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1、 人大关于法院刑事审判工作情况的调研报告范文(11篇) 更新时间：2023-07-26 来源：调研报告 投诉建议 汽车市场调研报告 汽车市场调研报告 2023-02-06 中药调研报告 2023-02-03 脱贫攻坚调研报告 2023-02-01 力量作风建立年经营调研报告 2023-01-11 全面从严治党主体责任落实状况调研报告三篇 2023-01-06 【-调研报告】 全面从严治党是党的十八大以来党中心作出的重大战略部署“四个全面”是战略布局的重要组成局部。 以下是为大家整理的关于人大关于法院刑事审判工作状况的调研报告的文章11篇 ,欢送品鉴！ 第1篇: 人大关于法院刑事审判工作状况的调
2、研报告 调查报告是调查组对被调查对象的问题进展调查后，所写的说明案件事实真相，提出定性和处理意见的书面综合材料，是用文字形式表达出来的调查成果。同时，调查报告也是反映案件事实真相以及呈送领导报批的正式材料，是对被调查对象的问题作出处理的主要依据。撰写调查报告是案件检查工作程序中的一个不行或缺的重要组成局部，也是一名办案人员必需具备的根本业务要求，调查报告写的好坏，直接关系到对整个案件的处理。 在实际工作中，尤其是从一些地区或单位纪检监察机关上报的有关案件调查状况报告看，还的确存在很多问题，需要进展标准。今日，我就案件调查状况报告的撰写与报送需要标准的几个问题，与各位领导和同志们共同学习和讨论。
3、 一、报送初步核实或调查状况的呈报函 上级交办件，是指上级机关或者上级领导交给承办单位办理并要求报送办理结果的案件或者案件线索。目前自治区纪委向所属单位交办案件主要通过三种渠道：一是信访室以“内纪信字”、“内纪群字”发函，要求报告办理结果;二是案件检查室以“内纪发”、“内纪信”(直接发给主要领导同志)发函，要求报告结果;三是案件监视治理室以“内纪案督”发函，对交办件进展督办，并要求报告办理结果。 (一)报送时限 自治区纪委对上级交办要结果件的上报时限规定，承办单位未进展立案查处的案件，一般应在收到交办件后3个月内报告结果;立案调查的案件，可在6个月内报告结果。特别状况需要延长办理时限的，应作出
4、书面说明，可再适当延长。 (二)报送方式 凡要求报结果的案件，承办单位在报送案件办结报告时应留意以下问题：1、必需以书面形式上报给交办案件的详细部门或交办函明确要求的部门或领导同志。上报材料应一式两份(如属中心纪委交办要结果的案件，上报材料应一式四份)。2、案件承办单位上报查结报告时，要以纪委、纪检组、监察局(室)名义形成呈报函，并加盖公章，不准用复印件上报。3、必需一案一报，不得一个呈报函同时报告两个以上案件。4、原则上不得多头报送，不得越级报送。坚持谁交办报送谁，非特别要求不得直接报送领导同志。 (三)呈报函的根本格式和内容 1、标题。关于对反映(单位、职务)(姓名)问题调查(初步核实、初
5、步了解)状况及处理意见的报告。 2、文号。如以纪委名义上报，应使用纪案报年份 号，如以纪委办公厅(室)名义上报，应使用纪办案报 年份 号。 3、主送单位。一般应直接报送交办案件的详细的厅(室)。假如需要给其他部门上报，应另行文上报。 4、正文的根本内容。主要包括四个局部： 第一局部：核查工作的依据。即依据哪一级机关或领导的交办或打算、批示要求，进展的初步了解、初步核实或者调查工作。 其次局部：核查工作的简要状况。包括调查组的组成状况、核查的主要问题、核查的起止时间及工作的大体经过。 第三局部：核查结论。对于初步核实类的核查结论通常有三种：一是反映问题失实、未发觉违纪问题或未发觉举报反映的问题。
6、下此结论时，建议不要一律使用“反映问题失实”这样的结论，有些问题是我们在核查中没有查出来或临时没有发觉，对于这种状况就应照实的反映我们核查的结果，最好使用“经核查未发觉有违纪问题”或“经核查，未发觉在工作中没有问题”。二是反映问题局部属实。三是反映问题属实。对于局部属实或属实的，还应简要说明处理状况。 对于立案案件的调查结论通常也有三种状况：一是有违纪问题并赐予党政纪处分或移送司法机关赐予刑事惩罚的。应说明主要违纪行为、经讨论打算赐予何种处分，以及何时移送司法机关赐予了什么样的刑事惩罚等。二是有违纪问题但不赐予党政纪处分或赐予相关组织处理的。应说明主要违纪行为、但违纪行为稍微，经讨论打算不追究
