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1、 人员培训工作总结（通用20篇）人员培训工作总结 篇1 今年以来，我局紧紧围绕建立现代畜牧强县总体思路，仔细贯彻县委关于实施全员大培训的意见精神，以提高全县畜牧系统干部职工业务素养和养殖户畜牧学问水平为目标，有效整合科技资源优势，细心组织实施科技兴牧工程，实行多种形式，分层次开展培训，取得了显著成效。共举办各类培训会、培训班120场次，印发技术资料4万多份，培训人数达1.8万多人次。通过培训，一方面提高了畜牧系统干部职工的业务素养，为进展现代畜牧业供应了强有力的技术保障。另一方面增加了村级防疫员和人工授精员的效劳力量，加快了畜牧业进展。还有一方面就是培育了一大批懂技术、会治理的新型农夫，为提高
2、畜牧业科技含量，增加农夫收入奠定了坚实的根底。 我们的主要实行以下措施抓好培训工作。 一是夯实培训责任。 我局成立了由局长任组长的全员大培训工作领导小组，确定一名副局长特地负责。局里依据各单位业务特点，制定了培训规划和培训方案。把培训工作纳入各基层站所年度目标责任制考核之列，进展考核奖罚。各单位抽调有丰富理论和实践阅历的技术专家担当授课教师，针对不同类型养殖户，提早备课，细心预备，确保做到有的放矢。 二是搞活培训形式。 实行集中学习与自学相结合的方式，对全系统干部职工进展培训。先后拿出6万多元，选派畜牧系统技术人员到省、市参与业务培训。同时，要求全系统干部职工坚持自学，局里定期检查学习笔记。对
3、自学成绩优异者，予以嘉奖，调动大家学习的积极性。实行集中培训的形式，对村级畜牧兽医效劳队伍进展培训。今年3月，又对90名村级防疫员进展为期5天的集中培训。由西农大教授授课、组织考试。在抓好畜牧系统干部职工培训根底上，把职业农夫培训作为提高畜牧业科技含量的重要手段，及早动手安排部署，仔细组织实施农夫培训工程。实行请专家现场讲授、印发资料、播放光碟等形式，积极推广生猪、肉牛标准化养殖等先进技术。以循环农业示范园为重点，积极推广“畜-沼-果（菜、粮）”循环生产技术。积极借助农业产业化龙头企业及高校技术优势，与西农大、正大、石羊等企业联合开展培训。结合h7n9禽流感防控，有针对性地做好村级防疫员及养殖
4、场、养殖小区、大户进展科学免疫、疫病监测、综合防控等方面学问培训。围绕保障畜产品质量安全，对饲料、兽药生产经营企业及屠宰场、奶站、养殖场、养殖小区负责人进展了全方位培训，提高守法经营的意识。围绕实施生猪良种补贴工程，我们对全县生猪人工授精员及养殖户进展培训。同时，对全县养牛场、小区及养牛大户就青贮饲料制作技术进展培训。 三是严格培训治理。 为确保培训有序进展，我们制定了严格的培训制度和培训纪律，实行签到、点名等考勤方式，固定专人负责培训治理，对不遵守纪律者予以惩罚。每次培训完毕后，都要组织考试考核，对成绩优异的单位和个人予以嘉奖。较差者，予以惩罚。确保培训取得实效。 20xx年的培训工作虽然取
5、得了一些成绩，但在一年来的培训工作开展过程当中同样也暴露出来一些问题。一是培训经费缺乏。由于我局没有专项培训经费，本系统自行开展干部教育培训只能通过压缩办公经费的单一手段牵强维持，培训工作保障机制还不够完善，干部赴外学习时机较少。二是由于畜牧兽医工作量大，担当事务较多，开展培训工作经常需要利用周末和调整工作等特别手段进展，干部职工参训积极性受到影响。四是培训考评机制还不够完善。由于干部培训与干部考核结合得不够严密，没有很好地与干部晋升奖惩挂钩，造成干部参与教育培训的动力缺乏。 下一步，我们将根据县委实施全员大培训的要求，在抓好畜牧系统干部职工培训和农村新型有用人才培训根底上，重点抓好职业农夫培
6、训。对全县的养殖带头人进展职业农夫技能培训。 一是对全体干部职工业务学问培训。建立定期学习制度，每周四、周五组织局机关、局属3个业务站及12个基层畜牧兽医站全体干部进展培训学习。同时，积极与省市畜牧部门联系，选派技术人员参与省市技术培训。 二是对村级效劳队伍培训。规划对村级防疫员及人工授精员进展系统培训，共培训150人。 三是对规模养殖户培训。规划对全县生猪、奶牛及养鸡场、小区、大户负责人及技术人员进展分门别类培训，由西农大专家、省市畜牧部门技术人员授课，共培训3000人。 人员培训工作总结 篇2 为了维护我乡各中小学正常教学秩序，依据上级有关文件精神，结合本乡实际，于2022年9月1日组织了
