人事代理合同(15篇).docx

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1、 人事代理合同(合集15篇)人事代理合同1 双方协商，达成如下协议： 一、乙方因工作需要所聘用的专业技术（治理）人员（以下简称受聘人员）的人事关系、档案托付甲方治理。甲方为乙方所聘用的人员供应人事代理效劳或单纯寄档效劳。 二、乙方与受聘人员须签定聘用合同，双方权利义务关系由中华人民共和国劳动法标准。 三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员供应以下人事代理效劳：保管档案；代办毕业生就业手续（代办费由乙方缴纳）；保存干部身份；连续计算工龄；办理毕业生转正定级、职称确认；帮助办理职称评审；出国（境）政审；出具相关人事档案证明；材料归档；代办代理人员流淌手续（代办费由乙方缴纳）。甲方为乙方办理单纯寄档的

2、受聘人员供应以下单纯寄档效劳：保管档案；升学（出国）政审；出具档案存放证明；材料归档。 四、乙方须准时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的，由甲方帮助办理。 五、乙方须按国家规划生育政策，负责受聘人员的计生工作，担当受聘人员违反规划生育政策的有关责任。 六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的.工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。 七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的人事代理效劳费或单纯寄档费，人事代理效劳费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金；逾期半

3、年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。 八、乙方受聘人员解除合同的，乙方须在壹个月内通知甲方，并供应解除合同、工作鉴定及人事代理效劳费或单纯寄档费缴交截止时间的书面证明材料。如因乙方未通知或未准时书面通知甲方，已解除合同的受聘人员的人事代理效劳费或单纯寄档费仍由乙方担当。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签订本协议时，乙方须提交营业执照原件及复印件一份（盖有乙方公章），复印件由甲方留存。本协议自双方签字盖章即日起生效。乙方因单位名称、地址或法人代表变更，须准时向甲方办理相关变更手续，否则本协议自动终止。 十、本协议未尽事项由甲乙双方协商另行商定补充条款，与本协议同等效力。本协议所涉及

4、的人事人才效劳工程、办事程序及办事材料由甲方依据有关人事人才政策法规制定和调整，不须事先通知乙方，本协议连续有效。 依据国家人事部、省、市人事局的有关规定，漳州市人才沟通中心（以下简称甲方）与 甲方（签章）乙方（签章） 年 月 日 人事代理合同2 档案号：_ 甲方(受托方)：郴州市人才流淌效劳中心 乙方(托付人)：_ 身份证号：_ 依据中组部人事部流淌人员人事档案暂行方法和湖南省人事代理暂行方法的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。 第一条 甲方承受乙方托付，按有关政策规定为乙方供应人事代理效劳; 其次条 乙方选择和托付甲方供应以下相关的人事代理效劳工程(在方框内打“”为乙方选择并托付

5、的代理效劳工程)： 人事关系档案托管(限保管档案、保存原身份); 大中专毕业生见习期满转正; 连续计算工龄和档案工资定级; 代办申报专业技术职称; 因私出国政审; 出具以档案为依据的证明、政审材料; 户籍托管; 接收党员组织关系; 档案整理。 第三条 人事代理期限。代理期限暂定为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止; 第四条 乙方根据所托付的人事代理效劳工程，准时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理效劳费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用; 第五条 甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，仔细、准时完本钱合同规定的人事代理效劳工作。甲方因自身缘由

6、对所供应的效劳造成错误的，甲方有改正的义务; 第六条 甲方如因自身缘由未能有效地完成代理效劳工作，乙方有催促甲方准时完成的权利; 第七条 乙方应按时、精确向甲方供应有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲方存入个人档案; 第八条 乙方就业时应提交首次就业的聘用合同书一份存入个人档案; 第九条 乙方应自觉遵守国家规划生育政策。育龄妇女必需落实节育措施;如有违反规划生育行为的，按湖南省规划生育条例的有关规定，由乙方自行担当一切后果;甲方有权马上终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存; 第十条 甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政