7、纪律责任，但赐予何种组织处理等。三是销案的。应简要说明销案的理由和审批状况。 第四局部：呈报单位对核查状况的处理意见。呈报单位 应对核查的问题或案件提出“我委同意调查组意见，建议了结、建议结案”或其他建议等详细意见。 (四)上报查结报告必备材料 一是对交办要结果件进展初步核实或初步了解的状况报告。必备的材料有两种状况：(1)失实了结件。附：初步核实或初步了解报告。(2)适当处理件。除附初步核实或初步了解报告外，还应附有关适当处理的文书，如书面检查材料、批判教育材料等，如对被反映人的工作或职务进展调整的，还应付有关文件或通知等。 对署真实姓名的举报人，尤其是上访人员，应将调查核实结果向其进展通报
8、，听取他们的意见，对不同意见应做出书面说明。这些状况也应作为上报查结报告的必备材料。 二是对交办要结果件进展立案调查的状况报告。必备的材料应包括：(1)调查报告;(2)纪律处分打算及相关组织处理的文书;(3)错误事实见面材料及其相关状况说明;(4)与署真实姓名举报人的通报状况及相关状况说明。(5)如移送司法机关并作出刑事判决结果的，还应附带刑事判决书。 二、初步核实(初步了解)状况报告 在自治区纪检监察机关除初步核实状况报告还包括初步了解状况报告，初步了解是为了提高初核成案率在初步核实前所实行的一种外围调查了解方式，在案件检查工作条例中没有规定。 对违纪线索进展初步了解后，也应写出初步了解状况
9、报告，初步了解状况报告同初步核实状况报告写法上根本一 致，只是在调查结论和建议局部有所区分。初步了解的结果：一种是对初步了解的问题进展了结，一种是建议进展初步核实。经初步了解不能直接建议立案，不能建议实行“两规”措施，也不能建议对被调查人员进展工作岗位或职务调整;实践中，经初步了解后，可以对被调查人员进展警示性的谈话或批判教育或作出检查。 初步核实状况报告，简称初核报告，是调查人员对违纪违法线索进展初步核实后，向有关组织或领导写出的书面报告。中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例规定，纪检机关受理反映党员或党组织的违纪问题后，应依据状况打算是否进展初步核实。初步核实的任务是了解所反映的主要问题
10、是否存在，为立案与否供应依据。初步核实后，由参加核实的人员写出初步核实状况报告，纪检机关区分不怜悯况作出处理。 初步核实状况报告是作出立案打算的重要依据;是为被反映人澄清事实并了结违纪线索的重要依据;是对核实的问题作出结论和处理的重要依据。 初步核实报告的主要内容包括：1、标题;2、导语;3、被核实对象的简况;4、反映的主要问题及核实状况;5、存在的疑点;6、处理建议;7、署名。 (一)标题。初核报告的标题要反映出对何人何问题的初步核实状况报告，不能笼统地写成“初步核实状况报告”，也不能写成“调查报告”。初步核实状况报告和调查报告是有区分的，只有立案件才有“调查报告”。初核报告通 第2篇: 人
11、大关于法院刑事审判工作状况的调研报告 农业科技效劳中心党支部根据农场党委组织部关于开展国有企业党建工作专项调研的通知要求，统筹安排，抽调精干力气组成调研组，通过下发调查问卷、深入基层走访、召开座谈会等形式，扎实开展调研工作，现将党建专项调研状况报告如下： 一、党支部根本状况： 农业科技效劳中心党支部现有在册党员15名，其中在职党员9名，退休党员5名，工作外调党员1名(党组织关系正在办理外调)。 二、党建工作状况及存在问题： 农业科技效劳中心党支部扎实开展两学一做专题教育活动，围绕单位重点工作加强党的建立，高质量的完成了单位的各项工作。但在党建工作中也存在一些缺乏，一是由于是生产经营单位，党员群
12、众工作时间比拟紧急，特殊是7月份飞机航化这一个月，党员干部每天凌晨3点上班，晚上7点多下班，这样就存在着党员集中学习时间比拟少，学习党的理论学问不透彻等问题。二是个别党员发挥榜样带头作用不够，有的党员满意于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的党员在参与党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。三是党建气氛不浓，由于是生产经营单位，生产经营工作繁忙时，组织开展党建活动就好受到肯定影响。 三、存在问题的缘由： 一是单位体制机制上的，由于是生产经营单位，行政领导负责制，相对重视生产经营，在开展党建活动中人力较少。二是个别党员自身定位