7、各校安保人员进展集中培训，圆满完成了各项培训工作内容。取得了实质性的进展。主要从以下内容进展培训。 一、理论教学 对安保人员进展理论教学。通过培训，安保人员熟知校园安保工作的性质、地位、任务及工作职责权限，全面把握必备的专业学问及在详细工作中应留意的事项及一般状况处置的原则和方法。 二、消防学问及器材的使用 通过培训，安何保人员熟知消防工作的任务和意义，熟知和把握各种防火措施和消防器材的操作及使用方法，做到防范于未然，爱护公共财产和人民生命财产安全。 三、军事训练邀请了乡派出所长彭万品同志对安保人员进展了军事训练。 通过训练后，学校安保人员具有良好的军姿，严整的军容，协调全都的动作，严格的组织
8、纪律以及强壮的体魄，使安保人员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服犯罪分子，到达克敌制胜的目的。 四、法律常识及职业道德教育 我乡对全乡安保人员进展了法律常识及职业道德教育。使学校安保人员树立了法律意识和良好的职业道德标准，能够运用法律正确处理工作中发生的各种问题，增加了从业人员爱岗敬业、无私奉献的精神。 五、器材的使用 相关的培训人员对安保人员进展对各器械、器材的使用学习，提高对其自身的爱护和处理突发大事的力量。 在此次培训中，全部参培人员都很仔细，培训贴近实际，通俗易懂，可操作性强。培训完毕后对其参培人员进展了测试。且颁发了相应的培训合格证。 此次培训取得了实质性的成绩。但也存在缺乏，主要
9、表达在：由于参培人员学问构造不同，承受学问力量不强，理论与实际操作不强。在今后的工作中我们将扬长避短，为自强各中小学有正常的教学环境，为自强的明天教育努力奋斗。 人员培训工作总结 篇3 今年我市农机教育培训工作以提高农村劳动力素养为要求，以提高农业机械化水平、推动现代农业进展、促进农夫增收为目的，仔细贯彻落实农业部农机化司及省农业厅、省财政厅有关文件精神，积极拓展培训领域，大力开展培训行动，作了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。通过连续加大培训工作力度，高标准培训合格农机操作人员，我市全年共完成农机教育培训20560人次，其中阳光工程培训4300人次，拖拉机、收割机及农业工程机械培训620
10、0人。结合全省的拖拉机驾驶培训工作专项检查，针对检查暴露出的问题，要求各县区开对各农机培训机构进展全面整顿，加大投入，完善软、硬件设施，保障培训所需，标准教学治理，完善教学档案，确保教学质量。今年我市主要根据以下几点来开展农机培训工作： 一、提高熟悉，强化领导 农机化教育培训工作是推动农机事业进展、切实强农惠农的一项重要工作。为此，我局高度重视，为了加强对农机化教育培训工作的领导，成立了由局长任组长，分管局领导任副组长，局科教科全体成员参与的农机培训工作领导小组。制订了2022年农机化教育培训工作实施方案，要求各县农机局充分发挥农机学校师资、场地及技术优势和各乡镇农机站组织生源优势，扎实抓好培
11、训工作，全面完成培训任务。 二、细心组织，确保质量 今年以来，我局两次派出工作组对各县的农机教育培训工作进展调研、指导，并依据调研的状况下发通知，要求各县局必需依据实际状况，紧紧围绕农机购置补贴政策的实施，实行以培训新购机农夫机手和修理工为主要对象，以农业机械根底学问、农机化新技术、安全操作技能、使用维护保养学问、农业机械田间作业技术标准、法律法规及经营治理学问等为培训重点，实行理论教学、现场操作等方式开展农机培训工作。要求担当培训任务的农机学校及各培训平台，务必做到以下三点： 一是细心开展培训工作，严格根据培训的详细要求，细心备课，细心开展培训工作，抓好教学环节，确保培训时间，把教学内容落到
12、实处确保培训质量，把党的惠农政策不折不扣地落实到农夫手中。 二是组织农机学校教师、农机监理人员、乡镇农机安全员深入农村，开展进村入户免费培训工作，加强对新购机农夫的技术指导和安全操作规程的培训，全面提高农机驾驶操作人员的安全生产意识和驾驶操作水平。 三是标准阳光工程培训工作，要求各县区农机学校严格根据县阳光工程办公室的要求，建立了标准统一、信息完整、内容真实的培训工作台账，确保资金落到实处，让农夫得到实惠。今年我市力抓了水稻育插秧机械化技术培训工作。全市各县区都开展了2次以上的机械化育、插秧培训班，采纳集中授课、田间培训、现场演示等多种手段开展水稻机插、育秧、修理等技术培训，受训人数到达380
