单选）：以下不属于“五险一金”包含的内容的为（）。【A】.工伤保险【B】.生育保险【C】.社会保

38、险【D】.住房公积金正确答案:C“五险”是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。“一金”是指住房公积金。第 74题（单选）：参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的人员，其人事关系由哪个部门负责管理？【A】.江苏省人才统一管理【B】服务所在地第一人民医院【C】服务所在地（市、区）人才市场【D】.服务所在地民政部门正确答案:C 关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法：受聘人员工作期间的人事关系由当地县（市、区）人才流动服务机构负责管理。第 75题（单选）：S Y B 是指:【A】.扩大你的企业【B】.创办你的企业【

39、C】.改善你的企业【D】.重组你的企业正确答案:B“G Y B”（产生你的企业想法）、“S Y B”（创办你的企业）、力Y B”（改善你的企业）第 76题（单选）：IYB是指：【A】.扩大你的企业【B】.创办你的企业【C】.改善你的企业【D】.重组你的企业正确答案:C“GYB”（产生你的企业想法）、“SYB”（创办你的企业）、“IYB”（改善你的企业）第 7 7 题（单选）：毕业年度内高校毕业生离校创业申请 就业失业登记证，为享受相关政策优惠，须注明：【A】.工商管理税收优惠政策【B】.自主就业税收政策【C】自主创业税收政策【D】.个人所得税优惠政策正确答案:C 国家税务总局财政部人力资源社会

40、保障部教育部 关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告（2010年第25号）:毕业年度高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证，直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请。县以上人力资源社会保障部门在对人员范围、就业失业状态、已享受政策情况审核认定后，对符合条件人员相应核发 就业失业登记证，并注明“自主创业税收政策”。M第 78题（单选）：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬?【A】.提前支付【B】.及时分期支付【C】.提前足额支付【D】.及时足额支付正确答案:D 劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以及时足额支付方式向劳

41、动者支付劳动报酬。第 79 题（单选）：毕业生到中小企业就业，档案管理表述错误的是：【A】对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）【B】.有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案【C】.无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。【D】.档案允许个人保存正确答案:D 国家促进普通高校毕业生就业政策百问目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业

42、单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。第 80题（单选）：人事代理不包括以下哪些服务：【A】.人事档案管理【B】.因公出国政审【C】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格【D】.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续正确答案:B 国家促进普通高校毕业生就业政策百问人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或

43、个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：人事档案管理；因私出国政审；在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；转正定级和工龄核定；大中专毕业生接收手续；其他需经授权的人事代理事项。第 81题（单选）：以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容，错误的是：【A】.大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系【B L灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费【C】.与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜

44、【D】.毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险关系的自动转移和接续正确答案:D 国家促进普通高校毕业生就业政策百问高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。第 82题（单选）：自

45、愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可 获 得（）的贴息支持。A .0.3B .0.5C .0.8D1.1正确答案:B 国家促进普通高校毕业生就业政策百问自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得50%的贴息支持。第 83题（单选）：用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？【A】泮天【B】.一天【C】.二天【D】.三天正确答案:B 劳动法第 3 8 条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第 84题（单选）：对登记失业人员参加职业

46、培训后，取得职业培训合格证书的，6 个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的（）给予补贴。A .0.5B .0.6C .0.8D1.1正确答案:D 国家促进普通高校毕业生就业政策百问对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书（职业技能资格证书），6 个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴；对 6 个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。职业培训补贴具体办法和标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。第 85题（单选）：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或

47、者集体合同未规定的，实行同工同酬。【A .企业的最低工资标准【B】.企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合同规定的标准执行正确答案:D 劳动合同法第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第 8 6 题（单选）：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：【A】.有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】不明确期限劳动合同【D】.不明确时间劳动合同正确答案:B 劳动合同法第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动

48、者约定无确定终止时间的劳动合同。第 87题（单选）：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保 存（）时间备查。【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】四年正确答案:B 劳动合同法第五十条：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第 88题（单选）：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日正确答案:B 劳动合同法第六十八条：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日第 89 题（单选）：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：【A】.不遵照执行

49、【B】.宣布废止【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚正确答案:C 劳动合同法第四条：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。第 9 0题（单选）：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。【A】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十正确答案:A 劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第 9 1题（单选）：被派遣劳动者在无工

50、作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准正确答案:A 劳动合同法第五十八条：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第 9 2题（单选）：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）o【A】.劳动合同【B】.集体合同【C】用工协议【D】劳务派遣协议正确答案:D 劳动合同法第五十九条：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