13、不对，认为只要干好了工作就够了，对平常自身的学习教育不够重视，党的理论学问学习缺乏，组织性、纪律性不强。 四、党建工作的思路 (一)理清思路，创新党建工作 一是围绕单位重点工作加强队伍建立。把党建工作与单位的种子繁育、加工、飞机航化、土壤化验、气象工作有机结合起来，深入开展党小组细胞工程，争创党员先锋岗活动，在每项工作中树立优秀的党员典型，建立党员示范岗，以优秀党员作为引领，带动各项工作高质量完成。 二是建立月例会制度和领导干部坐班制，建立干部作风建立扣分制和领导点评、党员互评、群众评议的干部治理机制，特殊是创新企业的经营治理模式，制定考勤奖惩等制度，加强对党员干部的教育、治理和监视。 三是加
14、强党员干部思想建立，教育引导党员干部坚固树立终身学习的理念，自觉养成学习的良好习惯。实行集中学习和自我学习相结合，以开展支部书记讲党课等形式，创新学习载体，制定党员干部学习规划，践行三会一课制度。重点开展两学一做专题教育活动。 四是抓好党风廉政建立。在工作作风方面，严格考勤制度和定期不定期查岗制度。在生活作风方面，严格执行上级部门相关要求，贯彻落实纪委报备制。同时，针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，进展全面查摆，并制定措施加以整改。常年坚持厂务公开制度，做到党务、政务、财务三公开，对职工群众反响的疑点、热点问题做到随时公开，承受职工的监视。 (二)创立特色载体活动，丰富党建 结合本单
15、位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习习近平总书记系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素养，增加效劳意识，更好的开展工作。二是开展自查活动，即组织单位领导对本单位的各个部门进展不定期的检查，检查是否有迟到、早退，工作期间是否有上网淘宝、扫瞄不安康网页以及其他违规行为，此项活动取得了较好的效果，工作效率得到了提高。三是开展讲学习，强素养，促进展等形式多样的主题活动，通过主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，积极工作，无私奉献，有力地推动了企业的进展，从而增加了每个党员的党性意识，效劳意识，责任意识。四是开展共驻共建活动，科技效劳中心党支部党员进社区与第五居民委党总支开展
16、共建美妙家园主题活动。五是开展安全示范岗活动，依据单位的特点，开展了消防演练、救援演练等活动，提高职工群众的安全意识和处理突发大事的力量，保证了企业安全生产。六是开展党建带三建活动，进一步提升了党建文化水平，丰富了党建工作。 第3篇: 人大关于法院刑事审判工作状况的调研报告 广东省是社会组织大省，目前全省登记注册的社会组织51963个，数量位居全国其次。其中省本级2775个、广州市6500个、深圳市9026个。全省社会组织共建立党组织8099个，其中党委126个、党总支219个、党支部7754个，党组织掩盖率86.6%，党员近9.9万名。 做法与阅历广东省高度重视社会组织党建工作，根据中心精神
17、先行先试，着力创新社会组织党建治理体制。在工作思路上，坚持抓党建就是政绩的理念，着力创新社会组织党建政策、治理体制、党组织设置形式、党建工作模式、工作机制和活动方式等，初步形成了整体设计、分步推动、破立结合的社会组织党建总体工作思路。在思想熟悉上，坚持四破四立，即破除一局部社会组织和领导无所谓心理，树立抓好社会组织党建工作事关全局的观念;破除极少数党组织的畏难心情，树立理直气壮抓党建的观念;破除少数不是党员的会长戒备心理，树立社会组织要安康进展离不开党的政治引领保障的观念;破除个别党员身份的专职工作人员的雇佣心理，树立在社会组织同样可以发挥先锋榜样作用的观念。在治理体制上，2023年，成立广东