13、0多人次。 冷水滩区结合“全国水稻生产全程机械化示范工程”，加大机械化育、插秧技术培训，新添置用于培训的插秧机3台、育秧生产线一条，各种教具3套，争取了350个阳光培训指标，开办了7期培训班进展机插秧学员培训。 宁远县今年连续加大了对教育培训的支持力度，结合拖拉机驾驶培训学校的社会化进程，更新了电教设备，建成了2个多媒体教室。同时更新了两台教练用大中拖、新购一台联合收割机、两台高速插秧机，确保了培训工作高标准的完成。 江华县也加大了对教育培训的投入，通过多方筹措资金不仅完善教学设备、新装修多媒体教室，而且已招标预备建立1800多平方的教练场。 祁阳县对“阳光工程”教育培训建立了公示制度，通过多
14、种方式向社会公布培训基地名称、培训任务、培训专业、培训时间及补助标准，真实反映受训农夫的补贴标准。标准台账制度，仔细做好学员登记工作，根据要求照实填写受训农夫个人有关信息，建立健全培训台账，准时做好信息报送。再次，根据阳光工程培训“三堂课”登记制度，阳光办仔细核实学员身份，听取学员意见，准时反应给培训机构，以利调整培训内容，使受训的学员都能依据自己的需求学到肯定学问和技能。 三、强化宣传，提升形象 为了提升农机形象，各县局充分利用各类宣传媒体广泛开展农机教育培训宣传，特殊是阳光培训工程这一惠农政策。一是在人员密集地区设立农机安全询问效劳台、免费发放宣传资料、免费发送短信等方式加大宣传力度；二是
15、充实宣传内容，丰富宣传形式，挖掘培训工作中涌现的先进集体、个人和优秀学员，有组织、有规划地加以宣传，充分发挥先进典型的引领和带动作用，提高宣传的效果和针对性；三是组织农机安全监理人员乡镇农机站治理人员深入农村，下乡进村入户开展农机安全生产宣传教育和阳光工程宣传活动，加强对种粮大户、农机大户、农机专业合作社等各类农机效劳组织的阳光工程农机培训工作，树立农机部门效劳于“三农”的良好公众形象。 四 、存在的问题 通过今年的培训工作，我们积存了一些好的阅历和做法，同时也发觉了一些比拟突出的问题，主要表现在以下几个方面： 1、现代新农机、新技术不断涌现，很多农夫学习需求很迫切，但由于我市经济欠兴旺，培训
16、基地建立滞后，教学设施设备得不到准时更新，已难以适应新农机、新技术培训工作，难以满意广阔农夫的需求。造成为农效劳的整体功能得不到充分发挥。 2、目前我市大量在基层从事农机教育培训工作的通知都具有肯定的农机专业的理论学问和实践阅历，但也存在专业学问面单一和学问老化的问题等问题，参与业务进修更新学问的时机不多，师资队伍整体素养有待提高。 3、转移就业学员流淌性大，大量跟踪效劳比拟困难。 人员培训工作总结 篇4 为提高银行保卫转岗人员的业务素养，做好保卫工作，维护银行的安全，我行根据上级行对银行保卫转岗人员进展培训的有关工作精神，对银行保卫转岗人员进展了培训，有效提高了银行保卫转岗人员的业务素养，为
17、做好银行安全保卫工作打下了扎实的人员根底，现将有关培训状况总结如下： 一、提高熟悉，仔细开展银行保卫转岗人员培训工作 我行仔细学习上级部门有关银行安全的文件与指示精神，充分熟悉到“安全”是银行永恒的主题，抓安全是银行工作的头等大事，切实提高安全防范意识，仔细开展银行保卫转岗人员培训工作。在实际培训中，我行细心组织，周密安排，有条不紊地开展培训工作，使得培训工作顺当圆满完成，取得了培训的良好成效。 二、加强培训，提高银行保卫转岗人员的业务素养 为提高银行保卫转岗人员的业务素养，到达培训的目的与要求，我行着重抓好三项工作： 一是提高银行保卫转岗人员的思想熟悉，使他们充分熟悉培训的重要性，以积极的姿
18、势、仔细的态度投入到培训中，切实提高自己的业务素养，为做好银行保卫工作供应素养保障。 二是精选课程，做到学以致用，着重提高培训人员的业务素养，适应新时期银行开展保卫工作的需要。 三是方式多样，做到集中学习培训与个人自学相结合，在集中授课的根底上，加强保卫各项技能的培训，开展争论式教学，注意案例分析，使培训、授课学习做到有的放矢，增加了培训的实效。通过培训，我行有效提高了保卫转岗人员的安全防范力量，熟识安全设备、安全设施的操作与运用，提高了突发事故的应急力量、安全指挥组织力量和安全救生力量，能够做到临场不乱，报警不慌，有条不紊地做好安全保卫工作。 三、严格培训纪律，确保培训成效 我行在对银行保卫
19、转岗人员培训中，加强治理，严格培训纪律，用纪律要求约束、用绩效考核标准，确保培训成效。 一是实行培训签到制，每次授课培训，对参与人员实行清点签到，无特别缘由未按规定参与者赐予通报批判。 二是实行培训抽查制，对培训状况进展抽查，发觉的问题准时订正，不合格的要整改。 三是实行培训考核制，对参与人员的培训状况与培训效果实行考核，考核成绩计入个人年底绩效考核成绩。通过严格培训纪律，提高了全体参与人员的学习积极性，积极努力参与培训，到达了培训的目的与要求。 我行仔细努力对银行保卫转岗人员实行培训，完成了培训任务，取得了较好成绩。但是，我行糊涂地熟悉到，要真正提高银行保卫转岗人员的业务素养，做好新形势下的