7、策办理，甲方不担当责任; 第十一条 乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的.政府人事部门人才效劳机构的“商调函”办理流淌手续; 第十二条 户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出; 第十三条 合同期内提前解约的，所剩代理效劳费不予退还; 第十四条 合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方连续托付甲方治理，本合同关系自动连续;人事档案和人事关系转出，本合同自然终止; 第十五条 本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。 甲方：郴州市人才流淌效劳 乙方(签字)： 中心(盖章) 年 月 日 年 月 日 人事代理合

8、同3 甲方： 乙方：(托付单位) 为做好人事社会化效劳和治理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流淌，依据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方托付人事代理一事，签订本合同。 一、甲方向乙方供应以下根本人事代理效劳。 1、人事代理的范围、内容： (1)代管人事档案、人事关系; (2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方治理); (3)代管档案工资、档案工龄; (4)负责代理人员档案的日常治理、年度考核工作; (5)保存代理人员的原干部(或工人)身份。 2、人事代理人员名单。 二、在本合同期限内，甲方担当以下责任。 1、保存乙

9、方托付人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。 2、保存乙方托付人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方托付人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资状况，实行“档案工资”治理。 3、代管乙方托付人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。 4、保存乙方托付人员的原有干部、工人身份及人事关系。 5、负责乙方托付人员的日常治理和年度考核工作。对乙方托付人员平常工作表现状况，指导乙方单位进展考核，并将考核材料存入托付人员本人档案。 6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。 三、本合同期限内，乙方应担当以下责任。 1、乙方每年与甲方联系一次，将托付人员壹年来的政治思

10、想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。 2、在本合同规定的代理期间，乙方个别托付人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案治理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该托付人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。 3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理工程的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准根底上，由乙方加倍向甲方交纳效劳费。 四、根本人事代理效

11、劳期限。 自_年_月_日起至_年_月_日止，期限_年，协议期满可依据双方意愿续签。 五、人事代理效劳费 甲方向乙方每人每月收取代理费_元，共计_元。 六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。 七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 年 月 日 年 月 日 人事代理合同4 甲方（单位）名称：_大学 乙方（职工）姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 专业技术职务：_ 参与工作时间：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、江苏省事业单位实行聘用制暂行方法（试行）、国办发（XX）35号文国务院

12、办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限 本合同采纳以下方式之第（ ）种 1固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月；其中试用期为 _个月，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才沟通中心治理。 2无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方到达退休年龄时终止。 3甲方安排乙方从事_特定工作任务为期限，自_年_月_日至该任务完成后，本合同即终止执行。 二、工作内容和条件 1甲方依据单位状况和有

13、关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2甲方依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的安全与安康。 三、酬劳和保险、福利待遇 1依据按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况，以货币形式按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠，并依据国家有关规定，为乙方建立档案工资。 2甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的.局部，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。 3乙方在合同期内的工

14、时制度、公休假日、女工爱护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。 四、工作纪律 1甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 2甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定赐予必要的处理。 3乙方应努力学习政治文化，积极参与岗位技能培训，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完本钱职工作。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。 2乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合

15、同： （1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。 （2）严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。 （3）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。 人事代理合同5 甲方(代理方) 单位名称： 注册地址： 邮编： 联系人： 联系电话： 传真： e-mail: 乙方(托付方) 单位名称： 注册地址： 办事机构地址： 联系电话： 办事机构电话： 业务负责人： 办事机构负责人： 邮编： 传真： e-mail: 甲乙双方依据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方托付甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下： 第一章总则 第一条本合同提及的人事代理是指乙方依据治理需要，将全部或局部

16、人事业务托付甲方依法办理的效劳业务。 其次条托付方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。 第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。 其次章甲方权利义务 第四条甲方有权力询问乙方与托付人事业务相关的状况，有权力核实乙方供应相关材料的精确性和真实性。 第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下托付人事代理效劳： 1、供应国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、效劳功能等询问效劳; 2、根据有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料; 3、供应各类专业技术人员和