18、省社会组织党工委(2023年8月改为党委)，截至2023年3月，全省22个地(市、区)相继成立社会组织党委，53个县(市、区)成立了相应的工作机构。省、市、县各级社会组织党(工)委设在民政部门，领导各级行业协会及无业务主管单位的社会组织党建工作，协调、指导同级有业务主管单位的社会组织和所属下级民政部门登记的社会组织党建工作，形成了党委领导、组织部门抓总、民政部门牵头、业务主管单位各负其责的社会组织党建工作格局。 广东省加强社会组织党建工作的主要做法有以下几点： 紧扣社会组织登记治理业务抓党建。将社会组织党建贯穿于成立登记、年度检查、等级评估、换届改选、评优评先等综合监管全过程。成立登记时，凡符
19、合成立党组织条件的同步成立党组织，同步完成党员信息登记，并将此作为成立登记的必备条件之一。年度检查时，将党组织建立状况和党组织活动状况列为必检内容，检查党组织活动开展状况，同步更新党组织和党员信息。等级评估时，将党建工作作为重点内容进展综合评估，占总分的30分(总分1000分，5_评定必需到达950分以上)，将评估结果作为承接政府购置效劳的主要依据。换届改选时，同时检查党组织作用发挥、党员教育治理等状况。评优评先时，对党组织和党员作用发挥好的社会组织，在各类评优评先活动中优先考虑。 探究创新党组织设置形式推动组织掩盖。明确有3名以上正式党员的社会组织，无论规模大小，都要求组建党组织。积极探究创
20、新党组织设置形式，广泛尝试单独联合组建、区域组建、行业组建、挂靠组建、托付组建等多种方式组建党组织。广州市针对规模较小、党员较少的社会组织，与所属街道、社区党组织实行挂靠建依托园区、楼宇等建立党建工作站，并先后成立广州市社会组织培育基地联合党总支、广州市青年社会组织孵化基地党委等。深圳市依托街道社区和社会组织孵化基地党组织，开展拟成立社会组织的党员统计、培育入党积极分子和进展党员等工作，推动党组织与社会组织同步孵化。 创新社会组织党建工作模式及活动方式。针对社会组织特点，广东省积极推动规模以上行业(产业)协会党委建立，把社会组织党建工作向其分支机构、非公有经济会员企业延长，如广东省食品德业协会
21、，全力推动党建+模式，将党建与协会秘书处和会员企业的各项详细工作严密结合，促进展业产业进展。深圳市社会组织党委与60家行业协会签订廉洁从业责任书，推动24个行业协会成立廉洁建立委员会，引导监视社会组织依法执业、诚信执业。广州市将2023年确定为党建创新年，确立实现市社会组织党委直接收理的社会组织党组织突破100个、新成立的社会组织实现党组织应建必建率100%、党的工作掩盖100%、建立一个社会组织党建数据库、一支顽强有力的党务工队伍、打造10个新的党建示范点等六大目标。创新党员活动方式和内容，充分利用互联网资源开展活动，如广东省现代信息效劳行业协会的红色信协手机客户端、深圳微信党建平台和广_会
22、组织党建平台等，广州市在全市社会组织中开展创先争优、立足岗位比奉献等主题活动。 适应社会组织特点完善党建工作机制。为避开社会组织党组织工作虚化倾向，切实解决党员活动难、治理难和发挥作用难问题，突出三明确一标准。明确隶属关系。省、市级社会组织归口省、市社会组织党委领导和治理，还未完成脱钩工作的，根据谁主管、谁负责的总体原则，确保每个社会组织的党建工作都有相应的责任主体。明确产生方式。社会组织的负责人，由理事会提名、党组织审查、会员(代表)大会选举产生;党组织的负责人，首届由上级党组织提名、党员(代表)大会选举产生;换届改选由支委提名、上级党组织审批、党员(代表)大会选举产生。明确工作方式。发挥工
23、会、共青团、妇联等群团组织的枢纽作用，在枢纽型组织中建立党委或党总支、治理社会组织党支部、设立或明确相关工作部门和建立健全社会组织党建工作例会制度，建立社会组织党员之家，带动相关社会组织标准进展。标准党务工作。制定社会组织党组织成立流程及相关文书范本、社会组织党组织和党员组织关系转移流程、社会组织党员进展工作流程、社会组织党员教育培训工作规划方案、社会组织党费治理制度、社会组织党建工作财政专项资金治理细则等。 建立完善社会组织党建工作的保障机制。一是经费保障。2023年，广东省委特地下发两新组织党建工作经费保障意见，省财政每年赐予新成立党组织每年3000元的启动资金，赐予在职党员每人每年300