20、银行保卫工作，是一项长期的艰难任务。今后，我行要进一步加大培训力度，切实培训好银行保卫转岗人员，为确保银行的安全做出应有的努力与奉献。 人员培训工作总结 篇5 回首20xx年，有太多的美妙的回忆，20xx年本人来到xx工作，但是唯有年这一年的学习，让我深深的感受到了自己进步，但还是存在不少问题，在处理问题以及工作的方法上也有缺乏，但是我信任在领导的帮忙与鼓舞下，我肯定会拥有更美妙的明天。 一、销售工作总结、分析 在销售参谋岗位上，首先我要感谢一个人那就是我们销售部的经理，我要特别感谢他在工作上对我的帮忙。虽然我在销售部门已经工作了一年多，但对销售阅历以及工作信念特别缺乏，我的工作可以说是很难入
21、手。20xx年初，我都是在曹经理的带着下帮忙下进展客户谈判、分析客户状况、在销售中遇到难谈下来的客户销售过程中遇到的问题我总想到他，所以根本上是X月份本人的销售业绩及力量才有所提升。 二、职业心态的调整 销售员的一天应当从早晨睁开第一眼开头，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充足、欢乐的心态迎接一天的工作。假如我没有别人阅历多，那么我和别人比急躁；假如我没有别人单子多，那么我和别人比效劳。 重点客户的开展。我在这里想说一下：我要把b类的客户当成a类来接待，就这样我才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个时机。回访，对客户做到每周至少二次的回访。我认为攻客户和制定目标是一
22、样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到其次重点客户上。 三、自己工作中的缺乏 在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信念。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、尽快提高自己的销售技能。 20xx年，我将一如既往地根据公司的要求，在去年的工作根底上更加努力，全面开展20xx年度的工作。现制定工作划如下： 1、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，好稳定与客户关系。 2、因xx限购令的开头买车需摇号，所以要更加珍惜客户的资源。 3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式
23、的销售方式。 四、今年对自己有以下要求 1、每月应当尽努力完成销售目标。 2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。 3、要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丧失这个客户。 4、对客户不能再有爆燥的心态，肯定要本着长京行的效劳理念爱您超您所想这样的态度去对待每位进店客户。 5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。 6、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 7、为了今年的销售任务我要努力完成任务，为公司制造更多利润。 人员培训工作总结 篇6 首先要感
24、谢公司给我一个可以给自己充电的时机，让我增加了对公司产品，公司制度以及公司将来规划的认知，并倾听共享了三位办事处前辈的销售阅历，使我对我的工作有了更加深刻的了解，对我将来开展工作有很大的好处，可以削减很多犯错误的“时机”。 经过司各位领导的讲话培训，我有了以下几方面的总结。 第一，要想做好工作，无论是什么工作，必需先要了解自己的公司，自己公司的产品。只有你懂了，你才能更好的参与到工作中。我以后要更努力的了解学习公司的产品学问，把握液压件方面的学问，争取在明年娴熟把握公司的根本常识，相关的根本尺寸； 其次，在把握好产品学问以后，要了解公司以及公司产品在市场中的地位，并把握相关竞争对手的动向知己知