17、治理人员的推举、聘请、测评、初步面试等效劳; 4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)、住房公积金的申报和缴交; 5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续; 6、乙方要求办理的其他人事效劳。 第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。 第七条甲方按乙方托付要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应准时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。 第三章乙方权利义务 第八条乙方有权力托付甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力依据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进展修改后签订托付人事代理合同。 第九条双方签订

18、合同后，在符合有关法律规定和甲方治理规定的状况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进展治理、调用、掌握。 第十条乙方有权力对甲方的代理效劳工作进展监视。 第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方供应本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权托付书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。 第十二条乙方有义务向甲方供应其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与托付人事代理效劳相关的资料。 第十三条乙方有义务按托付代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理效劳费。 第四章费用及付款 第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理效劳费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。

19、 第十五条乙方应在每月8日之前支付代理效劳费，或划款至以下帐户： 开户名称： 开户银行： 账号： 第五章争议与仲裁 第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。 第十七条由乙方供应的与托付甲方代理效劳相关的数据、材料不真实或不精确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。 第六章其他条款 第十八条在合同期限内，双方应定期核对托付人事效劳状况和账目等资料。 第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理效劳费金额交满一年效劳费;双方签订合同时间满一年未满一年半的

20、，乙方按当月代理效劳费金额支付满一年半的效劳费;双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。 其次十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。 其次十一条双方商定需修改或删除的本合同条款。 其次十二条其他需商定的协议见附页。 其次十三条本合同有效期限：自年月日至年月日。 其次十四条本合同一式二份(甲、乙双方各保存一份)。 甲方：沈阳人才沟通效劳经营治理中心乙方： 法定代表人(授权负责人)法定代表人(授权负责人) 签字： 签字： (公章)： (公章)： _年_月_日 _年_月_日 人事代理合同6 甲方（聘用单位）： _（盖章） 乙方（受聘人）：_ 身份证号码：_ 丙方（人才中心）：_（盖章）

21、 兹因甲方工作需要，打算采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： （1）工作岗位：_。 （2）职责及要求：按甲方规定执行。 （3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，实行（月、周、日、定额）工资制，

22、（月、周、日、定额）工资标准为人民币_元。此外，误餐费（_元/月）、住房补贴（_元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成状况依据甲方规定发放。 2甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金_元/月，失业保险金_元/月，医疗保险金_元/月，公积金_元/月。甲方与乙方各负担相应局部，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。 四、聘期治理 1甲、乙、丙三方执行均应执行本人事代理聘用合同书的有关规定。 甲方负责治理的事项 （1）与人才沟通中心（丙方）签定人事代理协议， （2）负责人事代理人员（乙方）聘用前的审核及报到手续； （3）负责与人事代理人员（乙方）合同的签定、治理； （4）根据有关规定

23、核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳准时拨付； （5）负责与人才沟通中心的联系、协调，并帮助人事代理人员办理相关手续； （6）核定、收取聘用合同规定的违约金； （7）根据有关规定帮助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料； （8）负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递； （9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心； 乙方（人事代理人员）的”权利与义务 （1）乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方； （2）乙方人员的工资福利（含社

24、会保险、公积金等）支付标准及方式根据合同中的商定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政治理人员工资、津（补贴）按校内同类人员标准执行； （3）乙方人员必需遵守甲方的校规校纪，仔细履行岗位职责。聘用期内，人事代理人员参与学校进行的评优、考核和嘉奖等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的状况下，被聘人员工作1年以上成绩特殊突出，本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以根据有关规定予以处理，直至解除合同。解除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，交人才沟通中心治理； （4）聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得自行脱岗、脱产学习、出国（境）等。乙方如

25、有违反合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约金、解除合同并根据有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，交人才沟通中心治理； （5）人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金（不少于_元）。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后，学院退还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他缘由给学院造成损失的，学院不但没收其违约金，还要追究其赔偿责任。 （6）聘期完毕前一个月内，学院和人事代理人员依据工作状况，可以协商打算是否续签合同；不续签合同者，按上述解除合同的有关规定办理； （7）甲方不供应住房。 丙方（人才沟通中心）受甲方托付实行人事代理