24、元的标准补贴活动经费，全职党组织书记按每人每月2023元的标准发放职务津贴，兼职书记每人每月300元发放津贴。深圳市将社会组织党建工作经费纳入市、区两级财政预算安排，党组织活动经费按每个党员500元的标准、党组织书记工作补贴按每人每月400元的标准核拨，近3年已核拨1875万元，社会组织党组织上缴党费全额返还，市两新工委筹资2100万元设立党内关爱扶助金，很多社会组织党组织建立党员互助金员工互助金等，对困难党员员工赐予帮扶。广州市社会组织党委明确对直接收理的社会组织党组织缴纳党费全额返还。二是人员保障。广州市社会组织党委委员每人直接联系一至两个社会组织党组织，定期到社会组织了解状况、听取意见、
25、加强指导。各业务主管(指导)单位指定一名党建工作联络员，加强对社会组织党建工作的详细指导和沟通联系。深圳市通过财政财政支持、社会选聘方式，向35个重点社会组织选派党建工作专职组织员，向街道社区派驻828名专职组织员，担当辖区社会组织党建工作等职责。三是阵地保障。深圳市在全市15个社会组织孵化基地和总部基地统一规划建立党建工作阵地，538个社区党群效劳中心和248个园区党群效劳中心与社会组织共享平台资源。广州市明确社会组织党组织可与行政办公场所合建合用、与街道党员效劳站和社区党员之家共建共享。 存在的主要问题对社会组织党建工作重要性的熟悉有待加强。局部地市、主管部门领导抓党建主业意识不强，对社会
26、组织党建工作重视不够、意识不强，局部社会组织主要负责人还不是党员，党建工作提不上日程，阻碍社会组织党建工作深入进展，重业务轻党建现象比拟普遍;管业务不管党建、管党建不管业务的现象比拟突出，尤其是脱钩后，以党建工作统揽全局的制度尚未形成，党组织政治核心作用在一些行业协会商会发挥不够。 社会组织党组织建立及作用发挥还比拟薄弱。局部社会组织未能很好地结合自身特点制造性地开展工作，存在党建与业务两张皮现象;现有社会组织基层党委(总支)治理作用还未完全发挥，其所属分支机构、会员单位的党组织点多面广，治理难度加大，治理工作还未完全理顺;局部党组织负责人党务工作阅历缺乏，对分散党员、流淌党员缺乏有效治理，缺
27、少经费和场地保障等;社会组织党组织活动不够正常，受规模较小、党员流淌性强等影响，党组织活动相对缺乏、内容单调，党建工作气氛不深厚;党建指导员派驻制度落实不够好，对没有党员的社会组织党建工作指导不到位。 群团组织建立和党务工力气是明显短板。目前，社会组织群团组织由于治理体制、工作机构、根底保障等缘由，社会组织工、青、妇组织掩盖率较低，党群一体化共建合力还未成体系，群团组织作用发挥还有很大空间;广东省社会组织党委办公室仅有一名副处级领导，各地市只有兼职党务工作人员，各区(县)根本没有党务工作人员。 思路与建议广东省社会组织党建工作起步早、措施实、成效好，具有很好的学习借鉴意义。结合部管社会组织党建
28、工作实际，在下一步工作思路和详细举措上，拟主要从以下几个方面做起： 一是将党建工作全流程嵌入社会组织登记治理过程。推动落实社会组织党建工作3+1同步要求，3即在社会组织登记时，同步采集人员(党员)信息，催促推动其建立党组织、发挥党组织作用;年检时，同步检查党建工作，发觉问题，会同有关部门准时解决;评估时，同步将党建工作纳入重要指标并细化指标体系，增加党建工作所占分值。1即在对社会组织赐予行政惩罚的同时，准时将状况通报其上级党组织，由上级党组织对社会组织党组织及其负责人赐予相应的纪律处分。尽快制定印发相关落实指导意见。 二是推动对社会组织党建工作结果的运用。在批准部管社会组织党组织换届改选时，将
29、同时检查其党组织作用发挥、党员教育治理等状况，并要求党组织报送相关状况总结;在评优评先时，对党组织和党员作用发挥好的社会组织，予以优先考虑;购置效劳时，将社会组织党建工作作为一项重要的考察指标。 三是加强部管社会组织党建工作的制度建立。在摸清底数根底上，讨论制定部管社会组织党组织成立、党员组织关系转接、党员进展、党员教育培训、党费治理等制度和流程，党建工作联络员制度等，标准部管社会组织党建工作。 四是连续加强对社会组织党建工作的调查讨论，到相关部门、地方民政部门学习借鉴好的阅历和做法，深入社会组织实地了解党建的根本状况，总结共性问题，探究党建规律，坚持分类指导，切实抓好部管社会组织党建工作。同