25、彼，方能百战不殆； 第三，在销售工作中，要学会沟通，作为销售人员，沟通是我必需要把握的一项根本技能，只要学会沟通，擅长沟通，精于沟通，才能建立起良好的人际关系网，才能把销售工作做好，所以沟通是我目前需要改良的最大方面，作为一名新人，我需要在这方面加大力度，积极向各位前辈学习，并吸取良好的一面，并加以改良，培育自己的沟通方法，努力把自己熬炼成一名可以和各种各样性格的人交往，并能取得满足的结果； 第四，要有一个坚决的信念，我认为这是最重要的。内因打算外因，只有你自己信任你的公司，信任公司的产品，信任公司的制度，信任公司的领导，才能在工作中让你的客户信任你，否则工作将会很难进展下去。作为一名销售人员
26、，坚决的信念可以使我们更加的富有激情和斗志，让我以饱满的热忱投入到工作当中去。 在8月12到13号的拓展训练中，我感觉到做销售，不仅要有良好的销售技能，同时也要具备良好的身体素养，身体是革命的本钱，只有拥有一副安康的体魄，才能更优秀的完成工作。团结，组织，沟通，信任和客服是我这两天来最大的收获。在工作当中只有上下一心，团结全都，力往一处使才能更有力气，再加上准时的信息传递和沟通，并保持肯定的信任，在工作中要勇于打破传统，突破惯有思维，克制陋俗，不断学习，擅长创新，才能不断的成进步步，更加高质量的完成领导交给我的任务。 人员培训工作总结 篇7 我校为贯彻落实精神，标准和进展职业技能培训，积极响应
27、号召开展“职业技能”培训，为提高从业人员素养、促进弱势群体就业作出了肯定的努力。培训对象主要是失业人员、失地农夫、农夫工。通过对他们进展职业技能的理论和实践操作培训，使他们能更好的实现就业，20xx年，保山天祺职业培训学校在上级主管部门的关怀支持下，在学校领导的高度重视和细心治理下，在全体培训者的共同努力下，在规定的时间内，按标准要求，已经圆满完成了保山市、区人力资源和社会保障局、扶贫办等下达的培训任务。这里就本年度到目前为止的培训工作状况作一总结。 一、指导思想 我校仔细贯彻执行党和国家关于教育、劳动方面的路线、方针、政策和有关法律法规，依法办学；具有与培训规模相适应的设施设备；具有一支与培
28、训规模和培训要求相适应的师资队伍；具有完善的规章制度和办学程序，严格执行财务制度，由于狠抓教学治理，培训质量逐步提高，学员反应良好，具有较好的社会声誉。 （一）、坚持四项根本原则，依据党和政府的精神、政策进展办学。本校的宗旨就是充分利用教学资源，最大限度地满意社会对职业技能培训需求，为社会主义市场经济效劳，培育符合社会主义市场经济进展需要的可用之材。 （二）、我校努力克制各种困难，不断探究培训的模式和方法，拓宽培训的路子，为社会培育多种合格人才。充分利用我校现有的场地、设施、师资及治理力气。由于效劳热诚、教学仔细，技术等级考试合格率不断提高，赢得了学员的好评和良好的社会信誉。作为培训机构，热忱
29、接待每一位来培训的学员。做好思想工作，鼓舞学员仔细培训，学好有用的职业技能和文化学问。我校开设培训工种有：中式烹调、商品营销员、计算机操作员、家畜饲养工、保育员、客房效劳员、餐厅效劳员、钢筋工、混凝土工、农艺工、绿化工、建筑油漆工、防水工、砌筑工、抹灰工、电工、焊工、汽车修理工、装饰装修工、木工、物业治理员、宝玉石琢磨工、茶艺师、管道工、工艺品加工工等26个工种。培训以初级、中级有用技术培训为主。 （三）、我校建立了严格的财务治理制度，并能仔细执行财务制度和收费许可制度，会计资料合法、真实、精确、完整，准时依法缴纳各项应缴税费，培训补助全部用于学员培训，绝不截留、占用、挪用。 （四）、我校能严
30、格遵守国家的宪法和法律，以及云南省、保山市、隆阳区地方性法规，听从云南省人力资源和社会保障厅，市、区人社局等业务主管单位的领导。 二、学员培训工作 （一）宣传及招生 按通知要求我们充分发动职员工和社会人员进展培训招生宣传，加大宣传力度，利用播送、电视、报纸、网络等媒体进展大力宣传，营造舆论气氛；发放宣传材料，在城市社区和农夫工输出聚拢的农村发放宣传单，发动下岗失业人员、农夫工积极参与技能培训，学到一技之长。使广阔农村人员转变思想、转变观念。让广阔群众对这一惠民政策有所了解并积极参加，由于宣传广泛且到位，使我校的职业培训规模日益扩大。 （二）培训形式敏捷丰富 为使参与培训的学员真正学到一技之长，