26、的详细内容为 （1）办理人事代理人员的流淌等相关手续； （2）办理人事代理聘用合同签证； （3）办理乙方的档案保管、利用和转递等档案治理工作，并保存人事代理人员的原身份； （4）经甲方书面同意，为乙方出具结婚、规划生育、公证证明、进修证明和办理出国（境）等手续； （5）根据有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等； （6）根据有关规定办理人事代理人员的职称评审； （7）根据国家有关规定核定、调整人事代理人员的档案工资； （8）根据有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续； （9）三方协商同意的其他人事代理内容。 2聘用期间，乙方人事档案、人事关系由丙方代理，所需

27、代理费用由乙方支付。 3聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 五、在聘期内消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同，但须提前一个月以书面形式通知各方。 1乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3甲方因工作缘由必需撤消岗位的，按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘； 4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5乙方不听从甲方工作安排的； 6根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业，乙方人事档案、人事关系由丙方治理。 七、甲、乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或

28、解除合同的，乙方须按协议规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由丙方负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级人事仲裁机构进展仲裁。 九、乙方若有违反本合同商定条款的，按甲方人事代理聘用人员的有关规定担当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲、乙双方聘用关系终止。 十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。 甲方（用人单位签章）：_ _年_月_日 乙方（受聘人签）：_ _年_月_日 丙方（人才沟通中心盖章）：_ _年_月_ 人事代理合同7 甲方：_ 乙方：_ 依据江苏省人事代理暂行方法及国家的有关

29、规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理订立合同如下： 一、甲方所负责详细义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据； 二、甲方应努力做好人事代理的有关效劳工作，并尽可能为乙方供应便利。 三、甲方不负责乙方除人事代理托付合同规定工程以外的其它治理责任。 四、乙方的责任如下： 1、按甲方要求，准时供应与托付代理内容相关的有关材料； 2、依据托付代理内容，交付甲方相关治理费用，并在有关人事代理前付清； 3、如工作单位变动，应准时通知甲方，并供应有关变动材料。 五、双方认为需要商定的其它事项： 六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。 七、本合同一式两份，双方各

30、执一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 人事代理合同8 甲方： 乙方： 1、依据江苏省人事代理暂行方法及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理订立合同如下： 2、甲方所负责详细义务，以国家及我省人事代理的”有关规定为依据; 3、甲方应努力做好人事代理的有关效劳工作，并尽可能为乙方供应便利。 三、甲方不负责乙方除人事代理托付合同规定工程以外的其它治理责任。 四、乙方的责任如下： 1、按甲方要求，准时供应与托付代理内容相关的有关材料; 2、依据托付代理内容，交付甲方相关治理费用，并在有关人事代理前付清;

31、3、如工作单位变动，应准时通知甲方，并供应有关变动材料。 五、双方认为需要商定的其它事项： 六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 人事代理合同9 依据*省人事代理暂行方法的规定，甲乙双方经协商全都，订立本合同。 一、甲方承受乙方人事代理托付，为乙方供应人事代理效劳。 二、人事代理合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由

32、此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动连续至一方书面通知另一方之日止。 三、甲方权利与义务： （一）甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方供应以下人事代理效劳： 1、办理人事关系转移； 2、代办专业技术人员中高级职称申报审批； 3、代缴各项社会保险； 4、出具代理人员工龄证明； 5、代办劳动手册、视作缴费年限核定； 6、代办外地人才引进； 7、办理应届毕业生集体户口挂靠； 8、代理人员党组织关系挂靠； 9、人事档案治理； 10、应届大中专毕业生人事代理； 11、首次就业成人教育毕业生人事代理； 12、出具与档案

33、材料相关证明； 13、有关人事政策询问。 （二）甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理效劳费（与档案治理费语义完全一样） 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。 （三）甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理效劳按国家与本市有关规定另行收费。 （四）合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等效劳，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位（司法机关依法执行公务除外）或个人（包括甲方与乙方员工在内）借阅或查阅乙方人员档案。 （五）合同期间，因甲方缘由导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定担当责任。 四、乙方权利与义务： （一）乙方在移交