30、时，将积极借助外脑，加大对社会组织党建工作的理论讨论。 社会组织党建是基层党建工作的新领域，社会组织自身又存在着简单多样的特点，加强社会组织党建工作，需要各方合力推动，通过调研，我们建议： 一是建立部管社会组织党建工作直接联系机制和联络员制度。部管社会组织既有部内相关司局和直属事业单位直接联系的，也有部内离退休领导发起成立的，或者由社会知名企业和个人发起成立的，既有民政部履行全部主管职责的，也有直接登记成立的，类型简单多样，需要分类指导。建议由直属机关党委统筹领导，建立部管社会组织直接联系机制，依据不同类型，由直属机关党委、民间组织效劳中心党委、部相关司局和事业单位党组织，分别联系一批规模较大
31、、人员较多、影响力强的部管社会组织党组织，准时了解状况、听取意见、加强指导。对于尚未建立党组织的部管社会组织，实施党建工作联络员制度，修订完善关于在部管社会组织中实施党建工作联络员制度的意见(民机党字202313号)，选派一批党建工作指导员、联络员，指导推动符合条件的社会组织建立党组织，指导尚未成立党组织的在负责人和业务骨干中进展党员，逐步推动组织掩盖和工作掩盖。 二是依托现有平台建立社会组织党建工作数据库。通过登记、年检、评估等方式，同步统计和更新社会组织党组织和党员信息，建立社会组织党建工作数据库。一方面，对部管社会组织党建工作数据实行动态更新，精确把握状况，抓住工作重点;另一方面，作为登
32、记治理机关，建立社会组织党建工作数据库，也有利于从整体上把握全国性社会组织党建工作根本状况，为协作中组部、中心直属机关工委、中心国家机关工委、国资委党委以及其他业务主管单位抓好社会组织党建工作打下坚实根底。 三是建立民政系统社会组织党建工作阅历沟通长效机制。民政部门作为社会组织登记治理机关，又是社会组织治理制度改革的重要推动者，在加强社会组织党建工作方面担当着重要职责，理应争做社会组织党建工作的典范和示范。当前，各级民政部门在社会组织党建工作方面进展了一些探究，积存了一些阅历，但还存在着重视程度不够、从事党建工作的人员力气薄弱、地区差距较大、党组织和党员作用发挥较弱等问题。在中心明确要求加强社
33、会组织党建工作的新形势新要求下，建议加强民政系统社会组织党建工作的沟通沟通，适时召开民政系统社会组织党建工作会议，搭建沟通平台，相互学习借鉴、取长补短，合力推动社会组织的党建工作。 第4篇: 人大关于法院刑事审判工作状况的调研报告 为深入贯彻党的十八届三中全会、中国妇女第十一次代表大会精神和xx总书记系列讲话精神，科学谋划XX年全区妇联工作，依据区委开展“调研月”活动的要求，近日，区委常委、区总工会主席汪祥明带队，工青妇三家组成联合调研组，通过实地走访，座谈沟通，外出学习等多种形式，深入街道社区、基层一线开展走访调研活动，把握实际状况，找准问题症结，讨论思路对策。现将区妇联有关调研状况汇报如下
34、： 一、全区妇联工作现状 (一)基层妇联组织不断健全，人员整体素养普遍提高 从组织架构看，全区12个街道，112个社区(村)妇女组织组建率到达100%，机关、系统妇委会15个，“两新”组织妇委会186个，事业单位妇委会30个，由成员和会员单位组成的妇女工作联谊会3个，妇联组织多领域、全掩盖，纵向究竟、横向到边的三级组织网络初步形成。 从人员构成看，全区共有街道妇联组织12个，妇联主席12名。平均年龄39.4岁，其中年龄最小的29岁;11名中共党员;均为大专以上学历，本科学历10人，硕士讨论生学历1人。社区妇联主席106人，平均年龄44.3岁，101名中共党员，高中学历17人，中专学历1人，大专
35、学历55人，本科学历31人，硕士讨论生学历2人。机关、系统妇委会主任15名，平均年龄45岁，均为中共党员，本科学历8人，硕士讨论生学历7人。 区妇联抓住区划调整、干部调配的有利时机，积极协调组织部门，准时调整充实，配齐配强基层妇联队伍，吸纳政治素养好、文化程度高、工作热忱、年富力强、群众公认的优秀妇女干部进入社区妇联，有力地推动妇联干部队伍年轻化、学问化。 (二)基层妇联干部喜爱本职工作，积极性制造性不断增加 在思想熟悉上，广阔基层妇联干部充分熟悉新时期妇女工作的重要性和紧迫性，自觉提高做好妇女工作的积极性、主动性，勤于学习，擅长实践，爱岗敬业。在工作实践中，妇联干部自觉带着广阔妇女学习贯彻落