31、立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的根底，我们不断拓展培训领域，实行敏捷多样的培训形式，充分调动学员的积极性、制造性。在培训过程中我们严格按通知要求进展培训，在培训内容上，我校紧贴生产实际，突出根本技能和先进有用技术，注意培训效果；在培训方式上，实行集中培训与分散相结合、理论学习与实践操作相结合的培训方式，注意实践操作，选取有丰富理论和实践阅历的教师细心组织教学，让学员动脑动手，真正做到学有所得，提高了学员素养。为提高农夫参与培训的便利性，降低农夫参训本钱；在培训时间上，从人民的生产和生活习惯动身，充分利用农闲时间。送培训进村，效劳上门，确保了培训的到课率。对每个培训班，先
32、了解当地迫切需要什么技术，什么学问，再针对这些问题精选优秀教师讲课。 （三）加大培训工作力度 加大培训工作力度。通过科学治理与组织教学，努力提高培训质量，使培训周期缩短，使培训出的合格人员增多，满意我市经济进展的需求。20xx年共完成各类培训共计8735人，（其中：扶贫办扶贫工程工程培训4090人；人社局劳动力转移培训3516人；人社局创业培训415人；大中专生就业心态培训503人；中小学生书法、舞蹈培训214人）。培训工种为中式烹饪师、电焊工、家畜饲养、果蔬种植、营业员等。培训遍布隆阳区、腾冲县、施甸县的16个乡镇。依据农夫的需要，我校紧紧围绕当地农村经济进展和广阔农夫群众的培训要求，结合农
33、业产业进展重大工程工程、农夫专业合作社的进展状况，大力开展职业技能就及再就业培训，提升广阔群众的从业、就业及再就业、创业等技能和综合素养，实施各类工程各专业的理论教学、实训操作等培训工作。时间短、见效快、农夫最急需、培训效果良好，深受群众欢送，圆满地完成了培训任务。 三、重实际，做实事，求实效 加快农村劳动力转移的关键在于加强对农夫的素养培训。大力开展多形式的农村劳动力素养培训，对于促进农夫就业、增加农夫收入具有重要的作用。始终以来，我校领导对农夫素养培训工作都特别重视，指定专人负责此项工作，为了举办好每次的农夫技能培训，对培训事项进展具体的讨论和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实责任，
34、以切实加强对农村劳动力培训的组织领导，为扎实推动我市、区农村劳动力培训工作供应了顽强的组织保证。 我校积极组织引导农夫积极参与就业培训，老百姓对于这种“政府出钱，个人受益”的培训方式显示出极大的热忱。我们坚持实际有用实效的原则，紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素养培训工作。制订了切实可行的培训方案，使参与培训的人员都能准时参与培训，保证了培训的质量。 四、强化培训过程治理，提升培训质量 农夫工培训是多行业、多工种的培训。学校领导对培训工作高度重视，要求按规划进展培训，保证培训时间，重视培训过程，并对过程进展督查。为了使工作做到安康有序、卓有成效，要求参培人数整齐
35、，培训效果好；领导不定时，到培训现场督查人员组织参培状况，检查培训过程及效果，到达提高培训质量的目的。每个培训班的宣传发动组班、培训方案制定，理论教学与实作参观的规划安排、教师选派等，都要进展批阅。各工程培训，聘请了解农村、熟识农业、贴近农夫，具有肯定资质和丰富实践阅历的培训教师作为培训师资。严把教学关，强化技能实践训练，注意提升培训质量。 五、培训效果显著 对全部参培人员实行全程免费培训，即免费供应培训、免费供应指导、免费供应教材和技术资料、免费办各种证书、免费发放本和笔。每期职业技能培训都由鉴定所进展了考试，对考试合格者颁发职业资格证书。 六、培训存在的问题 学员培训后，我们还需要进一步加
36、强与学员的沟通，做好跟踪效劳工作，了解把握培训后的学员工作生产状况，以便更好地为学员供应力。 人员培训工作总结 篇8 20xx年x月x日年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理效劳、“三好一满足、“创先争优活动，市卫生局“岗位大练兵活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进展了培训和考核，现总结如下： 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了治理培训班，院长吴道全对全院护理治理人员和骨干进展了题为用结果说话拿结果交换的专题讲座，分管院长蒋奎副院进步行了题为责任与责任心的专题讲座。 2、加强了护理人员“三基“三严培训