34、托付代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方缘由导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方担当。 （二）合同期间，乙方应按合同商定按期缴纳代理效劳费，每拖延一日，甲方有权根据拖延支付的代理效劳费的万分之五/日收取滞纳金。 （三）乙方托付代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。 （四）乙方托付甲方的各种单项人事代理效劳，除代理效劳费外，详细协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理效劳合同要求办理。 （五）乙方如须增减人事代理效劳工程，应与甲方协商并签订有关补充条款。 （六）合同期间，甲方如未按合同要求为乙方供应效劳，乙方可向甲方提

35、出补偿或赔偿要求。 五、双方认为需要商定的其他事项： 六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：*市人才效劳中心 乙方： （盖章） （盖章） 代表：（签字） 代表：（签字） 签订日期： 签订日期： 人事代理合同10 农业部人力资源开发中心（以下简称甲方）、中国农科院 所（以下简称乙方）、 同志（以下简称丙方）就保管人事档案关系事宜订立合同如下： 一、甲方责任 1、甲方从乙方与丙方终止或解除合同之日起接收丙方人事档案关系； 2、代理丙方人事档案关系，出具相关的人事、劳资证明； 3、依据用人单位的.需求，应丙方要求和存档期间实际状况推举

36、就业单位； 4、根据丙方要求，为丙方代收代缴社会根本养老、失业、医疗保险和住房公积金； 5、按国家有关规定负责为丙方申报专业技术职务任职资格； 6、按国家规定为丙方调整档案工资； 7、按国家有关规定帮助丙方办理因私、因公出国（境）的有关手续； 8、接转丙方党组织关系； 二、乙方的责任 从乙方与丙方终止或解除合同之日起负责将丙方的人事档案关系和材料完整地移交甲方。 三、丙方的责任 1、丙方从人事档案关系转到甲方当月起缴纳档案治理费，每年收取人事档案费180元； 2、假如调离，人事档案必需由工作聘用单位出具商调函。 本合同如有未尽事宜，可按甲方的有关人事代理规定办理。本合同一式三份，甲、乙、丙三方

37、各执一份，本合同自签订之日起生效。 甲方签章 乙方签章 丙方签字 年 月 日 年 月 日 年 月 日 人事代理合同11 甲方：xxx 乙方：xxx 一、甲方承受乙方托付，为乙方供应人事代理效劳。 二、人事代理的期限为xx年xx月xx日，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 三、乙方应在xx年xx月xx日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要准时转交甲方归档。 四、甲方可为乙方供应以下人事代理工程： 1、人事政策询问; 2、人事规划设计; 3、人才聘请引进; 4、毕业生人事代理; 5、人事档案治理; 6、流淌人员人事关系接转; 7、档案工资调整; 8、申报专

38、业技术职称评审; 9、代办养老保险、公积金; 10、党员组织关系接转; 11、代办集体户口落户; 12、聘用合同鉴证; 13、代办出国(出境)政审; 14、协调流淌争议; 15、寒假工人事代理 五、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第四条中所列第( )等项的人事代理效劳。 六、甲方有如下责任： 1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理工程的.详细义务; 2、甲方仔细做好乙方人事代理工程中规定的治理和效劳工作; 3、甲方尽可能为乙方供应人事治理相关的工作便利。 七、乙方有如下责任： 1、按甲方要求，准时供应与托付代理内容相关的材料; 2、依据托付代理内容，准时交付有关

39、费用; 3、乙方如工作单位变动或其他变化，应准时通知甲方，并按规定办理相关手续。 八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定工程以外的其他治理责任。 九、人事代理合同期满，乙方需连续托付人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。 十、甲乙双方需要商定的其他事项： 十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。 十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。 甲方(公章)：xxx 乙方(公章)：xxx 法定代表人(签字)：xxx 法定代表人(签字)：xxx xxx年xx月xx日 xxx年xx月xx日 人事代理合同12 甲方： 乙方： 甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，现就乙方托付甲