36、实党的各项方针政策，大力宣传妇女儿童进展规划、妇女儿童权益爱护、家庭教育、科技文化等学问，组织开展具有妇女特点、群众喜闻乐见的各类文体活动，深入推动“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“平安家庭”等品牌创立活动，为妇女工作不断注入生气与活力。 (三)基层妇联组织工作思路清楚，针对性有效性逐步提升 始终围绕区委区政府中心工作，突出一个重点为新秦淮建功立业，着力增加四个力量：组织力量、引导力量、效劳力量和维护妇女儿童合法权益的力量，充分发挥妇女“半边天”作用，引领广阔妇女为推动秦淮经济社会又好又快进展做出了积极奉献。 一是着力提升妇女综合素养。充分利用“妇女儿童之家”、母亲学堂、“流淌女性学堂”等阵地
37、，通过上党课、举办培训班、参观十八大精神图片展、座谈沟通、撰写学习体会等形式，重点学习领悟十八大报告关于男女公平、维护妇儿权益、发挥桥梁纽带作用等方面的论述，切有用十八大精神统一广阔妇女群众和妇女干部的思想。积极开展“三八”妇女节纪念活动，充分调动和鼓舞妇女群众效劳秦淮经济、社会进展大局的主动性、积极性和制造性。开展“我为新秦淮建功立业”征文活动，在全区营造了建立新秦淮的深厚气氛。以“515”江苏省巾帼志愿效劳日为契机，开展了“巾帼志愿效劳社区行”系列活动，为推动生态文明建立发挥作用。 二是进一步效劳妇女创业就业。深化开展“巾帼牵手科技创新联盟行动”。加强女性人才资源开发效劳女性成长成才。推动
38、实施“巾帼牵手创业就业救济行动”。组织开展“迎三八，架金桥，春风送岗位”女性专场聘请会，为进城务工妇女、大学生、失业妇女和零就业家庭妇女供应职业介绍、政策询问和劳动维权方面的效劳与帮忙。深化“巾帼建功”活动。积极引导广阔妇女立足岗位、建功立业、奉献社会。联合区旅游局开展全区导游讲解员大赛，增加女职工岗位本事。游府西街小学被全国妇联评为全国“三八红旗集体”。原白下区妇幼保健所免费婚检一站式效劳中心、白下区文化馆青年越剧团、白下地税局人事监察科、南京江南贡院历史陈设馆接待部、秦虹街道旭光里社区、秦淮区行政效劳中心被江苏省城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组授予江苏省“巾帼文明岗”。有2名优秀女性被授予
39、江苏省“巾帼建功先进工”。 三是不断加大妇女维权工作力度。分解妇女儿童新十件实事目标任务，做好“xx”妇女儿童进展规划中期评估工作，对重点责任单位进展督查。积极建立区妇女维权效劳中心，拓展维护妇女合法权益新平台。开展“贯彻男女公平，维护妇女权益，促进妇女进展”广场宣传活动，不断提高妇女儿童的法制意识和维权力量。依托“向日葵公益在行动”-秦淮区妇女儿童关爱规划品牌，联合11家驻区企业捐款捐物18万余元，帮扶弱势妇女儿童。开展“向日葵巾帼圆梦在行动”心愿幻想征集活动，积极发动社会各界帮忙妇女儿童圆梦。启动实事工程，协调、组织全区符合条件的特困家庭妇女参与“两癌”筛查工作。发动全区妇联干部开展“编织
40、多彩中国梦恒爱行动”，为逆境学龄前孤残儿童编织毛衣。 四是努力夯实妇联组织建立。成功召开秦淮区妇女第一次代表大会。提出今后五年全区妇女工作任务，大力实施妇女现代化“六大工程”。努力探究“党建带妇建，妇建效劳党建”的有效新机制，大力推动“两新”领域妇女组织建立，有效拓展妇联组织掩盖面。修订完善区妇联常(执)委轮值制度，进一步提升履职意识和强化互通沟通。进一步加强妇联干部队伍建立。针对成立换届后有相当一局部为新上任专兼职妇联干部的实际状况，举办了三级妇联干部培训班，编印和发放了有关基层妇联常规工作和社区妇联应知应会内容手册，区、街道、社区和系统妇委会的150余名妇联干部受训。 二、当前妇联工作存在
41、的困难问题 主要表达在六个“不适应”： 1、妇女工作的宣传力度与妇女工作应有的社会地位还不相适应。当前，妇联工作还存在群众了解状况不多、参加程度不够，领导重视程度不高等问题，妇联工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的问题还在一些单位部门不同程度地存在。男女公平根本国策、妇女儿童权益维护等政策法规宣传贯彻力度还有待进一步加大。 2、妇女组织建立水平与各类社会组织的快速进展的趋势还不相适应。一是已建立妇女组织的作用发挥不均衡，有的工作开展得有声有色，有的作用发挥有限，难有用武之地。二是妇女组织掩盖面还不够广，触角还不够长，有的“两新”组织妇女组织建立还是“空白点”。三是妇女组织设置方式创新不够，