37、：催促、鼓舞未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关学问，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进展“三基技能训练7次，包括：xxxx年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项根底护理技术操作训练，共约有1280余人次参与技能培训。进行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理效劳相关学问、护士法律法规、职业防护、院感掌握等32个专题，约有2l50人次参与业务学问讲座的学习。结合卫生部临床护理实践指南组织了全院各级各类护理人员护理根底理论考试1次，403人次参考，平均81.25分，合格率90%;护理技能考核7次，224人次参考，平均分93.2分，合格率98.8%。 3
38、、标准化培训人员的治理：对今年新聘l5名护理人员进展了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等;技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用)、密闭式静脉输液、无菌技术等;并对其进展了强化实习和标准化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮忙她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了根底。护理部及科护士长对xxxxxxxx年聘用护理人员进展护理根底学问及理论讲座共16次。 4、外出进修及专科护士培训：依据护理人员分层次培育规划，通过派出去和请进来等相结合的方法进展培训。全院全年共选派了护理治理者和护理骨干80名外出短期
39、培训;23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤.医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3_6月;11名护理人员参与肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺当取得四川省专科护士证书。60名护理治理人员参与省卫生厅、省护理学会举办的护理治理人员岗位培训及护理新学问、新理论学习。 5、学历教育：鼓舞护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭;有30名护理人员专升本在读;3名护理人员参与泸州医学院在职讨论生学习。 6、岗位大练兵活动：4月护理部胜利举办了“夯实三基优质效劳静脉留置针技术技能大赛; 8.12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召，积极
40、开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参与市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛，均获二等奖;在全院护理人员中形成赶、学、比、超的气氛。 7、根据相关制度落实了全院护理睬诊、护理查房和护理疑难病例争论，在形式、内容上较xxxx年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护理查房23次，护理疑难病例争论4次。副主任护师参加修订了全院护理质量考评标准、护理常规等l5项。主管护师帮助护士长对下级护士进展考试、考核，组织护理查房、护理睬诊和护理病例争论。 8、担当了235名护生临床带教工作。 9、全年护理人员在省级以上杂志登载论文57篇。省级学术沟通6篇，内江市护理学
41、会学术会议沟通2篇。 1O、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作受到了对口支援单位的好评。 11、各级各类护理人员积极参与“好医生网站学习，均到达规定继教学分。 二、存在缺乏 1、少数护理人员主动学习意识不够，参与医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。 2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务学问和技能培训未落实到位。 3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。 4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。 三、整改措施 1、护理部将连续加强各级各类护理人员的培训考核，制定相应的培训规划，注意低年资护理人员的培育，提
42、升全院护理人员的整体素养。在二Oxx年的根底上，连续加强护理人员的法律法规、根底护理、护理安全、护理效劳等学问的培训。 2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文供应肯定的帮忙，深厚学术气氛，鼓舞护理人员撰写论文，赐予论文发表者嘉奖。 3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效治理。 人员培训工作总结 篇9 我院护理部努力抓好护理人员三基三严培训工作，进一步提高护理人员业务素养，现总结如下： 1、护理部制定了全院护理人员“三基”、“三严”培训规划，各科室护士长依据各科特点制订了各科室护理人员三基三严培训规划，明确培训目标和内容，并能按规划组织实施。 2、加强新入院、低年资护理人员
43、培训工作，强化学习意识，重点抓好根底学问、根底理论、根本技能培训。实行院内培训、科内培训，理论学习和技能操作培训等形式进展，逐步提凹凸年资护士业务素养。 3、执行岗前培训制度，对新上岗护理人员进展岗前培训，考试合格前方可安排上岗，指定带教教师，仔细做好带班工作，使其尽快熟识岗位工作。未取得执业资格护士在执业护士指导下工作。 4、仔细执行在职连续教育制度，做好护理人员在职连续教育工作，护理部、各科室护士长制定三基三严培训规划，并组织实施，培训重点放在专科学问、专科技能、急救学问、急救技能的培训。提高护理人员实际工作力量和分析问题、解决问题的力量。护理部抓好全院性护理业务学习，今年分层次组织全院性
44、业务学习8次，分层次进展三基学问考试11次，护理技术操作培训、考核9次，对考试不合格者必需进展补考，经补考合格率达100%。 5、各科室护士长坚持每月组织科内业务学习一次，依据各专科特点，选定培训内容，通过科内小讲课、疑难病例争论、护理技术操作示教、护理查房等形式，扎实地抓好科内培训工作。 6、抓好专科人才培训，选派护士长或护理骨干15人次参与相关护理学问培训，选派护理骨干2人到广西中医学院一附院进修ICU、手术室护理，培育专科护理人才。 7、注意护理治理人员培训，选派护士长外出学习培训或参观学习，开阔视野，增长学问，汲取新技术、新阅历，把握护理学科进展动态，组织护士长外出考察中医医院治理年活
45、动阅历及中医药文化建立，发挥中医护理优势，营造良好的中医药文化气氛。 8、坚持每月组织护士长学习业务学问和护理治理学问1次，提高护士长业务水平和治理水平。 9、加强护士长之间、科室之间的学习、沟通，每月组织护士长会议1次，每月组织全员护士长穿插检查1次，沟通、传递信息和工作阅历，加强护士长之间的沟通、沟通，增加竞争意识和创新意识，通过相互沟通、相互学习和借鉴，相互促进提高。 10、依据中医医院治理年活动评价标准及评估细则，加强中医护理工作，组织全院护理人员进展中医学问培训，参与中医学问培训率89.7%，护理人员系统接收中医学问培训时间100学时的比例到达85%。 11、鼓舞和支持护理人员进一步
46、深造参与高等学历教育，不断充实学问，提高学历层次，以适应护理学科进展的需要和医院业务进展的需要，已有21人取得大专学历，本科、大专在读13人。 人员培训工作总结 篇10 首先，我很快乐能参与由国家新闻出版总署教育培训中心举办的其次十三期全国出版社编辑培训班。在这次为期10天的培训过程中，我共承受了12位在全国出版界特别有影响力的专家和教师针对出版业的很多问题共14节课72个课时的培训。在培训过程中，我仔细听讲、积极思索，对许多出版方面的前沿问题和热点问题都有了一个全新的熟悉，对许多出版业务方面的学问也有一个更深层次的学习。下面针对一些我熟悉比拟深刻的局部作一个简短的总结： xxxx集团总裁xxx为我们做了一个关于“从八个案例看出版创新”的讲座。讲座针对出版在文化上的两大任务：文化创新与文化积存，以举例解析的方式进展了具体讲解和分析，分别提炼出是出版物质量的第一信誉、媒介时代的出版营销创新、在社会热点中创新出版、创新专业活动带动专业出版、畅销书的全程营销、资源的多维开发利用创新、增加专业出版的创新耐力、要出版还要行动，八个启发， 提示我们创新应当是出版的永恒动力，是具有无限可能的出版创新。