42、局限于老方法老套路，在因地制宜、敏捷多样地设置妇女组织方面需要进一步探究。 3、干部综合素养与新时期妇女干部的责任担当还不适应。随着妇联工作领域不断拓宽，工作内容也不断增加，妇女工作社会化、工程化、科学化的要求越来越高，目前妇联干部的综合素养与之还不完全匹配，增加妇联组织制造活力、加强妇联干部力量建立已经刻不容缓。 4、妇联干部兼职过多与日益增加的妇女工作专业化要求还不相适应。目前我区大多数基层妇联干部一人身兼数职，其他工作牵扯了她们相当一局部精力，造成被动应付的多、主动作为的少，长期下去妇女工作存在着被边缘化的危急。 5、基层妇联工作经费紧急与担当越来越多的工作职责还不相适应。开展各类丰富多
43、彩的群众性参加活动，是提升妇联组织活力的重要手段。妇联组织活动、开展工作、效劳群众都离不开经费保障，调研中我们发觉，街道、社区妇联和妇女工作没有特地的经费来源，更没有经费预算，开展活动有的靠处处化缘，有的贴个牌子搭顺风车，有组织但开展不起来活动，导致有的妇联组织形同虚设，失去了应有的生气活力。 6、妇联传统的工作方式方法与广阔妇女日益提高的实际需求还不相适应。一是工作头绪过多，导致重点不够突出、特色不够鲜亮，有的工作满意于一般性号召、形式化发动，没有很好地讨论深入推动的措施和方法，传统活动有待品牌化，品牌活动有待做大做强。二是行政化倾向依旧存在，妇女群众参加程度还不高，妇联工作与妇女需求对接不
44、够，特殊是想妇女群众之所想、解妇女群众之所难方面做得还不够，与妇女群众对妇联组织的期望值还有肯定距离。 以上问题需要我们赐予足够重视，仔细加以讨论，以党的十八届三中全会精神为指导，以中国妇女第十六次代表大会精神为指引，以改革创新的魄力和士气，严密结合秦淮实际，在今后的工作中积极寻求破解之法。 三、赴上海、杭州学习考察的启发思索 他山之石，可以攻玉。在上海杨浦区、杭州上城区学习考察期间，调研组实地参观了品牌效劳平台，走访了相关部门单位，与两区相关负责同志深入沟通了妇联工作的胜利阅历。两区高度重视妇联工作、创新工程化治理模式、整合各类社会资源的做法给我们留下鲜亮印象，带来深刻启发： 启发之一：妇联
45、工作必需始终坚持围绕中心效劳大局。当前全区上下紧紧围绕“三中心一高地”定位，全力以赴完成领先根本实现现代化各项指标任务。妇联虽然不担当详细的现代化指标，但并不意味着妇联工作可有可无，更不意味着妇联工作可以无所作为。而是要咬紧目标定位，紧盯现代化指标，紧贴中心大局，充分发挥妇联组织发动妇女、联系妇女、引领妇女的桥梁纽带作用，把全区妇女姐妹的才智力气分散起来，投入到建立“三中心一高地”的宏图大业中，在围绕中心效劳大局中奉献力气，有所作为，表达价值。 启发之二：妇联工作必需始终坚持社会化运作工程化治理。上海和杭州两地的实践证明，社会化运作、工程化治理是拓宽工作渠道、整合社会资源、效劳妇女工作的有效途
46、径。通过市场化手段开发工程、社会化手段运作工程、制度化手段标准工程，妇联可以准时调整自身的职能重点，把传统的工作任务用现代化的工程治理方法，分解、包装、筹划成一个个目标明确、便于操作的子工程，政府花钱购置社会化效劳，让专业的人作专业的事，较好解决了政府社会效劳力气缺乏、不够专业的问题，更好地发挥妇女组织效劳妇女儿童的作用。同时，在工程化运作过程中，通过前期工程的筹划、设计，问计于民、问需于民，既亲密了妇联组织和广阔群众的血肉联系，又熬炼和培育了妇联干部沟通协调、调查讨论和统筹规划力量，激发了妇联干部主动谋划工作，创新工作思路，抓好工程落实的积极性、主动性和制造性，到达整体提升妇联机关工作效能的目的。 启发之三：妇联工作必需始终坚持统筹协调合力推动。妇联工作涉及方方面面，党委领导、上级指导、政府支持、社会参加缺一不行，单打独斗难有作为。必需整合资源、上下联动、协调运作，形成妇联工作的整体合力，实现工作效益最大化。要在“联”字上动脑筋，在“借”字上下功夫，擅长联通信息、联络情感、联合力气、联办活动，学会借力运作、借台唱戏、借势推动、借机进展。一是要进一步强化部门之间的资源整合、统筹协调，打破部门界限，统筹推动重点工作的开展，真正做到既有主角又有配角，既有分工又有合作，形成上下联动办大事、突破重点解难事、集聚合力办实事的良好局面。二是要加大同驻区企事业单位以及科研院所的